第一篇：學習公司下發(fā)文件的體會
心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經(jīng)驗總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。以下是由
6月26日公司下發(fā)了《關于認清當前及未來宏觀經(jīng)濟形勢 進一步做好本職工作和二期建設的通知》(以下簡稱86號文件)。我分廠高度重視，張慶廠長在廣西出差回來之后，組織工段長以上人員進行了學習暨一、二期合并定員的討論會議。同時要求工段組織各班組認真學習，認清當前的經(jīng)濟形勢，轉變工作作風，提高工作效率，挖掘每一位員工的潛能，為公司穩(wěn)步發(fā)展做出應有的貢獻。
86號文件首先給我們介紹了當前經(jīng)濟逐漸下滑的不爭事實，用詳實的數(shù)字說話，引用權威人士的分析與判斷，條理有據(jù)。
接著給我們講明依托傳統(tǒng)的“三駕馬車”來拉動經(jīng)濟增長的作法已經(jīng)捉襟見肘，“擴大內需、增大投資、增加出口”被經(jīng)濟學家稱為拉動經(jīng)濟的“三駕馬車”已經(jīng)在當前復雜的經(jīng)濟形勢下力不從心，并且種種跡象表明，未來宏觀經(jīng)濟將加速下行。
然后給我們指出，在如此嚴峻的形勢下，派生出來的社會問題日益凸顯，企業(yè)面臨的壓力逐漸加大，就業(yè)現(xiàn)狀慘不忍睹，省內兩家企業(yè)前景堪憂。
最后給我們提出要求，希望每一位員工擦亮眼睛，認清形勢，切實轉變觀念，改進工作作風，為公司一、二期建設作出應有的貢獻。
86號文件給我們的認識是深刻的，撞擊是震撼的，在如此炎炎盛夏，無疑是一劑清腦明目丸，讓我們懂得感恩，其實就是給我們一個工作的平臺。
珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業(yè)愛崗，這就是對工作，對老板的最好感恩。一個人想在事業(yè)上有所成就，首先應該學會感恩，不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運。心懷感恩投入工作的人，是最容易得到成功的機會的人。面對同行業(yè)兄弟企業(yè)的效益下滑，員工的收入大打折扣，甚至朝不保夕。而我們金泰氯堿員工的收入?yún)s從來沒有受影響，這得益于我們有一個寬厚仁愛的董事長。反之，我們公司卻在想方法地提高員工的福利與待遇，如給外地員工補貼調整，增加員工的用餐補助等一系列薪籌政策的調整;給員工新修宿舍樓，新添內部高標準的配置等福利，真正的把員工當做自己的孩子一樣的愛護與關心，這樣的企業(yè)真的是鳳毛麟角。面對如此種種，我們沒有理由不心懷感恩，更沒有理由不努力工作。
可能我們還有一少部分員工不理解，“今天不努力工作，明天努力找工作”的真正含義，企業(yè)是我們的衣食父母，是我們養(yǎng)家糊口的地方，我們每一位員工都是金泰這艘大船上的一名水手，甚至是一名大副，而不是一名乘客，這艘大船航行的有多遠，要靠我們每一位員工齊心協(xié)力地去劃槳拉纖，而不是看客，責無旁貸地為企業(yè)的生存與發(fā)展分憂解難，在懂的感恩的同時，更要懂得擔當。
我們經(jīng)常講“大愛無邊”，而我認為，公司目前搞的一、二期合并定員與優(yōu)化的戰(zhàn)略，其實就是對員工的一種大愛。只有今天的歷練，暫時的苦痛，才能換來長久的安定。放眼望去，我們入職8年的員工，哪一位不是“房子、妻子、車子、兒子、票子”的五子登科，而這一切，難道都不是金泰氯堿賜于我們的嗎?
心懷感恩，埋頭工作，這是我們目前最應該具有的心態(tài)。心態(tài)調整好了，就意味著具備了能量，然后怎樣開展工作，提高效率，又是一個方法問題。我聚氯乙烯分廠作為金泰氯堿的第一大廠，理應做的最好，因此我們也制定了一系列的改進措施與方案。
一、分廠內部成立考核小組，制定詳細的考核細則，責任逐層落實，壓力逐層分解，提高工作效率。分別由生產(chǎn)、設備、工藝廠長牽頭，對各工段的工作進行考核評比，獎優(yōu)罰劣，每月一評，每月一兌現(xiàn)。
二、積極地進行一、二期合并定員與優(yōu)化工作的深入與準備工作，反復與工段長溝通，動之以情，曉之以理，以公司利益的高度闡明此項工作的戰(zhàn)備意義與積極作用。提前著手對相關崗位進行了合并，對相關崗位進行了一崗多能的培訓與教育，為下一步工作的順利開展奠定基礎。
三、努力倡導勇于付出的心態(tài)，并不斷引導這樣的優(yōu)秀員工層出不窮。首先從廠長一級做起，影響工段長，帶動班長，直至要求全分廠的每一位員工。我聚氯乙烯分廠廠長連續(xù)3個月不休假，工段長連續(xù)1個月不休假，班長10天不休假的例子比比皆是，并不斷加班加點，工作效率明顯提高。
四、不斷給員工灌輸“一個沒有價值的人，終究會被市場所淘汰”的思想，給大家一定的危機感。是啊，如果一個人在工作中沒有一定的價值，那將何去何從?因此找尋自我價值，體現(xiàn)自我價值，是促進工作效率的一個最佳途徑。企業(yè)是不會養(yǎng)閑人，更不會養(yǎng)懶人，形勢所逼，更待何時?
用感恩的心看世界，用感恩的心做人做事，你將獲取無窮的力量。企業(yè)給予我們的不僅有物質上的，而且也有精神上的企業(yè)文化，“做人誠實、做事扎實、作風樸實”，讓我們受益無窮;而我們回饋企業(yè)最大的就是埋頭苦干，扎實工作，勇于付出，勇于擔當。
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第二篇：讀公司下發(fā)文件心得體會
關于2012年公司總結及品質管理工作
指導意見的個人學習體會
集團公司于二O一二年二月十日發(fā)了《二O一一工作總結》和《2012品質工作指導意見》的文件并與2012年在工程部經(jīng)理的組織下員工進行了學習交流。
學習《二O一一工作總結》和《2012品質工作指導意見》，現(xiàn)將我所總結匯報如下;信息的傳遞
變“純粹服務”為“與業(yè)主互動”單純的提高服務質量，一切按自己的管理要求去進行物業(yè)管理往往會造成與業(yè)主之間的矛盾，由于業(yè)主需求的多樣性和環(huán)境文化意識的曾強，促使他們對服務質量有著不同的需求，能解決我們一定盡力，不能解決我們也會設法讓業(yè)主做好滿意，當然也不是所有的都要去做，今年有償服務的開展就是很好的開端，為以后工作的細致化奠定了基礎。公司為每位業(yè)主都存有檔案，能及時了解、掌握、業(yè)主的需求，以便為業(yè)主提供廣泛的服務。
執(zhí)行奠定基礎
我們要堅持執(zhí)行第一，在執(zhí)行中不斷完善。執(zhí)行比制度本身更重要。通過學習，我們了解了加強執(zhí)行力與規(guī)范管理工作，應該從目標管理與流程管理開始。目標決定成功，細節(jié)決定成敗！我們要把集團公司的戰(zhàn)略目標，按照流程分解量化到各職能部門，各職能部門要根據(jù)崗位設置，再分解量化到各崗位人員。通過對員工的考核與評估，及時調整公司資源配置，使各崗位定時完成小目標，各部門定時完成分目標，最終完成公司大目標！
創(chuàng)建品牌效應
通過學習我認識到，創(chuàng)建物業(yè)管理品牌是今后很長時間物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的方向和重點
“親情和院”就是集團推出的服務品牌，品牌是企業(yè)的無形資產(chǎn)，物業(yè)管理市場逐步形成、市場的競爭日益加大，創(chuàng)立品牌企業(yè)，建立優(yōu)秀品牌小區(qū)，能讓人們保持忠誠和信賴，好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價值、文化，所以，為了做好企業(yè)中的一個螺絲釘，提高，加強，自己的能力，夯實基礎，為公司飛躍的發(fā)展，做好準備工作。
第三篇：XX區(qū)政府下發(fā)文件
XX區(qū)政府下發(fā)文件“五個方面”專項治理農(nóng)村消防工作
近年來，XX區(qū)農(nóng)村火災事故頻發(fā)，給廣大農(nóng)民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失。為扭轉農(nóng)村火災高發(fā)的局面，保護人民生命財產(chǎn)安全，夯實農(nóng)村、社區(qū)火災防控“四個基礎”，XX區(qū)人民政府對農(nóng)村消防工作進行調研后，下發(fā)了《關于印發(fā)
一是推動建立農(nóng)村防火網(wǎng)絡，層層落實消防工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，綜治、安監(jiān)、司法、公安派出所、村委會等單位為成員的農(nóng)村消防安全管理組織，定期研究部署、協(xié)調解決農(nóng)村消防安全重大問題，指導開展防火檢查和消防宣傳教育，整改火災隱患，并將消防工作納入社會治安綜合治理考評內容，建立農(nóng)村各級防火網(wǎng)絡，落實逐級消防安全工作職責。
二是加快編制村鎮(zhèn)消防規(guī)劃，改善農(nóng)村消防安全條件。XX區(qū)將按照住房和城鄉(xiāng)建設部編制的《村莊整治技術規(guī)范》和自治區(qū)人民政府《關于印發(fā)XX自治區(qū)社會主義新農(nóng)村消防工作建設標準》的有關規(guī)定，把消防安全要求納入“靈州古鎮(zhèn)”、“回樂人家”、“富平新村”和“塞上農(nóng)民新居”的規(guī)劃中，從源頭上消除火災隱患，努力改善農(nóng)村消防安全條件。
三是發(fā)展多種形式消防力量，提高農(nóng)村自防自救能力。通過調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會和社會各方面的積極性，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、公安派出所、清真寺等組織進一步加強村莊志愿消防隊、治安聯(lián)防消防隊等多種形式消防隊伍建設，配備手抬機動泵、水帶、水槍等必要的專用滅火設施器材，提高農(nóng)村自防自救能力。
四是大力開展農(nóng)村防火安全大檢查，消除各類火災隱患和違法行為。結合當前村莊整治和人居環(huán)境改造，有計劃地改造防火間距不足、易燃結構建筑集中連片、電氣線路老化的村莊，提高建筑耐火等級，打通消防通道，拓寬防火間距，整修電氣線路。根據(jù)農(nóng)村火災的規(guī)律特點，開展有針對性的消防安全檢查，強化治安巡防隊員的防火檢查工作，消除各類火災隱患。
五是深入開展農(nóng)村消防宣傳，提高農(nóng)民群眾消防安全意識。深入開展消防宣傳進農(nóng)村、進清真寺、進家庭活動，緊密結合農(nóng)村實際，開展貼近實際、貼近生活、富有成效的消防法律法規(guī)和消防知識教育，倡導科學文明的生產(chǎn)、生活習俗，指導農(nóng)民安全用火、用電、用油、用氣，提高村民消防安全素質。此次專項活動成立了以XX區(qū)區(qū)委常委、政法委書記、公安分局局長xxx為組長，區(qū)委常委、政府副區(qū)長xxx為副組長，政府各部門為成員單位的領導小組，涉及綜治、公安、經(jīng)濟發(fā)展、民政、財政、建設和交通運輸、農(nóng)牧、司法、宗教、文化、科技、供電、工會、共青團、婦聯(lián)等多個部門。通過對XX區(qū)村民住宅、柴草堆垛、糧場、各類人員密集場所、易燃易爆單位、“三合一”、“多合一”場所及各類小作坊、小經(jīng)營場所消防隱患整改情況和全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎消防設施建設情況進行專項治理，進一步推動農(nóng)村消防安全責任制的落實，加強農(nóng)村消防基礎設施建設，改善農(nóng)村消防安全條件，增強廣大農(nóng)民群眾的消防安全意識，預防和減少農(nóng)村火災事故，夯實農(nóng)村、社區(qū)火災防控“四個基礎”，為“平安XX”創(chuàng)建和加強社會主義新農(nóng)村建設做出貢獻。
第四篇：金秋助學下發(fā)文件
關于開展金秋助學活動的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦、國辦中學、中專學校、直屬單位：
按照縣總工會的工作部署，在教育系統(tǒng)繼續(xù)開展“金秋助學”活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、資助對象：
2013年在學的困難職工、困難農(nóng)民工子女，包括小學、中學、高中（已享受政府或縣委有關部門救助的學生不再列為救助對象）。
二、受助條件：
1、其父母為已在縣總工會享受季補的特困職工且家庭人均收入在天津市最低生活保障線的困難職工子女。
2、家庭人均收入雖高于天津市最低生活標準，但職工本人或家庭成員因患重大疾病或患有需長期治療費用較高的慢性疾病以及重大事故等原因造成家庭特別困難的職工子女。
三、資助程序：
由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校按照受助對象條件推薦資助對象，再由教育局工會、縣總工會對推薦對象進行審定，按照市總工會統(tǒng)一標準給予助學支持。
四、上報材料時間：
1、需上報困難職工單位工會出具的本人家庭成員收入證明、子女學校出具的困難證明。
2、請各單位抓緊安排，嚴格審核標準，認真填寫表格，于5月27日前將調查表和證明材料一并上報到局工會。
第五篇：國稅總局新下發(fā)文件
國家稅務總局稽查局
稽便函〔2009〕97號
國家稅務總局稽查局關于進一步做好
2009年稅收專項檢查補充項目相關檢查工作的通知
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局稽查局、地方稅務局稽查局：
按照《國家稅務總局關于2009年稅收專項檢查工作的補充通知》（國稅函[2009]433號）要求，目前各地正在對2009年稅收專項檢查的補充項目開展檢查。根據(jù)此項工作開展的進展情況，現(xiàn)對下一步工作提出如下要求：
一、認真開展第二批數(shù)據(jù)信息的核實檢查工作
總局稽查局對各地反饋的部分不完整或不準確的限售股企業(yè)持有者信息進行了二次梳理，共整理信息8527條（詳見附件）。各地（除西藏自治區(qū)外）國、地稅稽查部門要對附件1中涉及本轄區(qū)的數(shù)據(jù)信息進行認真分析，分工協(xié)作，逐戶落實，做好相關核實檢查工作。
二、及時報送階段性工作進展情況
各地要根據(jù)《國家稅務總局稽查局關于報送稅收專項檢查補充報表工作的通知》（稽便函[2009]79號）和《國家稅務總 — 1 — 局稽查局關于延長2009年稅收專項檢查有關項目檢查時間的通知》（稽便函[2009]80號）要求，于2009年11月底前報送此項專項檢查的階段性進展情況報告。
三、扎實做好核實、檢查處理工作
各地稅務稽查部門要加大力度，扎實做好補充檢查項目的核實、檢查處理工作。對生產(chǎn)經(jīng)營正常戶以及情況已經(jīng)核查清楚、相關稅收政策規(guī)定明確的，各地要在2009年12月31日前依法處理，并報送階段性進展情況報告及匯總統(tǒng)計表（見附件2）；對走逃戶、注銷戶以及其他非正常戶，各地要在2010年3月31日前完成核實、檢查工作；對檢查中發(fā)現(xiàn)稅收政策規(guī)定不明確的問題，要待稅務總局統(tǒng)一明確政策解釋后再行處理。在此項專項檢查工作全面結束后，各地要報送總結報告及統(tǒng)計表?？偨Y報告及統(tǒng)計表的報送時間和要求，另行通知。
附件：
1.第二批數(shù)據(jù)信息（相關數(shù)據(jù)光盤通過總局辦公廳保密渠道下發(fā)）
2.限售股企業(yè)持有者減持納稅申報情況稅收專項檢查匯總統(tǒng)計表（及填表說明）
二○○九年十一月二十五日
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