第一篇：應(yīng)聘禮儀教學(xué)反思

“應(yīng)聘禮儀”教學(xué)反思

一、成功之處

根據(jù)老師和同學(xué)兩方面的綜合評價，總的來說，這趟主題為“應(yīng)聘禮儀”的課還是成功的。那么成功的要點(diǎn)有哪幾個方面呢？

第一，教學(xué)目的，引起教學(xué)共振效應(yīng)。

我的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生們對應(yīng)聘禮儀有近一步的了解，掌握應(yīng)聘禮儀主要包括自我形象設(shè)計、面試禮儀和面試后的工作等幾部分的內(nèi)容。在教學(xué)目的這方面，還是做得挺好的。根據(jù)學(xué)生反饋，他們已經(jīng)基本掌握了這方面的內(nèi)容。師生間形成了一個比較好的活動氛圍，能夠較好地駕馭整個課堂。

第二，內(nèi)容層次清楚、板書條理分明。

老師對我的課堂內(nèi)容評價是內(nèi)容層次較為清晰，每大要點(diǎn)都做了比較詳細(xì)地解說。而且板書簡單，突出要點(diǎn)，粉筆字寫得挺好看的。

第三，教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用過程。

這個方面，我是將課堂內(nèi)容的難點(diǎn)和要點(diǎn)融入到師生實(shí)踐操作過程中。這樣學(xué)生理解的較為透徹。

第四，教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新。

我覺得教學(xué)方法上的一個最大的創(chuàng)新點(diǎn)在于充分讓學(xué)生發(fā)揮課堂主人翁精神。

二、不足之處

第二篇：應(yīng)聘禮儀教學(xué)反思

“應(yīng)聘禮儀”教學(xué)反思

一、成功之處

根據(jù)老師和同學(xué)兩方面的綜合評價，總的來說，這趟主題為“應(yīng)聘禮儀”的課還是成功的。那么成功的要點(diǎn)有哪幾個方面呢？ 第一，教學(xué)目的，引起教學(xué)共振效應(yīng)。

我的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)生們對應(yīng)聘禮儀有近一步的了解，掌握應(yīng)聘禮儀主要包括自我形象設(shè)計、面試禮儀和面試后的工作等幾部分的內(nèi)容。在教學(xué)目的這方面，還是做得挺好的。根據(jù)學(xué)生反饋，他們已經(jīng)基本掌握了這方面的內(nèi)容。師生間形成了一個比較好的活動氛圍，能夠較好地駕馭整個課堂。

第二，內(nèi)容層次清楚、板書條理分明。

老師對我的課堂內(nèi)容評價是內(nèi)容層次較為清晰，每大要點(diǎn)都做了比較詳細(xì)地解說。而且板書簡單，突出要點(diǎn)，粉筆字寫得挺好看的。第三，教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用過程。

這個方面，我是將課堂內(nèi)容的難點(diǎn)和要點(diǎn)融入到師生實(shí)踐操作過程中。這樣學(xué)生理解的較為透徹。

第四，教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新。

我覺得教學(xué)方法上的一個最大的創(chuàng)新點(diǎn)在于充分讓學(xué)生發(fā)揮課堂主人翁精神。

二、不足之處

即使是再成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對它們進(jìn)行系統(tǒng)的回顧、梳理，并對其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為今后再教學(xué)上吸取教訓(xùn)，更上一層樓。我覺得本堂課的不足之處在于以下幾點(diǎn)： 第一，語言較為平緩。

整堂課我的語言都是比較平緩的，沒有很好的做到教學(xué)抑揚(yáng)頓挫。第二，在學(xué)生發(fā)言和互動環(huán)節(jié)沒有做透徹的解析。

在這個環(huán)節(jié)，老師指出，可能由于第一次上課，不免還是有些小緊張。所以對于學(xué)生的回答沒有做一個很好的剖析。第三，表情方面還有待提高。

表情這個方面，也是大多數(shù)學(xué)生的一個通病。上課表情不夠豐富，還是會臉紅、呆滯什么的。

第四，部分課堂內(nèi)容還有待商榷。

內(nèi)容安排較為得體，但有些內(nèi)容深入講解效果會更好，還有一些內(nèi)容還存在著漏洞。

三、教學(xué)機(jī)智與學(xué)生創(chuàng)新

在課堂教學(xué)過程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生總會有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，作為教師應(yīng)當(dāng)充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨(dú)特的見解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對學(xué)生也是一種贊賞和激勵。同時，這些難能可貴的見解也是對課堂教學(xué)的補(bǔ)充與完善，可以拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。因此，這堂課根據(jù)學(xué)生的評價和建議，很多人認(rèn)為本堂課的第二部分內(nèi)容——面試禮儀，這里就可以牽引出幾個有關(guān)知名企業(yè)的具體案例，這樣的話他們就會掌握的更透徹。

四、再教設(shè)計

經(jīng)過這一節(jié)課的鍛煉，靜心沉思，我摸索出了“四大”教學(xué)規(guī)律。

1、簡捷律。教學(xué)必須以間接知識為主，使間接知識和直接知識有機(jī)結(jié)合起來，讓學(xué)生簡捷地獲得較完全的知識。使學(xué)生避免重復(fù)前人的錯誤和曲折，最有效地掌握知識。

2、育人律。在教學(xué)過程中，客觀存在著對學(xué)生思想方面的教育和影響。所謂的教育過程實(shí)際上也是學(xué)生接受教育的過程。也就是說在教師傳授知識和學(xué)生掌握知識的同時，總是對學(xué)生的思想感情、立場觀點(diǎn)、意志性格、道德品質(zhì)等方面施加一定的影響，使學(xué)生受到一定的品德和思想教育。同時，在教學(xué)過程中，教師的思想品質(zhì)，言談舉止，無不對學(xué)生發(fā)生感染，薰陶和潛移默化的教育影響，而且這種影響是無法估量的。因此，教師應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表。

3、發(fā)展律。在教學(xué)過程中，教師和學(xué)生共同活動，使學(xué)生在智力、體力、審病美能力、勞動能力以及情感、意志、個性心理品質(zhì)等方面都得到發(fā)展。學(xué)生掌握知識與發(fā)展智力、培養(yǎng)能力是辯證統(tǒng)一的，單純抓知識的傳授或只重能力發(fā)展都是片面的。

4、二主律。在教和學(xué)的統(tǒng)一活動中，教師在教學(xué)過程中起主導(dǎo)作用，引導(dǎo)學(xué)生去認(rèn)識和發(fā)展，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體地位是辯證統(tǒng)一的。主導(dǎo)是對主體的導(dǎo)，而主體卻是主導(dǎo)下的主體。而且對于“應(yīng)聘禮儀”這堂課我也有了一個教學(xué)上的創(chuàng)新點(diǎn)。我覺得加一個“儀態(tài)禮儀”方面的視頻會更好，讓學(xué)生理解的更形象、透徹。

09旅本景區(qū)旅行社

徐曉曄

第三篇：應(yīng)聘禮儀

應(yīng)聘禮儀

一面試前的準(zhǔn)備

1.知識

（1）收集招聘單位和目標(biāo)崗位的資料

了解清楚招聘單位的背景、性質(zhì)、規(guī)模、特色、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景等情況。同時要了解所應(yīng)聘的職位是干些什么的？主要職責(zé)是什么？該職位需要什么類型的人員，對人員素質(zhì)有什么樣的需求？這個職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識和專業(yè)技能是什么？還需要對照職位的要求，尋求自己的優(yōu)勢和需要進(jìn)一步提高的地方。

（2）收集主考官的有關(guān)情況

應(yīng)聘者應(yīng)盡可能了解用人部門的領(lǐng)導(dǎo)，包括其教育背景、工作作風(fēng)以及興趣愛好等等。還可以考慮他們需要或喜歡錄用什么類型的人員。只有對主考官的情況有一定的了解，才能在面試時易守易攻，自始至終立于不敗之地。

（3）把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)

有些單位在外語、身高、能力各方面都有比較嚴(yán)格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合條件。如果覺得自己符合應(yīng)聘條件，還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準(zhǔn)備好自己的專業(yè)資格任職證書、獲獎證書等材料。去面試前，應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去，以便主考官隨時查看。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料。

2.心理

（1）認(rèn)清自己

應(yīng)考者還要對自己有個清醒的認(rèn)識。首先，了解自己的人生目標(biāo)、興趣愛好、就業(yè)傾向等方面的情況，為求職預(yù)先做好準(zhǔn)備。面試前要反復(fù)看個人的推薦材料，使之熟記于心，這樣在自介紹時則可以從容應(yīng)對。其次，對照應(yīng)聘職位的要求，正確看待自己的長處與差距。第三，積極地去應(yīng)對考官可能提出的問題。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、僥幸心理等不良的心理狀態(tài)。

（3）調(diào)節(jié)自己的情緒

一般來說，應(yīng)考者走進(jìn)面試現(xiàn)場面對考官時，心理壓力會大大增加。如果不善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)，就會出現(xiàn)心理失控，影響正常應(yīng)對發(fā)揮。有些大學(xué)生會出現(xiàn)身體及心理不適，可以通過進(jìn)行積極的心理暗示，深呼吸，想象一些快樂的事情來放松心情，緩解壓力。

3．個人形象設(shè)計

（1）須發(fā)

面試是很正規(guī)的場合，千萬不要將的頭發(fā)弄得古里古怪的。要保持的頭發(fā)整齊、干凈、自然，能夠顯露出的整個臉龐。對男同學(xué)來說，既不可油光锃亮，也不可燙發(fā)或染成其他顏色，頭發(fā)也不要太長。對于女同學(xué)來說，披肩發(fā)不可放任自流，應(yīng)稍微卷束一下，發(fā)型也可以專門做一下，切忌太多的頭飾和過分的裝束，應(yīng)以大方自然為原則。別忘了在口袋里裝上一把小梳子和一面小鏡子。最好不要從理發(fā)店直奔考場。男士在面試前要徹徹底底修一次面，一定要將胡子刮干凈。不要在面試候考時掏出的電動剃須刀。

（2）服裝

對于男士來說，西服是比較理想的選擇。習(xí)慣上更正式的是三件套——西裝，西裝背心和西褲。在衣袋里，不要裝進(jìn)鼓鼓囊囊的錢包，可以從中挑出必須隨身攜帶的零錢和證件。襯衫應(yīng)該是硬領(lǐng)的，領(lǐng)子要干凈、挺括。衣柜里要常有幾件八九成新的長袖襯衫，以白色為主，也可以是淺藍(lán)或淺灰色的。襯衫下擺要放入褲腰內(nèi)。內(nèi)衣、內(nèi)褲、襯衣等都不能露出。衣扣都要扣整齊。女士的服裝比較靈活。剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重和自信。無論是男裝還是女裝，對質(zhì)料要略有講究。此外，面試時服飾上還有幾點(diǎn)需格外注意： 8

(1)切忌穿著隨隨便便，運(yùn)動服、拖鞋、背囊之類都不適宜。面試室內(nèi)不可戴手套、口罩、耳套等；無論天氣有多熱，西裝短褲、背心等都不適宜。

(2)尚未穿過的新衣服最好別穿。穿一身沒有穿過的的衣服，會使應(yīng)考者自己感覺很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整潔。

(3)不符合大眾化的衣服不要穿。尤其是女同學(xué)，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑緊身衣褲等服裝都不適宜。

（3）領(lǐng)帶

在面試場合，應(yīng)考者要打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶必須干凈、平整。一條價格適中，清潔整齊，色彩和諧的領(lǐng)帶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過歷經(jīng)滄桑的名牌貨。領(lǐng)結(jié)要打得堅(jiān)實(shí)、端正，不要松松散散，耷拉在一邊。

（4）鞋襪

皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋帶要系牢。男士的襪子顏色要比褲子深。對于女性來說，中高跟皮鞋使步履堅(jiān)定從容，很適合在求職面試時穿著。穿高跟鞋顯得步態(tài)不穩(wěn)，穿平跟鞋顯得步態(tài)拖拉。如穿中、高筒靴子，裙擺下沿應(yīng)蓋住靴口。同樣，裙擺應(yīng)蓋過長筒絲襪襪口。

（5）化妝

化妝對于女同學(xué)來講是必不可少的，應(yīng)該以淡妝為主，眼線、口紅都不可過深，用粉也不能太多。對男生來講，化妝可有可無，但是，胡須必須刮凈，鼻毛不能長到鼻孔外面來。無論男生女生，對香水的使用也應(yīng)把握一個淡字，讓人感覺自然。

對于飾物，女生像耳環(huán)、耳墜、項(xiàng)鏈、戒指、手鐲等飾品最好不戴，即使戴也只能取其中一兩件。男生有人喜歡在胸前掛上玉墜，也有人喜歡戴一個戒指，應(yīng)都取下來。

在面試前的幾分鐘里，再最后檢查一遍，力爭不出差錯。不要將自己打扮成一個社會上的“久經(jīng)沙場，老于世故”的形象，而應(yīng)該保持大學(xué)生的氣質(zhì)﹑活力。

最后，面試前把的雙手洗得干干凈凈，指甲修剪得整整齊齊。指甲一般與指尖等長，要刷凈其中油污。

二、面試中

1.會面禮儀和行為舉止

（1）尊時守信

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。如果求職者有客觀原因不能如約按時到場應(yīng)事先打個電話通知主考官。

（2）以禮相待

求職者在等候面試時，不要自己想干什么就干什么。對接待員要禮貌有加，要給所有的人留下良好的印象。進(jìn)入面試前，關(guān)掉手機(jī)。

（3）入室敲門

求職者進(jìn)入面試室的時候，應(yīng)先敲門。正確的做法是用右手的手指關(guān)節(jié)輕輕的敲三下，問一聲：可以進(jìn)來嗎？待聽到允許后再輕輕的推門進(jìn)去。

（4）微笑示人

在踏入面試室的時候，應(yīng)面露微笑，如果有多位考官，應(yīng)面帶微笑的環(huán)視一下，以眼神向所有人致意。然后收斂笑容，集中精神，平靜的面容有助于求職者面試成功。

（5）莫先伸手

行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者右手熱情相握。若非主考官主動先伸手，求職者勿切貿(mào)然伸手與主考官握手。

（6）請才入座

求職者要等主考官請就座時再入座。主考官叫入座，求職者應(yīng)該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。

(7）遞物大方

求職者求職時必須帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。送上資料時，應(yīng)雙手奉上。

（8)求職者站姿的基本要求

頭要正，雙目平視，微收下額；脖頸挺拔，雙肩舒展，；兩臂自然下垂，手自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；挺胸、收腹；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點(diǎn)兒距離，但不宜超過肩膀。

(9求職者坐姿的基本要求

入座時要穩(wěn)要輕。女士入座，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，兩眼平視。男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在大腿上。入座后，盡量保持正確的坐姿。a（10)求職的走姿要求標(biāo)準(zhǔn)

行走時，頭部要抬起，目視前方，雙臂自然下垂，腿幅適度，腳步宜輕且富有彈性和節(jié)奏感。男士應(yīng)抬頭挺胸，收腹直腰，步履穩(wěn)健大方。女士應(yīng)頭部端正，平視前方，收腹挺腰，兩腳靠攏而行，步履勻稱輕盈?。

11.儀態(tài)禮儀注意的七個問題

a)應(yīng)聘時不要結(jié)伴而行。無論應(yīng)聘什么職位/獨(dú)立性、自信心都是招聘單位對每為應(yīng)聘者的基本素質(zhì)要求

b)保持一定的距離。面視時，求職者和主考官必須保持一定的距離。

c)不悲不亢。求職面試的過程實(shí)際上一種人際交往過程，求職雙方都應(yīng)用和平的心態(tài)去交流。

d)舉止大方。舉止大方是指求職者舉手投足自然優(yōu)雅，不拘束。從容不迫，顯示良好的風(fēng)度。e)忌不拘小節(jié)。在求職時傲慢不羈，不拘小節(jié)，表現(xiàn)出無所謂的樣子，這是不可取的。f)勿猶豫不決。求職者應(yīng)聘時舉棋不定的態(tài)度會讓主考官感到是個信心不足的人。

2.應(yīng)答禮儀

在整個面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時注意察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。

切記：在與主考官的意見不一致時，不要據(jù)理力爭，即使不同意他的看法，也不能直接給予反駁。要引導(dǎo)主考官自己做結(jié)論，這樣就避免了與主考官直接發(fā)生沖突，又巧妙地表明了自己的觀點(diǎn)。

3.面試結(jié)束時的禮儀

面試結(jié)束時，不論是否被順利錄取，都要對用人單位的人事主管抽出寶貴時間來與自己見面表示感謝，并且表示期待著有進(jìn)一步與先生/小姐面談的機(jī)會。與人事經(jīng)理最好以握手的方式道別，離開辦公室時，應(yīng)該把剛才坐的椅子扶正到剛進(jìn)門時的位置，再次致謝后出門。經(jīng)過前臺時，要主動與前臺工作人員點(diǎn)頭致意或說“謝謝，再見”之類的話。

面試之后，回到家里，應(yīng)該仔細(xì)記錄整個面試經(jīng)過，每個面試提問，每個細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊里。面試成功與否并不是最重要的，最重要的是從上一次面試中分析各種因素，學(xué)到經(jīng)驗(yàn)，下次面試會更強(qiáng)

第四篇：應(yīng)聘禮儀

畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)注意哪些禮儀

應(yīng)聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現(xiàn)形式，它在人際關(guān)系的調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用。

l 應(yīng)聘時要“打扮”得體

男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己 理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己 穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失應(yīng)重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發(fā)，更不能

l 到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時機(jī)選擇及調(diào)適

畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠意，給對方以信任感。同時也有時間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡單的禮節(jié)準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來可以觀察熟悉環(huán)境，二來便于掌握路途往返時間。以免因一時找不到地方或途中延時而遲到。如果遲到了，會給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會。

l 應(yīng)聘過程中應(yīng)保持的體態(tài)

坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝并攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。面部表情應(yīng)始終面帶微笑，謙虛和氣，有問必答，切忌板起面孔，愛理不理，以眼瞟人。尤其是在對方有意輕慢、提問刁鉆以視心理反應(yīng)時要特別小心，無緣無故皺眉頭或毫無表情都給人以反感。

l 應(yīng)聘時如何回答對方的問題

在應(yīng)聘中對招聘者的問題要逐一回答。對方給你介紹情況，要認(rèn)真聆聽，為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話?；卮饡r口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡煉、完整，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂，最好將對方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

第五篇：應(yīng)聘禮儀（范文）

應(yīng)聘禮儀

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內(nèi)容。大學(xué)生求職禮儀有諸多需要注意的地方，目前就我的理解談?wù)勄舐氈袃x態(tài)的重要性。儀態(tài)體現(xiàn)在人的各個方面，例如面容、姿勢、談吐、待人接物等等。

無論是應(yīng)屆畢業(yè)生或者是求職若渴的職場跳槽者，面試時給面試官留下的第一印象至關(guān)重要。據(jù)說面試官從見你第一面起30秒內(nèi)心里就有決定了。而服裝和面試時的妝容卻很容易被人忽略。所以，服裝與妝容的搭配其實(shí)是非常關(guān)鍵的一個要素之一，面試不同職位選擇不同妝容也非常重要，讓我們來看看面試妝容搭配的幾大要點(diǎn)。

面試妝容要突顯干練，對于準(zhǔn)備跳槽的精英人士來講，面試妝容不需要太青澀太嫩。根據(jù)自己選擇的行業(yè)和公司性質(zhì)選擇面試妝容很重要。面試妝容所要強(qiáng)調(diào)的是你在這一行里的專業(yè)與干練，深邃的眼神可表現(xiàn)出雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，棕色的眼妝可在第一眼帶給面試官的可信賴感。

利落的發(fā)型，利落的發(fā)型讓人看起來精神爽朗，帶著不輸男子氣概的豪氣，追求高效率，處事手段快，恨，準(zhǔn)，商業(yè)女強(qiáng)人的形象很突出。全框包圍的黑眼線凸顯了眼妝，個性的妝容對于所面試的行業(yè)性質(zhì)及面試職位要有明確的定位。

妝容凸顯干凈的明亮度，對于剛接觸社會的新鮮人類來講，面試妝容不可讓自己看起來太嫩。即使是毫無經(jīng)驗(yàn)，也要清楚知道自己的定位以及對往后的職業(yè)規(guī)劃要有個簡單的藍(lán)圖。當(dāng)然，就像老一輩經(jīng)常提醒我們的要穿西裝套裙去面試，還是要看你需要面試的行業(yè)氛圍與職位是什么。在妝容與服飾的搭配上，妝容凸顯干凈的明亮度，可以突出你的特質(zhì)與該行業(yè)所需一致即可，服飾也要根據(jù)面試單位來選擇。

甜美的淑女妝比較百搭，一般來講，甜美的淑女妝比較百搭。簡單的文職工作，追求創(chuàng)意的廣告行業(yè)都比較適合。第一次面試，眼妝方面用色最好不要太大膽，選擇一些比較適合亞洲人膚色的棕色，咖啡色，或大地色會更保險。強(qiáng)調(diào)眼妝的幽深深邃，對于即將面試國企，或是金融行業(yè)的美眉們來講，正式的妝扮最好。干凈利落的短發(fā)讓整個人看起來更精神，妝容上重點(diǎn)不可太多，一般強(qiáng)調(diào)眼妝的幽深深邃就好了。

干凈的淡妝或裸妝，不要吝嗇甜美的笑容其實(shí)也是一個面試的必殺技。如果你要面試的是客服，導(dǎo)游等需要面對客戶的職位，干凈的淡妝或裸妝必不可少，淡粉色系的腮紅或是唇彩很大程度提升你的好人氣，接下來只要附贈甜美的笑容還有保持樂觀的心態(tài)應(yīng)付面試官的刁難就好了。

姿勢集中體現(xiàn)在人的站姿、坐姿、走姿上。站姿是儀態(tài)美的起點(diǎn)，又是發(fā)展不同動態(tài)美的基礎(chǔ)。良好的站姿能襯托出求職者良好的氣質(zhì)和風(fēng)度。站姿的基本要求是挺直、舒展，站得直，立得正，線條優(yōu)美，精神煥發(fā)。其具體要求是：頭要正，雙目平視，微收下額，面帶微笑；脖頸挺拔，雙肩舒展，保持水平并稍微下沉；兩臂自然下垂，手指自然彎曲；身軀直立，身體重心在兩腳之間；雙腳直立，女士雙膝和雙腳要靠緊，男士兩腳間可稍分開點(diǎn)兒距離，但不宜超過肩膀。然后就是坐姿，坐姿是儀態(tài)的重要內(nèi)容。

良好的坐姿能夠傳遞出求職者自信練達(dá)、積極熱情的信息，同時也能夠展示出求職者高雅莊重、尊重他人的良好風(fēng)范。求職者坐姿的基本要求是端莊、文雅、得體、大方。具體要求如下：入座時要穩(wěn)要輕，不可猛起猛坐使椅子發(fā)出聲響。女士入座時，若著裙裝，應(yīng)用手將裙子稍向前攏一下。坐定后，身體重心垂直向下，腰部挺直，上體保持正直，兩眼平視，目光柔和，男子雙手掌心向下，自然放在膝蓋上，兩膝距離以一拳左右為宜。女士可將右手搭在左手上，輕放在腳面上。

最后是走姿，走姿是站姿的延續(xù)動作，是站姿的基礎(chǔ)上展示人的動態(tài)美，求職者的走姿可以表現(xiàn)一個人的風(fēng)度和魅力。走姿的具體要求是：行走時，頭部要抬起，目光平視對方，雙臂自然下垂，手掌心向內(nèi)，并以身體為中心前后擺動。上身挺撥，腿部伸直，腰部放松，腿幅適度，腳步宜清且富有彈性和節(jié)奏感。

求職者一定要尊時守信，千萬不要遲到或毀約。遲到和毀約都是不尊重主考官的一種表現(xiàn)，也是一種不禮貌的行為。如有特殊情況要事先通知。其次求職者進(jìn)入面試室的時候，應(yīng)先敲門，即使面試房間是虛掩的，也應(yīng)先敲門，千萬別冒冒失失的推門就進(jìn)，敲門時要注意門聲的大小和敲門的速度。許多求職者都會緊張，詞不達(dá)意，出現(xiàn)差錯，以致痛失良機(jī)，這就要要放松心情，控制自己的呼吸節(jié)奏，努力調(diào)節(jié)，盡量達(dá)到最佳狀態(tài)后再面對招聘考官。應(yīng)聘時，要盡量設(shè)身處地的為他人著想，也就是為主考官著想，每個人都在此項(xiàng)活動中付出了辛勞，要重視別人的成果，不管自己的求職情況怎么樣，都要微笑著面對大家。在踏入面試室的時候，應(yīng)面露微笑，面帶真誠，自然，由衷的笑，可以展示一個人的風(fēng)度，風(fēng)采。也能給大家一種舒暢的感覺。求職者進(jìn)入面試室，行握手之禮，應(yīng)是主考官先伸手，然后求職者單手相應(yīng)，右手熱情相握。關(guān)于就坐，求職者不要自己坐下，要等主考官請你就座時再入座。主考官叫你入座，求職者應(yīng)該表示感謝，并坐在主考官指定的椅子上。在將物品遞給面試官時必須自己事先做好準(zhǔn)備，帶上個人簡歷，證件，介紹信或推薦信，面試時一定要保證不用翻找就能迅速取出所有資料。如果送上這些資料，應(yīng)雙手奉上，表現(xiàn)得大方和謙遜。

總之，大學(xué)生擁有良好的禮儀，將會為自己將來的發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃有重大影響，重視禮儀的作用才會在市場經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)在有一席立足之地。