第一篇：常規(guī)教學(xué)獎勵制度

常規(guī)教學(xué)獎勵制度

為了加強教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行青龍小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度及實施細(xì)則，全面調(diào)動教師積極性，努力提高教學(xué)質(zhì)量，特制訂教學(xué)獎勵制度：

一、論文獎

國家級：

1、一等獎100元，二等獎90元，三等獎80元；

2、在國家級刊物發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)的文章獎勵90元；

3、在國家級交流教育教學(xué)的經(jīng)驗材料獎勵100元； 省 級：

1、一等獎80元，二等獎70元，三等獎60元；

2、在省級刊物發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)的文章獎勵80元；

3、在省級交流關(guān)于教育教學(xué)的經(jīng)驗材料獎勵80元； 市 級：

1、一等獎60元，二等獎50元，三等獎40元；

2、在市級刊物發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)的文章獎勵60元；

3、在市級交流關(guān)于教育教學(xué)的經(jīng)驗材料獎勵60元； 縣 級：

1、一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；

2、在縣級交流或刊物發(fā)表有關(guān)教育教學(xué)的經(jīng)驗材料獎勵60元；

二、優(yōu)質(zhì)課獎

國家級：一等獎150元，二等獎120元，三等獎100元； 省 級：一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元； 市 級：一等獎100元，二等獎80元，三等獎60元； 縣 級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎40元； 鎮(zhèn) 級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元； 組級講公開課（教育組組織學(xué)聽課）獎30元； 學(xué)校邀請講示范課、觀摩課、公開課獎30元。

三、優(yōu)秀教案獎 獎勵方法同論文獎。

四、輔導(dǎo)獎（在教研室統(tǒng)一競賽中或政府、教委、體委主持團(tuán)體活動）。

1、團(tuán)體輔導(dǎo)獎

市 級：第一名獎80元/團(tuán)體，第二名獎60元/團(tuán)體，第三名獎40元；

縣 級：第一名獎50元/團(tuán)體，第二名獎30元/團(tuán)體； 組 級：第一名獎20元/團(tuán)體

2、學(xué)生輔導(dǎo)獎

國家級：一等獎40元/生，二等獎35元/生，三等獎30元/生；

省 級：一等獎25元/生，二等獎20元/生，三等獎15元/生；

市 級：一等獎15元/生，二等獎12元/生，三等獎10元/生；

縣 級：一等獎12元/生，二等獎10元/生，三等獎8元/生；

鎮(zhèn) 級：一等獎10元/生，二等獎8元/生，三等獎6元/生；

3、教師輔導(dǎo)獎

獲團(tuán)體獎、輔導(dǎo)獎，二者只獎其中一項，原則上就高不就低。

考查考試制度

1、檢查教學(xué)效果采取考查、考試等形式，由教導(dǎo)處制訂試卷驗收教學(xué)效果。

2、單元測驗屬于考查。由各科教研組長主持，每次單元考試后，教師批改講評，學(xué)生單元測驗要統(tǒng)計學(xué)生成績，作為記載，并要求教師把各個考查試卷反饋給家長，經(jīng)家長簽字后，返回教師，妥善保管，以備學(xué)?？疾?。

3、期中、期末考試，由教導(dǎo)處統(tǒng)一制定考務(wù)方案按語數(shù)總分的“四率”計算，即人平分、高分率、及格率、低分率，并存入個人檔案，其中考試不發(fā)教學(xué)獎，期末考試語數(shù)總分160分為優(yōu)秀，各班按人數(shù)的40%計數(shù)，達(dá)標(biāo)班級獎100元，超1人次每生獎60元，不封頂，未達(dá)標(biāo)班級，差1人次賠40元，名額賠完為止。

4、期中、期末考試，教師要進(jìn)行書面分析，質(zhì)量分析一般包括：考試題分析；答卷分析；改進(jìn)意見；填好學(xué)生成績、人平分、及格率、優(yōu)生率、低分率。

5、畢業(yè)班升學(xué)考試，按陶港鎮(zhèn)參考班級進(jìn)行排隊，獲得前三名者，學(xué)校給予50元獎勵。

6、學(xué)生評估要全面綜合；考查、考試都要有一定的比例，一般平時成績30%，期中考試占30%，期末考試40%。

7、全鎮(zhèn)統(tǒng)考獎賠。全鎮(zhèn)第一名獎200元，第二名獎150元，第三名獎100元；全鎮(zhèn)倒數(shù)第一名賠200元，倒數(shù)第二名賠150元，倒數(shù)第三名賠100元。另超1人次獎60元/生，不封頂，差1人次賠60元/生，名額賠完為止。

作業(yè)批改制度

1、凡按課程計劃開設(shè)的課程，應(yīng)布置適當(dāng)課內(nèi)作業(yè)。體育、音樂、勞技課不布置，一般不布置課外書面作業(yè)，其它文化課可適當(dāng)布置課外書面作業(yè)。

2、作文。三至六年級每學(xué)期要有8篇大作文，力爭在課內(nèi)完成，教師要全批全改，批改作文要有眉批和尾批，小作文8篇，教師查閱或高中年級學(xué)生可以互改，提倡學(xué)生寫周記和日記。

3、作業(yè)次數(shù)。語文作業(yè)一課一練，以練習(xí)冊為主，教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，每個單元布置一次重點練習(xí)，原則上都要全改，自測題教師可以查閱，但教師要在全班講評。自然、美術(shù)、品德、都要有書面作業(yè)，作業(yè)要適中，一課一練，教師原則上要全改。

4、學(xué)生課堂作業(yè)教師要全部收閱批改。批改作業(yè)方式可以多樣，對普遍性的錯誤，教師可講評后，由學(xué)生自己更正，教師要查閱，對個別性的錯誤，教師進(jìn)行改正或當(dāng)面批改。

備 課 制 度

備課是上好課的基礎(chǔ)，也是提高教學(xué)質(zhì)量的一個重要環(huán)節(jié)，因此備課必須遵守幾條原則，完成備課基本要求。

1、教師要認(rèn)真鉆研教材，領(lǐng)會教材編排特點和意圖，把握教材內(nèi)容，務(wù)求弄懂、熟悉、精通其內(nèi)容。

2、了解學(xué)生的思想狀況，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的態(tài)度，具有的基礎(chǔ)知識，能力狀況和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

3、周密安排教具、學(xué)具。

4、編寫教案。備課務(wù)必體現(xiàn)課題醒目，課時準(zhǔn)確，把握目的要求，突出重點，解決難點，體現(xiàn)教學(xué)步驟和教學(xué)方法，精心設(shè)計練習(xí)和板書設(shè)計。（具體內(nèi)容見教師工作手冊）

5、備課要在開發(fā)學(xué)生智力上下功夫，既要備教法，又要在備課上體現(xiàn)學(xué)法指導(dǎo)。

6、搞好單元備課。單元備課要有知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、情感目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)方法、課時劃分等項目。

7、備課要備練習(xí)課，單元測驗講評課，作業(yè)評講課，作文輔導(dǎo)課和評講課，復(fù)習(xí)課、寫字課等內(nèi)容。

8、備課一定要做到與教學(xué)進(jìn)度相吻合。

9、備課超前三天備課，提倡超前一周備課。

10、杜絕不備課上課，違者按教學(xué)進(jìn)度表課時數(shù)計算。一課時罰款2元，不準(zhǔn)漏備或連備。違者按情況輕重予以扣發(fā)教學(xué)獎。

11、備課要格式規(guī)范，條理清楚，書寫工整。

12、寫好單元后記。

上 課 制 度

上課是整個教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，所以教師必須認(rèn)真上好每一堂課。

1、教師必須按課表上課。每個人不得未經(jīng)教導(dǎo)處同意擅自停課、調(diào)課、代課。

2、嚴(yán)格遵守課堂規(guī)則，舉止文明，穿著整潔大方，不遲到，不早退，不會客，不拖堂。

3、上課必須做到目的準(zhǔn)確，內(nèi)容正確，重點突出，難點突破，不出現(xiàn)知識性錯誤，出色完成教學(xué)任務(wù)。

4、結(jié)構(gòu)合理，步驟清晰，密謀適宜，方法得當(dāng)。

5、上課要體現(xiàn)“三為主”，以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以訓(xùn)練為中心，激發(fā)學(xué)生興趣，開拓學(xué)生智力，杜絕“滿堂灌”老一套教學(xué)方法。

6、語言規(guī)范，板書工整，儀表端莊，教態(tài)親切，不體罰或變相體罰學(xué)生。

7、上課必須遵守六條原則：科學(xué)性和思想性原則；實事求是、理論聯(lián)系實際的原則；舉一反三啟發(fā)性的原則；圖文并茂的直觀性原則；發(fā)揮優(yōu)勢因材實教的原則；循序漸進(jìn)的系統(tǒng)性的原則；周而復(fù)始的鞏固性原則。

8、上課要把思想教育富于教學(xué)之中，在教學(xué)過程中要體現(xiàn)知識性和思想性。

9、上課要嚴(yán)密組織課堂教學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生主動性和積極性。

10、教師上課時八不準(zhǔn)：不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)穿短裝褲頭，不準(zhǔn)坐著講課（帶病上課例外），不準(zhǔn)在教室閱讀與課堂無關(guān)書刊、報紙，不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)帶小孩，不準(zhǔn)隨地吐痰或亂丟紙屑。

11、上體育的要求，杜絕放羊式，在課上要進(jìn)行隊列訓(xùn)練等，老師要時刻跟蹤學(xué)生。

12、在課堂上發(fā)生的事情，誰的課誰負(fù)責(zé)。

其 它 制 度

一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、每學(xué)年每位教師要求征訂一份有助于教學(xué)教研的書刊。

2、每學(xué)期每位教師必須有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專本，教師每期不少于5000字，領(lǐng)導(dǎo)干部不少于10000字，且有學(xué)習(xí)心得。

二、教研教改

1、每學(xué)期每位教師必須主講一堂公開課。

2、每學(xué)期每位教師必須撰寫一篇教研論文。

3、每學(xué)期每位教師必須編寫一份優(yōu)秀教案。

4、每學(xué)期每位教師必須擬定一篇來自教學(xué)實踐的教學(xué)反思。

三、聽課：

每學(xué)期每位教師必須完成規(guī)定的聽課節(jié)次，做好聽課記載，且必須認(rèn)真點評，教師不少于10節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)至少聽15節(jié)。

四、雙科補貼：

語文科一學(xué)期補360元，數(shù)學(xué)科一學(xué)期補300元。

五、按時上交各種材料：

1、凡教務(wù)處布置要求上交的材料（包括計劃、總結(jié)、論文、教案等），未按時上交者，每一份罰款5元，在月查中，備課未按計劃節(jié)次的，少備一節(jié)罰款1元。教研組長必須要簽字蓋章，標(biāo)明日期。

2、各課任教師應(yīng)按時、按要求接受月查，不得以任何理由借口拖交或不交檢查材料。檢查內(nèi)容以月查表為準(zhǔn)，每月28號為月查日，月查結(jié)果當(dāng)日張貼出來，按時月查的老師，每月獎5元；不按時受檢查者，扣除5元。

六、教研組長：每人每月補貼25元。

第二篇：家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)考核獎勵制度

家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)考核獎勵制度

（一）備課 ：

1、備課時應(yīng)有針對性、可行性，有完整的備課記錄。

2、備課內(nèi)容要詳細(xì)，具有一定的系統(tǒng)性，內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。

3、合理安排備課時間，不能同正常上課時間沖突。

4、備課記錄應(yīng)具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項目。

（二）上課

1、課堂是家長學(xué)校教育教學(xué)的主要陣地，是為家長學(xué)員傳授科學(xué)、正確的家教方法的主要渠道，因此，提高課堂教學(xué)質(zhì)量尤為重要。

2、按學(xué)校計劃安排上課。教師不準(zhǔn)擅自停課。做好上課的各項準(zhǔn)備，包括準(zhǔn)備教案、資料、教材、教具、學(xué)具、演示儀器等。

3、保持良好的教學(xué)秩序，嚴(yán)格教師上下課的行為規(guī)范。上課預(yù)備鈴響后，教師要迅速在教室外等候上課。

4、課堂上，教師應(yīng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)注意自己的儀表、穿著，一言一行要體現(xiàn)教師應(yīng)有的素養(yǎng)和風(fēng)范。女教師不準(zhǔn)穿無袖上衣、吊帶衣裙和穿拖鞋，男教師不準(zhǔn)打赤膊、穿短褲、拖鞋進(jìn)教室；上課時間不允許接手機；不允許在課堂上抽煙或做其它事情。

5、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，每一堂課都要做到教學(xué)目標(biāo)明確、集中，重點突出、難點突破，具有科學(xué)性、思想性、系統(tǒng)性。教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)手段先進(jìn)，態(tài)度親切自然，提倡“微笑”教學(xué)，教學(xué)語言富于激勵性，教學(xué)內(nèi)容具有指導(dǎo)性，使家長學(xué)員心情舒暢地上好課，能

夠?qū)W習(xí)到科學(xué)的教子方法，學(xué)有所獲。

6、要認(rèn)真組織好家長學(xué)員的課堂紀(jì)律，課內(nèi)不得讓家長學(xué)員隨意走動、隨便講話、抽煙或大聲喧嘩、打接電話。

7、課堂教學(xué)中必須以教師為主導(dǎo)，要面向全體家長學(xué)員，科學(xué)地安排時間，最大限度地發(fā)揮每分鐘的效益。課堂上要安排足夠的咨詢、交流時間供家長學(xué)員溝通與交流。

（三）布置與批改作業(yè)

因家長學(xué)校學(xué)員的特殊性，教師課堂內(nèi)安排作業(yè)。以咨詢、交流為主，不提倡布置課外作業(yè)。

（四）課外輔導(dǎo)

對于一些因故沒能按時參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)員實行課外輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的形式可以電話、電腦進(jìn)行交流，也可以面對面輔導(dǎo)。

6、積極編制家教宣傳材料，及時更換家長園地等宣傳欄。

（五）考核獎懲制度

1、教師應(yīng)按計劃認(rèn)真教學(xué)活動，積極做好家校聯(lián)系，如未開展一次扣獎金20元。

2、教師認(rèn)真按時整理好教學(xué)活動、家校聯(lián)系活動的資料，并及時歸檔，每缺一項扣獎金20元。

3、對教師工作成績優(yōu)秀的，每年要加獎金100——200元。

第三篇：家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)考核獎勵制度

家長學(xué)校常規(guī)教學(xué)考核獎勵制度

（一）備課 ：

1、根據(jù)《雙溝鎮(zhèn)家長學(xué)校工作計劃》和教學(xué)計劃要求進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)湔n以《小學(xué)生生家長讀本》為主，參閱其他資料。

2、備課時應(yīng)有針對性、可行性，有完整的備課記錄。

3、備課內(nèi)容要詳細(xì)，具有一定的系統(tǒng)性，內(nèi)容選擇要恰當(dāng)。

4、合理安排備課時間，不能同正常上課時間沖突。

5、備課記錄應(yīng)具備授課時間、授課的要求、授課人、授課效果評價等項目。

（二）上課

1、課堂是家長學(xué)校教育教學(xué)的主要陣地，是為家長學(xué)員傳授科學(xué)、正確的家教方法的主要渠道，因此，提高課堂教學(xué)質(zhì)量尤為重要。

2、按學(xué)校計劃安排上課。教師不準(zhǔn)擅自停課。做好上課的各項準(zhǔn)備，包括準(zhǔn)備教案、資料、教材、教具、學(xué)具、演示儀器等。

3、保持良好的教學(xué)秩序，嚴(yán)格教師上下課的行為規(guī)范。上課預(yù)備鈴響后，教師要迅速在教室外等候上課。

4、課堂上，教師應(yīng)使用普通話進(jìn)行教學(xué)，應(yīng)注意自己的儀表、穿著，一言一行要體現(xiàn)教師應(yīng)有的素養(yǎng)和風(fēng)范。女教師不準(zhǔn)穿無袖上衣、吊帶衣裙和穿拖鞋，男教師不準(zhǔn)打赤膊、穿短褲、拖鞋進(jìn)教室；上課時間不允許接手機；不允許在課堂上抽煙或做其它事情。

5、認(rèn)真組織課堂教學(xué)，每一堂課都要做到教學(xué)目標(biāo)明確、集中，重點突出、難點突破，具有科學(xué)性、思想性、系統(tǒng)性。教學(xué)方法靈活多樣，教學(xué)手段先進(jìn)，態(tài)度親切自然，提倡“微笑”教學(xué)，教學(xué)語言富于激勵性，教學(xué)內(nèi)容具有指導(dǎo)性，使家長學(xué)員心情舒暢地上好課，能夠?qū)W習(xí)到科學(xué)的教子方法，學(xué)有所獲。

6、要認(rèn)真組織好家長學(xué)員的課堂紀(jì)律，課內(nèi)不得讓家長學(xué)員隨意走動、隨便講話、抽煙或大聲喧嘩、打接電話。

7、課堂教學(xué)中必須以教師為主導(dǎo)，要面向全體家長學(xué)員，科學(xué)地安排時間，最大限度地發(fā)揮每分鐘的效益。課堂上要安排足夠的咨詢、交流時間供家長學(xué)員溝通與交流。

（三）布置與批改作業(yè)

因家長學(xué)校學(xué)員的特殊性，教師課堂內(nèi)安排作業(yè)。以咨詢、交流為主，不提倡布置課外作業(yè)。

（四）課外輔導(dǎo)

對于一些因故沒能按時參加家長學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)員實行課外輔導(dǎo)。輔導(dǎo)的形式可以電話、電腦進(jìn)行交流，也可以面對面輔導(dǎo)。

6、積極編制家教宣傳材料，及時更換家長園地等宣傳欄。

（五）考核獎懲制度

1、教師應(yīng)按計劃認(rèn)真教學(xué)活動，積極做好家校聯(lián)系，如未開展一次扣獎金20元。

2、教師認(rèn)真按時整理好教學(xué)活動、家校聯(lián)系活動的資料，并及時歸檔，每缺一項扣獎金20元。

3、對教師工作成績優(yōu)秀的，每年獎勵獎金100——200元。

第四篇：美興小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)獎勵制度

小金縣美興教育教學(xué)常規(guī)獎勵制度

（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

為充分激發(fā)學(xué)校每一位教師教育和教學(xué)工作的潛能，調(diào)動全體教師認(rèn)真執(zhí)行好學(xué)校教育與教學(xué)常規(guī)工作的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)日常工作的高效開展，切實達(dá)到“各歸其位、各負(fù)其責(zé)，愛崗敬業(yè)、服務(wù)學(xué)生”的規(guī)范管理目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

二、考核機構(gòu)

1．考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：校長

副組長：副校長

黨支部書記 成員： 各處室主任，各教研組組長

2．考核執(zhí)行小組

成 員：教導(dǎo)處，各教研組組長

三、獎勵內(nèi)容

（一）教學(xué)質(zhì)量獎

1、學(xué)年末在全縣教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測中獲獎的。

2、畢業(yè)年級學(xué)年末在全州教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測中獲獎的。

（二）教研教改獎

3、在國家、省、州、縣組織的教學(xué)教研活動中講授公開課、示范課、研究課、實驗課的。

4、在國家、省、州、縣作教學(xué)學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流等活動的。

5、撰寫的論文在各級各類比賽中獲獎的。

6、制作的課件在各級各類比賽中獲獎的。

7、撰寫的論文在各級各類公開發(fā)行的刊物上發(fā)表的。

8、參與教材、教參、教輔資料成冊編寫或教育教學(xué)研究文章成冊出版發(fā)行的。

9、主持或參與的課題研究在各級各類評比中獲獎的。

10、講授的公開課、示范課、研究課、實驗課在各級各類比賽中獲獎的。

（三）指導(dǎo)獎

11、指導(dǎo)學(xué)生個人參加各級各類比賽、競賽學(xué)生獲獎的。

12、指導(dǎo)學(xué)生集體參加各級各類比賽、競賽學(xué)生獲獎的。

13、老教師指導(dǎo)青年教師參加各級各類比賽、競賽獲獎的。

（四）評優(yōu)表彰

14、獲各級單項表彰（如教育、婦聯(lián)、少工委、黨團(tuán)委、各級政府等）的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進(jìn)工作者等的。

15、獲各級綜合表彰的先進(jìn)工作者的。

16、獲“五一”勞動獎?wù)?、勞動模范等的?/p>

四、獎勵依據(jù)

1、教學(xué)質(zhì)量獎，以縣教育局每年頒發(fā)的教學(xué)質(zhì)量獎證書為依據(jù)。

2、教研教改獎，獲獎的以教育行政部門或教育行政主管部門下屬的教科所頒發(fā)獲獎證書為依據(jù)，發(fā)表的以公開發(fā)行的刊物原件為依據(jù)，出版的以出版物原件為依據(jù)，編寫的教材、教參、教輔資料以通過教材審定委員會審定為準(zhǔn)。

3、指導(dǎo)獎，以獲指導(dǎo)獎的獲獎證書為依據(jù)。

4、評優(yōu)表彰，以學(xué)校推薦的并獲得相應(yīng)榮譽獎的證書為依據(jù)。

五、獎勵細(xì)則

（一）教學(xué)質(zhì)量獎

1、學(xué)年末在全縣、全州教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測中獲獎的一律按教育局獎金翻兩倍獎勵。

（二）教研教改獎

2、在國家、省、州、縣組織的教學(xué)教研活動中講授公開課、示范課、研究課、實驗課的。分別給予1000元、800元、400元、100元的獎勵。

4、在國家、省、州、縣作教學(xué)學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流等活動的。分別給予 600 元、300元、100元、50元的獎勵。

5、撰寫的論文在各級各類比賽中獲獎的。國家級一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別給予500元、400元、300元、200元的獎勵。省級一、二、三等獎及優(yōu)秀分別給予200元、150元、120元、100元的獎勵。州級一、二、三等獎及優(yōu)秀分別給予100元、80元、60 元、40元的獎勵?？h級一、二、三等獎及優(yōu)秀分別給予50元、40 元、30元、20元的獎勵。

6、制作的課件在各級各類比賽中獲獎的。國家級一、二、三等獎及優(yōu)秀給予 500 元的獎勵。省級一、二、三等獎及優(yōu)秀給予

300元的獎勵。州級一、二、三等獎及優(yōu)秀給予200元的獎勵。縣級一、二、三等獎及優(yōu)秀分別給予100元、80元、60元、40元的獎勵。

7、撰寫的論文在各級各類公開發(fā)行的刊物上發(fā)表的。國家級刊物獎500元，省級刊物獎300元，州級刊物獎100元。

8、參與教材、教參、教輔資料成冊編寫或教育教學(xué)研究文章成冊出版發(fā)行的。學(xué)校至少給予1000元的獎勵。

9、主持或參與的課題研究在各級各類評比中獲獎的。學(xué)校按最高級獎勵翻兩倍進(jìn)行獎勵。

10、講授的公開課、示范課、研究課、實驗課在各級各類比賽中獲獎的。國家級一、二、三等獎及優(yōu)秀獎分別給予1000元、900元、800元、700 元的獎勵。省級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予700元、500元、400元、300元的獎勵。州級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予300元、250元、200元、100元的獎勵?？h級一、二、三等獎優(yōu)秀獎給予100元的獎勵。

（三）指導(dǎo)獎

11、指導(dǎo)學(xué)生個人參加各級各類比賽、競賽學(xué)生獲獎的。國家級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予900元、800元、700元、600元的獎勵。省級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予500元、400 元、300元、200元的獎勵。州級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予200元、150元、120元、100元的獎勵?？h級一、二、三等獎優(yōu)秀獎給予100元的獎勵。

12、指導(dǎo)學(xué)生集體參加各級各類比賽、競賽學(xué)生獲獎的。國家級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予900元、800元、700元、600元的獎勵。省級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予500元、400 元、300元、200元的獎勵。州級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予200元、150元、120元、100元的獎勵?？h級一、二、三等獎優(yōu)秀獎給予100元的獎勵。

13、老教師指導(dǎo)青年教師參加各級各類比賽、競賽獲獎的。國家級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予900元、800元、700元、600元的獎勵。省級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予500元、400 元、300元、200元的獎勵。州級一、二、三等獎優(yōu)秀獎分別給予200元、150元、120元、100元的獎勵?？h級一、二、三等獎優(yōu)秀獎給予100元的獎勵。

（四）評優(yōu)表彰

14、獲各級單項表彰（如教育、婦聯(lián)、少工委、黨團(tuán)委、各級政府等）的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、先進(jìn)工作者等的。按最高獎的等額獎金進(jìn)行獎勵。

15、獲各級綜合表彰的先進(jìn)工作者的。按最高獎的等額獎金進(jìn)行獎勵。

16、獲“五一”勞動獎?wù)隆趧幽７兜鹊?。按最高獎的等額獎金進(jìn)行獎勵。

五、獎勵辦法

1、每學(xué)年末（6月份）由獎勵考核執(zhí)行小組對一學(xué)年教師應(yīng)受獎勵的情況進(jìn)行登記、統(tǒng)計、審核，并報獎勵考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長（校長）審核。

2、在每學(xué)年末學(xué)校工作總結(jié)會上舉行隆重的頒獎儀式，頒發(fā)獎金。

3、所有重復(fù)獎勵的項目，按獲獎的最高等次獎勵，不重復(fù)計獎。

4、一學(xué)年末考核統(tǒng)計時沒有統(tǒng)計的獎項計入下一學(xué)年進(jìn)行獎勵。

六|、其它未盡事項，由校務(wù)委員會研究決定。

第五篇：2013教學(xué)獎勵制度

學(xué)校教學(xué)獎勵制度傳統(tǒng)文化教育中獲第一名，績效加0.5分，第二名加0.2分，第三·四名不加分。

2參加學(xué)區(qū)組織的競賽，獲獎人數(shù)達(dá)到應(yīng)用平均人數(shù)的，加1分。每超過平均人數(shù)一人，績效加0·5分/人，獎勵10元/人。

3積極撰寫論文的老師，獲地區(qū)級一等獎加2分/篇，二等級加1.5分/篇，三等獎加1分/篇。獲市級一等獎加1.5分/篇，二等級加1分/篇，三等獎加0·5分/篇。要將獲獎?wù)撐膹?fù)印教教務(wù)處保存。4參加優(yōu)質(zhì)課比武的老師，獲市級一等獎加3分，二等級加2分，三等級加一分。獲學(xué)區(qū)一等獎加2分，二等獎加1分，三等級加0·5分。

5期末統(tǒng)考獲全鎮(zhèn)平均分第一名的加30分，第二名加26分，每降一個名次減4分。

如教多門主課的老師，則每一科的名次加起來除以科目數(shù)。如教兩門的語文平均分1,名，英語平均分3名，算分方法為：（1+3）÷ 2 = 2得分為26分接班的老師，平均分每前進(jìn)一個名次獎勵10元，跟班上和一年級的不考慮。