第一篇：司法行政人員應(yīng)具備的“五種理念”心得體會(huì)

本文作者：肖文 好范文原創(chuàng)投稿

司法行政人員應(yīng)具備的“五種理念”

肖文

人民法院司法行政裝備管理工作是法院整體工作的重要組成部分。法院的司法行政人員擔(dān)負(fù)著為審判工作服務(wù)和司法政務(wù)管理的繁重任務(wù)，為完成使命，確?！肮痉?、一心為民”司法主題的實(shí)現(xiàn)，在實(shí)際工作中應(yīng)樹立以下五種理念。

一是科學(xué)發(fā)展的理念?？茖W(xué)發(fā)展是現(xiàn)階段確定的一個(gè)重要的思想方法。司法行政工作與其他工作一樣都必須遵循科學(xué)規(guī)律去辦事。司法行政人員要以“公正司法、一心為民”的司法主題為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、超前性和協(xié)調(diào)性。法院司法行政工作的中心是服務(wù)和管理，重點(diǎn)是協(xié)調(diào)。對(duì)內(nèi)主要是協(xié)調(diào)審判工作與基層法庭業(yè)務(wù)庭等部門，在它們之間尋求平衡；對(duì)外主要協(xié)調(diào)黨政辦公、財(cái)政、等部門。在資 金管理上，要科學(xué)地編好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理爭(zhēng)取公用經(jīng)費(fèi)，保證審判工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在裝備物資管理上，要履行實(shí)物登記，提高利用率，防止資產(chǎn)流失、損毀?？茖W(xué)進(jìn)行后勤管理和基礎(chǔ)建設(shè)，為當(dāng)事人訴訟創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓法院干警享受一個(gè)優(yōu)雅、舒適的辦公條件。

二是“四個(gè)服務(wù)”的理念。司法行政工作的中心和職能就是服務(wù)，服務(wù)是司法行政工作者的天職，是司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。法院是審判機(jī)關(guān)，為審判服務(wù)可以說(shuō)無(wú)時(shí)不有、無(wú)時(shí)不在。為基層服務(wù)，通過(guò)掌管資金、財(cái)物，保證審判運(yùn)行的命根子，多角度體現(xiàn)出服務(wù)的職責(zé)和途徑。為干警、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為當(dāng)事人服務(wù)是為人民服務(wù)的具體化，更重要是要為來(lái)法院訴訟的人民群眾創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，真正讓當(dāng)事人在一個(gè)優(yōu)雅、傳的環(huán)境中解決生產(chǎn)、生活中的爭(zhēng)的端。

三是勤儉節(jié)約的理念。當(dāng)前，黨和政府審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)基本國(guó)情和新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，做出了要建立節(jié)約型社會(huì)的決策，建立節(jié)約型法院是建立節(jié)約型社會(huì)的重要組成部分。各級(jí)法院，特別是基層法院主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)及司法行政人員更要率先垂范，身體力行，關(guān)鍵要在思想上提高認(rèn)識(shí)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，反對(duì)大手大腳，鋪張浪費(fèi)的行為。同時(shí)，通過(guò)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，教育全院干警從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從一滴水、一度電、一張紙、一滴油做起養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)是利用現(xiàn)代辦公設(shè)備，實(shí)行計(jì)算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)，減少訴訟文書、紙質(zhì)文書的印發(fā)；堅(jiān)持統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)行政府采購(gòu)制度，注意辦公用品、審判備品的使用、分發(fā)和再利用；最大限度地發(fā)揮司法行政部門管理財(cái)務(wù)的作用，使全院上下形成營(yíng)造資源節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。

四是甘于奉獻(xiàn)的理念。最高法院領(lǐng)導(dǎo)曾評(píng)價(jià)司法行政工作者是“審判工作背后的無(wú)名英雄”這就是要求我們司法行政人員要胸懷大聲，耐得住寂寞，樹立有為有們的思想，自尊、自信、自強(qiáng)，做到干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行專一行。要樹立愛(ài)崗敬業(yè)思想，勇于奉獻(xiàn)不講個(gè)人得失，要樹立愛(ài)崗敬業(yè)思想，專心本職工作，要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)思想，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)是，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作，要樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，開拓創(chuàng)新。要樹立不甘人后的思想。

五是勤政廉潔的理念。司法行政人員負(fù)責(zé)裝備、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、機(jī)關(guān)行政管理、基礎(chǔ)建設(shè)等 項(xiàng)事務(wù)，可以說(shuō)每件事情都與物資、基礎(chǔ)建設(shè)等項(xiàng)事務(wù)，的社會(huì)再現(xiàn)和金錢頁(yè)，必須時(shí)刻預(yù)防各種錯(cuò)誤思想傾向的侵犯，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，模范地遵守政法干警“六條禁令”“五個(gè)嚴(yán)禁”和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；牢記兩個(gè)務(wù)必，管好物理好財(cái)，自覺(jué)筑起拒腐防變的堤壩；要堅(jiān)持把自律與他律結(jié)合起來(lái)，按照嚴(yán)格管理、嚴(yán)密監(jiān)督、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)厲查處的要求，完善各項(xiàng)制度建立健全內(nèi)部“不能為、不敢為”的監(jiān)督制約機(jī)制。

第二篇：司法行政人員應(yīng)具備的“五種理念”心得體會(huì)

人民法院司法行政裝備管理工作是法院整體工作的重要組成部分。法院的司法行政人員擔(dān)負(fù)著為審判工作服務(wù)和司法政務(wù)管理的繁重任務(wù)，為完成使命，確?！肮痉ā⒁恍臑槊瘛彼痉ㄖ黝}的實(shí)現(xiàn)，在實(shí)際工作中應(yīng)樹立以下五種理念。

一是科學(xué)發(fā)展的理念?？茖W(xué)發(fā)展是現(xiàn)階段確定的一個(gè)重要的思想方法。司法行政工作與其他工作一樣都必須遵循科學(xué)規(guī)律去辦事。司法行政人員要以“公正司法、一心為民”的司法主題為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、超前性和協(xié)調(diào)性。法院司法行政工作的中心是服務(wù)和管理，重點(diǎn)是協(xié)調(diào)。對(duì)內(nèi)主要是協(xié)調(diào)審判工作與基層法庭業(yè)務(wù)庭等部門，在它們之間尋求平衡；對(duì)外主要協(xié)調(diào)黨政辦公、財(cái)政、等部門。在資金管理上，要科學(xué)地編好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理爭(zhēng)取公用經(jīng)費(fèi)，保證審判工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；在裝備物資管理上，要履行實(shí)物登記，提高利用率，防止資產(chǎn)流失、損毀?？茖W(xué)進(jìn)行后勤管理和基礎(chǔ)建設(shè)，為當(dāng)事人訴訟創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，讓法院干警享受一個(gè)優(yōu)雅、舒適的辦公條件。

二是“四個(gè)服務(wù)”的理念。司法行政工作的中心和職能就是服務(wù)，服務(wù)是司法行政工作者的天職，是司法行政工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。法院是審判機(jī)關(guān)，為審判服務(wù)可以說(shuō)無(wú)時(shí)不有、無(wú)時(shí)不在。為基層服務(wù)，通過(guò)掌管資金、財(cái)物，保證審判運(yùn)行的命根子，多角度體現(xiàn)出服務(wù)的職責(zé)和途徑。為干警、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和為當(dāng)事人服務(wù)是為人民服務(wù)的具體化，更重要是要為來(lái)法院訴訟的人民群眾創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，真正讓當(dāng)事人在一個(gè)優(yōu)雅、傳的環(huán)境中解決生產(chǎn)、生活中的爭(zhēng)的端。

三是勤儉節(jié)約的理念。當(dāng)前，黨和政府審時(shí)度勢(shì)，根據(jù)基本國(guó)情和新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，做出了要建立節(jié)約型社會(huì)的決策，建立節(jié)約型法院是建立節(jié)約型社會(huì)的重要組成部分。各級(jí)法院，特別是基層法院主管財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)及司法行政人員更要率先垂范，身體力行，關(guān)鍵要在思想上提高認(rèn)識(shí)，樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，反對(duì)大手大腳，鋪張浪費(fèi)的行為。同時(shí)，通過(guò)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，教育全院干警從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊的小事做起，從一滴水、一度電、一張紙、一滴油做起養(yǎng)成勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。重點(diǎn)是利用現(xiàn)代辦公設(shè)備，實(shí)行計(jì)算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)，減少訴訟文書、紙質(zhì)文書的印發(fā)；堅(jiān)持統(tǒng)一的會(huì)計(jì)核算制度，實(shí)行政府采購(gòu)制度，注意辦公用品、審判備品的使用、分發(fā)和再利用；最大限度地發(fā)揮司法行政部門管理財(cái)務(wù)的作用，使全院上下形成營(yíng)造資源節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風(fēng)氣。

四是甘于奉獻(xiàn)的理念。最高法院領(lǐng)導(dǎo)曾評(píng)價(jià)司法行政工作者是“審判工作背后的無(wú)名英雄”這就是要求我們司法行政人員要胸懷大聲，耐得住寂寞，樹立有為有們的思想，自尊、自信、自強(qiáng)，做到干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行專一行。要樹立愛(ài)崗敬業(yè)思想，勇于奉獻(xiàn)不講個(gè)人得失，要樹立愛(ài)崗敬業(yè)思想，專心本職工作，要樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)思想，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)是，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作，要樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想，開拓創(chuàng)新。要樹立不甘人后的思想。

五是勤政廉潔的理念。司法行政人員負(fù)責(zé)裝備、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、機(jī)關(guān)行政管理、基礎(chǔ)建設(shè)等項(xiàng)事務(wù)，可以說(shuō)每件事情都與物資、基礎(chǔ)建設(shè)等項(xiàng)事務(wù)，的社會(huì)再現(xiàn)和金錢頁(yè)，必須時(shí)刻預(yù)防各種錯(cuò)誤思想傾向的侵犯，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，模范地遵守政法干警“六條禁令”“五個(gè)嚴(yán)禁”和黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；牢記兩個(gè)務(wù)必，管好物理好財(cái)，自覺(jué)筑起拒腐防變的堤壩；要堅(jiān)持把自律與他律結(jié)合起來(lái)，按照嚴(yán)格管理、嚴(yán)密監(jiān)督、嚴(yán)肅教育、嚴(yán)厲查處的要求，完善各項(xiàng)制度建立健全內(nèi)部“不能為、不敢為”的監(jiān)督制約機(jī)制。

第三篇：安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

隨著我國(guó)的“入世”，安全生產(chǎn)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中顯得更加重要。做為一名基層安全員，要在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，筆者認(rèn)為需具備以下基本素質(zhì)：

一是要有“熟知政策”的才能。做為一名安全員，首先必須了解企業(yè)的大政方針，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，以及本行業(yè)、本部門安全管理責(zé)任制的全部?jī)?nèi)容。對(duì)此，一些部門的安全員還欠“火候”，他們往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的政策法規(guī)了解較少，以“法”辦事、照“章”辦事只能停留在口頭上，導(dǎo)致了政策不到位、管理難實(shí)現(xiàn)、安全無(wú)保證。

二是要有“精通業(yè)務(wù)”的才能。一個(gè)好的安全員，既要有扎實(shí)的專業(yè)基本功，又要熟知不同崗位的各項(xiàng)技能。只有通過(guò)二者的有機(jī)結(jié)合，加上對(duì)政策尺度的準(zhǔn)確把握，才能以“理”服人。不懂得技術(shù)和技術(shù)不全面的，與懂技術(shù)但專業(yè)不精的安全員一樣，都難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

三是要有“能文能武”的才能。做為一名合格的安全員，必須要有客觀準(zhǔn)確的分析問(wèn)題（并形成文字）、并能正確處理事故的能力，還要擁有好的身體素質(zhì)，因?yàn)槭鹿拾l(fā)生地的隨意性，爬高上低的檢測(cè)工作要求安全員必須擁有較強(qiáng)的身體素質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，一些部門的安全員卻普遍存在著不是分析寫作能力差強(qiáng)人意，就是身體素質(zhì)達(dá)不到要求，有的安全員崗位甚至屬于照顧性質(zhì)的。可以想象，連基本要素都不具備的專職安全員，又如何能做好安全生產(chǎn)工作？

四是要“大公無(wú)私”。一個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)情況如何，離不開一個(gè)運(yùn)作良好的安全監(jiān)督體系。要真正實(shí)現(xiàn)這一目的，關(guān)鍵是安全員要擺正心態(tài)，以鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的責(zé)任心去對(duì)待在安全管理工作中所發(fā)生的人和事。而在實(shí)際工作中，雖然各項(xiàng)安全監(jiān)督機(jī)制健全，但由于“老好人思想”和缺乏嚴(yán)格的管理作風(fēng)，有的安全員真正執(zhí)行起來(lái)往往力度不夠，“大事化小，小事化了”的意識(shí)在一定程度上影響了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五是要有“反應(yīng)敏捷”的才能。企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢(shì)是千變?nèi)f化的，即使安全管理再嚴(yán)格、手段再到位、網(wǎng)絡(luò)再健全，都可能存在不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，及從業(yè)人員思想狀況的波動(dòng)，這種風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)有增無(wú)減。因此，安全員除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應(yīng)敏捷”的意識(shí)。不論在何時(shí)、何地，遇到何人，發(fā)生何事都能迅速出擊，及時(shí)處理，最大限度地降低在生產(chǎn)事故中出現(xiàn)的人員、財(cái)產(chǎn)損失。事實(shí)上，具有這種素質(zhì)的安全員不是很多。目前，由于企業(yè)因事故處理不及時(shí)不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時(shí)有發(fā)生，警鐘響起，全面提高安全員的綜合素質(zhì)已刻不容緩。

第四篇：檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的五種能力

淺談特種設(shè)備檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的五種能力

賴娜 白袆

陜西省商洛市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

摘要：為更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員應(yīng)該具備五種能力，即培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、解決檢驗(yàn)難題的能力、應(yīng)急反應(yīng)的能力、技術(shù)上精益求精的能力。

關(guān)鍵詞：特種設(shè)備 檢驗(yàn)人員 具備 能力

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，特種設(shè)備的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，無(wú)論是從其數(shù)量上還是在新技術(shù)的應(yīng)用上都發(fā)生了很大的變化。筆者認(rèn)為，做好特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)工作，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康和諧發(fā)展，是檢驗(yàn)人員的職責(zé)所在，要履行好這一神圣職責(zé)，就要求特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員必須具備相應(yīng)的五種能力。

1、培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)是特種設(shè)備法律法規(guī)和有關(guān)政策文件，如果檢驗(yàn)人員吃不透，把握不準(zhǔn)，檢驗(yàn)工作必然會(huì)出偏差，上級(jí)的指示精神和實(shí)際工作的需要就不可能結(jié)合好，工作的針對(duì)性、正確性和可操作性就要大打折扣。特別是一些老同志，不能吃老本，新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件更新?lián)Q代很快，要與時(shí)俱進(jìn)，倘若不及時(shí)學(xué)習(xí)掌握就會(huì)跟不上新時(shí)期檢驗(yàn)工作的要求，工作中就可能犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤。

2、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)工作，量大、面廣、任務(wù)繁重，責(zé)任重大，一項(xiàng)檢驗(yàn)工作往往需要多人合作，有時(shí)甚或需要多個(gè)部門的協(xié)作配合方能完成，在商洛“四位一體”工作格局下，檢驗(yàn)工作甚至經(jīng)常需要同市局特設(shè)科、稽查隊(duì)、各縣(區(qū))質(zhì)監(jiān)局協(xié)調(diào)配合、推進(jìn)工作。這就需要特種設(shè)備檢驗(yàn)人員要進(jìn)一步更新觀念、開闊視野，改變工作模式，多與有關(guān)部門、兄弟單位和上級(jí)機(jī)關(guān)交流，多掌握方方面面的工作信息。對(duì)需要幾個(gè)或多個(gè)部門、單位協(xié)作配合完成的事項(xiàng)，要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，培養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)能力，共同完成保障特種設(shè)備安全運(yùn)行的艱巨任務(wù)。

3、培養(yǎng)解決檢驗(yàn)難題的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員要注重培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。檢驗(yàn)工作中可能碰到的技術(shù)問(wèn)題千變?nèi)f化，要勤于思索、勇于探索，要沉下去研究新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新方法，掌握先進(jìn)儀器設(shè)備的操作技能，深下去，鉆下去，在不斷的實(shí)踐研究中培養(yǎng)能力，在解決棘手問(wèn)題中增長(zhǎng)才干。

4、培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員和有關(guān)安全監(jiān)察人員，共同擔(dān)負(fù)著保障特種設(shè)備運(yùn)行安全的重任。一旦特種設(shè)備發(fā)生事故，要確保第一時(shí)間能夠拉得出、用得上、打得贏，路幸好自己的職責(zé)。這就要求特種設(shè)備檢驗(yàn)人員對(duì)可能發(fā)生的應(yīng)急事件，對(duì)處理的方案、人員、裝備、措施等要熟悉，平時(shí)就要多研究，制定切合可行的《各種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并進(jìn)行事故演練，做到胸有成竹，突發(fā)時(shí)才不會(huì)驚慌失措，才能沉著應(yīng)對(duì)、得心應(yīng)手、事半功倍。

5、培養(yǎng)技術(shù)上精益求精的能力

對(duì)特種設(shè)備實(shí)施檢驗(yàn)檢測(cè)，是保證特種設(shè)備安全運(yùn)行的重要手段，而檢驗(yàn)人員檢測(cè)能力的如何，優(yōu)勢(shì)確保特種設(shè)備安全的關(guān)鍵所在。檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)檢測(cè)過(guò)程中，必須依照國(guó)家選型有效的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)程序一絲不茍地認(rèn)真進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，該到現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量的數(shù)據(jù)必須測(cè)量，做到程序合法、不漏檢、不錯(cuò)檢、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠、報(bào)告科學(xué)公正、機(jī)上上精益求精。只有這樣，檢驗(yàn)人員才能真正履行好特檢機(jī)構(gòu)的神圣職責(zé)，這隊(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員提出了更高的要求。

6、結(jié)語(yǔ)

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員如何增強(qiáng)服務(wù)理念，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，促進(jìn)其又好又快發(fā)展，就必須具備培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、解決檢驗(yàn)難題的能力、應(yīng)急反應(yīng)的能力、技術(shù)上精益求精的能力等等。只有這樣，才能更好滴與時(shí)俱進(jìn)使用當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。

第五篇：印刷企業(yè)管理者應(yīng)具備的五種能力

印刷企業(yè)管理者應(yīng)具備的五種能力

再先進(jìn)的印刷設(shè)備，如果沒(méi)有相應(yīng)的駕馭力，企業(yè)的管理者不具備相應(yīng)的管理能力，也不可能完成精美產(chǎn)品的印刷?？梢?，印刷企業(yè)的管理能力是多么的重要?，F(xiàn)在就為大家介紹下印刷企業(yè)管理者應(yīng)具備的五種能力。

1.組織協(xié)調(diào)能力

要想將設(shè)備管理有機(jī)地融于企業(yè)的整體運(yùn)行管理中，設(shè)備管理者要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)企業(yè)的整體運(yùn)行管理策略，組織好設(shè)備的正常運(yùn)行管理，并充分協(xié)調(diào)好設(shè)備與生產(chǎn)、質(zhì)量監(jiān)控、銷售以及設(shè)備供應(yīng)商等方方面面的關(guān)系，確保設(shè)備運(yùn)行良好。

2.設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理能力

（1）設(shè)備管理者要經(jīng)常檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有零件松動(dòng)、異常響聲、震動(dòng)、泄漏等不正?，F(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)通知相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理，不能處理的應(yīng)及時(shí)匯報(bào)到生產(chǎn)部或設(shè)備部，由相關(guān)部門決策。

（2）監(jiān)督設(shè)備使用者正確使用設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并不準(zhǔn)無(wú)關(guān)人員亂動(dòng)設(shè)備。

（3）督促設(shè)備操作人員班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和潤(rùn)滑，班中嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備，填寫各種相關(guān)記錄，下班前對(duì)設(shè)備進(jìn)行清掃，認(rèn)證保養(yǎng)，要做到設(shè)備表面不積灰塵，不粘油污。

（4）定期開展設(shè)備的檢查活動(dòng)，檢查內(nèi)容包括設(shè)備使用情況、維護(hù)情況，計(jì)劃?rùn)z修和制度執(zhí)行的情況，檢修質(zhì)量和備件的使用、供應(yīng)情況，設(shè)備缺陷及各種不安全因素。

（5）確實(shí)執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑的“五定”辦法，做到定人、定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定時(shí)執(zhí)行設(shè)備潤(rùn)滑。

3.交流判斷能力

當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)問(wèn)題，一個(gè)人找不到解決辦法時(shí)，應(yīng)積極和同事交流，這樣不僅可以及時(shí)找到解決問(wèn)題的辦法，同時(shí)可以讓同事受益，自己也得到了一次再學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

4.現(xiàn)代工具的應(yīng)用能力

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，印刷設(shè)備不斷向著自動(dòng)化、大型化、高速化、復(fù)雜化的方向發(fā)展，與現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)設(shè)備相匹配的設(shè)備管理模式——信息化管理也將成為印刷企業(yè)的必然選擇。而信息化管理是以先進(jìn)的信息技術(shù)和信息載體為物質(zhì)基礎(chǔ)，通過(guò)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及裝備，對(duì)管理流程進(jìn)行重組和再造，使管理技術(shù)和信息技術(shù)全面融合，實(shí)現(xiàn)管理過(guò)程的自動(dòng)化、數(shù)字化和智能化。因此，作為現(xiàn)代印刷企業(yè)的設(shè)備管理者，其也應(yīng)緊跟時(shí)代步伐，及時(shí)擴(kuò)展各種辦公軟件及現(xiàn)代工具的應(yīng)用能力，以推動(dòng)現(xiàn)代印刷企業(yè)設(shè)備管理模式的及時(shí)更新。

5.再學(xué)習(xí)能力

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展、數(shù)字時(shí)代的到來(lái)以及人體工程學(xué)的發(fā)展，印刷設(shè)備的更新速度也相應(yīng)加快，因此設(shè)備管理者應(yīng)具備一定的再學(xué)習(xí)能力，根據(jù)印刷設(shè)備的發(fā)展方向，及時(shí)補(bǔ)充自身知識(shí)和能力的不足，擴(kuò)大自身的知識(shí)面。