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      如何提高銷售

      時間:2019-05-13 08:14:43下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何提高銷售》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《如何提高銷售》。

      第一篇:如何提高銷售

      如何提高銷售

      賣場并不是單純陳列商品的場所!而是通過賣場的設(shè)置、商品的選擇、陳列方法、銷售技巧、促銷手段等,將經(jīng)營者以及銷售員的思想、態(tài)度巧妙地傳達給顧客,激發(fā)顧客需求、引導(dǎo)顧客消費、最終獲得成功銷售商品的目的。

      一、營造方便顧客購物的賣場環(huán)境

      顧客購物需要付出成本,除了付出資金成本以外,還要付出體力及精力等多種成本。如果賣場不能盡可以地為顧客節(jié)省這些非資金成本,顧客在你的賣場購物將會感到是一件非常費勁而麻煩的事;這樣必然沒有多少顧客光顧你的賣場。

      入口方便:入口的設(shè)置同樣相當(dāng)關(guān)鍵,不但要方便臨街正門行人的進入,還要考慮開車的顧客是否方便進入、騎自行車的顧客是否方便進入?通過各種途經(jīng)到來的顧客,無論哪類顧客如果需要繞著彎子、哪怕是多走幾步路,只怕第二次就很難看見他的光臨了。另外,入口必須寬敞明亮、干凈整潔、充滿朝氣和活力,還要為顧客提供諸如雨傘筐、擦鞋器、方便袋等必備器具。

      心理方便:顧客對賣場的外觀是否接受決定顧客是否會走進店內(nèi),當(dāng)踏進店內(nèi)第一步后,安全感是決定顧客購物心情的關(guān)鍵所在,只有在顧客認(rèn)為一切都是自由時才會安心地選購商品。安全感來自于三個方面:

      1、是能否從店中安全地出來;如果賣場設(shè)置比較陰暗、死角多,在店內(nèi)人少的時候會感到特別不安全,如遇銷售人員冷不妨在遠處射來窺視的目光(防止顧客偷盜商品),更會讓顧客恐懼頓生。因此在店內(nèi)設(shè)置上要考慮到顧客的心理因素,盡量減少陰暗面。

      2、是價格因素,個人預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)就是決定顧客是否購買的關(guān)鍵因素,如果商品價格過高或是不標(biāo)價,僅憑銷售人員說價,會給顧客一種擔(dān)心被宰的不安全感。為了打消因為預(yù)算和價格之間的矛盾,要明確地標(biāo)出價格,在銷售過程中再略低于標(biāo)價出售,更能吸引顧客。

      3、是銷售人員給顧客帶來的不安,如果顧客沒有購物,銷售員用異樣的目光看著顧客離開,保證這個顧客很難光臨第二次。銷售人員要有極度親和力,顧客只要進店就會得到最好的禮遇,才能爭取更多的銷售和回頭客。

      二、重視商品陳列,激發(fā)消費需求

      陳列的基本常識:首先,干凈、整潔、美觀是陳列商品的前提。賣場不僅僅要時刻保持地板及店鋪周圍的干凈整潔,更重要的是要時刻保持貨架、柜臺、包裝、商品的清潔、整齊及商品擺放的藝術(shù)性。繁榮的賣場總會給人一種明亮、整潔、朝氣蓬勃的景象。

      三、制作使顧客產(chǎn)生購物欲望的POP

      店面宣傳POP一般起著吸引顧客、烘托氣氛、造熱賣場、告之顧客促銷活動內(nèi)容的作用。例如,甩賣通知POP、抽獎活動POP等,直接告之顧客所經(jīng)營的商品種類、特價商品的價格,如同催促顧客快來購買的一樣;在心理上給顧客造成比較容易進入、價格低廉、有便宜可撿的感覺。這類POP必須配合店外裝飾一起起到造熱賣場、吸引路過的顧客的作用。

      四、培養(yǎng)高素質(zhì)的促銷人員

      賣場、商品、POP、促銷人員都是為更好地銷售服務(wù)的,光有好的店面、好的商品、好的陳列、好的POP還不夠,制造賣場火熱氣氛,更需要促銷人員先熱起來。賣場促銷不但要求具有極佳的親和力,還需要經(jīng)常保持朝氣、熱情、笑臉相迎。其次,促銷人員務(wù)必十分熟悉商品的位置、特性以及促銷活動的細(xì)節(jié),當(dāng)為顧客引導(dǎo)時,可以大大增加銷售的機會。接等顧客或在為顧客引導(dǎo)的過程中,首先應(yīng)了解顧客的購買信息,掌握顧客所需的商品,然后將合適的商品介紹給顧客。

      這就要求促銷員不但會揣摩顧客的心理,還要用自己的伶牙俐齒去推銷產(chǎn)品、說服顧客購買。幫助顧客尋找到滿意的商品并成功實現(xiàn)銷售,這種高滿意度常常帶來顧客長期的忠誠度。

      五、策劃極具誘惑力促銷活動

      提升門店銷售業(yè)績的重要促銷手段是DM促銷法,而DM促銷是否能在促銷期間內(nèi)產(chǎn)生促銷效果,主要是看DM促銷商品的定位、選擇,如果DM促銷商品定位準(zhǔn)確、選擇正確,那將大大提高門店的銷售業(yè)績,為了達到我們做DM促銷的最終目的,我們應(yīng)該對DM商品進行定位,這樣會吸引更多的消費者光臨我們的門店,提高門店的銷售業(yè)績,為了達到這個目的,本人建議公司以后的DM促銷快訊以“搶購價商品、震撼價商品、特惠價商品、每日特價商品”類型定位,展現(xiàn)在消費者面前,給消費者一個嶄新的促銷形象。對于以上類型促銷商品的說明和商品來源及毛利率指標(biāo)的設(shè)定及每期DM商品配置。

      搶購價商品:顧客意想不到的價格/會造成排隊/搶購/狂搶場面

      商品來源及毛利率指標(biāo):供應(yīng)商獨家提供限量銷售(0%-3%)/供應(yīng)商需清

      倉商品(>=3%)/公司贈品積累到一定數(shù)量(100%)/采購的獨到眼光(>

      =3%)

      每期DM分配:服裝類:2-3個食品用品類:2-3個玩具類:2-3個 震撼價商品:價格很低、很有殺傷力(價格低于市場價格50%以上)

      商品來源及毛利率指標(biāo):供應(yīng)商獨家提供限量銷售(0%-3%)/供應(yīng)商需清

      倉商品(>=3%)/采購獨到眼光(>=3%)/季節(jié)性商品(3%-5%)

      每期DM分配:服裝類:10-15個食品用品類:10-15個玩具類:5-8

      特惠商品:售價低于競爭店/DM結(jié)構(gòu)性商品(價格低于市場價格30%-25%)

      商品來源及毛利率指標(biāo):正常的DM商品(6%-10%)/庫存較大的商品

      (6%-10%)/不屬于民生易耗品(10%-15%)/DM銷量不會有很大突破的商

      品(10%-20%)

      每期DM分配:服裝類:65-75個食品用品類:65-75個玩具類:11-25個 每日特價:以服裝類為主、食品、用品、玩具類商品輔助提供,帶動客流

      商品來源及毛利率指標(biāo):服裝類限時限量(<=2%)/供應(yīng)商積壓商品

      (5%-100%)/采購獨到眼光(5%-20%)/供應(yīng)商提供的一些特殊商品或贈品

      (5%-100%)

      每期DM分配:食品用品類:3-4個玩具類:3-4個服裝類:9-7個

      店內(nèi)促銷商品:留住顧客、讓顧客進店后感覺商場有很多除DM海報外的低價商品

      商品來源及毛利率指標(biāo):現(xiàn)金采購數(shù)量很大的商品(5%-15%)/上期DM

      庫存太大不能退貨的商品(5%-15%)/由于各方面原因沒有上到DM海報的商品(5%-15%)/食品價格不穩(wěn)定的(5%-8%)/供應(yīng)商提供但錯過DM日期的(5%-10%)

      每期DM分配: 服裝類5個;鞋類5個;日用品類5個;食品類5個;玩具類5個

      六:其它要求

      1、市調(diào),針對周邊3km商圈內(nèi)之競爭對手,市調(diào)其暢銷品之售價與我方售價對

      比是否合理

      2、檢查排面之商品陳列分部,合理利用陳列面均效

      3、每半月針對全品項暢銷排行榜商品做一次全面檢核,淘汰暢銷排行榜后10%

      品項,以加速資金周轉(zhuǎn)

      4、商品豐富度是否充足,是否滿足顧客購買欲

      5、對比同比與環(huán)比商品銷售狀況,檢討衰退原因并改善

      6、控制商品缺貨率,特別是暢銷商品,充分利用店間轉(zhuǎn)貨這一工具

      7、提供方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)

      第二篇:如何提高銷售業(yè)績

      1、了解市場需求,開拓市場

      2、建立客戶長期關(guān)系,影響周邊客戶

      3、確定目標(biāo),完成目標(biāo)時間,按時間安排

      4、注重細(xì)節(jié),多與已有客戶溝通,了解市場動向,需求情況

      5、拓寬銷售面

      6、改進收款方式,增強回款速度

      7、薄利多銷,我們的產(chǎn)品進入更多的領(lǐng)域

      8進行廣告宣傳,紙質(zhì)、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)

      9承接調(diào)試、安裝工程

      10銷售采取定額

      11提出更合理的分配方案,刺激銷售人員在市場拼殺的積極性,實現(xiàn)公司與銷售人員的雙贏。

      12對于單位價值較高的成套設(shè)備,可對外進行租賃,依據(jù)客戶的實際需求進經(jīng)營性租賃或融資性租賃??蓽p少公司的資金壓力。

      13產(chǎn)資金用更能產(chǎn)的利潤的地方,多元化的發(fā)展,跨行業(yè),可嘗試進入投資少,技術(shù)含量較低,享受國家低稅收的行業(yè),比如:農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等?;蚩缮婕拜p資產(chǎn)高科技行業(yè),同時也受國家扶持稅收優(yōu)惠,比如:動漫或軟件業(yè)。

      14成立元器件公司,擁有自己的核心技術(shù)。若遇到有技術(shù)有項目缺資金的公司,瑞杰可以入股分紅或參與經(jīng)營管理。

      15成立省外分支機構(gòu)(非獨立法人)或子公司(獨立法人),以擴大銷售面,提高知名度,推廣公司品牌。此兩種方式只是風(fēng)險略有不同,前面的較大,后面較小。子公司的風(fēng)險依據(jù)投資比例計。

      16可以讓一位銷售助理每天找10個項目的業(yè)務(wù)發(fā)給銷售部,不是任務(wù),多的話可以多找?guī)醉?,但最少?0個。

      17業(yè)務(wù)員每天做工作筆記,記錄每項業(yè)務(wù)的進展情況。

      18沒成訂單的業(yè)務(wù)員,必須有一位成功經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),新業(yè)務(wù)員成功的第一份訂單其帶領(lǐng)者有一定的提成。

      19增強業(yè)務(wù)員的綜合能力,不光對產(chǎn)品熟悉,讓人看到有信任感,真心對人。

      20必須招聘幾個有真正實力的業(yè)務(wù)員。

      21把自己公司接單的流程,生產(chǎn)的流程,結(jié)算流程,服務(wù)流程寫在產(chǎn)品介紹后面,讓客人對我們的運作有一個整體認(rèn)識,我們是專業(yè)的工廠。提高潛在的客戶訂單。

      22報名參加推出的免費專場活動(阿里首頁推出的,免費報名)。

      23一定要寫博客。

      24熟悉產(chǎn)品市場,細(xì)分競爭對手有哪些,容量如何,地理分布和產(chǎn)品時間分布如何,市場發(fā)轉(zhuǎn)趨勢(未來1-3年)。

      25、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和市場信息(電話營銷)。

      26、每個業(yè)務(wù)員要明確自己的目標(biāo),工作內(nèi)容,所謂萬事開頭難,只要打開頭,萬事皆有可能。

      27、銷售助理了解每個業(yè)務(wù)員的項目資料,以及工作動態(tài),是否有單跟進。

      28、每月的項目了解。

      29、每個項目的客戶資料也相對重要(重要客戶的喜好等等)。

      第三篇:如何提高銷售業(yè)績

      要提高銷售業(yè)績先要改變游戲規(guī)則

      阿里巴巴資深人力顧問關(guān)明生、線上銷售總監(jiān)戴珊為3百余名銷售人員上了一堂生動的課,用切身體會告訴大家如何改變游戲規(guī)則,打開客戶的思路,達到成功銷售。

      關(guān)明生:聽說,西門子贏了;但GE拿到訂單

      “2點間最短的路線不是一條直線”

      一開場,關(guān)明生就用一個三角圖形亮出了自己的觀點:2點間最短的路線不是一條直線。他用A、B代表銷售人員和客戶,從A到B的過程就是一個銷售過程。按照常理,A-B的最短路徑應(yīng)是AB間的直線,但是“很多情況下A-B的路線被客戶的反對意見所阻隔,是一條行不通的路?”這時該怎么辦?硬走顯然行不通,所以不妨“繞道而行?!睂ふ乙粋€C點,從而連接A和B,達到銷售的目的。

      對于這個C,關(guān)明生認(rèn)為就是“客戶的OpenMind(開放思路)”.有了開放的思路,客戶就比較容易接受銷售的建議和產(chǎn)品,認(rèn)可銷售的行為。銷售幫助客戶打開思路,擁有OpenMind后,離銷售成功也就不遠了。而要幫助客戶獲得OpenMind,有2條路可走:一是感情認(rèn)同(Emotion),二是理智分析(Logic)。

      “我的經(jīng)驗告訴我,從客戶心理著手,先取得感情認(rèn)同,比直接進行理性分析,給客戶講道理更有效?!庇绕洚?dāng)客戶對銷售行為很不滿、且有一堆反對意見時,“和他說理是說不清的,誰讓客戶是上帝呢?”

      “主動改變游戲規(guī)則”之一:自己鞭打自己

      關(guān)明生現(xiàn)場提了個問題---“憤怒的客戶要用鞭子打你,你該怎么辦?”聽眾議論紛紛中,他給出了極具震撼力的答案---“搶過客戶手中的鞭子,自己打自己。”觀眾席上一片嘩然。關(guān)明生笑呵呵地給出了他的解釋:客戶是上帝,所以我們不能違背;客戶之所以要鞭打我們是因為他憤怒,所以鞭打能讓他消氣;我們主動奪過鞭子打自己,既滿足了客戶消氣的心理,又掌握了主動權(quán);你完全可以做出鞭打的樣子,而不讓自己受傷。“這就是改變游戲規(guī)則。”關(guān)明生的觀點是“改變了游戲規(guī)則就是做感情上的事,而不是邏輯上的事?!备淖冇螒蛞?guī)則的結(jié)果就是客戶失去了原先的目標(biāo)(這個例子中就是鞭打銷售出氣),既定目標(biāo)失去的結(jié)果就是思路不再固定。

      “主動改變游戲規(guī)則”之二:不結(jié)婚就分手

      臺下若有所思,關(guān)明生緊接著給出了生活中常有的例子?!耙荒幸慌昧撕芫昧?,可是男的始終不肯結(jié)婚?!蹦械恼J(rèn)為現(xiàn)在的生活狀況不錯,有人照顧,有人疼??膳牟淮饝?yīng),她需要一個承諾。假若女方問,“我們都好這么久了,你打算怎樣?”好像求婚似的,而男方通常的回答是:“不想怎樣?!奔偃缗綋Q個角度,改變游戲規(guī)則,告訴男方:“如果不結(jié)婚就分手!”那么主動權(quán)就到女方手中了。游戲規(guī)則改變了,男方會思考:分手的話,現(xiàn)在理所當(dāng)然享受的照顧等等都被改變了,而結(jié)婚不過是比現(xiàn)在的情況多了一紙婚書。他思考角度和過去不同了,那么就會接受結(jié)婚這個要求。

      改變游戲規(guī)則的結(jié)果:GE拿到了訂單

      為了進一步闡述改變游戲規(guī)則對銷售成功的重要性,關(guān)明生拿出了10多年前他在GE銷售醫(yī)療器械的一個事例與眾人分享。“某大型私立醫(yī)院購置400萬元左右CT等儀器設(shè)備。金額較大,醫(yī)院專門成立一個小組討論。具有決定權(quán)的是院長,小組有3個人的意見非常重要:2個是常務(wù)副院長---即他的兩個兒子,一個從英國留學(xué)回來分管醫(yī)療,一個從美國學(xué)成負(fù)責(zé)經(jīng)營管理;還有一個就是院長的妻舅,放射科主管?!蓖ㄟ^招標(biāo)的重重篩選,最后剩下2家競爭者---GE和西門子?!拔覀兒臀鏖T子可謂勢均力敵,而小組成員也分成2派,一派支持GE,一派支持西門子?!闭劻?8個月,局面仍然僵持不下?!斑@時候,有傳言說GE希望不大,所以我決定孤注一擲,改變游戲規(guī)則。”

      不再被動地等消息,關(guān)明生主動找到了院長。他告訴院長,他不是來談項目的,因為談了18個月,已經(jīng)沒什么內(nèi)容需要補充了,“我來,是感謝院長的。感謝這18個月來,您給了GE一次參予投標(biāo)的機會。”聽聞此言的院長有些納悶,關(guān)明生繼續(xù):“因為,我聽說,聽說,??聽說西門子贏了!”聽到這里,院長生氣了,“誰說的?這事我說了算!”院長當(dāng)即把所有小組成員叫到辦公室,當(dāng)著關(guān)明生的面表示今天一定要討論出一個結(jié)果。最終,GE拿到了訂單。

      戴珊:從零到一億的銷售故事

      作為銷售總監(jiān),戴珊有著傲人的成績,“誠信通”這款產(chǎn)品銷售從零開始,在戴珊手里達到了1億?!敖衲辏沁_到了3億。”戴珊銷售團隊管理方面的經(jīng)驗還是很有說服力的。“其實,銷售中最大的難題還是人?!彼?,戴珊認(rèn)為銷售團隊的培養(yǎng)和建設(shè)非常重要。對于人員管理,戴珊的心得是---“一定要培養(yǎng)明星員工,踢出小白兔和野狗?!?/p>

      白兔野狗都不要

      戴珊很認(rèn)同關(guān)明生以價值觀為橫坐標(biāo),業(yè)績?yōu)榭v坐標(biāo)對員工作的劃分。就她的經(jīng)驗體會,對付野狗和白兔都不能心軟。“白兔是很肯干,價值觀符合企業(yè)要求,但出不了業(yè)績的員工。對這類員工,不能心慈手軟。很多時候,因為他們的態(tài)度好而總是放任,造成的惡果是:明星員工得到的關(guān)注度不夠,產(chǎn)生不良情緒。而對低業(yè)績的姑息,從另一個角度打擊了明星員工的積極性。”

      對白兔狠心的道理大家都比較好接受,但踢出那些業(yè)績非常出色但行為不符合企業(yè)價值觀的野狗,很多主管會因為業(yè)績而作罷。“這是非常危險的短視行為。對那些搶單、私下給對方回扣,或者亂開折扣等不符合企業(yè)價值觀的行為,阿里巴巴非常反感。哪怕業(yè)績再好,銷售額一個億,阿里巴巴也會毫不留戀地請他走人?!标P(guān)乎企業(yè)形象和整個團隊的行為規(guī)范,絕對不能因為眼前小利而放棄長遠打算。

      指標(biāo)不要定太高

      “我在帶團隊的時候也犯過很多錯,拿出來給大家分享,希望可以幫助大家今后少走彎路?!贝魃禾拐\地講了自己的3件糗事?!耙皇抢习褰档臀业闹笜?biāo)?!薄罢\心通”剛推出的時候,戴珊和團隊中的幾個主管開會,左算右算,給自己定了個1000萬的指標(biāo),“當(dāng)時覺得,如果做不到1000萬,大家也別活了,沒飯吃的?!钡抢习遄詈蟀阉闹笜?biāo)壓成了350萬。原因是:“誠信通”是新產(chǎn)品,市場的接受度和反應(yīng)不確定的情況下,“士氣與不斷超越目標(biāo)比僅僅達到一個數(shù)字更重要?!笔聦嵶C明,最初設(shè)立一個合適而能超越的目標(biāo)非常重要。

      “二是制度從嚴(yán)到寬。剛開始,我們制度非常嚴(yán)厲。底薪2000元/月,銷售業(yè)績達到3萬以上才能提成,新人銷售目標(biāo)要4萬/月等等?!睂嵺`中發(fā)現(xiàn),銷售新產(chǎn)品,對新人提這樣的要求過于苛刻?!拔覀冃枰o員工一定的成長期?!睘榱吮3株犖榉€(wěn)定,防止新人流失過快,我們把新人的銷售目標(biāo)降到了1萬。

      “三是優(yōu)化流程?!辈缓侠淼牧鞒虝蟠蠛馁M銷售成本?!斑^去,我們要求銷售做客戶回訪。后來發(fā)現(xiàn),銷售不是不愿意做,而是根本忙不過來。如果因為這個而花費他們太多的時間,那么真正花在出業(yè)績上的時間自然減少。最后我們把客戶回訪這一工作內(nèi)容從銷售中剝離,大大提高了效率。”戴珊的體會是,領(lǐng)導(dǎo)者需要好好檢討銷售流程,使之更簡單更有效,很多時候小小的一點改變都能帶來非常大的利益。

      陳振盛:銷售的心靈雞湯

      你憑什么勸人戒煙?

      與關(guān)明生和戴珊不同,高博咨詢公司的陳振盛不是銷售出身,他表示自己將從心靈角度提供一些幫助。他問有多少人曾勸過別人戒煙,很多人舉手?!澳敲从姓l知道尼古丁的化學(xué)方程式?焦油的化學(xué)方程式?誰能告訴我低焦油、中焦油、高焦油的區(qū)別?誰知道過濾嘴是什么?誰能告訴我為什么鄧小平吸煙活了94歲,很多不吸煙的人才過30就'叭嘰'了?!币黄良藕?,“啥也不懂,你們還敢勸別人戒煙?”

      底下有人不服了:“可以舉例證明吸煙有害健康?!薄笆裁蠢??我就吸煙,我活得好好的,還能當(dāng)培訓(xùn)師掙錢。”幾個回合下來,沒人有足夠科學(xué)的數(shù)字或者例子證明吸煙有害健康??墒?,陳振盛繼續(xù)問:“今后你們還會勸別人戒煙的請舉手?!笔诌€是沒少?!半m然大家答不上來我剛才的專業(yè)問題,但是還是會堅持勸別人戒煙,道理何在?”就是因為“信念!你們堅信吸煙有害健康?!?/p>

      信念是成功的前提

      “要力爭上游,必須有非常強的信念。只有堅信你做的是正確的,你才會堅持下去。”陳振盛將其套在銷售上,告訴在場的人,要銷售成功就得有很強烈的信念,相信“銷售是為人類謀福利的,是對社會有貢獻的。不管你賣的是什么。在座的沒有賣白粉、賣搖頭丸的吧?!?/p>

      有了堅定的信念才能面對逆境。但是要想充破逆境還得依靠自身能力?!澳惚蝗颂呦潞?,如果不會游泳自然要喊救命,會就沒關(guān)系了。所以逆境困境是因為自身能力不夠造成的?!标愓袷⒌闹腋婕础安粩鄬W(xué)習(xí),學(xué)得越多,你的選擇越多,逆境越少。不斷學(xué)習(xí)提高能力,沖破逆境的可能性就更大?!薄皩W(xué)什么都好,哪怕是做菜做飯,一定會有用的?!?/p>

      在阿里巴巴時一直覺得關(guān)明生是肚子里有貨的人,他2004年離開阿里巴巴時還給我們20幾位銷售主管寫過打油詩集,至今在家里珍藏,對Savio,印象深的話不多,最深的有這么幾句:

      1、“作為管理者,上崗第一天就要開始找自己的接班人。沒接班人你怎么上去?”。

      2、“今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求”。

      3、“你現(xiàn)在的價值,往往會在下個工作被真正兌現(xiàn)”。

      問Savio關(guān)于個人發(fā)展的問題,他說職業(yè)就是三明治:“工作滿意度、錢、個人滿足”,剛開始中間的比例會比較大,慢慢變小?

      “在一個公司呆10年,也許你的收入比剛進去的時候多不了多少,但這個價值在你下個工作會被兌現(xiàn)?!?/p>

      4、“以身作則,才能讓別人搶著為你工作”。

      第四篇:如何提高銷售工作效率

      關(guān)于如何提高銷售效率

      1、要求銷售助理每天早上主動把前一天發(fā)貨的物流和快遞單號主動通知到每個

      銷售人員,以便銷售人員可以及時和客戶溝通貨物的發(fā)貨情況;

      2、倉管每天早上要及時在銷售部白板上更新最新的庫存情況,以免在發(fā)貨的時

      候因找不到負(fù)責(zé)人而浪費時間;

      3、每天開會的時間過長,占用工作時間太多,需要主會人員及時明確開會目,把握好時間;

      4、一定要做好準(zhǔn)備工作,提前計劃好當(dāng)天要做的事情,并做好表格記錄,處理

      工作的時候要有輕重緩急,先急后歡,先重后輕;

      5、在做跟進記錄的時候語言要精練,避免不必要的陳述;

      6、日常報表(日報、周報、月報、季度報)需要簡潔化,大區(qū)經(jīng)理的目標(biāo)卡內(nèi)

      容需要重申;

      7、銷售人員要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的情緒,不能因為受情緒影響而降低工作效率。

      第五篇:如何提高銷售業(yè)績

      銷售員如何提高業(yè)績

      前言:筆者從事銷售工作已近6 年,有些銷售的心得,亦總結(jié)、分析了優(yōu)秀銷售員成功的方法,發(fā)現(xiàn)提高銷售業(yè)績有些共性的操作方法,但也無什么大道理.現(xiàn)把它整理成文,希望能拋磚引玉。

      銷售業(yè)績的提高雖然事關(guān)品牌力、產(chǎn)品力、價格力、服務(wù)力、廣告力,以及促銷活動的有效開展,但作為在市場第一線,執(zhí)行銷售政策.每人與客戶打交道,廠商之間 起橋梁紐帶作用的銷售員,對提高銷售業(yè)績起著至關(guān)重要的作用(可以說,一支高素質(zhì),能力強,富有戰(zhàn)斗力的銷售員隊伍是企業(yè)營銷的寶貴財產(chǎn))。

      讓計劃成為行動的開端

      首先,要制訂的營銷計劃.銷售員在理解,掌握公司營銷方案的基礎(chǔ)上,結(jié)合往年的歷史銷售數(shù)據(jù),分析行業(yè)的趨勢,當(dāng)?shù)厥袌龅默F(xiàn)狀,運用S W0T 方法,尋找產(chǎn)品的賣點。并把公司下達的銷售目標(biāo)按經(jīng)銷單位、時間,產(chǎn)品進行合理地分解到月。

      其次,在每月的月末要制訂下月的工作計劃,并把梢售計劃分上、中,下旬(在操作中,設(shè)法使銷售能往前移)。圍繞發(fā)貨計劃,有側(cè)重點地展開各項工作. 再次,每晚養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣。在分析,總結(jié)當(dāng)天工作的同時,能合理,有效地安排好第二天的工作.

      讓計劃成為行動的開端,還必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對自己的計劃負(fù)責(zé),定期評估并隨時督促自己盡全力來控制進度,以達成計劃的目標(biāo).

      擁有堅定的信念

      洗滌行業(yè)通過大力度的廣告,低價位的產(chǎn)品,己淘汰了一批設(shè)備陳舊、成本高、銷售觀念落后的廠家,留下來的都是實力強,全國排得上號的品牌大廠 .但市場的競爭從未間歇反而如火如茶一直在升溫.在這種市場格局當(dāng)中,任何企業(yè)的銷售員要完成銷售目標(biāo).肯定會碰到非常多的陰力,承受非常大的壓力。而要戰(zhàn)勝這些阻力、壓力,非有信念不可.因為,只有有信念的銷售員才能把壓力變動力.才能以自己的精神支柱克服目標(biāo)道路上的阻力.才能成為“人定勝天”、“事在人為”、“ 沒有趟不過的河” 的勇士,才能成為戰(zhàn)無不勝的智者。所以,一個銷售者必須擁有自己的信念。

      選擇經(jīng)銷商并處理好客情關(guān)系

      有人說“ 選擇好一個合適的經(jīng)銷商.銷售等于成功了一半”,這句話雖然有些夸大其辭,也有一定的道理。產(chǎn)品要到達消費者手中,使用的方法往往推力遠遠大于動力,關(guān)健在于經(jīng)銷商的實力,網(wǎng)絡(luò)、服務(wù),信譽,配合度等。有個合適的經(jīng)銷商.往往能達到事半功倍的效果.可有實力,網(wǎng)絡(luò)好的客戶往住不只經(jīng)營

      一個品牌的產(chǎn)品,經(jīng)銷商一天到晚也忙得很.這祥銷售員如能不卑不亢地處理好客情關(guān)系.經(jīng)銷商花在本司產(chǎn)品的時間自然就多.也能按照公司的意圖配合好.執(zhí)行好各項促銷活動。甚至?xí)浴袄婀餐w’ 的角度不定期地為公司提出有建設(shè)性的建議和意見.

      幫助經(jīng)銷商發(fā)展重點客戶

      洗滌用品是長線產(chǎn)品,如把銷售定為發(fā)貨.收款.肯定做不好銷售,尤其是品牌力不強大的產(chǎn)品.一個有責(zé)任感的企業(yè)都知道,貨到經(jīng)銷商處只不過是實現(xiàn)了庫存轉(zhuǎn)移,并未真正實現(xiàn)銷售.而要把產(chǎn)品快速地流通到消費者手中,只有幫助經(jīng)銷商梳通渠道,按照“ 80 / 20 “法則,抓住重點客戶的銷售,才能事半功倍.形成銷售氣勢,達到銷售目標(biāo)。

      控制市場價格及沖貨

      為減少流通成本,提高競爭力,大部份企業(yè)銷售模式都選擇短寬渠道的方式.但一方面,現(xiàn)在的交通非常方便.另一方面,現(xiàn)在銷售政策的透明度高.而信息傳遞快.客戶對價格的敏感度也高,經(jīng)銷商為穩(wěn)固.吸引下線客戶, 擴大銷量,不顧廠家的嚴(yán)律規(guī)定,“身不由己”壓低價格,甚至超出自己的銷售區(qū)域銷售(稱之為沖貨)。沖貨的結(jié)果是損害了自己的利益及周邊客戶的利益,也擾亂了當(dāng)?shù)氐氖袌鰞r格,不利于產(chǎn)品的健康長期發(fā)展。而當(dāng)經(jīng)銷商無利可圖時,經(jīng)銷商對經(jīng)銷產(chǎn)品的積極性就大打折扣,下線客戶也因該產(chǎn)品價格不統(tǒng)一,多變而失去信心。作為銷售員一定要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)有關(guān)沖貨管理規(guī)定.以企業(yè)的集體利益為主.不能對經(jīng)銷商的沖貸行為聽之任之,尤其不能級容經(jīng)銷商沖貨。

      客戶問題(要求)的處理

      當(dāng)銷售的產(chǎn)品存在問題.或客戶有某些企圖心時.肯定會向銷售員提出各種各樣的問題(要求)。作為銷售員一定要認(rèn)真傾聽客戶的問題(要求),尊重客戶.充分讓客戶表達完意思.不可忽視,輕規(guī)或阻撓客戶提出問題(要求).對客戶提出的問題(要求).一定要及時處理(解決好問題,才能更好地實現(xiàn)銷售)。1 .首先對問題(要求〕,要探明事情發(fā)生的背景,井弄清客戶的真正意圖。2 .面對問題〔 要求),要敢于正面而誠實地給予回答。如客戶提出的問題(要求),是事實存在.且在公司的政策范圍之內(nèi).應(yīng)立馬給予明確的答復(fù):如客戶提出的問題(要求〕 確實存在實際困難.應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)碩導(dǎo)匯報.如違反了公司政策的規(guī)定.應(yīng)毫不猶豫地予以拒絕.

      知己知彼

      ‘ 知已知彼” 才能“百戰(zhàn)不殆” .銷售員一定要充分掌握自身產(chǎn)品和競品的特點,充分領(lǐng)會公司的營銷策略.知曉競品的營銷策略.這樣才能充分利用好公司的各項資源.才能有的放矢地開展好各項工作.才能真正執(zhí)行好公司的各項政策,最終達到銷售目標(biāo)。

      制訂區(qū)域活動方案

      區(qū)城方案制訂得成功與否,直接影響到銷售業(yè)績。銷售員在制訂權(quán)力范圍內(nèi)的區(qū)域方案時,事先要充分了解市場的現(xiàn)狀。競品的策略.現(xiàn)存的市場問題、公司的資源等,然后再制定區(qū)域活動方案.方案的內(nèi)容應(yīng)包括:活動理由,活動目的、活動時間,活動地點,促銷方式。操作方法,效果預(yù)測,財務(wù)預(yù)算(投入產(chǎn)出比)。會算帳

      懂算帳、會算帳、算好帳,亦是一個優(yōu)秀銷售員的必備條件之一。銷售員不但要對自己所管轄區(qū)域的發(fā)貨、收款、投入有明細(xì)的帳務(wù),還要對自己所經(jīng)辦的帳務(wù)能清清楚楚。領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)銷商間起賬務(wù)能立馬準(zhǔn)確回答出來。這樣才能體現(xiàn)用“數(shù)字“說話.算得上是個精明的銷售員。

      不斷學(xué)習(xí)

      中國已加入WTO .國外的先進管理,先進的營銷思想.也隨之涌入,走進書店.書架最多.變化最快的可謂是營銷方面的書籍,在白熱化競爭的今天.要在這場無情的,不見血的戰(zhàn)場上取勝,只有不斷地加強學(xué)習(xí).向你的同行學(xué)習(xí)、向你周邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)、向營銷書本學(xué)習(xí)。“ 在學(xué)習(xí)中工作,在工作中學(xué)習(xí)。否刻,將會彼淘汰。

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