第一篇：團委書記崗位標準1

唐山唐龍新型建材有限公司崗位標準

團委書記崗位標準

本標準適用于唐山唐龍新型建材有限公司團委書記崗位

1崗位職責

1.1負責廠團委組織工作及團委青工工作,承擔全廠團員、青年管理任務,并對全廠團員青年有教育權;對團支部書記有任免權；對團活動經(jīng)費有使用管理權；對團支部工作和團員青年活動有檢查權和批評處分權；對優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團支部書記以及團的各項活動中涌現(xiàn)出來的先進典型有表彰權；能代表廠團委行使簽字權；對上級團的工作和同級黨委關于共青團工作有建議權。

1.2負責廠團委宣傳文體工作；

1.3團委日常工作。

2任職資格

2.1政治素質(zhì)

2.1.1認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和實踐三個代表，擁護黨的領導，遵守黨的章程，堅持四項基本原則，在思想上與黨中央保持高度一致；

2.1.2熱愛本職工作，有事業(yè)心和責任感；

2.1.3遵紀守法，堅持原則，不謀私利，敢于抵制不正之風，積極維護國家和青年職工的利益；

2.1.4團結同志，關心職工生活，能及時做好青工思想政治工作。

2.2文化、身體素質(zhì)

2.2.1具有大專以上文化程度，從事團的工作兩年以上；

2.2.2身體健康，精力充沛，能適應工作需要。

2.3業(yè)務能力

2.3.1能正確處理上下級、相關科室的工作關系，使團的工作能順利開展；

2.3.2能正確領會上級精神，把握工作方向，提出貫徹實施方案；

2.3.3能夠從廠的生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，開展有特色的團的活動，調(diào)動廣大團員青年的生產(chǎn)積極性；

2.3.4能較好地掌握組織原則，精通本職業(yè)務，能妥善處理好工作中出現(xiàn)的各種問題，并能及時向領導和上級團組織匯報工作中的情況；

2.3.5有一定的寫作能力和語言表達能力，能較好地適應社會的發(fā)展；

2.3.6有工作創(chuàng)新意識和能力。

3工作內(nèi)容與要求

3.1團委組織工作

3.1.1制定團委的工作計劃和不同時期重大活動方案。在公司團委下達年度工作規(guī)劃15內(nèi)，制定本單位年度工作規(guī)劃，并組織下發(fā)到各個團支部。遇有重大活動要在上級團委或同級黨組織規(guī)定的時間內(nèi)制定出詳細的活動方案，并報主管部門批準。沒有年度計劃，或重大活動沒有方案扣1—5分；

3.1.2團員青年的思想教育工作。要根據(jù)不同時期的特點，有針對性地組織團員青年或指導團支部組織團員青年學習有關知識，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀。不能及時教育，扣1—4分；

3.1.3團的各項規(guī)章制度。負責制定本廠團組織的各項規(guī)章制度，并組織實施，要做到每年5-6月份根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點對規(guī)章制度進行重新審核、修訂，保證其符合本單位實際情況。對團支部各項工作和遵守規(guī)章制度情況每月致少檢查一次,對存在的問題提出整改意見,對檢查情況進行通報,并對違規(guī)者按制度進行處罰。沒有規(guī)章制度，或規(guī)章制度落實不

好，扣1—4分；

3.1.4團員管理工作。所有團員青年要登記入冊，每年對團員進行一次統(tǒng)計，對離退團和團員團關系的轉(zhuǎn)接要及時準確,無特殊情況一個月內(nèi)辦理完畢。對適齡青年（非團員）進行教育發(fā)展，爭取其加入團組織。團員底數(shù)不清扣1—4分；

3.1.5推優(yōu)工作。每年要根據(jù)團員青年分布情況和團員青年的表現(xiàn)，向黨支部或廠黨委推薦優(yōu)秀團員青年加入黨組織，對推優(yōu)人員進行跟蹤關系，并履行正確的推優(yōu)手續(xù)。沒有推優(yōu)扣1—4分；

3.1.6團費、活動經(jīng)費管理。每年按時收繳團員的團費，按規(guī)定上繳公司團委。對審批的活動經(jīng)費要做到使用合理。收繳使用不合理扣1—4分。

3.2青工工作

3.2.1青年文明號。對公司以上級青年文明號進行管理，在全廠范圍內(nèi)組織創(chuàng)建青年文明號，發(fā)揮青年文明號的典型引路作用。每年對新的青年文明號按上級要求進行申報，對已經(jīng)取得青年文明號稱號的進行重新核實上報。青年文明號個數(shù)在公司處于落后、青年文明號管理不到位扣1—5分；

3.2.2青安杯競賽。每月在團員青年中組織青安杯競賽，組織青年安全監(jiān)督崗崗員進行查崗，及時發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患，促進安全生產(chǎn)。開展不好，在公司范圍內(nèi)處于落后，扣1—5分；

3.2.3青年安全生產(chǎn)示范崗。及時選樹在青工安全工作中業(yè)績突出的群體，創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗，帶動其它青年群體共同青工安全工作。此項工作在公司范圍內(nèi)處于落后，扣1—4分；

3.2.4競賽工作。根據(jù)廠不同時期的生產(chǎn)特點，采取不同形式組織青工競賽，促進生產(chǎn)經(jīng)營水平的提高。沒有組織或組織不好扣1—3分；

3.2.5技術培訓和崗位能手。配合勞資、工會等部門組織團員青年進行技術練兵，提高青工素質(zhì)，選樹青年崗位能手，帶動其它青年共同進步。效果不好，在公司范圍內(nèi)處于落后，扣1—3分。

3.3宣傳文體工作

3.3.1宣傳工作。對團員青年中涌現(xiàn)出來的先進典型和好人好事，及時進行報道，保證每年有12篇以上的宣傳稿件。不能完成扣1—5分；

3.3.2文體工作。根據(jù)不同時期的特點，適時組織形式多樣的文體活動，陶冶團員青年的情操，增強團組織的向心力和凝聚力。每年致少組織兩次.效果不好扣1—10分。

3.4日常工作

3.4.1召集團委會、團支部書記會、團員大會，組織檢查團支部的工作，了解和掌握團的各項工作中存在的問題，及時向團委會、廠黨委、上級團組織匯報工作。不能按要求開展工作，扣1—10分；

3.4.2與同級黨政領導和辦公室領導保持密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)黨、政、工、團的關系，并充分調(diào)動廣大團員青年的生產(chǎn)積極性。出現(xiàn)工作失誤扣1-5分；

3.4.3抓好團委班子的學習，按時召開團委民主生活會，帶頭執(zhí)行民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，搞好班子自身建設。執(zhí)行不好扣1—10分；

3.4.4認真抓好團的隊伍建設，做好青工的政治思想工作，使廣大青工樹立主人翁意識，自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動開展各種活動，為企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展做貢獻。完成不好扣1—5分；

3.4.5按時完成上級團委、同級黨委行政交辦的各項臨時任務。不能完成扣1—10分。4檢查與考核

4.1上級團組織負責檢查團委書記工作，考核意見反饋給廠黨委；

4.2廠黨委負責同級檢查考核團委書記工作；

4.3考核結果納入經(jīng)濟責任制與獎金掛鉤。

第二篇：團委書記崗位說明書

團青專責（團委書記）崗位說明書 編號:

1、職務類別：管理類

2、職位編號：

3、部門名稱：黨群工作部

4、直屬上級：黨委書記、副書記、主任

5、直接下級：、團支部書記

6、崗位工資：

7、聘任期限：

一、崗位要求：

1、堅持四項基本原則，具有一定的馬列主義理論水平，并能在實際工作中運用馬列主義原理觀察、分析解決問題；

2、認真學習和執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，了解社會主義企業(yè)團工作的特點，能適應企業(yè)改革、發(fā)展的需要；

3、熱愛本職工作，勇于開拓，對工作有責任感和事業(yè)心；

4、工作作風嚴謹，積極為基層團組織服務；

5、遵守公司規(guī)章制度，有較強的組織紀律性。

二、崗位職責：

1、在公司黨委和黨群工作部主任、副主任的領導下，1

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)、條例，負責公司共青團工作。

2、負責共青團委員會的工作，代表團委向黨委請示匯報工作，做好共青團和青年工作；

3、主持召開團委辦公會、支部書記例會和青年工作會，報告、總結工作，確定團委和青年工作的任務和具體事宜；

4、經(jīng)常深入基層，及時掌握團員青年的思想動態(tài)，維護青年利益，反映青年呼聲；

5、負責組織動員團員青年圍繞安全生產(chǎn)，開展各項競賽活動，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；

6、抓好團委班子建設，關心團干部的成長，做好團干部的配備、調(diào)整和考核工作；

7、負責組織團內(nèi)宣傳工作，做好文件材料的整理、歸檔工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

三、上崗條件：

1政治思想及職業(yè)道德

（1）堅持四項基本原則，具有一定的馬列主義理論水平，并能在實際工作中運用馬列主義原理觀察、分析解決問題；

（2）認真學習和執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)。

了解社會主義企業(yè)團工作的特點，能適應企業(yè)改革、發(fā)展的需要；

（3）熱愛本職工作，勇于開拓，對工作有責任感和事業(yè)心；

（4）工作作風嚴謹，積極為基層團組織服務；

（5）遵守公司規(guī)章制度，有較強的組織紀律性；

（6）中共正式黨員。

2文化程度及專業(yè)技能

（1）中專及以上文化程度或取得助理及以上專業(yè)技術資格；

（2）掌握共青團工作的基本理論，熟悉《團章》和《共青團企業(yè)組織工作條例》；

（3）善于調(diào)查研究，全面分析、及時掌握團員、青年的各方面情況，為領導決策提供依據(jù)；

（4）能合理布置安排團組織工作和青年工作，能深入廣大團員青年之中，做好思想政治工作，對存在的問題有獨立解決的能力；

（5）能夠熟練撰寫公文，能夠擬定團委、青年工作重要文件，能夠根據(jù)領導指派起草共青團和青年工作方面的文件。

3工作經(jīng)歷

從事水電廠生產(chǎn)3年以上，政工工作2年以上。

四、工作地點及環(huán)境：

1、室內(nèi)辦公工作環(huán)境較好；

2、正常情況下無有毒、有害物質(zhì)存在；

3、工作地點無危險情況存在。

第三篇：基層團委書記崗位規(guī)范

基層團委書記崗位規(guī)范

團委書記的崗位職責是：向該級團的代表大會（團員大會）、委員會負責，接受黨的同級組織和團的上級組織領導；主持該級團委日常工作；召集該級團委會；貫徹落實該級團的代表大會（團員大會）、團委會決議、黨組織和團的上級組織的決定精神；指導所屬團總支、支部實施團的各項工作；主持開展團的各項活動；參與黨政有關青年問題研究；抓好所屬團總支、支部建設和團委會的自身建設；領導所屬少先隊工作。（1）知識要求。掌握馬克思主義理論基礎知識和黨的基本路線，現(xiàn)行方針、政策；掌握青年工作相關學科的基礎知識；掌握基礎團務知識；掌握團的基層建設的方針、任務和工作原則；掌握團的民主集中制原則、團的基層民主選舉規(guī)則和基層團委的機構設置、編制配備要求；掌握團支部（總支）書記選拔、管理、培訓的原則、方法和團員發(fā)展與教育管理的方針、制度；掌握青年思想教育工作的方針、任務和方法；掌握基層團的各類活動的任務、特點和方法；掌握團的基層組織參與社會監(jiān)督的原則、方法、途徑和青少年保護的有關法規(guī)、規(guī)定；掌握共青團領導少先隊工作的原則任務和方法。（2）能力要求。具備把握基層團的工作方向的認識決斷能力；具備主持基層團的工作的組織領導能力；具備開展基層團的活動的指導、協(xié)調(diào)能力；具備勝任基層團的工作的語言文字能力；具備推動基層團的工作調(diào)研、總結能力。

第四篇：團委書記崗位安全職責

團委書記崗位安全職責

1．配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產(chǎn)的教育。

2．動員和督促團員、青年在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

3．組織團員、青年學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能，掌握安全管理的科學方法，提高安全意識和安全技術素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮安全生產(chǎn)突擊隊作用。

4．結合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產(chǎn)競賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對企業(yè)安全生產(chǎn)實行多種有效的管理監(jiān)督。

5．總結推廣團員、青年在安全生產(chǎn)中典型經(jīng)驗，表彰在安全生產(chǎn)中做出貢獻的先進人物。

6．協(xié)助開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

7．深入生產(chǎn)一線，掌握了解青年職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題。

公司集團共青團委員會xx年工作計劃

xx年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年，企業(yè)對年輕員工的不斷需求不僅給團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，進一步按照服務大局、服務青年的工作思想，深化“青年為本、以德為先、服務為重、發(fā)展為主題”的“四為”工作理念，主動適應企業(yè)各項工作，在改革中尋求新的發(fā)展，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司“三次騰飛”浪潮中發(fā)揮積極的作用。

xx年集團共青團工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務青年、服務企業(yè)”的宗旨，運用現(xiàn)代化手段進行團籍管理，探索適合企業(yè)現(xiàn)狀的團委組織形式和辦法，加強干部團員的培訓與考核，為集團發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

一、強化組織意識，體現(xiàn)組織優(yōu)勢。

近年來，隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)體制變革的加速，以及人才流動的相對頻繁。團組織的概念往往在每個人離開校園，走上工作崗位后，就在人的心目中逐漸淡忘或消失了。集團今天成立了團委，就是要在黨組織的領導下，重新找回青年人應有的集體意識，讓大家都有一種歸屬感，并建立組織體系，以便于開展一系列的工作。

作為黨的后備軍，我們團委應在明年的工作中發(fā)揮應有的作用。首先，團組織的帶頭人要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案，宣傳策動，從點滴做起，塑造并強化團組織的思想意識，提高團員青年的認識。使每個團員思想上合力，行動上合拍。

其次，加強對團干部的考核力度?；疖嚺艿目?，全靠車頭帶。集團團委是集團新生的一個組織，如何團結廣大的青年才俊，發(fā)揮團的作用，是每個團干部必須考慮的問題。團干作為各級團組織的領頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導各級團干牢固樹立“對上負責，對下服務”的工作態(tài)度，塑造責任意識、服務意識。第一，依靠黨建帶團建。實行黨委統(tǒng)一領導下的符合企業(yè)實際的青年工作運行機制和齊抓共管的工作格局。各單位明確黨支部書記分管青年工作，定期聽取青年工作匯報，及時研究解決青年工作中存在的問題。比如，我們明年將建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實

在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。

最后，充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢?，F(xiàn)代民營企業(yè)，除了強調(diào)經(jīng)濟效益外，更要注重社會總體效益，同時也要關心企業(yè)內(nèi)部的人，即員工的福利和發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有交友、學習、成才的需要，而共青團作為一個由先進青年組成的群眾性團體、作為一個年輕人的組織，在這一點上決定了團的組織優(yōu)勢。因此，團組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護青年利益等方面，起著不可替代的作用。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊伍的比例，特別是青工隊伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團組織正可以在青年工作的舞臺上一展身手。

xx年，集團團委將借鑒“棲霞建設”、“燕子磯街道”等企事業(yè)單位團建的寶貴經(jīng)驗，充分結合本企業(yè)的實際情況，本著“圍繞（黨政）中心是根本，服務青年是宗旨，當好助手是關鍵，發(fā)揮作用是重點，加強建設是保證，不斷創(chuàng)新是生命”等六項原則，開展活動，把組織的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。

第一，在擴大基層團組織有效覆蓋上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構建網(wǎng)絡化的基層組織體系；二是要推動基層組織形式創(chuàng)新；三是要建立動態(tài)的團員管理模式。實現(xiàn)基層團組織對流動團員的動態(tài)跟蹤管理，努力做到團員流動不流失。第二，在增強基層團組織內(nèi)在活力上下功夫。增強內(nèi)在活力是團的基層組織建設的基本目標。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設的長遠發(fā)展。一是要發(fā)揚團內(nèi)民主；二是要積極穩(wěn)妥地推進基層團干部直選（采用不提候選人的直選方式）；三是要加強基層團組織制度建設。第三，在提高基層團組織服務能力上下功夫。服務能力是團組織生命力所在，就基層組織的能力建設而言，關鍵是要提高服務青年的能力。一要找準青年所需和團組織所能的結合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務很好地結合起來，內(nèi)容上要尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價?！靶枨螅赡堋?，始終應該是基層團組織服務青年的重要視角。二要注重項目帶動?；鶎訄F組織不可能也沒有必要包打天下，要聯(lián)系實際、發(fā)揮優(yōu)勢，打造若干青年歡迎、黨政支持、員工認可的服務，通過每年扎扎實實抓幾個具體項目，輻射帶動服務能力的提高。三要講究方法、務求實效。由易到難，由簡到繁，由點到面，腳踏實地，務求實效，既是工作方法和計劃，也是工作要求。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務青年的工作更具實際效果。

第五篇：團委書記崗位安全職責

1、配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產(chǎn)的教育。

2、動員和督促團員、青年在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。

3、組織團員、青年學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能，掌握安全管理的科學方法，提高安全意識和安全技術素質(zhì)，使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮安全生產(chǎn)突擊隊作用。

4、結合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產(chǎn)競賽活動，建立“青年安全監(jiān)督崗”，對企業(yè)安全生產(chǎn)實行多種有效的管理監(jiān)督。

5、總結推廣團員、青年在安全生產(chǎn)中典型經(jīng)驗，表彰在安全生產(chǎn)中做出貢獻的先進人物。

6、協(xié)助開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。

7、深入生產(chǎn)一線，掌握了解青年職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題。