第一篇：黨工團工作總結(jié)

********有限公司

2011年黨工團工作總結(jié)

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領(lǐng)導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，公司產(chǎn)值、銷售實現(xiàn)質(zhì)的飛躍提升。同時，在全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，以穩(wěn)定員工思想、提升全員素質(zhì)、豐富員工業(yè)余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩(wěn)定了員工思想，黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中起帶頭作用，為生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區(qū)授予“優(yōu)秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優(yōu)一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)態(tài)度認真、責任心強、工作積極性高、創(chuàng)新能力強，對生產(chǎn)有突出貢獻的優(yōu)秀員工，建立優(yōu)秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優(yōu)標準不放松，讓大多數(shù)員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經(jīng)的礦部生產(chǎn)標兵、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數(shù)員工上進，激發(fā)員工潛力的作用。各黨支部在車間設(shè)立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產(chǎn)工作積極性。

3、按時按質(zhì)的完成了新黨員的發(fā)展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現(xiàn)好的公司骨干參加了米東區(qū)入黨積極分子培訓班，取得了結(jié)業(yè)證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區(qū)三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發(fā)黨員愛崗敬業(yè)、苦干實干精神，充分發(fā)揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術(shù)骨干是黨員、多數(shù)中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產(chǎn)管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內(nèi)容，執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)片抓安全生產(chǎn)的管理制度，強化監(jiān)督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產(chǎn)工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業(yè)人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產(chǎn)意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產(chǎn)階段，在生產(chǎn)任務(wù)緊急，合同訂單多，生產(chǎn)一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關(guān)干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領(lǐng)下，所有員工齊力協(xié)力克服困難，順利完成了生產(chǎn)經(jīng)營各項任務(wù)。

二、工會工作開展情況

1、春節(jié)期間，舉行了一年一度的職工表彰總結(jié)大會，發(fā)放了價值近1000元的年貨，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛。

2、開展“慶三、八女職工聯(lián)誼活動”，給女職工發(fā)放了紀念品，舉行了座談，并放假關(guān)天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業(yè)余文化生活。

4、給所有職工發(fā)放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產(chǎn)量、車間產(chǎn)品質(zhì)量及車間安全生產(chǎn)在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質(zhì)量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調(diào)動了員工工作積極性。

三、團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業(yè)余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發(fā)信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業(yè)文化手冊，車間質(zhì)量安

全通報表等方法，大力宣傳企業(yè)文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業(yè)的溫暖，大大穩(wěn)定了員工思想，也豐富了員工業(yè)余文化生活。

第二篇：黨工團工作總結(jié)

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結(jié)

新南疆酒店現(xiàn)有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務(wù)工作

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發(fā)展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務(wù)大局”的主線，以加強黨支部自身建設(shè)為重點，使黨支部繼續(xù)保持黨組織政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，認真履行黨組織的監(jiān)督指導作用，為酒店的穩(wěn)定和發(fā)展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)的同時，著重以職業(yè)道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設(shè)。一是強化干部隊伍建設(shè)。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)?，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設(shè)。要求黨員發(fā)揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設(shè)。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業(yè)”這一核心內(nèi)容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設(shè)，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)開展國防教育，為維穩(wěn)工作打下堅實基礎(chǔ)。黨支部還經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領(lǐng)導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領(lǐng)導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，確實維護職工的合法權(quán)益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結(jié)暨表彰大會”，表彰了2010優(yōu)秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現(xiàn)了工會對女同志多一些關(guān)心和愛護。三是關(guān)心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節(jié)發(fā)放困難補助及節(jié)日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領(lǐng)導的關(guān)懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結(jié)友愛思想、開展醫(yī)療互助活動。酒店開展了第八期職工醫(yī)療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫(yī)療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我?guī)腿?，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務(wù)管理、規(guī)范工會經(jīng)費審查。工會嚴格經(jīng)費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統(tǒng)一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規(guī)范工會經(jīng)費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業(yè)執(zhí)照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發(fā)揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優(yōu)工作，調(diào)動青年教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰(zhàn)，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務(wù)大局、真抓實干，以端正的工作態(tài)度和積極向上的進取精神，為酒店全面發(fā)展保駕護航。

第三篇：2011年黨工團工作總結(jié)

煉鋼站2011年黨、工、團工作總結(jié)

今年,我站黨支部各項工作在集團公司及股份公司黨委的領(lǐng)導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊貼集團公司實際情況，圍繞“全力配合大重鋼搬遷”開展黨務(wù)工作，進一步加強思想建設(shè)，進一步開展創(chuàng)建“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型組織”活動，不斷強化政治理論水平和專業(yè)知識，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和實做能力得到了新的提高。

現(xiàn)將我站相關(guān)黨務(wù)工作總結(jié)如下：

一、2011年煉鋼站黨支部黨務(wù)公開

我站黨支部一直把黨務(wù)公開工作列入重點工作之一，作為一項重要的政治任務(wù)來抓，切實加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導。2011年以來，我站黨支部成立了由黨支部書記任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，負責部署、組織協(xié)調(diào)和指導黨務(wù)公開工作。保證了我站黨支部黨務(wù)公開工作的有序、有效和有力推

（一）、制定了黨支部工作計劃，并按照計劃開展活動。我站黨支部按月開展黨支部民主生活會，近期11月份，我站黨組織循例在長壽區(qū)江南鎮(zhèn)開展以“穩(wěn)定軍心，以大局為重，全力配合集團公司30 50計劃”為主題的黨組織生活會，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務(wù)并取得較好的效果。

（二）、按照黨費的計算方法，及時統(tǒng)計、收繳、上報，做到了準確無誤。

（三）、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保黨員承諾完成率達到99%我站深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨務(wù)工作的生機和活力。我站黨支部一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習開展專業(yè)技術(shù)知識培訓結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。我站每一位黨員在年初時做好的相關(guān)工作承諾經(jīng)過一年來的新區(qū)知識技術(shù)消化吸收與實做練習，我站的黨員承諾完成率都達到99%，二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我站黨支部通過整頓工作作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常檢修等各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過及時在網(wǎng)站上進行黨務(wù)公開并在網(wǎng)站上建立黨員留言板等，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我站實際工作情況結(jié)合起來。我站堅持黨員應以身作責，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（四）（等等......）

二、主要完成黨務(wù)工作情況。

（一）、加強思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業(yè)務(wù)培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，小組成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關(guān)會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領(lǐng)導上黨課、專題宣傳輔導、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展培訓活動。我站今年積極組織各種培訓；開展了.........。

（二）、加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

我站實施黨務(wù)工作責任制。為將上級黨組織安排的黨務(wù)工作目標切實完成，建立了目標考核機制，黨政工作一把手親自抓，相關(guān)負責人具體抓，逐項落實，不定期地對組織開展的活動情況進行檢查，切實做到黨務(wù)工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨務(wù)信息稿件及報告，以完善都規(guī)章制度促進我站黨務(wù)工作都開展和落實。

（三）、強化黨員意識形成整體合力。

一是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由-2-

黨支部全體黨員開會討論決定；二是加強工作溝通，要求黨組織成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨組織成員全面了解我站各方面工作的進展情況，有利于我站廣大職工的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；三是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過黨支部民主生活會、黨組會以及相關(guān)成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；四是黨組織成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難。在全站上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。

（四）、貫徹落實“教育學習月”活動，加強黨風建設(shè)。

開展以多形式深化黨性教育活動。在站內(nèi)開展以“學習新技術(shù)，了解新重鋼”為主題的讀書活動，通過重鋼報及自動化部內(nèi)刊上的最新資訊，了解集團公司的重要部署，了解大重鋼近期都發(fā)生的好人好事，解決了什么技術(shù)難題，了解其他部門的新人新事新技術(shù)，可以借鑒學習的好的制度和精神就借鑒學習。使我站黨支部全體黨員干部放遠眼界，進一步增強自身的責任感、自覺性和緊迫感。

（五）、創(chuàng)新機制，推進黨務(wù)工作

1、全面推行黨務(wù)公開，在我站網(wǎng)站上公布職能職責、服務(wù)事項。

2、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚一方有難，愛心無限的精神。

二、明年工作計劃安排。

（……）

在集團公司黨委及股份公司黨委的正確領(lǐng)導下，我站黨支部將帶領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務(wù)實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高黨務(wù)工作的整體水平。

2011年我站工會在集團工委的安排和具體指導下，在我站黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理，協(xié)調(diào)廣大職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助黨支部做好職工的思想工作，關(guān)心職工的工作和生活，做好實事，并取得了一定的成績。

一、取得的成績。

（一）、我站分工會獲得股份公司2010“模范職工之家”稱

號。

（二）、我站計算機白班獲得股份公司“工會同業(yè)務(wù)競賽”先進工會小組。

（三）、我站儀表白班獲得股份公司“職工積極技術(shù)創(chuàng)新活動”先進班組。

（四）、1—10月份在老區(qū)共辦黑板報5期，開展“慶、談、訪”活9次，開支費用 1350元。

（五）、電子公司在新區(qū)舉辦的“迎春”籃球賽和乒乓球賽中，我站職工團結(jié)一致，頑強拼搏，奪得五人制男子籃球冠軍，三人制女子冠軍，乒乓球囊括了冠、亞、季軍，為我站爭得了榮譽。

（六）、在“

三、八”婦女節(jié)和“

六、一”兒童節(jié)到來之際，為女職工及職工子女（14歲以下）發(fā)放了慰問金。

（七）、我站職工鄭毅、李祖蘭獲得電子公司先進女職工稱號。

（八）、6月初，我站組織職工參加了煉鋼廠組織的新區(qū)消防運動會。獲得干粉滅火器滅油盆火男子第一名，4×100米男子接力賽第二名、女子知識搶答賽第三名，團體第一名的好成績。為我站及電子公司爭得了榮譽。

（九）、獲得自動化部組織開展的“降事故、精維護、強點檢”勞動競賽先進集體一等功。

（十）、我站積極開展提合理化建議活動和QC活動，今年新、老區(qū)共開展QC課題34個，目前為止共提合理化建議28條。

二、下步打算。

（一）、貫徹“抓好現(xiàn)實生產(chǎn)，促進環(huán)保搬遷，加快重鋼發(fā)展”精神，認真開展“反事故、保生產(chǎn)、增效益”的廠情教育，繼續(xù)做好職工思想工作。以各種形式將廣大職工群眾緊緊團結(jié)起來，疏通思想、解決矛盾、化解危機，同時要深入現(xiàn)場、貼近班組、走近職工、了解情況，充分調(diào)動全體職工的工作熱情，團結(jié)一心，共渡難關(guān)，為新區(qū)的生產(chǎn)順利進行做出貢獻。

（二）、繼續(xù)參加集團、股份公司舉辦的新區(qū)倒班房文明宿舍評比活動，以及自動化部開展的 “計量、自動化、信息維護做表率勞動競賽”活動，爭取取得更好的成績。

（三）、繼續(xù)抓好職工的教育與團隊精神的培養(yǎng)工作，及時召開各級班務(wù)會、適時做好職工的宣傳溝通工作，增強我站的向心力，為圓滿完成各項任務(wù)打下堅強的群眾基礎(chǔ)。

自2011年8月我站團支部工作交接以來，我站團支部在公司團委的具體指導下，除了進一步完善團員臺帳，落實團員專長和愛好以外更將“提高稿件質(zhì)量，促進互相學習”作為今年的工作重點，主要做了以下幾方面工作：

一、簡要回顧

(一)、組建“青年團員先鋒隊”。

鑒于儀表白班工作強度大，工作責任重，工作面廣且涉及設(shè)備較多，我站在儀表白班組建“青年團員先鋒隊”，任命王靜同志作為隊長兼宣傳員，一方面組織新近團員交流學習和工作經(jīng)驗，一方面搜集現(xiàn)場新聞消息。在我們隊員的全力配合下，我站“青年團員先鋒隊”已初步成型，在促進團員之間的感情交流和宣傳上起了重要作用。

（二）、組織團員讀書讀報。

我站每兩周組織一次青年團員讀書讀報活動，以班組為單位輪換，以重鋼報和自動化部內(nèi)刊為主要讀物。一方面關(guān)心身邊事，關(guān)注大重鋼發(fā)展建設(shè)，一方面學習各個部門的優(yōu)秀稿件，分析結(jié)構(gòu)及形式，鼓勵團員參與討論，寫好自己的稿件，為我站的宣傳工作添磚加瓦。

（三）、組織開展業(yè)余活動。

我站以青年團員的興趣愛好劃分興趣小組，在工作之余開展各項興趣小組競賽，包括象棋、圍棋、羽毛球等，對于足球籃球這類需要人數(shù)較多的活動，在我站青年團員有意向參與的情況下，我站都及時將各位青年團員的想法及時上報公司團委，由公司團委牽頭組織安排。

我站青年團員一如既往的積極響應公司團委組織的各項活動。

二、明年計劃。

2012年我站團支部將不斷加強學習，爭強創(chuàng)新能力，了解實際工藝技術(shù)，提高解決具體問題的本事，出實招，得實效，克服浮躁情緒和短期行為，不做表面文章，踏踏實實的推動支部各項工作的發(fā)展。在工作之余，我站依然會開展好各項活動，抓好各位青年團員的思想建設(shè)，協(xié)助我站黨委及工會做好思想工作。

煉鋼站黨、工、團 二〇一一年11月19日

第四篇：黨工團建設(shè)

淺談民營企業(yè)黨工團建設(shè)

民營企業(yè)是社會重要的細胞，已成為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，在社會生活中日益發(fā)揮著重要作用。民營企業(yè)的黨、工、團組織建設(shè)則是體現(xiàn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的重要方面，也是民營企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。從當前民營企業(yè)的實際出發(fā)，積極探索黨、工、團組織推進民營企業(yè)和諧發(fā)展的方法和途徑，提升民營企業(yè)黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時期，如何更好的在民營企業(yè)中積極推進黨工團組織的建設(shè)，主要可以從以下幾方面實施。

一、在組織建設(shè)方面。

首先配強班子，壯大力量，為民營企業(yè)黨工團組織開展活動發(fā)揮作用構(gòu)筑好堡壘。企業(yè)黨群組織要加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員、員工教育管理，增強黨群組織的戰(zhàn)斗力。黨群組織負責人的配備要堅持高標準，注意從企業(yè)中層以上管理、技術(shù)崗位人員，從黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協(xié)調(diào)能力強，有較好群眾基礎(chǔ)，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業(yè)黨工團組織家族化。要加強黨員、員工意識教育，引導廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強榮譽感、責任感。要積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動，發(fā)揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實施黨工團一體化工作機制，以黨建帶工團，工團促黨建。一體化主要體現(xiàn)在三個方面：

（一）機構(gòu)設(shè)置一體化。

在規(guī)模以上民營企業(yè)中建立黨黨組織的同時，迅速完善工會、團支部等配套群團組織，在黨支部的領(lǐng)導下，通過推選、考核等具體措施，選舉產(chǎn)生企業(yè)工會主席和團支部書記，盡量引導企業(yè)黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實現(xiàn)黨工團干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活動開展一體化。把創(chuàng)建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團支部”等活動結(jié)合起來，引導黨員、優(yōu)秀職工代表、共青團員積極爭先創(chuàng)優(yōu)，開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽，促進民營企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；每年黨支部、工會、團支部聯(lián)合開展有益企業(yè)發(fā)展的主題活動。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)和發(fā)展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時向業(yè)主反饋；整合黨組織對外聯(lián)絡(luò)、工會對內(nèi)協(xié)調(diào)和團組織密切聯(lián)系青年的優(yōu)勢，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)處理好與職能部門及駐地周邊的關(guān)系以及與廣大職工的關(guān)系，為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍。

（三）組織發(fā)展一體化。將黨組織發(fā)展黨員與工會、共青團組織推薦黨員發(fā)展對象和優(yōu)秀分子結(jié)合起來，努力把企業(yè)中的經(jīng)營管理骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員。積極分子或發(fā)展對象的確定，不經(jīng)過工會組織的職工代表會議討論通過，不經(jīng)過團組織“推優(yōu)”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優(yōu)秀團員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實施一體化工作機制的同時要積極依托工會、共青團組織開展黨建工作，通過扎實的群眾工作，使黨對非公有制經(jīng)濟組織的影響力

有所增強。一是要按照有關(guān)法規(guī)和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優(yōu)勢發(fā)揮好；二是利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經(jīng)常受到黨的教育；三是支持工會、共青團組織依法維護職工群眾的合法權(quán)益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯(lián)系；四是通過黨建工作指導員、聯(lián)系員，依托工會、共青團組織做好在工會會員、團員青年中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團活動空間，注重實效性。民營企業(yè)主的最大利益就是投資、回報，實現(xiàn)利潤的最大化，因此，他們更關(guān)注企業(yè)的管理，更關(guān)注提高效率和效益，企業(yè)的一切投資決策，經(jīng)營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業(yè)的黨、工團組織的活動時間，活動范圍、活動內(nèi)容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團的組織活動如何做到內(nèi)容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時間業(yè)余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業(yè)黨、工、團組織可以根據(jù)不同工作特點出發(fā)，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實”的原則，組織開展學習教育活動。在活動時間上見縫插針；在活動內(nèi)容上突出正面性針對性；在活動方式上堅持靈活多樣，注重實效。主管企業(yè)的黨組織應積極尋求民營企業(yè)主和企業(yè)經(jīng)營管理者，在時間和經(jīng)費上的支持，創(chuàng)造條件，建好黨員活動室，購買電教設(shè)備，學習資料和圖書、辦好黨、工、團建立宣傳欄，抓好黨、工、團陣地建設(shè)。

（二）突出工作重點，堅持緊扣企業(yè)中心開展活動。

一是開展黨、工、團建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團組織的戰(zhàn)斗力和黨團員、工人的素質(zhì)。必須努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的黨、工、團建隊伍，用科學理論和當代新知識來充實和豐富黨、工、團建工作，提高政治素質(zhì)，倡導樂于奉獻，勇于開拓，勤于實踐，善于創(chuàng)新，破解難題的工作作風，擔負起光榮使命。二是開展黨、工、團建工作要與職工的思想教育緊密結(jié)合。企業(yè)主都希望自己企業(yè)的職工有職業(yè)道德，敬業(yè)精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責任教育，使職工明白打工不只是為企業(yè)賣力，也是為自己打工，為社會貢獻力量。工作是一種責任，不僅是為了生存需要，也是實現(xiàn)人生價值的需要，從而教育職工把企業(yè)的發(fā)展與自己的利益結(jié)合起來，把促進企業(yè)發(fā)展變成自覺行動，與企業(yè)同舟共濟。

三是開展黨、工、團建工作要與促進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。民營企業(yè)黨、工、團建工作必須為企業(yè)所需要，為經(jīng)營者所理解，為黨團員所歡迎，為職工所擁護，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團建工作要引導民營企業(yè)和教育企業(yè)主緊密結(jié)合。一方面要支持企業(yè)開展正常的經(jīng)營。另一方面，引導企業(yè)主關(guān)心支持黨、工、團建工作，堅持把解決思想問題和實際問題結(jié)合起來，使企業(yè)深刻地認識到黨、工、團建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養(yǎng)企業(yè)精神、凝聚職工隊伍的關(guān)鍵力量，從而不斷深化對企業(yè)黨、工、團建工作的認識，激發(fā)企業(yè)黨、工、團組織的積極性和主動性。

五是開展黨、工、團建工作要與代表和維護職工利益緊密結(jié)合。企業(yè)黨、工、團組織要及時了解職工的意見和愿望，維護職工合法權(quán)益，同時在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細、做實，不要靠行政手段壓人，要保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立良好的形象。

三、在企業(yè)發(fā)展方面。

企業(yè)黨、工、團組織始終堅持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。

首先，企業(yè)黨工團組織要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上有所作為。要積極為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策，積極主動開展調(diào)查研究，及時收集有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營、營銷等方面的信息，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。其次，要在提升企業(yè)的層次上有所作為。一方面要支持保障企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營，一方面也要著力提高企業(yè)品位，著力破除非公企業(yè)姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業(yè)要發(fā)展，除了經(jīng)營者本身的素質(zhì)以外，企業(yè)內(nèi)部的管理環(huán)境、員工本身素質(zhì)和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業(yè)看作自己的家，是否把產(chǎn)品的質(zhì)量視為企業(yè)的生命，是否把企業(yè)的形象當作神圣的職責來維護，取決于企業(yè)的整體素質(zhì)。黨工團組織要設(shè)計一些載體來開展活動，在協(xié)調(diào)業(yè)主與員工關(guān)系上開展積極的思想政治工作，在培育企業(yè)文化、企業(yè)精神上多想辦法，使企業(yè)既出產(chǎn)品又出人品。

實踐證明，加強民營企業(yè)黨、工、團組織建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨、工團組織作用，形成大黨建工作格局是推進民營企業(yè)和諧發(fā)展的重要措施。要想搞好民營企業(yè)黨工團建設(shè)工作，應從實際出發(fā)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科學組織，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)和中心工作，充分顯示黨工團組

織優(yōu)勢，在企業(yè)和職工之間搭建一個溝通、互動的平臺，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，為企業(yè)和職工的共同發(fā)展作出新的貢獻。

第五篇：2011上半年黨工團工作總結(jié) (800字)

青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)、質(zhì)檢后勤黨支部2011年上半年工作總結(jié)公司現(xiàn)有各類用工168人，黨支部2個，黨員29名。下設(shè)3個車間，7個部室，下面，就我公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動的情況匯報如下。

一、總體情況自元月份開展“比學趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“鋰業(yè)是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設(shè)靠大家”的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領(lǐng)導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在多功能廳召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、降低成本討論會。6月30日，也就是在鋰業(yè)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，演講團深入鋰一車間、鋰二車間、硼酸車間、設(shè)備能源管理部4個片區(qū)16個基層班組的工房、生產(chǎn)現(xiàn)場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。2010年8月10日,公司黨支部舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內(nèi)容細、數(shù)據(jù)實”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為承諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工承諾：女職工一年一體檢，2011年實現(xiàn)員工免費就餐。二期項目于2011年八月底建成投產(chǎn)，員工收入逐年提高，高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)目標，群眾滿意率達90%以上。黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部?五個好?、黨員?五帶頭?的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入投資**億元，實現(xiàn)員工崗位培訓80人次，硼酸完成800噸并全部銷售完，內(nèi)部利潤***萬元。上半年重點培育入黨積極分子15名，經(jīng)過嚴格考核，最后發(fā)展預備黨員9名。組織全體黨員學習黨章、延安精神、井岡山精神、長征精神和西礦集團公司，鋰業(yè)工作會議精神共12次，入黨積極分子集中學習6次，黨工團聯(lián)合出元旦，3、8婦女節(jié)，5、4青年節(jié)，精細化管理，安全，創(chuàng)先爭優(yōu)等黑板報12次，108版，青鋰苑電子雜志3期，全方位宣傳報道西礦、鋰業(yè)，黨員入黨積極分子思想?yún)R報69篇。黨員團員開展義務(wù)勞動10次，搬運碳酸鋰1800噸，整理庫房修廠區(qū)道路3次，修理托盤40個。黨組織和職工談心40人次，征求職工意見20次。實現(xiàn)了職工免費就餐，東臺面貌煥然一新。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、降低成本大討論、鋰業(yè)是我家和公司在今年3月份啟動的精細化管理“我的崗位我負責”活動的關(guān)系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結(jié)合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“鋰業(yè)是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題；解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領(lǐng)導到中層干部，從操作工人到服務(wù)人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權(quán)、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權(quán)明確，關(guān)聯(lián)崗位關(guān)系清晰”，為履職盡責打下基礎(chǔ)，加強崗位履職教育，引領(lǐng)全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設(shè)置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務(wù)完成地更出色。員工綜合水平和實際能力提高很多，鋰產(chǎn)品質(zhì)量在省內(nèi)及國內(nèi)名列前茅。

2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念安全才能回家，這是行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對公司大家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關(guān)。呵護好鋰業(yè)這個家，就要在班組、車間、全公司做到平安運行，全體員工平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內(nèi)容，把“安全”工作納入進來，作為重中之重，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。

3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設(shè)，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務(wù)好、基礎(chǔ)管理好、業(yè)務(wù)技能好、攻關(guān)創(chuàng)新好、守紀安全好、團結(jié)文明好的目標，在基層16個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務(wù)星”、“成本星”、“設(shè)備星”為主要競賽內(nèi)容的“五星”班組評比活動?；顒影丛驴己?，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務(wù)、成本、設(shè)備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標；安全無任何大小責任事故；服務(wù)無投訴、無告狀；設(shè)備完好率達95%以上；油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結(jié)果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設(shè)立競賽欄，對評比結(jié)果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務(wù)生產(chǎn)的熱情進一步高漲。

4、推行廉潔文化進，積極營造勤儉持家的氛圍廉潔文化活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設(shè)，確保公司健康發(fā)展的做法，在問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關(guān)工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個群體關(guān)切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成了“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設(shè)，保證日常工作有機構(gòu)，重要個案有專班，關(guān)鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決有效化解職工工作糾紛；積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領(lǐng)導重視”由強調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構(gòu)建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。今年我們還把關(guān)心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境；組織女工全員體檢；鼓勵干部職工勞逸結(jié)合鍛煉身體；把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面；組織勞模外出參觀學習；利用《青鋰苑》電子雜志編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。

三、存在的問題及下一步工作安排創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設(shè)后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎(chǔ)上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領(lǐng)導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。

2、進一步完善提升各項主題活動實效。以小組為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。

3、推行一系列務(wù)實管用、群眾歡迎的活動。以設(shè)立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結(jié)對幫扶、志愿服務(wù)活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建鋰業(yè)企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對鋰業(yè)家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。青海鋰業(yè)格爾木分公司生產(chǎn)后勤黨支部2011年7月27日