第一篇：新聞傳播專業(yè)人才應(yīng)具備的五種意識

新聞傳播專業(yè)人才應(yīng)具備的五種意識 胡忠青

(鄖陽師范高等?？茖W(xué)校中文系,湖北丹江口442700)

摘要: 媒介全球化的趨勢對新聞傳播專業(yè)人才提出了更高的要求,從五個方面對新聞傳播專業(yè)人才應(yīng)具備的意識進(jìn)行了深入的論述和探討,借此對適應(yīng)媒介事業(yè)發(fā)展形勢的新型高質(zhì)量的新聞傳播專業(yè)人才培養(yǎng)提供參考。關(guān)鍵詞:媒介全球化;新聞教育;人才培養(yǎng)

中圖分類號:G210 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1008-9713(2005)01-0119-02

當(dāng)今社會是信息化社會,媒介全球化已成為當(dāng)今世界媒介發(fā)展的趨勢。這為中國的新聞事業(yè)與新聞教育

帶來重大的機(jī)遇,也帶來嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。全球持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展給新聞事業(yè)的擴(kuò)張注入更大的推動力,也給新聞事

業(yè)提供了更為寬松的政治環(huán)境。同時,高科技的不斷出現(xiàn)和社會信息傳播需求的飛速發(fā)展,不僅可以改進(jìn)新聞

傳播的質(zhì)量,提高報道時效、節(jié)省人力、促進(jìn)新聞經(jīng)營的合理化,而且還會加強(qiáng)受眾對傳播活動的參與、改變現(xiàn)

有的工作原則和程序,從而直接影響未來新聞傳播的形式和內(nèi)容。因此,新聞傳播專業(yè)人才必須更新觀念,吸

收新的科技知識,掌握新的業(yè)務(wù)技能,把自己培養(yǎng)成信息社會所需要的新型高質(zhì)量的新聞傳播專業(yè)人才。

因此,新聞傳播專業(yè)人才在牢記新聞宗旨,把馬克思主義新聞現(xiàn)作為重要內(nèi)容的同時,還應(yīng)具備以下五種

意識。

一、強(qiáng)化新聞傳播專業(yè)人才政治素質(zhì)和職業(yè)道德

雖然新聞從業(yè)的市場越來越大,新聞從業(yè)人員越來越多,尤其是更多的接受過新聞系統(tǒng)教育的大量新聞

專業(yè)大學(xué)生、研究生進(jìn)入新聞行業(yè),必須強(qiáng)調(diào)他們要樹立馬克思主義新聞觀,強(qiáng)化自身發(fā)展政治素質(zhì)和新聞倫

理道德觀。比如,網(wǎng)絡(luò)傳播改變了新聞業(yè)務(wù)操作方式,對新聞傳媒業(yè)的職業(yè)要求、道德原則提出了新的要求。網(wǎng)

絡(luò)傳播空間已經(jīng)開始出現(xiàn)新的倫理道德問題,如隱私權(quán)問題、著作權(quán)問題及虛假信息問題等。這些問題在傳統(tǒng)

媒體已有較好的規(guī)范,但在網(wǎng)絡(luò)傳媒則變得異常復(fù)雜,原有的規(guī)范在網(wǎng)絡(luò)傳媒的實(shí)踐中顯現(xiàn)出滯后的困境。

新聞傳播教育者有責(zé)任在教會學(xué)生熟練使用新聞業(yè)務(wù)技能的同時, 也教會他們遵守媒體發(fā)展的道德規(guī)

范,能有較好的自我控制力和自我約束力,學(xué)會對有關(guān)問題做出正確的道德選擇和評判,使這些未來的職業(yè)新

聞傳播者肩負(fù)起媒體服務(wù)社會的的社會責(zé)任。如對來自世界各地的信息資源,編輯記者怎樣對其真實(shí)性作出

正確判斷,并能有效、符合道德地使用這些資源;如何避開涉及個人隱私的信息等,其中所需的操作技能和道

德理念都需要在此前的職業(yè)教育中加以體現(xiàn)。另外,除了具備良好的職業(yè)道德外,新聞從業(yè)人員還應(yīng)該有一種

人文追求,有一種理想。學(xué)校應(yīng)該教給一個準(zhǔn)編輯、記者所需要的人文素質(zhì),讓他們對事業(yè)內(nèi)心有一種追求,明

白自己想做件什么事,為什么要做這件事,樂趣在哪里,滿足了自己的什么愿望等。

二、增強(qiáng)開放的全球跨文化傳播意識

當(dāng)今時代是媒介全球化的時代,為適應(yīng)這種全球化的要求,就要培養(yǎng)新聞傳播人才的全球意識。有人把全

球化與國際化等同起來,其實(shí)這兩者并非同一。傳統(tǒng)的國際化只是世界各國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化的一種比較,而

全球化是一種一體化現(xiàn)象。前者培養(yǎng)出來的人才只是明確區(qū)域化在國際化中的地位,進(jìn)而對自已所處的區(qū)域

進(jìn)行定位;后者培養(yǎng)出來的人才不僅明確區(qū)域化的特點(diǎn)和優(yōu)勢,而且要明確如何實(shí)現(xiàn)全球化的融合。新聞專業(yè)的人才要具有豐富的全球化知識,這是進(jìn)行媒介信息全球傳播的基礎(chǔ),這樣傳播的內(nèi)容才能被全球各國受眾

所接受。全球化知識并不是僅指全球各國各民族所有的歷史和現(xiàn)代知識,而是不僅能對信息傳播對象特性、風(fēng)

沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2005-03,7(1):119-120

Journal of Shenyang Agricultural University(Social Sciences

Edition),2005-03,7(1):119-120

收稿日期:2“"#$%%$%”

作者簡介:胡忠青(%&’#$),男,湖北省鄖陽師范高等專科學(xué)校講師,碩士,從事新聞與傳播學(xué)的教學(xué)與研究。

俗習(xí)慣、政治、經(jīng)濟(jì)社會狀況有所了解,以便有針對性地傳播信息,還要有對不同國家、種族的文化的理解能

力,能夠理解不同文化的內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)全球的跨文化傳播。近幾年,媒體記者采訪已經(jīng)突破了國界,媒體需要能用

外語直接采訪的記者,需能夠上英文網(wǎng)站搜尋到所需要材料的編輯記者。因此,能熟練掌握和動用一門或幾門

外語,也是具有開放的全球意識的表現(xiàn)。

三、要有豐富的媒介經(jīng)營意識

現(xiàn)在,甚至將來一個相當(dāng)長的歷史時期,市場機(jī)制將對世界各國的社會生活起重要作用,新聞傳播行業(yè)同

樣受市場的影響。媒介已不再單單是種傳播現(xiàn)象,媒介產(chǎn)業(yè)崛起帶動的媒介經(jīng)濟(jì)正方興未艾。一方面,為保證

最佳傳播效果的實(shí)現(xiàn),新聞傳播專業(yè)的人才應(yīng)具有豐富的市場經(jīng)濟(jì)的知識,否則,不僅會產(chǎn)生說外行話的現(xiàn)

象,事與愿違,而且還會造成誤導(dǎo),甚至對國家造成不良的影響。另一方面,現(xiàn)代媒體更看重自身擴(kuò)張的經(jīng)營,需要與之發(fā)展相適應(yīng)的人才。很多媒體明確提出,歡迎既懂媒體,又懂經(jīng)營的人才。因?yàn)楝F(xiàn)在媒體的競爭已經(jīng)

從版面、節(jié)目的競爭,深化到了媒體的諸多要素的時候。例如,一項(xiàng)專題報道需要許多人共同完成,但媒體強(qiáng)調(diào)

發(fā)現(xiàn)、策劃、創(chuàng)意,需要張揚(yáng)個性,需要一批有個性的編輯記者,如何把不同的個性,整合成更高意

義上的個性,需要一種特殊的人才,這個人才既是業(yè)務(wù)尖子,又有自己的個性,同時有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,帶著一個群體往前

走,是目前媒體高層管理的最佳人選?？傊?實(shí)踐證明,媒體需要管理、發(fā)行、廣告、上市、融資、資本投資、經(jīng)營

公司等人才。這些人才不僅有業(yè)務(wù)知識,還能推動媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,帶來每家媒體都希望看到和實(shí)現(xiàn)的媒體經(jīng)濟(jì)

效益。媒體最大的渴望就是尋求社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。可以說,這方面的人才需求將是媒體人才需求

市場上長時間的熱點(diǎn)。

四、加強(qiáng)跨媒體合作的意識

這里的跨媒體合作不是指媒介集團(tuán)化發(fā)展中經(jīng)營模式,而是指具有與多種媒體如報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)

媒體合作的能力以及駕馭多種媒體業(yè)務(wù)的能力。眾所周知,媒介集團(tuán)化的運(yùn)作方向是最終實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)、跨行

業(yè)、跨媒體的多種運(yùn)營?？梢栽O(shè)想,如果一個新聞傳播專業(yè)的人才熟悉報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體的業(yè)務(wù),能為

它們量身訂做合適的新聞信息產(chǎn)品,他會受到多大的歡迎。尤其是現(xiàn)在和以后的媒介集團(tuán)更需要這樣的“通

才”。媒體集團(tuán)的組建,其中之一的重要想法就是能使新聞信息資源優(yōu)化組合,實(shí)現(xiàn)資源共享,一個記者既能寫

出讓報紙滿意的作品,又能做出電視臺需要的新聞節(jié)目,還能把采寫到的新聞及時發(fā)布到網(wǎng)上,毫無疑問,他

會成為“搶手貨”。(北京青年報)的總編輯曾說,跨媒體能力是不可抗拒的。兩年前,做網(wǎng)絡(luò)的人認(rèn)為他只靠網(wǎng)

絡(luò)就能成功。兩年后,他再跟中國最大的網(wǎng)站新浪網(wǎng)、搜狐的CEO 談的時候,他們都說,現(xiàn)在是合作的時代。他

們知道怎么套做,把資訊和媒體做得最大化。因此,跨媒體合作的意識是新聞傳播專業(yè)人才應(yīng)逐步培養(yǎng)的意

識,也許將來一走上工作崗位就要發(fā)揮作用。

五、堅(jiān)持與時代接軌的終身教育意識

當(dāng)今世界,已經(jīng)步入了網(wǎng)絡(luò)時代、信息社會,及時準(zhǔn)確地獲取和使用知識、信息將事關(guān)人們的生存質(zhì)量。在網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)、數(shù)字化技術(shù)、多媒體技術(shù)等高科技傳播技術(shù)呈幾何級數(shù)速度的躍進(jìn),以及網(wǎng)絡(luò)傳播的飛速發(fā)展的今天,作為信息的主要提供者,職業(yè)新聞傳播者需要投入更多的時間和精力接受教育,不斷地學(xué)習(xí)傳播理

論、掌握傳播新技術(shù)、了解新傳播媒體的運(yùn)作方式等等,才能使自己免于落后或者不被淘汰。因此,在知識更新

速度突飛猛進(jìn),新技術(shù)新觀念新事物層出不窮的信息時代,新聞傳播專業(yè)的人才接受一次即可終身享用的模

式顯然已經(jīng)不適用于新聞傳播教育。新聞教育的重點(diǎn)將是培養(yǎng)人才終身繼續(xù)教育的能力,掌握新聞學(xué)習(xí)方法

與實(shí)踐技能比學(xué)會新聞知識內(nèi)容更重要。網(wǎng)絡(luò)的普及,使他們獲得了無論何時何地都能學(xué)到幾乎

所有知識的可能性。所以,終身教育將成為新聞教育的核心,這也是提高記者編輯素質(zhì)的必然途徑。

[責(zé)任編輯趙書平]

!120!沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)第7 卷

第二篇：安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

安全員應(yīng)具備“五種素質(zhì)”

隨著我國的“入世”，安全生產(chǎn)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中顯得更加重要。做為一名基層安全員，要在企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)揮積極作用，筆者認(rèn)為需具備以下基本素質(zhì)：

一是要有“熟知政策”的才能。做為一名安全員，首先必須了解企業(yè)的大政方針，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，以及本行業(yè)、本部門安全管理責(zé)任制的全部內(nèi)容。對此，一些部門的安全員還欠“火候”，他們往往只注重工作的表象，甘作“安分守已”的管理者。由于對應(yīng)知應(yīng)會的政策法規(guī)了解較少，以“法”辦事、照“章”辦事只能停留在口頭上，導(dǎo)致了政策不到位、管理難實(shí)現(xiàn)、安全無保證。

二是要有“精通業(yè)務(wù)”的才能。一個好的安全員，既要有扎實(shí)的專業(yè)基本功，又要熟知不同崗位的各項(xiàng)技能。只有通過二者的有機(jī)結(jié)合，加上對政策尺度的準(zhǔn)確把握，才能以“理”服人。不懂得技術(shù)和技術(shù)不全面的，與懂技術(shù)但專業(yè)不精的安全員一樣，都難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

三是要有“能文能武”的才能。做為一名合格的安全員，必須要有客觀準(zhǔn)確的分析問題（并形成文字）、并能正確處理事故的能力，還要擁有好的身體素質(zhì)，因?yàn)槭鹿拾l(fā)生地的隨意性，爬高上低的檢測工作要求安全員必須擁有較強(qiáng)的身體素質(zhì)。然而在現(xiàn)實(shí)生活中，一些部門的安全員卻普遍存在著不是分析寫作能力差強(qiáng)人意，就是身體素質(zhì)達(dá)不到要求，有的安全員崗位甚至屬于照顧性質(zhì)的?？梢韵胂?，連基本要素都不具備的專職安全員，又如何能做好安全生產(chǎn)工作？

四是要“大公無私”。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)情況如何，離不開一個運(yùn)作良好的安全監(jiān)督體系。要真正實(shí)現(xiàn)這一目的，關(guān)鍵是安全員要擺正心態(tài)，以鐵的紀(jì)律、鐵的制度、鐵的責(zé)任心去對待在安全管理工作中所發(fā)生的人和事。而在實(shí)際工作中，雖然各項(xiàng)安全監(jiān)督機(jī)制健全，但由于“老好人思想”和缺乏嚴(yán)格的管理作風(fēng)，有的安全員真正執(zhí)行起來往往力度不夠，“大事化小，小事化了”的意識在一定程度上影響了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

五是要有“反應(yīng)敏捷”的才能。企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢是千變?nèi)f化的，即使安全管理再嚴(yán)格、手段再到位、網(wǎng)絡(luò)再健全，都可能存在不可預(yù)測的風(fēng)險。特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，及從業(yè)人員思想狀況的波動，這種風(fēng)險將會有增無減。因此，安全員除了搞好本職工作外，還必須樹立“反應(yīng)敏捷”的意識。不論在何時、何地，遇到何人，發(fā)生何事都能迅速出擊，及時處理，最大限度地降低在生產(chǎn)事故中出現(xiàn)的人員、財產(chǎn)損失。事實(shí)上，具有這種素質(zhì)的安全員不是很多。目前，由于企業(yè)因事故處理不及時不果斷而造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓(xùn)時有發(fā)生，警鐘響起，全面提高安全員的綜合素質(zhì)已刻不容緩。

第三篇：“五種意識”

臨朐縣政協(xié)強(qiáng)化“五種意識”推動政協(xié)工作開展

來源：聯(lián)合日報日期：2013-08-20 09:03:56瀏覽次數(shù)：1

54臨朐縣政協(xié)樹立和強(qiáng)化“五種意識”，充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、組織引導(dǎo)和服務(wù)保障的作用，推動了政協(xié)工作的開展。

強(qiáng)化大局意識，提高學(xué)習(xí)自覺性。利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時間，及時組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神以及中央、省市委的重大決策部署，系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國政協(xié)、省市政協(xié)的有關(guān)會議精神，特別是深刻把握縣委、縣政府的各項(xiàng)決策部署，自覺立足全縣甚至全國的大局謀劃和推進(jìn)工作，努力做到更好地圍繞中心參政議政。

強(qiáng)化創(chuàng)新意識，提高工作預(yù)見性。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化，主動適應(yīng)政協(xié)工作的新思路、新要求，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，超前謀劃、提前準(zhǔn)備，深入調(diào)研、狠抓落實(shí)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和效能。

強(qiáng)化質(zhì)量意識，提高工作實(shí)效性。增強(qiáng)質(zhì)量意識，樹立“精品”理念，對每一項(xiàng)工作干就干好、做就做優(yōu)、一抓到底，堅(jiān)決杜絕責(zé)任不清、推諉扯皮、虎頭蛇尾，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。今年以來，組織開展調(diào)研視察活動5次，組織撰寫、報送高質(zhì)量的調(diào)查報告4篇，均得到縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并分別作出批示。

強(qiáng)化紀(jì)律意識，提高制度執(zhí)行力。綜合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、考勤、保密、黨建等19項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合個人崗位職責(zé)和新聞宣傳、信息考核辦法，制定出臺了《機(jī)關(guān)工作人員千分制考核辦法》，從日常考核、獎懲項(xiàng)、民主評議三個大的方面對進(jìn)行考核，嚴(yán)格了考核程序，明確考核結(jié)果運(yùn)用和責(zé)任追究，形成了用制度管人、以規(guī)則辦事、憑績效獎懲的良好氛圍，大大提高了各項(xiàng)制度的執(zhí)行力和約束力。

強(qiáng)化廉政意識，提高機(jī)關(guān)影響力。加強(qiáng)廉政教育，營造濃厚的廉政氛圍，全體機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，真心為委員搞好服務(wù)不求回報，建言獻(xiàn)策助推發(fā)展不謀私利，嚴(yán)格要求互相監(jiān)督不出問題，樹立了政協(xié)機(jī)關(guān)的良好形象。

第四篇：一把手應(yīng)強(qiáng)化五種意識

一把手應(yīng)強(qiáng)化五種意識

黃夢其

“一把手”作為一個地方、一個部門、一個單位的主要領(lǐng)導(dǎo)者，在工作中，如何通過自己的權(quán)力、責(zé)任、服務(wù)以及形象、權(quán)威的有機(jī)結(jié)合，來正確實(shí)施有效管理，最大限度地調(diào)動“一班人”的工作積極性和主觀能動性，關(guān)鍵要強(qiáng)化五種意識。強(qiáng)化責(zé)任意識。有人認(rèn)為，“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，職和責(zé)的統(tǒng)一是職業(yè)道德的基本要求，能否履行好職責(zé)，體現(xiàn)著有無黨性、有無良心?！睋Q句話說，事業(yè)心和責(zé)任感，是干好一切工作的首要條件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基礎(chǔ)。因此，作為主要領(lǐng)導(dǎo)干部，“一把手”要真正擔(dān)負(fù)起一個地方發(fā)展、一個單位履職的責(zé)任，必須牢固樹立“事業(yè)大于天、責(zé)任重于山”的意識，始終做到以下三條：一要在立足本職、愛崗敬業(yè)上下功夫。“為官一任、造福一方、和諧一方、穩(wěn)定一方?！薄耙话咽帧敝鞒忠粋€地方、一個部門、一個單位的工作，“在其位”就要“謀其政”、“行其權(quán)”就要“盡其責(zé)”。要時刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神狀態(tài)，銳意進(jìn)取，奮發(fā)有為，一門心思、一個勁頭干事業(yè)、謀發(fā)展，把全部身心、所有精力放在本職工作之上、放在為民服務(wù)之上。二要在立足實(shí)情、攻堅(jiān)克難上下功夫。當(dāng)前，我國正處于發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期，這就不可避免地會給我們的改革發(fā)展穩(wěn)定帶來這樣或那樣的困難和問題。在這種情況之下，作為“一把手”，只有把責(zé)任牢記心上、把工作抓在手上，才會知難而進(jìn)、迎難而上，才會敢于直面困難、敢于觸及矛盾，進(jìn)而以時不待我的精神、堅(jiān)忍不拔的毅力把各項(xiàng)工作做好。三要在立足全局、狠抓落實(shí)上下功夫。對于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)來說，認(rèn)真履行職責(zé)就必須著力抓好工作落實(shí)，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牽一發(fā)而動全身、下一子而活全局”的重點(diǎn)工作落實(shí)，以及抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)上。只有這樣，才能真正做到“為官一任、造福一方”，從而贏得部屬的擁護(hù)和支持。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備較高的能力素質(zhì)，否則，就會“心有余而力不足”，該做的決策做不好、該辦的事情辦不成，該處理的矛盾處理不下、該解決的問題解決不了，久而久之，就會貽誤工作、降低威信。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是身居要位的“一把手”務(wù)必要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷地提升能力素質(zhì)，以“全能型”優(yōu)勢贏得廣大干部群眾的支持和擁護(hù)。一要學(xué)好政策理論。必須帶頭學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確把握馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，以及黨在各個歷史時期、社會階段的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會、建設(shè)小康社會，以及加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在大是大非面前頭腦清醒、立場堅(jiān)定。二要學(xué)好業(yè)務(wù)技能。當(dāng)今社會是科技信息時代、知識爆炸時代。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)等方面的知識，尤其要注意不斷學(xué)習(xí)新的先進(jìn)的科學(xué)文化知識，熟練掌握計算機(jī)的應(yīng)用技能，始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)政策理論法規(guī)與學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識有機(jī)結(jié)合起來，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，不斷拓寬知識領(lǐng)域，不斷提高自身實(shí)際工作能力，逐步把自己培養(yǎng)成知識內(nèi)存豐富、專業(yè)技能扎實(shí)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部。三要學(xué)好社會知識。領(lǐng)導(dǎo)工作涉及到方方面面，接觸的人員形形色色，作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要多學(xué)習(xí)一些哲學(xué)、歷史、人文、心理學(xué)等方面的知識，同時還要多學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化和外國先進(jìn)文化，陶冶道德情操，開闊胸襟視野，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界，努力塑造高尚人格和良好形象，最大限度地使自己的言行舉止符合黨對黨員干部的規(guī)范。

強(qiáng)化民主意識。民主原則是一項(xiàng)重要的組織原則。在具體工作中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”，要當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，要“總攬”不“包攬”，要“能謀善斷”不“主觀武斷”，要“高人一籌”不“高人一等”，自覺貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則。一要堅(jiān)持民主決策。決策是否科學(xué)，關(guān)鍵在于能否發(fā)揚(yáng)民

主，能否集思廣益，充分利用集體智慧資源。因此，各級黨政“一把手”一定要堅(jiān)持民主決策，凡事與大家多通氣、多商量，多征求意見，注意協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌各方面的力量，使各項(xiàng)工作有條不紊地開展。特別是在研究決定重大問題時，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體討論，按照規(guī)則和程序辦事，虛心聽取群眾和各方面的意見，決不能大權(quán)獨(dú)攬，自以為是，搞“一言堂”，盲目拍板。二要堅(jiān)持民主管理。作為“一把手”，要特別注意從管理制度的制定、到具體執(zhí)行、再到最終結(jié)果，各個環(huán)節(jié)都要無條件地實(shí)行“陽光”操作，不斷擴(kuò)大民主，盡最大努力地讓自己的管理行為贏得廣大干部群眾的充分理解和全力支持。首先要管好人，特別是管好黨員、干部重點(diǎn)是班子副職，使之各就各位、各司其職、互相配合、互相補(bǔ)臺，共創(chuàng)和諧、共鑄輝煌。其次要管好錢，增加透明度，密切黨群干群關(guān)系。再次要管好事，不斷提高經(jīng)營管理水平，為推動科學(xué)發(fā)展選好路子，調(diào)動積極性，形成合力。三要堅(jiān)持民主監(jiān)督。不少高官犯罪的案例已經(jīng)證明：“一把手”如果不自覺接受民主監(jiān)督，工作就會失去基礎(chǔ)，就會失去民心，就會一事無成，就有可能成為人民的罪人。因此，“一把手”務(wù)必嚴(yán)格按照“黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各司其職、群眾參與監(jiān)督、上下齊抓共管”的方針，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，著力發(fā)揮組織和群眾監(jiān)督的作用，時刻注意把自己完全置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識。一個戰(zhàn)斗集體、一級領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)，“一把手”的作用至關(guān)重要。也就是說，“一把手”作為“領(lǐng)頭雁”，務(wù)必牢固樹立團(tuán)結(jié)意識，通過卓有成效的協(xié)調(diào)工作，努力使同級、上下級之間形成一種政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔閡、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不冷漠的和諧氛圍。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為“一把手”，一要十分珍視團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，像珍惜生命一樣珍惜團(tuán)結(jié)，要把團(tuán)結(jié)作為一種素質(zhì)來歷練，作為一種品格來錘煉，作為一種能力來鍛煉，作為一種

境界來修煉。以自己的團(tuán)結(jié)和諧維護(hù)班子的高度統(tǒng)一，以班子的團(tuán)結(jié)和諧促進(jìn)單位的和諧相處，以單位的團(tuán)結(jié)和諧凝聚群眾的智慧力量，從而營造起推動工作和事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。二要善于維護(hù)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是世界觀問題，也是方法論問題；是一種領(lǐng)導(dǎo)理念，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。在一個地方、部門和單位，不同的人有不同的人生閱歷、工作經(jīng)歷、認(rèn)識水平、價值取向、利益訴求、個性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來干事創(chuàng)業(yè)并不容易。作為“一把手”只有始終堅(jiān)持以事業(yè)為重、以大局為重，明辨是非、把握大局，豁達(dá)大度、與人為善，寬厚待人、坦蕩處事，無論何時何地何種情況都做到公道、公平、公正，才能有效地維護(hù)團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要帶頭加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。為了加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，“一把手”必須帶頭做到胸襟開闊、光明磊落，誠實(shí)守信、求真務(wù)實(shí)，相互信任、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、相互體諒、相互幫助、相互支持，堅(jiān)持大事講原則、小事講風(fēng)格，求大同、存小異，在團(tuán)結(jié)中干事、在干事中團(tuán)結(jié)，處處以黨和人民的利益為重，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的團(tuán)結(jié)。特別是遇事敢于負(fù)責(zé)、能夠以身作則，不貪名逐利、不攬功諱過。

強(qiáng)化自律意識。所謂“自律”，就是自我約束的意思。它對于“一把手”來說，顯得尤為重要。可以說，“一把手”的自律意識如何，直接影響著一個地方、一個部門、一個單位乃至整個社會。所以，各級黨政“一把手”一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)、更好的形象，管好自己、管好家人、管好部屬、管好單位，像愛惜自己的眼睛一樣愛惜形象。那么，“一把手”又應(yīng)如何強(qiáng)化自律意識呢？一要學(xué)會低調(diào)做人。所謂“低調(diào)”，就是身居要職而不顯擺、才華出眾而不逞能、政績顯赫而不張揚(yáng)。古語說得好：“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；出留無意，漫隨天外云卷云舒?！敝挥凶龅侥玫闷?、放得下，才能抵得住誘惑、抗得住壓力。也唯有這樣，才能真正做到在權(quán)勢面前不攀，誘惑面前不動，利益面前不沾，威脅面前不怕。二要懂得自我控制。誰都知道，人都有七情六欲，但

一旦控制不好，會毀掉自己一切。必須時刻清醒地看到：筷子雖短，能打倒人；杯子雖淺，會淹死人；票子雖輕，可壓垮人。各級黨員干部特別是黨政“一把手”一定要嚴(yán)把思想關(guān)，從思想上構(gòu)筑起拒腐防變的堅(jiān)固長城；要嚴(yán)把情感關(guān)，防止沒有原則的“關(guān)心”親戚、“照顧”朋友、“同情”老鄉(xiāng)、“庇護(hù)”同事；要嚴(yán)把嗜好關(guān)，注重培養(yǎng)高尚的情趣愛好和健康的生活方式，不斷凈化“工作圈”和“生活圈”、“娛樂圈”和“社交圈”，從各個方面嚴(yán)格要求自己。三要堅(jiān)持清廉從政。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”來說，務(wù)必重點(diǎn)解決好當(dāng)“官”為什么、用權(quán)干什么、工作圖什么這個“官德”問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學(xué)的權(quán)力觀、事業(yè)觀和政績觀，正確對待黨和人民賦予自己的權(quán)力，時刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終做到公正無私、清正廉潔，老老實(shí)實(shí)為人、踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正當(dāng)“官”、清清白白從政。特別是要自覺抵制極端個人主義、拜金主義、享樂主義等西方腐朽沒落的資產(chǎn)階級思想的侵蝕，正確對待金錢、地位、權(quán)勢和名利，經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境的考驗(yàn)。這既是一個干部形象問題，也是一個立身之本問題。

第五篇：檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的五種能力

淺談特種設(shè)備檢驗(yàn)人員應(yīng)具備的五種能力

賴娜 白袆

陜西省商洛市特種設(shè)備檢驗(yàn)所

摘要：為更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測人員應(yīng)該具備五種能力，即培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、解決檢驗(yàn)難題的能力、應(yīng)急反應(yīng)的能力、技術(shù)上精益求精的能力。

關(guān)鍵詞：特種設(shè)備 檢驗(yàn)人員 具備 能力

近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，特種設(shè)備的應(yīng)用越來越廣泛，無論是從其數(shù)量上還是在新技術(shù)的應(yīng)用上都發(fā)生了很大的變化。筆者認(rèn)為，做好特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康和諧發(fā)展，是檢驗(yàn)人員的職責(zé)所在，要履行好這一神圣職責(zé)，就要求特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測人員必須具備相應(yīng)的五種能力。

1、培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)工作的基礎(chǔ)和依據(jù)是特種設(shè)備法律法規(guī)和有關(guān)政策文件，如果檢驗(yàn)人員吃不透，把握不準(zhǔn)，檢驗(yàn)工作必然會出偏差，上級的指示精神和實(shí)際工作的需要就不可能結(jié)合好，工作的針對性、正確性和可操作性就要大打折扣。特別是一些老同志，不能吃老本，新法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)文件更新?lián)Q代很快，要與時俱進(jìn)，倘若不及時學(xué)習(xí)掌握就會跟不上新時期檢驗(yàn)工作的要求，工作中就可能犯經(jīng)驗(yàn)主義的錯誤。

2、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)工作，量大、面廣、任務(wù)繁重，責(zé)任重大，一項(xiàng)檢驗(yàn)工作往往需要多人合作，有時甚或需要多個部門的協(xié)作配合方能完成，在商洛“四位一體”工作格局下，檢驗(yàn)工作甚至經(jīng)常需要同市局特設(shè)科、稽查隊(duì)、各縣(區(qū))質(zhì)監(jiān)局協(xié)調(diào)配合、推進(jìn)工作。這就需要特種設(shè)備檢驗(yàn)人員要進(jìn)一步更新觀念、開闊視野，改變工作模式，多與有關(guān)部門、兄弟單位和上級機(jī)關(guān)交流，多掌握方方面面的工作信息。對需要幾個或多個部門、單位協(xié)作配合完成的事項(xiàng)，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，培養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)能力，共同完成保障特種設(shè)備安全運(yùn)行的艱巨任務(wù)。

3、培養(yǎng)解決檢驗(yàn)難題的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員要注重培養(yǎng)獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題的能力。檢驗(yàn)工作中可能碰到的技術(shù)問題千變?nèi)f化，要勤于思索、勇于探索，要沉下去研究新規(guī)程、新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)、新方法，掌握先進(jìn)儀器設(shè)備的操作技能，深下去，鉆下去，在不斷的實(shí)踐研究中培養(yǎng)能力，在解決棘手問題中增長才干。

4、培養(yǎng)應(yīng)急反應(yīng)的能力

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員和有關(guān)安全監(jiān)察人員，共同擔(dān)負(fù)著保障特種設(shè)備運(yùn)行安全的重任。一旦特種設(shè)備發(fā)生事故，要確保第一時間能夠拉得出、用得上、打得贏，路幸好自己的職責(zé)。這就要求特種設(shè)備檢驗(yàn)人員對可能發(fā)生的應(yīng)急事件，對處理的方案、人員、裝備、措施等要熟悉，平時就要多研究，制定切合可行的《各種設(shè)備事故應(yīng)急救援預(yù)案》，并進(jìn)行事故演練，做到胸有成竹，突發(fā)時才不會驚慌失措，才能沉著應(yīng)對、得心應(yīng)手、事半功倍。

5、培養(yǎng)技術(shù)上精益求精的能力

對特種設(shè)備實(shí)施檢驗(yàn)檢測，是保證特種設(shè)備安全運(yùn)行的重要手段，而檢驗(yàn)人員檢測能力的如何，優(yōu)勢確保特種設(shè)備安全的關(guān)鍵所在。檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)檢測過程中，必須依照國家選型有效的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格按照檢驗(yàn)程序一絲不茍地認(rèn)真進(jìn)行檢驗(yàn)檢測，該到現(xiàn)場測量的數(shù)據(jù)必須測量，做到程序合法、不漏檢、不錯檢、數(shù)據(jù)真實(shí)可靠、報告科學(xué)公正、機(jī)上上精益求精。只有這樣，檢驗(yàn)人員才能真正履行好特檢機(jī)構(gòu)的神圣職責(zé)，這隊(duì)特種設(shè)備檢驗(yàn)人員提出了更高的要求。

6、結(jié)語

特種設(shè)備檢驗(yàn)人員如何增強(qiáng)服務(wù)理念，緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，促進(jìn)其又好又快發(fā)展，就必須具備培養(yǎng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策文件的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、解決檢驗(yàn)難題的能力、應(yīng)急反應(yīng)的能力、技術(shù)上精益求精的能力等等。只有這樣，才能更好滴與時俱進(jìn)使用當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的需要。