第一篇：各部門工作匯報會后活動總結(jié)

部門工作匯報會后活動總結(jié)為了加強學代會各部門的協(xié)調(diào)合作，明確各部門的職責所在，增進各部門之間的了解和溝通，我工商管理學院學生代表大會日常管理辦公室在10月29日晚組織了學期初的各部門學期工作匯報會，各部門工作匯報會后活動總結(jié)。會間，各部門人員通過優(yōu)美形象的ppT演示文稿，為主席團和各個部門呈現(xiàn)了自己部門在這個學期的工作計劃，工作特色，工作目標和工作展望，工作匯報《各部門工作匯報會后活動總結(jié)》。在部門人員圖文并茂的講解下，不僅加深了部門人員對部門工作的熟悉程度，更是對其他部門對本部門工作的一個承諾，是一次公眾場合下的展示和宣誓。報告完工作，主席團成員給各部門做了工作點評，指出了各部門工作的優(yōu)缺點，更是具有前瞻性的為我們強調(diào)了學生代表大會日常管理辦公室在接下來將要著重的工作，希望我們各部門工作能各司其職，把本部門的工作做好。同時鼓勵部門的工作人員在不斷提升自己素質(zhì)的同時，放心大膽的開拓自己的事業(yè)，對我們新加入組織的同學寄予厚望。精彩的點評為本次回報工作會的完美結(jié)束增添了靚麗的一筆。通過這次報告會，讓我們理清了工作思路，明確了工作方向，更讓各部門相互之間有了更清晰的工作聯(lián)系，為以后更好的開展工作奠定了良好的基礎(chǔ)。報告會取得了圓滿的成功。

第二篇：會后總結(jié)

2013年終會議會后總結(jié)

2013年終會議及公司十周年慶典晚會于12月15日圓滿結(jié)束。在行政部同事通力合作下，進行為期一個月的會前準備和努力，并連續(xù)三周都沒有雙休的連續(xù)工作狀態(tài)下，能將為期三天的2013年終會議及十周年慶典晚會順利舉辦下來，付出的不僅僅是工作時間，還有行政部同事腦細胞。從企業(yè)文化墻的設(shè)計開始，到神秘禮物的制作以及節(jié)目的銜接，到慶典活動節(jié)目及游戲的銜接等等的細節(jié)工作，雖然每個環(huán)節(jié)都未做到盡善盡美，但值得欣慰的是，整個會議下來，沒有出現(xiàn)原則性的大錯誤，進行得也算是比較順利。

現(xiàn)就2013年年終會議及十周年慶典晚會的工作做如下分析與總結(jié)，爭取能在下次會議工作中得到改進：

一、時間過于倉促

從接手此項工作已是11月中旬，由于準備的時間只有一個月，所以在籌劃的過程中非常倉促，將原本計劃的節(jié)目數(shù)量縮減了一半，直至最后的節(jié)目也是趕鴨子上轎，才勉強湊齊了四個節(jié)目。另一個時間問題就是16日的行政大會時間與十周年慶典晚會的時間銜接過緊，中間只有兩個小時的準備，沒有預(yù)足化妝及準備的時間，導(dǎo)致最后十周年晚會晚了半小時才開始。

二、群龍無首

從整個年會及周年慶典的籌劃工作來看，整個工作缺乏一個統(tǒng)籌和監(jiān)督者，即會議總監(jiān)，將整個籌劃的監(jiān)督工作納入計劃。將年會的準備工作按階段進行監(jiān)督和控制，對工作執(zhí)行人員的工作完成情況進行督

促，將出現(xiàn)問題的可能性減至最低。在此次年會中本人雖然起的是領(lǐng)頭及籌劃的工作，但由于自身工作量過大，所以，很多事情未能籌劃周詳。所以至最后出現(xiàn)工作的準備不足等問題。

三、文化墻的設(shè)計

此項工作是最不理想的工作，因為一開始領(lǐng)會錯領(lǐng)導(dǎo)的意見，導(dǎo)致發(fā)生出稿的方向性錯誤，加上時間的緊迫，最后文化墻的定稿到制作方的手中已是臨近年會，另，因加上制作方的設(shè)計稿未達到理想要求以及對方愛理不理的態(tài)度，讓文化墻的制作更加緊迫，所以到最后只能跑到對方的公司加班至晚上的九點，才總算完成設(shè)計，但最后出的效果也沒有達到理想水平。此問題的根源在于當實找制作方時，沒能找到公司以前合作的制作方。

四、行政大會的會前準備工作

由于行政大會的前一天晚上，大家都忙于準備第二天的節(jié)目表演，所以大家將時間集中在節(jié)目彩排的工作上，導(dǎo)致第二天行政大會的會前準備工作擠在當天會議的早上進行，雖然此項工作行政部的同事是分頭進行，但最后還是出現(xiàn)手忙腳亂的現(xiàn)象。

五、慶曲晚會的節(jié)目銜接

整場十周年慶典晚會的節(jié)目之間的銜接及游戲的銜接有些滯后，即在晚會進行的過程中，主持人在報幕后，節(jié)目表演的人員才知道下個節(jié)目是自己的節(jié)目，導(dǎo)致節(jié)目表演的準備不足。所以，在會前節(jié)目的負責人應(yīng)人手一份晚會的節(jié)目流程表。

五、慶典晚會的攝影工作

會議攝影即是為以后工作留做參考的依據(jù)及工作人員對會議的回憶，是做為年會準備工作中必不可缺少的一部分，所以，公司有必要購買一臺照相機放于行政部，公司舉辦活動或者會議的時候就方便許多。

六、慶典晚會的游戲準備工作

周年慶典晚會中出現(xiàn)最大的紕漏就是游戲環(huán)節(jié)中的問題，在玩搭錯線的游戲時，出現(xiàn)道具不到位，不能使用的問題，導(dǎo)致最后冷場，此問題的出現(xiàn)在于執(zhí)行人員在準備游戲道具過程中，只負責了準備工作，而未及時檢查游戲道具設(shè)備。

七、會議餐的問題

會議的第一天出現(xiàn)會議人員用餐的問題，即西安一名未參加會議的同事沒有工作餐的問題，此問題看起來是一個溝通不到位的問題，就如任總所講，其實問題折射出兩個方面：一是靈活變通，在與西安同時溝通的同事在不知是否有預(yù)西安同事的工作餐的情況下，可通過將剩余的工作餐盒數(shù)量盤點，然后再對照下參會人的人數(shù)，便可得知是否有無預(yù)餐。另一個方面就是，沒有主人翁精神，就算沒有預(yù)到西安那一名同事的餐，也可將自己的工作餐先給西安同事用，然后自己再另加一份等。

以上幾點是本人主觀上的總結(jié)，望給以后的工作給予經(jīng)驗及教訓。

第三篇：會后總結(jié)

山西恒泰制動器股份有限公司總結(jié)表彰大會

會后總結(jié)

2014年2月24日，公司領(lǐng)導(dǎo)做出指示要求在2014年3月2日（農(nóng)歷二月二）召開山西恒泰2013總結(jié)表彰大會。接到任務(wù)后公司上下立即做出行動，宋部長帶領(lǐng)采供部的郭李莉，綜合部的成楠楠、趙曉飛，迅速成立了會議策劃小組。

會議要求評選2013先進集體、先進班組、先進科室和勞動模范與先進個人，樹立公司的創(chuàng)先爭優(yōu)精神！使公司能夠更好、更穩(wěn)健的大步向前發(fā)展！建立良好的風向標桿，形成一種積極向上，敢為人先的優(yōu)良作風。

由于多年來公司第一次組織召開此類大會，比較缺乏這方面的工作經(jīng)驗，宋部長帶領(lǐng)的會議策劃小組遇到了很大的困難與挑戰(zhàn)。

選場地是問題，公司沒有專門召開大型會議的會議室，場地只好臨時決定在公司辦公樓前的場地上召開。如若天氣條件不允許的話，大會只好轉(zhuǎn)至食堂召開。

會議器材是問題，召開全廠職工這種大會，如果領(lǐng)導(dǎo)講話大家聽不清楚的話大會等同于沒有召開。所以對話筒，音響等設(shè)備器材將是嚴峻的考驗。為此，宋部長親自把關(guān)。跑商家，比質(zhì)量，保證設(shè)備在大會上能夠正常工作，確保大會能順利召開。

最重要的是此次會議的先進集體、班組、科室與個人以及勞動模范的評選。此次評選結(jié)果至關(guān)重要，不能參雜半點的私人感情與利益關(guān)系，否則將造成非常不好的負面影響。為確保此次評選公平、公正、不漏評任何一名優(yōu)秀員工。此次評選方式采用全體員工分部門投票方式選舉，選票采用不記名方式投票。全部由員工及員工代表唱票、監(jiān)票。

2月26日到28日，經(jīng)過兩天的投票選舉。由綜合部成楠楠匯總最后評選結(jié)果，在公司會議上審議并通過。

最終評選結(jié)果做成了光榮冊和光榮榜進行了傳閱與公示，希望大家以此為榜樣，今后更加努力的工作、付出。

另外還有此次表彰大會上獎品的選擇，更是體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對大家的體恤和關(guān)心。夏天的腳步正向我們走來，天氣也逐漸變暖，每家每戶都即將換下厚厚的冬被，所以公司決定把獎品設(shè)為價值320元的皮爾卡丹毛毯。

經(jīng)過大家的共同努力，大會終于在農(nóng)歷二月初二順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工出席了此次大會。

會上，由宋合慶同志主持會議，孫拉寶同志作2013財務(wù)決算及2014年財務(wù)預(yù)算情況；宋合慶同志作2013采購工作情況說明及2014年采購計劃；趙衛(wèi)平同志總結(jié)2013營銷、生產(chǎn)工作情況以及2014年工作計劃并代表公司與鑄造車間、機加車間簽訂《生產(chǎn)經(jīng)營責任狀》和《安全生產(chǎn)目標責任狀》；宋合慶宣讀了表彰決定并由公司領(lǐng)導(dǎo)進行了頒獎。最后由總經(jīng)理代表公司做總結(jié)講話。

會場氣氛莊重而充滿生機，領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容精辟獨到，字字珠璣。使在場的各位無不倍受鼓舞，斗志昂揚！

大會最后在《歌唱祖國》的歡快音樂中完美閉幕。會后，各個科室、部門、生產(chǎn)車間積極總結(jié)大會精神，落實大會重要指示。時刻準備著應(yīng)對即將到來的機遇與挑戰(zhàn)！

2014年，將是我們努力拼搏奮斗的一年！恒泰，加油！

2014年3月3日

綜合部

第四篇：城建大會會后工作匯報

城建大會會后工作匯報

縣局辦：

執(zhí)法大隊全體人員在3月21日全縣城建大會結(jié)束后，熱情飽滿，群情激奮。各級領(lǐng)導(dǎo)對違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象的重視，對規(guī)劃部門的大力支持，讓我們深感責任重大。我們召開了動員大會，各位同志信心十足，分組制訂工作計劃，近段工作成績卓著，成效顯著，特匯報如下：

一、全體同志積極工作，巡查力度加大

我們分組同時進行巡查，每組日巡查不少于六次，全隊日巡查不少于24次，節(jié)假日時間安排值班人員不少于六人。

二、成績卓著，成效顯著

至目前，我們共發(fā)現(xiàn)涉嫌違法違規(guī)建設(shè)33家，全部下達《停止違法行為通知書》，其中已停工家，未停工家，已立案調(diào)查14家。上述33家違法建設(shè)，部分剛開挖地基，部分地基已建成，部分嚴重的4層5層已建成，我們正依法處理。

三、下階段工作安排

鑒于前期工作情況，我們制訂了下階段工作計劃：

1、對前期發(fā)現(xiàn)的違法建設(shè)進行系統(tǒng)整理，分類依法處理，抓緊時間完善行政處罰程序；對于需要強制執(zhí)行的案件，盡快移送法院予以執(zhí)行。

2、對現(xiàn)有人員進行進一步分組，分塊進行監(jiān)管，把違法建設(shè)制止于萌芽狀態(tài)。

四、面臨的工作現(xiàn)狀

春夏之交，是建房高峰期。短短十幾天時間，我們就發(fā)現(xiàn)如此多的違法建設(shè)，由此可見，還有多少違法建設(shè)未被發(fā)現(xiàn)，又有多少違法建設(shè)正在醞釀。在前段工作中，凸顯出一下問題迫切需要解決：

1、以我們現(xiàn)有24人，又存在如此大的監(jiān)管區(qū)域，我們深感人員少、壓力大，存在嚴重監(jiān)管漏洞，直接造成被動的信訪不斷。

2、部分違法建筑不能確定建設(shè)單位或所有人，迫切希望相關(guān)單位予以配合，只有確定了建設(shè)單位或所有人，才能確定違法主體，才能進一步依法查處。

以上四個方面，我們?nèi)杂凶龅讲蛔阒帲覀儠M快完善機制，進一步調(diào)動同志們的工作積極性，堅決打擊違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象，履行職責，逐步實現(xiàn)縣城中心城區(qū)建筑市場的規(guī)范化、法制化和科學化。

特此報告

南召縣城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法大隊

2011年4月2日

第五篇：各部門活動匯總

各部門活動匯總

活動一：重登白云山

活動內(nèi)容：讓團委學生會各部門至少派出4名干事參與這次登山活動，然后各部門的干事分散組合成4個小組，在登山過程中互相交流各自部門的活動，平時的工作等，同時欣賞美麗的自然風景，活動結(jié)束后寫一篇不限字數(shù)的心得然后供其他干事交流。

活動二：老師講壇（生科）

活動內(nèi)容：每周邀請專職老師舉辦講壇

活動三：考研動員大會（生科）

活動四：舉辦畫展（美設(shè)）

活動五：最受歡迎老師活動（美設(shè)）

活動六：普通話講座（人文）

活動七：公關(guān)午餐（附策劃書）

活動內(nèi)容：老師與學生共進午餐，期間以聊天的方式對相互在生活、學習和工作上的問題進行了解，增強師生感情；師生間相互發(fā)表一下在教與學過程中的意見與建議，以完善我院教學；討論學術(shù)問題，為學院營造良好的學習氛圍。

活動八：數(shù)學&地理 “人文·地理” 知識競賽活動（附策劃書）活動九：老師走訪學生宿舍（化學化工）

活動十：英語4、6級講座（數(shù)學）（附策劃書）