第一篇：行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力

行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)診所的行政與后勤管理工作，并為院長負(fù)責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和后勤保

障支持。

1、負(fù)責(zé)組織診所的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消防安全、車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。

2、經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

3、根據(jù)各部門的申請和需要量，制訂診所后勤物資計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

4、認(rèn)真改善診所就醫(yī)條件，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統(tǒng)員工做好后勤服務(wù)工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和

質(zhì)量。

7、完成院長委托與自行發(fā)展的工作。

二、工作權(quán)力

1.對行政后勤職能部門和系統(tǒng)內(nèi)員工的管理權(quán)。

2.對系統(tǒng)內(nèi)各級負(fù)責(zé)人任用的提名權(quán)和建議權(quán)。

3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.對所屬下級的考核權(quán)。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。

6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。

7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權(quán)。

9．對后勤用品經(jīng)院長審批后的采購與供應(yīng)權(quán)。

10、對本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用經(jīng)院長批準(zhǔn)后的支配權(quán)。

11、向院長報告工作權(quán)和對診所工作的建議權(quán)。

12、院長授予的其它權(quán)力。

第二篇：行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力

行政后勤主管工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)診所的行政與后勤管理工作，并為院長負(fù)責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和后勤保障支持。

1、負(fù)責(zé)組織診所的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消防安全、車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。

2、經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù)

質(zhì)量。

3、根據(jù)各部門的申請和需要量，制訂診所后勤物資計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

4、認(rèn)真改善診所就醫(yī)條件，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統(tǒng)員工做好后勤服務(wù)工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和質(zhì)量。

7、完成院長委托與自行發(fā)展的工作。

二、工作權(quán)力

1.對行政后勤職能部門和系統(tǒng)內(nèi)員工的管理權(quán)。2.對系統(tǒng)內(nèi)各級負(fù)責(zé)人任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。4.對所屬下級的考核權(quán)。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權(quán)。9．對后勤用品經(jīng)院長審批后的采購與供應(yīng)權(quán)。

10、對本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用經(jīng)院長批準(zhǔn)后的支配權(quán)。

11、向院長報告工作權(quán)和對診所工作的建議權(quán)。

12、院長授予的其它權(quán)力。

第三篇：民營醫(yī)院行政后勤院長工作職責(zé)與權(quán)力

行政后勤院長工作職責(zé)與權(quán)力

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全院的行政與后勤管理工作，并為院長負(fù)責(zé)和經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和后勤保障支持。

1、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的后勤物資供應(yīng)、食堂、房屋維修、院容整頓、保衛(wèi)安全、消防安全、車輛管理、衛(wèi)生保潔等工作，保證醫(yī)療、經(jīng)營工作的順利進(jìn)行。

2、經(jīng)常深入科室了解情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，提高后勤服務(wù)

質(zhì)量。

3、根據(jù)各科室的申請和需要量，制訂醫(yī)院后勤物資計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

4、認(rèn)真改善醫(yī)院就醫(yī)條件，為病人提供良好的就醫(yī)環(huán)境。

5、搞好員工的生活福利工作，盡一切努力解除員工后顧之憂。

6、督促本系統(tǒng)員工做好后勤服務(wù)工作，下科室聽取反饋意見，不提高后勤工作效率和質(zhì)量。

7、完成院長委托與自行發(fā)展的工作。

二、工作權(quán)力

1.對行政后勤職能部門和系統(tǒng)內(nèi)員工的管理權(quán)。2.對系統(tǒng)內(nèi)各級負(fù)責(zé)人任用的提名權(quán)和建議權(quán)。3.對所屬下級的監(jiān)督、檢查權(quán)。4.對所屬下級的考核權(quán)。

5.對所屬下級的獎勵、處罰的建議權(quán)。6.對所屬下級工作爭議的調(diào)解與裁決權(quán)。7.對所屬下級工作差錯的責(zé)令整改權(quán)。

8．對院長工作和其它行政職能部門工作的建議權(quán)。9．對后勤用品經(jīng)院長審批后的采購與供應(yīng)權(quán)。

10、對本系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用經(jīng)院長批準(zhǔn)后的支配權(quán)。

11、向院長報告工作權(quán)和對全院工作的建議權(quán)。

12、院長授予的其它權(quán)力。

第四篇：后勤主管工作職責(zé)

勤主管崗位職責(zé)

房產(chǎn)管理:::培訓(xùn)工場::: 2003-5-31

后勤主管崗位職責(zé)

崗位名稱：后勤主管 直接上級：辦公室主任

直接下級：

各部門辦公室主管

本職工作：

為各部門提供工作必需的物資供應(yīng)保障，檢查、督促、考核

執(zhí)行日常管理制度的情況。

直接責(zé)任：

l 實施對所有物資的管理、調(diào)配、申購審核，并定期檢查、清點、造冊、做到物盡其用，保障供給；

l 保證企業(yè)的有關(guān)日常管理方面的制度執(zhí)行；

l 負(fù)責(zé)各類印章刻制及資料印刷工作；

l 負(fù)責(zé)各類辦公點外發(fā)裝修業(yè)務(wù)；

l 負(fù)責(zé)部門車輛調(diào)度及駕駛員管理；

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

對各部門行政管理人員在物資管理、日常管理方面的工作情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、督促、保障物資供給，保障工作和企業(yè)的良好形象。

主要權(quán)力： l 對所有物資根據(jù)需要有權(quán)進(jìn)行合理調(diào)劑；

l 對執(zhí)行日常管理制度情況進(jìn)行檢查，開具處罰單；

l 審批復(fù)印申請單；

l 審核各類物資申請單，并簽署意見；

l 對駕駛員擁有考核權(quán)；

管理范圍：

房產(chǎn)部所屬各部門，全體員工

人員素質(zhì)：

l 年齡25——45歲，大專以上學(xué)歷；

l 較熟悉各部門的物資配備需求，對物資價格、使用方法、保養(yǎng)常識等有基本了解；

l 熟悉掌握企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度，并能實施運(yùn)用；

l 有一定的工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)能力及獨立處理問題的能力，責(zé)任心強(qiáng)；

l 適合男性，身體狀況良好。

勤中心是在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)院后勤工作，為教學(xué)、科研以及師生員工生活提供保障的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。其主要工作職責(zé)是：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律法規(guī)和條例，執(zhí)行學(xué)院的各項決定指令。

二、堅持“三個代表”重要思想，做好職工思想教育工作并組織職工學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識。充分調(diào)動職工積極性，樹立“三服務(wù)，兩育人的宗旨觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，為全院師生員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)制定后勤發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作總結(jié)，落實后勤保障和服務(wù)工作。對學(xué)院下達(dá)的后勤各項預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和使用。

四、負(fù)責(zé)對本中心工作人員崗位職責(zé)的管理、調(diào)配及工作考核。

五、負(fù)責(zé)校園建設(shè)的總體規(guī)劃和基建的維護(hù)維修等。

六、負(fù)責(zé)學(xué)院辦公用品、一般行政設(shè)備的采購、發(fā)放和管理及行政資產(chǎn)管理。

七、負(fù)責(zé)學(xué)院車輛調(diào)配、使用、管理和維修保養(yǎng)工作，確保教學(xué)、科研和行政辦公的正常用車。

八、落實上級房改政策，負(fù)責(zé)學(xué)院教職工的房改工作。

九、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的管理服務(wù)工作。

十、負(fù)責(zé)全院師生醫(yī)療保健、衛(wèi)生防疫及學(xué)生健康教育工作。

十一、深化飲食工作改革，增強(qiáng)自身實力，為師生員工提供優(yōu)質(zhì)的膳食服務(wù)。

十二、負(fù)責(zé)全校水電的供應(yīng)、管理及水電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、維修、更新。

十三、負(fù)責(zé)全校的清潔衛(wèi)生和校園綠化建設(shè)工作。

十四、按照后勤社會化改革的要求，積極探索和推進(jìn)后勤社會化改革，不斷提高后勤實體的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

十五、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

后勤人員崗位職責(zé)

作者（來源）：[暫無] 發(fā)布時間：2010-10-18

財產(chǎn)管理員職責(zé)

1.財產(chǎn)管理員應(yīng)管理好學(xué)校財產(chǎn)，使各類設(shè)備盡其所用，確保學(xué)校正常教學(xué)活動的開展。2.嚴(yán)格執(zhí)行物品報廢報損制度，物品驗收制度，精貴儀器管理制度，物資采購制度，財產(chǎn)使用制度，財產(chǎn)領(lǐng)用制度，儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，財產(chǎn)賠償制度，危險品管理制度，財產(chǎn)出借制度。

3.發(fā)揮財產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)制度，督促、指導(dǎo)、檢查、幫助各專用室老師管理好財產(chǎn)。4.做好固定資產(chǎn)總帳，低值耐久總帳，低值易耗總帳。

5.保持固定資產(chǎn)總帳、低值耐久總帳同分戶帳相一致，同會計帳相一致。6.保持帳、卡、物相一致。7.財產(chǎn)物品統(tǒng)一編好代碼。

8.多余設(shè)備及待修理設(shè)備存放妥當(dāng)。9.倉庫各類物品堆放整齊。10.按規(guī)定處理報廢物品，殘值進(jìn)帳。11.做好物品動態(tài)管理，每學(xué)期至少清理財產(chǎn)一次，對管理人員進(jìn)行考核 12.建立一人一卡，人員變動要辦理財產(chǎn)移交手續(xù)。

食堂監(jiān)管員職責(zé)

1． 樹立全心全意為師生服務(wù)思想，衛(wèi)生第一，確保食堂正常供應(yīng)，提高師生滿意率。2． 根據(jù)物價局規(guī)定做好每月收費(fèi)工作，不得發(fā)生差錯。3． 督促并保存合作單位有關(guān)資質(zhì)等方面的資料。

4． 監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生及消毒工作，每天必須留樣備查，操作人員必須持證上崗，杜絕食物中毒事情發(fā)生。

5． 督促供應(yīng)單位按時到位供應(yīng)師生用餐，菜譜以周安排，適時公布要有記錄，注重營養(yǎng)搭配，不斷提高菜肴質(zhì)量。

6． 及時指出并反映食堂運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問題，并督促整改。7． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

報帳員職責(zé)

1． 統(tǒng)一管理學(xué)校的各項現(xiàn)金收費(fèi)、發(fā)票等。2． 方便老師繳費(fèi)，各類收費(fèi)不發(fā)生差錯。

3． 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，對憑證不實、手續(xù)不全的應(yīng)不予報銷。4． 做好現(xiàn)金帳本的登記工作。

5． 按時做好工資單、計算正確，工資單按月發(fā)至教工。

6． 庫存現(xiàn)金不可超過銀行規(guī)定的限額，各種單據(jù)憑證支票應(yīng)放入保險箱，保管好保險箱鑰匙。7． 如與報帳中心財務(wù)或銀行的帳目發(fā)生差錯，應(yīng)及時查明情況，予以糾正。8． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

外勤人員職責(zé)

1． 確保學(xué)校各類物品的供應(yīng)及與有關(guān)部門的聯(lián)系。2． 采購物品要注重物品的質(zhì)量，降低采購費(fèi)用。3． 外出采購應(yīng)按就近原則，提高辦事效率。4． 按要求送取有關(guān)文件及物品，并做好記錄。5． 協(xié)助學(xué)校做好其他工作。6． 完成各項交辦任務(wù)。

修理工職責(zé)

1． 確保教學(xué)設(shè)備的正常使用和水電的正常供應(yīng) 2． 負(fù)責(zé)全校廣播系統(tǒng)正常工作，不出差錯。

3． 及時修理校內(nèi)電器開關(guān)、插座、電風(fēng)扇及燈具，確保安全使用。4． 經(jīng)常檢修課桌椅、講臺和辦公桌，方便師生使用。5． 檢修水箱及水龍頭，確保廁所水箱的完好使用。

6． 檢修門窗，要配齊配件，及時更換壞門窗玻璃，及時消除不安全隱患，杜絕因設(shè)施因素而造成的傷人事故發(fā)生。

7． 每周安全檢查不少于一次，對安全隱患要有整改措施，要有記錄。8． 完成各項交辦任務(wù)。

門衛(wèi)人員職責(zé)

1． 確保學(xué)校安全和正常教學(xué)秩序。2． 按時交接班，保持門衛(wèi)室內(nèi)外整潔。

3． 做好報刊、雜志、信件等的收發(fā)和電話轉(zhuǎn)接工作。

4． 閑人不進(jìn)入門衛(wèi)室，認(rèn)真查詢來訪客人，客人必須添寫訪客單，憑訪客單進(jìn)入學(xué)校，客人離校時必須收回訪客單。

5． 門衛(wèi)在接到會議開課通知后，仔細(xì)詢問參加會議人員，并讓其進(jìn)入學(xué)校。

6． 學(xué)生進(jìn)校后在放學(xué)前不可離校，學(xué)生家長在學(xué)校規(guī)定的非規(guī)定領(lǐng)學(xué)生時間不可隨意進(jìn)入學(xué)校，需交物品給學(xué)生由門衛(wèi)安排代送，需帶學(xué)生提前離校或?qū)W生自己提出離校，必須填寫學(xué)生離校單，交班主任簽名認(rèn)可，門衛(wèi)在查驗學(xué)生離校單后，才可允許家長帶學(xué)生或讓學(xué)生自己離校，學(xué)生離校、單保留一周。

7． 各類物品出校門應(yīng)注意并檢查，防止學(xué)校財產(chǎn)失竊。8． 門衛(wèi)在無人頂崗的情況下，不可離開崗位。9． 未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，不可放入機(jī)動車（正常送物車輛除外），外人不可在校寄放機(jī)動車及在操場上堆放雜物。

10． 晚班門衛(wèi)應(yīng)及時關(guān)閉校門及防盜門，檢查水電門窗，做好安全防范工作。11． 確保警報器正常使用，有異常情況同檢修人員聯(lián)系。12． 維護(hù)學(xué)校形象，對家長做好接待解釋工作。

清潔工職責(zé)

1． 保證學(xué)校的清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

2． 廁所內(nèi)清潔工具要堆放整齊，除清潔工具外，不可堆放其它東西。3． 如發(fā)現(xiàn)水槽與管道有堵塞情況，要及時及時工作工作服務(wù)清潔疏通。

4． 教學(xué)樓走廊、樓梯每天要及時打掃，始終保持地面清潔干燥，無臟物和紙屑。

5． 教學(xué)樓走廊樓梯、大廳墻面、消防滅火器材及廁所墻面每周打掃不少于二次，做到不積灰，有污跡及時處理。

6． 教學(xué)樓走廊、樓梯、大廳窗玻璃半個月擦玻璃不少于一次。

7． 廁所內(nèi)地磚、臺盆保持清潔，發(fā)現(xiàn)黃斑要用清洗劑及時清洗，廁所內(nèi)每節(jié)課后都需打掃和沖洗，保持大小便槽內(nèi)無雜物，保持廁所干凈無臭味。8． 每天下午4:30起清理各教室、辦公室門前垃圾。

9． 每天清除走廊不銹鋼垃圾桶，室外塑料垃圾桶內(nèi)垃圾，垃圾桶保持干凈。10． 操場、司令臺、道路、綠化塊的清掃每天不少于二次，保持校園清潔。

11． 西大門垃圾箱內(nèi)經(jīng)常保持干凈，地磚每周清洗不少于一次，周邊無雜物，各種生活垃圾一律倒入5個塑料垃圾大桶，整齊的排放在垃圾箱內(nèi)，關(guān)閉鐵門。12． 完成各項交辦任務(wù)。

駕駛員職責(zé)

1、每天早上做好接教師上班工作。

2、服從分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，熱情為教職員工服務(wù)。

3、遵守交通法規(guī)，安全行車。

4、做好車輛保潔工作。

5、車輛如有損壞及時保修，確保隨時用車。

6、空閑時間需協(xié)助做好其它后勤服務(wù)工作。

7、完成各項交辦任務(wù)。

后勤員工崗位職責(zé)

時間:2007-06-12 00:41來源: 作者: 點擊:

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蔣文德同志崗位職責(zé)：（88620795）

1、每天上午、下午兩次檢查各食堂承包單位和超市的食品衛(wèi)生，做好檢查評分記錄和臺帳工作；

2、蔣文德同志崗位職責(zé)：（88620795）

1、每天上午、下午兩次檢查各食堂承包單位和超市的食品衛(wèi)生，做好檢查評分記錄和臺帳工作；

2、每天中午檢查師生用餐情況，如有突發(fā)事件及時匯報學(xué)校服務(wù)處，重大事件匯報校長室；

3、做好每學(xué)期兩次的食堂學(xué)生滿意度評比工作，并做好臺帳記錄工作；

4、浴室、開水間的日常管理工作；

5、教學(xué)樓公共物品的損壞和電器使用情況的檢查，每天檢查一次并做好臺帳記錄，及時通知維修人員，并于下一個工作日進(jìn)行檢查反饋，每周六上午向?qū)W校服務(wù)處作出一周檢查情況的書面反饋；

6、課間操和下午課外活動期間，檢查各班級有無開無人燈和無人空調(diào)等情況，做好檢查記錄工作，每周將一周的檢查情況反饋至各年級分管主任；

7、每天下午定時開啟教學(xué)樓走道燈和連廊燈，確保學(xué)生行走安全；

8、協(xié)助學(xué)校服務(wù)處作好學(xué)校各項活動的任務(wù)布置和協(xié)調(diào)工作。

何俊偉同志崗位職責(zé)：（88620750）

1、檢查宿舍住宿情況，統(tǒng)計上報每天住宿和不住宿人數(shù)，處理偶發(fā)事件，上報和通報有關(guān)分管校長、主任、年級組、班主任；

2、協(xié)助宿舍管理員檢查宿舍衛(wèi)生，將衛(wèi)生紀(jì)律較差的班級報班主任和年級組長，并提出整改意見，收發(fā)宿舍情況反饋處理單；

3、統(tǒng)計每天的宿舍紀(jì)律衛(wèi)生的得分情況，每周將各年級的宿舍匯總情況上報年級分管主任；

4、每天中午12：30～13：20，16：00～16：30辦理臨時走讀生的請假手續(xù)；

5、每天一次巡視檢查宿舍情況，處理有關(guān)宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、維修等工作并及時反饋。

劉君同志崗位職責(zé)：（88620859）

1、每日做好飯卡充值工作，收找?guī)た顪?zhǔn)確、清楚，做到操作快捷、手續(xù)清楚，認(rèn)真執(zhí)行帳務(wù)制度，不跑帳、不漏帳、不錯帳；

2、及時、經(jīng)常核對微機(jī)進(jìn)帳款及食堂營業(yè)款收入帳，負(fù)責(zé)每天打印當(dāng)天的營業(yè)收入單；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督整套自動售飯系統(tǒng)設(shè)備的安全使用，負(fù)責(zé)整套系統(tǒng)日常管理、使用、維護(hù)及保養(yǎng)工作，保障師生都能按時用餐；

4、為師生辦理好飯卡掛失手續(xù)或換卡業(yè)務(wù)，當(dāng)師生有疑問時認(rèn)真、耐心地給予妥善處理；

5、負(fù)責(zé)食堂每月營業(yè)款的結(jié)算工作；

6、每日做好財務(wù)室所安排的到銀行辦理存取款、轉(zhuǎn)賬等一系列相關(guān)業(yè)務(wù)及外送資料等工作。

惲玲同志崗位職責(zé)：（88620835）

1、物品驗收入庫，做到辦公用品定櫥定位存放，并及時登記各種物品的明細(xì)帳和卡片；

2、所保管的物品應(yīng)定期盤庫，核對，做到帳物相符。對容易變質(zhì)，發(fā)生霉?fàn)€，銹，蛀蟲的物品應(yīng)妥善保管，確保完好；

3、按月做好報表，一份留存，一份送分管主任審核后報校產(chǎn)管理員留存；

4、教職工領(lǐng)用的辦公用品，應(yīng)根據(jù)需要，本著勤儉節(jié)約的原則填寫領(lǐng)料單，由分管主任審核后到倉庫領(lǐng)用（粉筆，圓珠筆芯，備課紙，墨水等可直接領(lǐng)用）；

5、各部門，年級辦公室集體領(lǐng)用辦公用品，一律采取統(tǒng)一領(lǐng)取；

6、各班級領(lǐng)用的薄本，紙張等代辦用品一律由班主任到倉庫填單領(lǐng)用，其他人不得代領(lǐng)；

7、維修零件和材料的領(lǐng)用，有專管人員根據(jù)需要辦理領(lǐng)用手續(xù)，到倉庫領(lǐng)用；

8、如有特殊情況購回的物品直接領(lǐng)用，必須征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并及時補(bǔ)辦入庫，領(lǐng)用手續(xù)；

9、教室、辦公室、儲藏柜的鑰匙發(fā)放、保管及領(lǐng)用；

10、巡查教學(xué)樓及其他樓宇各處室的門窗關(guān)鎖情況及室內(nèi)物品的清點整理工作。

李莉同志崗位職責(zé)：（88620852）

1、負(fù)責(zé)落實全校財產(chǎn)物資、建帳、造冊工作。

（1）各類財產(chǎn)的增減，要及時記入財產(chǎn)帳。記帳時，要逐項記載，并做到登帳及時、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、帳實相符。

（2）對辦公用品，清潔用品等低值易耗品，均應(yīng)有詳細(xì)收支帳冊，每月末，要按類、按人進(jìn)行結(jié)算、盤點；年終要進(jìn)行全面結(jié)算和盤點。

（3）通過實踐，逐步掌握各類教學(xué)用品和辦公用品的月消耗量；要保持一定的庫存量，既要保證供應(yīng)，又不能過多積壓。

（4）負(fù)責(zé)小型修建、零星修理的材料驗收、領(lǐng)發(fā)和保管工作，并分類做帳。

2、匯總?cè)Ｘ敭a(chǎn)物資的清理、審核、保養(yǎng)和維修管理工作（1）開學(xué)前，保證每個教室、辦公室和其他教學(xué)用房門窗、玻璃、照明設(shè)備、桌凳及其他設(shè)備的完好。開學(xué)初，由校產(chǎn)管理員逐一點交，由使用班級或部門負(fù)責(zé)人驗收簽字。交接表一式兩份，校產(chǎn)管理員按表逐一點收，如有損壞和丟失，由使用班級或部門負(fù)責(zé)。

（2）教室、辦公室、實驗室、圖書室、食堂等處門窗玻璃要經(jīng)常保持完整，墻面要經(jīng)常保持整潔；公共場所門窗玻璃損壞率不得超過2%。

（3）保證每個教室課桌凳齊全和完整，并經(jīng)常儲存一定數(shù)量的備用課桌凳。

（4）辦公桌椅要按人配齊。多余的辦公桌椅及其他家具，要分別存放，放的要整齊、條理，學(xué)校各處不得有破爛桌凳及零散部件。

（5）櫥柜及其他家具，要定期檢查、及時維修、保證完好。

3、負(fù)責(zé)保管、安裝、保養(yǎng)、維修各種降溫及防寒設(shè)備。

4、做好相關(guān)物資購入、新建、調(diào)入、報損、報廢等原始憑證。

5、深入實際調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，形成學(xué)校財產(chǎn)物資系列規(guī)范管理的工作次序，檢查督促學(xué)校財產(chǎn)物資管理制度的實施。

6、經(jīng)常與財務(wù)部門及各部門保管員對帳，做到帳帳相符掌握全校物資管理動態(tài)，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋管理信息。

管理員、值班員崗位職責(zé)

宿舍主管（何亞暖）：88620863 1#宿舍：88620316 2#宿舍：88620738 3#宿舍：88620853

一、在后勤領(lǐng)導(dǎo)小組直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好學(xué)生公寓的日常管理工作，處理本公寓樓中日常發(fā)生的各種問題，隨時了解并力求掌握學(xué)生的思想動態(tài)，重大問題及時進(jìn)行有效處理并報告主管領(lǐng)導(dǎo)。

二、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓內(nèi)的安全防范，特別要保證學(xué)生在公寓內(nèi)的人身和財產(chǎn)安全。

三、執(zhí)行非本公寓人員的出入登記制度，杜絕外部人員進(jìn)入本公寓樓。對來訪人員和學(xué)生家長、親戚朋友的探望，須出示有關(guān)證件，進(jìn)行登記，在會客室接待。對特殊情況，經(jīng)交押證件，同性人員方可進(jìn)入被訪同學(xué)寢室。嚴(yán)禁男性來訪人員進(jìn)入女生寢室。

四、加強(qiáng)管理，促進(jìn)學(xué)生文明行為的養(yǎng)成，對學(xué)生的違紀(jì)和不文明行為進(jìn)行批評教育，對學(xué)生晚間歸宿情況進(jìn)行抽查。

五、督促學(xué)生搞好寢室內(nèi)衛(wèi)生并作好室內(nèi)衛(wèi)生檢查工作，作好檢查記錄，抓好不衛(wèi)生寢室的達(dá)標(biāo)工作。

六、熟悉本棟樓學(xué)生，重點與組長和各室室長加強(qiáng)聯(lián)系與交流，共同創(chuàng)建文明公寓。

七、協(xié)助檢查督促保潔員做好公寓內(nèi)外環(huán)境保潔，定時檢查衛(wèi)生質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

八、認(rèn)真做好交接班手續(xù)，設(shè)備檢查情況和發(fā)生問題都要交代清楚，并做好值班情況記錄和交接班記錄。

九、做好本棟樓各類設(shè)備、財產(chǎn)、物料用品的管理登記工作。負(fù)責(zé)學(xué)生日常報修的核實工作，填寫報修通知單，并通知維修人員及時進(jìn)行維修。

十、每天定時、不定時對寢室以及公寓樓內(nèi)外進(jìn)行安全巡查，及時消除事故隱患。

十一、協(xié)助學(xué)校作好公寓文化活動的統(tǒng)籌安排布置，處理好在管理過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，做好為方便學(xué)生提供的各項服務(wù)工作。

十二、配合學(xué)校做好學(xué)生在公寓內(nèi)日常行為教育和公寓文化建設(shè)，掌握學(xué)生思想動態(tài)，開展對學(xué)生心理咨詢和談心活動，化解學(xué)生的思想負(fù)擔(dān)。

十三、認(rèn)真接待學(xué)生投訴和建議，虛心聽取學(xué)生反映的情況。

十四、嚴(yán)格依照作息制度，按時開關(guān)大門，按時送點熄燈，對遲歸學(xué)生做好驗證、登記工作。按有關(guān)規(guī)定辦理學(xué)生離校登記，學(xué)生返校應(yīng)及時銷假，發(fā)現(xiàn)通宵不歸學(xué)生及時匯報班主任及學(xué)校有關(guān)部門，并做好記錄。

十五、按照學(xué)校規(guī)定定時開啟和關(guān)閉宿舍區(qū)空調(diào)電源，對浪費(fèi)水電，破壞公物的情況及時加以制止，情節(jié)嚴(yán)重的需上報后勤領(lǐng)導(dǎo)小組。

十六、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它任務(wù)。

公司后勤保障部崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級制定行政、后勤總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；

2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政后勤工作的組織與管理；

3、協(xié)助上司進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政后勤服務(wù)；

4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產(chǎn)秩序、消防安全及交通等項工作進(jìn)行監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)對工廠安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與管理及工傷事故的處理（擔(dān)任部門兼職安全員）；

6、負(fù)責(zé)飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作；

7、負(fù)責(zé)對車輛每月公里數(shù)及燃油的核算工作；

8、負(fù)責(zé)公共場所、辦公樓、綜合樓的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與考核；

9、對廠區(qū)內(nèi)的綠化進(jìn)行管理，監(jiān)督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護(hù)工作；

10、各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務(wù)管理；

11、負(fù)責(zé)起草公司行政后勤綜合性文件；

12、會議室及其設(shè)備的管理；

13、負(fù)責(zé)外來客人的接待安排工作；

14、負(fù)責(zé)與相關(guān)政法部門的溝通與聯(lián)系；

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

后 勤 保 障 部 職 責(zé)：

全面貫徹落實公司制定的各項政策及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)后勤保障部職工的日常管理及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)提高；在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)的管理工作，其主要職能是：

1、根據(jù)公司教育事業(yè)的發(fā)展,參與制定全院后勤的發(fā)展及服務(wù)需求規(guī)劃,并公司實施。

2、制定公司后勤基礎(chǔ)設(shè)施維修改造計劃，負(fù)責(zé)維修改造工程的申請、立項、招標(biāo)、預(yù)決算及工程管理。

3、負(fù)責(zé)制定公司水、電、氣的增容計劃。

4、監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設(shè)備的采購招投標(biāo)工作。

5、代表公司以合同方式與專業(yè)實體簽訂各類服務(wù)、經(jīng)營、承包、安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議，并支付及收取相關(guān)費(fèi)用。

6、對后勤服務(wù)實施質(zhì)量監(jiān)控，對后勤服務(wù)中的收費(fèi)范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)、價格進(jìn)行審核。

7、做好后勤部分校產(chǎn)的管理，合理使用。

8、做好后勤微機(jī)檔案管理，無紙化辦公。、對外代表公司協(xié)調(diào)后勤范圍內(nèi)與有關(guān)部門的關(guān)系，對內(nèi)收集公司各部門和師生對后勤系統(tǒng)的服務(wù)需求與建議。

10、負(fù)責(zé)后勤范圍內(nèi)管理制度的建立與實施監(jiān)督。

11、根據(jù)公司后勤需要，負(fù)責(zé)引進(jìn)和選擇校內(nèi)及社會的后勤服務(wù)實體，建立起適當(dāng)?shù)姆?wù)競爭機(jī)制。

12、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂、維修、綜合管理的全面監(jiān)督和管理。

13、全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責(zé)情況，做好考核、考勤工作。

14、加強(qiáng)消防安全教育，定期檢查所屬部門、區(qū)域消防安全情況，防患未然。

15、做好委托經(jīng)營單位的監(jiān)督、考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行合同標(biāo)準(zhǔn)。

16、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

每個企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置都可能存在一定的差異，工作職責(zé)內(nèi)容也會有所不同，以下是本人所在公司部門職責(zé)，希望對你有幫助。

本部所轄部門有物儲倉庫、保衛(wèi)、房管、膳食四個部門。特擬定以下后勤部的職責(zé)范圍：

1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通，及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息、配合主管領(lǐng)導(dǎo)搞好本部和各部門之間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門職責(zé)。

3、制定本部門所轄部門管理制度、并且監(jiān)督實施檢查、直至完善后，上報主管領(lǐng)導(dǎo)、最后落實、執(zhí)行、形成文件。

4、搞好單位與地方的各種關(guān)系，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

5、深入所轄各部檢查工作，實行年、季、月定期檢查單位水電以及與之配套的設(shè)施好壞，盡最大能力節(jié)約開支。

6、做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，了解和詢問員工對工作、生活及單位福利意見，盡量解決，并以最好的服務(wù)、讓員工放心，安心在本單位工作。

7、落實安全責(zé)任制，維護(hù)單位內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪、刑事案件和災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)單位財產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)工作順利。

8、建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為內(nèi)容的安保制度，組織落實、嚴(yán)防發(fā)生案情、險情。

9、加強(qiáng)所轄各部門業(yè)務(wù)水平的提高、組織各部人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升本單位形象。

10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌規(guī)劃房屋、場地使用，組織建立職工住房信息檔案管理系統(tǒng)，充分合理利用現(xiàn)有設(shè)備條件，盡量改善員工的工作環(huán)境。

11、組織工廠內(nèi)職工對常見病、傳染病、衛(wèi)生知識的宣傳；

12、負(fù)責(zé)做好廠房及后勤設(shè)施的建檔和管理工作，安排廠房維修與保養(yǎng)，督促有關(guān)人員做好后勤設(shè)施的維護(hù)，堅持損壞賠償制。

13、主持制訂員工餐廳的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對員工餐廳的檢查和考核，不斷完善員工餐廳管理和菜點質(zhì)量管理。負(fù)責(zé)搞好員工餐廳的食品衛(wèi)生、清潔衛(wèi)生和安全消防工作。

14、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：后勤主管工作職責(zé)

后勤主管工作職責(zé)范文

1、參與制定公司各項行政管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

3、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效的利用；

4、負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更等手續(xù)的辦理；辦公環(huán)境管理及安全管理；

5、完成上級交付的其他工作。

后勤主管工作職責(zé)篇21、負(fù)責(zé)建立健全后勤管理規(guī)章制度、工作流程及制度的監(jiān)督檢查；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)合作單位、物業(yè)公司、簽約項目等對外聯(lián)絡(luò)溝通等綜合管理及維護(hù)對接；

3、負(fù)責(zé)公司物資采購的統(tǒng)籌管理，控制物資采購成本，各類工程維修、維護(hù)的統(tǒng)籌管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司后勤物業(yè)的綜合服務(wù)管理工作，辦公區(qū)域的綠化規(guī)劃指導(dǎo)及費(fèi)用審核；

5、負(fù)責(zé)公司的日常安全（含人、機(jī)、料、法、環(huán)等）管理，監(jiān)督及排班管理；

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，及臺賬的日常管理工作，公司的駕駛員及車輛管控、調(diào)配、年審、保險管理；

7、負(fù)責(zé)公司庫房的統(tǒng)籌規(guī)劃；

8、負(fù)責(zé)公司高管公寓的租賃及日常管理，辦公室分配的執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)公司消防安全的統(tǒng)籌管理及消防迎檢工作

后勤主管工作職責(zé)篇31、負(fù)責(zé)研發(fā)采購耗材，采購辦公用品，出入庫管理

2、協(xié)助考勤相關(guān)工作；

3、設(shè)備維護(hù)、安全管理，項目申報工作

4、危廢品處理（每周處理一次）

5、外出辦理行政等相關(guān)事務(wù)

后勤主管工作職責(zé)篇41、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域保潔工作的維護(hù)、監(jiān)督。

2、負(fù)責(zé)公司包廂、客房、宿舍域保潔工作的維護(hù)、監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)公司接待各項工作的執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)公司食堂、客房等后勤管理工作。

4、做好防火防盜等安全設(shè)施檢查工作。

后勤主管工作職責(zé)篇51、幫助行政企管部經(jīng)理建立完善公司衛(wèi)生管理制度、食堂管理制度、保安管理制度；負(fù)責(zé)監(jiān)督各項管理制度的執(zhí)行落實情況，并負(fù)責(zé)考核；

2、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生區(qū)域的劃分和衛(wèi)生檢查考核工作；

協(xié)助行政企管部經(jīng)理協(xié)調(diào)公司外部聯(lián)系，辦理各項事務(wù)協(xié)調(diào)等工作；

3、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司宿舍，食堂水電保障以及電量抄送、核對工作。

5、負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作；

6、負(fù)責(zé)公司員工住宿安排工作；

7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)施設(shè)備的維修管理工作；

8、負(fù)責(zé)公司外來人員用餐接待工作；

9、食堂成本控制、統(tǒng)計工作；

10、基建建設(shè)及管理；

11、其他領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

后勤主管工作職責(zé)篇61、根據(jù)項目部實際情況，編制頒發(fā)后勤管理制度；上報項目負(fù)責(zé)人、公司行政主管、總經(jīng)理審批；后期對管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。對公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進(jìn)行修改、完善。

2、負(fù)責(zé)食堂建設(shè)、炊事人員安排，使之滿足公司食堂管理規(guī)定；

3、負(fù)責(zé)項目部員工、分包隊伍的宿舍安排、調(diào)配，保證其合理、干凈、有序、規(guī)范。

4、后勤物質(zhì)供應(yīng)、清潔綠化管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)管理、、、5、項目部來訪領(lǐng)導(dǎo)的接待工作等。

后勤主管工作職責(zé)篇71、根據(jù)上級主管部門的要求，制定根據(jù)公司自身相關(guān)的安全生產(chǎn)管理臺賬，并定期更新及修改。

2、組織安全小組不定時地對公司以“五查”“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

3、按照相關(guān)規(guī)定，定時對從業(yè)人員開展安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練工作，并貫徹相關(guān)法律、法規(guī)及危險品運(yùn)輸管理條例的精神。

4、在部門安全例會上，向本部門其他人員匯報安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務(wù)的重點和具體安排意見。

5、按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進(jìn)措施，并檢查整改措施的落實情況。

6、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業(yè)的安全與工業(yè)衛(wèi)生狀況。

7、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，與部門安全員共同做好安全工作，對員工的安全與健康負(fù)責(zé)。

8、組織制定、修訂本公司的安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計劃及長遠(yuǎn)規(guī)則，并組織貫徹執(zhí)行和實施。

9、支持安全員安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常聽取安全生產(chǎn)工作匯報。

10、聆聽、關(guān)注員工的訴求及情緒，杜絕員工附帶情緒上崗作業(yè)。

11、配合安全部對各類重大事故的調(diào)查，本著“四不放過”的原則，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將調(diào)查結(jié)果及時上報，對避免重大事故的有功集體及個人及時表揚(yáng)和獎勵。

12、嚴(yán)格按照主管部門要求，對車輛進(jìn)行年審、季審工作。