第一篇：加強(qiáng)組織建設(shè)創(chuàng)共青團(tuán)工作新業(yè)績

加強(qiáng)組織建設(shè)創(chuàng)共青團(tuán)工作新業(yè)績

——***市**鎮(zhèn)團(tuán)委工作經(jīng)驗(yàn)交流

黨的十六大報(bào)告指出：“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)?！蔽沂杏痔岢隽思涌斐青l(xiāng)一體化建設(shè)步伐，爭當(dāng)全省全面建設(shè)小康社會(huì)的排頭兵，提前10年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。共青團(tuán)是國家經(jīng)濟(jì)建

設(shè)的生力軍，是黨的助手和后備軍。加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，已成為黨的要求、政府的要求、社會(huì)的要求，也成為廣大青年的迫切需要。作為共青團(tuán)的一級(jí)基層組織，如何進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)、發(fā)揮團(tuán)組織作用，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中建功立業(yè)將成為新時(shí)期共青團(tuán)工作的重要方向。文殊鎮(zhèn)團(tuán)委始終認(rèn)為，加強(qiáng)組織建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)村青年、服務(wù)農(nóng)村青年,發(fā)揮團(tuán)員青年的人才資源優(yōu)勢(shì)，實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)出力揮汗是我們共青團(tuán)工作的重中之重。

一、以“黨建帶團(tuán)建”，加強(qiáng)組織建設(shè)。

“黨建帶團(tuán)建”是實(shí)現(xiàn)團(tuán)的建設(shè)新發(fā)展的關(guān)鍵，它既是團(tuán)建的政治保障、組織保障，又是機(jī)制保障、措施保障。為此，文殊鎮(zhèn)黨委把“黨建帶團(tuán)建”工作納入基層組織建設(shè)的整體格局，強(qiáng)化整體意識(shí)，形成黨團(tuán)合力。2003年初，為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)村級(jí)團(tuán)的組織建設(shè)，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過討論研究，將市郊區(qū)工委抽調(diào)農(nóng)口6名駐村干部任命為各村團(tuán)支部書記，并結(jié)合實(shí)際，與鎮(zhèn)團(tuán)委簽訂了《文殊鎮(zhèn)團(tuán)委目標(biāo)管理責(zé)任書》。同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)團(tuán)市委與鎮(zhèn)黨委的要求，完善各種團(tuán)內(nèi)管理制度，并與各團(tuán)支部簽訂了《團(tuán)支部目標(biāo)管理責(zé)任書》，緊緊依靠鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題向當(dāng)組織匯報(bào)，以雜實(shí)的工作業(yè)績?nèi)〉命h組織更多的指導(dǎo)和支持。

二、加強(qiáng)政治、科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，保證團(tuán)員青年思想意識(shí)的先進(jìn)性。

我們將加強(qiáng)政治、科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，保證團(tuán)員青年的先進(jìn)性作為團(tuán)建工作一項(xiàng)重要工作。2003年上半年，在市郊區(qū)工委、鎮(zhèn)黨委的總體安排下，我們采取多種形式在全鎮(zhèn)團(tuán)員青年中雜實(shí)開展了“四進(jìn)五化”教育活動(dòng)（黨的方針、政策進(jìn)農(nóng)戶、涉農(nóng)法律知識(shí)進(jìn)農(nóng)戶、科技知識(shí)進(jìn)農(nóng)戶、公民道德進(jìn)農(nóng)戶，以“四進(jìn)”促“五化”，即村民行為文明化、村居街道整潔化、社會(huì)管理規(guī)范化、思想教育經(jīng)?；?、黨員作用模范化）與向鄭培民同志的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想、牢記“兩個(gè)務(wù)必”以及市委七屆九次全委擴(kuò)大會(huì)議和全市城鄉(xiāng)一體化會(huì)議精神等內(nèi)容。為了確保學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，我們組織各支部以競賽的形式對(duì)其學(xué)習(xí)效果加以檢驗(yàn)。這樣，將單純的學(xué)習(xí)與具體的競賽活動(dòng)結(jié)合起來，不僅活躍了團(tuán)內(nèi)生活，同時(shí)也提高了團(tuán)員青年的整體素質(zhì)，強(qiáng)化了團(tuán)干的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，激發(fā)了團(tuán)員青年的進(jìn)步意識(shí)。

三、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年，在全鎮(zhèn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮好生力軍和突擊隊(duì)的作用。

加強(qiáng)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，說到底，就是為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步，給人民群眾帶來更多的實(shí)惠。目前，我市正實(shí)施加快城鄉(xiāng)一體化建設(shè)步伐、爭當(dāng)全省全面建設(shè)小康社會(huì)的排頭兵、提前10年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)。而制約我市全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的難點(diǎn)就在農(nóng)村。因此我鎮(zhèn)團(tuán)委積極實(shí)施“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程”，廣泛宣傳“青年科技星火帶頭人”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)青年抓科技培訓(xùn)和科技推廣，不斷提高青年的科技素質(zhì)和勞動(dòng)技能。通過團(tuán)組織培養(yǎng)和樹立一大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營青年能人和示范群體，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)超長發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。例如我鎮(zhèn)河口農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，鎮(zhèn)團(tuán)委經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的批準(zhǔn)，建立了“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化青年工程示范基地”——日光溫室種植，其項(xiàng)目負(fù)責(zé)人親自種植、示范，以帶動(dòng)全鎮(zhèn)日光溫室種植技術(shù)的發(fā)展。

如何帶領(lǐng)團(tuán)員青年在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮好突擊隊(duì)的作用，是農(nóng)村團(tuán)組織必須注重的一項(xiàng)工作，面對(duì)一些突發(fā)事件（如抗洪、搶險(xiǎn)、消防等），因距城市較遠(yuǎn)，則要求團(tuán)員青年能在第一時(shí)間挺身而出。例如在今年抗擊非典這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，**鎮(zhèn)團(tuán)委組織全鎮(zhèn)團(tuán)員青年積極參與，各支部都成了立青年應(yīng)急小分隊(duì)，并且在41個(gè)村民小組主要入口設(shè)立了檢疫點(diǎn)，進(jìn)行聯(lián)防巡邏、分片包干，聯(lián)防自保，為全鎮(zhèn)有效防治非典起到了積極作用。

在今后的工作中，**鎮(zhèn)團(tuán)委將繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，以服務(wù)農(nóng)村青年增收、成才為己任，按照“開闊眼界，提高素質(zhì)，做農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極參與者；修養(yǎng)品德，倡導(dǎo)新風(fēng)，做農(nóng)村先進(jìn)文化的傳播者；弘揚(yáng)民主，遵紀(jì)守法，做農(nóng)村政治文明的積極推進(jìn)者”的總體要求，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年積極響應(yīng)“小康建設(shè)我先行動(dòng)”的號(hào)召，率先投身全面建設(shè)小康社會(huì)。

當(dāng)然，共青團(tuán)工作所包含的內(nèi)容非常廣泛，文殊鎮(zhèn)團(tuán)委僅以以上三點(diǎn)在新時(shí)期如何加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)與各位領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干們作以交流，不妥之處希望大家提出寶貴的意見。

第二篇：為人師表,嘔心瀝血,創(chuàng)教書育人新業(yè)績（推薦）

為人師表，嘔心瀝血，創(chuàng)教書育人新業(yè)績

——參評(píng)“青年崗位能手”事跡材料

依安縣第四中學(xué)

嚴(yán) 宏 偉

為人師表，嘔心瀝血，創(chuàng)教書育人新業(yè)績

——參評(píng)“青年崗位能手”事跡材料

嚴(yán)宏偉系依安縣第四中學(xué)一級(jí)教師、體育學(xué)科帶頭人、中共黨員、學(xué)校團(tuán)委書記。1997年于齊齊哈爾大學(xué)師范學(xué)院體育系本科畢業(yè)后被分配到依安四中任體育教師，他功底深厚，具有較高的體育素質(zhì)，為人師表，深受領(lǐng)導(dǎo)的器重，一直以來委以重任，擔(dān)任畢業(yè)班及體育特長班教師。他肩負(fù)重任，樂于奉獻(xiàn)，把青春獻(xiàn)給黨的教育事業(yè)；他師德高尚、默默耕耘，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，培育出滿園桃李。幾年來，他為體育特長生中考連年創(chuàng)新高做出了突出貢獻(xiàn)。

一、善教樂教，深受師生尊敬

為了完成上級(jí)、學(xué)校交給的任務(wù)，嚴(yán)宏偉老師全身心投入教科研工作。為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，他不斷探究新課標(biāo)理念和教學(xué)方法，注重“示范、討論、評(píng)講、實(shí)踐”四結(jié)合，通過生動(dòng)活潑的教學(xué)方法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；通過討論式教學(xué)，點(diǎn)燃學(xué)生智慧的火花；通過課內(nèi)外練習(xí)，提高學(xué)生體育的基本功；通過參加縣、市級(jí)各為比賽，培養(yǎng)學(xué)生的體育競爭能力。

除此之外，嚴(yán)宏偉老師不惜犧牲個(gè)人休假日時(shí)間輔導(dǎo)

學(xué)生。每逢星期

六、日，他都回校給學(xué)生上體育課外輔導(dǎo)課或帶學(xué)生外出越野訓(xùn)練；每逢放晚學(xué)后，他以校為家，一直工作到傍晚6、7點(diǎn)鐘，悉心輔導(dǎo)學(xué)生，是最后走出校門的老師。

二、濃濃師情，化作春風(fēng)細(xì)雨

嚴(yán)宏偉老師善教樂教，善于與學(xué)生溝通也是他成功的秘訣。他對(duì)學(xué)生有一顆真誠的心，深受學(xué)生歡迎。他談笑風(fēng)生，和藹可親，平易近人，深受學(xué)生喜歡。逢年過節(jié)，嚴(yán)宏偉老師的學(xué)生都會(huì)邀請(qǐng)他聚會(huì)，濃濃師生情，化作春雨，滋潤大地。或許他籃球技術(shù)高超，他經(jīng)常與以往學(xué)生或所教的學(xué)生一起打球，這是嚴(yán)宏偉老師能與學(xué)生打成一片形成融洽的師生關(guān)系的一種手段，也是與學(xué)生暢談人生、理想，交流感情的一種途徑。人們常說“嚴(yán)宏偉老師青春常在、童心不老”。正是嚴(yán)宏偉老師善于與學(xué)生溝通的真實(shí)寫照，也是嚴(yán)宏偉老師走向成功之路的法寶。

三、默默耕耘，育出滿園桃季

功夫不負(fù)有心人。現(xiàn)在國家隊(duì)的長跑新秀白雪，是嚴(yán)宏偉老師2000的學(xué)生，已多次在國家、世界級(jí)比賽取得過可喜的成績；他的學(xué)生宋憲玲現(xiàn)在國家火車頭體協(xié)已經(jīng)成為一名新的骨干力量；還有任偉偉等許多學(xué)生在市、省等體校、體工隊(duì)深造。多年來他也獲得了許多榮譽(yù)，1998年即上班第二年就被評(píng)為教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2000年至

2006年連續(xù)6年被評(píng)為市級(jí)骨干教師，先后被評(píng)為縣優(yōu)秀教師3次，縣政府記功2次，縣政府模范工作者1次，市青年崗位能手1次，縣青年崗位能手3次，2007年又參加了黑龍江省武術(shù)骨干教師培訓(xùn)。

嚴(yán)宏偉老師不僅在教學(xué)方面取得輝煌業(yè)績，而且在協(xié)助學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作表現(xiàn)出色。他既教書又育人，還負(fù)責(zé)學(xué)校的宣傳工作，為宣傳好第四中學(xué)，他夜以繼日，不惜犧牲休假日時(shí)間，為學(xué)校做好宣傳廣告。第四中學(xué)，在他筆下熠熠生輝，成為了依安縣一顆璀燦的明星。

四、業(yè)績輝煌，譜寫美好人生

嚴(yán)宏偉老師，一心撲在教育事業(yè)上，舍小家為大家，“捧著一顆心來，不帶半根草走”，深受上級(jí)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教師以及社會(huì)各界人士的尊敬，他的名字鮮為人知。但他沒有驕傲，而是更加的撲在教育事業(yè)上，他的《寓心理教育于常規(guī)教學(xué)》、《體育課農(nóng)村孩子心理品質(zhì)培養(yǎng)》等多篇論文獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，指導(dǎo)李小軍《以八榮八恥為標(biāo)桿插上理想翅膀》一文獲國家級(jí)優(yōu)秀指導(dǎo)獎(jiǎng)；他的教學(xué)設(shè)計(jì)《接力跑 傳接棒》、科研成果《課堂笑聲利與弊》等獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)；課改教研《淺談體育教學(xué)中發(fā)生運(yùn)動(dòng)創(chuàng)傷的成因及預(yù)防》發(fā)表在《黑龍江教育》2007年第7期；教學(xué)實(shí)錄與反思《行進(jìn)間體前變向換手運(yùn)球》發(fā)表在《齊齊哈爾教育》2007年11期；而且他在中國體育教師網(wǎng)上還不斷的發(fā)

表新論，獲得體育教師屆的一致好評(píng)。

在成績面前，嚴(yán)宏偉老師時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的作風(fēng)，時(shí)刻保持安教樂教、廉潔執(zhí)教的師德風(fēng)范。他不愧為新時(shí)代教育屆的青年科技創(chuàng)新標(biāo)兵。

2008年5月12日

第三篇：淺談加強(qiáng)共青團(tuán)基層組織建設(shè)

淺談共青團(tuán)基層組織建設(shè)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁們，大家早上好，很高興又站在這里開始我的晨會(huì)演講。我演講的主題是：我的崗位我的活。我的崗位：……組織部干部，我的活主要包括：基層組織建設(shè)工作、機(jī)關(guān)及下屬單位干部人事工作、老干部工作、各類勞務(wù)工資信息統(tǒng)計(jì)工作等，具體的內(nèi)容上次我們部門的郭永興同志已經(jīng)進(jìn)行了全面的闡述，相信大家都比較了解，我就不再重復(fù)了。今天我主要圍繞到組織部工作以來一直在做的工作談?wù)勛约阂恍┎怀墒斓母惺芎退伎?，不足之處敬?qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁批評(píng)指正。

下面我引用三件事開始我的演講： 新聞

一、順德大部制改革：

從《佛山市順德區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革方案》中我們可以看到，機(jī)構(gòu)改革之后，順德區(qū)的黨政機(jī)構(gòu)由原來的41個(gè)精簡到16個(gè)，精簡幅度接近2/3。設(shè)置黨委工作部門6個(gè)，政府機(jī)構(gòu)10個(gè)。其中，我們共青團(tuán)與工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織一起并入新建立的社會(huì)工作部。

我看到這則新聞后，認(rèn)為順德之所以把工青婦等群團(tuán)組織合并為社會(huì)工作部，是因?yàn)槲覀兊墓ぷ饔幸欢ǖ墓残?。同時(shí)，我腦海中也浮現(xiàn)出一個(gè)問題就是我們共青團(tuán)組織在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)中可以發(fā)揮的區(qū)別于其他群團(tuán)組織的特殊作用在哪里？

胡錦濤總書記在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開三十周年大會(huì)上發(fā)表重要講話時(shí)曾指出，必須把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革同推動(dòng)上層建筑改革結(jié)合起來，不斷推進(jìn)政治體制改革，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供制度保證和法制保障。由此，我思考得出的一個(gè)初步的定位就是共青團(tuán)是黨的試驗(yàn)田。

我想這是由三個(gè)因素決定的：

1、改革需要試驗(yàn)田。我國三十年改革開放的實(shí)踐表明，推進(jìn)改革開放需要試驗(yàn)田，不僅要有經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)田，也要有政治試驗(yàn)田。

2、改革需要共青團(tuán)。共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的助手和后備軍，那么在這樣一支特殊的隊(duì)伍中大膽先行先試，有利于總結(jié)出來的好經(jīng)驗(yàn)好做法的傳承發(fā)揚(yáng)。

3、改革需要青年。青年是一支富有朝氣，思想活躍，善于也樂于接受新事物的群體，他們代表著祖國的未來，是未來改革的直接受益者和積極參與者。

近來，一個(gè)問題也隨之縈繞在腦海中：即如何建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的基層組織建設(shè)和干部工作考評(píng)機(jī)制？

傳統(tǒng)的考評(píng)機(jī)制個(gè)人認(rèn)為還保留了太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的色彩。比如，我們要對(duì)過去兩年的駐點(diǎn)工作進(jìn)行考評(píng)，傳統(tǒng)的做法是確定考評(píng)范圍、優(yōu)秀、合格、基本合格等比例，按照這些比例計(jì)算相應(yīng)的名額后，由各地市推報(bào)產(chǎn)生。這樣做，從結(jié)果上自然很平均、很公平，可以兼顧方方面面。但考評(píng)容易浮于表面，難以深入?？荚u(píng)工作也很難發(fā)揮推動(dòng)工作手段的作用。

那么什么是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的考評(píng)機(jī)制呢？我想，他的核心就是競爭，變“相馬”為“賽馬”，充分發(fā)揮各級(jí)組織和個(gè)人的積極性，推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

我們?cè)谝粋€(gè)案例：中組部委托統(tǒng)計(jì)局開展組工滿意度民意調(diào)查。經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部委托國家統(tǒng)計(jì)局從２００８年起每年在全國開展組織工作滿意度民意調(diào)查。調(diào)查的內(nèi)容主要是：干部群眾對(duì)組織工作、組工干部形象、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度等。調(diào)查將采用抽樣問卷調(diào)查的方式，在中央機(jī)關(guān)、省、市、縣、鄉(xiāng)、村各層次的干部和群眾中抽取近８萬人開展調(diào)查。

從這個(gè)例子聯(lián)系到當(dāng)前我們的共青團(tuán)工作，我想我們是否可以探索進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)代會(huì)閉會(huì)其間各級(jí)團(tuán)代表作用，推動(dòng)共青團(tuán)各項(xiàng)工作開展。比如，擴(kuò)大團(tuán)代表知情權(quán)，我們的手機(jī)報(bào)是不是可以覆蓋到每個(gè)代表上；擴(kuò)大團(tuán)代表參與權(quán)，重要會(huì)議是否可以邀請(qǐng)團(tuán)代表列席；擴(kuò)大團(tuán)代表選擇權(quán)，哪里的共青團(tuán)工作開展的好，是不是可以讓團(tuán)代表參與評(píng)價(jià)；擴(kuò)大團(tuán)代表監(jiān)督權(quán)，哪個(gè)的共青團(tuán)工作做不夠，是不是可以組織團(tuán)代表督查。通過這種方式，我們構(gòu)建起一套以團(tuán)代表滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系是不是未來改革的一個(gè)方向。

新聞

三、在最新頒布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》中指出要實(shí)施引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)政策。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，光靠市場(chǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要通過政府的引導(dǎo)。組織工作、干部工作、人才工作是組織部工作的“三個(gè)輪子”，三者相輔相成。我想《綱要》的出臺(tái)也為我們共青團(tuán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作提供了另一條新思路：即不僅僅是把團(tuán)干部派到基層去，我們還要引導(dǎo)優(yōu)秀的青年人才到基層去建功立業(yè)。比如，繼續(xù)探索建立引導(dǎo)青年人才下基層制度等。

以上發(fā)言僅是個(gè)人一些不成熟的思考，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第四篇：加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)之我見

加強(qiáng)國有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)之我見

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，承擔(dān)著為國家培養(yǎng)社會(huì)主義偉大事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人的重要任務(wù)。團(tuán)員青年是國有企業(yè)的中堅(jiān)力量，承載著企業(yè)持續(xù)發(fā)展和壯大的歷史使命。作為國有企業(yè)的共青團(tuán)組織，則是凝聚、團(tuán)結(jié)廣大青年員工，不斷促進(jìn)青年和企業(yè)共同成長的有效載體。在當(dāng)前國際國內(nèi)的新形勢(shì)下，國有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)遇到了一些新的情況，面臨著一些新問題，需要認(rèn)真加以研究解決。

一、當(dāng)前國有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)存在的不足

國有企業(yè)共青團(tuán)組織在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展過程中，團(tuán)結(jié)了大批青年團(tuán)員，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。許多優(yōu)秀青年員工在團(tuán)組織的培養(yǎng)與幫助下，在生產(chǎn)崗位上成為勞動(dòng)模范，在技術(shù)崗位上成為項(xiàng)目帶頭人，在管理崗位上成為業(yè)務(wù)精英。然而，隨著改革開放的不斷深入，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，各種思潮對(duì)當(dāng)代青年的人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生了巨大沖擊，從而給國有企業(yè)共青團(tuán)組織建設(shè)帶來了新的問題。

（一）團(tuán)組織的服務(wù)觀念有待提升

由于我國國有企業(yè)的體制原因，團(tuán)組織政治功能較為突出，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)觀念相對(duì)較弱。隨著社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)前國有企業(yè)的團(tuán)員青年主要集中在“80后”、“90后”，相對(duì)于“60后”、“70后”而言，形成了屬于自身所處時(shí)代的獨(dú)特的人生觀、價(jià)值觀。不僅接觸到了許多新興文化，而且在職業(yè)生涯、工作生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的需求日益增長，對(duì)服務(wù)質(zhì)量和層次的要求越來越高。一是在團(tuán)員青年在成長成才等方面需要團(tuán)組織提供更多更好的服務(wù)；二是許多團(tuán)員在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的一些困難和問題也需要團(tuán)組織解決；三是對(duì)于國有企業(yè)而言，增強(qiáng)青年員工對(duì)企業(yè)的歸屬感也顯得尤為重要。與這些需求相比，目前大多數(shù)國有企業(yè)團(tuán)組織服務(wù)功能相對(duì)較弱，有待進(jìn)一步適應(yīng)新青年群體的需要。

（二）部分團(tuán)員青年組織意識(shí)不強(qiáng)

共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，團(tuán)員是青年中的優(yōu)秀分子。目前國有企業(yè)青年員工大多數(shù)是團(tuán)員，基本都納入了企業(yè)共青團(tuán)組織的管理。然而，在這些青年團(tuán)員之中，有相當(dāng)一部分的團(tuán)員意識(shí)不到自己作為共青團(tuán)員的光榮與責(zé)任，僅僅在繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)候，才意識(shí)到自己是一名共青團(tuán)員，沒有真正融入到共青團(tuán)組織這個(gè)大家庭中來。這部分青年員工缺乏共青團(tuán)員應(yīng)有的榮譽(yù)感和責(zé)任感，政治上進(jìn)取心較弱，組織觀念淡薄，難以體現(xiàn)共青團(tuán)員的先進(jìn)性。

（三）基層團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待提高

從目前的情況看，國有企業(yè)基層團(tuán)干整體素質(zhì)參差不齊，與形勢(shì)發(fā)展的要求尚有一些差距。就隊(duì)伍建設(shè)情況而言，一是許多企業(yè)的基層團(tuán)干采取兼職的模式，本職工作做得多，兼職工作做得少；二是在團(tuán)干部的選配上把關(guān)不嚴(yán)，沒有把真正適合共青團(tuán)工作的青年人才選進(jìn)來；三是對(duì)團(tuán)干部思想

學(xué)習(xí)上關(guān)心不夠，沒有采取適當(dāng)形式提升基層團(tuán)干部的自身素質(zhì)。就團(tuán)干部自身情況而言，有的團(tuán)干部理論水平不高，缺乏理性思維；有的團(tuán)干部工作能力一般，缺乏創(chuàng)新精神；有的團(tuán)干部作風(fēng)不實(shí)，聯(lián)系青年團(tuán)員不夠。

（四）團(tuán)的戰(zhàn)斗堡壘作用有所下降

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的發(fā)展重心主要放在生產(chǎn)經(jīng)營這一中心工作上，加之共青團(tuán)自身存在的一些特點(diǎn)，導(dǎo)致了其戰(zhàn)斗堡壘作用的下降。主要表現(xiàn)在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程發(fā)生的一些突發(fā)事件上，團(tuán)組織未能有效組織團(tuán)員青年開展應(yīng)對(duì)性的工作；團(tuán)員青年在國有企業(yè)擔(dān)當(dāng)大任的還比較少；在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新過程中，青年團(tuán)員的身影也較不多，往往由一些老員工帶領(lǐng)青年團(tuán)員進(jìn)行工作等。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的建議

（一）緊抓“三關(guān)”，拓展團(tuán)干素質(zhì)提升新渠道

1、公開透明，把好團(tuán)干“入口”關(guān)。青年團(tuán)干部的選配、培養(yǎng)、使用，是搞好團(tuán)組織工作的重要條件。要實(shí)行團(tuán)干部公開選拔制度，明確選拔任用范圍，注重從優(yōu)秀團(tuán)員和年輕黨員中選擇、注重從優(yōu)秀大專院校畢業(yè)生中選擇、注重從優(yōu)秀年輕人中選擇、注重從有專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的青年管理者中選擇。在團(tuán)干部選擇任用方法上，要變“相馬”為“賽馬”，采用高透明度的選拔方式，讓參加競聘的人選現(xiàn)場(chǎng)答辯、競爭演說，最后經(jīng)民主投票產(chǎn)生。

2、精心培養(yǎng)，把好團(tuán)干“鍛煉關(guān)”。首先，把團(tuán)干部培訓(xùn)工作納入企業(yè)干部培訓(xùn)整體計(jì)劃，積極拓寬培訓(xùn)渠道，抓好對(duì)團(tuán)干部，特別是兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)率100％。其次，充分信任，壓給擔(dān)子。要求共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心工作開展各項(xiàng)活動(dòng)，如開展青工安全演講、青工安全知識(shí)競賽、青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗、崗位練兵技術(shù)比武等活動(dòng)，既充分發(fā)揮青年團(tuán)員在安全生產(chǎn)中生力軍作用，又可以調(diào)動(dòng)團(tuán)干的積極性和創(chuàng)造性，為他們施展才華提供舞臺(tái)。

3、暢通渠道，把好團(tuán)干“輸出關(guān)”。要始終堅(jiān)持“成熟一個(gè)，輸送一個(gè)，成才一個(gè)，重用一個(gè)”的思路，對(duì)工作成績突出的團(tuán)干部，大膽任用。根據(jù)團(tuán)干部各自的專業(yè)特長，分別向黨工部門、行政部門及上級(jí)機(jī)關(guān)等部門輸送優(yōu)秀團(tuán)干，使團(tuán)組織成為干部的搖籃。這些團(tuán)干到新的崗位后，能將共青團(tuán)求實(shí)創(chuàng)新，敢想、敢干的優(yōu)良作風(fēng)運(yùn)用到管理實(shí)踐中去，有力地促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）搞好“三強(qiáng)”，開創(chuàng)團(tuán)組織建設(shè)新格局

1、強(qiáng)基礎(chǔ)，切實(shí)抓好團(tuán)的思想建設(shè)。一是明確團(tuán)員青年教育的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)。首先從思想上提高認(rèn)識(shí)，把教育團(tuán)員青年列入黨委重要議事日程，用馬克思主義、中國特色社會(huì)主義理論體系武裝團(tuán)員青年思想，努力建設(shè)一支刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻(xiàn)的團(tuán)員青年隊(duì)伍。二是堅(jiān)持黨團(tuán)教育同安排。在安排黨員培訓(xùn)工作同時(shí)，對(duì)團(tuán)員青年教育培訓(xùn)提要求、做計(jì)劃，一并實(shí)施；在進(jìn)行黨課教育時(shí)，吸收入黨積極分子和部分優(yōu)秀團(tuán)員參加。三是經(jīng)常開展多種形式的教育活動(dòng)。如積極倡導(dǎo)團(tuán)組織開展青年“讀書魂”、“道德建設(shè)青年為先”、“增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大青年團(tuán)員立足崗位、建功立業(yè)。

2、強(qiáng)機(jī)制，積極推進(jìn)團(tuán)的制度建設(shè)。一是抓好團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照生產(chǎn)要素新的組合方式和實(shí)際需要設(shè)置團(tuán)組織，只要符合團(tuán)組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的單位必須設(shè)置團(tuán)組織；二是把團(tuán)建工作納入黨建工作，進(jìn)行一體化考核。要求把團(tuán)支部建設(shè)納入黨支部建設(shè)工作的總體規(guī)劃中，把指導(dǎo)團(tuán)支部開展工作納入黨支部月度工作安排中，實(shí)行黨團(tuán)工作同部署、同檢查、同考核、同發(fā)展的良好局面。

3、強(qiáng)素質(zhì)，努力建設(shè)一支符合時(shí)代要求的團(tuán)員和團(tuán)干隊(duì)伍。充分發(fā)揮新形勢(shì)下團(tuán)員的先鋒模范作用，是實(shí)施青年素質(zhì)工程的重要內(nèi)容，也是為黨培養(yǎng)后備軍的基礎(chǔ)性工作。在團(tuán)員發(fā)展中，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在青年中的影響力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育管理，強(qiáng)化團(tuán)員意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)員發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。通過開展“先鋒工程”、“塑形工程”、“品牌工程”，積極帶動(dòng)團(tuán)組織的建設(shè)。要求團(tuán)組織建設(shè)要從素質(zhì)上下功夫、從務(wù)實(shí)上作文章，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺抵御各種歪風(fēng)邪氣，增強(qiáng)拒腐防變能力，勇做企業(yè)改革發(fā)展的尖兵。

解決當(dāng)前團(tuán)組織建設(shè)中面臨的問題非一日之功，而是一項(xiàng)長期、艱巨的任務(wù)。共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)樹立起完成這項(xiàng)任務(wù)的信心，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)團(tuán)組織一道，深入調(diào)查研究，理順各項(xiàng)關(guān)系，健全各項(xiàng)制度，圍繞團(tuán)員青年的需要，發(fā)揮

好黨的助手和后備軍作用，為黨的事業(yè)教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)好青年，使廣大青年在全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中鍛煉成長為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人；發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，在維護(hù)全國人民總體利益的前提下，維護(hù)青年的具體利益，反映青年的意愿和呼聲，全心全意為青年服務(wù)。

第五篇：共青團(tuán)組織建設(shè)工作條例

第一條 為了加強(qiáng)共青團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，維護(hù)團(tuán)組織的先進(jìn)性，提高團(tuán)員素質(zhì)，根據(jù)團(tuán)章和上級(jí)團(tuán)組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本條例。

第二條 全廠共青團(tuán)員要自覺遵守本條例，不斷增強(qiáng)團(tuán)的組織觀念，在學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面發(fā)揮模范帶頭作用。

第三條 團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織,要按照本條例的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，提高團(tuán)支部的工作水平。

第一章 組織關(guān)系和團(tuán)費(fèi)

第一節(jié) 組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接

第四條 團(tuán)員進(jìn)入xx單位工作時(shí)，須帶團(tuán)員證到xx團(tuán)委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。團(tuán)員證在原單位或者所畢業(yè)院校沒有辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)的，則不予辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。來廠后5個(gè)月內(nèi)尚未辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，又無正當(dāng)理由，則視為自動(dòng)脫團(tuán)。

第五條 團(tuán)員因調(diào)動(dòng)、辭職等原因離開xx單位，應(yīng)持所在團(tuán)支部證明和團(tuán)員證到團(tuán)委辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

第六條 團(tuán)員因工作需要在廠內(nèi)部調(diào)整，團(tuán)支部應(yīng)及時(shí)出據(jù)證明到xx團(tuán)委并及時(shí)辦理廠內(nèi)組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第七條 團(tuán)員因休學(xué)、外出學(xué)習(xí)半年以內(nèi)等情況暫時(shí)離廠，可不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)，憑團(tuán)員證證明團(tuán)員身份。

第二節(jié) 團(tuán) 費(fèi)

第八條 做好團(tuán)費(fèi)收繳工作，不僅可以給組織以經(jīng)濟(jì)上的幫助，更主要的是可以加強(qiáng)團(tuán)員的組織觀念。團(tuán)員要自覺交納團(tuán)費(fèi)，凡有工資收入的團(tuán)員，每月工資技能工資、工齡工資與崗位工資一半之和收入在400元以下者，交納其月工資收入的0.5%，在400元以上者交納月工資收入的1%。對(duì)不按規(guī)定交團(tuán)費(fèi)的團(tuán)員，團(tuán)組織應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，無正當(dāng)理由連續(xù)６個(gè)月不交團(tuán)費(fèi)的按自行脫團(tuán)處理。

第九條 每年6月底、12月底各團(tuán)支部分別要將團(tuán)費(fèi)交至xx團(tuán)委，年終由xx團(tuán)委向省公司團(tuán)委上繳團(tuán)費(fèi)。個(gè)別支部因特殊原因不能按期交納團(tuán)費(fèi)的，經(jīng)xx團(tuán)委批準(zhǔn)后，可以緩交。

第十條 團(tuán)員入黨后，只交黨費(fèi)，不交團(tuán)費(fèi)。

第十一條 受留團(tuán)察看處分的團(tuán)員，在留團(tuán)察看期間應(yīng)按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)。

第十二條　團(tuán)費(fèi)由xx團(tuán)委統(tǒng)一管理。并建立和健全團(tuán)費(fèi)管理制度，指定專人負(fù)責(zé)，單獨(dú)立戶存入銀行，不得同團(tuán)的其他經(jīng)費(fèi)混在一起。xx團(tuán)委在收到下級(jí)團(tuán)組織上繳的團(tuán)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具團(tuán)費(fèi)收據(jù)，并加蓋公章。

團(tuán)費(fèi)是團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源之一，主要用于團(tuán)的活動(dòng)，團(tuán)員、團(tuán)干部教育、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)和訂閱《中國青年報(bào)》等團(tuán)的機(jī)關(guān)報(bào)刊等方面的必要開支。不能把團(tuán)費(fèi)用于團(tuán)員、團(tuán)干部的生活福利，嚴(yán)禁用團(tuán)費(fèi)請(qǐng)客送禮。要嚴(yán)格團(tuán)費(fèi)使用的審批手續(xù)。

xx團(tuán)委每年將團(tuán)費(fèi)收支結(jié)算一次，并將收支情況連同按規(guī)定應(yīng)該上繳的團(tuán)費(fèi)及時(shí)報(bào)送省公司團(tuán)委。

第三節(jié) 團(tuán) 員 證

第十三條 團(tuán)員證是團(tuán)員團(tuán)籍的證明，凡xx單位團(tuán)員必須持有團(tuán)員證。

團(tuán)員證的頒發(fā)范圍：

1、按團(tuán)章規(guī)定的手續(xù)入團(tuán)的團(tuán)員。

2、擔(dān)任團(tuán)干部的中國共產(chǎn)黨黨員。

第十四條 團(tuán)員在參加需證明團(tuán)員身份的團(tuán)內(nèi)或有關(guān)社會(huì)活動(dòng)時(shí)，可用團(tuán)員證證明其身份。

第十五條 團(tuán)員在參加基層團(tuán)組織召開的團(tuán)員大會(huì)選舉和進(jìn)行重大問題表決時(shí)，應(yīng)持團(tuán)員證確認(rèn)團(tuán)員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第十六條 團(tuán)員要參加團(tuán)籍注冊(cè)，這是對(duì)團(tuán)員團(tuán)籍的連續(xù)認(rèn)定，一般每年12月份以團(tuán)支部為單位進(jìn)行，主要內(nèi)容是：

1、以組織生活的形式，由團(tuán)員匯報(bào)一年中參加團(tuán)的活動(dòng)情況和個(gè)人思想狀況。

2、團(tuán)支部驗(yàn)收?qǐng)F(tuán)員本團(tuán)費(fèi)繳納情況。

3、對(duì)符合注冊(cè)條件的團(tuán)員，由xx團(tuán)委在其團(tuán)員證“團(tuán)籍注冊(cè)”欄內(nèi)填寫注冊(cè)時(shí)間，加蓋注冊(cè)專用章。

第十七條 團(tuán)員無正當(dāng)理由不參加團(tuán)籍注冊(cè)，經(jīng)教育在3個(gè)月內(nèi)仍不參加注冊(cè)者，按自動(dòng)離團(tuán)處理。

第十八條 受團(tuán)內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)處分的團(tuán)員，如能正常參加團(tuán)的活動(dòng)，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，應(yīng)予注冊(cè)。團(tuán)員受留團(tuán)察看處分，留團(tuán)察看期間團(tuán)員證應(yīng)由組織收回，察看期滿，恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利后，將團(tuán)員證發(fā)還本人并及時(shí)注冊(cè)。

第十九條 團(tuán)員證應(yīng)妥善保管，不得作抵押。遺失團(tuán)員證，應(yīng)及時(shí)報(bào)告團(tuán)組織，在確認(rèn)無法找回時(shí)，由本人寫出書面申請(qǐng)，由團(tuán)支部統(tǒng)一報(bào)xx團(tuán)委予以補(bǔ)發(fā)。

第二章 團(tuán)員的發(fā)展與離退團(tuán)

第一節(jié) 團(tuán)員的發(fā)展

第二十條 凡年齡在14歲以上至28歲以下的在廠職工，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的組織，執(zhí)行團(tuán)的決議的，可以申請(qǐng)加入共青團(tuán)。

第二十一條 凡申請(qǐng)入團(tuán)的人，團(tuán)組織必須對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)考察，考察期至少半年。主要內(nèi)容有：

1、定期了解他們的思想、工作和學(xué)習(xí)情況；

2、吸收他們參加團(tuán)的會(huì)議和團(tuán)的活動(dòng)；

3、分配他們做一些適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)工作；

4、定期組織他們上團(tuán)課、學(xué)團(tuán)章。

第二十二條 團(tuán)支部在發(fā)展團(tuán)員時(shí)必須履行以下手續(xù)：

1、要求入團(tuán)的青年向團(tuán)支部提出書面申請(qǐng)。申請(qǐng)書的內(nèi)容包括：本人對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)、入團(tuán)動(dòng)機(jī)、本人愿望和努力方向。

2、申請(qǐng)人選擇或由團(tuán)支部指定本支部2人做入團(tuán)介紹人。

1）支部對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行考察培養(yǎng)。

2）申請(qǐng)人如實(shí)填寫入團(tuán)志愿書。

3）支部大會(huì)討論通過，并將支部大會(huì)決議報(bào)xx團(tuán)委批準(zhǔn)，并做好記錄。被批準(zhǔn)入團(tuán)的青年從支部大會(huì)通過之日起取得團(tuán)籍。

6．新團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行入團(tuán)宣誓。

第二節(jié) 離團(tuán)與退團(tuán)

第二十三條 團(tuán)員加入共產(chǎn)黨后仍保留團(tuán)籍。團(tuán)員年滿28周歲，如不擔(dān)任團(tuán)內(nèi)職務(wù)，應(yīng)辦理離團(tuán)手續(xù)。

第二十四條 因超齡符合離團(tuán)條件的團(tuán)員應(yīng)向團(tuán)支部遞交離團(tuán)申請(qǐng)，由團(tuán)支部報(bào)xx團(tuán)委審批，xx團(tuán)委要在其入團(tuán)志愿書上注明何時(shí)何地超齡離團(tuán)，并隨檔案保存。

第二十五條 團(tuán)員離團(tuán)，團(tuán)支部應(yīng)召開支部大會(huì)舉行離團(tuán)儀式。

第二十六條 團(tuán)員有退團(tuán)的自由。團(tuán)員要求退團(tuán)應(yīng)向團(tuán)支部遞交書面報(bào)告，由

支部大會(huì)宣布除名（不需要表決通過），報(bào)上級(jí)組織備案。

第三章 團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)

第二十七條 團(tuán)內(nèi)表彰榮譽(yù)稱號(hào)主要有：1.優(yōu)秀團(tuán)員；2.優(yōu)秀團(tuán)干部；

3、五四紅旗團(tuán)支部；

4、優(yōu)秀團(tuán)小組；

5、優(yōu)秀團(tuán)小組長。每年評(píng)定一次，一般每年10月底前結(jié)束。

第二十八條 評(píng)選比例：先進(jìn)團(tuán)支部按全廠支部數(shù)的25%左右評(píng)選；優(yōu)秀團(tuán)員以支部為單位計(jì)算，一般掌握在10%，其中，被評(píng)為五四紅旗團(tuán)支部的優(yōu)秀團(tuán)員可達(dá)到15%；評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干部一般掌握在團(tuán)支部中團(tuán)干部總數(shù)的20%，被評(píng)為五四紅旗團(tuán)支部的可按團(tuán)干部總數(shù)的30%評(píng)選。

第二十九條 對(duì)團(tuán)內(nèi)各類先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)獲得者，予以表彰，并記入本人檔案。第三十條 有下列情況之一者不得授予團(tuán)內(nèi)各類先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

1、在表彰內(nèi)受廠紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分的團(tuán)員；

2、在團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中，無故不參加者；

3、無正當(dāng)理由拒絕團(tuán)支部書記、黨支部的合理工作安排者。

4、團(tuán)支部書記無故缺席支部書記會(huì)議三次及以上者；無故遲到三次及以上者；

第三十一條　有下列情況之一者不得授予團(tuán)內(nèi)各類先進(jìn)集體稱號(hào)。

1、支部有受廠紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分的團(tuán)員；

2、無故未完成xx團(tuán)委開展的各項(xiàng)活動(dòng)達(dá)二次及以上者；無故未完成年初計(jì)劃活動(dòng)內(nèi)容二項(xiàng)及以上者；

3、故拒絕xx團(tuán)委、黨支部的合理工作安排者；

第四章 團(tuán)內(nèi)處分

第三十二條 為了加強(qiáng)團(tuán)的紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)的先進(jìn)性，對(duì)違犯團(tuán)的紀(jì)律的團(tuán)員本著教育為主、教育與處分相結(jié)合的原則，給予必要的團(tuán)紀(jì)處分。

第三十三條 團(tuán)內(nèi)處分分下列5種：

1、警告；

2、嚴(yán)重警告；

3、撤消團(tuán)內(nèi)職務(wù)；

4、留團(tuán)察看；

5、開除團(tuán)籍。

第三十四條 留團(tuán)察看的時(shí)間一般為6個(gè)月或1年。

團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不能做入團(tuán)介紹人和團(tuán)干部。在留團(tuán)察看期間，確實(shí)改正了錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)其團(tuán)員權(quán)利；對(duì)表現(xiàn)突出的可以提前解除察看處分；如堅(jiān)持其錯(cuò)誤不改，應(yīng)開除團(tuán)籍。