第一篇：企業(yè)人事勞動(dòng)調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)人事勞動(dòng)情況調(diào)查問(wèn)卷

填表人：______崗位：______職務(wù)：______聯(lián)系方式：______

填寫(xiě)說(shuō)明：

①該問(wèn)卷的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整關(guān)系到對(duì)貴單位人事勞動(dòng)情況的正確判斷，以便為貴單位提出正確的法律意見(jiàn)和制定有針對(duì)性的合法合規(guī)制度。

②橫線部分填寫(xiě)“是”或“否”以及“具體內(nèi)容”，選擇項(xiàng)可直接在上面劃“√”，貴單位沒(méi)有該項(xiàng)的填寫(xiě)“無(wú)”。

一、企業(yè)基本情況

1、企業(yè)名稱(chēng)：________________________，注冊(cè)資本：________萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)：________________________，注冊(cè)地區(qū)：________

2、單位性質(zhì)（可多選）：

A國(guó)有B集體C私營(yíng)D有限責(zé)任企業(yè)E股份有限公司F外商投資G港、澳、臺(tái)投資H其他企業(yè)________

3、行業(yè)類(lèi)型(可多選)：

A機(jī)械制造B電器制造C化學(xué)化工產(chǎn)品生產(chǎn)D紡織服裝E建筑施工F交通運(yùn)輸G倉(cāng)儲(chǔ)H批發(fā)和零售貿(mào)易I住宿餐飲業(yè)J信息傳輸軟件K金融投資L房地產(chǎn)M租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)N其他____________

4、企業(yè)類(lèi)型（可多選）：

A勞動(dòng)密集型B資金密集型C技術(shù)密集型D國(guó)家和省認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)

E其它________

5、企業(yè)員工的總?cè)藬?shù)____，其中管理人員人數(shù)____，技術(shù)人員的人數(shù)____，生產(chǎn)人員的人

數(shù)____，其他人員_____

6、按戶口性質(zhì)劃分：城鎮(zhèn)戶口職工人數(shù)____，農(nóng)村戶口人數(shù)____，其中本地職工人數(shù)____。

二、勞動(dòng)用工情況

7、貴公司是否有勞務(wù)派遣人員____，人數(shù)是（無(wú)則不填）____。

8、貴公司是否招用未成年工（年滿16周歲，未滿18周歲）____，人數(shù)是（無(wú)則不填）____。

9、貴公司是否招用實(shí)習(xí)生、勤工儉學(xué)人員____，人數(shù)是（無(wú)則不填）____。

10、貴公司是否返聘退休人員____，人數(shù)是（無(wú)則不填）____，單位是否為其或自行繳納意

外傷害保險(xiǎn)等（無(wú)則不填）____。

11、貴單位的用工類(lèi)型是(可多選)：

A固定期限勞動(dòng)合同B無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C以完成一定工作任務(wù)D簽訂勞務(wù)

派遣協(xié)議E非全日制用工

12、貴公司是否與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同____，簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是：

A入職一周內(nèi)B一周至一個(gè)月C其他____

13、貴公司是否將勞動(dòng)合同原件交付勞動(dòng)者一份____。

14、固定勞動(dòng)合同的一般期限是____，相對(duì)應(yīng)的試用期的期限是____。

15、單位是否有延長(zhǎng)員工試用期的情況____，是否與員工協(xié)商經(jīng)本人同意____，試用期一般

延長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間____。

16、單位是否有試用期考核標(biāo)準(zhǔn)辦法____，是否有在試用期解除勞動(dòng)合同的情況____

17、試用期企業(yè)解除勞動(dòng)合同的時(shí)間是：

A試用期內(nèi)員工不同意延長(zhǎng)試用期時(shí)B試用期內(nèi)C試用期截止日當(dāng)天D其他____

18、試用期內(nèi)員工工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：

A當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B同崗位或工種的工資C同崗位最低工資的80%D合同約定月工資E合同約定的工資80%F其他____

19、勞動(dòng)合同中是否約定員工的具體工作崗位____，是否約定調(diào)崗的條件____。

20、是否有集體勞動(dòng)合同____，是否已向勞動(dòng)行政部門(mén)備案（無(wú)則不填）____

21、貴單位年均員工辭職人數(shù)____。

22、貴單位年均辭退員工的人數(shù)____，辭退的原因是（可多選）：

A不能勝任原工作又不服從調(diào)崗B嚴(yán)重?fù)p害公司利益C嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度D職工患病或非因工傷E經(jīng)濟(jì)性裁員F被追究刑事責(zé)任G員工提供的入職信息嚴(yán)重

不實(shí)F其他____

23、貴單位在勞動(dòng)合同到期前是否書(shū)面通知員工本人終止勞動(dòng)合同或續(xù)簽勞動(dòng)合同____。

24、貴單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同后是否再次約定試用期____。

25、貴單位在勞動(dòng)合同到期前通知員工本人的時(shí)間是：

A提前一周通知B提前一個(gè)月通知C勞動(dòng)合同到期時(shí)通知D其他________

26、固定期限勞動(dòng)合同期限滿終止時(shí)，貴單位的常用做法是（可多選）：

A直接向員工提出勞動(dòng)合同終止且不續(xù)簽B降低原來(lái)待遇與員工續(xù)簽C維持原來(lái)

待遇與員工續(xù)簽D提高原來(lái)待遇與員工續(xù)簽E其他________

27、貴單位與員工簽訂兩次無(wú)固定期限后，是否與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同____。

28、貴單位與員工簽訂兩次無(wú)固定期限后，員工要求簽訂固定期限合同時(shí)，單位是否要求其

提供書(shū)面聲明____。

三、員工招聘與離職情況

29、貴單位的招聘信息發(fā)布渠道是（可多選）：

A人才市場(chǎng)B通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)推介C媒體刊登廣告D職業(yè)介紹中心E通過(guò)本企業(yè)工人的介紹F其他

30、招聘信息的內(nèi)容有（可多選）：

A性別B年齡C學(xué)歷D工作經(jīng)驗(yàn)E職業(yè)資格F身體狀況G工作態(tài)度

H職位條件I其他____

31、員工錄用通知的發(fā)放形式是（可多選）：

A郵件B電話通知C信件D其他

32、貴單位發(fā)放錄用通知的的內(nèi)容是（可多選）：

A崗位要求B工資待遇C工作時(shí)間D合同期限E試用期期限F入職時(shí)間G通知有效期限H其他________

33、員工入職信息核查內(nèi)容是（可多選）：

A身份證B學(xué)位證C畢業(yè)證D職業(yè)資格證E離職證明書(shū)F原社保繳納證明

G體檢證明H戶口證明I其他________

34、員工入職時(shí)貴單位是否要求員工提供擔(dān)保，收取財(cái)物或押金_____。

35、貴單位是否建立了職工名冊(cè)____，是否已向勞動(dòng)行政部門(mén)備案____。

36、貴單位是否建立員工個(gè)人檔案____，檔案存放年限是____。

37、貴單位的員工辭職手續(xù)有（可多選）：

A辭職申請(qǐng)書(shū)B(niǎo)工作交接單C離職證明開(kāi)具D檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移E解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)F離職承諾書(shū)G其他________

38、辭退員工手續(xù)有：

A辭退通知書(shū)B(niǎo)工作交接單C離職證明開(kāi)具D檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移E離職承諾書(shū)F其他________

四、規(guī)章制度情況

39、貴單位現(xiàn)有的規(guī)章制度有（可多選）：

A招聘管理制度B試用期管理制度C考勤休假管理制度D薪酬福利管理制度

E績(jī)效考核制度F獎(jiǎng)懲管理制度G培訓(xùn)管理制度H離職管理制度I保密和知識(shí)

產(chǎn)權(quán)制度J計(jì)算機(jī)管理制度K加班管理制度L休息休假制度M其他________

40、企業(yè)規(guī)章制度制定是否與職工代表、全體職工或工會(huì)協(xié)商制定____，是否向全體職工公

示____。

41、貴單位的規(guī)章制度是否整理成冊(cè)統(tǒng)一向員工發(fā)放_(tái)___。

42、企業(yè)是否有工會(huì)____，是否組織過(guò)職工代表會(huì)____。

43、貴單位的規(guī)章制度的公示方式是（可多選）：

A員工入職時(shí)統(tǒng)一發(fā)放并簽字確認(rèn)B簽訂勞動(dòng)合同時(shí)作為附件發(fā)放給勞動(dòng)者C張貼于公司信息欄處D其他________

44、貴單位是否有商業(yè)秘密____，是否采取了保密措施____。采取的保密措施有（無(wú)則不選）：

A勞動(dòng)合同中規(guī)定B規(guī)章制度里確認(rèn)C簽訂保密協(xié)議D員工離職時(shí)的承諾書(shū)內(nèi)容

E其他________

45、保密協(xié)議人員簽訂范圍是________，是否約定違約金____，簽訂時(shí)間____，保密期限____。

46、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議人員簽訂范圍是________，是否預(yù)定違約金____，是否約定競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金

____，競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金支付方式________，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂時(shí)間是____________。

47、貴單位是否向部分員工提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（區(qū)別于入職崗前培訓(xùn)和義務(wù)性培訓(xùn)）____，是否簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)期協(xié)議____。

48、貴單位專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)方式是：

A由本企業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)B委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)C其他________

49、貴單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的時(shí)間是：

A試用期內(nèi)<包括入職前>B試用期之后

50、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)期間員工工資支付標(biāo)準(zhǔn)是________。

51、一般情況下，服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限是否相同____。

五、薪酬保險(xiǎn)與休息休假

52、員工工資總額構(gòu)成（可多選）：

A固定的工資數(shù)額B僅約定基本工資C年薪制D提供底薪的同時(shí)業(yè)務(wù)提成E是具體列明基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等數(shù)額F其他________

53、貴單位的勞動(dòng)合同中是否有關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定____。

54、勞動(dòng)合同中是否約定加班工資支付基數(shù)____，是否約定病假工資支付基數(shù)____，是否約

定社保繳納基數(shù)____。

55、貴單位員工的加班工資如何計(jì)發(fā):

A按國(guó)家規(guī)定足額發(fā)放B不足額，但有增加 C視同正常工作時(shí)間計(jì)發(fā)。

56、貴單位實(shí)行的工時(shí)制度是：

A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）B綜合工時(shí)制C不定時(shí)工時(shí)制D實(shí)行綜合工時(shí)的實(shí)行綜合工時(shí)制的是否已向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)報(bào)批____。

實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員范圍是________。

57、貴單位是否有拖欠工資的情況____，拖欠原因有________________。

58、貴單位扣除員工工資的情形有（可多選）：

A遲到B缺勤C代扣個(gè)稅D代繳員工應(yīng)繳社保部分E給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失部分F規(guī)章制度中規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)處罰G其他________

59、企業(yè)是否編制工資支付記錄表____，每月的工資清單是否由員工本人確認(rèn)簽字____，工

資支付周期是________。

60、是否有加班的情況____，加班的審批權(quán)限是（可多選）：

A員工申請(qǐng)加班B主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)C企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安排加班D員工自愿加班E其他________

61、貴單位員工日工作時(shí)長(zhǎng)____，周工作天數(shù)是____；最長(zhǎng)日加班時(shí)長(zhǎng)是____，最長(zhǎng)月加班

時(shí)長(zhǎng)是____。

62、貴單位員工加班是否按照延時(shí)加班、休息日加班、法定假日加班的支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)

____。

63、貴單位考勤方式是____________，月考勤情況是否公示____，是否由職工本人簽字____。

64、貴單位制度規(guī)定的假日、休息日有：

A雙休日B法定假日C病假D帶薪年假E產(chǎn)假F喪假G婚假H探親假

I社會(huì)活動(dòng)假J事假K其他________

65、職工休年假的程序是（可多選）：

A職工申請(qǐng)B企業(yè)統(tǒng)一安排C員工同意后與事假抵消D其他________

66、貴單位員工請(qǐng)假是否有完整的申請(qǐng)、審批、銷(xiāo)假、資料保存等完整的程序____。

67、貴單位員工普通病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是____________，醫(yī)療期工資支付標(biāo)準(zhǔn)是

____________。

68、貴單位是否為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)____，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間是：

A員工入職一周內(nèi)B一個(gè)月內(nèi)C試用期結(jié)束之后

69、貴單位為員工社保繳納基數(shù)是：

A勞動(dòng)合同中明確基數(shù)數(shù)額B按照員工本人上一年度月平均工資計(jì)算C按照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額D其他________

70、貴單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充類(lèi)型有（可多選）：

A養(yǎng)老保險(xiǎn)B醫(yī)療保險(xiǎn)C失業(yè)保險(xiǎn)D工傷保險(xiǎn)E生育保險(xiǎn)F住房公積金G企業(yè)年金H其他（補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等）________

71、貴單位是否有員工不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)____，如何處理（可多選）：

A將企業(yè)繳納的部分直接補(bǔ)貼給員工個(gè)人B員工提供書(shū)面不繳納社保聲明C單位提出解除勞動(dòng)合同D其他____________

72、貴單位是否曾有工傷職工____，出現(xiàn)過(guò)多少例____，單位是否為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定____。

第二篇：企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)招聘調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的朋友，您好！

我們是石河子大學(xué)信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這是一份關(guān)于企業(yè)招聘方面的調(diào)查問(wèn)卷！懇請(qǐng)你在百忙之中填寫(xiě)這份問(wèn)卷，謝謝！

注：以下選項(xiàng)除注明多選外，一律單選。

1、您企業(yè)的規(guī)模(單位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企業(yè)的性質(zhì)是：

A、民營(yíng)企業(yè)B、事業(yè)單位/政府部門(mén)C、國(guó)營(yíng)企業(yè)D、外企E、合資企業(yè)F、其他

3、貴單位（企業(yè)）何種崗位需要經(jīng)常招聘人員（可多選）

A、管理人員B、營(yíng)銷(xiāo)人員D、技術(shù)人員E、項(xiàng)目人員G、其它

4、貴公司崗位需求或設(shè)計(jì)由誰(shuí)做的：*

A、人力資源經(jīng)理B、部門(mén)主管C、總經(jīng)理D、其他人員

6、一般招聘工作由貴單位（公司）誰(shuí)負(fù)責(zé)：*

A、人事專(zhuān)員或招聘經(jīng)理B、行政人員D、總經(jīng)理F、其它

7、每次招聘人員到崗率為：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、貴企業(yè)招聘員工的主要途徑是：*

A、通過(guò)政府人才中介機(jī)構(gòu)B、熟人介紹D、企業(yè)自行招聘E、網(wǎng)絡(luò)/人才網(wǎng)站G、其它

9、貴單位（公司）目前最難招聘的崗位是：*

A、高級(jí)管理人員B、一般管理人員D、服務(wù)人員E、技術(shù)人員G、行政人員H、其它

10、對(duì)擬聘員工的素質(zhì)如何認(rèn)定：* A、通過(guò)面試并參考個(gè)人簡(jiǎn)歷B、試用期內(nèi)考察

C、采用科學(xué)的素質(zhì)測(cè)試評(píng)價(jià)手段D、其它方面

11、貴企業(yè)在招聘過(guò)程中通常會(huì)遇到哪些問(wèn)題：* A、應(yīng)聘人員數(shù)量少

B、應(yīng)聘人員能力達(dá)不到公司招聘要求C、人才來(lái)源渠道不暢通D、其它方面

12、貴公司在招聘人員時(shí)的首要錄用條件是？（可多選）

A、學(xué)歷B、態(tài)度D、適應(yīng)能力E、職業(yè)素養(yǎng)G、組織能力H、專(zhuān)業(yè)技能J、工作經(jīng)驗(yàn)K、其他

13、企業(yè)對(duì)信息管理專(zhuān)門(mén)人才的的需求情況是？ A、現(xiàn)有人員已基本滿足需求 B、急切需求專(zhuān)門(mén)的信息管理人員

C、暫時(shí)不需要，但計(jì)劃以后會(huì)有需求

14、企業(yè)目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員B、信息系統(tǒng)操作人員

C、信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員 D、暫不缺乏

C、服務(wù)人員F、行政人員C、部門(mén)主管C、70%以上C、民間勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)F、電視招聘C、營(yíng)銷(xiāo)人員F、項(xiàng)目人員C、學(xué)校（如是否為“211”工程）F、學(xué)習(xí)能力I、潛質(zhì)潛力

第三篇：企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況調(diào)查問(wèn)卷

職工同志您好!

本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況角度出發(fā)，目的是從“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)開(kāi)展情況中，切實(shí)了解當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的整體狀況，為構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系提供參考。我們真誠(chéng)地希望能得到你的合作，請(qǐng)?zhí)峁┱鎸?shí)的情況和想法。調(diào)查表中的問(wèn)題只需根據(jù)事實(shí)回答，無(wú)對(duì)錯(cuò)之分。

本調(diào)查表不記姓名，請(qǐng)根據(jù)問(wèn)卷列出的問(wèn)題，本著實(shí)事求是的原則，將您所選擇的答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長(zhǎng)時(shí)間了__________年

一、勞動(dòng)合同與集體合同

1、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動(dòng)合同？

A□否，主要原因是：a□企業(yè)不簽； b□員工不簽； c□其他原因_______________

B.□是，2、勞動(dòng)合同的簽訂方式為：

A□工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂；B□企業(yè)擬定并與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂；C□企業(yè)單方擬定，強(qiáng)制性簽訂

3、所簽訂勞動(dòng)合同的期限是：A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□無(wú)固定期限；

4、企業(yè)與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，是否收取了員工的抵押物或保證金：A□是 B□否

5、合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實(shí)際得到了有效維護(hù)嗎？A□是B□否

6、企業(yè)是否訂立了集體合同？A□否B□是（繼續(xù)回答以下兩題）

7、勞動(dòng)合同所規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)是否高于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)？A□是B□否

8、集體合同的簽訂是否符合法定程序，集體合同的內(nèi)容是否得到了切實(shí)履行？

A□是，得到了履行B□否，只是形式主義

二、工資標(biāo)準(zhǔn)與工作時(shí)間

1、您的月平均工資大概是多少？（博樂(lè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元）

A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上

2、您每周工作幾天？

A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定時(shí)

3、您平均每天的工作時(shí)間？

A□8個(gè)小時(shí)以內(nèi)； B□8~10小時(shí)； C□10~12小時(shí)； D□12個(gè)小時(shí)以上

4、您是否加班？加班工資標(biāo)準(zhǔn)如何？

A□沒(méi)有加班B□有加班，有補(bǔ)休C□有加班，但低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)D□有加班，但無(wú)加班工資

5、您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報(bào)酬符合國(guó)家規(guī)定嗎？ A□符合 B□不符合 C□不知道

6、你的工資能否足額及時(shí)的發(fā)放？A□否 B□是

7、工資福利能否與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)？A□能B□不能

8、企業(yè)是否為員工購(gòu)買(mǎi)了社會(huì)保險(xiǎn)？

A□有，險(xiǎn)種（可多選）：a□養(yǎng)老；b□工傷；c□醫(yī)療；d□失業(yè)； e□生育

B□無(wú)

9、您是否了解單位必須會(huì)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？A□知道B□不知道

10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選）

A□交通費(fèi)用補(bǔ)貼 B□每年體檢或衛(wèi)生保健補(bǔ)貼 C□貧困救濟(jì) D□帶薪假期 E□取暖費(fèi)F□探親假 G□五項(xiàng)保險(xiǎn)H□ 住房公積金J□定期組織旅游； K□定期進(jìn)行員工培訓(xùn) L□其他 _________________

11、企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？A□暫不提供； B□提供，12、企業(yè)為職工提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費(fèi)用的來(lái)源：

A□職工交費(fèi)；B□企業(yè)出資；C□職工與企業(yè)共同負(fù)擔(dān)； D□其他途徑

三、企業(yè)民主管理制度

1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會(huì)或職工大會(huì)？A□沒(méi)有 B□有 C□不知道

2、企業(yè)的重大決策是怎樣作出的？

A□完全由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算 B□通過(guò)職工代表大會(huì)作出決策

C□領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上作出決策 D□其他_____________________

3、企業(yè)管理層能否定期與員工進(jìn)行有效的溝通？A□能B□不能

4、員工的合理意見(jiàn)或建議能否得到管理層的重視和及時(shí)的回應(yīng)？A□能B□不能

5、企業(yè)是否組建了工會(huì)組織？A□是B□否C□不知道

6、企業(yè)的工會(huì)組織成員是如何產(chǎn)生的？

A□全體職工選舉； B□職工代表大會(huì)選舉； C□董事會(huì)選舉；D□董事長(zhǎng)確定;

四、企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則

1、您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動(dòng)規(guī)則或勞動(dòng)紀(jì)律？A□是B□否

2、企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)則或紀(jì)律是否得到了切實(shí)履行？A□是B□否

3、當(dāng)您違反有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律條款時(shí)，是否會(huì)愛(ài)到處罰？A□是B□否

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、您所在的企業(yè)是否成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)？A□是B□否

2、在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是否能夠起到調(diào)解作用？A□是B□否

3、工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛中受到來(lái)自其他方面的干涉嗎？（影響及其程度）：

A□幾乎沒(méi)有B□影響較小C□比較嚴(yán)重D□工會(huì)完全無(wú)作用

4、若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，您通常通過(guò)何種方式解決？

A□自認(rèn)倒霉B□直接與企業(yè)協(xié)商 C□通過(guò)工會(huì)組織調(diào)解 D□仲裁機(jī)構(gòu)仲裁 E□訴訟 F□其他_____________________

六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理

1、您所在的工作場(chǎng)所光線是否充足？A□充足； B□不充足； C□知道

2、是否在高溫或低溫場(chǎng)所中工作？A□是； B□不是； C□不知道

3、工作場(chǎng)所是否存在：（可多選）

A□大量粉塵B□有害氣體 C□強(qiáng)烈噪音 D□易燃易爆品 E□其他危害F□以上都沒(méi)有

4、您有沒(méi)有接受過(guò)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育？A□有B□沒(méi)有

5、企業(yè)的工作場(chǎng)所有以下哪些勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施？（可多項(xiàng)選擇）A□消防設(shè)施； B□通風(fēng)設(shè)施； C□降溫設(shè)施；D□防塵防毒設(shè)施； E□其他____________________

6、企業(yè)的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施是否能定期檢修和更新？A□能B□不能

7、若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)？

A□符合法定標(biāo)準(zhǔn)B□低于法定標(biāo)準(zhǔn)C□高于法定標(biāo)準(zhǔn)

七、員工工作滿意度和單位信任感

1、總體而言，您對(duì)本企業(yè)：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意

2、您對(duì)本崗位的工作：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意

3、您對(duì)本企業(yè)的信任感：A□很強(qiáng)B□較高C□一般D□很少E□沒(méi)有

4、您對(duì)所在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的總體評(píng)價(jià):

A□非常好B□良好C□一般D□緊張E□極其緊張

第四篇：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)查問(wèn)卷

企業(yè)員工與基層管理者調(diào)查卷

先生/女士：

您好！

為研究新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，探索建立勞動(dòng)關(guān)系三方參與機(jī)制，特此設(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷，耽誤您5分鐘的時(shí)間，請(qǐng)幫助我們完成這份調(diào)查，我們將對(duì)您所填寫(xiě)的信息嚴(yán)格保密，感謝您的配合！

請(qǐng)選擇符合您條件的選項(xiàng)或您認(rèn)可的選項(xiàng)，在后面的()里劃上“√”

一、勞動(dòng)者基本情況

1.您的年齡：A.20~25（）；B.26~30（）；C.30~35（）；D.35以上（）。

2.您的性別：A.男（）；B.女（）。

3.您的文化程度：A.初中及以下（）；B.高中或中專(zhuān)（）；C.大專(zhuān)（）；D.本科以上（）。

4.您進(jìn)入現(xiàn)在所在單位的工作時(shí)間：A.1~3年（）；B.3~5年（）；C.5~10年（）；D.10年以上（）

5.您在企業(yè)中的職位：A.一般員工（）；B.低層管理人員（）；C.中層管理人員（）；D.高層管理人員（）。

二、勞動(dòng)關(guān)系信息

6.您的月平均工資大概是多少（含各類(lèi)津補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)勵(lì)）？

A．1050元以下（）；B．1050到1500元（）；C．1500到2000元（）；D．2000以上（）。

7.您每周工作幾天？

A．5天及以下（）；B．6天（）；C．7天（）；D．不固定（）。

8.您平均每天工作多少時(shí)間？

A．8小時(shí)以下（）；B．8到10小時(shí)（）；C．10到12小時(shí)（）；D．12小時(shí)以上（）。

9.您的工資福利是否能與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)？

A．能（）；B．不能（）。

10.您對(duì)自己的工資收入狀況是否滿意？

A．滿意（）；B．一般（）；C．不滿意（）；D．很不滿意（）。

11.根據(jù)您從事的工作，您期望月平均工資大概是多少（含各類(lèi)津補(bǔ)貼及年終獎(jiǎng)勵(lì)）？

A．1140到1500元（）；B．1501到2000元（）；C．2001到2500元（）；

D．2500到3500元（）；E．3500元以上（）。

12.企業(yè)是否組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)？A．有（）；B．沒(méi)有（）。

13.您工作的企業(yè)是否構(gòu)建了企業(yè)文化？您認(rèn)為這些活動(dòng)的效果？

A．有企業(yè)文化，效果較好（）；B．有企業(yè)文化，沒(méi)有效果（）；C．沒(méi)有企業(yè)文化（）；D．不了解（）。

14.您是否知道單位必須要為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)？A．知道（）；B．不知道（）。

15.企業(yè)是否為員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)？A．有（）；B．無(wú)（）。

16.企業(yè)為員工繳納了哪些社會(huì)保險(xiǎn)？

A．養(yǎng)老（）；B．工傷（）；C．醫(yī)療（）；D．失業(yè)（）；E．生育（）。

17.您未參加社會(huì)保險(xiǎn)的原因：[多選題]

A．自己不愿繳（）；B．不了解社會(huì)保險(xiǎn)政策（）；C．企業(yè)主不愿意參保（）。

18.企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的書(shū)面勞動(dòng)合同？

A．否（）；B．是，簽訂了個(gè)人合同（）；C．簽訂了集體合同（）。

19.企業(yè)沒(méi)有與您簽訂規(guī)范的書(shū)面勞動(dòng)合同的原因是什么？

A．企業(yè)不簽（）；B．自己不愿簽（）；C．其他原因。

20.勞動(dòng)合同的簽訂方式為：

A．工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂（）；B．企業(yè)擬定并與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂（）；C．企業(yè)單方擬定，不與勞動(dòng)者協(xié)商（）。

21.您覺(jué)得在訂立和變更勞動(dòng)合同的過(guò)程中，您與用人單位做到“平等自愿，協(xié)商一致”了嗎？

A．沒(méi)有協(xié)商余地（）；B．基本做到平等協(xié)商（）；C．能很好的體現(xiàn)自己的意志（）。

22.您對(duì)《勞動(dòng)合同法》的了解程度：

A．一無(wú)所知（）；B．略知一些（）；C．基本了解（）；D．非常了解（）。

23.您知道職工與企業(yè)通過(guò)平等協(xié)商，可以簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議嗎？

A．不知道（）；B．知道要簽集體合同（）；C．知道要簽工資集體協(xié)商協(xié)議（）；

D．知道兩樣都要簽（）。

24.在簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中，您希望從哪里得到幫助？（可選2-3項(xiàng)）

A．企業(yè)（）；B．朋友（）；C．工會(huì)（）；D．勞動(dòng)行政主管部門(mén)（）；E．工商聯(lián)（）；F．律師（）；G．其他。

25.您知道“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位” 的法律規(guī)定嗎？

A．不知道（）；B．知道（）。

26.您及您身邊的朋友選擇跳槽的主要原因是：（可選2-3項(xiàng)）

A．工資待遇低（）；B．勞動(dòng)強(qiáng)度大（）；C．工作環(huán)境差（）；D．沒(méi)有發(fā)展前途（）；E．企業(yè)管理差（）；F．缺少人文關(guān)懷（）；G．無(wú)法解決后顧之憂（）。

27.您認(rèn)為下列哪一項(xiàng)最能促進(jìn)企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系和諧？（可選2-3項(xiàng)）

A．增加工資（）；B．改善工作環(huán)境（）；C．晉升職位（）；D．增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)（）；E．打造企業(yè)文化（）；F．提高職工話語(yǔ)權(quán)（）；G．得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)（）。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

28.您所在的企業(yè)是否成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)？

A.是（）；B.否（）；C.不知道（）。

29.您或您身邊的員工與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的類(lèi)別？

A.簽訂勞動(dòng)合同爭(zhēng)議（）；B.規(guī)章制度爭(zhēng)議（）；C.工傷處理爭(zhēng)議（）；D.薪酬福利爭(zhēng)議（）；E.加班工資爭(zhēng)議（）；F.養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議（）；G.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約爭(zhēng)議（）；H.解除終止合同爭(zhēng)議（）。

30.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，您通常通過(guò)何種方式解決？（可多選）

A.直接找企業(yè)協(xié)商（）；B.尋求工會(huì)幫助（）；C.向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴（）；D.申請(qǐng)仲裁或訴訟（）；E．自認(rèn)倒霉（）；F.消極怠工或采取其他抵觸措施（）。

四、對(duì)工商聯(lián)參與勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的態(tài)度

31．您是否了解勞動(dòng)關(guān)系三方參與機(jī)制？

A.了解（）；B.了解一點(diǎn)（）；C.不了解（）。

32．您認(rèn)為工商聯(lián)在勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建中能否發(fā)揮積極作用？

A.不能（）；B.能（）；C.能，但難度很大（）；D.不了解（）。

32.您認(rèn)為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系最大的困難和問(wèn)題是什么?

企業(yè)所有者及高層管理調(diào)查問(wèn)卷

先生/女士：

您好！

為研究新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，探索建立勞動(dòng)關(guān)系三方參與機(jī)制，特此設(shè)計(jì)了這份問(wèn)卷，耽誤您5分鐘的時(shí)間，請(qǐng)幫助我們完成這份調(diào)查，我們將對(duì)您所填寫(xiě)的信息嚴(yán)格保密，感謝您的配合！

請(qǐng)選擇符合您條件的選項(xiàng)或您認(rèn)可的選項(xiàng)，在后面的()里劃上“√”

一、企業(yè)基本情況

1．企業(yè)成立時(shí)間：A．3年以下（）；B．3到10年（）；C．10年以上（）。

2．企業(yè)所屬領(lǐng)域：A．制造業(yè)（）；B．采掘業(yè)（）；C．商貿(mào)服務(wù)業(yè)（）；D．其他行業(yè)。

3．企業(yè)現(xiàn)有員工數(shù)：A．100人以下（）；B．100-500人（）；C．500-1000人（）；D．1000人以上。

二、勞動(dòng)關(guān)系信息

4．貴公司核心員工人數(shù)是否穩(wěn)定？

A．基本穩(wěn)定（）；B．不太穩(wěn)定（）；C．不穩(wěn)定（）。

5．企業(yè)員工流失的主要原因？

A．工資待遇偏低（）；B．勞動(dòng)強(qiáng)度大（）；C．工作環(huán)境差（）；D．沒(méi)有發(fā)展前途（）；E．員工要求太高（）；E．員工不誠(chéng)信（）。

6．根據(jù)《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》，您們企業(yè)方與職工方進(jìn)行了平等協(xié)商，并簽訂集體合同了嗎？

A．簽訂了集體合同（）；B．只簽訂了個(gè)人合同（）；C．沒(méi)簽訂書(shū)面合同（）。

7．根據(jù)《重慶市集體合同條例》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》，您是否知道用人單位不簽訂集體合同的可提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停業(yè)整頓，并處罰款嗎？

A．不知道（）；B．知道（）；

8．企業(yè)沒(méi)有與員簽訂規(guī)范的書(shū)面勞動(dòng)合同的原因是什么？

A．沒(méi)有必要簽（）；B．員工不愿簽（）；C．其他原因。

9．在訂立和變更勞動(dòng)合同的過(guò)程中，您的企業(yè)與員工是否做到“平等自愿，協(xié)商一致”了嗎？

A．沒(méi)有，員工不熟悉相關(guān)政策（）；B．基本做到平等協(xié)商（）；C.都能很好的體現(xiàn)自己的意志（）。

10．企業(yè)與員工勞動(dòng)合同的簽訂方式為：

A．工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者簽訂（）；B．企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂（）；C．企業(yè)單方擬定后與勞動(dòng)者簽訂（）。

11．您的企業(yè)建立了哪些管理制度和規(guī)定？

A．招聘入職辦法（）；B．薪酬制度（）；C．工時(shí)制度（）；D．休假制度（）；E．績(jī)效考核辦法（）；F．保密制度（）；G．勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲（）；H．離職（）；I．其他。

12.您認(rèn)為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的作用是：

A．有很大作用，企業(yè)應(yīng)該重視（）；B．有一定作用，但不是關(guān)鍵（）；C．實(shí)際作用不明顯（）；D．沒(méi)有必要花時(shí)間和精力去重視勞動(dòng)關(guān)系（）。

13.您認(rèn)為下列哪一項(xiàng)最能促進(jìn)企業(yè)與職工的勞動(dòng)關(guān)系和諧？（可選2-3項(xiàng)）

A．增加工資（）；B．改善工作環(huán)境（）；C．晉升職位（）；D．增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)（）；E．打造企業(yè)文化（）；F．提高職工話語(yǔ)權(quán)（）；G．經(jīng)常表?yè)P(yáng)職工（）。

三、勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理

14．貴公司近三年來(lái)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要類(lèi)型

A．工資糾紛（）；B．養(yǎng)老、工傷等保險(xiǎn)糾紛（）；C．勞動(dòng)合同糾紛（）；D．其他類(lèi)型；E．未發(fā)生（）。

15.若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，主要通過(guò)何種方式解決？

A.企業(yè)與員工直接協(xié)商（）；B.通過(guò)工會(huì)組織調(diào)解（）；C.仲裁機(jī)構(gòu)仲裁（）；D.訴訟（）；E.員工放棄（）。

16．在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，企業(yè)主的合法權(quán)益是否受到了保護(hù)？

A.得到了保護(hù)（）；B.傾向于保護(hù)勞動(dòng)者利益，忽視企業(yè)主利益（）；C.不了解（）。

四、工商聯(lián)作用發(fā)揮情況

17．您對(duì)工商聯(lián)在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：

A．發(fā)揮了積極作用（）；B．發(fā)揮了一些作用（）；C．基本沒(méi)有發(fā)揮作用。

18．目前，工商聯(lián)參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的主要方式是：

A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開(kāi)展勞動(dòng)相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．直接參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．代表企業(yè)幫助協(xié)調(diào)行政主管部門(mén)及工會(huì)等關(guān)系（）；E．建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)體系（）；F．引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，建設(shè)企業(yè)文化（）；G．難以發(fā)揮作用（）；H．沒(méi)有參與（）。

19．您對(duì)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)行政主管部門(mén)、工會(huì)、工商聯(lián)（企業(yè)商會(huì)）三方參與機(jī)制的看法是：

A．好，抱有希望（）；B．好，但操作上有難度（）；C．不好，難以發(fā)揮作用（）。

20．在企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中，希望工商聯(lián)做好哪些工作：（可選多項(xiàng)）

A．指導(dǎo)企業(yè)用工（）；B．開(kāi)展勞動(dòng)相關(guān)的教育培訓(xùn)（）；C．參與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的談判（）；D．幫助協(xié)調(diào)與行政主管部門(mén)及工會(huì)等關(guān)系（）；E．建立企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)體系（）；F．引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度，建設(shè)企業(yè)文化（）；G．難以發(fā)揮作用（）；H．其他方面。

21．您認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系三方參與協(xié)調(diào)機(jī)制可以在解決勞動(dòng)糾紛中發(fā)揮哪些作用？

A．對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中帶普遍性、規(guī)律性或全局性的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策和意見(jiàn)。（）；

B．依各自職責(zé)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況和群體性情況進(jìn)行監(jiān)督檢查（）；C．對(duì)企業(yè)簽訂集體合同進(jìn)行指導(dǎo)。（）；D．其他有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重要事項(xiàng)。

22.您認(rèn)為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系最大的困難和問(wèn)題是什么?

第五篇：電子商務(wù)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

關(guān)于電子商務(wù)的企業(yè)調(diào)查表

1.公司名稱(chēng)(可不填）

2.公司人數(shù)：

a.20人以下 b.20人-50人 c.50人-100人 d.100人以上

3.公司所屬行業(yè)：

a.機(jī)械 b.制造 c.養(yǎng)殖 d.農(nóng)業(yè) e.服務(wù) f.金融 g.電子商務(wù)

4.公司年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：

a.10萬(wàn)元以下 b.10萬(wàn)元-50萬(wàn)元 c.50萬(wàn)元-100 萬(wàn)元d.100萬(wàn)元-500 萬(wàn)元e.500萬(wàn)元以上

5.公司是否接觸過(guò)電子商務(wù)：

a.公司有電子商務(wù)部門(mén) b.公司準(zhǔn)備組建電子商務(wù)部門(mén) c.未打算嘗試電子商務(wù)

6.公司通過(guò)電子商務(wù)占年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的百分比：

a.25%以下 b.25%-49% c.50%-74% d.75%以上

7.公司采用的電子商務(wù)主要地區(qū)：

a.珠三角 b.長(zhǎng)三角 c.東北地區(qū) d.本土地區(qū)

8.公司投入電子商務(wù)原因（多選）：

a.用戶網(wǎng)上需求日益加強(qiáng) b.為了加強(qiáng)公司品牌影響力 c.大幅度增強(qiáng)公司效益 d.順應(yīng)時(shí)代潮流

9.公司對(duì)電子商務(wù)的定位：

a.現(xiàn)有電子商務(wù)為主，傳統(tǒng)渠道為輔

b.現(xiàn)有傳統(tǒng)渠道為主，電子商務(wù)為輔

c.電子商務(wù)和傳統(tǒng)渠道齊頭并進(jìn)

d.全力向電子商務(wù)發(fā)展，脫離傳統(tǒng)渠道

e.全力做傳統(tǒng)渠道，不嘗試電子商務(wù)

10.公司今后對(duì)電子商務(wù)的打算：

a.加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，樹(shù)立品牌名聲

b.在大型交易平臺(tái)開(kāi)設(shè)網(wǎng)店

c.從本土電子商務(wù)平臺(tái)坐起，加強(qiáng)本土影響力

d.不看好電子商務(wù)

11.您認(rèn)為電子商務(wù)有什么需要改進(jìn)