第一篇：在青年員工座談會上的發(fā)言(bd)

在青年員工座談會上的發(fā)言

各位同事、青年朋友們：

大家下午好！

座談會目的是:-------

現(xiàn)在面對的是一張張朝氣蓬勃的面龐，感受到的是一股青春的朝氣與活力，同時也自然而然地想到自己剛?cè)刖帜欠N光景、那種時刻，現(xiàn)在讓我簡要介紹一下企業(yè)的發(fā)展概況和企業(yè)文化的建設情況，也感覺到是一種傳承和責任。

中國電信**分公司作為**市歷史最久的電信運營企業(yè)，在1961年建設初期，全市僅有共電式（搖把子）交換機200門，實占容量32門，業(yè)務品種也極為單一，當時僅有市內(nèi)電話、國內(nèi)長途和國際長途業(yè)務。經(jīng)過幾次重大的跨越，由共電制-步進制-到縱橫制，到我們上班時（86年）全區(qū)交換的總?cè)萘績H有7000門，（**縣2000門），到92年5月，**電信經(jīng)歷了交換史上重大變革就是模擬制向數(shù)字程控制的轉(zhuǎn)變，**在全省是第二個開通程控電話的局，（當時30000門），田總、蔡主任、我和網(wǎng)運部張主任都是首批程控培訓班的學員，親歷和見證了建設-割接-開通放號的全過程，確實具有劃時代的意義，實現(xiàn)了人工向自動、模擬向數(shù)字、小容量向大容量、單一業(yè)務向多業(yè)務的轉(zhuǎn)變。1998年，實現(xiàn)了全市600多個行政村“村村通電話”。后來有了分組交換、DDN等數(shù)據(jù)業(yè)務,為互聯(lián)網(wǎng)時代的到來奠定了基礎。

值得一提的是，郵政分營、移動剝離后的2003年1月，（因為沒有移動牌照）小靈通業(yè)務的開通，使得**電信在無線通信市場也 1

分得了一小塊蛋糕，在通信規(guī)模上又邁上了一個臺階。

而自2008年10月25日，天翼上市的那一刻，中國電信**分公司迎來了全業(yè)務運營的全新時代。

而今的**電信，經(jīng)過50年的風風雨雨，已擁有20萬固定電話用戶、7萬余戶的移動用戶、近10萬戶的寬帶用戶，**分公司已成為**市對外信息交流的主要窗口，并和市政府簽署了信息化戰(zhàn)略合作協(xié)議，更加鞏固了信息化建設的主力軍地位。先后榮獲“**市消費者信得過十佳單位”、“**市先進基層黨委”、“**市十五發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”、連續(xù)八屆“安徽省文明單位”、“安徽省誠信標兵單位”、“安徽電信四好班子”、“安徽省學習型組織先進單位”、“中國電信群眾性體育健身活動優(yōu)秀組織獎”“全國模范職工之家”、“全、國精神文明建設工作先進單位”、“全國誠信維權(quán)單位”等幾十項榮譽稱號。

而成績的取得，得益于省市各級領導大力支持、得益于幾代領導班子的運籌帷幄、更得益于我們有著一支堅忍不拔、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的員工隊伍。50年的風風雨雨，壯大了我們規(guī)模，做優(yōu)了我們網(wǎng)絡、更歷練了我們的隊伍。

近幾年來，我們一直在努力踐行“以人為本、共創(chuàng)價值”中國電信企業(yè)文化的核心理念，努力提高員工業(yè)務素質(zhì)和服務技能，幫助員工提升自身價值，繼而提升客戶價值和企業(yè)價值。一方面，進行體制機制的改革和完善，另一方面通過各種途徑為員工的成才搭建平臺，舉辦多種形式的培訓班、開展形式多樣的業(yè)務知識競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等競賽活動，來培育“四有”員工隊伍，不斷提高員工的全面素質(zhì)，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有效地促進企

業(yè)不斷創(chuàng)新與進步。尤其是近兩年來，開展各項勞動競賽30余項，舉辦了技術(shù)比武、崗位練兵等20余場次。競賽直接參與人數(shù)達22000余人次，員工參與率達100%。一批優(yōu)秀團隊和個人，在集團和省公司大賽中脫穎而出。獲得了集團公司“創(chuàng)優(yōu)杯”大客戶營銷技能大賽一等獎、省公司物資管理勞動競賽一等獎、省公司“我的e家”品牌營銷大賽個人一等獎、“農(nóng)村支局長綜合素質(zhì)大賽”團體二等獎和三等獎、ICT維護技能比賽團體二等獎和三等獎等二十多個獎項，公司還獲得了“安徽省學習型組織先進單位”、勞動競賽管理工作獲得省公司創(chuàng)新成果二等獎。提升了員工崗位技能，促進了員工崗位成才，為推進企業(yè)轉(zhuǎn)型和持續(xù)健康發(fā)展，發(fā)揮了巨大的推動作用。

以上成績的取得，也證明了我們有一支敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗的隊伍。

而2010年對于中國電信來說機遇與挑戰(zhàn)并存。也正是考驗和歷練我們隊伍的時候。

機遇：一是國家宏觀經(jīng)濟環(huán)境向好，適度寬松的貨幣政策以及一系列惠民政策客觀上有利于通信業(yè)的發(fā)展；二是經(jīng)過一年的全業(yè)務運營，“天翼”品牌業(yè)界領先，品牌知曉率高居三大運營商之首，震撼效應初顯；三是一年的全業(yè)務運營讓我們經(jīng)歷了接收過渡期的信心“十足”、攻堅突破期的信心受挫、提升完善期的信心重振三個不同階段，積累了全業(yè)務運營經(jīng)驗，歷練了一支不畏艱難、頑強拼搏的隊伍，我們已經(jīng)具備了打大仗、打硬仗的物質(zhì)條件和堅實基礎；四是網(wǎng)絡覆蓋快速形成，網(wǎng)絡質(zhì)量不斷提升，客戶網(wǎng)絡滿意度不斷

提升；五是非對稱管制政策還給我們留下一段窗口時間，我們還有機會抓住這段無比寶貴的時間，加快發(fā)展步伐；六是**礦區(qū)專網(wǎng)市場發(fā)展空間廣闊。挑戰(zhàn)：一是全業(yè)務競爭進一步加劇，**地區(qū)中國移動一家獨大的局面較為明顯，天翼3G缺乏具有殺手锏的獨特產(chǎn)品和應用，讓用戶認可的成熟產(chǎn)品和應用更少，“天翼”手機尚未形成規(guī)模；二是社會渠道建設推進較慢，成活率較低；三是終端瓶頸未有得到有效的解決，終端社會化問題未能根本解決；四是差異化服務體系尚需完善；五是礦區(qū)市場尚未取得有效突破；六是隨著競爭對手網(wǎng)絡覆蓋大步趕上，中國電信3G網(wǎng)絡平滑升級的優(yōu)勢正在被極大縮小。

綜觀內(nèi)外形勢變化，機遇、挑戰(zhàn)并存，我們要正視問題，準確掌控市場，牢牢抓住發(fā)展機遇，全力應對各種挑戰(zhàn)，以時不我待的緊迫感、與企業(yè)榮辱與共的責任感和使命感、奮發(fā)有為的精神面貌、堅決執(zhí)行的工作狀態(tài)，知難而進，迎難而上。

所以我們要圍繞**工作報告中所提到的，圍繞“一個中心”，打好“兩個拳頭”，聚合“三個實力”，實現(xiàn)“四個突破”，即：圍繞業(yè)務收入這個中心；打好寬帶和“天翼”兩個拳頭；鞏固硬實力、提升軟實力、打造巧實力；實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績、服務水平、網(wǎng)絡質(zhì)量、精確管理四突破。

通過以上舉措，建設一個好的領導班子隊伍、建立一支好的黨員隊伍、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍，持續(xù)提升員工的學習、執(zhí)行、創(chuàng)新、精確管理、綜合信息服務等五個方面的能力。穩(wěn)步開展廉潔文化、服務文化、安全文化等特色文化的建設；促進企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和諧；唱響主旋律，提升軟實力，讓員工以健康和諧的心態(tài)

投入工作中，促進企業(yè)與員工共同成長。

預祝大家新年快樂！

第二篇：在青年員工座談會上的發(fā)言

在青年員工座談會上的發(fā)言

尊敬的各位領導、各位同事，大家上午好！今天齊聚一堂，共商我行發(fā)展之事，總書記說“實干興邦、空談誤國”，關起門來是一家，而且機會難得，所以我想這次座談會探討的焦點應該是提出工作當中的問題，以及解決這些問題的合理化建議；應該是總結(jié)分享工作當中的先進經(jīng)驗與好的做法；應該是如何提升我們工作的效率與業(yè)績。我入行已經(jīng)有一年半了，通過在這段時間內(nèi)的觀察與思考，我有以下幾點感悟相與大家分享一下，不對的地方，希望各位領導、同事批評指正。

第一，若把工行比做一臺機器，我們就是其中的一個個零件，分工不同、職責不同，是否盡職盡責就關系到整部機器能否正常運轉(zhuǎn)。只有做到因職設崗，明確分工，人盡其才，盡職盡責，明確發(fā)展目標，理順人與事的關系，理清發(fā)展思路，不斷探索最優(yōu)的支行營運模式，才能在日益激烈的行業(yè)競爭當中立于不敗之地。作為一名客服類員工，我常常反思自己是否盡職盡責，是否為客戶提供了優(yōu)質(zhì)服務，同時在經(jīng)營轉(zhuǎn)型與增加中間業(yè)務收入的背景下是否做好了營銷。第二，我們工行也是一個團隊，各個職能部門之間要加強橫向、縱向的溝通與協(xié)作，努力提高整個團隊的執(zhí)行力，才能提高團隊的戰(zhàn)斗力。在工作當中，我們都遇到這樣的問題：主機死機、打印機罷工、話筒不好用，當然不排除機器老化勞損帶來的影響，可是為什么沒有定期巡檢制度以保證各種設備的正常運轉(zhuǎn)。這些我們都可以克服，可是從尊重事實的角度出發(fā)，勢必影響業(yè)務辦理效率。一線與二線、前臺與后臺、網(wǎng)點和機關、吸存部門和放貸部門、領導和員工之間、員工與員工之間都不是獨立的個體，順暢而快捷的溝通、有力且到位的執(zhí)行，只有這樣才能高效。

第三，對客戶的引導和有意識的教育，對我們的工作至關重要。壓降可分流率是是當前的中心工作之一，加強對客戶的引導與分流是壓降可分流率的利器之一，同時也是提高業(yè)務辦理效率、加大營銷空間的有效措施之一。但我覺得對客戶的引導和分流使我們的硬傷之一。建議增加大堂經(jīng)理人手，設置簡單明了的引導指示牌，提高自助設備使用率，切實壓降柜面可分流率。同時在日常工作當中，常常發(fā)現(xiàn)客戶缺乏基本的金融常識和基礎銀行業(yè)務知識，在客戶解釋工作上發(fā)費太多精力，建議相關部門編制通俗易懂的銀行宣傳折頁，包括客戶怎么正確使用折和卡、怎么正確操作ATM機具、怎么使用電子銀行、撥打95588能夠做什么、如何保障自己的資金安全、如何建立正確的理財觀念、如何配比自己的活期存款和定期存款以及商業(yè)保險、銀行保本理財?shù)雀鞣N投資產(chǎn)品。有個問題需要提出來，我們在做手機銀行體驗時，網(wǎng)點內(nèi)的WIFI并不好用，建議是不是聯(lián)系電信部門做些調(diào)試。

第四，面對利率市場化和金融開放的危與機。金融改革逐步推進，銀行傳統(tǒng)盈利方式被挑戰(zhàn)，利潤空間被壓縮，但危與機并存，改革意味著我們必須尋找新的利潤增長點，在做好存款這一基礎性工作的前提之下為客戶提供更好的渠道服務和理財服務，實現(xiàn)自身與客戶的雙贏。此刻，我們必須要有危機感，加強各種渠道建設力度，占領更大市場份額?？梢灶A見，貨幣電子化是大勢所趨，加強電子銀行渠道建設迫在眉睫，在工作當中要加大電子銀行捆綁率，為客戶提供體驗式服務。

第五，營銷局面能否打開，關鍵是看是否掌握了好的營銷方法、是否形成了你追我趕的營銷氛圍、營銷計價體系是否完善與透明。建議多舉辦先進營銷經(jīng)驗分享會、重點產(chǎn)品講解會、客戶心理分析會。同時營銷的心態(tài)很重要，要注重把觀念植入客戶頭腦中，營銷不是一試就能成功，也要積累，一次不行兩次，兩次不行三次，總會有成功的一次。

“喊破嗓子，不如甩開膀子”，我想召開這次座談會的目的不僅是交流思想、分享經(jīng)驗、尋找問題、探討解決方法，更是動員會、鼓勁會，我們要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加開放的思想，不斷加強業(yè)務知識水平，不斷提高溝通協(xié)作能力，以更強的執(zhí)行力投入到以后的工作當中去。最后謝謝支行黨

委、各位領導對青年員工的工作、生活、成長的關心與愛護。

第三篇：在青年員工座談會上的發(fā)言

在青年員工座談會上的發(fā)言

這次是協(xié)會第二次青年員工座談會，從大家爭先恐后的發(fā)言中看出，大家都做了認真的準備，水平也比去年有了明顯的提高。對行業(yè)的了解更加熟悉，對協(xié)會的工作更加有信心，提出的建議和希望也非常好。我和大家一樣，也很重視這次會議，與大家談幾句。

一、注意五個要

一是要不斷地學習。要盡快完成由學生、公司的員工到協(xié)會工作者的角色轉(zhuǎn)變，學習安裝行業(yè)的知識，學習協(xié)會的知識，努力拓寬視野，加強與會員的聯(lián)系，不斷提高政策理論水平，了解所處行業(yè)、企業(yè)服務對象及其需求，并不斷學習新知識，掌握新情況，有的放矢地改進服務。建議每季度至少讀一本好書，寫一篇稿子。只有不斷加強學習，才能緊跟形勢的發(fā)展步伐，才能干出成效。要加強對黨的方針、政策的學習，對法律法規(guī)的學習，對行業(yè)協(xié)會專業(yè)知識的學習，對其他有關方面知識的學習，只有水平提高了，才能卓有成效地開展工作。

二是要吃透各種與工作相關的文件精神。要認真研讀與工作相關的文件資料，盡快熟悉新業(yè)務，適應協(xié)會的工作程序和工作方法；要具備所在崗位知識與能力，清楚自己的崗位職能與要求，有目的地培養(yǎng)自己的學習能力、文字能力、表達能力、溝通能力及創(chuàng)新能力等，并樹立高標準，不停頓地加以改進和提高。

三是要獨立思考。要在向領導、同事、書本學習的過程中，養(yǎng)成獨立思考的習慣；要認真向?qū)＜液皖I導學習，又要“不畏權(quán)威”，敢于提出自己的想法，在不斷思考、不斷總結(jié)的基礎上，鍛煉自己的分析問題、解決問題的能力。

四是要嚴謹細致。要有較強的事業(yè)心與責任感，對任何事情都要有認真負責的態(tài)度，注重細節(jié)、精益求精，把嚴謹細致的工作作風貫徹到工作中，貫穿于辦會、辦文、辦事之中。

五是要腳踏實地。要克服浮躁心理，一步一個腳印，大處著眼，小處著手，增強光榮感，大事、小事都要做好。眼睛多放在行業(yè)和企業(yè)，多了解企業(yè)的呼聲，利用自己的工作崗位和專長服務行業(yè)，服務會員。

二、提高四種能力

一是提升組織協(xié)調(diào)的能力。協(xié)會工作完全是靠組織和協(xié)調(diào)來開展的。不管是組織活動，還是組織研討，都需要較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，調(diào)動會員企業(yè)積極性的辦法和體現(xiàn)出行業(yè)協(xié)會工作的鮮明特色。這就要求我們要了解會員情況，要做大量的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，所以要對會員單位、理事單位、常務理事單位、會長單位的情況了如指掌，對會員單位的各種信息情況的檔案的建立要科學完整，方便查找，平時要注意與會員單位的電話交流；我們還要與其他相關行業(yè)組織、綜合部門及有關單位聯(lián)系，工作中既要組織又要做好指揮。

二是提升優(yōu)質(zhì)服務的能力。行業(yè)協(xié)會與會員企業(yè)沒有行政隸屬關系，企業(yè)參加與退出行業(yè)協(xié)會全憑自愿，這就決定了行業(yè)協(xié)會的宗旨只有兩個字：服務。為政府服務、為會員服務、為行業(yè)服務、為社會服務。我們每個協(xié)會工作者要通過多方面的周到服務，為廣大會員辦實事、辦好事，使會員能夠切身體會到參加行業(yè)組織的優(yōu)越性。我們要憑自己的人格、學識、才能、產(chǎn)生一種影響力、號召力、親合力，由此喚起會員對協(xié)會的信賴感、親密感。

三是提升捕捉信息的能力。當今時代，是個網(wǎng)絡信息時代，企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟活動中，急需交流信息。因此，我們要提升捕捉信息的能力，通過一切機會、場合、形式、渠道和手段，了解各種信息，經(jīng)過去粗取精，去偽存真一番篩選，可以博采眾議，開闊視野，拓寬思路，啟發(fā)思維，更好地為會員單位服務。四是提高寫作能力。寫作是協(xié)會工作人員必須具備的一種能力，直接關系到協(xié)會公文質(zhì)量的高低，是一個人能力的體現(xiàn)，直接關系到個人的工作和前途。寫作是一個厚積薄發(fā)的過程，是一項將積累釋放于一時的過程，積累越深厚，釋放就越精彩，積累越科學，釋放就越有效。讀書是積累的一種有效的形式。我們說積累是寫作的源泉和基礎，但要講求方法和效率,以形成“有效積累”。寫作需要你具有以下能力：

1、發(fā)現(xiàn)、收集素材的能力；

2、閱讀分析消化能力；

3、整理歸納能力；

4、資料編排、檔案管理能力；這些能力的綜合水平?jīng)Q定了你的寫作能力的高低。看了很多書，只是有利于你某部分能力的提高，“能力”實際上就是掌握了某種方法并能靈活運用。

在青年員工（五四青年節(jié)）座談會上的發(fā)言

青春因為夢想而美麗，因為奮斗而無悔。只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才是充實、溫暖、持久、無悔的青春。黨中央帶領全國人民實現(xiàn)中國夢，像登珠峰，路途漫漫。在“兩個一百年”的時間表里，第一個“一百年”在２０２１年實現(xiàn)，第二個“一百年”在２０４９年實現(xiàn)，接力棒最終將落到我們的手里。正值奮力追求夢想年齡的我們，應該立志把自己的夢想與祖國的需要和民族的命運結(jié)合起來，為中國夢的實現(xiàn)矢志奮斗。

心懷中國夢，青年當明志。遠大的志向是前進和發(fā)展的動力，激情飛揚的青春活力是推動國家發(fā)展實現(xiàn)中國夢的“正能量”。發(fā)展離不開充滿激情的青春理想，離不開遠大的志向，離不開充滿生機活力的體制機制。廣大青年大學生要踴躍投身國家建設，以激情飛揚的青春活力不斷添加祖國前行的“燃料”。要應敢為人先，善于創(chuàng)造，勤奮求實，勇于開拓，成為社會發(fā)展的生力軍。有了堅定的志向和信念，以及堅韌不拔的毅力，就一定能將心中夢想變?yōu)楝F(xiàn)實。

心懷中國夢，青年當明自強。青年人最大的優(yōu)點是：有拼勁、充滿活力和朝氣；有激情，始終鼓足創(chuàng)新前行的動力；有銳氣，敢于挑戰(zhàn)障礙，不拘一格。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，需要幾代人、十幾代人，甚至幾十代人堅持不懈地奮斗。廣大青年要獨立思考、獨立創(chuàng)業(yè)、獨立奮斗，在全社會形成一股升力，在各個領域形成積極向上的良好氛圍，凝聚每一個人的“正能量”，從而帶動和影響更多的人始終保持旺盛的斗志。

心懷中國夢，青年當自立?？平膛d國、人才強國既是國家戰(zhàn)略，又是廣大青年的歷史責任。既體現(xiàn)了國家的意志，又表達了對廣大青年人的期望。在科技和教育迅猛發(fā)展，社會信息化不斷推進的背景下，當代青年有較多的機會學習、運用、創(chuàng)新現(xiàn)代科學技術(shù)。廣大青年應義不容辭地擔當迎接新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的重任，爭當優(yōu)秀的創(chuàng)新人才，成為國家富強、民族振興的中堅力量。

青年一代是一支充滿活力、朝氣蓬勃的生力軍，是中國今日之責任、明日之希望、民族之未來，是新時代的接班人。習總書記在講話中語重心長地說：展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規(guī)律，也是“一代更比一代強”的青春責任——面對總書記的期許，青年們唯有以更大的創(chuàng)造力，以敢于上下求索開拓進取的精神，以“敢為天下先”的創(chuàng)新魄力一路探索，不懈努力，努力實現(xiàn)我們的“中國夢”。

第四篇：在五四青年座談會上的發(fā)言

在五四青年座談會上的發(fā)言

同志們，大家上午好！

在今天這個溫暖而特別的日子，我們迎來了五四青年節(jié)，在這里，我代表××市××局黨委和全體干部職工對全局××名青年干部表示節(jié)日的慰問，對你們無私奉獻在工作崗位上表示肯定！有機會和這么多年輕同志坐在一起面對面交流，我感到非常喜悅和欣慰。在你們身上，我看到了青春的蓬勃和熱情，更看到了我們××市××局的勃勃生機和美好前景。你們都是通過自身努力，組織挑選，最終脫穎而出，優(yōu)中選優(yōu)，成為了一名公務員，成為了一名××人，從而開啟了人生嶄新的篇章。剛才×局長已經(jīng)向大家介紹了我們局的基本概況，在這里，我僅代表黨委在你們揚帆起航，接受××實踐錘煉之際，提出幾點要求和期望。

一、堅定信念，筑夢××

大家從入職到××××，成為××鐵軍的第一天開始，就要有使命感、自豪感、緊迫感和責任感，要堅定理想信念，忠誠于黨，忠誠于國家，忠誠于稅收事業(yè)，服務于人民群眾，要堅定不移的用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，時刻注重加強政治理論學習，提高思想素養(yǎng)和政治站位，積極追求政治思想進步。要傳承好老一代××人的優(yōu)良傳統(tǒng)，講大局、講團結(jié)，講責任，講擔當，講奉獻，更要認清形勢，緊跟時代步伐。對××事業(yè)而言，通過深化國地稅征管體制改革，當前稅收事業(yè)已站上新起點、開啟了新征程，有大量的工作需要你們?nèi)ヌ剿?、去完成，干事?chuàng)業(yè)的空間更廣闊，發(fā)揮才干的舞臺更寬廣。年輕就是希望，你們是新時代的創(chuàng)造者、領跑者和開拓者，你們也是國地稅征管改革最年輕的見證者、參與者和實踐者，要始終做到明大勢、識大局、知大任，保持拼搏進取精神，充滿工作激情，不負時代使命，勇?lián)鷼v史責任，在推動稅收事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自己的人生價值。你們要志存高遠，在夢想成真未來可期的前景中，認真踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將人生理想與××夢相連，與中國夢相連，把個人的理想信念全身心的付諸于稅收這個光榮而神圣的偉大事業(yè)中。

二、轉(zhuǎn)變角色，心系事業(yè)

青年干部從學校走向工作崗位，面對的是一個新的環(huán)境，必須實現(xiàn)好三個轉(zhuǎn)變，在工作上開好頭、起好步。一是由學生到公務員身份的轉(zhuǎn)變，二是由企業(yè)或其它部門到國家機關環(huán)境的轉(zhuǎn)變，三是由以學習為主到以工作為主任務的轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責都有著重大影響。我們前幾年入職的青年干部通過自身的努力和提高，在個人的努力和同事們的幫助下，已經(jīng)能夠做到較好的盡職履責，在各自崗位上發(fā)揮積極的作用，希望大家都能夠盡快融入這個集體，適應新的壞境和節(jié)奏，腳踏實地的做好每一項工作，高質(zhì)量的完成好每一項任務，實現(xiàn)自身的人生價值。希望你們所有人能夠心系稅收、愛崗敬業(yè)，以服務稅收事業(yè)為奮斗目標，扎根于稅收、執(zhí)著于稅收、奉獻于稅收，始終保持嚴謹、認真、務實的態(tài)度，把工作做好做實做細，真正肩負起推動稅收事業(yè)發(fā)展的神圣職責與使命。

三、終身學習，永不懈怠

同志們，你們從步入稅收大門的那刻起，就要清醒的認識到，學無止境，學海無涯?！痢凉ぷ鞑粌H僅只有稅收政策，還涉及稅源管理、納稅服務、財務核算、收入分析、風險防控、行政管理等等工作，系統(tǒng)性強、專業(yè)性強、綜合性強，沒有真才實學是不能勝任的，短時間內(nèi)不可能全面掌握，需要長時間、持之以恒的學習和積累。這就需要你們樂于學習、善于積累，更要注重知學合一，勤于實踐。學習本職本崗工作必備的理論知識之外，同時要多向身邊的同事、前輩學習好經(jīng)驗、好做法，做到學以致用、用以促學。同時，我們正處于一個知識創(chuàng)新、技術(shù)爆炸的時代，新知識、新理論、新技術(shù)層出不窮，原有知識儲備如果不能及時更新，就會逐漸被時代所淘汰，這就需要你們時刻保持一種“本領恐慌”，保持終身學習，永不懈怠的進取意識。希望你們能夠做到苦練本領、提升修為，積極踴躍的參加各類業(yè)務骨干能手的選拔，參加各類業(yè)務證件的考試，參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)的選拔，以做一名綜合素質(zhì)過硬、業(yè)務能力優(yōu)異的××干部為職業(yè)追求，用更高的標準審視自己，用勤奮地學習升華自己，用事業(yè)的熔爐鍛造自己，爭取早日成為業(yè)務精湛的××棟梁。

四、團結(jié)協(xié)作，擔當奉獻

對于一名青年干部來說，能否自覺維護和加強團結(jié)，能否勇挑重擔，甘于奉獻，有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，是基本的素質(zhì)要求，也是檢驗其政治上是否成熟的重要標準。一個集體、團隊最重要的是就要團結(jié)一心，和諧共進，只有團結(jié)協(xié)作才能調(diào)動各方面的積極性和主動性，才能形成團隊精神和強大合力，相互促進，共同發(fā)展。在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的征程上，稅收職能作用愈發(fā)重要，身為××新兵，你們恰逢其時，充滿著盎然的生機和無限的朝氣。希望你們以寬廣的胸懷，敢于擔當盡責，勇于攻堅克難，甘當堅定者、奮進者、搏擊者，不做猶豫者、懈怠者、畏難者，為稅收事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。

五、修身律己，勤廉奉公

老實做人、廉潔從稅是所有××干部的人生底線，必須做到自覺遵守紀律規(guī)矩和法律法規(guī)，不被“濁氣”纏身、不被“歪風”侵蝕，一生向上，一心向善，真正做到“穩(wěn)得住心神，管得住身手，扛得住誘惑，經(jīng)得起考驗”，樹立起××人的良好形象。特別是你們年輕人，一定要做到時刻心中有光，多向榜樣楷模學習，多向拼搏奮進看齊，多向正能量聚集，做到常懷知恥之心做人，常懷公正之心做事，常懷感恩之心生活，時刻緊繃廉潔自律這根弦，保持心胸純凈，堅決摒棄腐敗溫床的侵蝕，堅決與不良從稅行為作斗爭，務必要保持初心，做一名干凈擔當、廉潔從稅的優(yōu)秀××干部。

習近平總書記對青年寄予厚望，他指出，無論過去、現(xiàn)在還是未來，中國青年始終是實現(xiàn)中華民族偉大復興的先鋒力量！同時還告誡廣大青年，要提升政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力這七種能力。同志們，你們正處于大有可為的新時代，青年干部就要起而行之、勇挑重擔，就要勇于經(jīng)風雨見世面，腳踏實地的錘煉能力和本領。真心希望在座的每一名同志都能夠青春無憾，不負韶華，為我們的稅收事業(yè)增光添彩，共同描繪出××××局更加光明璀璨的未來。

謝謝！

第五篇：在青年員工座談會上的講話

在農(nóng)行支行青年員工座談會上的講話

（2013.09.17）

支行黨委一直以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程。根據(jù)市分行關于在青年員工中開展 “筑夢青春，圓夢農(nóng)行”主題教育要求，今天，支行黨委決定召開了這次青年員工座談會，希望通過這次座談會，多聽取一些你們對工作方面的意見和建議，了解一下你們在工作生活中存在哪些需要支行幫助解決困難，梳導工作中遇到的困惑，以進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。

參加這次座談會的主要是近幾年來陸續(xù)參加工作的青年員工，你們具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論知識功底，已經(jīng)或正在開始積累基層工作實踐經(jīng)驗，對問題有分析、有建議，也有自己的思考和看法。剛才，大家都不同程度進行了發(fā)言，大家的熱情很高，因為時間關系，有的言尤未盡，你們的發(fā)言都很有見地，從不同角度對我行的業(yè)務經(jīng)營、內(nèi)部管理、團隊建設、發(fā)展前景、以及個人職業(yè)生涯發(fā)展進行了思考和探討，提出了很多好的建議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)和感動。從你們身上，我不僅看到了朝氣、活力，更看到了支行的發(fā)展動力，看到了支行的明天和希望。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來實現(xiàn)自身價值圓夢人生目標打下堅實的基礎。最后，黨委書記光華行長還將對你們提一些希望的要求。在這里，我更愿意以兄長和朋友的身份與大家一起交流，我先講幾點要求和建 1 議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助，同時，也讓我們一起共勉。

一、要堅定信念，確立正確的人生目標

當前“夢想”是人們談論較多的話題，前不久，根據(jù)總分行要求，支行也開展了“中國夢、農(nóng)行夢、我的夢”為主題的征文活動，青年朋友們就夢想話題談了很好的想法，有的員工寫得非常真實、細致、有情感，我在審閱稿子時，我也深受感動和啟發(fā)。實際上理想信念就是夢想，有了夢想，就有了追求，有了奮斗的目標；有了人生的夢想，就有了動力。人一定要有理想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有美好的憧憬，希望能夠大展鴻圖，有所發(fā)展，這是青年人的特點。理想與工作就好比小船的兩只槳，必須協(xié)調(diào)配合，同時用力，才能到達理想的彼岸。作為農(nóng)業(yè)銀行的未來和希望，你們每個人都為自己的未來設計了一個宏偉藍圖，但個人的理想抱負只有與農(nóng)業(yè)銀行的戰(zhàn)略目標相一致，與農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正得到實現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行雖然是上市公司了，但是內(nèi)部體制機制的改革仍然是一個長期、復雜的過程，在深化改革中，必定會涉及到部分利益關系的調(diào)整，但這種調(diào)整將有利于保障作為改革主體的絕大多數(shù)農(nóng)行員工的長期利益。因此，大家要牢固樹立主人翁意識，積極自覺地擁護農(nóng)業(yè)銀行的改革，參與改革，推動改革，始終把握住創(chuàng)業(yè)成才的正確方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實自己；在希望面前，要面向未來，大膽探索。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多一些大我，少一些小我，多站在全行的高度來理解 2 問題、看待問題、解決問題。這一點希望大家務必要牢記。既然大家已經(jīng)選擇了金融事業(yè)，選擇了農(nóng)行，就要定好自己的目標，踏踏實實地工作，要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出驕人的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值；在推動農(nóng)行成為全能型國際化大型股份制商業(yè)銀行實踐過程中，在推動支行穩(wěn)健快速發(fā)展中成就自己的夢想。

二、刻苦學習，掌握好相關的專業(yè)知識

當今社會正快速發(fā)展，成為信息化、經(jīng)濟全球化的社會。金融品種不斷推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對我們的學習提出了新的更高的要求?！拔嵘灿醒模矡o涯”，青年人處在學習的黃金時期，要把學習作為最緊迫的任務和畢生的追求，要惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生?！爸R改變命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣；有能力，才有舞臺；有智慧，才有方法；有業(yè)績，才有地位；有恒心，才能成功。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度加快，大學生可用于社會的知識只有一部分，因此，有文憑不等于有水平，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有能力，知識要常學常新。我希望大家多讀好書，多交好友，多做具體工作。在座各位都有一個較高的學歷，在校學了一個好的專業(yè)，起點比較高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與實際工作的要求還有一段距離，因此大家尤 3 其要把學習作為最緊迫的任務，要不斷提高學習的廣度和深度。毛澤東講過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。希望大家發(fā)揚理論聯(lián)系實際的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、掌握知識技能緊密結(jié)合起來，增強學習的目的性和實效性。今年初以來，市分行明確提出了堅持“穩(wěn)發(fā)展、強基礎、防風險、控案件、抓隊伍、促轉(zhuǎn)型”的基本思路。明確了今年工作總體要求：“樹立一個理念”：牢固樹立現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念。注重“四個著力”：著力推動轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力提升價值創(chuàng)造，著力夯實“雙基”管理，著力加強風險管理。實現(xiàn)“一個目標”：為建設“一流分行”而努力奮斗。做到“四個堅持”：堅持抓住機遇，轉(zhuǎn)型發(fā)展；堅持夯實“雙基”，嚴控風險；堅持從嚴治行，以人為本；堅持轉(zhuǎn)變作風，反腐倡廉。支行也根據(jù)分行要求，結(jié)合實際提出了今年的工作目標和具體措施。希望大家圍繞支行黨委提出的業(yè)務發(fā)展目標和內(nèi)部管理要求，扎扎實實做好自己的本職工作，履行好崗位職責。同時，也要充分發(fā)揮青年人的優(yōu)勢，在市場拓展業(yè)務營銷方面，在財會運營“三化三鐵”、信貸管理“三化三無”、安全保衛(wèi)“三化三達標”方面，發(fā)揮帶頭作用、引領作用和骨干作用。

大家要記住，農(nóng)行作為股份制商業(yè)銀行，我們的每一個崗位都很重要，尤其是對到基層一線工作的同志，我要真誠給大家說：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。在支行各層面各崗位只有工種的不同，沒有工種的高下。我們所從事的工作只是農(nóng)行業(yè)務中的一個點，但農(nóng)行的歷史正是由 4 這樣一個個具體的點而創(chuàng)造的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，認真完成好崗位的任務。要樹立愛崗敬業(yè)的良好意識。同時，要加強業(yè)務知識的學習，大家不但要學習金融業(yè)務，還要了解與金融相關的知識。不僅要懂管理，而且還要學會計算機等技能。要重視抓住每一個提高的機會，向團隊的每一個同志學習、向?qū)嵺`學習、向其他的商業(yè)銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)?！皺C會總是留給那些有準備的人”，農(nóng)業(yè)銀行的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，農(nóng)業(yè)銀行的舞臺寬廣，只要大家做好準備，在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為農(nóng)業(yè)銀行的有用之才。

三、要勤奮務實，樹立強烈的敬業(yè)精神

敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。支行大院內(nèi)寫有一句標語“敬業(yè)就是努力工作，工作就是克服困難，承擔責任”，是很在道理的。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單？能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?；什么是不平凡？能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎？如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。要扎實工作、埋頭苦干，通過艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格。要自覺融入集體、5 攜手并肩創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮團隊的無窮力量。沒有基層行工作的鍛煉很容易脫離實際，閉門造車，紙上談兵。希望你們能保持積極進取的精神面貌和良好的身體狀態(tài)，遇到困難要能樂觀對待、理智處理，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應努力通過實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。要認真向基層行的同志學習，了解基層業(yè)務發(fā)展狀況，增強自身實際工作能力。要注意調(diào)查研究，析業(yè)務經(jīng)營情況，了解同業(yè)競爭狀況，提高自身的實際工作能力。

四、要廉潔自律，注重自身道德修養(yǎng)

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的一個重要的位置。銀行的員工越來越多地接觸社會的方方面面，從上級行大量案件通報給我們以警示，有些人理想信念發(fā)生動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住各種腐朽思想的侵蝕，甚至違法亂紀、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，一個人如果僅僅是滿足于有比較非凡的學識、才華、知識，而沒有良好的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生一個“廢”才，最后將會走入歧途。特別是在目前紛繁復雜的形勢下，青年人一定要保持清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁復雜的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、文明的生活方式，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要始終加強自身修養(yǎng)，增強廉潔自律的意識，要自醒、自警、自勵、自強。特別是作為銀行的員工，幾乎天天與資金打 6 交道，社會上不少人有求于銀行，一些不法子想從我們的思想上打開缺口，我們必須建立好防范風險，尤其是道德風險的“防火墻”，規(guī)范自己的行為，有自律的意識，有紀律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，我們要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。常言道“手莫伸，伸手必被捉”。要始終給自己敲警鐘，時刻保持清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的正確追求。能夠進入農(nóng)業(yè)銀行工作，我個人認為確實是一種機遇，是一種榮幸，要把握人生的機遇。最近，我看到一個微信，題目是“看到這些圖片，你還有什么可抱怨的”，看看人山人海的求職現(xiàn)場圖片、看看哪些社會底層人們生活異常艱苦圖片、看著山區(qū)哪些衣不憋體、渴望求學的孩子們的眼神圖片等等，我真的從內(nèi)心感受，我們生活在多么幸福環(huán)境中。很多人往往眼睛只看著別人的幸福，而忘記身邊的幸福。能夠進入農(nóng)行工作，是很多人非常羨慕的。因此，我真心希望和要求大家，首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

五、要真心實意，關心青年員工成長

青年興則農(nóng)行興，青年進步則農(nóng)行進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。青年時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們大家要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是支行黨政工團都要各盡若能，真心實意關心青年員工的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。支行擬每兩年左右，都要開展一次中干后備人才選拔工作，建立后備人才庫。對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，支行黨委將適時提拔使用。建立職業(yè)發(fā)展“雙通道”，鼓勵青年員工參加各種職業(yè)資格考試。為青年員工發(fā)展拓寬空間。三是要從多方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其責任意識，判斷其認識能力、應變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。通過提合理化建議、演講、征文、參與慈善公益事業(yè)、參與各種合體育比賽和文娛活動，展現(xiàn)大家的工作激情、工作思路、工作作風、精神風貌。

同志們，青年朋友們！歌手王菲有一歌叫《因為愛情》，歌詞和弦律給人以美的享受。我想對青年朋友們說的是“因為青春”：因為青春，所 8 以激進，因為激進，所以自信，因為自信，所以美麗，因為這青春的美麗與活力，讓原本是一張透明畫紙的青年朋友們呈現(xiàn)出最真誠最絢麗的色彩。

最后，在國慶、中秋即將來臨之際，我預祝大家節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！