第一篇：湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于設(shè)立湖南省合作醫(yī)療管理辦公室的復(fù)函

湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于設(shè)立湖南省合作醫(yī)

療管理辦公室的復(fù)函

（湘編辦函〔2003〕94號2003年5月30日）

省衛(wèi)生廳：

你廳《關(guān)于申請成立湖南省合作醫(yī)療管理辦公室的函》（湘衛(wèi)函〔2003〕6號）悉。根據(jù)〔2002〕第48次省委常委會議精神，經(jīng)研究，同意設(shè)立湖南省合作醫(yī)療管理辦公室，為你廳直屬事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制3名，其中主任1名，可享受正處級干部待遇。

請你們按國務(wù)院令第252號《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《湖南省事業(yè)單位登記管理辦法》的規(guī)定，在批文后的90日內(nèi)到省事業(yè)單位登記管理局辦理有關(guān)手續(xù)。

此復(fù)。

湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于省合作醫(yī)療管理辦

公室更名及增加編制的復(fù)函

（湘編辦函〔2006〕79號2006年9月15日）

省衛(wèi)生廳：

你廳《關(guān)于申請變更省合作醫(yī)療管理辦公室機(jī)構(gòu)性質(zhì)及增加編制的函》（湘衛(wèi)函〔2005〕45號）悉。為進(jìn)一步加快推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點管理工作，經(jīng)研究，同意你廳省合作醫(yī)療管理辦公室更名為省衛(wèi)生廳合作醫(yī)療管理處，核定編制7名，其中：保留原有3名事業(yè)編制，內(nèi)部調(diào)劑4名或接收安置4名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（帶編制）；核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副，保留原有處長職數(shù)1名，另增配副處長領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。

此復(fù)。

湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省財政廳、省人事廳、省衛(wèi)生廳關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作中管理機(jī)構(gòu)

建設(shè)的指導(dǎo)意見

（湘編辦〔2006〕28號2006年9月3日）

各市州機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、財政局、人事局、衛(wèi)生局：

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加快推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)的總體部署和省政府有關(guān)要求，為了確保我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的順利實施和健康發(fā)展，現(xiàn)就我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作中，加強(qiáng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)建設(shè)，提出以下指導(dǎo)意見。

一、充分認(rèn)識新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要性 建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是新形勢下黨中央、國務(wù)院為切實解決“三農(nóng)”問題，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大舉措，對于健全社會保障機(jī)制、實現(xiàn)城鄉(xiāng)社會醫(yī)療保障公平、構(gòu)建和諧社會，具有非常重大的意義，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容之一。我省是一個農(nóng)業(yè)大省，有農(nóng)業(yè)人口5000多萬，要確保我省新型農(nóng)村合作醫(yī)療的順利實施和健康發(fā)展，必須加快建立起統(tǒng)一、高效的合作醫(yī)療管理體系，建立健全合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)，建設(shè)培養(yǎng)一支專業(yè)化、職業(yè)化的管理隊伍。

二、規(guī)范各級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及人員管理 各級人民政府衛(wèi)生行政部門是新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的主管部門，按照分級管理的原則行使合作醫(yī)療的組織、管理、監(jiān)督和指導(dǎo)職能。省、市（州）衛(wèi)生行政部門要內(nèi)設(shè)合作醫(yī)療處（科），承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)，對外同時履行省、市（州）新型農(nóng)村合作醫(yī)療協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職責(zé)。由機(jī)構(gòu)編制部門商同級衛(wèi)生行政部門按照精簡、效能的原則，根據(jù)人口、管理范圍和工作量大小配備相應(yīng)的人員編制，以確保工作需要。

各新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣（市、區(qū)）成立農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室，為全額撥款事業(yè)機(jī)構(gòu)，歸口縣級衛(wèi)生行政部門管理?？h級合作醫(yī)療管理辦公室編制配備由縣本部和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職審核人員兩部分組成：縣級合作醫(yī)療管理辦公室本部配備的編制，由縣（市、區(qū)）編辦按照精簡、效能的原則，根據(jù)當(dāng)?shù)貐⒓雍献麽t(yī)療人數(shù)、地域、財政狀況和工作需要等，從嚴(yán)控制在6－10名以內(nèi)；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職審核員編制1名，作為縣級合作醫(yī)療管理辦公室派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的專職審核員。

試點縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在規(guī)定的限額內(nèi)設(shè)置合作醫(yī)療管理站，也可以與其他站所合署辦公，實行縣鄉(xiāng)共管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理站工作人員，除縣級合作醫(yī)療管理辦公室派出的專職審核人員以外，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可在重新核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所總編制內(nèi)調(diào)劑配備1名，個別特大型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，條件允許的，還可增配1名。

各級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)的工作人員，要嚴(yán)格按照合作醫(yī)療管理崗位需要，從機(jī)關(guān)和全額事業(yè)單位選調(diào)或通過公開招考錄用。縣級合作醫(yī)療管理辦公室派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理站的專職審核員必須從醫(yī)療單位臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員中公開選拔錄用。

三、理順各級新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作職責(zé)

省、市衛(wèi)生行政部門承擔(dān)所轄區(qū)域新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的建立、完善和管理職能。具體負(fù)責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展的規(guī)劃、實施辦法和相關(guān)政策的調(diào)研和制定、基金運行管理指導(dǎo)和監(jiān)督、隊伍建設(shè)和培訓(xùn)、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為規(guī)范和監(jiān)管等工作。

縣級合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)承擔(dān)本轄區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)和經(jīng)辦服務(wù)。具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的業(yè)務(wù)管理，執(zhí)行合作醫(yī)療實施辦法和相關(guān)政策；管理合作醫(yī)療基金，落實基金財務(wù)管理辦法和基金會計核算辦法，審核合作醫(yī)療報銷經(jīng)費，承辦合作醫(yī)療信息管理；審定定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為實施監(jiān)管；指導(dǎo)、監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理站的服務(wù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療管理站負(fù)責(zé)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)參合農(nóng)民臺帳，管理參合農(nóng)民信息檔案，發(fā)放參合農(nóng)民的合作醫(yī)療證；負(fù)責(zé)審核鄉(xiāng)、村兩級定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)補(bǔ)償費用，辦理權(quán)限內(nèi)有關(guān)農(nóng)民醫(yī)療補(bǔ)償報銷事項；定期匯總上報合作醫(yī)療費用補(bǔ)償情況及合作醫(yī)療其他信息資料和統(tǒng)計報表，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療信息管理工作；協(xié)助開展一年一度的宣傳動員和農(nóng)民參合資金的收繳等工作；負(fù)責(zé)做好農(nóng)民補(bǔ)償報銷情況的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村級定期公示；承辦縣合作醫(yī)療管理辦公室交辦的其他工作。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實落實新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、人員編制及工作經(jīng)費

各級編制、財政、人事和衛(wèi)生部門要在黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)對合作醫(yī)療試點工作中管理機(jī)構(gòu)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，要本著精簡、效能的原則，盡快落實各級合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)、人員編制及其所需人員經(jīng)費和工作經(jīng)費，為新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的推行提供強(qiáng)有力的組織保障。各級合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費和工作經(jīng)費要列入同級財政預(yù)算，不得從合作醫(yī)療基金中提取。其人員經(jīng)費按照核定編制內(nèi)實有人數(shù)和國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)核算；工作經(jīng)費以滿足工作需要為原則合理安排。各試點縣市區(qū)在合作醫(yī)療啟動之年要安排必要的啟動經(jīng)費，用于保證辦公設(shè)施配置、計算機(jī)信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、宣傳發(fā)動、表卡證冊印制等。要為合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)提供必要的辦公用房和工作條件。要加強(qiáng)對基金的規(guī)范管理，切實做到封閉運行，保證基金安全。衛(wèi)生部門要加強(qiáng)對合作醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)和管理，提高他們的政策和管理水平；同時要加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)行為和參合農(nóng)民就醫(yī)行為的監(jiān)管，充分發(fā)揮合作醫(yī)療基金效益，讓廣大農(nóng)民得到更多的實惠，確保合作醫(yī)療制度持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

第二篇：湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理的意見

湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理的意見

湘編[2003]15號

各市州機(jī)構(gòu)編制委員會：

根據(jù)《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)建設(shè)與管理的通知》（湘發(fā)[1998]18號）、《中共湖南省委、湖南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的通知》（湘發(fā)[2003]2號）精神，結(jié)合我省開發(fā)區(qū)工作的實際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)的機(jī)構(gòu)編制管理提出如下意見：

一、開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制管理的原則

（一）政企、政事、政社分開的原則。按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求，把政府職能切實轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)上來，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和投資決策權(quán)真正交給企業(yè)；把一些技術(shù)性、服務(wù)性的事務(wù)交給事業(yè)單位辦理；把社會可以自我調(diào)節(jié)與管理的職能交給社會中介組織。

（二）精簡、統(tǒng)一、效能的原則。開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，要按照建設(shè)行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和小機(jī)構(gòu)、大服務(wù)的要求，建立靈活高效的運行機(jī)制。

（三）權(quán)責(zé)一致的原則。合理劃分事權(quán)，理順條塊以及行政層級之間的關(guān)系。界定部門之間的職能分工，相同或相近的職能交由同一個部門承擔(dān)，克服多頭管理、政出多門的弊端。

（四）實事求是、從實際出發(fā)的原則。按照有利于開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的要求，因地制宜確定開發(fā)區(qū)管理體制。開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制應(yīng)從實際工作需要出發(fā)，從緊核定。

（五）優(yōu)勝劣汰、動態(tài)管理的原則。對雖經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立，但至今尚未起步或不具備開發(fā)條件、名不符實或已名存實亡的開發(fā)區(qū)，尚未核定機(jī)構(gòu)和人員編制的不宜再核定，原已核定了的，要進(jìn)行清理，該核銷的要采取措施予以核銷。

二、理順開發(fā)區(qū)管理體制

按照湘發(fā)[1998]18號文件要求，在開發(fā)區(qū)設(shè)立黨的工作委員會和行政的管理委員會，作為當(dāng)?shù)攸h委、政府的派出機(jī)構(gòu)，代表黨委、政府行使有關(guān)職權(quán)，對開發(fā)區(qū)實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。開發(fā)區(qū)黨工委和管委會可按黨政合一、一套班子兩塊牌子的方式進(jìn)行運作。各地要從有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的實際出發(fā)，因地制宜地確定開發(fā)區(qū)管理體制，建立靈活高效的運行機(jī)制。

同時，過去按規(guī)定下放給開發(fā)區(qū)的規(guī)劃實施、建設(shè)、財稅、工商行政管理、項目審批、進(jìn)出口業(yè)務(wù)等方面的權(quán)限，在不違背國家法規(guī)和政策、規(guī)定的前提下，要繼續(xù)留給開發(fā)區(qū)。應(yīng)下放而沒有下放的權(quán)限，要堅決下放。要通過明確開發(fā)區(qū)的管理權(quán)限，理順開發(fā)區(qū)的職能職責(zé)，完善開發(fā)區(qū)的行政功能，給予開發(fā)區(qū)發(fā)展更為寬松的政策環(huán)境。

三、規(guī)范開發(fā)區(qū)的機(jī)構(gòu)編制管理

（一）規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的行政級別。根據(jù)湘發(fā)[1998]18號文件關(guān)于“開發(fā)區(qū)的行政級別，國家級開發(fā)區(qū)可相對高一點，省級開發(fā)區(qū)根據(jù)其建設(shè)規(guī)模和發(fā)展?fàn)顩r確定”的精神，開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行政級別確定的原則為：三個國家級開發(fā)區(qū)維持副廳級現(xiàn)狀，其他省級開發(fā)區(qū)根據(jù)其主辦單位并結(jié)合建設(shè)規(guī)模和發(fā)展?fàn)顩r確定其行政級別。市州管理的省級開發(fā)區(qū)行政級別原則上為科級，個別建設(shè)規(guī)模確實較大且經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r突出的，其行政級別可適當(dāng)提高；新批準(zhǔn)設(shè)立的開發(fā)區(qū)，也可先運行，后確定行政級別。在確定開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)行政級別時，應(yīng)適當(dāng)參考開發(fā)區(qū)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，如固定資產(chǎn)投資總額、國內(nèi)生產(chǎn)總值、利稅總額和財政收入等。對開發(fā)區(qū)行政級別的認(rèn)定，應(yīng)按機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定的程序辦理。省級開發(fā)區(qū)需定為副處級以上級別的，須報經(jīng)省機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)。

（二）規(guī)范開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。

1、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置副廳級、處級開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)可分別內(nèi)設(shè)備個、5個職能機(jī)構(gòu)，其中：必設(shè)機(jī)構(gòu)3個，即辦公室，主要承擔(dān)黨工委、管委會日常政務(wù)工作；招商合作局，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)項目引進(jìn)相關(guān)服務(wù)工作；產(chǎn)業(yè)發(fā)展局，主要承擔(dān)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)的制訂。另外的3個或

2個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可結(jié)合實際，因地制宜設(shè)置。副廳級、正處級、副處級開發(fā)區(qū)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)級別分別為副處級、正科級、副科級。此外，開發(fā)區(qū)還可根據(jù)工作需要，由上級政府職能部門設(shè)置一些派出（分支）機(jī)構(gòu)，如財政、國地、地稅等。開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)可行使一級政府職能部門管理權(quán)限，上級職能工巧匠部門在開發(fā)區(qū)設(shè)立的派出（分支）機(jī)構(gòu)，主要履行為開發(fā)區(qū)服務(wù)的職能，服從開發(fā)區(qū)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

2、編制核定。按照機(jī)構(gòu)編制分級管理的原則，開發(fā)區(qū)所需編制由各級編制部門根據(jù)工作需要，從緊核定。國家級開發(fā)區(qū)由省編辦核定，黨工委、管委會機(jī)關(guān)編制在60名以內(nèi)，省級開發(fā)區(qū)由市、州編辦核定，正、副處級開發(fā)區(qū)黨工委、管委會機(jī)構(gòu)編制分別控制在45名、35名以內(nèi)。開發(fā)區(qū)管理機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)一明確為“開發(fā)區(qū)專項編制”，配備的管理人員實行國家公務(wù)員制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備。副廳級開發(fā)區(qū)配黨工委書記、管委會主任各1名（副廳級），副書記1名、副主任2名、紀(jì)工委書記1名（均為正處級）；正處級開發(fā)區(qū)配黨工委書記、管委會主任各1名（也可由黨工委書記兼任管委會主任），副書記兼紀(jì)工委書記1名、副主任1-2名（均為副處級）；副處級開發(fā)區(qū)配黨工委書記、管委會主任各1名（也可由黨工委書記兼任管委會主任），副書記兼紀(jì)工委書記1名、副主任2名（均為正科級）。

第三篇：濰坊市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

內(nèi)部刊物 注意保存

濰坊市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

工作簡報

第 3 期

濰坊市編辦黨的群眾路線

教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月7日

在市編辦黨的群眾路線教育實踐活動

動員會議上的講話

（2014年3月7日）

宋 立 軍

同志們：

今天這次會議的主要任務(wù)是，貫徹落實中央和省市委的部署要求，對我辦教育實踐活動進(jìn)行全面動員部署。

中央和省市委對教育實踐活動作出部署以來，我辦迅速行動，召開了主任辦公會，傳達(dá)了中央和省市精神；成立了教育實踐活

借鑒運用好第一批活動經(jīng)驗做法，采取有力措施，確保活動扎實推進(jìn)。

第一，開展群眾路線教育實踐活動，是發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制工作職能作用，推進(jìn)全面深化改革、打好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)的必然要求。機(jī)構(gòu)編制工作是合理配臵黨的執(zhí)政資源、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。編辦雖然不直接面對群眾，工作卻與群眾息息相關(guān)。政府機(jī)構(gòu)改革與職能轉(zhuǎn)變、分類推進(jìn)事業(yè)單位改革、行政審批制度改革、食品藥品監(jiān)管體制改革，無不直接關(guān)系到群眾的切身利益。比如，我們正在推進(jìn)的行政審批制度改革，其中一個重要的目的就是減少行政許可，進(jìn)一步提高各級政府管理服務(wù)水平和工作效率，為人民群眾提供更加高效的公共服務(wù)，為群眾投資創(chuàng)業(yè)降低門檻、減少障礙；前段時間整合組建新的食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)，目的就是為了解決人民群眾關(guān)心的食品藥品安全問題，這些都是服務(wù)群眾的大問題。又如，分類推進(jìn)事業(yè)單位改革，主要是通過體制機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，有利于解決事關(guān)群眾看病、上學(xué)、就業(yè)等切身利益的民生問題。再如，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理、減少財政供養(yǎng)人員，治理超編進(jìn)人、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、吃?空餉?問題，也是群眾和社會輿論關(guān)注的熱點。我們作為體制機(jī)制的設(shè)計者、機(jī)構(gòu)改革的組織者和執(zhí)政資源的配臵者，一定要通過開展教育實踐活動，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識，樹立群眾觀念，認(rèn)真踐行群眾路線，通過扎實有效的工作，切實解決好涉及群眾切身利益的體制機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制問題。

第二，開展群眾路線教育實踐活動，是著力解決群眾反映強(qiáng)

主動服務(wù)意識不強(qiáng)等問題。比如，有的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，不深入基層、不深入群眾、不了解實際，習(xí)慣于?坐門等客、關(guān)門審批、閉門造車?，研究制定政策措施、辦理機(jī)構(gòu)編制事項調(diào)研不深入、論證不充分，滿足于聽部門單位介紹情況，從報告中找依據(jù)，憑主觀意愿和經(jīng)驗辦事；有的自以為手中有一定權(quán)力，高高在上，不能平等待人，自覺主動為部門為基層為群眾服務(wù)不夠；有的執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)不嚴(yán)，原則性不強(qiáng)，政策變成玻璃門、彈簧門、旋轉(zhuǎn)門，對群眾態(tài)度冷漠，推諉扯皮?踢球?；有的工作沒有耐心，對服務(wù)對象和基層提出的問題，不能平和、平等交流，不耐煩、頂撞人，甚至簡單地用?不行?來答復(fù)，一推了之；有的擺架子、耍威風(fēng)，盛氣凌人，聽不進(jìn)不同意見；有的工作敷衍應(yīng)付，辦事拖拉，不求實效，辦事效率低，執(zhí)行力不強(qiáng)，等等。試想一下，我們?nèi)绻B部門單位的運行機(jī)制、發(fā)展?fàn)顩r、存在問題等基本情況都不掌握，如何界定好單位職責(zé)、配臵好機(jī)構(gòu)編制？這一點，我們機(jī)構(gòu)編制部門尤其要注意克服。

在享樂主義方面，著重解決滿足現(xiàn)狀、精神懈怠，不愿吃苦、貪圖享受，缺乏創(chuàng)新實干精神等問題。比如，有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，滿足于一般化工作，工作中不深入、不精細(xì)，習(xí)慣于老套路，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣；有的庸懶散浮、貪圖享受，具體業(yè)務(wù)不愿干、重要工作嫌麻煩，工作再急也不樂意加班加點抓緊完成，缺乏艱苦奮斗精神；有的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，遇到矛盾繞道走，碰到困難往后躲，不敢擔(dān)當(dāng)，不肯擔(dān)責(zé)，不管工作干得咋樣，只要不得罪人就行，習(xí)慣于?；^、當(dāng)老好人；有的自認(rèn)為考上了公務(wù)員、到市直機(jī)關(guān)工作，就進(jìn)入了保險

我們要進(jìn)一步增強(qiáng)搞好教育實踐活動的自覺性和堅定性。特別是要按照總書記提出的?講認(rèn)真?的要求，把認(rèn)真的精神貫徹到活動的全過程和各方面，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭動真碰硬、真抓真改，做到面對大是大非敢于亮劍，面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。開展好群眾路線教育實踐活動，中央和省委不僅提出了明確要求，而且以身作則、率先垂范，以實際行動為我們作出了表率。第一批教育實踐活動已經(jīng)取得明顯成效，為我們開展好群眾路線教育實踐活動提供了寶貴經(jīng)驗。只要我們堅持認(rèn)真的態(tài)度、扎實的作風(fēng)和釘釘子的精神，教育實踐活動就一定能圓滿成功。全辦干部要堅決杜絕疲沓應(yīng)付、蜻蜒點水、不深不透、前緊后松等現(xiàn)象，始終保持飽滿的熱情，堅持一以貫之、一抓到底，確保教育實踐活動達(dá)到預(yù)期目的，取得實實在在的成效。

二、緊密聯(lián)系實際，認(rèn)真落實教育實踐活動的各項任務(wù) 這次教育實踐活動的主題是為民務(wù)實清廉；總要求是照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治??；主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題；方法步驟是學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制。我們要認(rèn)真貫徹落實中央和省市委的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟，緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)編制工作實際，精心謀劃、組織開展好我辦的教育實踐活動，對作風(fēng)之弊、行為之詬來一次大排查、大掃除，使全辦黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，機(jī)構(gòu)編制工作圍繞中心服務(wù)大局的能

返鄉(xiāng)，開展?走基層、連民心、納真言?，到群眾中?同生活、同勞動、聽心聲、辦實事?。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要抓緊制定活動安排計劃，排出時間表，逐一落實，每周組織一次集體學(xué)習(xí)，結(jié)合實際開展學(xué)習(xí)教育，不搞形式、不走過場。全辦每位同志也要按照辦里的統(tǒng)一部署，制定學(xué)習(xí)計劃。

要注重學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，真正把學(xué)到的理論，內(nèi)化為查找?四風(fēng)?問題的參照坐標(biāo)，內(nèi)化為切實改進(jìn)作風(fēng)、做好機(jī)構(gòu)編制工作的動力，進(jìn)一步堅定理想信念，樹立宗旨意識、增強(qiáng)群眾觀點。要杜絕出現(xiàn)理論學(xué)習(xí)?空對空?的問題，撰寫學(xué)習(xí)體會、對照檢查材料、制定整改措施等都要緊密結(jié)合個人的工作職責(zé)、崗位要求、作風(fēng)表現(xiàn)和存在問題，對空話連篇、脫離實際的，一律重新學(xué)習(xí)、重新撰寫，確保真學(xué)真懂、學(xué)深學(xué)透。

（二）深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見建議。干部作風(fēng)怎么樣，存在哪些突出問題，基層感覺最真切，群眾看得最清楚，最有發(fā)言權(quán)。要堅持開門搞活動，廣泛聽取意見建議，主要是征求縣市區(qū)編辦、市直部門單位和黨員群眾的意見；要落實好干部聯(lián)系基層工作制度，由縣級干部帶隊，分層次、分類別、分區(qū)域到相關(guān)聯(lián)系點廣泛征求意見，征求意見的重點是聚焦我辦在?四風(fēng)?方面的總體表現(xiàn)和存在的突出問題；要根據(jù)編辦工作實際，利用一切同工作服務(wù)對象接觸的機(jī)會，征求他們對編辦和編制干部的意見建議，真正了解基層、單位、群眾所想所思所求。特別注意的是，要通過工作取得的實際效果看?四風(fēng)?方面存在的問題，找準(zhǔn)工作問題和作風(fēng)問題的關(guān)系。比如，對于我們制定的改革管理

出?四風(fēng)?問題具體表現(xiàn)、典型事例，對?三公?經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況要作出說明；從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源；明確努力方向和整改措施。對照檢查材料要緊扣主題，聯(lián)系實際，開門見山，突出重點，觸及靈魂，正視問題；要正面回應(yīng)干部群眾所提意見，提出明確具體、切實可行的整改措施。各科室局負(fù)責(zé)人的對照檢查材料由分管辦領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)；其他同志的對照檢查材料由本科室局負(fù)責(zé)人把關(guān)；辦領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料由辦主要領(lǐng)導(dǎo)主持撰寫，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并在一定范圍內(nèi)征求意見，提報市委督導(dǎo)組進(jìn)行審核把關(guān)。三要堅持邊查邊改。發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵，解決問題不能光停留在口頭上、材料中。要堅持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊查邊改，對群眾反映的問題，既不能拖，更不能等著上級催，必須自覺改、主動改，能夠解決的就馬上解決、徹底解決，一時條件不具備的，也要積極創(chuàng)造條件爭取盡快解決。要把群眾滿意作為解決問題的最終目標(biāo)，通過集中解決?四風(fēng)?問題，真正讓群眾看到機(jī)構(gòu)編制隊伍的新面貌、新作風(fēng)，以教育實踐活動的實際成效取信于民。

（四）發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神，開展好批評與自我批評。以整風(fēng)精神開展批評和自我批評，是搞好教育實踐活動的重要指導(dǎo)原則。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，這次活動要貫徹整風(fēng)精神，在批評與自我批評上好好下一番功夫。要嚴(yán)格按照中央和省市委的要求，對照黨章、對照黨的紀(jì)律，拿起批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，體現(xiàn)?認(rèn)真?二字，敢于揭短亮丑，真正讓大家紅

結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)?的目的；會后，要形成民主生活會專題報告，并在一定范圍內(nèi)通報，督導(dǎo)組審閱民主生活會通報材料，提出意見建議并在通報會上講話。各黨小組召開專題組織生活會，針對存在的突出問題，提出改進(jìn)的措施辦法。班子成員要以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會，每名黨員都要參加黨小組的組織生活會，各黨小組組織生活會情況，及時報辦教育實踐活動辦公室。

（五）抓好整改落實，注重建章立制。要堅持問題導(dǎo)向、群眾滿意導(dǎo)向，以改革精神解決?四風(fēng)?方面的突出問題，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神抓好整改落實。根據(jù)查擺出來的突出問題、征求的意見、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和各黨小組組織生活會上提出的整改措施，以及市委督導(dǎo)組的意見建議等，制定整改方案，明確整改目標(biāo)、推進(jìn)措施、責(zé)任人員、完成時限。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案由主要負(fù)責(zé)同志主持制定，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，提報市委督導(dǎo)組審閱和市委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定個人整改措施，每名黨員干部也要列出問題清單，明確整改措施。整改方案要突出?準(zhǔn)?，要有針對性，有什么問題就改什么問題，什么問題突出就著力抓好什么問題，整改方案可以圍繞一個突出問題制定，不拘泥于形式，不看數(shù)量多少，重點看整改的實效；整改方案要突出?快?，這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，要在活動的一開始就抓好整改，只要發(fā)現(xiàn)問題、就馬上整改，小有小改、大有大改，邊查擺、邊整改，不觀望、不拖延；整改方案要突出?實?，每個問題都要落實責(zé)任人、明確整改期限，制定具體、可行、過硬的措施，要體現(xiàn)整改的決心和力度，對整改

活動中，要及時組織?回頭看?，看學(xué)習(xí)教育是否扎實、查擺問題是否聚焦、自我剖析是否深刻、談心交心是否充分、開展批評是否認(rèn)真、邊查邊改是否見效，看出問題、找到差距、查缺補(bǔ)漏，不斷鞏固擴(kuò)大活動成果。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保教育實踐活動取得實效

這次教育實踐活動時間緊、任務(wù)重、要求高。要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格措施，抓好落實。

一要明確職責(zé)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。成立我辦黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，張正志同志任副組長，其他縣級干部任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全辦教育實踐活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。中央和省市委明確要求，這次活動以縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部既是活動的組織者、推進(jìn)者、監(jiān)督者，更是活動的直接參與者，要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭剖析、帶頭整改。在這方面，中央和省市委已經(jīng)給我們作出了榜樣。今天，我代表班子向全辦同志作出承諾：堅決貫徹中央和省市委要求，帶頭參加活動、帶頭剖析問題、帶頭抓好整改，要求同志們做到的我們首先做到，要求同志們不做的我們堅決不做，切實發(fā)揮好表率作用，請大家監(jiān)督。

二要狠抓落實，務(wù)求實效。要把中央和省市委的部署要求落到實處，堅持基本環(huán)節(jié)不缺少、重點要求不變通、措施目標(biāo)不走樣。要力戒形式主義，不走過場，防止?以形式主義來反對‘形式主義’?，做到?不虛?；緊密結(jié)合工作和個人實際，著力解決突出問題，做到?不空?；緊緊圍繞為民務(wù)實清廉，做到?不偏?，確保教育實踐活動的正確方向。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對各科室

第四篇：沁機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

沁縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 2018年預(yù)算編制說明

一、基本職能

1、貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省、市有關(guān)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革以及機(jī)構(gòu)編制管理的方針政策、法律法規(guī)和實施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)起草縣級機(jī)構(gòu)編制規(guī)范性文件，擬訂機(jī)構(gòu)編制有關(guān)政策，統(tǒng)一管理全縣黨政群機(jī)關(guān)（含黨委、政府各部門，人大、政協(xié)、法院、檢察院機(jī)關(guān)，人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，以及其他行政機(jī)構(gòu)，下同）和事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制。

3、負(fù)責(zé)擬訂本縣行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革總體方案并組織實施，審核縣直機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革方案。

4、管理全縣黨政群機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責(zé)配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。

5、協(xié)調(diào)全縣黨政群機(jī)關(guān)、黨政群機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的職責(zé)分工，科學(xué)配置各部門的職能。

6、負(fù)責(zé)擬訂縣事業(yè)單位管理體制和機(jī)構(gòu)改革總體方案并組織實施，管理縣屬、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制。

7、監(jiān)督檢查縣行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革方案、事業(yè)單位管理體制和機(jī)構(gòu)改革方案、縣直機(jī)關(guān)“三定”規(guī)定和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制方案以及機(jī)構(gòu)編制政策法規(guī)的執(zhí)行情況。

8、負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位登記管理工作和報告工作。

9、負(fù)責(zé)行政審批工作。

10、負(fù)責(zé)域名注冊工作。

11、承辦縣委、縣政府、縣機(jī)構(gòu)編制委員會和市機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)交辦的其他事項。

二、主要工作

2017年，沁縣編辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市編制部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和省、市編制部門的工作安排，扎實推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制、行政審批制度改革、三基建設(shè)、統(tǒng)一社會信用代碼發(fā)放、域名登記等各項業(yè)務(wù)工作。圍繞開發(fā)區(qū)建設(shè)、五道五治、脫貧攻堅、環(huán)境治理等體制機(jī)制問題開展調(diào)研，不斷提升編制部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力和水平，各項工作取得階段性成果，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

（一）強(qiáng)化管理，各項工作扎實推進(jìn)

1、建立機(jī)構(gòu)編制問題整改臺賬，結(jié)合我縣實際，根據(jù)中央、省、市編辦精神，梳理出機(jī)構(gòu)編制問題27個。研究出臺加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制審批和問題整改監(jiān)督檢查辦法，各單位提出申請機(jī)構(gòu)編制，要先排查問題，說明整改情況，凡整改不到位的，暫停受理有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事宜。通過整改全縣27個問題除部分農(nóng)村小學(xué)因歷史原因超編外，其他問題整改完畢。

2.按照省、市關(guān)于監(jiān)察機(jī)制改革有關(guān)機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)要求，按照 2

“編隨事走”的原則，在劃轉(zhuǎn)縣檢察院反貪污賄賂、反瀆職侵權(quán)、職務(wù)犯罪預(yù)防專項職責(zé)的同時劃轉(zhuǎn)9名政法專項編制和9名工作人員，同時將原屬縣檢察院的副科級財政撥款事業(yè)單位預(yù)防職務(wù)犯罪教育培訓(xùn)中心劃入縣監(jiān)委，完成了縣監(jiān)委機(jī)構(gòu)人員劃轉(zhuǎn)工作。落實紀(jì)委監(jiān)委全覆蓋編制劃轉(zhuǎn)工作，擬從各縣直機(jī)關(guān)劃轉(zhuǎn)行政編制42名，組建9個紀(jì)檢監(jiān)察組和1個紀(jì)工委。同時成立了紀(jì)檢審理二室，確保了監(jiān)察體制改革任務(wù)落實。

3.擬定全縣深化綜合行政執(zhí)法體制改革方案，按照“一件事主要由一個部門管”的原則，推進(jìn)跨部門綜合行政執(zhí)法，目前我縣已擬定出深化綜合行政執(zhí)法體制改革方案草案，正在進(jìn)一步征求意見之中。

4.完成組建醫(yī)療集團(tuán)涉及機(jī)構(gòu)編制有關(guān)事項，并以縣人民醫(yī)院為實體機(jī)構(gòu)進(jìn)行了法人注冊登記。

5.根據(jù)省、市編辦關(guān)于司法體制改革工作的整體布局，完成了法院、檢察院及其所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制的上劃工作。其中，縣法院劃轉(zhuǎn)政法專項編制45名，工勤編制4名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副1紀(jì)檢1政工，縣法院后勤服務(wù)中心劃轉(zhuǎn)編制9名；縣檢察院劃轉(zhuǎn)政法專項編制28名，工勤編制2名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副1紀(jì)檢1政工2名專職委員，劃轉(zhuǎn)沁縣檢察院后勤服務(wù)中心編制5名。

6.在2016年新農(nóng)合醫(yī)療機(jī)構(gòu)整合的基礎(chǔ)上，完成了沁縣醫(yī)保中心與縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療中心的人員劃轉(zhuǎn)。為城鄉(xiāng)醫(yī)療保 3

險整合創(chuàng)造了條件。

7.根據(jù)中央、省、市關(guān)于國有林場改革精神，將檀山林場并入沁縣甕城山林場，重新組建了沁縣甕城山林場。將山西濁漳河源頭省級自然保護(hù)區(qū)管理中心并入沁縣漳源林場，促進(jìn)了國有林場生態(tài)功能和建設(shè)國家木材戰(zhàn)略儲備建設(shè)。

8.根據(jù)沁縣《控編減編方案》，2017年我縣共減編制47名，其中自收自支編制31名、財政補(bǔ)貼編制7名、財政撥款編制9名，確保2017年控編減編任務(wù)完成。同時按照省、市要求消化2013年新增110名編制核減任務(wù)，保證了只減不增任務(wù)的落實。

9.為沁縣政協(xié)信息中心爭取副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名；申請市編辦成立了縣綜治中心、縣法治建設(shè)辦公室、縣保密技術(shù)監(jiān)察中心等機(jī)構(gòu)；完成了沁縣互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室更名提格；在人大法制工作委員會和財政經(jīng)濟(jì)工作委員會的基礎(chǔ)上，縣人大成立了“法制安全會”和“財政經(jīng)濟(jì)委員會”兩個專門委員會，同時結(jié)合我縣實際提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備專職工作人員的意見。申請成立了政策研究室，加掛改革辦和綜改領(lǐng)導(dǎo)組辦公室等牌子；批準(zhǔn)成立了沁縣城鎮(zhèn)居民社會公共衛(wèi)生服務(wù)中心，進(jìn)一步明確了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管以及檢驗檢測機(jī)構(gòu)職能劃分，有效地促進(jìn)了上述各項工作的開展。

（二）夯實基礎(chǔ)，三基建設(shè)成效顯著

1.全縣所有行政審批事項均納入清單管理。共承接省級下放12項，市級下放4項；取消12項，取消年檢年審3項；工 4

商前置改后置21項；下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)1項。

我縣26個縣直行政執(zhí)法單位，除4個零報告外，全部編制完成“一單兩庫一細(xì)則”，并全部在沁縣政府網(wǎng)站公示。其中：檢查事項清單共計671條，市場主體名錄共計9395家，執(zhí)法檢查人員共計525名。一年來，全縣累計抽查事項186條，抽查次數(shù)418次，隨機(jī)選派執(zhí)法人員500人次。推動“兩清單”、“兩張圖”上網(wǎng)試運行工作的落實。進(jìn)一步優(yōu)化程序、提高效率，全縣審批環(huán)節(jié)精減涉及9個單位32個項目，其中審批環(huán)節(jié)精減1項的有7個單位10個項目；審批環(huán)節(jié)精減2項的有7個單位14個項目；審批環(huán)節(jié)精減3項及以上的有4個單位8個項目。辦理時限精減涉及14個單位49個項目。全部在政府網(wǎng)站進(jìn)行了公示。

2.制定出臺了《沁縣黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)指導(dǎo)意見》，明確各級黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開展基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)要求。對各單位《基礎(chǔ)工作目錄、工作運行流程圖》、《管理手冊》、《應(yīng)知應(yīng)會手冊》、《便民服務(wù)手冊》及崗位責(zé)任制等手冊等的模板及制作進(jìn)行了統(tǒng)一要求，全縣122個科級行政事業(yè)單位已全部完成相關(guān)手冊制訂工作。

3.我辦制定了“限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、AB崗制、一次性告知制、離崗告示制”六項制度，進(jìn)一步提高我辦工作效率和工作人員服務(wù)意識。

（三）求真務(wù)實，登記管理、域名工作取得新成效

1.事業(yè)單位登記管理水平再上新臺階。積極同縣里為登記局爭取辦公室1間，配備了專門的電腦打印設(shè)備。提升了我縣事業(yè)單位登記水平。

2.網(wǎng)上名稱管理進(jìn)一步鞏固。域名注冊管理成果得到鞏固，目前我縣成功注冊政務(wù)和公益中文域名276個，政務(wù)和公益網(wǎng)站標(biāo)識通過率達(dá)100%。并且根據(jù)《關(guān)于調(diào)整地方黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位等集中注冊政務(wù)和公益專用中文域名收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》精神，將72900元經(jīng)費列入財政預(yù)算，確保域名收費工作順利進(jìn)行。

（四）開拓創(chuàng)新，積極服務(wù)開發(fā)區(qū)建設(shè)

在沁州黃有機(jī)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)管理中心的基礎(chǔ)上，制定并上報了沁州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組建方案。結(jié)合我縣實際，提出了我縣沁州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理辦法以及社會事務(wù)管理辦法，依托松村鄉(xiāng)政府，擬在鄉(xiāng)政府加掛“山西沁州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理辦公室”牌子，整合松村鄉(xiāng)民政工作服務(wù)中心和縣人社局派駐的勞動保障管理所，成立“松村社會事務(wù)管理中心”加掛“山西沁州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理服務(wù)中心”牌子。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，縣公安局、環(huán)保、審計、住建、國土、地稅、市場質(zhì)量監(jiān)管局等部門設(shè)立派駐機(jī)構(gòu)。

三、部門概況

沁縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室為財政全額撥款行政單位，辦公住所是沁縣勝利路33號，單位實有人數(shù)9人，在職行政4人，6

退休1人；事業(yè)電子政務(wù)中心在職4人。

四、收支情況

1.2017年財政撥款預(yù)算收入：73.06萬元；

2.2017年預(yù)支出數(shù)60.97萬元，其中職工工資、津貼等59.16萬元，公用支出1.8萬元,項目支出10.29萬元。

2018年5月10日

第五篇：田林機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室2017

田林縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室2017

績效工作整改方案

根據(jù)《關(guān)于反饋2017績效考評結(jié)果的通知》(田績辦發(fā)〔2018〕20號)的要求，縣編委辦對2017績效考評得分進(jìn)行了全面排查，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，總結(jié)分析成功經(jīng)驗和做法，深入查找剖析扣分原因和存在問題，為確保全面完成2018績效考評各項目標(biāo)任務(wù)，特制定整改方案如下。

一、整改思路

堅持以效能建設(shè)為目標(biāo)，針對存在的突出問題，制定切實可行的整改方案，分門別類提出整改意見，做到“四明確”：即明確整改事項、明確整改措施、責(zé)任人和整改時限。能改的立即改，一時難以解決的制定措施加快整改，進(jìn)一步制定和完善相關(guān)制度，真正從根本上解決問題。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理人員思想教育、職業(yè)道德教育，不斷提高工作人員的管理水平，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為，切實加強(qiáng)本辦各方面建設(shè)。

二、整改事項及措施

（一）整改事項：社會管理綜合治理工作專項考核整改。此項分值為10分，我辦得分9.62分，被扣0.38分。整改措施：結(jié)合法治政府建設(shè)，積極參與全縣綜治平安建設(shè), 積極推薦見義勇為人員。在扎實推進(jìn)工作的同時，及時收集、整理考核工作材料，加強(qiáng)考評臺賬管理。

責(zé)任人：李證

整改時限：2018年12月

（二）整改事項：森林資源管理工作考核整改 此項分值為5分，我辦得分4.8分，被扣0.2分。

整改措施：2018年，我辦繼續(xù)加強(qiáng)森林資源管理工作。將建立健全機(jī)制，務(wù)求實效常態(tài)，制定長期有效的森林資源管理保障機(jī)制，推進(jìn)森林資源管理工作持續(xù)深入開展，確保取得實實在在的成效。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（三）整改事項：黨建工作專項考核整改。

此項分值為10分，我辦得分9.64分，被扣0.36分。整改措施：進(jìn)一步深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度為主要抓手，組織本辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展集中學(xué)習(xí)；落實黨建工作層級責(zé)任清單制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實；加強(qiáng)對黨建工作督查的材料收集歸檔，及時上報相關(guān)黨建材料，認(rèn)真落實“三會一課”、黨員固定活動日，談心談話制度，民主生活會制度，組織生活會制度，民主評議黨員和黨性分析制度；加強(qiáng)對百色市基層黨建管理平臺維護(hù)。

責(zé)任人：黃綠葉

整改時限：2018年12月

（四）整改事項：意識形態(tài)工作專項考核整改。此項分值為10分，我辦得分9.5分，被扣0.5分。整改措施：加強(qiáng)看齊意識和責(zé)任意識，牢牢把握好正確的政治方向，把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核，以及平安建設(shè)考核當(dāng)中去；強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識和戰(zhàn)斗意識，加強(qiáng)正面宣傳，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落地落實；加強(qiáng) 2

短板意識和創(chuàng)新意識，以及先進(jìn)單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標(biāo)桿作為參照物，補(bǔ)齊短板，做好創(chuàng)新工作。

責(zé)任人：郭珍珍

整改時限：2018年12月

（五）整改事項：黨風(fēng)廉政建設(shè)考核整改。

此項分值為15分，我辦得分14.7分，被扣0.3分。整改措施：深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。實現(xiàn)全體黨員干部廉潔從政，切實解決干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，構(gòu)建支部黨建工作新格局。在扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時，及時收集、整理相關(guān)材料，加強(qiáng)考核臺賬管理。

責(zé)任人：黃綠葉

整改時限：2018年12月

（六）整改事項：“一服務(wù)兩公開”工作專項考核整改。此項分值為20分，我辦得分19.6分，被扣0.4分

整改措施：嚴(yán)格遵守政務(wù)服務(wù)辦事大廳工作制度，改正靠政務(wù)辦電話督促才派員進(jìn)駐大廳的壞毛病，自覺進(jìn)駐辦事大廳，維護(hù)本辦和政務(wù)服務(wù)大廳良好形象。

責(zé)任人：李怡慶

整改時限：2018年12月

（七）整改事項：黨委信息工作整改。

2017年黨委信息工作績效單項分為10分。按黨委信息管理工作考核折算得分，我辦該項得分為6.4分?？鄯?.6分。

整改措施：2018年我辦將從以下方面加以整改：一是要充分認(rèn)識做好黨委信息宣傳工作的重要意義。二是要進(jìn)一步提高黨委信息宣傳工作的質(zhì)量和水平。三是要充分依靠全體干部職工的力

量，形成合力，推進(jìn)黨委信息宣傳工作的深入開展。在全體干部職工中加強(qiáng)教育，動員干部職工多寫稿，擴(kuò)大宣傳隊伍。四是要堅持黨委信息宣傳工作的原則。堅持客觀準(zhǔn)確、用事實說話的原則，堅持生動、全面、及時、講究實效的原則，創(chuàng)新新聞宣傳工作的方式方法。嚴(yán)格黨委信息宣傳報道程序。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（八）整改事項：地方志編撰工作考核整改。此項分值為5分，我辦得分4.9分，被扣0.1分。

整改措施：按照縣史志辦的工作要求，按時報送《年鑒》及相關(guān)材料。

責(zé)任人：李證

整改時限：2018年12月

（九）整改事項：“三年一爭當(dāng)”活動實施專項考評整改。此項分值為20分，我辦得分18.75分，被扣1.25分 整改措施：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹總書記系列講話精神，堅持從政治大局高度出發(fā)，增強(qiáng)管黨治黨意識，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，增強(qiáng)黨的組織生活活力，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)；通過開展紅色教育、案防教育等活動，積極培養(yǎng)干部職工共同的價值觀和團(tuán)隊精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，逐步形成共同的方向、目標(biāo)和追求，全力營造田林團(tuán)結(jié)和諧社會生態(tài)；尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然，自覺踐行綠色生活，全力建設(shè)大美田林,全力營造山清水秀自然生態(tài)。

責(zé)任人：李證

整改時限：2018年12月

（十）整改事項：表彰獎勵加分整改

此項分值20分，我辦無加分

整改措施：立足實際，勇于實踐，創(chuàng)新工作機(jī)制，大膽探索，打造、培育、挖掘、總結(jié)好本部門的工作亮點和工作經(jīng)驗，積極宣傳本部門的新成果、新經(jīng)驗，主動獲取更多的績效獎項，努力爭取更多的績效加分。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十一）整改事項：創(chuàng)新加分整改 此項分值20分，我辦無加分

整改措施：逐項對照加分條件與具體標(biāo)準(zhǔn)，層層分解落實責(zé)任，細(xì)化工作措施，積極培育創(chuàng)新亮點，將工作創(chuàng)新項目列為指標(biāo)進(jìn)行日常管理，加大全體干部職工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)主觀能動性和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)意識。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十二）整改事項：績效目標(biāo)質(zhì)量評估加分 此項分值10分，我辦獲加分3.4分，未得6.6分

整改措施：加強(qiáng)組織落實、制定工作要點，明確工作目標(biāo)及重點。將區(qū)、市、縣重點工作及本部門重點職能部門工作列入績效考評指標(biāo)內(nèi)容，明確指向、量化形式，設(shè)置推進(jìn)線路圖和完成時間表，將各項重點工作按計劃、明目標(biāo)地創(chuàng)新超額的完成。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

（十三）整改事項：圍繞領(lǐng)導(dǎo)評價和公眾評議整改。

公眾評議滿分200分，我辦得分195.46分，被扣分4.54分。

其中領(lǐng)導(dǎo)評價滿分50分，我辦得分47.8分，被扣2.2分。公眾評議滿分150分，我辦得分147.66分，被扣2.34分。

整改措施：加大本部門開展績效管理的宣傳力度，把本部門工作亮點在政府網(wǎng)站或新聞媒體多宣傳，擴(kuò)大社會各界對本部門落實工作的知曉率；注重群眾意見建議的整改、回應(yīng)；幫助群眾解決實際困難和問題，爭取社會各界的理解和支持，不斷提高社會公眾各項工作滿意度。

責(zé)任人：編辦全體干部職工 整改時限：2018年12月

田林縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2018年7月7日