第一篇：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)從我們自身做起

xxx局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，越發(fā)感覺在新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進性的重要。保持共產(chǎn)黨員先進性實質(zhì)是保持黨的先進性，保持黨的先進性就是保持黨的執(zhí)政地位不動搖。所以保持共產(chǎn)黨員先進性重點是提高黨的執(zhí)政能力，目的是體現(xiàn)廣大人民的根本利益。

一、應(yīng)當把保持共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在經(jīng)常性和持久性上通過這次教育學(xué)習(xí)活動，我們已經(jīng)認識到，作為執(zhí)政黨必須始終保持先進性，加強黨的先進性建設(shè)，始終應(yīng)是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。要做到四個經(jīng)常：經(jīng)常想想我是一名黨員；經(jīng)常想想我是一名領(lǐng)導(dǎo)干部；經(jīng)常想想我在為我們黨工作；經(jīng)常想想我們做事首先是為了廣大人民的利益。

1、黨的執(zhí)政能力來自為人民服務(wù)的實踐。黨的執(zhí)政能力是需要社會實踐來體現(xiàn)的。這種實踐，主要是黨全心全意為人民服務(wù)，努力贏得最廣大人民支持和擁護的實踐。我們黨80多年來的努力奮斗，歸根到底都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨之所以能夠成為執(zhí)政黨并長期執(zhí)政，就是因為贏得了最廣大人民的支持和擁護。我們黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護廣大人民的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

2、黨的執(zhí)政能力來自于黨員的良好素質(zhì)。我們每個黨員都是黨的整體中的一員，黨的執(zhí)政能力取決于全體黨員的素質(zhì)。黨的不同歷史時期，體現(xiàn)了全體黨員的良好素質(zhì)。無論是奪取政權(quán)還是鞏固政權(quán)都體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民利益出發(fā)，而不是從個人或小團體利益出發(fā)。始終堅持對人民負責和對黨的組織負責的一致性。在新的歷史條件下，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，也必須從提高我們黨員自身的素質(zhì)抓起。

3、黨的執(zhí)政能力來自于科學(xué)的黨內(nèi)制度與管理。鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：制度問題更帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性。黨的基本制度好，領(lǐng)導(dǎo)體制適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展要求，工作機制完善，黨的執(zhí)政能力就不斷提高。黨內(nèi)的有效管理也是執(zhí)政能力的一部分。“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴?！敝挥袌猿贮h要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格紀律，才能形成強大的執(zhí)政能力。最近發(fā)布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，就是一個在制度和管理上一個很好的體現(xiàn)。

4、黨的執(zhí)政能力來自大批的優(yōu)秀人才。對于執(zhí)政黨來說，人才永遠是關(guān)鍵問題。人才不僅是科技人才、經(jīng)濟人才、管理人才和社會科學(xué)人才等，而且包括政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。群眾不能自發(fā)地推動歷史進步，而是在一大批優(yōu)秀的政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才的組織帶領(lǐng)下行動的。要求更多的優(yōu)秀人才到黨內(nèi)來，到黨的事業(yè)中來尤為重要。我們黨制定了新時期人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力解決用人方面存在的問題，要靠任人唯賢的干部政策，靠領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事部門的責任心和判斷能力，靠一套好的選人用人機制。要具有廣泛的民主性。它不排斥領(lǐng)導(dǎo)人對人的培養(yǎng)和推薦。但必須能夠最充分地反映大多數(shù)人的意志，體現(xiàn)“由多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人”的原則。要具有現(xiàn)代科學(xué)性。應(yīng)把社會學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)等有關(guān)理論和方法引入到干部選拔工作中來，形成系統(tǒng)的科學(xué)方法和機制，增加客觀性、公正性，減少主觀性和盲目性。

二、黨的先進性體現(xiàn)在我們每個黨員干部的工作崗位上作為一名黨員，熱愛本職工作，忠于崗位、忠于事業(yè)，才是忠誠于黨。在此基礎(chǔ)上還要不斷提高我們的素質(zhì)和能力。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。我們要從提高履行本崗位職責的能力出發(fā)，做好本職工作。崗位是一個人作為的平臺，愛崗敬業(yè)是職責，也是自身成長成才的內(nèi)在要求。每一種職業(yè)都是黨的事業(yè)不可或缺的。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是應(yīng)當履行的一份責任。同時，也是提高和完善自我的過程，它可以為自己的不斷成長進步存儲能量、奠定基礎(chǔ)。一個人如果看不起本職崗位，該干的事不干，不該干的事亂干，心浮氣躁，無所作為；或大事做不來，小時不愿做，想入非非，好高騖遠，不但沒有盡到應(yīng)盡的責任，而且會喪失發(fā)展進步的機遇。做好本職工作是一個基本要求，也是一個很高要求。要達到這個要求，需要付出艱苦的努力。凡是堅持高標準、嚴要求，精益求精的人，不但可以提高工作效率、促進事業(yè)發(fā)展，而且能夠促進自身素質(zhì)和能力的提高。

三、先進性與聯(lián)系工作實際結(jié)合自身所從事的工作和分管的工作，感到工作任務(wù)光榮又十分艱巨。

1、關(guān)于干部管理。中央爭取用兩年左右的實踐初步建立起黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價體系，促進干部考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。我們要在國家局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索，不斷實踐，認真總結(jié)，在認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及國家局黨組相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，不斷探索和改進工作，提高工作質(zhì)量和水平。去年，國家局黨組在國家局機關(guān)和省級機構(gòu)進行了競爭上崗工作。應(yīng)當說，總的效果是好的，也得到了機關(guān)和行業(yè)的認可。但是還有些問題需要研究。如：用量化的辦法計算考試、面試、民主測評（民主推薦）的分值，權(quán)重多少算是科學(xué)或相對合理，不同的比例分配會得出不同的結(jié)果。再如，建立后備干部隊伍與競爭上崗、公開選拔的關(guān)系如何處理。又如，民主推薦有時難以準確反映民意。有時可能會出現(xiàn)下列情形：一是“民意”實為“派意”，以各自小團體利益決定投票方向。二是“民意”充滿“醋意”。你越是優(yōu)秀，他越是不投你的票。三是“民意”變?yōu)椤半S意”。隨波逐流，人云亦云。四是“民意”乃“情意”。只要你對我有好處，我就投你的票。五是 “民意”為“惡意”。把民主推薦當成泄私憤的機會。凡此種種都不利于真正反映民心所向。如何把握，是我們今后工作需要研究的課題。

2、積極推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。國家局黨組十分重視行業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，先后兩次下發(fā)文件，給予了明確的要求和指導(dǎo)。今年我司將下大力氣做好試點工作。做好這項工作，有利于調(diào)動行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的積極性。使行政管理人員與專業(yè)技術(shù)人員各行其道，發(fā)揮各自的優(yōu)勢作用。也是貫徹中央人才戰(zhàn)略、落實中央三支隊伍建設(shè)的具體行動。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，行業(yè)不少單位存在著怕麻煩，習(xí)慣于行政職級這一做法，“政技不分”，有的把僅有的幾個崗位指標卻讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼得，有的重視短期利益、眼前利益，沒有從戰(zhàn)略的高度思考企業(yè)發(fā)展及人才隊伍建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人員沒有能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。而且導(dǎo)致一線或最需要的地方留不住人。要采取區(qū)別于黨政干部的管理辦法，以間接管理、引導(dǎo)和服務(wù)為主，通過高效、優(yōu)質(zhì)、卓有成效的服務(wù)和營造寬松、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境，來體現(xiàn)黨的執(zhí)政水平，擴大黨的影響力、凝聚力和控制力。

3、尊重人、關(guān)心人。人勞司的管理服務(wù)對象不僅有機關(guān)的工作人員，還有行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及專業(yè)技術(shù)人員。人勞司作為國家局的職能部門，聯(lián)系干部最密切最直接，當首先要做到尊重人、關(guān)心人。尊重人、關(guān)心人是人的全面發(fā)展的根本需要。尊重人，就是肯定人的人格、價值、意義和尊嚴。受人尊重是任何一個有思想、有意識、有情感的人的基本需要。它會極大地增強人的自尊心、自信心和自豪感，從而激發(fā)人干好工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。尊重人不僅是堅持以人為本的起碼要求，而且是維護團結(jié)、搞好工作的基本前提。在我們工作中，要特別注重人的基本權(quán)利，尊重人的創(chuàng)造精神，尊重人的勞動成果。從人勞司工作職責的角度應(yīng)給國家局機關(guān)工作人員、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。國家局機關(guān)現(xiàn)有工人聘干人員64名，并均為主任科員一級，有的已聘任多年，如何解決這部分人的政治經(jīng)濟待遇已成當務(wù)之急。在國家局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我司擬拿出具體辦法，解決這部分人的后顧之憂。初步考慮三種路徑來解決這一矛盾：在符合干部選拔條件的前提下，可以參加機關(guān)的競爭上崗；也可以作為被推薦對象晉升處級崗位；三是給不能正常提升職務(wù)的人以增加工資檔次等形式提高他們的待遇。通過這次教育活動，我感到我們從事的工作責任重大而又艱巨，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟得上時代的發(fā)展和行業(yè)的變革。

第二篇：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)從我們自身做起

xxx局開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，越發(fā)感覺在新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進性的重要。保持共產(chǎn)黨員先進性實質(zhì)是保持黨的先進性，保持黨的先進性就是保持黨的執(zhí)政地位不動遙所以保持共產(chǎn)黨員先進性重點是提高黨的執(zhí)政能力，目的是體現(xiàn)廣大人民的根本利益。

一、應(yīng)當把保持共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在經(jīng)常性和持久性上

通過這次教育學(xué)習(xí)活動，我們已經(jīng)認識到，作為執(zhí)政黨必須始終保持先進性，加強黨的先進性建設(shè)，始終應(yīng)是我們黨生存、發(fā)展、壯大的根本性建設(shè)。要做到四個經(jīng)常：經(jīng)常想想我是一名黨員；經(jīng)常想想我是一名領(lǐng)導(dǎo)干部；經(jīng)常想想我在為我們黨工作；經(jīng)常想想我們做事首先是為了廣大人民的利益。

1、黨的執(zhí)政能力來自為人民服務(wù)的實踐。

黨的執(zhí)政能力是需要社會實踐來體現(xiàn)的。這種實踐，主要是黨全心全意為人民服務(wù)，努力贏得最廣大人民支持和擁護的實踐。我們黨80多年來的努力奮斗，歸根到底都是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨之所以能夠成為執(zhí)政黨并長期執(zhí)政，就是因為贏得了最廣大人民的支持和擁護。我們黨員特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都應(yīng)時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護廣大人民的利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。

2、黨的執(zhí)政能力來自于黨員的良好素質(zhì)。

我們每個黨員都是黨的整體中的一員，黨的執(zhí)政能力取決于全體黨員的素質(zhì)。黨的不同歷史時期，體現(xiàn)了全體黨員的良好素質(zhì)。無論是奪取政權(quán)還是鞏固政權(quán)都體現(xiàn)了全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾；一切從人民利益出發(fā)，而不是從個人或小團體利益出發(fā)。始終堅持對人民負責和對黨的組織負責的一致性。在新的歷史條件下，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，也必須從提高我們黨員自身的素質(zhì)抓起。

3、黨的執(zhí)政能力來自于科學(xué)的黨內(nèi)制度與管理。

鄧小平同志曾經(jīng)深刻指出：制度問題更帶有根本性、長期性、穩(wěn)定性和全局性。黨的基本制度好，領(lǐng)導(dǎo)體制適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展要求，工作機制完善，黨的執(zhí)政能力就不斷提高。黨內(nèi)的有效管理也是執(zhí)政能力的一部分?！爸螄叵戎吸h，治黨務(wù)必從嚴。”只有堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格紀律，才能形成強大的執(zhí)政能力。最近發(fā)布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實施綱要》，就是一個在制度和管理上一個很好的體現(xiàn)。

4、黨的執(zhí)政能力來自大批的優(yōu)秀人才。

對于執(zhí)政黨來說，人才永遠是關(guān)鍵問題。人才不僅是科技人才、經(jīng)濟人才、管理人才和社會科學(xué)人才等，而且包括政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才。群眾不能自發(fā)地推動歷史進步，而是在一大批優(yōu)秀的政治人才和領(lǐng)導(dǎo)人才的組織帶領(lǐng)下行動的。要求更多的優(yōu)秀人才到黨內(nèi)來，到黨的事業(yè)中來尤為重要。我們黨制定了新時期人才發(fā)展戰(zhàn)略，大力解決用人方面存在的問題，要靠任人唯賢的干部政策，靠領(lǐng)導(dǎo)成員和組織人事部門的責任心和判斷能力，靠一套好的選人用人機制。要具有廣泛的民主性。它不排斥領(lǐng)導(dǎo)人對人的培養(yǎng)和推薦。但必須能夠最充分地反映大多數(shù)人的意志，體現(xiàn)“由多數(shù)人選人，在多數(shù)人中選人”的原則。要具有現(xiàn)代科學(xué)性。應(yīng)把社會學(xué)、政治學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、人才學(xué)等有關(guān)理論和方法引入到干部選拔工作中來，形成系統(tǒng)的科學(xué)方法和機制，增加客觀性、公正性，減少主觀性和盲目性。

二、黨的先進性體現(xiàn)在我們每個黨員干部的工作崗位上

作為一名黨員，熱愛本職工作，忠于崗位、忠于事業(yè)，才是忠誠于黨。在此基礎(chǔ)上還要不斷提高我們的素質(zhì)和能力。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。我們要從提高履行本崗位職責的能力出發(fā)，做好本職工作。

崗位是一個人作為的平臺，愛崗敬業(yè)是職責，也是自身成長成才的內(nèi)在要求。每一種職業(yè)都是黨的事業(yè)不可或缺的。做好本職工作，不僅僅是一種生活需求，而且是應(yīng)當履行的一份責任。同時，也是提高和完善自我的過程，它可以為自己的不斷成長進步存儲能量、奠定基矗一個人如果看不起本職崗位，該干的事不干，不該干的事亂干，心浮氣躁，無所作為；或大事做不來，小時不愿做，想入非非，好高騖遠，不但沒有盡到應(yīng)盡的責任，而且會喪失發(fā)展進步的機遇。

做好本職工作是一個基本要求，也是一個很高要求。要達到這個要求，需要付出艱苦的努力。凡是堅持高標準、嚴要求，精益求精的人，不但可以提高工作效率、促進事業(yè)發(fā)展，而且能夠促進自身素質(zhì)和能力的提高。

三、先進性與聯(lián)系工作實際

結(jié)合自身所從事的工作和分管的工作，感到工作任務(wù)光榮又十分艱巨。

1、關(guān)于干部管理。中央爭取用兩年左右的實踐初步建立起黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價體系，促進干部考核工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。我們要在國家局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索，不斷實踐，認真總結(jié)，在認真貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及國家局黨組相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，以科學(xué)化、民主化、制度化為目標，不斷探索和改進工作，提高工作質(zhì)量和水平。

去年，國家局黨組在國家局機關(guān)和省級機構(gòu)進行了競爭上崗工作。應(yīng)當說，總的效果是好的，也得到了機關(guān)和行業(yè)的認可。但是還有些問題需要研究。如：用量化的辦法計算考試、面試、民主測評（民主推薦）的分值，權(quán)重多少算是科學(xué)或相對合理，不同的比例分配會得出不同的結(jié)果。再如，建立后備干部隊伍與競爭上崗、公開選拔的關(guān)系如何處理。又如，民主推薦有時難以準確反映～。有時可能會出現(xiàn)下列情形：一是“～”實為“派意”，以各自小團體利益決定投票方向。二是“～”充滿“醋意”。你越是優(yōu)秀，他越是不投你的票。三是“～

第三篇：師德學(xué)習(xí)體會：從自身做起 加強師德建設(shè)

師德學(xué)習(xí)體會：從自身做起 加強師德建設(shè)

教育發(fā)展，教師為本；教師素質(zhì)，師德為本。師德，是教師素質(zhì)的核心。師德建設(shè)是師資隊伍建設(shè)的永恒主題。教育家馬卡連柯指出，教育，首先是教師品格陶冶、行為的教育，然后才是專門知識和技能的訓(xùn)練。幼兒教師的道德本身就是一種強有力的教育因素和教育手段，對幼兒具有潛移默化的影響。因此，師德修養(yǎng)建設(shè)應(yīng)貫穿幼兒教師職業(yè)生涯的始終。

愛崗敬業(yè)，恪盡職守。幼教工作平凡、瑣碎、繁雜，教師對幼教事業(yè)和崗位工作必須具有滿腔的熱愛和執(zhí)著的情感,具有強烈的社會責任感和職業(yè)榮譽感，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，認真開展教學(xué)工作，圓滿完成各項任務(wù)，引導(dǎo)幼兒健康成長。如果教師對工作只是出于功利性的 “謀生”需要,那么很難想像其在工作中會保持樂觀向上的態(tài)度。

博愛之心，平等待生。馬卡連柯說，沒有愛便沒有教育。冰心也說過，有了愛,才有教育的先機。幼兒教師更需要具有對孩子的愛心。愛心是幼兒樹立良好品質(zhì)的基石。面對一張張童真的面孔、一雙雙求知的眼睛,教師絕不僅僅只是傳授知識，更重要的是要培養(yǎng)幼兒的優(yōu)秀品質(zhì)?，F(xiàn)在，幼兒中獨生子女居多,他們受關(guān)愛較多，但很少主動去關(guān)心他人,這就需要教師積極引導(dǎo)，并在他們幼小的心靈中撒下愛的種子。同時，教師還應(yīng)關(guān)愛全體幼兒，平等公正地對待每位幼兒，把博愛之心滲透到教育活動的全過程。

言行規(guī)范，為人師表。當前，由于社會負面因素的影響，教師正遭受各種利益的誘惑與沖擊，有些教師言行失當，損害了人民教師的良好形象。因此，教師必須注重言傳身教，在點點滴滴的言行中，在工作和生活的細節(jié)中，嚴格規(guī)范自身行為，模范遵守社會公德，嚴守職業(yè)道德，自覺接受法律約束。教師應(yīng)加強學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，舉止文明，語言高尚，誠實守信，處處嚴格要求自己，堅決杜絕損害教師形象的事情發(fā)生。

團結(jié)協(xié)作，寬容謙讓。幼兒教師要有團結(jié)合作的集體觀念，謙虛謹慎，寬厚待人，相互理解，相互尊重，構(gòu)建和諧的教育環(huán)境。這不僅是為了更好地完成工作任務(wù)，而且對幼兒的團隊精神培養(yǎng)也是一種示范和引領(lǐng)。當前，在幼兒教師隊伍中，青年教師的比例較高，其中不少人也是獨生子女，他們工作熱情高，但教齡不長，接觸社會的實踐經(jīng)驗還不夠，因此，教師之間更要加強溝通和理解，強化團隊精神的培養(yǎng)。

淡泊名利，堅持操守。幼兒教師應(yīng)發(fā)揚無私奉獻的精神，淡泊名利，抵制各種誘惑。近年來，家長給教師送禮的情況屢見不鮮。對此，教師應(yīng)廉潔自律，不接收家長的宴請、送禮，要以自身良好的德行和形象感動家長、教育孩子。

師德建設(shè)的關(guān)鍵在于，每一位教師都要從自身做起，從點滴小事做起。正像吳邵萍所說，在師德建設(shè)中，首要的是踐行，要讓教師職業(yè)道德規(guī)范從理想狀態(tài)走入現(xiàn)實，走向樸素，讓師德可見、可做、可學(xué)、可評。

第四篇：環(huán)保,從自身做起

環(huán)保，從自身做起

21世紀是一個現(xiàn)代與過去相并存的時代。在這個時代我們擁有著高科技帶來的便捷，卻也在無意間破壞了我們所生存的環(huán)境。

如今，上海是中國最為現(xiàn)代化的城市之一，作為一名上海人也為此感到驕傲。在上海的市中心，高樓大廈一棟棟地矗在那，如同水泥森林一般。我們生活在其中，享受著空調(diào)帶來的舒適感。盡管上海郊區(qū)的工廠不多，但但也已占用了大片土地。很少有人意識到，自己現(xiàn)在的好生活都源于對生態(tài)的破壞。在上海，我親身體會到最近幾年的夏天越來越熱，這都是由于我們的二氧化碳排放量太大造成的。此外，大量以玻璃為主材料的建筑修建后，造成城市光污染，也對我們的生態(tài)造成了一定的影響。而郊區(qū)的那些工廠占用了大片土地，使得本身就稀少的供植物生長的土地更為緊缺。因此，上海的現(xiàn)代化與其環(huán)境程度成反比例。作為上海市民，對于看在眼里的環(huán)境日漸衰退，心中很是著急。我們對環(huán)境的破壞還不僅僅對自身造成了危害，更是對動植物造成危害。許多動物由于環(huán)境的破壞失去了原本的棲息地，流離失所，最后走上絕種的道路。一些植物無法適應(yīng)城市中的污染，漸漸從城市人的眼中消失。種種破壞一對生態(tài)系統(tǒng)造成了危害，起嚴重程度可想而知。

于是我上網(wǎng)搜索了許多如何在生活中做到環(huán)保的方法，并且參加了網(wǎng)絡(luò)與社區(qū)召開的環(huán)保知識競賽，努力增加我的環(huán)保知識。在學(xué)校里向大家講述環(huán)保要點。

從自身做起，將環(huán)保落實到每一件小事上，才是真真地成為環(huán)保先鋒。

新黃浦實驗學(xué)校初三:范倚杰

第五篇：嚴于律己 從自身做起

嚴于律己 從自身做起

嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，歸根到底就是要對自己“嚴格要求”。作為一名規(guī)范管理工作人員，在行為規(guī)范方面，更應(yīng)時刻先正其身，以身作則，率先垂范，處處起模范帶頭作用，如果未有身正而影曲，那么行為規(guī)范就是一句空話。因此，行為規(guī)范，必須從我做起。

凌成興局長曾語重心長地指出，立規(guī)矩、定底線、劃紅線，是最起碼的要求，而不是什么難以承受的過高標準，要學(xué)會在約束中工作，在監(jiān)督下做事，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈干事。嚴格執(zhí)行行業(yè)規(guī)范管理的各項規(guī)定要求，是踐行“三嚴三實”的必然要求，要始終把嚴格規(guī)范，當作行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部踐行好“三嚴三實”的衡量標準。

首先在思想上，我們要樹立一個正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終與黨組織保持高度一致，處處維護黨的形象，嚴格遵守黨的紀律，以一名優(yōu)秀黨員的標準，處處嚴格要求自己，清正廉潔、嚴以律己。憂勞可以興國，逸豫可以亡身。

在生活上，時刻注重自己的一言一行、點點滴滴，從細節(jié)、小節(jié)上抓起，嚴格遵守“八項”規(guī)定，不出入高檔娛樂場所、不奢侈浪費等，反對享樂主義和奢靡之風，加強自身道德修養(yǎng)，加強學(xué)習(xí)，以學(xué)益智，以學(xué)修身，陶冶情操，凈化心靈，培養(yǎng)高尚的生活情趣，做一個文明禮貌的人，做一個道德高尚的人。

在工作上，一切按程序辦事，按制度辦事，把好招標、采購關(guān)口，做到“應(yīng)招盡招、真招實招”，加大預(yù)防宣傳，及時提醒招標、采購項目，事前、事中、事后注意事項，嚴格執(zhí)行上一環(huán)節(jié)未完成不得進入下一環(huán)節(jié)的規(guī)定，在規(guī)章制度面前正字當頭，敢說敢講，秉公辦事，在堅持原則的同時，要有一定的靈活性。確保不影響工作效率，時刻牢記三個敬畏（敬畏手中權(quán)力、敬畏法紀、敬畏管理制度），把握好四把基本尺度，自覺用這四把尺子，規(guī)范權(quán)力運行，做到“內(nèi)強規(guī)范管理機制，外樹公平、公正形象”。

規(guī)范就是邊界，違反規(guī)范就是出了“底線”，碰了 “高壓線”，“傷痛”是不可避免的，我們到銅陵監(jiān)獄參觀，去接受警示教育，市局領(lǐng)導(dǎo)給我們上“三嚴三實”的黨課，其目的只有一個，就是不讓同志們犯錯誤或者少放錯誤。因此我們要警鐘長鳴，通過日常的學(xué)習(xí)、教育、宣傳，做好預(yù)防。我認為只有在思想上、意識上有深刻的認識，落實到行動中，才能在工作、生活中規(guī)范自己的能力。嚴以律己,值得時時警醒、事事謹記。讓我們一起行動起來吧。從自身做起，從點滴做起，讓“嚴于律己”走進生活、走進工作、走進內(nèi)心深處。我堅信蕪湖煙草的明天會更加規(guī)范、更加和諧、更加美好！