第一篇：咖啡館成功經(jīng)營的四個要訣你造嗎

咖啡館成功經(jīng)營的四個要訣你造嗎

懂得怎么經(jīng)營咖啡館是店鋪能否長期發(fā)展的關鍵，并且懂得了如何經(jīng)營，我們在管理上自然而然也懂了。那么咖啡館有什么開店經(jīng)營技巧呢？首先我們得把準備工作做好，然后才能了解怎么經(jīng)營，特別是在商鋪選址上，我們得找對咖啡館的位置后，然后就要知道怎么經(jīng)營咖啡館。那么下面就由北京商鋪選址公司告訴你咖啡館成功經(jīng)營的四個要訣：

一、挑選咖啡豆的要訣

咖啡生豆須經(jīng)分選、烘焙、研磨等制造進程。所謂的烘焙是將咖啡炒到發(fā)生香味，而且簡單研磨停止。

至于當前已開業(yè)的中小型咖啡館所面臨的經(jīng)濟環(huán)境，更應深化地加以討論，首要注重咖啡館周圍的同行意向，剖析其優(yōu)劣勢；一起思考自個店的顧客階級是不是有所改變，進一步在辦理體制方面做恰當調(diào)整。刻畫各自的運營特性，變成一家具有特性的咖啡店，是當前中小型咖啡館運營上一切必要樹立的特征。咖啡館的運營不管巨細，已不能單憑直覺或經(jīng)歷，而須具有整體的營運方案(包含運營方案、產(chǎn)品方案、收購方案、出售推進方案、人力方案、經(jīng)費方案、財務方案等)，經(jīng)過履行上的盡力，而在營運上詳細樹立咖啡館定位的清晰化、咖啡及飲料構成的差異化、顧客辦理的體系化、效勞組合的靈活化，才能在競賽劇烈的商場中立于不敗之地。

二、商圈辦理要訣

當然，一位咖啡館運營者不行能除了本店的情況之外一概不知，他有必要的確知道來到本店的顧客大概是在如何的規(guī)模之內(nèi)．而且深化查詢此區(qū)域的生齒產(chǎn)數(shù)、收入情況、工作概略及花費特性等。以便把握此區(qū)域的花費習性，借以關于其需求打開一系列的出售活動，這即是所謂的“商圈辦理”。

通常在咖啡館運營上，為求有用把握來店客層的特性及散布區(qū)域，可以常常運用來店顧客定見的反響查詢或經(jīng)過特價活動的。招引，使用直接信函或宣揚單的發(fā)放。給予某種特別的優(yōu)惠或贈品，請其留下根本材料(名字、年紀、性別、工作、地址等)。經(jīng)由此方法即大概可以測小來店顧客的散布景象。

假如再可以長時刻性地樹立此項材料，并深化地加以剖析，將顯著較遠區(qū)域的少量顧客除掉，只對人數(shù)比較多的區(qū)域進行研討與判別，就可以大致把握商圈的散布了。而若能進—步經(jīng)過促銷活動的有用施行，將來店顧客材料做有體系的收拾與分類，則關于根本顧客的培育與維系，將可供給不少協(xié)助。尤其是所謂社區(qū)性的咖啡館，關于商圈的有用把握與來店客層的剖析，將是咖啡館運營成功的要務，所以商圈的辦理是咖啡館拓寬成績上極為重要的一環(huán)。

在咖啡館里?？Х鹊恼幸σ欢ㄒ軓?，不管是哪一種咖啡，假如在報價的擬定上偏高，或是有咖啡質量欠佳、組成不行完全，或咖啡的存貨量不行多等表象，將會馬上影響出售，天然更不簡單添加固定顧客了。在咖啡館的運營上，不但要面臨地域內(nèi)各咖啡館的競賽，更要面臨各商鋪的競賽，所以“咖啡的魅力”便變成商鋪成功的根底。

三、杰出效勞的要訣

優(yōu)質的辦理和效勞作為整體戰(zhàn)略是需求常常加以注重的-比如運營方案、咖啡收購、咖啡開發(fā)、存量辦理，甚至后勤的產(chǎn)品事務等歸納流程，都與咖啡產(chǎn)品的強化有恰當親近的聯(lián)系。

其次，咖啡館的效勞人員在等客時。要有高雅的姿態(tài)，且注意服裝、化裝等外表；招待顧客之際，要有恰當?shù)谋砬?、情緒及適合的應對。一切用勞員都要具有豐厚的咖啡常識，適時地為顧客作闡明，一起還要具有商談才能。店肆內(nèi)部的裝修設備、有魅力且具美感的吧臺陳設、店肆照明等，都要有用地運用，并進一步加強廣告媒體的宣揚作用，供給各種效勞措施。

總歸，咖啡館運營的效勞才能有必要是動用“人”、“設備”、“便當”等種種要素而進行的歸納經(jīng)濟活動。

有意開店的人士，無妨先對國內(nèi)流轉工業(yè)的情況以及花費。因為店東是整個咖啡館的辦理者，但凡有關咖啡館營運上人、事、物等各方面的事務，都有必要由店東負責處理。因而身為店東，要想取得部下的依靠與尊重，則下述條件即是店東不行不具有的必要條件：

1．應具有領導統(tǒng)御的竅門．一起自個要有上進心，能作為部下的榜樣。

2．待人處事心口如一，且自身能自我束縛，而為部下所敬仰。

3．有必要具有豐厚的人生體會，一起在關于事務處理上可以客觀地把握情況。

4．具有數(shù)字辦理的觀念，且能詳細地把握工作方針，充分地運用人力與物力。

所以咖啡館運營成功的先決條件，即是店東具有優(yōu)勝的條件，而能股動整個咖啡館充滿活力；一起全店人員在店東的領導指揮下，充分發(fā)揮自己的才能，以求安排功率的強化。當然，談到安排功率的強化，即是每一個從業(yè)人員所負的職責與擔任的工作可以詳細化，一起能充分發(fā)揮團隊精神與協(xié)作作用。最顯著的體現(xiàn)，即是店員自覺性的進步。身為店東者，即是要把抓住恰當?shù)娜藛T數(shù)，而且打開有用的裝備，的確做到整體安排功率的進步，并使從業(yè)人員每人的工作土氣得以提高，才能更能充分發(fā)揮。這項要務除了常常教學練習灌注外，其最詳細的即是人員下作時刻的合理運用與承辦工作的有用分配了。

以上就是北京商鋪選址公司對咖啡館成功經(jīng)營的四個要訣的介紹，相信大家對上面內(nèi)容也有了一定的了解了，希望對您能夠提供到幫助。同時提醒大家，開咖啡館要知道很多事情，不僅怎么經(jīng)營我們要清楚，商鋪選址的方法也是我們必須要了解的。還有什么不明白的地方嗎？快來關注我愛我鋪的網(wǎng)站吧。

第二篇：“就職演說”成功要訣淺析

“就職演說”成功要訣淺析

[作者：康維波 來源:guest3 點擊數(shù)：1955 更新時間：2008-05-25 13:53:26 文章錄入：guest3]（《應用寫作》2002年第8期）

“就職演說”作為講話類文體的一種特殊形式，近幾年頗受關注。大凡有人擔任新的領導職務，走馬上任之時總得憑就職演說在公眾面前亮一亮相。這樣的“開場白”一旦開好了，給人留下美好的第一印象且不說，還能盡快地樹立起自身的威信，甚至把屬下的積極性最大限度地給調(diào)動起來，讓人因此受到振奮和鼓舞，所以，“就職演說”這種文體的使用技巧，確有值得研究之處。若想使“就職演說”獲得成功，筆者認為，還需從如下幾個方面予以考慮：

一、“就職演說”貴在情感鮮明、自然真摯

“感人心者，莫先乎情”，就職演說尤貴于此。對所有就職者而言，懇切的言辭是打動聽眾的關鍵因素之一。就職演說畢竟不同于述職報告，不是以總結回顧取勝。它所憑借的一個重要因素是就職演說者發(fā)自內(nèi)心的那份真情，從而贏得聽眾的喝彩。所以，使用這一文體的人，還應從劉勰的《文心雕龍·風骨》篇里多受點啟發(fā)：“深乎風者，述情必顯?！?/p>

任職之初要亮相于公眾的面前，演說無疑是就職者整體風貌的一次全面展示，他的工作動機、思想作風、風格效率等等，無一不是通過演說而集中地表現(xiàn)出來。他傾吐的是不是肺腑之言，人們一聽便明。所以只要發(fā)諸真情、能如風行水上，就可打動聽眾，給人留下深刻的印象，從而獲得普遍的好感。譬如，山東省省長張高麗的就職演說曾給人以深刻的啟示：

我是一個農(nóng)民的孩子，是黨和人民培養(yǎng)了我，上了大學，進了工廠，走上了領導崗位。古人說“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。我一定要保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，像一把雨傘，能為百姓遮風擋雨；當一頭黃牛，能為老百姓耕地種田；做一塊石頭，能為老百姓鋪路搭橋。我一定要把全部的心血都用到工作上，解放思想，勇于創(chuàng)新，恪盡職守，埋頭苦干，鞠躬盡瘁，不辱使命。我一定帶頭自覺遵章守紀，正派做人，公道辦事，廉潔自律，決不以權謀私，決不弄虛作假，決不拉拉扯扯。

張高麗省長真誠的演說，深深感染了每一位山東人，原因就在于他是從自己的出身和成長經(jīng)歷談起，抓住了一個“情”字，不矯飾，發(fā)乎自然，一下子就縮短了與山東人的距離，真正體現(xiàn)出演說人與普通民眾水乳交融的關系，給人樹立起“我是農(nóng)民的兒子，我是為人民工作的省長”這樣一個光輝的形象。

二、“就職演說”貴在關注受眾、切合心理

就職演說能否博得眾人的認可和贊許，還要看能否抓住受眾最關心的熱點問題。人們聽就職者演說，無非是關心他下一步將如何領導這個單位和集體，他將在哪些方面有所發(fā)展和突破，所以，就職演說貴在“意切”，即要緊扣人們當前所關心的問題，把握住事物的發(fā)展方向，真正說到點子上，凝聚起部屬的工作熱情，奠定起發(fā)展的民心“基石”。只有切合大家普遍關心的實際問題，摸準了受眾的脈搏，才能夠使自己的演說更富有凝聚力和號召力，因此，每一位就職演說者更有必要認真考慮這一問題，在與聽眾的“結合點”上做文章。譬如，某新建單位一處級領導的就職演講，就是緊扣大家關心的學院未來發(fā)展等問題，因而博得了人們的掌聲：

各位領導、各位同志：

非常感謝大家把我舉薦到××學院院長這個崗位。同志們的熱情，使我感動；組織上的信任，堅定了我的信心；大家支持的目光，更增強了我認真履行職責為大家服好務的決心。

××學院是學校為適應建設綜合性大學的發(fā)展需要而組建的一個新的單位，同志們從不同的部門和單位走到了一起，這對于學科的融合和發(fā)展是一個極大的推動。今天，我們這兒群英薈萃、人才濟濟。看到這么多有豐富治學經(jīng)驗的老同志，這么多年富力強的中年骨干，還有這么多充滿朝氣的年輕新秀，我備受鼓舞，我們這個學院是大有希望的。學校領導提出，要盡快把××學院建成學校的一流學院，我感到責任重大。在今后的工作中，我將虛心聽取大家意見，合理協(xié)調(diào)各方面工作，科學制定學院發(fā)展規(guī)劃，切實加強教師隊伍建設，加快學科發(fā)展，嚴格教學管理；并盡快解決目前大家普遍關心的學術水平提高、教師專業(yè)進修以及職稱評定等實際問題；同時，廣開辦學渠道，增強辦學活力，千方百計改善和提高教職工的待遇，調(diào)動各方面積極性，盡快地實現(xiàn)我院工作整體突破。我決心秉公辦事，清正廉潔，盡職盡責，勤奮工作，為實現(xiàn)我們預定的工作目標而不懈努力，決不辜負組織上和同志們對我的厚望！愿我們攜起手來，共創(chuàng)美好的明天！謝謝！

三、“就職演說”貴在簡潔干練、要言不煩

人們常說“風格即人”。在今天這個快節(jié)奏的社會里面，連篇累牘、長篇大論的演說不可能引起人們的好感，就職演說者應特別注意到這一點。過于繁冗拖沓只能使人厭煩，因此取勝之要訣就在于簡明快捷、要言不煩。就職者的工作作風、辦事風格，人們從其演說辭中即可“窺見一斑”；高明的就職演說者理應盡量壓縮自己演說的內(nèi)容，忌長不忌精。處于就職演說這樣一個特定的場合，最要緊的是怎樣把公眾最最關心的問題簡要講明；反之，不僅會淹沒演說辭中的閃光點，也會給人形成拖沓乃至“大而空”之感覺?？梢?，就職演說盡量做到短小精悍，這并非演說辭本身篇幅長短的問題，更主要的在于它是演說者作風是否干練快捷的外在顯示。如某單位黨委書記(副廳級)的就職演說，就是在水到渠成的表述中以簡潔取勝：

各位領導、老師、同志們：

剛才，水利廳人事處××處長宣布了省政府及廳黨組對我的任命，我感到這是信任，更是支持、鼓勵和鞭策。水專(注：學校簡稱)，步入不惑之年的水專，經(jīng)過前任黨委的正確領導，經(jīng)過幾代水專人的共同努力，已經(jīng)奠定了良好的發(fā)展基礎，成為水利系統(tǒng)培養(yǎng)高等工程技術人才的搖籃，為我省培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術骨干，水專的昨天是光榮和輝煌的！今天，學校發(fā)展的接力棒傳到我們的手中，我深感責任重大、任重而道遠。作為一名黨員，我決心認真履行自己的職責，掌權為公，用權為民，勤政廉政，恪盡職守，盡職盡責，堅持團結黨委一班人，團結全校廣大教職員工，齊心協(xié)力，共謀水專發(fā)展大業(yè)。我決心繼續(xù)認真抓好黨的建設、行政管理、教學管理等各個方面的工作，使學校在原有的基礎上，努力再上新臺階、、再創(chuàng)新成績！相信有廣大教職工的共同努力，水專的明天將更加燦爛和輝煌！謝謝！

演說者在談完自身感受、充分肯定單位原有成績的基礎上，進一步表達了決心和今后工作的努力方向，簡潔明快，切合受眾心理，因而贏得了聽眾的喝彩。

四、“就職演說”貴在態(tài)度干脆、堅決果斷

“不管前面是地雷陣，還是萬丈深淵，我都將義無反顧，勇往直前，鞠躬盡瘁，死而后已”。朱總理鏗鏘有力的話語，恐怕國人至今還能記憶猶新，備感振奮。當年，被視為是總理就職演說的那次答中外記者問，當有記者問及改革如果碰到困難怎么辦時，朱镕基總理斬釘截鐵地做了上述表態(tài)，這不能不說是對演說者的一個有益啟示。

對即將上任的各級領導者而言，他演說中的態(tài)度不可避免地要成為受眾關注的熱點。一個國家、一個單位、一個集體，它今后將如何發(fā)展，領導者取何種意向、態(tài)度怎樣，會牽扯到整個的發(fā)展方向，影響著整體的工作氛圍。因此，拖沓的演說無疑會減損演說者的魅力，而干練的表態(tài)卻有助于營造出一種高漲的氛圍，以振奮起人們的士氣，打下一個良好的開端。作為就職演說的關鍵部分，態(tài)度的果斷堅決是演說取得成功的重要因素，一定要做到擲地有聲、鏗鏘有力，而決不夸夸其談。

五、“就職演說”貴在條理清晰、表述方法靈活多變

科學合理地安排和處理演說的內(nèi)容，巧妙地運用表達技巧，有助于增強實際表達效果，以便使演說打動受眾。為此，理順演說的內(nèi)容使之條理化應成為首先考慮的問題。通暢的演說脈絡，最容易使受眾切實感受到演講的這位領導的確是思路清晰，他將來的工作也可能會像演說一樣有條不紊。其次，適當運用演講類文稿中常常使用的方法能增強演說的魅力。譬如，用各種排比能使演說氣勢酣暢，充分顯示演說人的魄力；像朱镕基總理那樣，用比喻的方法將深奧的問題形象化，以使聽眾聽得明白、意圖領會得深刻。如前所述的山東省省長張高麗的就職演說，能夠形象地把自己比作“一把雨傘”、“一頭黃?！?、“一塊石頭”，要“為百姓遮風擋雨”、“為老百姓耕地種田”、“為老百姓鋪路搭橋”，類似這些恰當?shù)谋扔?，比任何華麗的辭藻更能打動人們的心扉，從而收到震撼人心之效果。再者，盡量用短句，能借助于文勢急促之特點，使自己的表達節(jié)奏明快、鏗鏘有力，把演講者果斷干脆的特點充分鮮明地表現(xiàn)出來。另外，還可以根據(jù)表達需要，靈活運用各種句式，形成錯落有致的節(jié)奏感。譬如，上面所舉某廳級領導的演說：“水專，步入不惑之年的水專，經(jīng)過前任黨委的正確領導，經(jīng)過幾代水專人的共同努力，已經(jīng)奠定了良好的發(fā)展基礎，成為水利系統(tǒng)培養(yǎng)高等工程技術人才的搖籃，為我省培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術骨干，水專的昨天是光榮和輝煌的！”演說者有意識地將“步人不惑之年的水?！币痪涞怪貌⑦M行強調(diào)重復，既形成了語氣上的抑揚頓挫之感，又概括出單位的特點，還將充沛的感情表達得淋漓盡致。只要能科學運用這些技巧，一定能使就職演說錦上添花。

作者：山東農(nóng)業(yè)大學文法學院副教授

責任編輯：楊 禹

（《應用寫作》2002年第8期）

為使讀者更直接、便捷地了解本刊，本站每期特從《應用寫作》摘錄3篇文章供讀者參考。如您喜歡，可直接到所在地郵局訂閱《應用寫作》。（郵發(fā)代號：12－59 垂詢電話：0431-85384664）

第三篇：成功的要訣

成功的要訣

一個人品德必須要端正，要有良好的思想修養(yǎng)。只有“講道義、走正道”，才能“得正果”，如果一個人品德有缺陷，經(jīng)?！把圆挥芍?、虛情假意”，即使巧舌如簧，偶然蒙混過關，也只能獲得短時間的成功，只能蒙蔽一時，不可能蒙蔽一世，決不可能獲得長遠的成功。“種瓜得瓜，種豆得豆”，“一分耕耘，一分收獲”，如果想坐享其成，春天不去播種，夏天又忙著享樂，秋天一定會兩手空空，一無所獲。人品即產(chǎn)品，作為工程管理人員，如果沒有為客戶高度負責、為社會高度負責、為自己高度負責的精神，不認真把控好細節(jié)部位工程施工質量，不努力把工作做到理想狀態(tài)，就不可能營造出高品質的工程項目，也不可能得到客戶的理解和認可，最終自己也將被社會所淘汰。

其次，要獲得成功，還須養(yǎng)成良好的習慣。什么是習慣，作者明確指出“習慣是知識、技巧和意愿相互交織的結果”。每個人從小到大，會經(jīng)歷很多事情，每個人的家庭環(huán)境、教育背景、職業(yè)經(jīng)歷等不同，使得對一些問題的看法和認識也會不完全一致，這就是所謂的思維定式。這種定式對人有很大的影響，它常常左右著一個人的行為規(guī)范和原則，但這些東西正確與否，很多要經(jīng)過時間或實踐檢驗才能得出結論。人無論做什么事，都要有自信，有信心才會朝著既定的目標，頑強拼搏，一步步走向目標。但前進的道路上，有時可能會遇到岔路口，會不知道怎么走，這樣多聽聽過來人的意見，并認真加以分析，再選擇出正確的路線，肯定就會少走彎路，也一定會早日到達目的地。這就是要虛心，要“善于聆聽和接受別人的意見，從而獲得更廣闊的視野和更客觀的看法”。所以人要善于剖析自己，多開展自我批評，不斷地反省自己，及時總結經(jīng)驗和教訓，這樣才能更好地前進和發(fā)展，取得更大的勝利，獲得更理想的結果。作為工程管理人員，施工過程中肯定會遇到很多的難題，有了困難并不可怕，關鍵是如何克服這些問題和困難。遇到棘手的問題怎么辦？正確的辦法就是要沉著冷靜，不要急著下結論，要虛心請教，善于傾聽不同意見，博采眾長，取長補短。和設計單位、監(jiān)理單位、施工單位管理人員、技術工人多溝通交流，集思廣益，再綜合分析，最后得出正確的結論，找到合理而有效的解決辦法，從而既保證工程質量，又保證工程順利進行。相反如果剛愎自用、武斷行事，很可能結果會截然相反，甚至有可能會造成嚴重后果和巨大損失。

明白了這些道理，就要徹底“根除做事拖沓、缺乏耐心、吹毛求疵或自私自利這些根深蒂固的不良習性”，相信讀過這本書以后，自己解決問題的能力一定會有不小的增長，自己的工作效率也一定會有很大的提高。

第四篇：咖啡館經(jīng)營方案策劃

營銷策略

這部分是本案的主要內(nèi)容，我們將著重從氛圍營造、會員發(fā)展、促銷策略幾方面闡述：

氛圍營造

1.一個時代的縮影

我們要體現(xiàn)我們的長處，也就是“咖啡的專業(yè)”。為了彰顯這一點，我們可以收集各種類型的咖啡設施，不同年代、不同品類。嶄新咖啡飲食文化的一個的動態(tài)發(fā)展歷程。

2.專注于一種情思

?0?2?0?2?0?2為了彰顯我們的不同，凸顯格調(diào)，我們覺得應該針對客戶群體對我們這個小咖啡廳進行一下簡單的區(qū)間分類，并創(chuàng)造屬于這一類型的獨有環(huán)境,比如

可以設置情侶專區(qū)：有花、有詩、有鋼琴；

辦公洽談區(qū)：圍棋、電腦、筆墨紙硯；

朋友、社團聚會專區(qū)：有一種煙霧繚繞、不拘一格的感覺。

?0?2?0?2?0?2所有地方都要有本店經(jīng)營產(chǎn)品的介紹，盡量用木制品、石頭制品。

3.彰顯懷舊的主題

各個年代的老照片：包括沈陽的歷史變遷、城市的風格變化、具有象征性的工業(yè)品。放個留聲機，聽著夜上海，挺不錯的。

某發(fā)展歷程的實物描述

個性定制的咖啡杯、以及其他物件。

4.主題活動

以咖啡為話題的主題講座

咖啡品鑒會

?0?2?0?2?0?2?0?2其實在行案的過程中，我一直在思索這樣一個問題，是培育市場還是死守角落。死守角落固然是好，可我們的老顧客恐怕不多，最主要的是喝咖啡的人有一種情結，認準了一家店，是不會輕易改變的。為此我們應

該培育市場，咖啡廳是一種很特殊的場所，有的人第一次就會喜歡上，那么如何讓更多的第一次在某重現(xiàn)？這也是我們要搞咖啡品鑒會的原因。我們要把咖啡作為一種飲食文化在沈陽地區(qū)開展，沈陽大那么就在沈河區(qū)，甚至更小的范圍，然后蔓延開去。

5.會員體系

像咖啡廳這樣的地方，我覺得沒有會員是很難繼續(xù)的。會員在咖啡廳的發(fā)展當中承擔了一個重要的角色。但會員體系的建立又是一個龐雜的工程。

如何發(fā)展會員：通過社團、文學團體、高檔會所、其他

成為會員有什么好處：先送禮、再打折、關照親人、打親情牌，建立某網(wǎng)上俱樂部（也就是社區(qū)）

會員怎樣管理：三級會員、分類管理

會員服務：為誰、什么、怎樣

會員手冊、會員卡

6、宣傳推廣

這里的問題很多，之后細談，我們簡單說一下核心推廣策略：企業(yè)背景的深層次挖掘，建立品牌意識；網(wǎng)絡宣傳為主導，線下活動為依托，培養(yǎng)激情、活力、人氣；選擇一個主流媒體。

網(wǎng)絡媒體推廣

項目 數(shù)量 價備注 格

套 餐

非專欄作者 聚集超過100000人氣，并有活動支持根據(jù)詞而定！建立一個咖啡的官方網(wǎng)站 1 沈陽咖啡廳 SEO 格調(diào)咖啡廳 情侶咖啡廳 —— 軟人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等 文 新浪、騰訊等 1 1 1 2 4 ——推二流、或是省內(nèi)網(wǎng)站等 10 廣 其博客/微博 他 論壇 500

1社區(qū)

合計：—————— 1000貼

活動策略：sp活動、主題活動

主流媒體——平面廣告設定

走出芙伊昂丁花園

我聞到他帶著花香，果香 他說著:我們是花，是枝，是光

直走進咖啡館尋找一種灌溉

誰渴了，就來飲，誰倦了，就來沐浴?

他啜飲了一口芙朵奶茶

那浪漫的念頭輕易地結束了古典主義

使他說出的字都溢著藍莓味與薔薇香 這種種氣息與味覺都記憶在90年代某的光影集里

我們都是旅人，相遇在某咖啡館

主題活動兩項

“冰雪嘉年華、某之夜”時間?0?2圣誕前后三天、地點?0?2咖啡廳對面河畔。

“愛與家咖啡文化節(jié)”咖啡伴著時光一同流進我的年輪。時間?0?2元旦，地點?0?2某所有咖啡廳。

促銷活動：待定

下面重點來說說

?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2我們關于記憶銀行的創(chuàng)意

一個咖啡館，都是離不開的性感遐想。維也納的露天咖啡座。被各色鮮艷的盆栽環(huán)繞；巴黎的咖啡館，讓你覓得喧鬧中的寧靜，自由自在的冥想??繽紛各異的城市，卻有著一樣的深褐色，空氣中彌漫著一樣的咖啡醇香。今年去上海的時候，發(fā)現(xiàn)了一家名叫“晚舟”的咖啡館，我喜歡它里面的建筑，喜歡里面的服務生，更喜歡他們?nèi)诵栽挼姆铡o意中和咖啡店的老板談了一會，發(fā)現(xiàn)他跟您一樣，熱愛咖啡，更熱愛咖啡文化。

通過之前的調(diào)查、研究，深知在沈陽想要推廣一個咖啡館品牌是相當困難的，因為咖啡文化還沒有滲透到每個人身上。所以，我們首先要做的就是文化策略，而核心就是積極運用戰(zhàn)略性公關工具，進行品牌傳播：運用社會主流的國人習慣，結合歐洲根深蒂固的咖啡文化，推出一種新型的服務——“記憶銀行”。

?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2?0?2記憶銀行之一“回憶如此珍貴”

?0?2?0?2?0?2?0?2就是私人情感寄存，以寄存關于某種情感的物件為形式，這個物品只是屬于你的，您想保存抑或是不想讓其他人看到。

一、活動地點：某咖啡館的一個角落

二、活動內(nèi)容：從這樣一個故事開始??

?0?2?0?2?0?2?0?2在某的一個角落里，坐著這樣一個中年男人，左手是一張已經(jīng)泛黃的紙，右手邊只有一杯咖啡，這張紙已經(jīng)被他看了很長時間了，沒有錯，這是一份情書，一份沒有來的及送出的情書，此時燈光灰暗，讓他想起了這段令他傷心的往事：在他18歲的那年，他喜歡上了他們班上的一個女生，那個女生很文靜，每天中午都坐在窗戶旁看著窗外的風景，不知道在想著些什么，男孩也每天的坐在他的位置上看著女孩，他是多么的喜歡那個文靜漂亮的女孩，可是他沒有勇氣說出來，就這樣過了一年，這天，他終于鼓起勇氣把寫好已久的情書送給女孩，可是還沒有送到女孩手里，就看見她和一個男孩笑著從他身邊走過，他不知道是怎么回到到的座位上，過了幾天，男孩轉學了，從此沒了女孩的消息。直到他結婚的時候，無意知到了，那個當年在女孩旁邊的男孩其實是女孩的哥哥，他后悔了，后悔當初為什么沒有勇氣上前把情書給她，也許結局會不一樣?？墒乾F(xiàn)在的他也知道，他不能辜負了另外一個女孩，那就是他的妻子。如今，他把這個當年沒有送出的情書放在某的私人存儲空間里，保留了當時的記憶，為的不是背叛，只是想把當初那段美好又心酸的往事保留下來，直到老去。

每個人都有一段記憶珍藏、每個人都守候著一個問候到永遠，每個人都有一顆夢之花、只求在心里開放，伴隨你的仍是永久！為此，某為您創(chuàng)建了一個“心的歸宿”讓漂泊靠岸、思有所寄。我們將每個人的存儲空間分成七種類型：

三、類型介紹：

關于愛情

關于友情

關于親情

關于事業(yè)

關于婚姻

關于心理

關于健康

第五篇：自薦書的四個要訣

求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，原因是如果你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的機會都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，如果第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的機會也特別高。所以，一封求職信的好與壞絕對影響您能否得到面試的機會?，F(xiàn)在就開始學習一下如何寫一封求職信啦！

寫求職信離不開簡單介紹自己、列出你的優(yōu)點和技能、要求給予面試機會及說明要求待遇等等。要在云云應征者中突圍而出，你必須注意下列四大要點。

這四點分別為內(nèi)在美、外在美、精而簡要和反覆校正！

第一點-內(nèi)在美

這是最重要的一項，內(nèi)在美的意思即是要令求職信有內(nèi)涵，要"投其所好。投其所好即是說你 要為每份工作都寫下求職信，千萬不要千篇一律，用一篇全世界通用的求職信來應征只會反 映出你對這份工作毫無誠意。

你應該 ：

-清楚表明你來信的目的。

-在信中表現(xiàn)得對申請的工作很有興趣。

-重點介紹跟申請工作有關的長處和優(yōu)點。

-如果你是剛剛畢業(yè)的話，因為沒有實際工作經(jīng)驗，故你可透過介紹在課外活動、暑期工、義工 等所取得的經(jīng)驗，來突顯你的優(yōu)點和長處。

-切忌使用浮夸的字眼去形容你的專長，用字應謙虛有禮。

第二點-外在美

寫求職信時注重外在美并非要你找些紅紅綠綠有花紋的信紙來書信，亦不是要你用什么華康標 楷體來作求職信的字體，外在美的意思是要令對方收到信時有舒服整齊的感覺。而文章最好是能夠長短得宜。

要注意的地方 ：

---求職信的長度不要過長，最好以一頁為限，不要超過一頁。

-如果你是用電子郵件的話，最好選用通用的英文，以免出現(xiàn)怪碼，如果要用中文的話，請在編碼之處選用BIG 5，最好先將電郵寄一次給自己，確定能夠沒有亂碼的情況才寄出電郵。

---如果你是選用Freemail Account的話應該不出現(xiàn)亂碼的問題，不過就不要用過于怪誕的電 郵Account作聯(lián)絡電郵，如 pocketmonster@hongkong.com，這難免給人不夠穩(wěn)重的感覺，除非你是應征電玩行業(yè)的工作啦！

---信紙方面，選用質素好的純白A4紙便可，這可以給人一種整齊舒服的感覺。

---千萬不要使用影印本。如果連你的簽名都是影印的話，就可以反映你的誠意是如何不足了。因此，求職信內(nèi)的簽名，最好要親筆簽名，以示專重和誠意，一封壯重的求職信才可以為你帶來 面試的機會。

---行距方面，不要太密，亦不必太疏，要適中。不然只會令雇主會看得很辛苦，對于看不順眼的求職信，最終只會落得被投籃的下場。

第三點-精而簡要

顧名思義，寫求職信的內(nèi)容應盡量精簡，不宜累贅，用字亦要精確恰當，不要標新立異。此外，不要以為用一些異常深澀難明的詞語可以突顯你的才華，應該要以簡潔易明為原則。格式要盡量 跟足，除非你是創(chuàng)意非凡兼且寫得一手好文章，否則破格的求職信絕對不適合您。

你應該：

-用字要精簡，一針見血。

-切忌離題萬丈，又或者長篇大論滔滔不絕也不到正題。

-避免使用深澀難明的字詞。

-套用一般公文的格式來寫作。

第四點-反覆校正

不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯漏，才好將信寄出。對于一些不太明白的用詞要特別小心，避免用錯詞語使你原有的意思被誤解，貽笑大方。

注 要 事 項 ：

-小心錯別字。

-公司名稱和負責人的職銜及姓名要多加留意有否出錯，以免被扣印象分。

-反覆校正，確定信件無誤才把求職信寄出。

-檢查一下附加的資料是否齊全，如履歷表、相片及學歷證明等等。

-可以的話不妨將求職信給朋友看看，看看有沒有錯漏之處。