第一篇：國土系統(tǒng)反腐倡廉教育培訓(xùn)制度

國土系統(tǒng)反腐倡廉教育培訓(xùn)制度

第一條 反腐倡廉教育培訓(xùn)的對象：國土資源系統(tǒng)全體干部職工。

第二條 反腐倡廉教育培訓(xùn)的原則：堅持貫徹理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用、按需施教、講求實效的原則。

第三條 反腐倡廉教育培訓(xùn)的范圍：新招錄工作人員；新提拔中層干部；新調(diào)入工作人員；根據(jù)專項工作需要進行的培訓(xùn)和在職國家公務(wù)員的常規(guī)培訓(xùn)。

第四條 反腐倡廉教育培訓(xùn)內(nèi)容：

（一）國家和地方以正式出臺的政策規(guī)定、法律法規(guī)、黨政紀條規(guī)、上級國土資源系統(tǒng)出臺的相關(guān)文件。

（二）公務(wù)員的理念信念教育；從政道德教育；廉潔從政教育；執(zhí)政為民宗旨教育；艱苦奮斗勤儉節(jié)約傳統(tǒng)教育；世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、政績觀教育。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作論述。

（四）國家領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于反腐倡廉工作的重要講話和工作報告。

（五）正反典型教育。

（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

第五條 縣紀委、縣委組織部、縣人事局和縣委黨校按照有關(guān)規(guī)定安排的反腐倡廉教育的培訓(xùn)任務(wù)。

第六條 反腐倡廉教育培訓(xùn)與縣委組織部、人事局等單位組織的各類培訓(xùn)相結(jié)合同時進行。

第七條 新任領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績和鑒定作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。

第八條 本制度如與上級有關(guān)規(guī)定發(fā)生抵觸,以上級規(guī)定為準。

第九條本制度自發(fā)布之日起實施。

第二篇：國土系統(tǒng)反腐倡廉實施方案

近年來，國土資源系統(tǒng)按照中央的總體要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作為推進國土資源事業(yè)發(fā)展的政治保障，堅持把權(quán)力監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要區(qū)位，著力構(gòu)建具有國土資源部門特點的懲防體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得了積極成效。但是，社會上涉土涉礦領(lǐng)域腐敗案件仍然呈易發(fā)高發(fā)、高位頻發(fā)態(tài)勢，嚴重損害了部門的公信力和社會形象，國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作環(huán)境更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，需要加大改革力度，完善和創(chuàng)新制度，強力推進反腐倡廉工作，為國土資源事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

為了貫徹中央紀委五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議決策部署，落實國土資源部黨風(fēng)廉政工作會議精神，現(xiàn)就深化改革創(chuàng)新制度建立國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作長效機制，提出如下方案。

一、轉(zhuǎn)變管理職能，發(fā)揮市場配置資源作用

（一）加快轉(zhuǎn)變管理職能。

深化審批制度改革。以土地和礦業(yè)權(quán)審批為重點，對不該管也管不好的職能，把權(quán)力和責(zé)任真正放下去，把服務(wù)和監(jiān)管切實抓起來，穩(wěn)步減少行政審批事項，把主要精力從忙于審批、項目安排中轉(zhuǎn)移到加強制度設(shè)計、宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管上來。2011年年底前，完成對現(xiàn)有審批事項的梳理，制訂土地和礦業(yè)權(quán)審批制度改革實施方案，明確目標任務(wù)和時間安排。

加強事業(yè)單位和中介機構(gòu)管理。加強對土地整治、土地估價、儲量評審和礦業(yè)權(quán)評估機構(gòu)的管理，嚴禁行政管理人員在從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位或中介機構(gòu)交叉任職，切實做到政事分開、管辦分離，加強領(lǐng)導(dǎo)干部在土地估價、礦業(yè)權(quán)評估等社會組織中的兼職管理。2011年年底前，部署完成國土資源系統(tǒng)行政管理人員在從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位或中介機構(gòu)交叉任職情況的清理檢查，研究制訂領(lǐng)導(dǎo)干部社會組織兼職管理規(guī)定。

加強對職能轉(zhuǎn)變的監(jiān)督和檢查。從2011年起，各級國土資源行政主管部門都要制定并公開職能轉(zhuǎn)變的具體工作目標接受社會監(jiān)督，省級國土資源行政主管部門要對下級部門職能轉(zhuǎn)變的情況進行監(jiān)督檢查并納入考核內(nèi)容，每年年底前將相關(guān)情況報部備案。

（二）大力推進市場化進程。

加強土地和礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。加大市場配置資源的力度，營造公開、公平、公正的交易環(huán)境，全面規(guī)范自由裁量權(quán)，各級國土資源行政主管部門通過市場配置資源的比率做到穩(wěn)步提升，規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓市場，嚴厲打擊規(guī)避法律、以權(quán)謀私行為。2011年年底前，系統(tǒng)總結(jié)上海等地經(jīng)驗，制訂下發(fā)關(guān)于推動土地市場交易平臺建設(shè)的意見；2011年6月底前，部署開展取消縣級土地交易市場試點和煤炭礦業(yè)權(quán)審批權(quán)限授權(quán)省級國土資源行政主管部門試點。堅持和完善土地和礦業(yè)權(quán)招標、拍賣和掛牌制度。2011年8月底前，部署開展堅持和完善土地招標、拍賣和掛牌制度試點；2011年年底前，探礦權(quán)采礦權(quán)一律實行招標拍賣掛牌制度。

大力培育和規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)市場中介機構(gòu)。確保中介機構(gòu)的規(guī)范性、獨立性和公正性，建立中介結(jié)構(gòu)廉潔從業(yè)和誠信檔案，加大中介機構(gòu)和從業(yè)人員違法違規(guī)的責(zé)任追究力度。2011年年底前，研究制訂土地估價管理辦法和礦業(yè)權(quán)評估行業(yè)管理辦法。

（三）強化綜合監(jiān)管平臺建設(shè)。

加強綜合監(jiān)管平臺建設(shè)和應(yīng)用。各級國土資源行政主管部門都要逐步建立土地“批、供、用、補、查”綜合監(jiān)管平臺，實現(xiàn)互通互聯(lián)和信息共享，加大對土地監(jiān)管的有效性。2011年年底前，研究制訂綜合監(jiān)管平臺建設(shè)、應(yīng)用、管理等實施方案。

完善礦業(yè)權(quán)統(tǒng)一配號系統(tǒng)。公開礦業(yè)權(quán)出讓信息，提供社會查詢窗口，接受監(jiān)督和質(zhì)詢。2011年年底前，實現(xiàn)礦業(yè)權(quán)審批部省協(xié)調(diào)聯(lián)動和審批信息網(wǎng)上公開查詢。

及時反饋熱點焦點問題。針對社會廣泛關(guān)注的土地、礦業(yè)權(quán)市場中的熱點問題，迅速集成各地審批結(jié)果、供應(yīng)計劃、交易情況和違法案件等信息，每年年中和年末公開發(fā)布并接受社會監(jiān)督。充分發(fā)揮12336國土資源違法舉報電話作用，暢通違法線索舉報渠道，加大對違法案件的查處力度。

二、創(chuàng)新管理制度，加大制度防腐力度

（四）提高制度設(shè)計的科學(xué)化、系統(tǒng)化水平。

加強國土資源系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗制度的頂層設(shè)計。加大懲治制度的威懾力，強化預(yù)防制度的感染力，提高制度制定的科學(xué)性和有效性。每年滾動開展思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重大課題研究。

堅持實施后評估制度。動態(tài)進行制度的“立、改、廢”，對懲治和預(yù)防腐敗有效的制度要強推一批，對有效的經(jīng)驗和做法要通過總結(jié)提升催熟一批，針對苗頭性、傾向性問題，要通過調(diào)查研究總結(jié)規(guī)律儲備一批。完善專家和公眾參與制度，提高制度的公信力，建立制度決策中有論證、執(zhí)行中有監(jiān)督、執(zhí)行后有評價、決策失誤有追究的全程制約機制。每年年底前，形成國土資源部規(guī)章和規(guī)范性文件實施績效評估報告，并向社會公開。

（五）增強制度的約束力和執(zhí)行力。

提升制度執(zhí)行力。堅持制度面前人人平等，各級國土資源領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行各項制度，形成大家訂制度、制度管大家的良好氛圍。認真總結(jié)依法行政XX—2011年規(guī)劃實施情況，研究制訂依法行政2011—2015年規(guī)劃。

提高制度執(zhí)行者素質(zhì)。要敢于堅持原則，耐得住寂寞，頂?shù)米毫?，做?zhí)行制度的忠誠衛(wèi)士，堅持和完善“執(zhí)行力好班子”評選活動。

規(guī)范制度執(zhí)行。嚴厲打擊制度執(zhí)行中的潛規(guī)則和人情化，重點治理在土地和礦業(yè)權(quán)審批、土地整治和礦產(chǎn)資源重大專項申報過程中打招呼、遞條子行為，克服老鄉(xiāng)情、同學(xué)情和朋友情對制度執(zhí)行的干擾。2011年年底前，深入開展并全面完成工程領(lǐng)域突出問題專項治理。

（六）加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。

完善土地和礦業(yè)權(quán)審批集體會審制度?？朔问街髁x，真正發(fā)揮集體會審、集體把關(guān)的優(yōu)勢，堅持接辦分離、網(wǎng)上報批，確保行政審批權(quán)力依法、公正、透明運行。

規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為。嚴格執(zhí)法監(jiān)督，加大對重點案件的掛牌督辦力004km.cn度，保障行政執(zhí)法權(quán)的正確行使。2011年年底前，制訂下發(fā)國土資源領(lǐng)域違規(guī)違法案件公開通報和掛牌督辦辦法。

強化干部人事選拔任用工作監(jiān)督。嚴把干部提名、考察、討論決定、交流等關(guān)口，加大選人用人違規(guī)失職的責(zé)任追究力度。

強化預(yù)算和財務(wù)審計監(jiān)督。對大額資金管理、重大專項實施等重大經(jīng)濟活動實現(xiàn)在線全程監(jiān)管，完善預(yù)算執(zhí)行情況報告和通報制度，加強內(nèi)部經(jīng)濟審計和離任審計制度。

三、加強隊伍建設(shè)，提高反腐倡廉的自覺性

（七）強化干部教育培訓(xùn)。

加強廉政勤政教育。把廉政勤政教育作為干部培訓(xùn)的必修內(nèi)容，確保每季度不少于1次，通過請進來和走出去相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、平面媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合等多種形式強化教育培訓(xùn)，同時加強培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查。

加大黨風(fēng)廉政正面宣傳。每年在全系統(tǒng)樹立一批先進典型，制作多種形式的宣傳品，開展一場大型報告會，大力弘揚正氣，樹立國土資源管理新形象。

加強黨風(fēng)廉政調(diào)查研究?？偨Y(jié)國土資源領(lǐng)域案件的特點和規(guī)律，把握涉土涉礦腐敗案件的風(fēng)險點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全和完善國土資源領(lǐng)域權(quán)力運行預(yù)警機制和監(jiān)控機制。2011年年底前，集中開展一次國土資源領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研活動。

（八）加大干部交流力度。

建立關(guān)鍵崗位干部定期輪崗交流制度。按照“三年可以交流、五年必須交流”的原則，推進市、縣國土資源行政主管部門主要負責(zé)人和管人、管錢、管項目等關(guān)鍵崗位干部的交流。2011年年底前，會同有關(guān)部門研究制訂國土資源系統(tǒng)干部交流管理辦法。

（九）落實反腐倡廉工作責(zé)任。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實到人，對違法違紀案件上升較快的單位和部門，追究本單位、本部門主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2011年年底前，會同有關(guān)部門研究制訂相關(guān)責(zé)任追究辦法。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。2011年起，把違法違紀案件數(shù)量和行風(fēng)評議名次作為硬性指標納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，確保把行風(fēng)評議的名次提上去，把違法違紀案件降下來。

第三篇：國土系統(tǒng)反腐倡廉實施方案

國土系統(tǒng)反腐倡廉實施方案

國土系統(tǒng)反腐倡廉實施方案

近年來，國土資源系統(tǒng)按照中央的總體要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作為推進國土資源事業(yè)發(fā)展的政治保障，堅持把權(quán)力監(jiān)管的薄弱環(huán)節(jié)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要區(qū)位，著力構(gòu)建具有國土資源部門特點的懲防體系，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作取得了積極成效。但是，社會上涉土涉礦領(lǐng)域腐敗案件仍然呈易發(fā)高發(fā)、高位頻發(fā)態(tài)勢，嚴重損害了部門的公信力和社會形象，國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作環(huán)境更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，需要加大改革力度，完善和創(chuàng)新制度，強力推進反腐倡廉工作，為國土資源事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

為了貫徹中央紀委五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議決策部署，落實國土資源部黨風(fēng)廉政工作會議精神，現(xiàn)就深化改革創(chuàng)新制度建立國土資源系統(tǒng)反腐倡廉工作長效機制，提出如下方案。

一、轉(zhuǎn)變管理職能，發(fā)揮市場配置資源作用

加快轉(zhuǎn)變管理職能。

深化審批制度改革。以土地和礦業(yè)權(quán)審批為重點，對不該管也管不好的職能，把權(quán)力和責(zé)任真正放下去，把服務(wù)和監(jiān)管切實抓起來，穩(wěn)步減少行政審批事項，把主要精力從忙于審批、項目安排中轉(zhuǎn)移到加強制度設(shè)計、宏觀調(diào)控和市場監(jiān)管上來。2010年年底前，完成對現(xiàn)有審批事項的梳理，制訂土地和礦業(yè)權(quán)審批制度改革實施方案，明確目標任務(wù)和時間安排。

加強事業(yè)單位和中介機構(gòu)管理。加強對土地整治、土地估價、儲量評審和礦業(yè)權(quán)評估機構(gòu)的管理，嚴禁行政管理

人員在從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位或中介機構(gòu)交叉任職，切實做到政事分開、管辦分離，加強領(lǐng)導(dǎo)干部在土地估價、礦業(yè)權(quán)評估等社會組織中的兼職管理。2010年年底前，部署完成國土資源系統(tǒng)行政管理人員在從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位或中介機構(gòu)交叉任職情況的清理檢查，研究制訂領(lǐng)導(dǎo)干部社會組織兼職管理規(guī)定。

加強對職能轉(zhuǎn)變的監(jiān)督和檢查。從2011年起，各級國土資源行政主管部門都要制定并公開職能轉(zhuǎn)變的具體工作目標接受社會監(jiān)督，省級國土資源行政主管部門要對下級部門職能轉(zhuǎn)變的情況進行監(jiān)督檢查并納入考核內(nèi)容，每年年底前將相關(guān)情況報部備案。

大力推進市場化進程。

加強土地和礦業(yè)權(quán)市場建設(shè)。加大市場配置資源的力度，營造公開、公平、公正的交易環(huán)境，全面規(guī)范自由裁量權(quán)，各級國土資源行政主管部門通過市場配置資源的比率做到穩(wěn)步提升，規(guī)范土地

和礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓市場，嚴厲打擊規(guī)避法律、以權(quán)謀私行為。2010年年底前，系統(tǒng)總結(jié)上海等地經(jīng)驗，制訂下發(fā)關(guān)于推動土地市場交易平臺建設(shè)的意見；2011年6月底前，部署開展取消縣級土地交易市場試點和煤炭礦業(yè)權(quán)審批權(quán)限授權(quán)省級國土資源行政主管部門試點。堅持和完善土地和礦業(yè)權(quán)招標、拍賣和掛牌制度。2010年8月底前，部署開展堅持和完善土地招標、拍賣和掛牌制度試點；2011年年底前，探礦權(quán)采礦權(quán)一律實行招標拍賣掛牌制度。

大力培育和規(guī)范土地和礦業(yè)權(quán)市場中介機構(gòu)。確保中介機構(gòu)的規(guī)范性、獨立性和公正性，建立中介結(jié)構(gòu)廉潔從業(yè)和誠信檔案，加大中介機構(gòu)和從業(yè)人員違法違規(guī)的責(zé)任追究力度。2010年年底前，研究制訂土地估價管理辦法和礦業(yè)權(quán)評估行業(yè)管理辦法。

強化綜合監(jiān)管平臺建設(shè)。

加強綜合監(jiān)管平臺建設(shè)和應(yīng)用。各級國土資源行政主管部門都要逐步建立

土地“批、供、用、補、查”綜合監(jiān)管平臺，實現(xiàn)互通互聯(lián)和信息共享，加大對土地監(jiān)管的有效性。2010年年底前，研究制訂綜合監(jiān)管平臺建設(shè)、應(yīng)用、管理等實施方案。

完善礦業(yè)權(quán)統(tǒng)一配號系統(tǒng)。公開礦業(yè)權(quán)出讓信息，提供社會查詢窗口，接受監(jiān)督和質(zhì)詢。2010年年底前，實現(xiàn)礦業(yè)權(quán)審批部省協(xié)調(diào)聯(lián)動和審批信息網(wǎng)上公開查詢。

及時反饋熱點焦點問題。針對社會廣泛關(guān)注的土地、礦業(yè)權(quán)市場中的熱點問題，迅速集成各地審批結(jié)果、供應(yīng)計劃、交易情況和違法案件等信息，每年年中和年末公開發(fā)布并接受社會監(jiān)督。充分發(fā)揮12336國土資源違法舉報電話作用，暢通違法線索舉報渠道，加大對違法案件的查處力度。

二、創(chuàng)新管理制度，加大制度防腐力度

提高制度設(shè)計的科學(xué)化、系統(tǒng)化水平。

加強國土資源系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗制度的頂層設(shè)計。加大懲治制度的威懾力，強化預(yù)防制度的感染力，提高制度制定的科學(xué)性和有效性。每年滾動開展思想作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重大課題研究。

堅持實施后評估制度。動態(tài)進行制度的“立、改、廢”，對懲治和預(yù)防腐敗有效的制度要強推一批，對有效的經(jīng)驗和做法要通過總結(jié)提升催熟一批，針對苗頭性、傾向性問題，要通過調(diào)查研究總結(jié)規(guī)律儲備一批。完善專家和公眾參與制度，提高制度的公信力，建立制度決策中有論證、執(zhí)行中有監(jiān)督、執(zhí)行后有評價、決策失誤有追究的全程制約機制。每年年底前，形成國土資源部規(guī)章和規(guī)范性文件實施績效評估報告，并向社會公開。

增強制度的約束力和執(zhí)行力。

提升制度執(zhí)行力。堅持制度面前人人平等，各級國土資源領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭執(zhí)行各項制度，形成大家訂

制度、制度管大家的良好氛圍。認真總結(jié)依法行政—2010年規(guī)劃實施情況，研究制訂依法行政2011—2015年規(guī)劃。

提高制度執(zhí)行者素質(zhì)。要敢于堅持原則，耐得住寂寞，頂?shù)米毫?，做?zhí)行制度的忠誠衛(wèi)士，堅持和完善“執(zhí)行力好班子”評選活動。

規(guī)范制度執(zhí)行。嚴厲打擊制度執(zhí)行中的潛規(guī)則和人情化，重點治理在土地和礦業(yè)權(quán)審批、土地整治和礦產(chǎn)資源重大專項申報過程中打招呼、遞條子行為，克服老鄉(xiāng)情、同學(xué)情和朋友情對制度執(zhí)行的干擾。2011年年底前，深入開展并全面完成工程領(lǐng)域突出問題專項治理。

加強內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。

完善土地和礦業(yè)權(quán)審批集體會審制度?？朔问街髁x，真正發(fā)揮集體會審、集體把關(guān)的優(yōu)勢，堅持接辦分離、網(wǎng)上報批，確保行政審批權(quán)力依法、公正、透明運行。

規(guī)范執(zhí)法監(jiān)察行為。嚴格執(zhí)法監(jiān)督，加大對重點案件的掛牌督辦力度，保障行政執(zhí)法權(quán)的正確行使。2010年年底前，制訂下發(fā)國土資源領(lǐng)域違規(guī)違法案件公開通報和掛牌督辦辦法。

強化干部人事選拔任用工作監(jiān)督。嚴把干部提名、考察、討論決定、交流等關(guān)口，加大選人用人違規(guī)失職的責(zé)任追究力度。

強化預(yù)算和財務(wù)審計監(jiān)督。對大額資金管理、重大專項實施等重大經(jīng)濟活動實現(xiàn)在線全程監(jiān)管，完善預(yù)算執(zhí)行情況報告和通報制度，加強內(nèi)部經(jīng)濟審計和離任審計制度。

三、加強隊伍建設(shè)，提高反腐倡廉的自覺性

強化干部教育培訓(xùn)。

加強廉政勤政教育。把廉政勤政教育作為干部培訓(xùn)的必修內(nèi)容，確保每季度不少于1次，通過請進來和走出去相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合、平面媒體與網(wǎng)絡(luò)媒體相結(jié)合等多種形式強化教育培訓(xùn)，同時加強培訓(xùn)效果的監(jiān)督檢查。

加大黨風(fēng)廉政正面宣傳。每年在全

系統(tǒng)樹立一批先進典型，制作多種形式的宣傳品，開展一場大型報告會，大力弘揚正氣，樹立國土資源管理新形象。那一世范文網(wǎng)

加強黨風(fēng)廉政調(diào)查研究。總結(jié)國土資源領(lǐng)域案件的特點和規(guī)律，把握涉土涉礦腐敗案件的風(fēng)險點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全和完善國土資源領(lǐng)域權(quán)力運行預(yù)警機制和監(jiān)控機制。2010年年底前，集中開展一次國土資源領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研活動。

加大干部交流力度。

建立關(guān)鍵崗位干部定期輪崗交流制度。按照“三年可以交流、五年必須交流”的原則，推進市、縣國土資源行政主管部門主要負責(zé)人和管人、管錢、管項目等關(guān)鍵崗位干部的交流。2010年年底前，會同有關(guān)部門研究制訂國土資源系統(tǒng)干部交流管理辦法。

落實反腐倡廉工作責(zé)任。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任層層分解，落實到人，對違

法違紀案件上升較快的單位和部門，追究本單位、本部門主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2010年年底前，會同有關(guān)部門研究制訂相關(guān)責(zé)任追究辦法。

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)考核。2011年起，把違法違紀案件數(shù)量和行風(fēng)評議名次作為硬性指標納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，確保把行風(fēng)評議的名次提上去，把違法違紀案件降下來。

第四篇：國土系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

國土系統(tǒng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話稿

同志們：

我單位首期實習(xí)人員崗前培訓(xùn)班今天正式開班了，這是我單位加強單位建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造素質(zhì)型國土的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高實習(xí)人員素質(zhì)，增強工作責(zé)任感，增強事業(yè)心、進取心，增強實習(xí)人員執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。我對參加本次全市國土系統(tǒng)事業(yè)單位的實習(xí)人員表示祝賀，并向全體學(xué)員表示熱烈歡迎。下面，我講幾點意見。

一、充分認識加強上崗培訓(xùn)的重要意義

建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的個私協(xié)隊伍，是促進我局個私協(xié)工作的迫切需要，也是國土事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的客觀需要。2004年以來，我局取得了一系列輝煌的成績：被市委市政府評為“五優(yōu)機關(guān)”，被上級市評為市級文明單位和市文明系統(tǒng)，被評為全省國土系統(tǒng)先進單位，等等。特別是去年10月27日，全省個私協(xié)工作現(xiàn)場會在我局成功召開，個私協(xié)職能工作的創(chuàng)新受到了省局的充分肯定。在取得成績的同時，我們還存在一些有待進一步提高的地方：隊伍整體素質(zhì)有待進一步增強，監(jiān)管執(zhí)法水平有待進一步提高，工作創(chuàng)新的落實力度有待進一步加大，一些干部思想作風(fēng)有待進一步加強，等等。

今年以來，我局提出了“內(nèi)保第一，外趕國外”的目標，積極實施“五改五化”，全面加強“十大市場整治”，進一步深化“三項建設(shè)、三大工程”。以上所有這些都對我們提出了更高的要求，要求我們加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

崗前培訓(xùn)是參加工作前不可缺少的重要環(huán)節(jié)，也是提高隊伍素質(zhì)的重要手段。省局、市局歷來重視培訓(xùn)工作，在各種場合也提出了相關(guān)要求。這充分體現(xiàn)了上級各部門對加強崗前培訓(xùn)的高度重視。

因此，本期培訓(xùn)，既是實習(xí)人員實行崗前培訓(xùn)，提高素質(zhì)的機會，也是落實上級各部門關(guān)于加強崗前培訓(xùn)精神，更好地引導(dǎo)大家認清國土形勢，不斷提高業(yè)務(wù)水平作出的一個具體部署，更是為推進國土事業(yè)全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展而采取的一項重要舉措。今后一個時期，市局將繼續(xù)加強在崗培訓(xùn)力度。同志們作為剛走上工作崗位的實習(xí)人員，不僅要深刻認識培訓(xùn)的重要性，而且還要增強學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高自身素質(zhì)，增強責(zé)任心、事業(yè)心，適應(yīng)國土工作發(fā)展的需要。

二、加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平

國家總局、省局歷來高度重視學(xué)習(xí)問題，始終把學(xué)習(xí)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。2004年初，在全國國土工作會議上，國家總局制定了五年培訓(xùn)計劃，號召各級國土部門狠抓理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。省局在去年的工作會議上提出了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”國土的要求，倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)是國土事業(yè)和個人自身發(fā)展的第一需要”的觀念，形成“人人都是自覺學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)風(fēng)盛行之地，年年都有學(xué)研成果”的良好氛圍。因此，我們必須高度重視并自覺加強學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己。

當前，不僅創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”國土要求我們加強學(xué)習(xí)，而且國土工作面臨的新形勢、新問題也對我們提出了越來越高的要求，例如：下崗職工優(yōu)惠政策的進一步落實，《行政許可法》的進一步實施，整體執(zhí)法能力和水平的欠缺，等等。這些需要我們加強學(xué)習(xí)。作為剛走上工作崗位的人員，更需要加強學(xué)習(xí)，掌握政策，特別是要認清國土形勢，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，以盡快適應(yīng)工作，充分履行應(yīng)盡的崗位職責(zé)。

三、珍惜機會，切實取得培訓(xùn)實效

本次培訓(xùn)班共有31名學(xué)員參加學(xué)習(xí)。為了辦好本次培訓(xùn)班，市局進行了認真充分準備，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，并力所能及地為大家創(chuàng)造較好的學(xué)習(xí)條件。為了保證培訓(xùn)效果，我提三點要求：

一是集中精力，刻苦學(xué)習(xí)。當前，正處于全年工作開始階段，任務(wù)重、壓力大、時間緊?，F(xiàn)在市局專門拿出時間，把你們集中起來培訓(xùn)，局黨組是下了很大決心的。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機會，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，克服工作和學(xué)習(xí)的困難，集中精力投入學(xué)習(xí)。

二是理論聯(lián)系實際，加深理解，增強執(zhí)崗能力。我們培訓(xùn)的目的在于提高自身素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)水平，以便大家盡快地適應(yīng)工作。因此，大家要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系當前的工作實

際，注意思考工作中面臨的新形勢和新問題，把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，堅持在學(xué)習(xí)中提高，在實踐中運用，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強執(zhí)崗能力。

三是自覺遵守紀律。培訓(xùn)期間，不得遲到、早退，不得請假。大家要自覺遵守紀律，抓住寶貴的學(xué)習(xí)時間，完成好培訓(xùn)任務(wù)。最后，祝同志們培訓(xùn)期間學(xué)有所獲，預(yù)祝培訓(xùn)圓滿成功。謝謝大家！

第五篇：國土系統(tǒng)典型教育和警示教育制度[模版]

國土系統(tǒng)典型教育和警示教育制度

第一條認真堅持思想政治工作制度和黨的“三會一課”制度，加強行風(fēng)建設(shè)，開展“八榮八恥”教育，教育廣大黨員和干部職工，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀。

第二條利用多種形式，大力宣傳和弘揚社會主義新風(fēng)尚，組織開展“向先模人物學(xué)習(xí)”主題活動，積極培養(yǎng)和樹立本單位先進人物和典型事跡。利用先模人物和身邊典型事跡，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、任勞任怨的敬業(yè)精神，刻苦學(xué)習(xí)、精益求精的創(chuàng)新精神和全心全意為人民服務(wù)的奉獻精神。

第三條堅持法制和警示教育，每季一次法律法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。不斷增強系統(tǒng)干部職工的法律意識、安全意識、緊迫感和責(zé)任心，做到依法行政、規(guī)范管理、陽光作業(yè)。

第四條利用反面典型，教育干部職工要始終保持清醒的頭腦，做到遵紀守法、警鐘長鳴、依法行政、廉潔從政。遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，爭做“四有”公民，爭當“三最干部”。

第五條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。