第一篇：四川省農(nóng)村信用社大學(xué)生員工再培訓(xùn)心得體會

在路上

——四川省農(nóng)村信用社大學(xué)生員工再培訓(xùn)心得體會

2013年4月7日，我有幸參加了四川省農(nóng)村信用社大學(xué)生再培訓(xùn)，和來自全省各地的111名信合人共同度過了為期10天的難忘時光，短暫的時光里我們一起生活、學(xué)習、磨練和成長。

我們是團隊，不是團伙

培訓(xùn)剛開始，相互之間不熟悉,老師便將我們分成五個小班，要求我們設(shè)計自己的隊名、對歌、對旗、隊標以及口號，從中培養(yǎng)團隊意識和文化；讓我們主動競選班委，形成敢于擔當、敢于奉獻的團隊氛圍；讓我們強制記憶團隊所有人和他（她）們的名字，形成團隊凝聚力和達成團隊共識；讓我們進行團隊之間的趣味競賽，形成團隊競爭意識和集體榮譽感。期間，我們大笑、哭泣、感動、領(lǐng)悟團隊的力量。知識相伴，奮勇爭先

培訓(xùn)期間老師們針對實際情況安排和設(shè)計了許多有意義的課程。每一位老師生動地授課和細致地講解都帶給大家新的認識和感悟，無論你來自哪里、在什么崗位、工作多久，你都能從中學(xué)到更多、更新、更有趣的內(nèi)容，它不僅能運用到工作中，也能聯(lián)系到實際。知識的海洋里，每個人都如饑

似渴，努力咀嚼和消化所聽到的、看到的、感受到的，大家都唯恐落后，充分發(fā)揚四川信合人奮勇爭先的開拓精神！振奮精氣神，不做“三等人”

“日復(fù)一日，年復(fù)一年的做著重復(fù)、枯燥的工作，你們是否感到麻木，沒有動力，對自己的未來感到迷惘？幾年來你們在工作崗位上做了什么？收獲了什么？學(xué)習到什么？你們是在等下班？等工資？等退休？”省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)發(fā)問讓在座的111號人沉默了。。。是啊，我們當初的激情和理想哪里去了？我們學(xué)會偷懶了？不愿意學(xué)習了？每個人都在捫心自問。

快樂的時光總是短暫的，轉(zhuǎn)眼大家便各奔東西，然而長存的是珍貴的友誼，學(xué)習的是寶貴的知識，領(lǐng)悟的是奮進的精神，我們是驕傲的四川信合人，我們一直在路上！

（南溪聯(lián)社 張翼）

第二篇：農(nóng)村信用社大學(xué)生再培訓(xùn)心得體會

團結(jié)協(xié)作 統(tǒng)一思想 奮發(fā)圖強 放飛夢想

──2014年四川農(nóng)信社大學(xué)生再培訓(xùn)心得體會 王志華

2014年6月20日至30日，我有幸參加了為期11天的全省農(nóng)村信用社大學(xué)生新員工再培訓(xùn)第十六期培訓(xùn)班，作為2011年進入信用社的員工，雖然以前參加過幾次省聯(lián)社的專業(yè)培訓(xùn)，但參加這樣“拓展+業(yè)務(wù)”形式的培訓(xùn)還是第一次，感謝省聯(lián)社為我提供了這樣一次難得的培訓(xùn)機會。在這11天時間里，我們第十六期來自全省各縣級聯(lián)社的60多名學(xué)員，從互不熟悉的一群人成為一支相互信任、友好和諧的團隊，一起經(jīng)歷了很多。相信這短期的培訓(xùn)經(jīng)歷，必將沉淀為我職業(yè)生涯乃至整個人生當中不可缺少的財富。

一、拓展訓(xùn)練體會

此次培訓(xùn)的前兩天是拓展訓(xùn)練，主要是為了鍛煉大家的團隊意識，發(fā)揮團隊力量的體驗式培訓(xùn)。通過兩天里分別開展的沙場點兵、團隊熔煉、極限60秒、驛站傳書、亮劍行動等體驗式訓(xùn)練，使我有以下幾點的體會：

1、團隊力量是成功的首要條件。在團隊熔煉的游戲中，我明白了，一個人不論你自身的能力有多強，但是畢竟是有限的，而且有許多工作單單靠一個人的力量是無法完成的，必須依靠大家的力量來共同完成，我們不是一個人在戰(zhàn)斗、不是團伙、我們是一個團隊。

2、思想統(tǒng)一是成功的必要保障。在亮劍行動游戲中，在工作中，必須有思想統(tǒng)一的團隊，才能把大家團結(jié)起來，為了共同的目標而努力。團隊的事前溝通決策至關(guān)重要，領(lǐng)導(dǎo)者必須把大家思想統(tǒng)一成團隊的意見，只有與集體達成思想統(tǒng)一，才能把個人的能力與整個團隊的力量結(jié)合起來，才能成功地完成任務(wù)。

3、正確決策是成功的必要前提。在極限60秒游戲中，使我體驗到制定正確的決策對發(fā)揮團隊力量的重要性。干任何工作都不能盲目地去干，要在工作之前，制定出色的工作計劃，進行科學(xué)合理的分工，細化責任到人，只有這樣才能確保整個團隊有條不紊的開展好各項工作。

4、堅定執(zhí)行是成功的必要能力。在驛站傳書游戲中，通過制定傳輸規(guī)則后，我們每個人都牢記團隊的規(guī)則，只有團隊中每個人把團隊的命令行動化，沒有任何的自我擅自修改。團隊中哪怕任何一個人沒有堅定地執(zhí)行，都會導(dǎo)致整個團隊任務(wù)的失敗。

二、理論培訓(xùn)感受

在9天的理論培訓(xùn)，先后開展了財務(wù)管理、弘揚社會主義核心價值、信貸管理和實戰(zhàn)分析、實用文的實用寫作、微貸業(yè)務(wù)的理解和實踐、理財業(yè)務(wù)理論與實踐、信用社改革回顧與展望、銀行風險管理、案件防范與合規(guī)、陽光心態(tài)與壓力釋放、做一個優(yōu)秀的職業(yè)人以及電子銀行的現(xiàn)狀和發(fā)展思路等業(yè)務(wù)課程。

《信用社改革回顧與展望》課程，對全省農(nóng)村信用社的發(fā)展歷程的學(xué)習，使我更加了解了信用社的昨天、今天，明白了農(nóng)村

信用社開展產(chǎn)權(quán)改革的必要性和重要性，對全省農(nóng)村信用社的美好明天充滿期待；《弘揚社會主義核心價值》培訓(xùn)，教會我們要尊重規(guī)律，保持底線，不斷學(xué)習榜樣，爭做金融系統(tǒng)道德楷模；《實用文的實用寫作》培訓(xùn)，認識到了實用化寫作對自己發(fā)展的重要作用，教會了我們?nèi)绾握_表達和營銷自己；《案件與合規(guī)》培訓(xùn)告訴了我們合規(guī)的重要性，一系列案例分析為我們敲響了警鐘。讓我知道了如何才能合規(guī)工作，即隨時心懷合規(guī)意識，養(yǎng)成合規(guī)操作的良好習慣，莫伸手，伸手必被捉；《做一個優(yōu)秀的職業(yè)人》課程上吳永紅教授風趣幽默的講授，使我切實認識到自己為什么久久不能成為優(yōu)秀職業(yè)人不足之處，學(xué)到了許多正確為人處世的方式方法；《陽光心態(tài)與壓力釋放》這堂課，我學(xué)會了要正面的、全方面的、樂觀的看事情，要有信心的面對自己，學(xué)會了改變心態(tài)、換位思考與變通，學(xué)會了怎樣樹立正確的目標等等。

通過這短短11天的培訓(xùn)，我在各方面收獲頗多，再次感謝省聯(lián)社為我們提供的這次學(xué)習的平臺，我一定會把這一份激情、感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與農(nóng)村信用社共同發(fā)展，成就未來。

第三篇：農(nóng)村信用社大學(xué)生再培訓(xùn)心得體會

大學(xué)生再培訓(xùn)心得體會

2012年*月*日至*日，我有幸參加了為期11天的全省農(nóng)村信用社大學(xué)生新員工再培訓(xùn)第三期培訓(xùn)班，作為2007年進入信用社的“老”員工，雖然以前參加過幾次省聯(lián)社的專業(yè)培訓(xùn)，但參加這樣“拓展+業(yè)務(wù)”形式的培訓(xùn)還是第一次，感謝省聯(lián)社為我提供了這樣一次難得的培訓(xùn)機會。在這11天時間里，我們第三期來自全省各縣級聯(lián)社的10*名學(xué)員，從互不熟悉的一群人成為一支相互信任、友好和諧的團隊，一起經(jīng)歷了很多。相信這短期的培訓(xùn)經(jīng)歷，必將沉淀為我職業(yè)生涯乃至整個人生當中不可缺少的財富。

一、拓展訓(xùn)練體會

此次培訓(xùn)的前兩天是拓展訓(xùn)練，主要是為了鍛煉大家的團隊意識，發(fā)揮團隊力量的體驗式培訓(xùn)。通過兩天里分別開展的爭分奪秒、公司經(jīng)營、斯巴達方陣等體驗式訓(xùn)練，使我有以下幾點的體會：

1、發(fā)揮團隊力量是做大做強企業(yè)的保障。一個人不論你自身的能力有多強，但是畢竟是有限的，而且有許多工作單單靠一個人的力量是無法完成的，必須依靠大家的力量來共同完成，這也就是為什么一個團隊，個人能力很強，每個人也十分的努力和敬業(yè)，但是卻無法完成目標，就是因為沒有發(fā)揮團隊的力量，2、達成共識是發(fā)揮團隊力量的基礎(chǔ)。一個團隊在工作中，1

必須有統(tǒng)一的認識，缺乏共識的團隊，就無法把大家團結(jié)起來，為了共同的目標而努力。在工作中，團隊的事前溝通決策至關(guān)重要，領(lǐng)導(dǎo)者必須把大家意見統(tǒng)一成團隊的意見，只有首先與集體達成共識，才能把個人的能力與整個團隊的力量結(jié)合起來，才能出色地完成任務(wù)。

3、科學(xué)的計劃是成功的前提。通過參加的各項體驗式訓(xùn)練，使我體驗到制定科學(xué)的規(guī)劃對發(fā)揮團隊力量的重要性。干任何工作都不能盲目地去干，要在工作之前，制定出色的工作計劃，進行科學(xué)的分工，細化責任到人，只有這樣才能確保整個團隊有條不紊的開展好各項工作。

4、絕對的執(zhí)行力是發(fā)揮團隊力量的保障。在幾個游戲中，通過規(guī)劃后，我們每個人都有自己的責任分工，只有團隊中每個人把集體的命令和想法行動化，沒有任何借口的保質(zhì)、保量的完成任務(wù)，才能發(fā)揮出團隊的合力。團隊中哪怕任何一個人沒有完成好任務(wù)中的每一個細節(jié)，都會導(dǎo)致整個團隊任務(wù)的失敗。

5、領(lǐng)導(dǎo)就必須要敢于擔當。幾輪游戲中，輸了的團隊要受到相應(yīng)的懲罰，隊長也要受到相應(yīng)的懲罰，隊長有隊長責任，是無法替代的。身為隊長，就應(yīng)該承受比團隊成員更大的壓力和責任，輸了就要敢于面對和承擔。

二、理論培訓(xùn)感受

在9天的理論培訓(xùn)，先后開展了SC6000綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)、弘揚社會主義核心價值、信貸管理及分析、實用文的實用寫作、財

務(wù)管理、時間管理、產(chǎn)權(quán)改革政策與思路、資產(chǎn)風險管理、案件與合規(guī)、陽光心態(tài)與壓力釋放、做一個優(yōu)秀的職業(yè)人等業(yè)務(wù)課程。

《產(chǎn)權(quán)改革政策與思路》課程，對全省農(nóng)村信用社的發(fā)展歷程的學(xué)習，使我更加了解了信用社的昨天、今天，明白了農(nóng)村信用社開展產(chǎn)權(quán)改革的必要性和重要性，對全省農(nóng)村信用社的美好明天充滿期待；《弘揚社會主義核心價值》培訓(xùn)，教會我們要尊重規(guī)律，保持底線，不斷學(xué)習榜樣，爭做金融系統(tǒng)道德楷模；《實用文的實用寫作》培訓(xùn)，認識到了實用化寫作對自己發(fā)展的重要作用，教會了我們?nèi)绾握_表達和營銷自己；《案件與合規(guī)》培訓(xùn)告訴了我們合規(guī)的重要性，一系列案例分析為我們敲響了警鐘。讓我知道了如何才能合規(guī)工作，即隨時心懷合規(guī)意識，養(yǎng)成合規(guī)操作的良好習慣，莫伸手，伸手必被捉；《做一個優(yōu)秀的職業(yè)人》課程上吳永紅教授風趣幽默的講授，使我切實認識到自己為什么久久不能成為優(yōu)秀職業(yè)人不足之處，學(xué)到了許多正確為人處世的方式方法；《陽光心態(tài)與壓力釋放》這堂課，我學(xué)會了要正面的、全方面的、樂觀的看事情，要有信心的面對自己，學(xué)會了改變心態(tài)、換位思考與變通，學(xué)會了怎樣樹立正確的目標等等。

通過這短短11天的培訓(xùn)，我在各方面收獲頗多，再次感謝省聯(lián)社為我們提供的這次學(xué)習的平臺，我一定會把這一份激情、感激與責任帶到未來的工作中，踏踏實實的走好每一步，與農(nóng)村信用社共同發(fā)展。

第四篇：四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來，歷經(jīng)60多年風雨歷程，現(xiàn)有員工4萬余名，5000多個營業(yè)網(wǎng)點遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機構(gòu)。至2014年4月末，四川農(nóng)村信用社各項存款余額9687億元，各項貸款余額達到4984億元，存貸規(guī)模均居全省金融機構(gòu)第一位，規(guī)模效益位居全國農(nóng)信系統(tǒng)前五名。四川農(nóng)信現(xiàn)已發(fā)展成為全省資產(chǎn)規(guī)模最大、資金實力最強、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)最廣的金融機構(gòu)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘一線員工，誠邀有志之士加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘法人機構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)柜員和客戶經(jīng)理崗位。

具體招聘計劃詳見附件《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀守法；具有良好的品行和較強的事業(yè)心、團隊協(xié)作精神；無不良行為記錄和金融從業(yè)資格準入限制；具有正常履行崗位職責的身體條件；能夠長期堅守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作、生活環(huán)境，身心健康，能夠承受較高的工作強度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神?？蛻艚?jīng)理需經(jīng)常下鄉(xiāng)走訪客戶，并熟悉當?shù)厍闆r。

（二）學(xué)歷條件

國民教育序列大專及以上學(xué)歷（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

應(yīng)聘人員學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。各招聘法人機構(gòu)學(xué)歷條件不同，詳見《四川農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等非普通高等教育學(xué)歷的2014年畢業(yè)生）須在2014年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，并憑學(xué)歷證書辦理錄用手續(xù)；其他人員在資格復(fù)審前未取得學(xué)歷證書的，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由應(yīng)聘人員自負。

（三）年齡條件

1.報考內(nèi)地（四川省內(nèi)除甘孜、阿壩、涼山和樂山峨邊縣、樂山馬邊縣之外的地區(qū)，下同）的法人機構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在25周歲及以下（1988年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在26周歲及以下（1987年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在28周歲及以下（1985年5月1日及以后出生）。

2.報考甘孜、阿壩、涼山和樂山峨邊縣、樂山馬邊縣轄內(nèi)法人機構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，年齡在27周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）；具有本科學(xué)歷的，年齡在28周歲

及以下（1985年5月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷的，年齡在30周歲及以下（1983年5月1日及以后出生）。

（四）其他條件

報考甘孜、阿壩、涼山、樂山等少數(shù)民族地區(qū)轄內(nèi)部分招聘法人機構(gòu)的應(yīng)聘人員，需同時掌握漢語及當?shù)厣贁?shù)民族語言。

部分招聘法人機構(gòu)對應(yīng)聘人員有其它要求的，詳見《四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2014年5月23日至6月1日。報名網(wǎng)站：四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（報名入口）或.cn）上查詢無果的應(yīng)聘人員，視為不通過資格復(fù)審（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

2.面試：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審所在地參加面試。面試時間：7月12日至13日，面試有關(guān)事項由招聘法人機構(gòu)所在市州辦事處（市級法人機構(gòu)）直接通知進入面試的應(yīng)聘人員。參加面試時，考生須攜帶報名信息表和本人有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）。面試成績實行百分制，評委對應(yīng)聘人員進行評分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見。評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績和面試成績，綜合計算總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。區(qū)分招聘法人機構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績也相同，再次組織面試確定。實際參加面試人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例（評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)以下的應(yīng)聘人員除外）。面試結(jié)束后第一個工作日，市州辦事處（市級法人機構(gòu)）在辦公場所公布所有進入面試的應(yīng)聘人員的筆試成績、最終面試成績和“推薦”票數(shù)情況。

4.體檢通知：由各招聘法人機構(gòu)直接通知進入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。

（四）體檢

體檢由招聘法人機構(gòu)組織，體檢時間：該市州面試結(jié)束后第二個工作日。

（五）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。培訓(xùn)事項由招聘法人機構(gòu)直接通知擬錄用人員。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動合同，試用期六個月（包含在三年勞動合同期限內(nèi)）。合同期限內(nèi)，不得跨法人機構(gòu)調(diào)動。三年勞動合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽五年期勞動合同。簽訂勞動合同時需提供以下相關(guān)材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動（聘用）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會出具的對擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。

四、其他事項

（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必保證填報報名信息正確無誤，并牢記。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負。

（二）請應(yīng)聘人員如實填寫個人信息，并對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均可取消其考錄資格。

（三）請應(yīng)聘人員在報名時務(wù)必對照自身實際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機構(gòu)進行報考，每個應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號只能報考一個招聘法人機構(gòu)的一個崗位，報名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報名，請考生慎重報名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本次招聘過程中，招聘法人機構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費用。

（六）請應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細了解交通狀況，提前做好相關(guān)準備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。

網(wǎng)絡(luò)報名操作咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898

附件：四川省農(nóng)村信用社2014年員工招聘需求表.xls

四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2014年5月23日

第五篇：四川省農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

四川省農(nóng)村信用社自1951年建立以來，歷經(jīng)60多年風雨歷程，現(xiàn)有員工4萬余名，5600 多個營業(yè)網(wǎng)點遍及城鄉(xiāng)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋“三農(nóng)”、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民等各個層面，已發(fā)展成為全省最大的社區(qū)性、零售性銀行業(yè)金融機構(gòu)。至2013年3月末，四川農(nóng)村信用社各項存款余額7681.4895億元，是省內(nèi)首家突破6000億元的銀行業(yè)金融機構(gòu)，也是西部農(nóng)信社第1家、全國農(nóng)信系統(tǒng)第6家突破6000億元的農(nóng)信社；同時各項貸款余額達到4180.3079億元。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘一線員工，誠邀有志之士加盟。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘法人機構(gòu)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)柜員和客戶經(jīng)理崗位。具體招聘計劃詳見《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

遵紀守法；具有良好的品行和較強的事業(yè)心、團隊協(xié)作精神；無不良行為記錄和金融從業(yè)資格準入限制；具有正常履行崗位職責的身體條件；能夠長期堅守信用社基層崗位，適應(yīng)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦工作生活環(huán)境，身心健康，能夠承受較高的工作強度和工作壓力，具有吃苦耐勞的精神。

（二）學(xué)歷條件

國民教育序列大專及以上學(xué)歷（含2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。學(xué)歷及相關(guān)證書須經(jīng)國家教育行政主管部門認定，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。各招聘法人機構(gòu)學(xué)歷條件不同，詳見《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、函授等非普通高等教育學(xué)歷的2013年畢業(yè)生）須在2013年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書，并憑學(xué)歷證書辦理錄用手續(xù)；其他人員須在報名前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得學(xué)歷證書的，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)或不予錄用，責任由應(yīng)聘人員自負。

（三）年齡條件

1.報考除甘孜、阿壩、涼山、樂山“兩邊一河”（即馬邊縣、峨邊縣和金口河區(qū)，下同）之外地區(qū)的法人機構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，須于1988年5月1日及以后出生；具有本科學(xué)歷的，須于1987年5月1日及以后出生；具有碩士研究生學(xué)歷的，須于1985年5月1日及以后出生。

2.報考甘孜、阿壩、涼山、樂山“兩邊一河”轄內(nèi)法人機構(gòu)：具有大專學(xué)歷的，須

于1986年5月1日及以后出生；具有本科學(xué)歷的，須于1985年5月1日及以后出生；具有碩士研究生學(xué)歷的，須于1983年5月1日及以后出生。

（四）其他條件

部分招聘法人機構(gòu)對應(yīng)聘人員戶籍(或生源地戶籍)和大學(xué)所學(xué)的專業(yè)等有要求的，詳見《四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表》。

三、招聘流程

本次招聘主要包括網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、培訓(xùn)、錄用等程序。

（一）網(wǎng)絡(luò)報名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2013年5月3日至5月16日。報名網(wǎng)站：四川省農(nóng)村信用社網(wǎng)站（報名入口）或.cn）上查詢無果（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）的應(yīng)聘人員，視為不通過資格復(fù)審。

2.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，在資格復(fù)審所在地參加面試。面試時間為2013年6月23日至24日，面試有關(guān)事項由招聘法人機構(gòu)所在市州辦事處（市級法人機構(gòu)）直接通知進入面試的應(yīng)聘人員。參加面試時，考生須攜帶筆試準考證和本人有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件）。面試成績實行百分制，評委對應(yīng)聘人員進行評分并出具“推薦”或“淘汰”的面試意見。評委出具的“推薦”票數(shù)占所有評委有效票數(shù)半數(shù)（不含）以下的應(yīng)聘人員，不予進入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢人員的確定：面試后，對于獲得的“推薦”票數(shù)占有效票數(shù)半數(shù)及以上的應(yīng)聘人員，根據(jù)其筆試成績和面試成績，綜合計算總成績：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

區(qū)分招聘法人機構(gòu)和崗位考試類別，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃等額確定體檢人員。如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試成績也相同，再次組織面試確定。實際參加面試人數(shù)不足招聘計劃2倍的崗位考試類別，視為有效比例。面試結(jié)束后第一個工作日，市州辦事處（市級法人機構(gòu)）在辦公場所公布所有應(yīng)聘人員的面試成績和“推薦”票數(shù)情況。

4.體檢通知：由各招聘法人機構(gòu)直接通知進入體檢的應(yīng)聘人員體檢相關(guān)事宜。

（四）體檢

體檢由招聘法人機構(gòu)組織，體檢時間：2013年7月1日至2日。

（五）培訓(xùn)

體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員由四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織培訓(xùn)。擬錄用人員及培訓(xùn)事項由招聘法人機構(gòu)直接通知。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后，與招聘法人機構(gòu)簽訂三年期固定期限勞動合同，試用期六個月。三年勞動合同期限內(nèi)，不得跨法人機構(gòu)調(diào)動。三年勞動合同期限屆滿前，經(jīng)考核和全省統(tǒng)一考試合格者，可續(xù)簽勞動合同。聘用人員在三年勞動合同期限內(nèi)，實行固定工資或按業(yè)績計酬的工資發(fā)放方式,并在勞動合同中明確。社會保險及福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂勞動合同時需提供以下相關(guān)材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除勞動（聘用）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.其他人員應(yīng)提供戶口所在地街道辦事處或村（居）委會出具的對擬錄用人員基本信息情況的有效證明材料。

四、其他事項

（一）請應(yīng)聘人員務(wù)必保證在網(wǎng)絡(luò)報名時提交的聯(lián)系方式（手機號碼、郵箱地址）正確無誤，并保證通訊暢通。因應(yīng)聘人員自身原因影響本次應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘人員自負。

（二）請應(yīng)聘人員如實填寫個人信息，并對個人信息及提交的資料真實性負責，如與事實不符，將不予進入下一輪應(yīng)聘環(huán)節(jié)或取消其錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自負。請應(yīng)聘人員牢記網(wǎng)絡(luò)報名時所填報的相關(guān)信息。

（三）請應(yīng)聘人員在報名時務(wù)必對照自身實際情況選擇與其招聘條件完全相符的招聘法人機構(gòu)進行報考，每個應(yīng)聘人員憑本人有效身份證號只能報考一個招聘法人機構(gòu)的一個崗位，報名成功且通過網(wǎng)上資格初審后不得修改或重新報名，請考生慎重報名。

（四）本次招聘不指定任何復(fù)習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次招聘無關(guān)。敬請應(yīng)聘人

員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）本次招聘過程中，招聘法人機構(gòu)不收取應(yīng)聘人員任何費用。

（六）請應(yīng)聘人員關(guān)注天氣變化情況，詳細了解交通狀況，提前做好相關(guān)準備。

（七）本次招聘的最終解釋權(quán)歸四川省農(nóng)村信用社聯(lián)合社所有。

網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審咨詢電話：（028）89994558，（028）89994898附表：四川農(nóng)村信用社2013年員工招聘信息表

用社聯(lián)合社

2013月3日

年5四川省農(nóng)村信