第一篇:ERP沙盤大賽
在廣大同學們的期待中集“科技性、學術性、娛樂性、新穎性”于一體的“ERP創(chuàng)新俱樂部”終于成立了并在團委、教務處商學實驗中心的指導下正式運行。本學期俱樂部將會為同學們舉辦豐富多彩的活動,期待同學們踴躍參加。
這個學期我們初步制定的活動計劃如下:
1、三月底召開一次全體成員的交流見面會。
2、四月初我們將組織“ERP創(chuàng)新俱樂部”會員免費進行沙盤培訓。
3、四月中下旬組織各個院系報名參加由北京大學、廣東商學院舉辦的全國“企業(yè)競爭模擬大賽”,視報名情況可先組織校內賽(通知已發(fā)給各個二級學院教師的手中)。
4、五月份將組織校內ERP沙盤大賽,選拔優(yōu)秀隊伍參加省內甚至全國大學生ERP沙盤大賽。
5、六月份,用友公司將面對山東工商學院全體在校生招聘暑期實習生,在此之前ERP協(xié)會將對會員進行相關知識的培訓,成績突出者將會由商學實驗中心推薦實習。
歡迎同學們踴躍參加ERP創(chuàng)新俱樂部,在這里我們將為你提供一個充分展現(xiàn)自我才能的舞臺。
第二篇:ERP創(chuàng)業(yè)大賽沙盤
沙盤比賽活動策劃
為積極響應學院院團委號召,激發(fā)廣大學生學習熱情,提供專業(yè)教學師資交流平臺,為大學生搭建施展才能的舞臺,為企業(yè)構筑優(yōu)秀人才的通道,新型商務社特舉辦“大學生企業(yè)經營模擬沙盤比賽”。
一、活動背景及宗旨:
現(xiàn)今,大學生創(chuàng)業(yè)已經越來越為社會所關注。而許多大學生選擇的創(chuàng)業(yè)方向是開辦企業(yè),他們走出校園,想要創(chuàng)造一個屬于自己的夢想——企業(yè)。但是,怎樣將開辦的企業(yè)在日益激烈的市場競爭中生存下去,得到發(fā)展空間?怎樣處理企業(yè)內部各類問題?怎樣獲得合理資金應用???諸多問題有待思考解決。在走進社會前,何不來次模擬演練?通過沙盤模擬,你能夠不必有真正的社會經驗,通過模擬來達到實現(xiàn)自我預測,對自己能力充分認知,也對今后創(chuàng)業(yè)的路途有所規(guī)劃。
二、活動簡介及目的:
通過企業(yè)沙盤,模擬企業(yè)實際運行情況,讓學生在游戲般比賽中體驗完整的企業(yè)經營過程,感悟正確的經營思路和管理理驗。專為學生提供一個“有創(chuàng)新能力和思維,主觀能動性強”的自我展示平臺,引領健康向上的校園文化生活,營造濃厚學習、學術氛圍,進一步創(chuàng)建富有商學特色的優(yōu)良學風。在比賽過程中,讓參賽者了解企業(yè)中經營管理流程,明白在市場經濟條件下企業(yè)公平競爭的挑戰(zhàn)性,了解企業(yè)財務管理的基本原則和方法,更為同學們今后走向就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的道路積累經驗。
三、活動負責人:
四、活動策劃流程
前期安排:請團總支宣傳部幫助出宣傳板,在本系內進行宣傳報名方式:在校經貿系學生均可報名參加比賽,以班級為單位報
名(詳細注明班級、姓名、負責人聯(lián)系方式)
報名時間:
初賽時間:
決賽時間:
比賽地點:
比賽運行:每人經營管理一家企業(yè),進行為期6年的模擬經營
六、活動獎勵
由最終得分,選出前3名進行獎勵,頒發(fā)校級榮譽證書第一名--------冠軍校級榮譽證書
第二名--------亞軍校級榮譽證書
第三名--------季軍校級榮譽證書
經濟貿易系社團部新型商務社
沙
盤
比
賽
策
劃
書
主辦單位:新型商務社
第三篇:ERP沙盤模擬大賽
ERP沙盤模擬大賽
企業(yè)。模擬沙盤按照制造企業(yè)的職能部門劃分了職能中心,包括營銷與規(guī)劃中心,生產中心、物流中心和財務中心。各職能中心涵蓋了企業(yè)運營的所有關鍵環(huán)節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌集、市場營銷、產品研發(fā)、生產組織、物資采購、設備投資與改造、財務核算與管理等幾個部分為設計主線,把企業(yè)運營所處的內外環(huán)境抽象為一系列的規(guī)則,由受訓者組成六個相互競爭的模擬企業(yè),模擬企業(yè)5—6年的經營,通過學生參與-->沙盤載體-->模擬經營-->對抗演練—> 講師評析--> 學生感悟等一系列的實驗環(huán)節(jié).其融和理論與實踐一體、集角色扮演與崗位體驗于一身的設計思想,使受訓者在分析市場、制定戰(zhàn)略、營銷策劃、組織生產、財務管理等一系列活動中,參悟科學的管理規(guī)律,培養(yǎng)團隊精神,全面提升管理能力。最后,大家給力參與吧,只要你參加了,你會愛上這個ERP沙盤大賽,他不單單鍛煉了你各方面的素質,運用了各個領域的知識.最重要是能讓你在團隊合作中得到我們在平時上課中得不到的樂趣,加強你的策劃和實踐能力.ERP模擬沙盤大賽等待你們熱情的參與,你的選擇是沒有錯的.我們的比賽沙
盤圖
ERP沙盤模擬大賽的安排時間如下:
注:參賽選手最好自己找搭檔,5-6個人為一組,如果不夠的話,可以由我們?yōu)槟銈兘M好團隊。
第四篇:ERP沙盤模擬大賽心得
初遇ERP
從聽說ERP這三個字母,到第一次接觸ERP沙盤模擬,我對它的了解,都是零的。但學校組織了這次機會,我還是抱著試一試的心態(tài),也想去看看到底是怎樣的。
比賽開始之前,我們每個隊員先自己對ERP進行理論了解,了解ERP到底是做什么。對于統(tǒng)計專業(yè)的我,又從來沒有去學習過這個概念,沒有現(xiàn)場觀看過操作,枯燥的理論知識使我無法順利的理解ERP操作,我們只好在課后時間去實驗室向參加過比賽且很在行的同學請教,并在一旁觀看別人的操作。經過學習,終于對ERP有了初步的概念,什么時候該操作哪些步驟。只是這些還不夠,光是觀看也不夠,重要的是我們要去思考。
我們模擬一個公司的運營,各自身居其職,就像是現(xiàn)實中的工作一樣。大家一起努力,從創(chuàng)立公司的那一刻起,毫不懈怠。當然,賽前我們也經過了多次討論研究,制定方案,任務分配,參賽才能從容不迫。產品的研發(fā),廠房的購置,生產線的建造,市場的開拓,廣告的投放,選單等,每一步都要經過我們的仔細考慮,雖說一切都是虛擬的,但我們從不草草行事,也沒有一絲松懈,隊員之間齊心協(xié)力,步步小心,很多公司在初賽開始不久后就破產,而我們這一群初生牛犢,也差一步就破產而歸,可是我們步驟緊密,計算仔細,發(fā)現(xiàn)漏洞后及時更改方案,最后達到起死回生的效果。當然,這中間財務的功勞很大,如果不提前精心預算好,只一步,就會破產。一個道理,做任何事都要提前做好準備。
投放廣告也是一件很需要技巧的工作,這也是我們覺得最頭痛的地方。廣告投太多,訂單少,會浪費廣告額;廣告投太少,可能會拿不到單或拿不到好訂單,就得不到好收益。也有可能不小心多拿訂單,最終沒有產品交貨,就會造成違約,或者需要緊急采購成品,這些都會影響公司將來的營運能力。廣告投不好,利潤少,產品積壓,資金流轉不通,會導致企業(yè)無法經營下去。
總之,ERP沙盤模擬就是要靠我們的頭腦,像實際中一樣生產,營銷,用最好的方案,有效利用資金,以最低的成本,獲得最大的利潤。
第五篇:ERP沙盤模擬大賽感想
ERP沙盤模擬感想
為期兩天的ERP沙盤模擬結束了,沉浸在廠房、生產、訂單、廣告的世界里,一路摸爬滾打下來,我有太多的心得,太多的體會,我感覺這兩天的收獲比在課堂上學習的任何時刻都要多。沙盤模擬雖然我們并不是最大的勝利者,但是,我們依然有開心,有郁悶,有感悟,有收獲。短短兩天時間,短短6個財政,我卻覺得獲益匪淺。在這兩天里,我感受到了實實在在的團隊合作,整體規(guī)劃,產銷預測,產品研發(fā),市場開發(fā),廣告投資,貸款還款。不斷地在和團隊成員的交流過程中相互切磋,相互學習。現(xiàn)總結如下:
一、從整體戰(zhàn)略看我們組
第一年租借大廠房,借到了所有的長期貸款,建了兩條生產線,同時做了兩個產品,對廣告的投入并不多,所以沒有拿到對我們最有利的訂單,市場老大的位置更沒有輪到我們來坐??偟膩碚f,第一年的開始并不是十分完美。我們原本希望可以在第二年和第三年提高產品的產量,并囤積下一定數(shù)量的存貨來爭取第四年和第五年的銷量,并拿到市場老大的位置。但真正實施起來之后發(fā)現(xiàn),第二年、第三年的產量并沒有形成我們預期的優(yōu)勢,這可能是因為我們生產線不夠,產量跟不上的原因。即使在這兩年里我們都拿到了比較滿意的訂單,但是在第四年就明顯感覺除了自己的企業(yè)沒有按照自己預期的那樣發(fā)展起來??粗渌M越來越多的生產線,我們組卻只有四條,雖然不至于使企業(yè)倒閉,但喪失了成為大企業(yè)的機會。在第四年、第五年競爭最為激烈的兩年,我們喪失了先機,廣告費用的高額投入也無法彌補競爭力的不足。到了第六年,企業(yè)有了飛速發(fā)展的苗頭,但是誰都知道比賽要結束了,我們喪失了勝利的機會。
造成這樣的結果主要原因是我們忽略了市場老大帶來的選單優(yōu)越性和現(xiàn)金流對企業(yè)經營的重要性。由于在第一年初我們借了滿額的長期貸款,導致在之后的四年里我們都喪失了短期貸款的機會,企業(yè)的現(xiàn)金流無法及時的得到補充,整體的經營規(guī)模受到相當大程度的制約。而從第三年當我們意識到市場老大的優(yōu)越性的時候,我們沒有采取正確的爭取市場老大的選單策略,導致高額的廣告費用并沒有給我們帶來高額的回報,致使我們的資金投入到生產線和產品成本中不能及時收回,這樣就得不到借貸款,直接影響了我們選擇最優(yōu)訂單的機會。寫到這里真的感覺心都要碎了,如果再發(fā)展三年,我們的企業(yè)一定會完美的迅速的成長。
戰(zhàn)略定位的失誤,我們花大力氣同時盯住兩個市場兩種產品,妄圖魚與熊掌兼得,這叫一失足成千古恨吧。
二、作為CEO的自我反省
參賽之前,我躍躍欲試地想可以把課堂上的東西應用于實踐了,但是,兩天之后,我坐在這里反思,作為CEO這樣一個舉足輕重的角色,在前倆年,我沒有意識到自己的重要性,把自己的職責覆蓋到了所有地方,每一個細節(jié)都做好是我在極力追求的事情,我沒有認真的規(guī)劃企業(yè)發(fā)展的整體戰(zhàn)略,對企業(yè)的生產規(guī)模、市場投入、產品開發(fā)、資格認證都沒有認真的和其他負責同學商量,我沒有認真的同CFO做過一次短期經營決策,沒有認真的做過利潤預測,沒有精確的計算過成本,該做的很多都沒有做,不該做的很多都做了,致使企業(yè)整體戰(zhàn)略從一開始就不明晰,總是走一步算一步,從第三年開始,我們的現(xiàn)金流頻頻出現(xiàn)危機,企業(yè)時刻面臨破產的風險,從第三年末開始,才與營銷總監(jiān)要數(shù)據預測銷售額,向生產總監(jiān)要下一年生產成本的數(shù)據,預測利潤,再預測費用,防止現(xiàn)金斷流,防止債臺繼續(xù)高筑,認真分析與關聯(lián)企業(yè)的交易到底給我們帶來多大的收益。如果從第一年我就能進入CEO的角色,認真仔細的和其他負責人商討企業(yè)發(fā)展的各個細節(jié),那么我們就不會在第三年其他企業(yè)紛紛縮減廣告費的同時打出高額廣告費用,少了這一個失誤,會讓我們的現(xiàn)金流不至于影響正常的企業(yè)生產。
經過這次的教訓,我認識到,作為一個企業(yè)的CEO,要學會放權,不能自己一個人考慮所有的事情,要學會同各個負責人仔細商討。例如,同CFO在下一年開始之前根據營銷和生產部門做計劃,然后根據計劃作預測,根據預測對生產過程進行控制,在年末要對經營結果進行監(jiān)督反饋,做到用最少的成本獲得最大的收益。
三、從團隊協(xié)作我們組
在這個五人的團隊里,每個角色都很重要,我們的勝利每個人都有功勞,我們的失誤每個人都有不可推卸的責任,在開始的倆年我們合作不是很協(xié)調,配合不是很默契,溝通不足,使很多信息不能在整個團隊內有效地傳遞,導致了很多失誤,隨著時間的推進,我們進入了困境,但是各部門的配合卻越來卻默契,各種信息都能很好的傳遞,很好的表現(xiàn)在我們的供應、生產和銷售的配合,第六年做到了零庫存。
我們在最困難的時候依然團結,依然沒有放棄,最后終于有了一點起色。但是,我不得不說,我作為我們小組的CEO很不稱職,在我們債臺高筑,資金鏈頻頻告急,廣告打不準,訂單拿不到的時候,我沒有承擔起應有的責任,最后竟然有一點袖手旁觀的感覺了,在這樣的情況下,幸好有隊友齊心合力的做決策,頂著壓力和風險,重新評估了企業(yè)現(xiàn)狀與市場現(xiàn)狀,做出了英明的決策。
我們這個團隊,如果評優(yōu)秀員工的話,我會投我們營銷總監(jiān)的票,在最困難的時候,我們的營銷總監(jiān)精打細算,積極奔走與競爭對手之間,尋求最廣泛的合作,增加利潤,減少庫存,增加現(xiàn)金流,在最后一年,我們的營銷總監(jiān)拿到了我們最理想的訂單。
四、從整個市場環(huán)境看企業(yè)成長
戰(zhàn)爭剛剛打響的倆年,我們互相排擠,互相擠兌,不合作,每個企業(yè)都把精力全部放在自己企業(yè)內部了,其實現(xiàn)在想想,這樣是不對的,這樣的市場是一個畸形的,不健康的市場,在這樣的市場環(huán)境下成長的企業(yè)都不會有持久發(fā)展的可能。
隨著時間的推移,我們的市場異常活躍,各種各樣的合作方式涌現(xiàn)出來,廣告合作策略,明確市場劃分,產品生產分清主次形式多種多樣,都是為了實現(xiàn)雙贏甚至多贏,這樣的市場才是正常的、成熟的市場,這樣的企業(yè)才有生存下去的潛力,才會創(chuàng)造更多的價值。
總之,在整個的經營過程中,無論是作為什么角色,小組成員都應該積極的參與企業(yè)經營的各項決策,同時大家應該互相的幫忙,團結合作,把企業(yè)的整體利益放在各自部門的利益之上,從企業(yè)的全局角度出發(fā)。做沙盤模擬使我對企業(yè)的日常經營活動有了具體的了解,而且也使平時學的理論知識具體地與實踐進行了一次綜合,加深了對理論的認識,提高了自己分析問題的能力。相信如果有下次的機會,我一定會做的更好。
最后,要感謝我們的專業(yè)老師和用友公司的老師,這倆天一直在我們周圍幫助我們把比賽進行下去,同時也感謝他們給我們一個實踐的機會,讓我們從中學到了很多課本上學不到的東西,感謝這次機會讓我們知道了自己的不足,讓我們看到了簡化了的現(xiàn)實,我們希望明年再戰(zhàn)。