第一篇：淺談新形勢下黨員的發(fā)展和管理工作

淺談新形勢下黨員的發(fā)展和管理工作

遵照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，著力把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才更多的吸收到我們黨內(nèi)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員隊(duì)伍，在黨員發(fā)展工作中，我們必須結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。加強(qiáng)發(fā)展黨員工作中的民主、嚴(yán)格、程序和紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，制定和落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃，保持黨員隊(duì)伍適度規(guī)模。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)展黨員的工作責(zé)任感。

發(fā)展黨員工作是黨建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是黨組織工作的一項(xiàng)基本職責(zé)，并且發(fā)展黨員是一項(xiàng)極其重要的工作。要明確發(fā)展黨員工作是增強(qiáng)黨組織活力和戰(zhàn)斗力的一件大事，關(guān)系到黨組織作用的發(fā)揮。在發(fā)展黨員工作中要認(rèn)真把好進(jìn)口關(guān)，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，公正、客觀地考察入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)。

在發(fā)展黨員的工作上要實(shí)行分級(jí)管理的原則，要形成了齊抓共管的局面，要堅(jiān)持慎重發(fā)展的方針。做出黨員發(fā)展計(jì)劃，要定期對(duì)發(fā)展黨員情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；經(jīng)常分析發(fā)展黨員工作的形勢，經(jīng)常思考發(fā)展黨員工作的問題，經(jīng)常過問發(fā)展黨員工作的情況，確保發(fā)展黨員工作健康有序進(jìn)行。

二、積極探索，抓好培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作的水平。

在發(fā)展黨員過程中，一是不斷進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。通過黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，提高

支部成員對(duì)新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。在具體工作中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對(duì)象。對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面審查，著重對(duì)其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機(jī)進(jìn)行了解，重點(diǎn)是了解發(fā)展對(duì)象是否能夠忠實(shí)于黨的事業(yè)，是否能夠積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議。同時(shí)嚴(yán)格發(fā)展程序。二是積極參加黨委每次組織的培訓(xùn)。通過參加黨委每年組織黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求和有關(guān)黨員發(fā)展工作的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。三是經(jīng)常交流情況。尋找差距，探討發(fā)展黨員工作的新方法、新思路。勇于探索，敢于嘗試，利用信息技術(shù)對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行管理。提高效率。

三、建章立制，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)。

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成年度發(fā)展黨員工作計(jì)劃。明確各支部發(fā)展黨員要做到“兩個(gè)優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展青年骨干、優(yōu)先發(fā)展在工作中有突出成績的優(yōu)秀員工。平均每年培養(yǎng)入黨積極分子確定重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象適當(dāng)控制數(shù)量，注意發(fā)展質(zhì)量。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育定人制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為單位黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。實(shí)行有條件參加培訓(xùn)做法，對(duì)入黨積極分子，分期分批組織他們到省級(jí)機(jī)關(guān)工委和總臺(tái)直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還要培養(yǎng)他們的黨性觀念，增強(qiáng)責(zé)任感。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會(huì)討論通過之后，報(bào)上級(jí)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。安排專人受理群眾意見，對(duì)群眾意見認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，重新審議，不予發(fā)展。新發(fā)展的黨員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，有助于發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨總支在研究新發(fā)展的黨員之前，將其入黨材料報(bào)上級(jí)黨委審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象的，予以糾正，暫緩發(fā)展。

五是落實(shí)責(zé)任制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各級(jí)黨組織和有關(guān)人員都要分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定吸收黨員。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格要求，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不搞硬性指標(biāo)，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

第二篇：中共中央研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作

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中共中央研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作

作者：

來源：《辦公室業(yè)務(wù)》2013年第02期

中共中央政治局1月28日召開會(huì)議，研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。會(huì)議指出，黨員發(fā)展和管理工作還存在一些不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的問題。主要表現(xiàn)是：有的黨組織對(duì)發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)，發(fā)展黨員質(zhì)量需要提高；黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員管理方式和手段比較單一，流動(dòng)黨員管理機(jī)制還不健全；少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律不強(qiáng)，甚至思想蛻變、腐化墮落，等等。會(huì)議要求，要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。要著力在工人中發(fā)展黨員，繼續(xù)做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作，重視從青年工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，制定和落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃，保持黨員隊(duì)伍適度規(guī)模。要強(qiáng)化黨員管理，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，及時(shí)處置不合格黨員，改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任，完善保障措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第三篇：加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作的幾點(diǎn)做法

加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作的幾點(diǎn)做法

江蘇廣播電視總臺(tái) 徐同華

按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，著力把各方面先進(jìn)分子和優(yōu)秀人才更多吸收到我們黨內(nèi)，努力建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程和黨的建設(shè)一個(gè)十分重要的課題。在黨員發(fā)展工作中，我們必須結(jié)合實(shí)際，按照中共中央政治局1月28日召開的會(huì)議精神，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)教育，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作中的民主，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。著力在一線人員中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)，制定和落實(shí)發(fā)展黨員規(guī)劃，保持黨員隊(duì)伍適度規(guī)模。遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)黨員發(fā)展和管理工作，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的責(zé)任感。

發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是黨組織工作的一項(xiàng)基本職責(zé)。多年來，黨總支和各支部通過召開會(huì)議、開展活動(dòng)等形式，使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展黨員工作的重要性，明確發(fā)展黨員工作是增強(qiáng)黨組織活力和戰(zhàn)斗力的一件大事，關(guān)系到黨組織作用的發(fā)揮。在近幾年來的發(fā)展黨員工作中，黨總支和各支部本著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真把好進(jìn)口關(guān)，正確處理好數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，公正、客觀地考察入黨積極分子，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，抵制了不正之風(fēng)。

近幾年來，黨總支堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展工作的領(lǐng)導(dǎo)。各支部在發(fā)展黨員工作

1中，支部書記親自抓，組織委員具體抓，班子成員協(xié)助配合，全體黨員共同參與，形成了齊抓共管的局面。黨總支每年根據(jù)黨委的要求，做出黨員發(fā)展計(jì)劃，定期或不定期根據(jù)情況對(duì)發(fā)展黨員情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；黨支部每年也認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作，研究確定本支部的“入黨積極分子”和“發(fā)展對(duì)象”的情況，做出具體發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)常分析發(fā)展黨員工作的形勢，經(jīng)常思考發(fā)展黨員工作的問題，經(jīng)常過問發(fā)展黨員工作的情況，確保發(fā)展黨員工作健康有序進(jìn)行。

二、積極探索，抓好培訓(xùn)，提高發(fā)展黨員工作的水平。

發(fā)展黨員工作水平的高低很大部分取決于黨支部班子成員特別是組織委員素質(zhì)的高低。在發(fā)展黨員過程中，黨總支注意抓好：一是不斷進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。通過黨員標(biāo)準(zhǔn)教育，提高支部成員對(duì)新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)。在具體工作中，堅(jiān)持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)衡量每一名入黨對(duì)象。對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行全面審查，著重對(duì)其政治覺悟、思想品質(zhì)和入黨動(dòng)機(jī)進(jìn)行了解，重點(diǎn)是了解發(fā)展對(duì)象是否能夠忠實(shí)于黨的事業(yè)，是否能夠積極貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，是否能夠堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是否能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議。同時(shí)嚴(yán)格發(fā)展程序。二是積極參加黨委每次組織的培訓(xùn)。通過參加黨委每年組織黨員發(fā)展工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求和有關(guān)黨員發(fā)展工作的精神等業(yè)務(wù)知識(shí)，針對(duì)新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，切實(shí)提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。三是支部書記經(jīng)常交流情況。在每次召開的支部書記聯(lián)席會(huì)上，注意把黨員發(fā)展工作情況交流列入重要內(nèi)容，各支部相互交流經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，探討發(fā)展黨員工作的新方法、新思路。近年來，有的支部認(rèn)真研究，勇于探索，利用信息技術(shù)對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行管理，提高了工作效益。

三、建章立制，精心操作，嚴(yán)格把好黨員發(fā)展關(guān)。

一是實(shí)行發(fā)展黨員目標(biāo)制，把好發(fā)展計(jì)劃關(guān)。通過對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的考察分析，依據(jù)積極分子成熟狀況，提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措施，形成發(fā)展黨員工作計(jì)劃。近幾年來，把培養(yǎng)入黨作為組織發(fā)展的重點(diǎn)，明確各支部發(fā)展黨員要做到“兩個(gè)優(yōu)先”，即：優(yōu)先發(fā)展青年骨干、優(yōu)先發(fā)展在工作中有突出成績的優(yōu)秀員工。針對(duì)單位黨員數(shù)量占員工人數(shù)比例較大的情況,平均每年培養(yǎng)入黨積極分確定重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象適當(dāng)控制數(shù)量，注意發(fā)展質(zhì)量。

二是實(shí)行發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)教育定人制，把好黨員質(zhì)量關(guān)。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度，把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為單位黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。實(shí)行有條件參加培訓(xùn)做法，入黨積極分子向支部遞交了申請書之后，由支部進(jìn)行培養(yǎng)，在時(shí)間、材料、手續(xù)完備情況下，黨總支負(fù)責(zé)考查，每位入黨積極分子都由支部安排2名黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)教育。同時(shí)對(duì)入黨積極分子，分期分批組織他們到省級(jí)機(jī)關(guān)工委和總臺(tái)直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識(shí)。并把參加集中培訓(xùn)做為能否入黨的前提之一，實(shí)行“三不”制度。即沒有參加集中培訓(xùn)不予研究，培訓(xùn)時(shí)間不足5-7天不予研究，沒有通過結(jié)業(yè)考試不予研究，收到了良好效果。在進(jìn)行理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，還給入黨積極分子壓擔(dān)子，培養(yǎng)他們的黨性觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心。

三是實(shí)行發(fā)展黨員公示制，把好黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。發(fā)展新黨員，在黨支部大會(huì)討論通過之后，報(bào)上級(jí)黨委審批之前，將新發(fā)展黨員對(duì)象的有關(guān)情況在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為7天，黨支部安排專人受理群眾意見，對(duì)群眾意見認(rèn)真分析，集體研究，根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。對(duì)群眾意見大，經(jīng)調(diào)查確有問題，不符合黨員條件的發(fā)展對(duì)象，黨支部重新審議，不予發(fā)展。近幾年來，新發(fā)展的黨

員全部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行了公示，切實(shí)增加了發(fā)展黨員工作的透明度。

四是強(qiáng)化預(yù)審制，把好程序?qū)徍岁P(guān)。在發(fā)展黨員中堅(jiān)持審查發(fā)展計(jì)劃，預(yù)審發(fā)展黨員材料，對(duì)審查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)處理，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨總支在研究新發(fā)展的黨員之前，將其入黨材料報(bào)上級(jí)黨委審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合黨員條件的，重新審議。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違紀(jì)現(xiàn)象的，予以糾正，暫緩發(fā)展。

五是落實(shí)責(zé)任制，把好黨員發(fā)展評(píng)估關(guān)。對(duì)發(fā)展黨員工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，各級(jí)黨組織和有關(guān)人員都要分別落實(shí)責(zé)任，形成全方位的責(zé)任保證體系。嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定吸收黨員。在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格要求，做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，從實(shí)際出發(fā)，制定發(fā)展計(jì)劃，不搞硬性指標(biāo)，不搞突擊發(fā)展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內(nèi)，也不把符合條件的同志拒之門外。

第四篇：淺析新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展工作[范文模版]

淺析新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展工作

黨員是黨組織的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)工程，而發(fā)展黨員工作更是夯實(shí)這一基礎(chǔ)的最重要的根基。2013年11月，中央政治局召開了專門會(huì)議，研究部署加強(qiáng)新形勢下黨員發(fā)展和管理工作。2014年，中央頒布實(shí)施了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，突出強(qiáng)調(diào)始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，這充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，抓住了做好新形勢下黨員發(fā)展工作的關(guān)鍵。

一、充分認(rèn)識(shí)黨員發(fā)展工作的重要性

黨員發(fā)展工作是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，也是黨組織的一項(xiàng)基本職責(zé)。發(fā)展什么樣的人入黨，直接關(guān)系著建設(shè)一個(gè)什么樣的黨的問題。做好黨員發(fā)展工作，從長遠(yuǎn)來看，是不斷發(fā)展和壯大黨的隊(duì)伍，確保黨的偉大目標(biāo)與事業(yè)后繼有人的組織保障；從當(dāng)前來看，是不斷吸收新鮮血液，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)全黨組織戰(zhàn)斗力的需要；從組織的角度來看，是保持黨的生機(jī)與活力的不竭源泉；從個(gè)人角度來看，是滿足廣大積極分子政治愿望的必由之路。

二、黨員發(fā)展工作中存在的問題

當(dāng)前，各級(jí)黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作十分重視，但也存在著一些問題。這些問題的存在在一定程度上使黨員發(fā)展工作偏離了正確的軌道，背離了正確的方向，給黨的事業(yè)和黨的建設(shè)造成了不良影響和較大損害。具體來說，表現(xiàn)在以下方面：

（一）質(zhì)量把關(guān)不夠嚴(yán)格。普通群眾在黨性觀念歷練上需要一個(gè)過程，個(gè)別基層黨組織和少數(shù)黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作重視程度不夠，對(duì)這一群體缺乏一定的引導(dǎo)，習(xí)慣于“論資排輩”，甚至出現(xiàn)了“申請即批準(zhǔn)”的情況，而忽視了他們在思想上是否有加入黨組織的意愿，在情感上是否對(duì)黨組織有歸屬感，在信念上是否認(rèn)同黨的最高綱領(lǐng)。

（二）發(fā)展程序不夠規(guī)范。少數(shù)基層黨組織對(duì)黨員發(fā)展材料的重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在臨時(shí)突擊填表、補(bǔ)材料的現(xiàn)象，甚至一人包辦的情況。很多培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人，形同虛設(shè)，實(shí)際作用發(fā)揮不明顯，甚至不發(fā)揮作用。還有部分基層黨組織在黨員考察、政審、談話、公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，沒有嚴(yán)格按照程序操作，出現(xiàn)了時(shí)間節(jié)點(diǎn)不對(duì)、不予公示等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了黨員發(fā)展工作的嚴(yán)肅性。

（三）培養(yǎng)考察不夠全面。一些基層黨組織忽視了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，在工作中沒有給他們壓擔(dān)子、提要求，從而導(dǎo)致部分入黨積極分子能力素質(zhì)在其入黨過程中看不到進(jìn)步、得不到提升。還有一些基層黨組織對(duì)積極分子考察時(shí)，看的是有沒有完成崗位責(zé)任制規(guī)定的工作，完成的質(zhì)量怎么樣，工作態(tài)度怎么樣，以日常工作表現(xiàn)作為衡量能否入黨的唯一標(biāo)準(zhǔn)，忽視了家庭美德、社會(huì)公德等方面的考察。更有一些黨組織在培養(yǎng)考察上流于形式，在確定是否“成熟”、是否可發(fā)展的問題上，缺少可量化、可互比的衡量標(biāo)準(zhǔn)，很多情況下，只要提交了入黨申請書，就像進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，每個(gè)階段都能順利“過渡”。

（四）檔案管理不夠妥善?！度朦h志愿書》等黨籍材料填寫不規(guī)范，黨員在轉(zhuǎn)正后相關(guān)資料不能及時(shí)歸檔，在移交檔案過程中出現(xiàn)管理空擋，甚至將整套材料丟失。

三、存在問題原因分析

（一）基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍存在“青黃不接”、素質(zhì)參差不齊等問題。他們對(duì)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)制度和黨員發(fā)展流程不熟。部分黨務(wù)工作者是兼職，未接受過系統(tǒng)的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，同時(shí)由于“雙重身份”，很難有效分配時(shí)間和精力。

（二）個(gè)別基層黨組織對(duì)發(fā)展黨員工作措施不力，導(dǎo)致發(fā)展黨員質(zhì)量不高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

四、當(dāng)前發(fā)展黨員工作存在問題的對(duì)策

（一）深化思想認(rèn)識(shí)?；鶎痈骷?jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)黨員發(fā)展工作是落實(shí)從嚴(yán)治黨的新要求，提高對(duì)黨員發(fā)展工作重要性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，不折不扣地貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)新形勢下發(fā)展黨員工作的責(zé)任感和緊迫感。

（二）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。把政治素質(zhì)高、思想品德好，有較高理論水平、熱愛黨務(wù)工作的同志吸納到兼職黨務(wù)工作人員的崗位上來，并為積極為他們創(chuàng)造必要的工作條件和發(fā)展渠道。同時(shí)，要有組織有計(jì)劃地開展崗位培訓(xùn)，督促專兼職黨務(wù)人員掌握黨的基本知識(shí)，熟練掌握黨員發(fā)展要求及操作程序，進(jìn)一步提升基層黨務(wù)工作者的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。中心今年重新聘任了3名專兼職黨支部??記，并在7月初組織開展了專兼職黨群人員理論考試，進(jìn)一步促進(jìn)了專兼職黨群干部學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力打造專業(yè)化黨群干部隊(duì)伍。

（三）突出“四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)

1.嚴(yán)把源頭質(zhì)量。在確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象時(shí)，要做到好中選優(yōu)。通過黨員、群眾“雙推雙評(píng)”，即召開黨員及群眾代表民主推薦、民主評(píng)議會(huì)，在符合條件的人員中廣泛推薦、評(píng)議，把推評(píng)情況作為黨組織確定入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)，選出好苗子。以黨建帶團(tuán)建，做好“推優(yōu)”工作，重視團(tuán)組織的“推優(yōu)”意見，逐步使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年入黨的渠道。

2.嚴(yán)格培養(yǎng)考察。要有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地開展入黨積極分子培訓(xùn)工作。開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識(shí)、黨的路線方針政策和形式任務(wù)教育以及社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)入黨積極分子加深對(duì)黨的了解，增強(qiáng)對(duì)黨的感情，提高思想覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)。各基層黨組織要及時(shí)將確定的積極分子納入黨組織管理，確定培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組長、黨支部委員、書記要按照分工，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。要定期找他們談話，掌握其思想動(dòng)態(tài)和工作情況，指導(dǎo)寫好思想?yún)R報(bào)，鼓勵(lì)他們積極參與工作，提升政治理論素養(yǎng)和工作能力。

3.嚴(yán)格發(fā)展程序。發(fā)展黨員工作程序是黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》明確規(guī)定的，在入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的推薦確定、培養(yǎng)教育、政治審查，預(yù)備黨員的接收審批、教育和考察、轉(zhuǎn)正等每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。重點(diǎn)把好“三關(guān)”和堅(jiān)持“五個(gè)不發(fā)展”，即把好考察政審關(guān)、把好支部大會(huì)討論關(guān)、把好上級(jí)黨委審批關(guān)；未達(dá)到一年以上培養(yǎng)時(shí)間的不發(fā)展，未集中培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，未征求群眾意見的不發(fā)展，未經(jīng)公示的不發(fā)展，發(fā)展黨員相關(guān)資料不齊全的不發(fā)展，堅(jiān)持個(gè)別吸收、質(zhì)量重于數(shù)量的原則，杜絕突擊發(fā)展。

4.嚴(yán)格黨籍管理。嚴(yán)格做好入黨材料的整理、報(bào)送、移交和歸檔。基層黨支部對(duì)黨員的黨籍材料應(yīng)及時(shí)存入本人檔案。培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人、黨支部書記等要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，按照各自分工和規(guī)定的時(shí)限、要求，整理完善好黨員的入黨材料，做到材料完備，要素齊全，保證黨員入黨材料的真實(shí)性、可靠性和準(zhǔn)確性?；鶎狱h組織要有專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員材料的管理，工作調(diào)整時(shí)，要及時(shí)交接。同時(shí)，結(jié)合神華黨建平臺(tái)，建立起黨員電子檔案，并及時(shí)更新信息，建立起黨員電子身份。

第五篇：如何做好黨員發(fā)展及教育管理工作

如何做好黨員發(fā)展及教育管理工作

一、確定正確的工作方針

做好黨員發(fā)展與教育管理工作，應(yīng)該確定正確的工作方針，在日常的工作中要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，并嚴(yán)格遵守，堅(jiān)持用正確的方針來指導(dǎo)實(shí)際的工作，使工作能夠沿著正確的方向發(fā)展。

二、堅(jiān)持正確的工作原則

對(duì)于黨員的發(fā)展工作，應(yīng)該堅(jiān)持自愿申請的原則。發(fā)展黨員的首要前提就是志愿者本人的自愿。其核心目的就是為了保證黨員的質(zhì)量。如果不是黨員的自愿申請，而是由于部分同志的表現(xiàn)較為突出，就違反自愿性原則強(qiáng)制其入黨，最終會(huì)降低黨員的質(zhì)量。另外，發(fā)展黨員應(yīng)該嚴(yán)肅標(biāo)準(zhǔn)，不應(yīng)該湊數(shù)或進(jìn)行強(qiáng)制的名額限制，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)的原則。使優(yōu)秀的真正想入黨的同志能夠及時(shí)、按時(shí)地加入到黨組織中來。

三、嚴(yán)格堅(jiān)持程序

發(fā)展黨員的過程中，應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員的有關(guān)程序。一方面通過程序來保證黨員的質(zhì)量，另一方面通過程序來保證黨組織的神圣與威嚴(yán)。通過程序的保證，來為黨組織選拔優(yōu)秀的人才加入到黨組織中來。

四、重視培訓(xùn)

在日常的工作中，由于日常的事務(wù)性工作較多，基層黨組織大多忽略了對(duì)黨員的培訓(xùn)與日常的教育工作，再加上黨員自身的惰性，多數(shù)黨員對(duì)于黨的先進(jìn)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的較少，支部組織的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)也較少，使得多數(shù)黨員的理論素質(zhì)較低，也嚴(yán)重影響了黨員的整體形象。

五、嚴(yán)格考察

應(yīng)該對(duì)于黨員的監(jiān)督與考察，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于在實(shí)際的生活中不能代表黨的先進(jìn)性的部分黨員，應(yīng)該嚴(yán)肅處理，以此來促進(jìn)其他黨員不斷嚴(yán)格要求自己，符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)與要求。

六、發(fā)揮群眾監(jiān)督

對(duì)于黨員的監(jiān)督應(yīng)該發(fā)揮群眾的作用，尤其是在發(fā)展階段。應(yīng)該充分尊重廣大群眾的意見，對(duì)于群眾基礎(chǔ)較差的同志應(yīng)堅(jiān)決拒之門外，不予發(fā)展。對(duì)于以發(fā)展為黨員的同志，也應(yīng)該定期在群眾在紅進(jìn)行調(diào)查，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。