第一篇：吉林省慧?？萍夹畔⒂邢薰景l(fā)展介紹[大全]

公司介紹

吉林省慧?？萍夹畔⒂邢薰荆且患覔碛凶灾骱诵募夹g(shù)、自主知識產(chǎn)權(quán)、專門從事研發(fā)中小學(xué)教育管理軟件的創(chuàng)新型高科技企業(yè)。公司總部設(shè)在科技文化名城長春市。

慧海2004年創(chuàng)建，2006年通過國家“雙軟認證”，同年，經(jīng)吉林省信息產(chǎn)業(yè)廳批準成為吉林省軟件行業(yè)協(xié)會會員。

2007年起，依托長春、深圳等城市的中小學(xué)示范校作為研發(fā)、實驗基地，借助北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)等科研院所的專家力量，形成了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品系列，構(gòu)建了產(chǎn)、學(xué)、研信息協(xié)同之路。

2009年龍頭產(chǎn)品《中小學(xué)素質(zhì)教育信息化綜合管理與評價平臺》，榮獲吉林省科技型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金項目支持，并取得軟件著作權(quán)登記證書。2013年被中央電化教育館確定為數(shù)字校園應(yīng)用推介產(chǎn)品。

慧海匯聚全國名校的教育管理專家團隊，作為智力資源背景；慧海擁有全國教育軟件高端工程師團隊，形成領(lǐng)軍研發(fā)力量。

慧海以“創(chuàng)新教育模式，提高民族素質(zhì)”為愿景，為教育家辦學(xué)做助手，為素質(zhì)教育創(chuàng)路徑，為學(xué)校競爭領(lǐng)先增內(nèi)涵，為數(shù)字化校園領(lǐng)示范。

21世紀的慧海，著力打造“國內(nèi)素質(zhì)教育評價管理軟件第一品牌”，“建設(shè)國內(nèi)最具特色的素質(zhì)教育管理軟件服務(wù)示范區(qū)”，肩負“為教育助航”的神圣使命，慧海劈風(fēng)斬浪，攜夢遠航。

第二篇：吉林省農(nóng)電勘測設(shè)計有限公司介紹

吉林省農(nóng)電勘測設(shè)計有限公司

長春——吉林省省會，是一座歷史悠久、活力四射的城市，處于東北亞制高點長白山腹地，是中國四大園林城市之一，被譽為“北國春城”。是新中國汽車工業(yè)、光電子技術(shù)、生物技術(shù)的搖籃。吉林省農(nóng)電勘測設(shè)計有限公司位于長春市中心，擁有員工近百人，持有國家乙級送、變電電力設(shè)計資質(zhì)，電力勘察工程測量乙級資質(zhì)，工程咨詢丙級資質(zhì)，并通過了ISO9001質(zhì)量認證、環(huán)境認證及職業(yè)健康認證。公司主要承接220kV、110kV、66kV、35kV、10kV等電壓等級的輸電、變電、配電工程及其配套工程的勘測設(shè)計、電力系統(tǒng)規(guī)劃及上述工程的咨詢業(yè)務(wù)。

公司技術(shù)力量雄厚，專業(yè)設(shè)備配套齊全，幾年來，公司員工團結(jié)敬業(yè)、奮發(fā)圖強，共設(shè)計投運新建及改造220kV長春九臺一次變電站、長春米沙子變電站、長春裕隆變電站等五項工程，新建及改造66kV變電站39座；10kV配網(wǎng)線路7000余公里，各類客戶工程1200余個。同時還承接了黑龍江、遼寧、蒙東等地的省外送變電工程的設(shè)計任務(wù)。完成了吉林省長春市九臺卡倫、蓮花山、合隆、燒鍋等省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的電力發(fā)展規(guī)劃，并順利通過專家組的評審。通過一系列工程勘測設(shè)計項目的完成，積極穩(wěn)妥的采用國網(wǎng)認證的新技術(shù)、新設(shè)備，不同程度地提高了電網(wǎng)運行的可靠性及自動化程度。

公司本著“和而博之、思而創(chuàng)之”的企業(yè)理念，以“承諾守信，質(zhì)量為先，精心設(shè)計，顧客滿意”為服務(wù)宗旨，堅持現(xiàn)代化科學(xué)管理，充分利用雄厚的技術(shù)力量，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

第三篇：外快(深圳)科技信息有限公司未來三年發(fā)展目標規(guī)劃

外快（深圳）科技信息有限公司

未來三年發(fā)展目標規(guī)劃

外快（深圳）科技信息有限公司（簡稱“外快理財”）于2016年1月成立以來，通過兩年的努力，目前已擁有一定的客戶群，深受投資者的歡迎。外快理財基于合法合規(guī)的借貸關(guān)系，依托平臺自主研發(fā)的智能資金分散配置系統(tǒng)，將用戶資金實時智能匹配到平臺精選優(yōu)質(zhì)的汽車金融債權(quán)項目中。為鞏固發(fā)展公司業(yè)務(wù)，把公司打造成為同業(yè)中的先驅(qū)，現(xiàn)對公司未來三年業(yè)務(wù)發(fā)展目標規(guī)劃如下：

一、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

未來三年發(fā)展的基本思路是堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，在堅持為平臺合作機構(gòu)提供購車資金籌集、車輛質(zhì)/抵押貸款等與汽車相關(guān)的汽車金融服務(wù)的原則下，自主選擇優(yōu)良服務(wù)對象；在堅持“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自擔(dān)風(fēng)險”的經(jīng)營原則下，樹立“創(chuàng)新服務(wù)、拓展領(lǐng)域、穩(wěn)健發(fā)展”的經(jīng)營理念，使公司成為資產(chǎn)優(yōu)良，運轉(zhuǎn)高效，方便快捷，名利雙贏的同行業(yè)排頭兵，步入又好又快可持續(xù)發(fā)展的快車道。

（一）業(yè)務(wù)發(fā)展目標

1、業(yè)務(wù)規(guī)模預(yù)測：通過融資和降低管理成本提高利潤率，到2020年業(yè)務(wù)規(guī)模達到1億以上。

2、利潤目標預(yù)測：到2020年實現(xiàn)利潤在1000萬元以上。

（二）風(fēng)險控制

1、貸款質(zhì)量指標

風(fēng)險預(yù)測及控制目標。未來三年不良貸款比例嚴格控制在5%以內(nèi)。

2、風(fēng)險資產(chǎn)撥備覆蓋率保持在 100% 以上。

3、風(fēng)險分析及防范措施。按月按比例提取貸款呆帳準備金。嚴格執(zhí)行“小而分散”的放貸原則，防范風(fēng)險。開展聯(lián)保、擔(dān)保、質(zhì)押、抵押、信用多種貸款業(yè)務(wù)，建立信用檔案，營造誠信環(huán)境。

二、市場前景分析

依托萬億級汽車產(chǎn)業(yè)，受益于新生代消費主體的崛起和消費觀念的演變，及金融科技在風(fēng)險甄別和控制的推陳出新，汽車金融即將迎來黃金十年。80后90后等網(wǎng)生一代正逐步成為汽車消費的主體，互聯(lián)網(wǎng)在消費決策和購買渠道的影響日益加深，更易接受信貸消費生活方式，有效推動汽車金融滲透率的提升。

三、未來業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃

（一）面臨的機遇和挑戰(zhàn)

1.近日《中國汽車互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展報告2017》正式發(fā)布。報告分析了汽車互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展情況，提出了汽

車金融的發(fā)展趨勢。報告顯示，和歐美等發(fā)達國家相比，中國的汽車金額滲透率還比較低，面對著尚未被廣泛涉及的藍海，可預(yù)見汽車金融市場前景的廣闊。我國汽車金融起步晚，發(fā)展?jié)摿Υ螅僖粋€汽車金融風(fēng)險較小，屬于優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

2.我國本來就是汽車使用大國，每年汽車消費量都相當(dāng)龐大。如今汽車的消費主力以年輕人為主，年輕人喜歡新事物，喜歡去挑戰(zhàn)新的東西，這個群體將賦予汽車市場更多新玩法。另外，他們不再甘愿像父輩們那樣先攢錢再花錢，而是更傾向于金融等新手段，這也就成為了汽車金融異軍突起的一個重要支撐。

3.如今很多的互聯(lián)網(wǎng)金融公司有著豐富的線上風(fēng)控管理經(jīng)驗。未來的互聯(lián)網(wǎng)+汽車金融市場巨大，平臺應(yīng)大數(shù)據(jù)助力汽車互聯(lián)網(wǎng)金融匹配個性化的金融體驗，在風(fēng)險可控的情況下，提升行業(yè)的核心競爭力。

4.汽車金融行業(yè)同時面臨一些挑戰(zhàn)。具體包括：存貨融資業(yè)務(wù)風(fēng)險加劇、汽車金融大數(shù)據(jù)依然沒有得到實際應(yīng)用、二手車金融發(fā)展依然處于初步階段等。有待今后幾年整體行業(yè)的進一步發(fā)展。

（二）客戶群體分析

年輕人是汽車金融市場主力群體。年輕人對汽車感興趣，敢于消費，敢于超前消費。

四、不斷完善制度建設(shè)

在公司目前已完善的情況下，未來還需要不斷修改和補充各項制度，確保規(guī)范運作，健康持續(xù)發(fā)展，做到操作規(guī)范化，管理制度化。公司的生存和發(fā)展，依賴于業(yè)務(wù)的創(chuàng)新和發(fā)展，向管理要效益。有效的內(nèi)部控制是防范和化解風(fēng)險，保持穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵，只有這樣，才能充分實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益。因此公司今后三年將不斷建設(shè)和完善經(jīng)營制度，促進經(jīng)營穩(wěn)步運行。

1、不斷完善、細化各職能部門的職責(zé)和分工，強化責(zé)任，不斷提高經(jīng)營管理水平，使全公司上下形成整體合力。

2、不斷完善和規(guī)范統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)操作程序，建立科學(xué)高效的辦事機制，確保公司業(yè)務(wù)決策的科學(xué)性。

3、建立高效的資金營運體系，摸清客戶的信譽、規(guī)模和生產(chǎn)經(jīng)營等情況，合理引導(dǎo)資金流向，強化資金風(fēng)險管理，把資金安全放在各項工作首位，規(guī)范流程，切實實行風(fēng)險管理責(zé)任制，增強貸款的安全性、流動性和效益性。

4、不斷完善科學(xué)的財務(wù)會計管理體系，強化財務(wù)會計管理，完善信貸基礎(chǔ)管理，建立科學(xué)嚴謹?shù)娘L(fēng)險防范和化解體系，求得以最小風(fēng)險，獲得最大收益。

5、完善嚴格的審計監(jiān)督體系。制定專項稽核辦法，加大稽核工作力度，建立健全稽核檔案，暢通信息反饋，發(fā)現(xiàn)問題及時決策，采取有效措施，減少不必要的損失。

6、建立信息管理網(wǎng)絡(luò)體系，加強信息檔案管理，提高信息的使用效率。

五、加大市場開拓力度，增強市場競爭力

1、統(tǒng)一思想，充分調(diào)動員工工作積極性，優(yōu)化硬件及配套設(shè)施，加大客戶營銷力度。運用網(wǎng)絡(luò)營銷、關(guān)系營銷、服務(wù)營銷等多種營銷手段，努力維護好現(xiàn)有的優(yōu)質(zhì)客戶，不斷拓展?jié)撛诘膬?yōu)質(zhì)客戶群，保持公司業(yè)務(wù)健康、快速發(fā)展，確保公司利潤穩(wěn)定增長，把公司做強、做大。

2、創(chuàng)新體制，增強市場競爭能力。強力推進營銷體系建設(shè)，完善專業(yè)管理體制，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，運用科學(xué)的先進的管理和經(jīng)營機制，不斷提高公司的市場地位。

3、完善考核激勵機制。人才是企業(yè)最寶貴的資源，我公司將持續(xù)抓好對人才的培育，努力營造用好人才、尊重人才、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；樹立“人本管理”觀念，鞏固和完善以目標管理為中心的聘任制度；加強培訓(xùn)，整體提高員工素質(zhì)，逐步形成一支作風(fēng)硬、思想好、業(yè)務(wù)精的隊伍。將業(yè)務(wù)成績進行掛鉤考核，把集體利益和個人利益結(jié)合起來，獎優(yōu)罰劣，不斷地激勵員工工作的積極性。在未來的三年內(nèi)將公司發(fā)展成為畢節(jié)市首家民營銀行或上市公司，更好的為畢節(jié)試驗區(qū)的發(fā)展貢獻力量。

第四篇：青島慧人方舟管理咨詢有限公司介紹

公司簡介

慧人方舟管理咨詢有限公司，是一家從事企業(yè)管理與咨詢、教育訓(xùn)練的專業(yè)機構(gòu)。公司設(shè)有企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程推廣中心、拓展培訓(xùn)中心、新員工職業(yè)化訓(xùn)練中心、英國蘭卡威人才價值管理運營中心、陽光體育文化傳播中心。業(yè)務(wù)包括：政府機關(guān)、企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計、人才價值管理與咨詢、市場公關(guān)調(diào)查、營銷策劃、大型會議的組織策劃、新員工職業(yè)化訓(xùn)練及陽光體育文化傳播等。

多年來，公司陸續(xù)引進了國際上最前沿的經(jīng)營管理理念，最成熟的NLP、教練技術(shù)、沙盤模擬等體驗式培訓(xùn)技術(shù)，所有課程力求達到“超越自我、熔煉團隊 ”的培訓(xùn)目的?；廴朔街凼巧綎|省內(nèi)師資力量最雄厚的教育培訓(xùn)公司之一，現(xiàn)有資深、簽約培訓(xùn)師近300名。近年來公司又先后與美國、新加坡、香港、臺灣、北京、上海、濟南等國家和地區(qū)的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)建立了信息交流和技術(shù)合作。

2009年成為英國蘭卡威（RtCatch）山東地區(qū)的唯一合作伙伴，人才價值管理系統(tǒng)運營商。

2011年成為北京錫恩英才合作伙伴，成為錫恩英才戰(zhàn)略管理者五項修煉：3G戰(zhàn)略盈利模式、5F營銷工業(yè)化模式、戰(zhàn)略HR管理模式、4R運營管控模式、COCO商業(yè)文化模式；職業(yè)化、執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)課程青島地區(qū)運營商。

慧人方舟管理咨詢有限公司，自成立以來已經(jīng)先后為海爾、海信、青啤、西門子、中國遠洋集團、朗訊集團、華潤集團、青島煉化、青島利群、濟南銀座、瀚生集團、海利爾藥業(yè)集團、浩源集團、東辰集團、華仁藥業(yè)、浩天藥業(yè)、綠城置業(yè)、天泰集團、海信地產(chǎn)、民和牧業(yè)、陸洋集團、勝利油田管理局、日照港建集團、黃海糧油、中國石化、農(nóng)村信用社東營辦事處、農(nóng)村信用社泰安辦事處、青島工商銀行、青島交通銀行、銀聯(lián)青島公司、青島恒博醫(yī)院、西安楊森、江蘇豪森、清華EMBA班、北大MBA班、西安交大MBA班、青島大學(xué)師范學(xué)院、通遼移動、中國誠通集團、華睿集團、中糧集團、紅日阿康、日照港務(wù)局等數(shù)百家企事業(yè)單位、數(shù)萬人實施了培訓(xùn)，獲得了一定的美譽并建立了良好的客戶關(guān)系。

2006年6月被大眾日報、大眾網(wǎng)聯(lián)合評為“山東十佳企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)”，標志著慧人方舟邁入了山東省一流咨詢培訓(xùn)公司的行列。

公司理念：真誠責(zé)任全力以赴

公司使命：傳播先進理念助推組織發(fā)展

公司信念：知識改變命運學(xué)習(xí)成就未來

公司愿景：做新世紀前沿教育培訓(xùn)的領(lǐng)航者

第五篇：西安潤迪科技信息有限公司優(yōu)秀員工嘉獎

西安潤迪科技信息有限公司：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了2013優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和000元現(xiàn)金的獎勵。

2012優(yōu)秀員工是：

【以上排名順序不分先后】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質(zhì)，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

西安潤迪科技信息有限公司

二○一四年二月七日