第一篇：豐富員工文化生活方案

豐富員工文化生活方案

發(fā)布日期:[2006-11-15]

全國(guó)各加盟店開(kāi)展豐富員工文化生活活動(dòng)方案

齊齊總部倡導(dǎo)：齊齊火鍋全國(guó)各加盟店要大力建設(shè)，重視員工文化活動(dòng)開(kāi)展。因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工文化活動(dòng)的開(kāi)展重視，能激發(fā)員工的工作熱情，加強(qiáng)自律，讓其感到團(tuán)隊(duì)的力量和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬認(rèn)同，因此重視員工文化管理，就會(huì)解決員工流失，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效管理方法。齊齊公司總部擬定出以下豐富員工管理文化活動(dòng)方案，供全國(guó)各加盟店借鑒、采用，以此達(dá)到激發(fā)企業(yè)活力、創(chuàng)高效管理的目的。

1、每月評(píng)選優(yōu)秀員工，樹(shù)立榜樣對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

2、每月推選的優(yōu)秀員工將照片及工作主要成績(jī)申報(bào)到公司，由公司 提供網(wǎng)站平臺(tái)向全國(guó)各地發(fā)布此

信息，以此激勵(lì)推進(jìn)員工的思想。

3、每月組織員工在餐廳聚餐一次，以示慰勞。

4、建立員工生日檔案，對(duì)當(dāng)天生日的員工贈(zèng)送卡片、小禮品為其慶祝生日或放假一天。

5、餐廳領(lǐng)導(dǎo)層為每月的優(yōu)秀員工進(jìn)行用餐服務(wù)，以表餐廳對(duì)員工的重視。

6、凡餐廳內(nèi)部員工及家屬到店用餐均可享受菜金8折優(yōu)惠。

7、按季度或年度規(guī)劃，由單店或就近幾個(gè)店一起組織優(yōu)秀員工到風(fēng)景點(diǎn)去旅游以增強(qiáng)員工的歸屬感、凝聚力。

8、根據(jù)單店實(shí)際情況，組織員工不定時(shí)開(kāi)茶話(huà)會(huì)，了解員工心理狀態(tài)，并收集員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以便及時(shí)解決，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)員工感情。

9、利用中國(guó)的各種傳統(tǒng)佳節(jié)，組織員工參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：歌詠比 賽、拔活比賽、賽跑等，發(fā)放一些小禮品如：（日用品、圍巾等）以示獎(jiǎng)勵(lì)，增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)及凝聚。

10.開(kāi)展一些爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀員工的工作競(jìng)賽活動(dòng)。（如：擺臺(tái)、斟酒、折口布等）

第二篇：豐富農(nóng)村文化生活

豐富農(nóng)村文化生活 “舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”

活動(dòng)啟動(dòng)

7月19日晚上，羅山縣楠桿鎮(zhèn)新街歌舞飛揚(yáng)，隨著我縣文化館送上一曲歡快的舞蹈《吉祥彩虹》，標(biāo)志著我縣文化館今年首場(chǎng)“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”慰問(wèn)演出活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕。

在近兩個(gè)小時(shí)的演出中，歌曲、舞蹈、相聲、快板和二人轉(zhuǎn)等精彩節(jié)目輪番上場(chǎng)?！独鎴@春》節(jié)目的金牌擂主白軍選帶來(lái)的《戲曲群芳譜》，膾炙人口的唱段、唯美婉轉(zhuǎn)的唱腔和表演者的出色演繹，不時(shí)博得現(xiàn)場(chǎng)陣陣叫好聲，著名的相聲表演藝術(shù)家xxx和xxx表演的相聲《歡歌笑語(yǔ)》，都讓大家連聲叫好。從十里八村趕來(lái)看演出的群眾高興地說(shuō)，能在家門(mén)口欣賞到這樣高水平的演出，感到非常開(kāi)心?！拔枧_(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省下府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，省歌舞演藝集團(tuán) 舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)是省委、省政府和市委、市政府實(shí)施的一項(xiàng)文化惠民工程，是服務(wù)農(nóng)民、貼近農(nóng)民、豐富廣大農(nóng)民文化生活的民心工程。今年，我縣文化館“舞臺(tái)藝術(shù)送農(nóng)民”活動(dòng)計(jì)劃演出13～17場(chǎng)，將分為歌舞、曲藝等形式分別深入到我縣各鄉(xiāng)農(nóng)村進(jìn)行演出，讓老百姓不出家門(mén)就能免費(fèi)看到好戲、大戲。

第三篇：豐富員工業(yè)余文化生活 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

豐富員工業(yè)余文化生活 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 為貫徹落實(shí)公司黨委提出的進(jìn)一步豐富員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力的指示精神，公司工會(huì)按照黨委要求在公司范圍內(nèi)面向廣大員工選拔運(yùn)動(dòng)隊(duì)員和文藝隊(duì)員。目前，征集隊(duì)員正在火熱報(bào)名中。

為進(jìn)一步豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，公司工會(huì)此次征集的運(yùn)動(dòng)員分為籃球隊(duì)員、羽毛球隊(duì)員和乒乓球隊(duì)員以及文藝隊(duì)和器樂(lè)隊(duì)隊(duì)員。經(jīng)過(guò)員工積極踴躍的報(bào)名，現(xiàn)籃球隊(duì)已有？人參加報(bào)名，羽毛球有？人報(bào)名，乒乓球有？人報(bào)名，文藝隊(duì)和器樂(lè)隊(duì)共有？人參加報(bào)名，下一步工會(huì)將從報(bào)名的隊(duì)員中進(jìn)行分組比賽篩選出優(yōu)秀的隊(duì)員，入選各隊(duì)的隊(duì)員將依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，組織隊(duì)員利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練學(xué)習(xí)，并參加相應(yīng)的比賽。參加報(bào)名的員工還紛紛表示，一定要盡自己最大的努力通過(guò)公司的比賽考核篩選，爭(zhēng)取成為一名真正的運(yùn)動(dòng)隊(duì)員和文藝隊(duì)員，并一定要好好努力訓(xùn)練，在參加比賽時(shí)為公司爭(zhēng)得更高的榮譽(yù)。

此次公司黨委提出豐富多彩的文體活動(dòng)不僅穩(wěn)定了職工思想，同時(shí)也促進(jìn)了員工們之間的交流與合作，使他們之間的人際關(guān)系變得和諧、和睦，真正擁有了自己的“精神歸宿”。文明健康的文體活動(dòng)將會(huì)使員工受到教育，激發(fā)工作熱情，并促進(jìn)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，更增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力。

第四篇：為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活

想唱就唱唱的響亮

為了豐富倒班員工的業(yè)余文化生活，活躍工作氣氛，調(diào)節(jié)身心，促進(jìn)員工之間的交流，增強(qiáng)廣大員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力，方大化工團(tuán)委于3月15日下午13時(shí)30分在公司一樓報(bào)告廳舉辦了“想唱就唱、唱得響亮”倒班員工卡拉OK大賽。來(lái)自公司機(jī)關(guān)和生產(chǎn)分廠(chǎng)共16名選手參加了比賽。他們反復(fù)練習(xí)，認(rèn)真對(duì)待，精心準(zhǔn)備。聚醚車(chē)間的李慧敏一曲《天藍(lán)藍(lán)》把我們帶進(jìn)了草綠牛羊肥的大草原，仿佛正騎著馬在天涯馳騁。自動(dòng)化部的郭蕊聲情并茂地演繹了一曲《幸福的家》，爸爸媽媽為我們從黑發(fā)忙到白發(fā)，坎坎坷坷一輩子，無(wú)論什麼時(shí)候，只要家里有親愛(ài)的爸爸和媽媽就是一個(gè)幸福的家。選手們感情投入，發(fā)揮出色，比賽現(xiàn)場(chǎng)高潮迭起，一曲曲繞梁悅耳的歌聲把聽(tīng)眾帶進(jìn)音樂(lè)的美妙世界。來(lái)自各分廠(chǎng)的啦啦隊(duì)為自己的隊(duì)員助威加油，她們喊著響亮的口號(hào)，揮舞著彩花，一陣陣熱情鼓勵(lì)的掌聲，表達(dá)著聽(tīng)眾對(duì)音樂(lè)的喜愛(ài)。樹(shù)脂廠(chǎng)的吳彬一首《癡心絕對(duì)》，嗓音渾厚、高低音轉(zhuǎn)換自如，很好地把握了歌曲的旋律、感情表達(dá)自如，最終以139.6的高分摘得桂冠。評(píng)委張紅軍的一首大氣磅礴、情深意長(zhǎng)的《故鄉(xiāng)有話(huà)告訴你》將比賽推向了高潮。

經(jīng)過(guò)評(píng)委評(píng)定，一等獎(jiǎng)獲得者吳彬、郭蕊，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)5名，紀(jì)念獎(jiǎng)6名。此次卡拉OK比賽的舉辦，不僅為職工提供了豐富的精神食糧，提高員工的向心力，營(yíng)造了健康向上的文化氛圍，還給參賽選手提供了一個(gè)展示自己的舞臺(tái)，發(fā)現(xiàn)了一批文藝人才，為接下來(lái)舉辦更大規(guī)模、更多形式的文娛活動(dòng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

第五篇：豐富群眾文化生活演講稿

豐富群眾文化生活演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家,同志們:

去年,十七屆六中全會(huì)吹響了文化大發(fā)展大繁榮的號(hào)角;當(dāng)前,謀劃贛南蘇區(qū)振興發(fā)展成為全市各級(jí)組織、各級(jí)干部積極投入的重要工作,也是廣大群眾高度關(guān)注的話(huà)題。面對(duì)這千載難逢的歷史機(jī)遇,作為市專(zhuān)家聯(lián)誼會(huì)成員,我認(rèn)為要立足工作實(shí)際,凝心聚力,真抓實(shí)干,在文化大發(fā)展、大繁榮和贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的大好

形勢(shì)中找準(zhǔn)定位,謀劃工作,以創(chuàng)建國(guó)家公共文化服務(wù)體系示范區(qū)為抓手,不斷推進(jìn)贛南蘇區(qū)振興發(fā)展,把贛州的文化事業(yè)推向新的高度。

一、圍繞中心,服務(wù)大局,組織開(kāi)展有影響、有特色的群文活動(dòng)。緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的中心工作,以重大節(jié)慶為契機(jī),發(fā)揮文藝的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),精心組織開(kāi)展各種有聲勢(shì)、有影響的群眾文化活動(dòng),在開(kāi)展“歡樂(lè)贛州”文化廣場(chǎng)、“迎新春”市領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)春聯(lián)、送書(shū)畫(huà)活動(dòng),青少年故事藝術(shù)大賽的基層上,新打造一批弘揚(yáng)蘇區(qū)精神,具有贛南鮮明特色的群眾文化活動(dòng)品牌,使之經(jīng)常化、大眾化,使群眾文化成為全民交流的精神舞臺(tái),形成“白天有歌聲、琴聲,晚上笑聲、掌聲”廣場(chǎng)喜人局面。通過(guò)開(kāi)展群眾文化活動(dòng)增強(qiáng)群眾對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的認(rèn)同,筑起堅(jiān)實(shí)的精神文化高地,增進(jìn)廣大群眾對(duì)黨和國(guó)家的深厚感情,為我市社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展凝聚更大力量。

二、創(chuàng)新思路,實(shí)干奉獻(xiàn),努力探索免費(fèi)開(kāi)放新模式。根據(jù)國(guó)家一級(jí)館的工作職能,大力推進(jìn)免費(fèi)開(kāi)放工作,最大限度地滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求;進(jìn)一步推進(jìn)文化部關(guān)于基層多功能流動(dòng)文化服務(wù)站的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用創(chuàng)新課題的研究,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,提供普通群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化服務(wù),使文化發(fā)展和產(chǎn)品供給適應(yīng)群眾需求、合乎群眾期盼。

一是依靠組織搭建平臺(tái)。廣泛動(dòng)員社會(huì)力量,利用各種有效形式,延伸活動(dòng)的觸角,在廣場(chǎng)、社區(qū)、企業(yè)、校園和軍營(yíng)搭建公益性群眾文化活動(dòng)平臺(tái),精心組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng),滿(mǎn)足廣大市民日益增長(zhǎng)的文化需求。

二是依靠團(tuán)體唱好主戲。采取約束規(guī)范和吸引拉動(dòng)的辦法把有文藝愛(ài)好的離退休人員組織起來(lái),成立各類(lèi)文藝團(tuán)隊(duì),通過(guò)格調(diào)高雅、健康向上的文化活動(dòng),占領(lǐng)群眾文化思想陣地,引領(lǐng)群眾求知求樂(lè),增強(qiáng)群眾的幸福指數(shù)。

三是依靠骨干挑起大梁。把我館具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的離退休專(zhuān)家動(dòng)員起來(lái),組織起來(lái),充當(dāng)群眾文體活動(dòng)的“急先鋒”和“領(lǐng)頭雁”,以此帶動(dòng)群眾參與活動(dòng)的熱情。

三、延伸文化服務(wù)平臺(tái),深入推進(jìn)農(nóng)民工和留守孩的培訓(xùn)。

大力實(shí)施文化惠民工程,不斷提升文化傳承力,注重“送文化”與“種文化”并舉,延伸文化服務(wù)平臺(tái),構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共文化服務(wù)圈。今年,我館把群眾文化覆蓋的重點(diǎn)放在了農(nóng)民工、留守孩等特殊群體上,不僅免費(fèi)開(kāi)放活動(dòng)場(chǎng)所,而且開(kāi)展主動(dòng)上門(mén)提供文化活動(dòng)輔導(dǎo)服務(wù),重點(diǎn)做好“四個(gè)化”。

一是培訓(xùn)形式多樣化。根據(jù)農(nóng)民工和留守孩子的特點(diǎn),采用集中授課和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相結(jié)合的形式進(jìn)行,把課堂開(kāi)在工地、車(chē)間以及教室、操場(chǎng)、屋場(chǎng)等。在開(kāi)課時(shí)間上采取脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合節(jié)假日、休息日,八小時(shí)之外只要有需要就開(kāi)班開(kāi)課。采取系統(tǒng)培訓(xùn)和一技一能的短訓(xùn)或超短訓(xùn)班結(jié)合的形式,使培訓(xùn)的成果一點(diǎn)一點(diǎn)積累。在教學(xué)手段上采用傳統(tǒng)的教學(xué)和現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合,充分利用信息技術(shù)和多媒體技術(shù),制作教學(xué)光盤(pán),使農(nóng)民工和留守孩在業(yè)余時(shí)間自學(xué)。

二是培訓(xùn)對(duì)象層次化。針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象和層次進(jìn)行“因人施教”。對(duì)于知識(shí)文化水平較好的農(nóng)民工和留守孩進(jìn)行一些民族舞蹈、樂(lè)理知識(shí)、合唱、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、文學(xué)常識(shí)、公文寫(xiě)作、思想政治等方面的輔導(dǎo)。對(duì)于知識(shí)文化水平中等或偏下的大多數(shù)農(nóng)民工,進(jìn)行一些有一定技術(shù)難度但技術(shù)要領(lǐng)要求不太高的健身操、交誼舞、卡拉ok、笛子、實(shí)用公文等培訓(xùn)。

三是培訓(xùn)方法多元化。①和政府有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)合作,舉辦農(nóng)民工和留守孩文化知識(shí)技能培訓(xùn);②與農(nóng)民工集中的企業(yè)和留守孩的學(xué)校合作,送教師、教材到企業(yè),入校園。③跟農(nóng)民工市場(chǎng)合作,把培訓(xùn)與向用人單位的農(nóng)民工推薦結(jié)合起來(lái),通過(guò)“定單培訓(xùn),企業(yè)參與”的機(jī)制,探討出先培訓(xùn)后輸出,以培訓(xùn)促輸出、定向培訓(xùn)、定向輸出的路子。

四是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化。在農(nóng)民工和留守孩子的教學(xué)培訓(xùn)過(guò)程中,既不拘泥于教材,也不脫離教材,形成突出重點(diǎn)、注重實(shí)效;隨機(jī)應(yīng)變、因人施教;深入淺出、通俗易懂;尊重對(duì)象、適應(yīng)環(huán)境;故事案例、提問(wèn)解疑,擺脫程式化的課堂教學(xué)方式。

四、弘揚(yáng)《非遺法》,深入推進(jìn)“非遺”保護(hù)工作,彰顯“非遺”保護(hù)成果。

大力挖掘我市非物質(zhì)文化遺產(chǎn),著力抓好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護(hù)工作,積極爭(zhēng)取市委、市府和市文廣局對(duì)“非遺保護(hù)”財(cái)力、物力、人力的支持,深入開(kāi)展全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀調(diào)查,了解和掌握我市各區(qū)域非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的種類(lèi)、數(shù)量、分布狀況、生存環(huán)境、保護(hù)現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。爭(zhēng)取在市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄79項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到130項(xiàng)以上,在省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄67項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到85項(xiàng)以上,在國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄5項(xiàng)的基礎(chǔ)上達(dá)到6項(xiàng)。

五、工作建議

1、建立高效的用人機(jī)制。在全面推行人事制度改革,實(shí)行全員聘用制度的基礎(chǔ)上 ,實(shí)行“按需設(shè)崗、按崗聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗”和“崗動(dòng)薪變、薪隨崗動(dòng)”的人事與分配制度,打破過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái)形成的人事和分配制度,實(shí)行真正意義上的“人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低”、自主靈活、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制和分配激勵(lì)機(jī)制改革,從根本上解決唯才是舉、量才是用、淘汰冗員、提高效率的問(wèn)題。

2、培養(yǎng)人才,建設(shè)文化隊(duì)伍。圍繞激發(fā)活力、改善服務(wù)的目標(biāo),在公益性文化事業(yè)單位大膽引入競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制,創(chuàng)造讓人才脫穎而出的大環(huán)境。建議有關(guān)部門(mén)在文化單位,特別是文化事業(yè)單位的進(jìn)人機(jī)制上,制訂特殊的辦法。對(duì)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的文化單位,允許進(jìn)有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才,而不能用一般公務(wù)員和一般管理人員的標(biāo)準(zhǔn)決定他們的進(jìn)退。采取激、引、育的措施擴(kuò)大人才隊(duì)伍規(guī)模,通過(guò)選、聘、考的辦法優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。突出抓好40歲以下文化人的學(xué)歷、技能培訓(xùn),讓他們不斷適應(yīng)工作、適應(yīng)形勢(shì),成為贛州市文化建設(shè)的生力軍。適當(dāng)提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的政治、經(jīng)濟(jì)待遇,讓他們一心一意干本職工作,專(zhuān)心致志謀文化發(fā)展。