第一篇：共青團組織建設(shè)工作條例

第一條 為了加強共青團的組織建設(shè)和制度建設(shè)，維護團組織的先進性，提高團員素質(zhì)，根據(jù)團章和上級團組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 全廠共青團員要自覺遵守本條例，不斷增強團的組織觀念，在學(xué)習(xí)、工作、生活的各個方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三條 團支部是團的最基層組織,要按照本條例的要求，進一步加強自身建設(shè)，提高團支部的工作水平。

第一章 組織關(guān)系和團費

第一節(jié) 組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接

第四條 團員進入xx單位工作時，須帶團員證到xx團委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。團員證在原單位或者所畢業(yè)院校沒有辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，則不予辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。來廠后5個月內(nèi)尚未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，又無正當(dāng)理由，則視為自動脫團。

第五條 團員因調(diào)動、辭職等原因離開xx單位，應(yīng)持所在團支部證明和團員證到團委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第六條 團員因工作需要在廠內(nèi)部調(diào)整，團支部應(yīng)及時出據(jù)證明到xx團委并及時辦理廠內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第七條 團員因休學(xué)、外出學(xué)習(xí)半年以內(nèi)等情況暫時離廠，可不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，憑團員證證明團員身份。

第二節(jié) 團 費

第八條 做好團費收繳工作，不僅可以給組織以經(jīng)濟上的幫助，更主要的是可以加強團員的組織觀念。團員要自覺交納團費，凡有工資收入的團員，每月工資技能工資、工齡工資與崗位工資一半之和收入在400元以下者，交納其月工資收入的0.5%，在400元以上者交納月工資收入的1%。對不按規(guī)定交團費的團員，團組織應(yīng)進行批評教育，無正當(dāng)理由連續(xù)６個月不交團費的按自行脫團處理。

第九條 每年6月底、12月底各團支部分別要將團費交至xx團委，年終由xx團委向省公司團委上繳團費。個別支部因特殊原因不能按期交納團費的，經(jīng)xx團委批準后，可以緩交。

第十條 團員入黨后，只交黨費，不交團費。

第十一條 受留團察看處分的團員，在留團察看期間應(yīng)按時交納團費。

第十二條　團費由xx團委統(tǒng)一管理。并建立和健全團費管理制度，指定專人負責(zé)，單獨立戶存入銀行，不得同團的其他經(jīng)費混在一起。xx團委在收到下級團組織上繳的團費時，應(yīng)出具團費收據(jù)，并加蓋公章。

團費是團的經(jīng)費來源之一，主要用于團的活動，團員、團干部教育、培訓(xùn)、獎勵和訂閱《中國青年報》等團的機關(guān)報刊等方面的必要開支。不能把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮。要嚴格團費使用的審批手續(xù)。

xx團委每年將團費收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應(yīng)該上繳的團費及時報送省公司團委。

第三節(jié) 團 員 證

第十三條 團員證是團員團籍的證明，凡xx單位團員必須持有團員證。

團員證的頒發(fā)范圍：

1、按團章規(guī)定的手續(xù)入團的團員。

2、擔(dān)任團干部的中國共產(chǎn)黨黨員。

第十四條 團員在參加需證明團員身份的團內(nèi)或有關(guān)社會活動時，可用團員證證明其身份。

第十五條 團員在參加基層團組織召開的團員大會選舉和進行重大問題表決時，應(yīng)持團員證確認團員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十六條 團員要參加年度團籍注冊，這是對團員團籍的連續(xù)認定，一般每年12月份以團支部為單位進行，主要內(nèi)容是：

1、以組織生活的形式，由團員匯報一年中參加團的活動情況和個人思想狀況。

2、團支部驗收團員本年度團費繳納情況。

3、對符合注冊條件的團員，由xx團委在其團員證“團籍注冊”欄內(nèi)填寫注冊時間，加蓋注冊專用章。

第十七條 團員無正當(dāng)理由不參加年度團籍注冊，經(jīng)教育在3個月內(nèi)仍不參加注冊者，按自動離團處理。

第十八條 受團內(nèi)警告、嚴重警告、撤消團內(nèi)職務(wù)處分的團員，如能正常參加團的活動，按時交納團費，應(yīng)予注冊。團員受留團察看處分，留團察看期間團員證應(yīng)由組織收回，察看期滿，恢復(fù)團員權(quán)利后，將團員證發(fā)還本人并及時注冊。

第十九條 團員證應(yīng)妥善保管，不得作抵押。遺失團員證，應(yīng)及時報告團組織，在確認無法找回時，由本人寫出書面申請，由團支部統(tǒng)一報xx團委予以補發(fā)。

第二章 團員的發(fā)展與離退團

第一節(jié) 團員的發(fā)展

第二十條 凡年齡在14歲以上至28歲以下的在廠職工，承認團的章程，愿意參加團的組織，執(zhí)行團的決議的，可以申請加入共青團。

第二十一條 凡申請入團的人，團組織必須對其進行培養(yǎng)考察，考察期至少半年。主要內(nèi)容有：

1、定期了解他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況；

2、吸收他們參加團的會議和團的活動；

3、分配他們做一些適當(dāng)?shù)纳鐣ぷ鳎?/p>

4、定期組織他們上團課、學(xué)團章。

第二十二條 團支部在發(fā)展團員時必須履行以下手續(xù)：

1、要求入團的青年向團支部提出書面申請。申請書的內(nèi)容包括：本人對團組織的認識、入團動機、本人愿望和努力方向。

2、申請人選擇或由團支部指定本支部2人做入團介紹人。

1）支部對申請人進行考察培養(yǎng)。

2）申請人如實填寫入團志愿書。

3）支部大會討論通過，并將支部大會決議報xx團委批準，并做好記錄。被批準入團的青年從支部大會通過之日起取得團籍。

6．新團員必須在團旗下進行入團宣誓。

第二節(jié) 離團與退團

第二十三條 團員加入共產(chǎn)黨后仍保留團籍。團員年滿28周歲，如不擔(dān)任團內(nèi)職務(wù)，應(yīng)辦理離團手續(xù)。

第二十四條 因超齡符合離團條件的團員應(yīng)向團支部遞交離團申請，由團支部報xx團委審批，xx團委要在其入團志愿書上注明何時何地超齡離團，并隨檔案保存。

第二十五條 團員離團，團支部應(yīng)召開支部大會舉行離團儀式。

第二十六條 團員有退團的自由。團員要求退團應(yīng)向團支部遞交書面報告，由

支部大會宣布除名（不需要表決通過），報上級組織備案。

第三章 團內(nèi)獎勵

第二十七條 團內(nèi)表彰榮譽稱號主要有：1.優(yōu)秀團員；2.優(yōu)秀團干部；

3、五四紅旗團支部；

4、優(yōu)秀團小組；

5、優(yōu)秀團小組長。每年評定一次，一般每年10月底前結(jié)束。

第二十八條 評選比例：先進團支部按全廠支部數(shù)的25%左右評選；優(yōu)秀團員以支部為單位計算，一般掌握在10%，其中，被評為五四紅旗團支部的優(yōu)秀團員可達到15%；評選優(yōu)秀團干部一般掌握在團支部中團干部總數(shù)的20%，被評為五四紅旗團支部的可按團干部總數(shù)的30%評選。

第二十九條 對團內(nèi)各類先進個人稱號獲得者，予以表彰，并記入本人檔案。第三十條 有下列情況之一者不得授予團內(nèi)各類先進個人稱號。

1、在表彰年度內(nèi)受廠紀、團紀處分的團員；

2、在團的各項活動中，無故不參加者；

3、無正當(dāng)理由拒絕團支部書記、黨支部的合理工作安排者。

4、團支部書記無故缺席支部書記會議三次及以上者；無故遲到三次及以上者；

第三十一條　有下列情況之一者不得授予團內(nèi)各類先進集體稱號。

1、支部有受廠紀、團紀處分的團員；

2、無故未完成xx團委開展的各項活動達二次及以上者；無故未完成年初計劃活動內(nèi)容二項及以上者；

3、故拒絕xx團委、黨支部的合理工作安排者；

第四章 團內(nèi)處分

第三十二條 為了加強團的紀律，維護團的先進性，對違犯團的紀律的團員本著教育為主、教育與處分相結(jié)合的原則，給予必要的團紀處分。

第三十三條 團內(nèi)處分分下列5種：

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消團內(nèi)職務(wù)；

4、留團察看；

5、開除團籍。

第三十四條 留團察看的時間一般為6個月或1年。

團員在留團察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不能做入團介紹人和團干部。在留團察看期間，確實改正了錯誤，應(yīng)及時恢復(fù)其團員權(quán)利；對表現(xiàn)突出的可以提前解除察看處分；如堅持其錯誤不改，應(yīng)開除團籍。

第二篇：加強組織建設(shè)創(chuàng)共青團工作新業(yè)績

加強組織建設(shè)創(chuàng)共青團工作新業(yè)績

——***市**鎮(zhèn)團委工作經(jīng)驗交流

黨的十六大報告指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)?！蔽沂杏痔岢隽思涌斐青l(xiāng)一體化建設(shè)步伐，爭當(dāng)全省全面建設(shè)小康社會的排頭兵，提前10年全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標(biāo)。共青團是國家經(jīng)濟建

設(shè)的生力軍，是黨的助手和后備軍。加強團的組織建設(shè)，已成為黨的要求、政府的要求、社會的要求，也成為廣大青年的迫切需要。作為共青團的一級基層組織，如何進一步加強團組織建設(shè)、發(fā)揮團組織作用，在社會經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)將成為新時期共青團工作的重要方向。文殊鎮(zhèn)團委始終認為，加強組織建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村青年、服務(wù)農(nóng)村青年,發(fā)揮團員青年的人才資源優(yōu)勢，實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)出力揮汗是我們共青團工作的重中之重。

一、以“黨建帶團建”，加強組織建設(shè)。

“黨建帶團建”是實現(xiàn)團的建設(shè)新發(fā)展的關(guān)鍵，它既是團建的政治保障、組織保障，又是機制保障、措施保障。為此，文殊鎮(zhèn)黨委把“黨建帶團建”工作納入基層組織建設(shè)的整體格局，強化整體意識，形成黨團合力。2003年初，為了加強我鎮(zhèn)村級團的組織建設(shè)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過討論研究，將市郊區(qū)工委抽調(diào)農(nóng)口6名駐村干部任命為各村團支部書記，并結(jié)合實際，與鎮(zhèn)團委簽訂了《文殊鎮(zhèn)團委目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時，鎮(zhèn)團委根據(jù)團市委與鎮(zhèn)黨委的要求，完善各種團內(nèi)管理制度，并與各團支部簽訂了《團支部目標(biāo)管理責(zé)任書》，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題向當(dāng)組織匯報，以雜實的工作業(yè)績?nèi)〉命h組織更多的指導(dǎo)和支持。

二、加強政治、科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，保證團員青年思想意識的先進性。

我們將加強政治、科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，保證團員青年的先進性作為團建工作一項重要工作。2003年上半年，在市郊區(qū)工委、鎮(zhèn)黨委的總體安排下，我們采取多種形式在全鎮(zhèn)團員青年中雜實開展了“四進五化”教育活動（黨的方針、政策進農(nóng)戶、涉農(nóng)法律知識進農(nóng)戶、科技知識進農(nóng)戶、公民道德進農(nóng)戶，以“四進”促“五化”，即村民行為文明化、村居街道整潔化、社會管理規(guī)范化、思想教育經(jīng)?；?、黨員作用模范化）與向鄭培民同志的學(xué)習(xí)活動，組織干部認真學(xué)習(xí)了十六大精神、“三個代表”重要思想、牢記“兩個務(wù)必”以及市委七屆九次全委擴大會議和全市城鄉(xiāng)一體化會議精神等內(nèi)容。為了確保學(xué)習(xí)不走過場，我們組織各支部以競賽的形式對其學(xué)習(xí)效果加以檢驗。這樣，將單純的學(xué)習(xí)與具體的競賽活動結(jié)合起來，不僅活躍了團內(nèi)生活，同時也提高了團員青年的整體素質(zhì)，強化了團干的宗旨意識、服務(wù)意識，激發(fā)了團員青年的進步意識。

三、團結(jié)帶領(lǐng)團員青年，在全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮好生力軍和突擊隊的作用。

加強農(nóng)村基層團組織建設(shè)，說到底，就是為了促進經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步，給人民群眾帶來更多的實惠。目前，我市正實施加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐、爭當(dāng)全省全面建設(shè)小康社會的排頭兵、提前10年全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標(biāo)。而制約我市全面實現(xiàn)小康社會宏偉目標(biāo)的難點就在農(nóng)村。因此我鎮(zhèn)團委積極實施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程”，廣泛宣傳“青年科技星火帶頭人”的先進經(jīng)驗，帶領(lǐng)青年抓科技培訓(xùn)和科技推廣，不斷提高青年的科技素質(zhì)和勞動技能。通過團組織培養(yǎng)和樹立一大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營青年能人和示范群體，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟實現(xiàn)超長發(fā)展做出積極的貢獻。例如我鎮(zhèn)河口農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，鎮(zhèn)團委經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的批準，建立了“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程示范基地”——日光溫室種植，其項目負責(zé)人親自種植、示范，以帶動全鎮(zhèn)日光溫室種植技術(shù)的發(fā)展。

如何帶領(lǐng)團員青年在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮好突擊隊的作用，是農(nóng)村團組織必須注重的一項工作，面對一些突發(fā)事件（如抗洪、搶險、消防等），因距城市較遠，則要求團員青年能在第一時間挺身而出。例如在今年抗擊非典這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，**鎮(zhèn)團委組織全鎮(zhèn)團員青年積極參與，各支部都成了立青年應(yīng)急小分隊，并且在41個村民小組主要入口設(shè)立了檢疫點，進行聯(lián)防巡邏、分片包干，聯(lián)防自保，為全鎮(zhèn)有效防治非典起到了積極作用。

在今后的工作中，**鎮(zhèn)團委將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以服務(wù)農(nóng)村青年增收、成才為己任，按照“開闊眼界，提高素質(zhì)，做農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的積極參與者；修養(yǎng)品德，倡導(dǎo)新風(fēng)，做農(nóng)村先進文化的傳播者；弘揚民主，遵紀守法，做農(nóng)村政治文明的積極推進者”的總體要求，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團員青年積極響應(yīng)“小康建設(shè)我先行動”的號召，率先投身全面建設(shè)小康社會。

當(dāng)然，共青團工作所包含的內(nèi)容非常廣泛，文殊鎮(zhèn)團委僅以以上三點在新時期如何加強農(nóng)村團建工作的認識與各位領(lǐng)導(dǎo)、團干們作以交流，不妥之處希望大家提出寶貴的意見。

第三篇：淺談加強共青團基層組織建設(shè)

淺談共青團基層組織建設(shè)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家早上好，很高興又站在這里開始我的晨會演講。我演講的主題是：我的崗位我的活。我的崗位：……組織部干部，我的活主要包括：基層組織建設(shè)工作、機關(guān)及下屬單位干部人事工作、老干部工作、各類勞務(wù)工資信息統(tǒng)計工作等，具體的內(nèi)容上次我們部門的郭永興同志已經(jīng)進行了全面的闡述，相信大家都比較了解，我就不再重復(fù)了。今天我主要圍繞到組織部工作以來一直在做的工作談?wù)勛约阂恍┎怀墒斓母惺芎退伎迹蛔阒幘凑埜魑活I(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評指正。

下面我引用三件事開始我的演講： 新聞

一、順德大部制改革：

從《佛山市順德區(qū)黨政機構(gòu)改革方案》中我們可以看到，機構(gòu)改革之后，順德區(qū)的黨政機構(gòu)由原來的41個精簡到16個，精簡幅度接近2/3。設(shè)置黨委工作部門6個，政府機構(gòu)10個。其中，我們共青團與工會、婦聯(lián)等群團組織一起并入新建立的社會工作部。

我看到這則新聞后，認為順德之所以把工青婦等群團組織合并為社會工作部，是因為我們的工作有一定的共性。同時，我腦海中也浮現(xiàn)出一個問題就是我們共青團組織在建設(shè)中國特色社會主義的偉大事業(yè)中可以發(fā)揮的區(qū)別于其他群團組織的特殊作用在哪里？

胡錦濤總書記在紀念黨的十一屆三中全會召開三十周年大會上發(fā)表重要講話時曾指出，必須把推動經(jīng)濟基礎(chǔ)變革同推動上層建筑改革結(jié)合起來，不斷推進政治體制改革，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供制度保證和法制保障。由此，我思考得出的一個初步的定位就是共青團是黨的試驗田。

我想這是由三個因素決定的：

1、改革需要試驗田。我國三十年改革開放的實踐表明，推進改革開放需要試驗田，不僅要有經(jīng)濟試驗田，也要有政治試驗田。

2、改革需要共青團。共青團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的助手和后備軍，那么在這樣一支特殊的隊伍中大膽先行先試，有利于總結(jié)出來的好經(jīng)驗好做法的傳承發(fā)揚。

3、改革需要青年。青年是一支富有朝氣，思想活躍，善于也樂于接受新事物的群體，他們代表著祖國的未來，是未來改革的直接受益者和積極參與者。

近來，一個問題也隨之縈繞在腦海中：即如何建立市場經(jīng)濟條件下的基層組織建設(shè)和干部工作考評機制？

傳統(tǒng)的考評機制個人認為還保留了太多計劃經(jīng)濟的色彩。比如，我們要對過去兩年的駐點工作進行考評，傳統(tǒng)的做法是確定考評范圍、優(yōu)秀、合格、基本合格等比例，按照這些比例計算相應(yīng)的名額后，由各地市推報產(chǎn)生。這樣做，從結(jié)果上自然很平均、很公平，可以兼顧方方面面。但考評容易浮于表面，難以深入?？荚u工作也很難發(fā)揮推動工作手段的作用。

那么什么是市場經(jīng)濟條件下的考評機制呢？我想，他的核心就是競爭，變“相馬”為“賽馬”，充分發(fā)揮各級組織和個人的積極性，推進各項工作開展。

我們在一個案例：中組部委托統(tǒng)計局開展組工滿意度民意調(diào)查。經(jīng)中央批準，中組部委托國家統(tǒng)計局從２００８年起每年在全國開展組織工作滿意度民意調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容主要是：干部群眾對組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度等。調(diào)查將采用抽樣問卷調(diào)查的方式，在中央機關(guān)、省、市、縣、鄉(xiāng)、村各層次的干部和群眾中抽取近８萬人開展調(diào)查。

從這個例子聯(lián)系到當(dāng)前我們的共青團工作，我想我們是否可以探索進一步發(fā)揮團代會閉會其間各級團代表作用，推動共青團各項工作開展。比如，擴大團代表知情權(quán)，我們的手機報是不是可以覆蓋到每個代表上；擴大團代表參與權(quán)，重要會議是否可以邀請團代表列席；擴大團代表選擇權(quán)，哪里的共青團工作開展的好，是不是可以讓團代表參與評價；擴大團代表監(jiān)督權(quán)，哪個的共青團工作做不夠，是不是可以組織團代表督查。通過這種方式，我們構(gòu)建起一套以團代表滿不滿意為標(biāo)準的評價體系是不是未來改革的一個方向。

新聞

三、在最新頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》中指出要實施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策。要實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，光靠市場是遠遠不夠的，還要通過政府的引導(dǎo)。組織工作、干部工作、人才工作是組織部工作的“三個輪子”，三者相輔相成。我想《綱要》的出臺也為我們共青團加強基層組織建設(shè)工作提供了另一條新思路：即不僅僅是把團干部派到基層去，我們還要引導(dǎo)優(yōu)秀的青年人才到基層去建功立業(yè)。比如，繼續(xù)探索建立引導(dǎo)青年人才下基層制度等。

以上發(fā)言僅是個人一些不成熟的思考，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第四篇：加強共青團組織建設(shè)之我見

加強國有企業(yè)共青團組織建設(shè)之我見

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)社會主義偉大事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的重要任務(wù)。團員青年是國有企業(yè)的中堅力量，承載著企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的歷史使命。作為國有企業(yè)的共青團組織，則是凝聚、團結(jié)廣大青年員工，不斷促進青年和企業(yè)共同成長的有效載體。在當(dāng)前國際國內(nèi)的新形勢下，國有企業(yè)團組織建設(shè)遇到了一些新的情況，面臨著一些新問題，需要認真加以研究解決。

一、當(dāng)前國有企業(yè)共青團組織建設(shè)存在的不足

國有企業(yè)共青團組織在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，團結(jié)了大批青年團員，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻。許多優(yōu)秀青年員工在團組織的培養(yǎng)與幫助下，在生產(chǎn)崗位上成為勞動模范，在技術(shù)崗位上成為項目帶頭人，在管理崗位上成為業(yè)務(wù)精英。然而，隨著改革開放的不斷深入，社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，價值觀念呈現(xiàn)多元化趨勢，各種思潮對當(dāng)代青年的人生觀、價值觀產(chǎn)生了巨大沖擊，從而給國有企業(yè)共青團組織建設(shè)帶來了新的問題。

（一）團組織的服務(wù)觀念有待提升

由于我國國有企業(yè)的體制原因，團組織政治功能較為突出，服務(wù)意識和服務(wù)觀念相對較弱。隨著社會的進步，當(dāng)前國有企業(yè)的團員青年主要集中在“80后”、“90后”，相對于“60后”、“70后”而言，形成了屬于自身所處時代的獨特的人生觀、價值觀。不僅接觸到了許多新興文化，而且在職業(yè)生涯、工作生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的需求日益增長，對服務(wù)質(zhì)量和層次的要求越來越高。一是在團員青年在成長成才等方面需要團組織提供更多更好的服務(wù)；二是許多團員在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的一些困難和問題也需要團組織解決；三是對于國有企業(yè)而言，增強青年員工對企業(yè)的歸屬感也顯得尤為重要。與這些需求相比，目前大多數(shù)國有企業(yè)團組織服務(wù)功能相對較弱，有待進一步適應(yīng)新青年群體的需要。

（二）部分團員青年組織意識不強

共青團是先進青年的群眾組織，團員是青年中的優(yōu)秀分子。目前國有企業(yè)青年員工大多數(shù)是團員，基本都納入了企業(yè)共青團組織的管理。然而，在這些青年團員之中，有相當(dāng)一部分的團員意識不到自己作為共青團員的光榮與責(zé)任，僅僅在繳納團費的時候，才意識到自己是一名共青團員，沒有真正融入到共青團組織這個大家庭中來。這部分青年員工缺乏共青團員應(yīng)有的榮譽感和責(zé)任感，政治上進取心較弱，組織觀念淡薄，難以體現(xiàn)共青團員的先進性。

（三）基層團干部隊伍的整體素質(zhì)有待提高

從目前的情況看，國有企業(yè)基層團干整體素質(zhì)參差不齊，與形勢發(fā)展的要求尚有一些差距。就隊伍建設(shè)情況而言，一是許多企業(yè)的基層團干采取兼職的模式，本職工作做得多，兼職工作做得少；二是在團干部的選配上把關(guān)不嚴，沒有把真正適合共青團工作的青年人才選進來；三是對團干部思想

學(xué)習(xí)上關(guān)心不夠，沒有采取適當(dāng)形式提升基層團干部的自身素質(zhì)。就團干部自身情況而言，有的團干部理論水平不高，缺乏理性思維；有的團干部工作能力一般，缺乏創(chuàng)新精神；有的團干部作風(fēng)不實，聯(lián)系青年團員不夠。

（四）團的戰(zhàn)斗堡壘作用有所下降

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展重心主要放在生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作上，加之共青團自身存在的一些特點，導(dǎo)致了其戰(zhàn)斗堡壘作用的下降。主要表現(xiàn)在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生的一些突發(fā)事件上，團組織未能有效組織團員青年開展應(yīng)對性的工作；團員青年在國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)大任的還比較少；在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中，青年團員的身影也較不多，往往由一些老員工帶領(lǐng)青年團員進行工作等。

二、進一步加強團組織建設(shè)的建議

（一）緊抓“三關(guān)”，拓展團干素質(zhì)提升新渠道

1、公開透明，把好團干“入口”關(guān)。青年團干部的選配、培養(yǎng)、使用，是搞好團組織工作的重要條件。要實行團干部公開選拔制度，明確選拔任用范圍，注重從優(yōu)秀團員和年輕黨員中選擇、注重從優(yōu)秀大專院校畢業(yè)生中選擇、注重從優(yōu)秀年輕人中選擇、注重從有專業(yè)實踐經(jīng)驗的青年管理者中選擇。在團干部選擇任用方法上，要變“相馬”為“賽馬”，采用高透明度的選拔方式，讓參加競聘的人選現(xiàn)場答辯、競爭演說，最后經(jīng)民主投票產(chǎn)生。

2、精心培養(yǎng)，把好團干“鍛煉關(guān)”。首先，把團干部培訓(xùn)工作納入企業(yè)干部培訓(xùn)整體計劃，積極拓寬培訓(xùn)渠道，抓好對團干部，特別是兼職團干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)率100％。其次，充分信任，壓給擔(dān)子。要求共青團組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作開展各項活動，如開展青工安全演講、青工安全知識競賽、青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗、崗位練兵技術(shù)比武等活動，既充分發(fā)揮青年團員在安全生產(chǎn)中生力軍作用，又可以調(diào)動團干的積極性和創(chuàng)造性，為他們施展才華提供舞臺。

3、暢通渠道，把好團干“輸出關(guān)”。要始終堅持“成熟一個，輸送一個，成才一個，重用一個”的思路，對工作成績突出的團干部，大膽任用。根據(jù)團干部各自的專業(yè)特長，分別向黨工部門、行政部門及上級機關(guān)等部門輸送優(yōu)秀團干，使團組織成為干部的搖籃。這些團干到新的崗位后，能將共青團求實創(chuàng)新，敢想、敢干的優(yōu)良作風(fēng)運用到管理實踐中去，有力地促進企業(yè)各項工作的順利開展。

（二）搞好“三強”，開創(chuàng)團組織建設(shè)新格局

1、強基礎(chǔ)，切實抓好團的思想建設(shè)。一是明確團員青年教育的指導(dǎo)思想和重點。首先從思想上提高認識，把教育團員青年列入黨委重要議事日程，用馬克思主義、中國特色社會主義理論體系武裝團員青年思想，努力建設(shè)一支刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻的團員青年隊伍。二是堅持黨團教育同安排。在安排黨員培訓(xùn)工作同時，對團員青年教育培訓(xùn)提要求、做計劃，一并實施；在進行黨課教育時，吸收入黨積極分子和部分優(yōu)秀團員參加。三是經(jīng)常開展多種形式的教育活動。如積極倡導(dǎo)團組織開展青年“讀書魂”、“道德建設(shè)青年為先”、“增強團員意識主題教育”等活動，激勵廣大青年團員立足崗位、建功立業(yè)。

2、強機制，積極推進團的制度建設(shè)。一是抓好團機構(gòu)設(shè)置。按照生產(chǎn)要素新的組合方式和實際需要設(shè)置團組織，只要符合團組織設(shè)置標(biāo)準的單位必須設(shè)置團組織；二是把團建工作納入黨建工作，進行一體化考核。要求把團支部建設(shè)納入黨支部建設(shè)工作的總體規(guī)劃中，把指導(dǎo)團支部開展工作納入黨支部月度工作安排中，實行黨團工作同部署、同檢查、同考核、同發(fā)展的良好局面。

3、強素質(zhì)，努力建設(shè)一支符合時代要求的團員和團干隊伍。充分發(fā)揮新形勢下團員的先鋒模范作用，是實施青年素質(zhì)工程的重要內(nèi)容，也是為黨培養(yǎng)后備軍的基礎(chǔ)性工作。在團員發(fā)展中，要堅持標(biāo)準，嚴格程序，保證質(zhì)量，不斷擴大團組織在青年中的影響力。同時，加強對團員的教育管理，強化團員意識，增強團員發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。通過開展“先鋒工程”、“塑形工程”、“品牌工程”，積極帶動團組織的建設(shè)。要求團組織建設(shè)要從素質(zhì)上下功夫、從務(wù)實上作文章，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極開展批評和自我批評，自覺抵御各種歪風(fēng)邪氣，增強拒腐防變能力，勇做企業(yè)改革發(fā)展的尖兵。

解決當(dāng)前團組織建設(shè)中面臨的問題非一日之功，而是一項長期、艱巨的任務(wù)。共青團組織應(yīng)當(dāng)樹立起完成這項任務(wù)的信心，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級團組織一道，深入調(diào)查研究，理順各項關(guān)系，健全各項制度，圍繞團員青年的需要，發(fā)揮

好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會的偉大實踐中鍛煉成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護全國人民總體利益的前提下，維護青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。

第五篇：共青團基層組織建設(shè)規(guī)章制度范文

共青團基層組織建設(shè)規(guī)章制度

團員發(fā)展制度

團員發(fā)展工作要在堅持標(biāo)準，嚴格程序，把好團員入口關(guān)的前提下，做好經(jīng)常性團員發(fā)展工作，不斷為團組織注入新鮮血液。

一、發(fā)展共青團員的基本方針、原則

（1）發(fā)展團員工作要貫徹“積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切進步青年敞開團的大門”的方針，做到堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，加強培養(yǎng)，積極發(fā)展。

（2）堅持入團自愿和經(jīng)常吸收，成熟一個發(fā)展一個，防止突擊發(fā)展，反對關(guān)門主義。（3）團的基層組織要做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，不斷地把思想品質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、各項工作優(yōu)異的青年吸收到團組織中來，保持團員隊伍朝氣蓬勃的青年特點，使共青團真正成為團結(jié)教育青年的堅強核心。

（4）各基層團委應(yīng)根據(jù)本地區(qū)團員占青年的比例和入團積極分子隊伍的情況，確定每年發(fā)展團員的任務(wù)和目標(biāo)，制定出切實可行的工作措施，保證發(fā)展團員工作持續(xù)穩(wěn)定地向前發(fā)展。

二、入團積極分子的培養(yǎng)與教育

（1）團組織要加強對青年的教育和引導(dǎo)，面向青年開展團的各項活動，宣傳團的基本知識，努力為青年健康成長提供服務(wù)，提高廣大青年對團的認識，激發(fā)青年的進步熱情，建立起一支數(shù)量眾多的入團積極分子隊伍。

（2）團組織要主動了解青年，及時發(fā)現(xiàn)那些積極要求進步、各方面表現(xiàn)好的青年，鼓勵他們申請入團。對于提出入團申請的青年，團組織要定期找其談話，提出希望與要求，將他們列為入團積極分子。

（3）團組織要高度重視對入團積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，并形成制度。未經(jīng)組織培養(yǎng)考察的青年，一般不得發(fā)展入團。

（4）團組織要利用團課等形式，對要求入團的積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論的基本知識教育、團章教育、團史團情教育以及團的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，幫助他們提高思想覺悟、端正入團動機，牢固樹立共產(chǎn)主義信念。

（5）團組織要指定一至二名團員做入團積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，通過談心等細致的工作進行思想教育。

（6）團組織要吸收入團積極分子參加團的有關(guān)活動，給他們分配適當(dāng)?shù)纳鐣ぷ?。動員和帶領(lǐng)團的積極分子積極參加社會物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，立足本職崗位，爭創(chuàng)一流成績，使他們在實踐中受教育、起作用、長才干。

（7）團支部要及時對團的積極分子進行考察。團的積極分子一般經(jīng)過三個月到半年時間的培養(yǎng)教育之后，團支部委員會應(yīng)聽取聯(lián)系人和團內(nèi)外群眾的意見，從思想覺悟和政治素質(zhì)，在班級上一貫表現(xiàn)和道德品質(zhì)等方面對他們進行考察，并為已具備團員條件的積極分子辦理入團手續(xù)。

（8）中學(xué)團組織要重視發(fā)揮少先隊組織的后備隊作用，支持、幫助和指導(dǎo)少先隊推薦優(yōu)秀少先隊員作團的發(fā)展對象。要辦好“少年團?！?、“中學(xué)生團?！?，提高少先隊員的思想政治素質(zhì)，建立起推薦優(yōu)秀少先隊員做團的發(fā)展對象的工作制度。

三、要適時發(fā)展團員，做到成熟一個發(fā)展一個

積極分子每個人的進步情況不一樣，因此不能等到成熟后再統(tǒng)一發(fā)展，要堅持積極慎重，及時發(fā)展的原則，嚴格控制團員比例，初中階段比例不超過期30%。基層團委對團員發(fā)展要做到有計劃。一般情況，每學(xué)期至少發(fā)展一次，最佳時期一般選在“五.四”、“十一”、“七一”等有紀念意義的日子較好。要避免畢業(yè)前突擊發(fā)展團員的現(xiàn)象，堅決制止基層團委在學(xué)生參軍、升學(xué)或招工時不堅持標(biāo)準，隨意發(fā)展團員的做法是十分錯誤的，應(yīng)加以糾正。

四、團組織發(fā)展團員的程序

（1）團支部大會通過接收青年入團后，支委會要及時將支部大會的決議填寫在《入團志愿書》上連同本人申請書，報送上級團組織審批。

（2）接收新團員由基層團委審批。團總支一般不能審批接收新團員?？h以上團委直接領(lǐng)導(dǎo)的獨立單位的團總支和經(jīng)縣以上團委授權(quán)，可以審批接收新團員，但需要在審批意見中注明是授權(quán)審批。

（3）基層團委審批接收新團員必須召開委員會，集體審議，表決決定。審議的主要內(nèi)容是：申請是否具備團員條件，入團手續(xù)是否完備等。審批意見要填寫在《入團志愿書》上，并通知報批的團支部。

（4）團支部應(yīng)通過支部書記或委員談話的鄭重方式及時將上級團組織批準入團的青年的決定通知本人并在團員大會上宣布。被批準入團的青年，從支部大會通過之日起取得團籍并計算團齡，從上級團委批準的那個月開始交納團費。

（5）基層團委對團支部上報的接收新團員的決議，必須在三個月內(nèi)審批。

（6）新團員應(yīng)在團旗下進行入團宣誓。宣誓儀式可以由團的基層委員會、總支部委員會或支部委員會組織。在宣誓儀式上，由上級團組織的代表或本級團組織的負責(zé)人帶領(lǐng)新團員宣誓，并向新團員頒發(fā)團員證和團徽，宣誓儀式可以邀請同級黨組織的負責(zé)人參加。（7）團組織應(yīng)加強對新團員的教育和管理，幫助他們不斷提高思想政治素質(zhì)和執(zhí)行團章、履行團員義務(wù)的自覺性。

（8）團組織應(yīng)將新團員的《入團志愿書》、入團申請書存入本人人事檔案。無人事檔案的，建立團員檔案，由所在基層團委保存。

五、團支部接收新團員的支部大會的議程

1、申請人匯報個人簡歷、家庭情況和對團的認識、入團動機以及需向團組織說明的問題。

2、入團介紹人報告被介紹人的情況及自己的意見。

3、與會團員就申請人的審議意見。

4、采取舉手表決或無記名投票的方式進行表決。討論青年入團的支部大會必須有占整個支部半數(shù)以上有表決權(quán)的團員出席才能舉行。表決時，贊成人數(shù)超過到會有表決權(quán)團員的半數(shù)，才能通過接收新團員的決議。

六、新團員入團宣誓

新團員必須在團旗下進行入團宣誓。誓詞是：“我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守團的章程，執(zhí)行團的決議，履行團員義務(wù)，嚴守團的紀律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗?！眱x式一般程序是：儀式主持人報告新團員宣誓人名單，講明宣誓意義,宣誓人面對團旗舉起右手，領(lǐng)誓人念一名誓詞，宣誓人跟著念一句，念到“宣誓人”時，宣誓人應(yīng)依次報告自己的名字。宣誓完畢，儀式即告結(jié)束。入團宣誓時應(yīng)吸收團的積極分子參加，使他們受到生動的教育，明確努力方向，爭取早日加入團組織。

團員教育管理制度

1、加強團員意識教育。深入開展以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的增強團員意識教育活動。要加強對團員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，堅定團員永遠跟黨走的信念。深入開展“戴團微、唱團歌、舉團旗”主題教育、志愿服務(wù)等形式多樣的活動，進一步增強團員的模范帶頭意識。堅持正面教育，充分發(fā)揮新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地在團員意識教育中的作用，多渠道教育團員。

2、創(chuàng)新團員管理方式。根據(jù)青年流動日益加劇的趨勢，按照證檔分離、交叉覆蓋、動態(tài)管理的原則，重點解決好流動團員管理問題。對于外出團員較多的地區(qū)，流出地團組織要積極探索外出團員聯(lián)絡(luò)管理辦法，流入地團組織要通過建立社區(qū)流動團員聯(lián)絡(luò)站、實行團員到社區(qū)報到制等形式，主動與本地區(qū)的流動團員建立聯(lián)系，實現(xiàn)流動團員管理社區(qū)化。創(chuàng)新團籍管理，團員組織關(guān)系和參加團的活動可以適當(dāng)分離，團員可以同時編入多個基層團組織。社區(qū)團組織應(yīng)及時接轉(zhuǎn)下崗職工、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工和待安置的大中專畢業(yè)生、退伍軍人中的團員的組織關(guān)系，將他們編入相應(yīng)支部。進一步提高團員管理信息化水平，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技手段加強團組織與團員青年的聯(lián)系。

3、加強團員發(fā)展和“推優(yōu)”工作。貫徹“積極地、有計劃地發(fā)展團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，進一步加大團員發(fā)展力度，重點做好團員發(fā)展工作。要堅持標(biāo)準，嚴格程序，把好入口關(guān)，以培養(yǎng)、教育為重點，抓好團隊銜接和團前教育工作。在團員發(fā)展過程中可以引入民主推選、入團公示、入團預(yù)備期教育等做法，確保新發(fā)展團員的質(zhì)量。落實好28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團員中發(fā)展和發(fā)展團員入黨一般要經(jīng)過“推優(yōu)”的規(guī)定。在黨委組織部門的指導(dǎo)和幫助下，加強“育優(yōu)”環(huán)節(jié)與“推優(yōu)”環(huán)節(jié)的銜接，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，把“推優(yōu)”工作納入青年黨員發(fā)展工作規(guī)劃，使之成為發(fā)展青年黨員的主渠道，使團員成為青年黨員發(fā)展的主要來源。

團日活動制度

團日活動是先進青年的群眾性活動，因而它的形式是在活動的實踐中不斷繼承、發(fā)展、創(chuàng)新的，特別是改革開放以來，生產(chǎn)方式和生活方式發(fā)生了很大的變化，團的活動形式也相應(yīng)地發(fā)生了由集中向分散、由單一向多樣、由封閉向開放的變化。團日活動，是最有“團味”的活動。所謂有團味就是有青年特點、有團組織特定的活動內(nèi)容、區(qū)別于其他組織的。像團的民主生活會、發(fā)展新團、歡送超齡團員、在團旗下宣誓、學(xué)習(xí)文件、傳達上級會議精神、討論團員的獎懲等，都是團日活動的傳統(tǒng)形式。特別是長期形成的三會兩制一課，是行之有效的團日活動形式，雖然它的內(nèi)容不斷充實變化，其形式是比較穩(wěn)定的。

隨著改革的深化，我國青年的經(jīng)濟生活、文化生活和政治生活都發(fā)生了新的變化。團日活動也在繼承中創(chuàng)新，出現(xiàn)了許多具有時代特點和適應(yīng)改革要求的新形式。例如，“我為團日獻一計”，就是依靠團員的智慧搞好團日活動?！盀閳F旗添光彩”就是共青團員在團內(nèi)做一件好事，從實踐中受到教育?！坝⒛Ｈ宋镅葜v報告團”，是同齡人心與心的交換，是感情的對流。此外，開展影評、書評、團的知識競賽、貼心人小組、祖國在我心中討論會、優(yōu)秀團支部競賽、文明青年活動等，也是許多基層團支部團日活動采用的新形式。這些形式既嚴肅、有意義，又生動活潑，能豐富青年的生活，寓教育于活動之中，受到團員青年歡迎。

團費收繳、管理和使用制度

為了適應(yīng)當(dāng)前工資制度改革后的新情況，進一步完善團費的收繳、管理和使用制度，根據(jù)《共青團中央印發(fā)〈關(guān)于團費交納和管理使用的規(guī)定〉的通知》文件要求，參照黨費交納辦法，決定修訂團費交納、管理和使用制度。現(xiàn)將修訂后的《關(guān)于團費交納和管理使用制度》發(fā)給你們，望參照執(zhí)行。

一、關(guān)于團費的交納

按期交納團費是團員對自己組織應(yīng)盡的一種義務(wù)。又是團員支持團的工作的一種表現(xiàn)，同時還是團員和團組織保持經(jīng)常聯(lián)系、不斷增強組織觀念的一種必要形式，《團章》規(guī)定每個團員必須按時向組織交納團費。

1、凡有工資收入的團員，每月以比較固定的經(jīng)常性工資收入為基數(shù)，按以下比例交納團費。（1）每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%；

（2）每月工資收入在400元以上者，交納月工資收入的1%。

臨時工、協(xié)議工團員，在有工資收入期間，按上述規(guī)定的比例交納團費。

2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民團員按第一條第一款規(guī)定的比例交納團費；其他農(nóng)民團員每月交納團費1角。

3、學(xué)生團員（包括沒有工資收入的研究生團員），每月交納團費1角。帶薪學(xué)習(xí)的團員，按每一條第一款規(guī)定的比例交納團費。

4、城市和農(nóng)村中從事個體工商經(jīng)營的團員，每月按上季度交納所得稅后平均月收入，參照每一條第一款規(guī)定的比例交納團費。

5、沒有經(jīng)濟收入或依靠撫恤、救濟為主的團員，每月交納團費1角。

團員如確有生活困難，無力交納團費，由本人提出申請，經(jīng)支部團員大會討論同意，團的基層委員會批準，可以少交或免交團費。

6、解放軍和武警部隊的團員交納團費的標(biāo)準，由總政組織部和武警部隊政治部規(guī)定。

7、保留團籍的共產(chǎn)黨員，從取得預(yù)備黨員資格起，應(yīng)交納黨費，可不交納團費，自愿交納團費者不限。

8、團員除按規(guī)定交納團費外，本人自愿多交不限。

9、團員應(yīng)自覺地向所在團組織交納團費。如有特殊情況不能親自交納或不能按期交納時，經(jīng)團支部委員會同意，可以委托其他團員代為交納或預(yù)交、補交，預(yù)交、補交的時間一般不得超過6個月。

10、對不按規(guī)定交納團費的團員，團組織應(yīng)進行批評、教育，無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納團費的，按自行脫團處理。

附注:每月工資收入總額包括

機關(guān)工作人員(不含工人):職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員：職務(wù)工資、等級工資、津貼（不包括政府特殊津貼）、獎金（指作為工資部分的獎金，不包括一次性重獎和年終一次性獎金，下同）。機關(guān)、事業(yè)單位工作：崗位工資、等級工資、津貼、獎金。

企業(yè)人員：工資收入中固定部分（基本工資）和活的部分（各類津貼、獎金）。實行年薪制的人員按月平均收入計算。

二、關(guān)于團費管理和使用

按照《團章》和《團中央關(guān)于團費交納、管理和使用的規(guī)定》，團費主要用于團的活動，團員和團干部教育、培訓(xùn)、獎勵，訂閱中國青年報、中國青年雜志等團的機關(guān)報刊等方面的必要開支。團費的開支應(yīng)加強管理，嚴格手續(xù)，注意節(jié)約，合理使用，不能把團費用于團員、團干部的生活福利，嚴禁用團費請客送禮，要嚴格團費使用的審批手續(xù)。

團費應(yīng)由各級團委組織部門統(tǒng)一管理。要建立健全團費管理制度，指定專人負責(zé)，單獨立戶存入銀行，不得同團的其它經(jīng)費混用。團委在收取下屬團組織上繳團費時，應(yīng)出團費收據(jù)，并加蓋公章。