第一篇：共青團工作目標管理制度

為了提高各團支部工作效率，調(diào)動廣大團員青年積極性，使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化，在～年取得更大的進步，公司團委決定實行團支部目標管理，對團干、團員實行目標考核。

團支部目標管理制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、建立團支部檔案；

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；

3、做好團支部會議記錄；

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；

5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結；

6、做好年終評比材料；

7、做好團委、支部宣傳稿件；

8、做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；

9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料；

10、做好雙推工作；

11、團費收繳記錄；

12、團員證保存；

13、團支部活動考核記錄；

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；

16、做好自我檢查，自我批評工作；

17、要有團員、青工的建議和意見；

18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面；

19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結；

20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；

2、團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；

3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關系；

4、責任明確，分工要清楚；

5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；

2、嚴格按照本制度執(zhí)行；

3、服從公司團委領導，服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

（1）對全公司團的工作正確領導；

（2）根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；

（3）定期組織會議，過好團組織生活；

（4）宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟；

（5）組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；

（6）加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設；

（7）建立健全團組織各項規(guī)章制度；

（8）定期召開團組織會議，做好組織安排；

（9）按照團章做好日常團組織工作；

（10）完成上級交給的各項工作任務；

（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；

（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。

2、團干部的工作責任制

a、團支部書記責任制

（1）團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責；

（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；

（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；

（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；

（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；

（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；

（8）關心團員青年生活；

（9）組織好青年志愿者隊伍；

（10）做好義務勞動，希望工程活動的工作；

（11）反映團員青年的困難，從生活上服務于青年，維護青年的利益；

b、組織委員責任制

（1）組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；

（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；

（3）做好團費的收繳，管理上交工作；

（4）完成領導的布置的臨時任務；

（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；

（6）配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務；

（7）開展各種生活競賽活動和義務勞動；

c、宣傳委員責任制

（1）組織和領導進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；

（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；

（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；

（4）反映團員、青年思想情況和要求；

（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設；

（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；

（7）積極開展各種學習活動；

（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；

（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；

3、團委會例會制度

(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。

(2)每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青年班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青年”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵

年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減 分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，

有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。

要求：

團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）

1、證明團中政治身份；

2、轉(zhuǎn)接團中組織關系；

3、方便團員參加團內(nèi)活動；

4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；

5、進行團員年度團籍注冊；

6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；

7、作為團員超齡離團后的永久紀念。

在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好年度團籍注冊工作。

七、制定工作目標責任制

各支部都要根據(jù)公司總的要求，結合實際情況，制定工作目標責任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)八、一切制度、條例符合全公司總的要求

九、團費收繳情況制度

1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;

2、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務必在當月30日前；

3、團費妥善保管，不得挪為他用；

4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；

5、活動經(jīng)費使用原則：嚴格按照節(jié)約原則使用；

6、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用；

7、團費收繳各支部設立明細記錄本。

十、發(fā)展團員制度

1、堅持保質(zhì)保量，嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員；

2、團支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；

3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；

4、定期做先進青工，新團員的思想工作，了解青工團員思想工作；

5、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；

6、進行思想文化教育，提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；

7、幫助青工，新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；

8、堅持成熟一個，發(fā)展一個；

9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。

十一、堅持報告、請示工作制度

1、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；

2、下發(fā)文件、通知、總結及時匯報黨支部；

3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；

4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委；

5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領導、公司團委；

6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；

7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；

8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難；

9、發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作；

十二、責任權力管理制度

1、責任管理安排不分職權大小，合理分配；

2、一切管理聽從主管部門負責人；

3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。

考 核 制 度

1、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；

2、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；

3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵；

4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；

5、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；

6、各子（分）公司領導反映情況、評價為整體評定一部分；

7、目標管理考核細致。

8、目標管理考核細則

a、團支部組織建設制度

（1）支委會健全，分工明確，班子團結，很好發(fā)揮團干部作用；

（2）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務；

（3）支部工作有計劃，有安排，有總結，季度、月份有講評；

（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；

（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；

（6）支部工作有計劃、總結，以公司團委工作計劃、總結為依據(jù)，結合本單位工作特點、實際情況制定；

（7）符合基本要求的方可實施；

（8）每月至少一次團組織學習召開支部會議；

（9）要求有記錄，專人保管；

（10）過團組織生活，出勤不低于50%；

（11）思想教育宣傳，做好思想工作；

（12）季度向公司團委交書面匯報，年底交全年工作總結；

（13）匯報問題，總結經(jīng)驗；

（14）團委月份檢查，季度評比；

（15）支部評議，由黨支部書記、有關領導評議打分；

（16）結合本單位工作特點，獨立開展共青團工作；

（17）配合單位黨支部、工會，積極帶領團員青年完成目標任務；

（18）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領導做好宣傳工作；

（19）進行義務勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；

（20）做好安全文明工作，發(fā)揮團員先鋒模范作用；

（21）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；

（22）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；

（23）組織開展“雙增雙節(jié)”自籌創(chuàng)收活動；

（24）以團干為中心，結合生產(chǎn)，建立qc小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴把質(zhì)量關；

（25）進行崗位培訓，做好安全、技術學習培訓工作；

（26）發(fā)揮技術才能，進行技術改造工作；

（27）發(fā)揮技術才能，進行技術改造工作，（28）了解團員思想狀態(tài)，工作情況；

（29）具有創(chuàng)新開展工作

（30）成立青年志愿者

（31）積極配合公司團委工作；

（32）嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作；

（33）準時參加公司團委召開的各類會議；

（34）積極想辦法提建議；

（35）按時上繳團費，團費交納足額；

（36）積極參加公司團委組織開展的各類活動（每次活動）；

（37）按時完成公司團委臨時布置的工作任務；

（38）經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài)，反映實際困難和問題；

（39）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。

b、文體娛樂活動

（1）有文體娛樂活動年月計劃（在廠團委計劃）；

（2）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；

（3）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；

（4）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；

c、宣傳教育：

（1）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；

（2）每個月必須過團組織生活，進行形勢教

育宣傳；

（3）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學習，現(xiàn)場檢查指導等方面，進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。

（4）嚴肅廠紀團規(guī)，緊抓團的工作作風建設；

（5）開展民族團結教育工作；

（6）進行文化補習、專業(yè)培訓、道德的教育；

（7）加強組織建設做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作；

（9）能夠定期進行思想教育、引導；

d、團支部、團干部考核標準：

考 核 辦 法

1、主觀積極性占30%；

2、符合要求認真及時占10%；

3、協(xié)調(diào)配合占10%；

4、有明確教育意義占10%；

5、受車間領導肯定占10%；

6、工作方法合理占10%；

7、富有創(chuàng)新占10%；

8、工作突出活動多占10%；

按照《團章》對團支部的要求考核

依照年終評優(yōu)評比條件考核

按團支部工作細則進行單項評定

由單位領導評比打分

有其他團支部打分評比

團支部考核細則：

一、年初認真計劃，年終有總結，全年可落實。

二、思想教育工作做的好。

三、團組織建設搞的好。

四、團的作風建設方面抓好的。

五、生產(chǎn)方面有特點，能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。

六、支部各項活動有新意，意義深，反映好。

七、民族團結工作尤為突出。

八、積極組織團干、團員、青年協(xié)助團委。

九、團支部基礎工作踏實。

十、全支部青年團員精神有所改觀，團工作出色明顯。

第二篇：共青團工作目標管理制度

共青團工作目標管理制度

為了提高各團支部工作效率，調(diào)動廣大團員青年積極性，使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化，在xx年取得更大的進步，公司團委決定實行團支部目標管理，對團干、團員實行目標考核，共青團工作目標管理制度。

團支部目標管理制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、建立團支部檔案；

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；

3、做好團支部會議記錄；

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；

5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結；

6、做好年終評比材料；

7、做好團委、支部宣傳稿件；

8、做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；

9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料；

10、做好雙推工作；

11、團費收繳記錄；

12、團員證保存；

13、團支部活動考核記錄；

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；

16、做好自我檢查，自我批評工作；

17、要有團員、青工的建議和意見；

18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面；

19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結；

20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；

2、團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；

3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關系；

4、責任明確，分工要清楚；

5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；

2、嚴格按照本制度執(zhí)行；

3、服從公司團委領導，服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

（1）對全公司團的工作正確領導；

（2）根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；

（3）定期組織會議，過好團組織生活；

（4）宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟；

（5）組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；

（6）加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設；

（7）建立健全團組織各項規(guī)章制度；

（8）定期召開團組織會議，做好組織安排；

（9）按照團章做好日常團組織工作；

（10）完成上級交給的各項工作任務；

（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；

（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作，管理制度《共青團工作目標管理制度》。

2、團干部的工作責任制

a、團支部書記責任制

（1）團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責；

（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；

（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；

（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；

（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；

（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；

（8）關心團員青年生活；

（9）組織好青年志愿者隊伍；

（10）做好義務勞動，希望工程活動的工作；

（11）反映團員青年的困難，從生活上服務于青年，維護青年的利益；

b、組織委員責任制

（1）組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；

（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；

（3）做好團費的收繳，管理上交工作；

（4）完成領導的布置的臨時任務；

（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；

（6）配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務；

（7）開展各種生活競賽活動和義務勞動；

c、宣傳委員責任制

（1）組織和領導進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；

（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；

（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；

（4）反映團員、青年思想情況和要求；

（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設；

（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；

（7）積極開展各種學習活動；

（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；

（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；

3、團委會例會制度

(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施措施等。

(2)每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青年班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青年”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵

年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。

要求：

團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）

1、證明團中政治身份；

2、轉(zhuǎn)接團中組織關系；

3、方便團員參加團內(nèi)活動；

4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；

第三篇：共青團工作目標管理制度

為了提高各團支部工作效率，調(diào)動廣大團員青年積極性，使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化，在2003年取得更大的進步，公司團委決定實行團支部目標管理，對團干、團員實行目標考核。

團支部目標管理制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、建立團支部檔案；

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件；

3、做好團支部會議記錄；

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄；

5、制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結；

6、做好年終評比材料；

7、做好團委、支部宣傳稿件；

8、做團支部團員花名冊，青年統(tǒng)計報表；

9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結考察材料；

10、做好雙推工作；

11、團費收繳記錄；

12、團員證保存；

13、團支部活動考核記錄；

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況；

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明；

16、做好自我檢查，自我批評工作；

17、要有團員、青工的建議和意見；

18、設立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面；

19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團員、青工的征文稿、小論文、工作總結；

20、設獎評欄，由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、加強民主集中制，嚴格按照民主集中制的原則開展工作；

2、團員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；

3、發(fā)揚民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團干之間關系；

4、責任明確，分工要清楚；

5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度，均要求符合團章的要求；

2、嚴格按照本制度執(zhí)行；

3、服從公司團委領導，服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

（1）對全公司團的工作正確領導；

（2）根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施；

（3）定期組織會議，過好團組織生活；

（4）宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術水平，增強思想政治覺悟；

（5）組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；

（6）加強團組織建設，做好團建建設、思想建設，作風建設；

（7）建立健全團組織各項規(guī)章制度；

（8）定期召開團組織會議，做好組織安排；

（9）按照團章做好日常團組織工作；

（10）完成上級交給的各項工作任務；

（11）定期向上級團委和公司黨委匯報工作；

（12）發(fā)揮團組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。

2、團干部的工作責任制

A、團支部書記責任制

（1）團支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責；

（2）參加支部書記例會，傳達黨和上級團委的決議和指示。

（3）向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況；

（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；

（5）在團支部大會上匯報團的工作，組織過組織生活；

（6）掌握本支部團員青年思想工作和學習情況；

（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；

（8）關心團員青年生活；

（9）組織好青年志愿者隊伍；

（10）做好義務勞動，希望工程活動的工作；

（11）反映團員青年的困難，從生活上服務于青年，維護青年的利益；

B、組織委員責任制

（1）組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關系，編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；

（2）了解團員工作和思想，發(fā)展新團員，過組織生活工作，做教育思想工作；

（3）做好團費的收繳，管理上交工作；

（4）完成領導的布置的臨時任務；

（5）組織學科學，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；

（6）配合有關部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務；

（7）開展各種生活競賽活動和義務勞動；

C、宣傳委員責任制

（1）組織和領導進行政治思想，黨的方針政策的學習教育；

（2）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；

（3）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；

（4）反映團員、青年思想情況和要求；

（5）進行團課學習和教育，抓好團風建設；

（6）積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動；

（7）積極開展各種學習活動；

（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；

（9）與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；

3、團委會例會制度

(1)每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實施

措施等。

(2)每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課，并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的“先進團支部”、“優(yōu)秀青年班組”等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀青年”等，相當于公司級“先進生產(chǎn)（工作）者”，享受同等待遇，按公司有關規(guī)定進行獎勵

年終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減 分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發(fā)團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進團的工作社會化。

要求：

團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）

1、證明團中政治身份；

2、轉(zhuǎn)接團中組織關系；

3、方便團員參加團內(nèi)活動；

4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵；

5、進行團員團籍注冊；

6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；

7、作為團員超齡離團后的永久紀念。

在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好團籍注冊工作。

七、制定工作目標責任制

各支部都要根據(jù)公司總的要求，結合實際情況，制定工作目標責任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)八、一切制度、條例符合全公司總的要求

九、團費收繳情況制度

1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;

2、多繳者不限，每月收繳一次，團員向各支部組織交納，團員支部每季度向公司團委交納一次，務必在當月30日前；

3、團費妥善保管，不得挪為他用；

4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措，各子（分）公司承擔，以及公司團委撥付等；

5、活動經(jīng)費使用原則：嚴格按照節(jié)約原則使用；

6、各團支部做好憑證工作，由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用；

7、團費收繳各支部設立明細記錄本。

十、發(fā)展團員制度

1、堅持保質(zhì)保量，嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員；

2、團支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；

3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團支部大會通過，黨支部批準，報公司團委審批，方可成為團員；

4、定期做先進青工，新團員的思想工作，了解青工團員思想工作；

5、組織先進青工參加支部團員大會，過團組織生活；

6、進行思想文化教育，提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；

7、幫助青工，新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；

8、堅持成熟一個，發(fā)展一個；

9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。

十一、堅持報告、請示工作制度

1、工作計劃，工作報告及時上報公司團委、黨支部；

2、下發(fā)文件、通知、總結及時匯報黨支部；

3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；

4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委；

5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領導、公司團委；

6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委，必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工；

7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映；

8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難；

9、發(fā)揚民主，聯(lián)系青工，認真做好各方面生產(chǎn)工作；

十二、責任權力管理制度

1、責任管理安排不分職權大小，合理分配；

2、一切管理聽從主管部門負責人；

3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負責解決。

考 核 制 度

1、以公司團委工作計劃，支部工作計劃為標準，按團委所考核條例嚴格考核；

2、季度考核，月份考核，嚴格按考核細則進行；

3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù)，并給予榮譽獎勵；

4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評；

5、團干部考核辦法和標準，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；

6、各子（分）公司領導反映情況、評價為整體評定一部分；

7、目標管理考核細致。

8、目標管理考核細則

A、團支部組織建設制度

（1）支委會健全，分工明確，班子團結，很好發(fā)揮團干部作用；

（2）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務；

（3）支部工作有計劃，有安排，有總結，季度、月份有講評；

（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；

（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；

（6）支部工作有計劃、總結，以公司團委工作計劃、總結為依據(jù)，結合本單位工作特點、實際情況制定；

（7）符合基本要求的方可實施；

（8）每月至少一次團組織學習召開支部會議；

（9）要求有記錄，專人保管；

（10）過團組織生活，出勤不低于50%；

（11）

第四篇：共青團工作管理制度

第一章

團員管理工作制度

1.1 吸納新團員工作制度

1、年齡在十四歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團。

2、團支部接到申請人的入團申請書后，明確指定兩名團員進行培養(yǎng)教育，做好培養(yǎng)考察工作，并將考察的情況及時記載在積極分子考察表內(nèi)，對于入團積極分子的考察時間自申請之日起一般不少于六個月。

3、對入團積極分子的培養(yǎng)既要有點，也要有面，積極慎重。成熟一個發(fā)展一個。

4、對申請入團的積極分子，公司團委要配合團支部做好長期細致的整治工作，支部委員要經(jīng)常了解和掌握他們的思想動態(tài)及工作中的優(yōu)缺點和努力的方向，使他們經(jīng)得起團組織的長期考驗。

5、團支部在研究納新對象后，應及時同發(fā)展對象進行談話，幫助和指導他們正確對待，在填寫入團志愿書是要實施求實，自己工整、清楚。經(jīng)團小組充分醞釀，再次認為具備了團員條件，方可提交支部大會討論。納新對象必須有兩名團員做介紹人。

11、如團委會沒有批準申請人加入團組織，需要繼續(xù)考察時，團委應配合申請人所在團支部做好申請人的思想政治工作，指出它的優(yōu)缺點，鼓勵他繼續(xù)努力，早日具備團員條件。

12、發(fā)展新團員注意事項：

? 必須堅持積極、慎重、成熟一個發(fā)展一個的原則，決不允許成批突擊發(fā)展團員，要有計劃的做好發(fā)展新團員工作。? 發(fā)展新團員必須經(jīng)過團支部的培養(yǎng)和考察，團支部是團的最基層組織，同青年有著直接的、密切的聯(lián)系，能夠清楚掌握入團申請人的情況，經(jīng)過團支部的認真培養(yǎng)和細心考察和吸收的新團員是真正在青年中起模范帶頭作用的先進分子。

? 必須堅持團員標準，保證團員質(zhì)量。

? 團支部接收新團員和團委審批時，必須召開會議，集體討論決定，決不允許有個人或少數(shù)人擅自決定。

? 必須杜絕發(fā)展新團員中的不正之風。凡發(fā)展新團員要堅持原則，反對從派性出發(fā)，納新納派，以我劃線、拉關系，“走后門”入團，堅決抵制用團員稱號作交易的不正之風。

1.2 團員超齡離團工作標準

1、共青團是一個有年齡限制的組織，團的一切活動時按照請奶奶特點進行的，團員超齡后，進入壯年時期，他們的要求、興趣和愛好就會逐步地發(fā)生變化，也就和青年人有所

過程中要十分慎重，應該深入了解他退團的原因，如果是思想認識問題，應該耐心地進行教育，幫助他提高認識，提高覺悟，經(jīng)過幫助教育之后，如其愿意繼續(xù)留在團內(nèi)，應當允許，如果是實際困難，應該幫助，如果堅持退團，那就應向支部遞交書面報告，由支部大會通過除名，收回團員證，并報集團公司團委備案，團員證收繳后，由集團公司團委保存，不再發(fā)還本人。

6、團員沒有正當理由，連續(xù)六個月不交納團費，不過團的組織生活、不做團組織分配的工作，均被認為自行脫團，團支部應在核實情況后，提交支部大會討論，做出除名決定，并報公司團委批準備案將團員證收回上繳團委保存。

1.3 團員檔案管理工作制度

1、凡團的關系在我公司的團員，其檔案一律由公司團委統(tǒng)一保管。保管工作由團委組織干事具體負責。

2、新發(fā)展的團員，應在一周內(nèi)建立團員檔案并及時存檔。

3、超齡離團的團員，其團組織檔案自批準離團之日起，半月內(nèi)轉(zhuǎn)勞動人事處存入本人的人事檔案。

4、凡調(diào)離我公司的團員，其團組織檔案由本人自帶或連同人事檔案一起帶走。

5、團支部以上干部的團內(nèi)考核鑒定表要及時存檔。

6、團員受到公司或公司級以上團組織表彰命名，或受

2.2 “三會一課”工作管理制度

1、支部團員大會制度。

? 支部委員會要向團員大會報告工作，聽取團員意見和建議，接受團員的批評監(jiān)督。

? 傳達學習有關文件和上級指示，結合本單位、本支部的實際，討論制定貫徹落實的措施。

? 討論并通過有關團員的獎懲事宜以及接受新團員的決議等重要事項。

? 選舉支部委員會及出席上級團代會的代表，批評和撤換不稱職的團支部委員。

? 需經(jīng)支部團員大會討論的其他重要問題。? 支部團員大會每月召開一次。

2、團支部委員會制度

? 總結本階段的工作，安排下一步的工作和任務。? 分析團員和青年的思想狀況，研究思想政治工作的方法及具體措施。

? 圍繞本單位的中心任務，制定開展符合青年特點的各項活動的措施。? 開展批評與自我批評。的“組織關系接轉(zhuǎn)證”到公司團委報到后，方可登記入冊，編號入檔。在組織關系接轉(zhuǎn)欄中認真填寫轉(zhuǎn)入組織關系的時間，加蓋公章后，將組織關系轉(zhuǎn)遞到分配單位，編入支部和小組。

2、集團公司內(nèi)部的團員調(diào)動，需由本人持所在團支部組織關系介紹信，經(jīng)集團公司團委轉(zhuǎn)接，方可到新單位參加團的組織活動。

3、團員因工作需要調(diào)出我公司，應由本人持所在團支部組織關系介紹信和團員證到公司團委辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，團委在團員證“組織關系接轉(zhuǎn)”欄中填寫團員轉(zhuǎn)出組織關系的同時，以及團費收繳情況，并加蓋公章，連同團員檔案密封后，一同由本人自帶或由組織代轉(zhuǎn)到調(diào)入單位。

4、對只有團員證，沒有檔案材料，團員證“備注”欄內(nèi)也沒有注明自帶或組織代轉(zhuǎn)的，可先接轉(zhuǎn)組織關系，然后由本人或組織向原單位索要材料。如檔案材料已遺失或原單位已撤銷，材料無處查詢可由集團公司團委與所到單位的團支部經(jīng)過研究，補填“團員登記表”

5、在填寫團員證組織關系接轉(zhuǎn)欄的時候，如果遇到?jīng)]有檔案材料的，應在備注欄內(nèi)注明，并在團員轉(zhuǎn)移、注銷登記冊中寫清楚所在單位，以便及時傳遞。

6、在填寫團員證組織關系接轉(zhuǎn)欄時，要填寫清楚來去地點（單位要用全稱），團費交至何時，加蓋公章，檔案材 的紀律，純潔團的隊伍，處分是從反面教育團員和青年，是由錯誤的團員提高覺悟，改正錯誤，也是團員、青年從受到處分的團員所犯錯誤中吸取教訓，更加嚴格要求自己。

4、團組織在處分團員時，要本著實事求是的原則，深入調(diào)查，具體分析，分別對待，嚴肅慎重，注重思想教育，既要反對姑息遷就又要反對懲辦主義，根據(jù)所犯錯誤的不同程度和本人認識態(tài)度，給予不同的處分和批評教育，要按照“懲前毖后、治病救人”的方針，從團的愿望出發(fā)，通過批評或處分，幫助他們改正錯誤，對他們的進步要給予鼓勵。

5、處分團員的批準權限

? 給予團員警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務，留團察看，開除團籍處分，由支部大會決定，集團公司團委批準。? 受警告、嚴重警告處分的團員，如果是公司團委委員或團支部書記，由支部大會決定，公司團委會批準，并備案。

? 撤銷公司團委委員職務或給予留團察看，開除團籍處分由公司團委代表大會以半數(shù)以上或由公司團委會議三分之二以上的人數(shù)決定，報上級團委批準，撤銷團支部書記職務或給予留團察看，開除團籍的處分由集團公司團委會議半數(shù)以上的人數(shù)決定。

? 受警告、嚴重警告、撤銷團內(nèi)職務、留團察看、開除團籍處分的團員，如果是上一級黨委管理的干部，應

1審批之前，要指定適當?shù)母刹客芴幏秩苏勗?，聽取他的意見?/p>

? 對團員的處分，如果需要加以修改或者處分錯了，需要取消的，應做出書面決定，其決定權和批準權與原來處分的手續(xù)相同，上級團的委員會也可以直接決定修正或取消團員所受的處分。

2.5團員證管理工作制度

1、團員證頒發(fā)對象

1.1團員證的頒發(fā)對象，必須具有團籍。

1.2根據(jù)《團章》第一條規(guī)定，下列團員具有團籍： ? 履行團章規(guī)定的手續(xù)入團的團員。

? 28周歲以上，還在擔任團的各項專、兼職領導職務的黨員。

? 因特殊需要，經(jīng)團的代表大會或公司團委批準認可，具有團員資格的黨員。

2、團員證的頒發(fā)

公司團委為團員證頒發(fā)單位、工作的職權是： ? 制定頒發(fā)團員證工作計劃。

? 統(tǒng)一購置團員證，統(tǒng)一使用團員證專用鋼印。

3團組織憑團員證認定其享有選舉權、被選舉權和表決權。

? 臨時外出團員憑團員證與所到地區(qū)或單位團的組織取得聯(lián)系，經(jīng)同意后可參加所到地區(qū)或單位團組織的活動。

? 凡三名以上同到一地工作，時間在半年以上的臨時外出團員可以憑團員證組成臨時團支部或團小組，經(jīng)民主協(xié)商推選負責人。

? 團員在參加團組織舉辦的各類活動或有關單位為團員證使用提供了服務項目時，可以憑證享受相應的優(yōu)惠待遇。

5、團籍注冊

5.1團籍注冊時對團員團籍的連續(xù)認定。團員每年必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所在團組織申請注冊。

5.2團員證每年注冊一次，注冊時間為每年3月份。團員如有特殊情況，注冊的最后截止日期為每年的六月三十日。

5.3團籍注冊以團支部（總支）為單位進行，注冊結束后各支部（總支）將注冊情況報公司團委。

5.4團籍注冊的工作內(nèi)容包括：

5重新編定《團員花名冊》，公司團委應根據(jù)各支部（總支）團籍注冊報告。調(diào)整各種與團員證有關的表冊。

6、團員證的注銷、收繳和遺失。

6.1團員喪失團籍，團員證應隨之注銷或收繳。6.2團員28周歲應辦理超齡離團手續(xù)，公司團委應在團員證“團員超齡離團”欄內(nèi)注明該同志的超齡離團時間，并加蓋公章。

6.3團員入黨。預備期間保留團籍，在辦理團籍注冊是要出示黨費交納情況。

6.4團員入黨轉(zhuǎn)正后，如果沒有擔任團內(nèi)職務，就不再保留團籍，公司團委應在團員證“備注”欄內(nèi)注明該同志轉(zhuǎn)為正式黨員的時間，并加蓋公章。

6.5擔任團內(nèi)職務的黨員干部轉(zhuǎn)做其它工作時，公司團委應在團員證“備注”欄內(nèi)注明并加蓋公章，不需要再轉(zhuǎn)接團的組織關系。

6.6下列人員團員證注銷后，可由本人長期保存作永久紀念。

? 團員年滿28周歲，辦理超齡離團手續(xù)者。? 團員入黨轉(zhuǎn)正。

? 黨員專、兼職團干部調(diào)離團的工作崗位者。

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第五篇：工作目標管理制度

工作目標管理制度 １、目標構成：區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標；市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委下達的及階段性工作目標；根據(jù)工作實際，本委研究制定的工作目標。

２、目標制定。年初依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委及本委的工作要求，擬定目標方案，經(jīng)委有關會議討論修改，并報經(jīng)區(qū)政府分管領導同意，形成全年工作要點。

３、目標展開。根據(jù)全年工作要點，列出項目任務，明確目標完成時間及工作質(zhì)量，并分解落實到科室。

４、目標實施。按照一級抓一級、一級對一級負責的原則，委主要領導加強對目標督查的領導，分管領導對分管科室各項目標完成進度要及時掌握，并對可能出現(xiàn)的情況提出預防措施。目標責任科室要發(fā)揮主觀能動性，力求按期高質(zhì)完成任務，遇到問題及時請示匯報，未經(jīng)同意不得隨意變更目標任務。

５、目標考評。一般每半年考核一次，考核與總結工作、民主評議工作結合進行。