第一篇：2013年南陽藝校精神文明建設實施方案

南陽文化藝術學校

精神文明建設實施方案

為了進一步加強學校精神文明建設，提高全體師生政治思想覺悟，提升我校教育教學管理質量，創(chuàng)建平安、和諧校園，現結合我校正在開展的“教學質量活動月”活動。制定我校精神文明建設實施方案如下：

一、指導思想

全面認真貫徹落實黨的十八大精神，深入踐行科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，提高師生文明素質和學校文明程度，為學校改革、建設和發(fā)展提供有力的思想政治保證和精神動力。把學校辦成弘揚正氣，團結友愛，生動活潑，秩序井然的精神文明建設基地，爭創(chuàng)精神文明優(yōu)秀單位。

二、年度創(chuàng)建工作措施

（一）加強教師職業(yè)道德建設，積極推進文明創(chuàng)建工作

1、加強師德師風建設，進一步提高教師的思想道德素質。認真組織黨員干部、教師學習黨的十八大重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《教育法》、《教師法》等，不斷提高思想政治素質。在學習中，結合工作實際，制訂切實可行的理論學習計劃，保證學習人員、學習內容、學習時間三落實，使理論學習收到實際效果。發(fā)揚理論聯系實際的學風，做到理論學習與教育教學中心工作結合，與學校精神文明建設工作結合，加強校風、學風和師資隊伍建設。通過組織

開展師德師風主題系列教育活動，樹立良好的教師形象，提升教師隊伍的綜合素質。如：師德師風建設專題輔導、組織教師開展聽課評教、學生評教等活動。

2、建立師德建設長效機制。

師德師風建設，貴在常抓不懈，重在取得實效。建立教師師德檔案，堅持師德與業(yè)務考核并重；建立科學有效的師德建設工作監(jiān)督評估體系；完善師德建設規(guī)章制度，將師德師風建設形成規(guī)范化、制度化；堅持每年評出市級“優(yōu)秀教師”和“師德教師”。

（二）加強校園文明建設進程，積極推進文明創(chuàng)建工作

1、認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，提高青年學生的公民道德意識和水平。要在原有全面學習《綱要》的基礎上，著重開展好公民道德實踐教育活動，加強學生道德規(guī)范教育。按照學生年齡特點，把道德教育的總體目標和不同階段的道德教育要求緊密結合起來，認真組織實踐活動。

2、認真開展“學習雷鋒好榜樣”為主題的青少年愛國主義教育讀書活動。充分認識學習雷鋒的重要意義，把弘揚雷鋒精神作為加強思想道德建設和全面推進素質教育的一項重要任務，貫穿與于學校教育的全過程。把雷鋒精神教育有機地滲透到每位學生中去，納入學生日常行為習慣和道德品質的培養(yǎng)過程中。通過雷鋒精神的教育，使學生體會到傳統美德的魅力，感受到雷鋒精神的力量，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。例如：舉辦“學習雷鋒好榜樣”手抄報展覽、舉辦“學習雷鋒好榜樣”主題詩歌演講等活動。

3、加強心理健康教育，培養(yǎng)學生承受挫折、適應社會的能力。積極開展心理健康教育，特別要加強承受挫折和生命意識教育，幫助學生樹立明確的生命安全意識，幫助和指導學生養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。學校的所有老師都有義務做好學生心理健康教育工作，做到全員育人，全面育人，教師要及時發(fā)現學生的心理問題，做好心理導航；輔導員要做學生的知心朋友，真誠對待學生，促進學生的個性發(fā)展。

4、加強紀法安全教育，全面優(yōu)化育人環(huán)境。學校通過團課、廣播站、報刊欄等方式，開展生動活潑的法制宣傳教育活動，寓教育于活動之中，使廣大青年知法、懂法、守法。要加強對青年學生進行自我保護、自我救助等安全知識教育，增強學生自我保護的安全意識。正視和研究社會上一些不良風氣對學生產生的負面影響，及使糾正學生的品德和行為上的偏差。要堅持始終把社會治安綜合治理工作擺在重要位置，列入議事日程。增強師生的法制觀念及安全防范意識。

6、開展豐富多彩的校園文化活動和各種形式的精神文明創(chuàng)建活動。校園文化建設是學校精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分、要廣泛開展師生喜聞樂見、豐富多彩的藝術和娛樂活動積極組織參加學校的各項活動。積極參與其他有益的社會文化活動，以活躍學校文化生活，帶動群眾性文體活動的普及和提高。要教育學生自覺遵守學校規(guī)章制度，遵守《學生手冊》各項規(guī)章制度，引導學生講文明話、做文明人、行文明事，爭當新世紀的文明學生。要積極營造良好校風、良好班風。定期進行文明班級的評選表彰活動，樹立典型，推動學校精神文明建

設。組織 “演講比賽”、開展“精神文明人人學”活動、《藝校學生行為規(guī)范》學習討論等活動。

（三）加強組織領導，保證文明創(chuàng)建工作的落實

為加強我校精神文明創(chuàng)建工作的領導，特建立藝校精神文明創(chuàng)建工作領導小組，對我校精神文明建設的總體目標、內容要求、途徑手段、必要設施等做出規(guī)劃，研究和制定切實可行的措施，保證我校精神文明建設目標和任務的落實。

組長：

副組長：

成員：

南陽文化藝術學校2013-5-16

第二篇：2011年南陽職業(yè)學院精神文明建設實施方案

南陽職業(yè)學院

精神文明建設實施方案

為加強我院全體師生政治理論學習，提高政治思想覺悟，從而提升我院教育教學質量，創(chuàng)建和諧校園，響應我院的“教學質量活動月”。特進行南陽職業(yè)學院精神文明建設，具體實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹黨的十七屆四中全會精神，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系為根本，以“展示新風貌、創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻”和創(chuàng)建示范性民辦高職院校為總目標。全面提高我院教育教學質量、師生文明素質和學院文明程度，扎實有效地開展全院性精神文明建設活動，為學院改革、建設和發(fā)展提供有力的思想政治保證和精神動力。把學校辦成弘揚正氣，團結友愛，生動活潑，秩序井然的精神文明建設基地，爭創(chuàng)精神文明優(yōu)秀單位。

二、創(chuàng)建工作措施

（一）加強教師職業(yè)道德建設，積極推進文明創(chuàng)建工作

1、加強師德師風建設，進一步提高教師的思想道德素質。認真組織黨員干部、教師學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《教育法》、《教師法》等，不斷提高思想政治素質。在學習中，結合學系工作實際，制訂切實可行的理論學習計劃，保證學習人員、學習內容、學習時間三落實，使理論學習收到實際效果。發(fā)揚理論聯系實際的學風，做到理論學習與教育教學中心工作結合，與學校精神文明建設工作結合，落實學院“2011年

10月31日我院期中工作總結會議”對下階段工作的部署，加強校風、學風和師資隊伍建設。通過組織開展師德師風主題系列教育活動，樹立良好的教師形象，提升教師隊伍的綜合素質，為創(chuàng)建示范性民辦高職院校打下堅實基礎。如：師德師風建設專題輔導報告、高校教師學術道德和學術規(guī)范專題講座、高校課程教學理論與教學工作基本規(guī)范專題講座、學術報告，設立師德師風建設意見箱，組織教師開展聽課評教、學生評教等活動。

2、建立師德建設長效機制。

師德師風建設，貴在常抓不懈，重在取得實效。建立教師師德檔案，堅持師德與業(yè)務考核并重；建立科學有效的師德建設工作監(jiān)督評估體系；完善師德建設規(guī)章制度，將師德師風建設形成規(guī)范化、制度化；堅持每年評出系級“師德標兵”和“教學名師”。

（二）加強校園文明建設進程，積極推進文明創(chuàng)建工作

1、認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，提高青年學生的公民道德意識和水平。要在原有全面學習《綱要》的基礎上，著重開展好公民道德實踐教育活動，加強學生道德規(guī)范教育。按照大學生年齡特點，把道德教育的總體目標和不同階段的道德教育要求緊密結合起來，認真組織實踐活動。

2、為配合學院精神文明建設的開展，啟動“六個一百素質教育工程”：以學生處為主，組織全體學生開展100首中外名曲欣賞、100副中外名畫賞析、100部中外名著讀書報告、100位中外名人成才故事報告、100位企業(yè)家創(chuàng)業(yè)史報告、100個中外名景導游。通過

持續(xù)開展這項活動，促進學生素質全面提升。

3、認真開展“傳承中華美德，培養(yǎng)民族精神”為主題的教育實踐活動。充分認識弘揚和培育民族精神的重要意義，把弘揚和培育民族精神作為加強思想道德建設和全面推進素質教育的一項重要任務，貫穿與于學校教育的全過程。結合德育教育，充實和強化傳統美德和民族精神教育；把傳統美德和民族精神教育有機地滲透到每位學生中去，納入學生日常行為習慣和道德品質的培養(yǎng)過程中。充分利用黨在領導中國革命和中國建設中所形成的延安精神、紅巖精神、雷鋒精神、抗洪精神等寶貴資源，對學生進行教育。通過民族精神的教育，使學生體會到傳統美德的魅力，感受到民族精神的力量，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感。例如：班團會播放鄒越感人演講《讓生命充滿愛》愛父母篇、愛老師片等演講實況；觀看愛國主義影片，參觀革命老區(qū)等活動。

4、加強心理健康教育，培養(yǎng)學生承受挫折、適應社會的能力。積極開展心理健康教育，特別要加強承受挫折和生命意識教育，幫助大學生樹立明確的生命安全意識，幫助和指導學生養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣。學校的所有老師都有義務做好學生心理健康教育工作，做到全員育人，全面育人，教師要及時發(fā)現學生的心理問題，做好心理導航；輔導員要做學生的知心朋友，真誠對待學生，促進學生的個性發(fā)展。開設心理信箱，并發(fā)揮心理健康教育中的積極作用，為廣大學生提高優(yōu)質的心理服務。

5、加強紀法安全教育，全面優(yōu)化育人環(huán)境。學院要把法制宣傳教育分解到學院的各種活動中，通過講座、班團會、社團活動等方式，采用讀書活動、知識競賽、法制講座、文藝匯演等學生喜聞樂見的形式，開展生動活潑的法制宣傳教育活動，寓教育于活動之中，使廣大青年知法、懂法、守法。要加強對青年學生進行自我保護、自我救助等安全知識教育，增強學生自我保護的安全意識。要繼續(xù)宣傳學習和貫徹執(zhí)行《學生傷害事故處理辦法》，正視和研究社會上一些不良風氣對學生產生的負面影響，及使糾正學生的品德和行為上的偏差。要堅持始終把社會治安綜合治理工作擺在重要位置，列入議事日程；全面落實社會治安綜合治理目標管理責任；層層簽訂責任書，把綜合治理工作的各項任務落實到具體部門、具體人，增強師生的法制觀念及安全防范意識。

6、開展豐富多彩的校園文化活動和各種形式的精神文明創(chuàng)建活動。校園文化建設是學校精神文明創(chuàng)建活動的重要組成部分、要廣泛開展師生喜聞樂見、豐富多彩的科技、體育、藝術和娛樂活動積極組織參加學院的各項活動。在重要節(jié)日和紀念日，都要組織各種形式的紀念和慶?；顒?。與當地有關部門合作，安排適當時間組織學生參觀展覽，觀看電影和文化藝術競賽或表演活動，并積極參與其他有益的社會文化活動，以活躍學校文化生活，帶動群眾性文體活動的普及和提高。要教育學生自覺遵守學校規(guī)章制度，遵守《學生手冊》各項規(guī)章制度，引導學生講文明話、做文明人、行文明事，爭當新世紀的文明學生。要積極營造良好校風、良好班風。定期進行文明班級的評選

表彰活動，樹立典型，推動學校精神文明建設。組織“辯論賽”、“演講比賽”、開展“伏牛山講壇”活動、《大學生行為規(guī)范》學習討論等活動。

（三）加強組織領導，保證文明創(chuàng)建工作的落實

為加強精神文明創(chuàng)建工作的領導，建立南陽職業(yè)學院精神文明創(chuàng)建工作領導小組，要對系精神文明建設的總體目標、內容要求、途徑手段、必要設施等做出規(guī)劃，研究和制定切實可行的措施，保證經管系精神文明建設目標和任務的落實，做好學院對我系精神文明工作的驗收評比工作。

附：南陽職業(yè)學院精神文明建設工作小組名單：

南陽職業(yè)學院精神文明建設工作小組名單：

組 長：

副組長：

成員：

南陽職業(yè)學院

2011-11-10

第三篇：精神文明建設實施方案

信通中心精神文明建設實施方案

精神文明建設是企業(yè)在長期的生產、經營實踐中形成的，并為企業(yè)員工認可和恪守的共同價值觀念和行為準則。企業(yè)文化的發(fā)展，對外可為企業(yè)樹立良好形象，對內增強員工的凝聚力。為企業(yè)建設和發(fā)展創(chuàng)造良好的內外環(huán)境是搞好基層單位重要保證，因此，信通中心將精神文明建設作為一項根本性和長期性的任務來抓。

一、指導思想

精神文明建設的指導思想是：堅持以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，圍繞國網公司“一強三優(yōu)”和“三抓一創(chuàng)”的總體工作目標和思路，以安全生產為生命線，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為載體，著力打造一流的員工隊伍，創(chuàng)建有特色的企業(yè)文化，全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力的工作重點，逐步形成有公司特色的企業(yè)文化體系，為信通中心實現跨躍式發(fā)展提供強有力的精神動力。

二、基本原則

1、精神文明建設要堅持服務于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的原則?！笆?五”戰(zhàn)略目標是：建立由省、市檢修公司按電壓等級承擔輸變電運維檢修任務的設備檢修體系，建立國網統一模式的網省超高壓生產管理中心（公司）和輸變電檢修中心。精神文明建設要緊緊圍繞這一發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的現代經營理念，凝煉和發(fā)揚企業(yè)精神，規(guī)范和強化員工的行為準則，促進

1企業(yè)不斷發(fā)展，使公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略得以實現。

2、精神文明建設要堅持以人為本的原則。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)活力的源泉。精神文明建設的立足點就是全心全意依靠員工辦企業(yè)，最大限度調動員工的主觀能動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益和社會效益。

3、精神文明建設要堅持從實際出發(fā)，突出個性。在日常的工作中，已經形成了一定的管理思想和方法。在今后的精神文明建設中，我們必須在吸取過去成功經驗的基礎上，面向新世紀，面向國內先進水平，突出通渭電力特色。

4、精神文明建設要堅持全員參與的原則。廣大員工是精神文明建設的主體，文化建設一方面要由企業(yè)經營者積極倡導，另一方面也必須有全體員工的積極參與和認同，并貫徹在企業(yè)的生產經營活動中和員工的職業(yè)行為上，才能產生良好的經營成果，促進員工素質的提高。企業(yè)經營者要成為建設企業(yè)文化的典范，發(fā)揮人格的力量，增強企業(yè)的感召力和凝聚力。

5、精神文明建設要堅持與精神文明建設和思想政治工作有機結合的原則。精神文明建設培養(yǎng)員工的企業(yè)共同價值觀、促進職業(yè)道德建設、建立良好的人際關系等，這是落實精神文明建設的重要途徑，是加強企業(yè)精神文明建設的有效載體。加強精神文明建設，可以拓寬思想政治工作的渠道，使思想政治工作內涵更豐富，形式更多樣、效果更明顯。

6、精神文明建設要堅持重在建設、循序漸進的原則。精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，也是一個逐步形

成、積累與發(fā)展的過程。公司的精神文明建設正處于起步階段，要從長計議，明確目標，突出重點，統籌規(guī)劃，分步實施，重點放在建設質量和實效上，使企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展的過程中不斷完善，發(fā)揮更大的作用。

三、工作目標

具體目標是：

1、以人為本的管理思想貫穿于企業(yè)管理的全過程。通過精神文明建設，使我中心員工逐步具備忠于職守、勤奮好學、精益求精的工作態(tài)度；技術一流、業(yè)務精通、勇于創(chuàng)新的工作能力；吃苦耐勞、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結拼搏的高尚精神；遵章守紀、一絲不茍、尊重科學的嚴謹作風；無私奉獻、廉潔奉公、服務社會的優(yōu)秀品格；熱愛集體、關心企業(yè)、大局為重的寬闊胸懷。

2、構思確立符合超高壓局發(fā)展戰(zhàn)略的價值觀念、經營理念和企業(yè)精神，并在實踐中不斷探索、調整和完善，使之家喻戶曉，深入人心，為廣大員工所認同。

3、開展文化活動，營造文明科學、健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、工作任務

1、在信通中心范圍掀起一個學習企業(yè)文化理論的熱潮。要通過學習、理論研討、專家輔導、舉辦培訓班等形式，充分運用網絡、簡報、宣傳欄等載體，大力宣傳企業(yè)文化，使中心全體員工學習和掌握企業(yè)文化的基本理論、基本觀點和基本方法，牢固樹立以人為本的管理思想，使企業(yè)文化作為一種

新的管理方式滲透，融合于企業(yè)兩個文明建設的全過程。

2、構思和確立具有時代特征的企業(yè)價值觀。

要教育員工樹立高度的企業(yè)責任感和社會責任感，正確處理國家、企業(yè)和個人的關系，引導員工把自我價值的追求與企業(yè)的價值觀統一起來，在信通中心發(fā)展中施展自身才華，實現自我的理想追求。

3、緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，確立企業(yè)的現代經營理念。

經營理念是全體信通中心員工在超高壓局企業(yè)價值觀的導向下要信守的工作信念，生產過程中，只有確保生產安全和質量，才能獲得最大效益。

4、營造科學文明、健康向上的企業(yè)文化氛圍。精神文明建設要注重以文化活動為載體，營造良好的企業(yè)文化氛圍。

積極宣傳人類的優(yōu)秀文化成果和科學技術知識。教育引導員工自覺抵制和反對極端個人主義、拜金主義、唯心主義、封建迷信和邪教等社會丑惡現象，以及各種腐朽思想和不良生活方式，形成崇尚科學、倡導文明、健康向上的文化氛圍。

五、組織領導

1、成立精神文明建設工作小組，負責全中心精神文明建設。

組長： XXX

副組長：XXX

成員：XX、XXX

職責：負責精神文明建設工程的部署、組織、督促、檢查、規(guī)范及日常管理工作。

2、充分發(fā)揮企業(yè)領導在精神文明建設中的組織領導作用。中心領導是企業(yè)文化的倡導者、設計者和組織領導者，要真正把精神文明建設作為一把手工程列入企業(yè)重要議事日程，納入企業(yè)管理總體目標，定期研究精神文明建設工作，從思想上、組織上、財力上為精神文明建設提供必要的條件。

六、實施步驟

1、加強組織領導。中心支部要把精神文明建設工作納入重要議事日程，形成一把手負總責，班子成員共同抓，各科室配合抓的良好局面，每季度召開一次專題會議，每半年進行一次工作總結。

2、建立健全組織機構。及時充實中心精神文明建設領導小組機構。各機構確實做到各盡其職，各負其責，齊心協力，團結合作，及時解決出現的具體問題。

3、定期組織開展評比文明班組、文明個人、文明家庭等活動，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。加強組織領導和督促檢查，完善激勵機制，充分調動廣大干部職工在精神文明建設活動中的積極性，達到預期目的。

七、工作要求：

精神文明建設是一項長期而復雜的系統工程，在構筑過程中要注意以下五個方面的內容。

1、突出個性，保持一致。所謂突出個性，就是要形成有

信通中心特色的企業(yè)文化；所謂保持一致，就是要在企業(yè)精神和價值取向方面與國家電網公司、省公司、局保持一致。

2、理順關系，加強融合。進行精神文明建設，是在原有企業(yè)文化的基礎上的再造、提煉和升華，不是否定一切，推倒重來。在今后的提煉、整合、培育企業(yè)文化的過程中要注意理順關系，加強融合，繼承和發(fā)揚其精華，摒棄落后的思想，經過廣泛征集，深入討論，提煉出適合宣傳、凝聚人心、突出形象的具有自身特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

3、營造氛圍，全員參與。企業(yè)文化的建設如果沒有全員的參與將是不可想象的，那只能是貼在墻上的標牌。因此，構筑企業(yè)文化要重視發(fā)動職工，通過舉辦各種有效載體的文化形式，大力宣傳，營造氛圍，全員參與，形成上下，黨政工團齊抓共管的良好氛圍。

4、重視溝通，加強培訓。有效的溝通是保障各項工作順利開展的橋梁，在構筑企業(yè)文化的過程中，要建立有效的溝通渠道，形式制度，加強培訓、互相交流，互相學習，互通有無，實現共同進步，共同發(fā)展的良好愿景。

信通中心

二0一一年一月二十三日

第四篇：精神文明建設實施方案

精神文明建設實施方案

為爭創(chuàng)醫(yī)院精神文明單位，建設先進的醫(yī)院文化，促進醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧平安醫(yī)院，結合我院實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，貫徹落實黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作路線、方針、政策，在弘揚、繼承優(yōu)秀傳統文化的基礎上，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，以“群眾滿意”為追求，以促進發(fā)展為宗旨，以誠信友愛為基石，以人本管理為核心，以學習創(chuàng)新為動力，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的醫(yī)院文化，不斷深化以病人為中心的服務理念，培育優(yōu)良的醫(yī)院精神，樹立嚴謹的醫(yī)療行風，為構建和諧醫(yī)患關系，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想政治保證和強有力的精神文化動力。

二、總體目標和基本內容

（一）醫(yī)院精神文明建設總體目標：力爭用五年左右的時間，基本建立起適應我院發(fā)展要求、遵循文化發(fā)展規(guī)律、符合醫(yī)院發(fā)展實際、反映醫(yī)院精神的文化體系。通過醫(yī)院文化的創(chuàng)新和建設，內強素質，外塑形象，增強凝聚力，提高競爭力，實現醫(yī)院文化

與醫(yī)院發(fā)展的和諧統一，醫(yī)院發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統一。

（二）醫(yī)院精神文明建設基本內容：醫(yī)院文化是一個醫(yī)院在發(fā)展過程中形成的以醫(yī)院精神和管理理念為核心，凝聚、激勵醫(yī)院各級管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是醫(yī)院的靈魂和精神支柱。醫(yī)院文化建設主要包括總結、提煉和培育鮮明的醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神；結合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“以病人為中心”，提煉各具特色、充滿生機而又符合醫(yī)院實際的管理理念；進一步完善醫(yī)院制度，寓文化建設于制度之中，規(guī)范員工行為，提高管理效能；提高醫(yī)療服務質量，提升醫(yī)院的信譽度，樹立醫(yī)院良好的形象；營造良好的醫(yī)院視覺環(huán)境和人文環(huán)境，充分發(fā)揮環(huán)境對醫(yī)院物質文明和精神文明建設的載體作用和推動力；構建協調有力的領導體制和運行機制，不斷提高醫(yī)院文化建設水平。

三、組織領導

醫(yī)院精神文明建設領導小組，由xx任組長，xx同志任副組長，xx、xx、xx等同志為成員。

四、實施步驟

醫(yī)院文化建設與精神文明建設從2011年開始實施，歷時五年，分三個階段進行。

(一)2011年為醫(yī)院精神文明推進階段，是醫(yī)院文化建設的起步和推進年，全面實施階段。

1、突出“一個核心”。開展醫(yī)院精神大討論和價值理念征集活動，在廣泛調研、充分論證的基礎上，提煉醫(yī)院核心價值觀，確定醫(yī)院的使命、愿景和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合醫(yī)院實際、科學合理、便于操作、長遠目標與階段性目標相結合的醫(yī)院文化建設規(guī)劃。

2、抓住“三個重點”。創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，優(yōu)化醫(yī)院內部環(huán)境，編制行為規(guī)范、制定文化手冊。重點在精神文化、行為文化、物質文化三個方面實現新突破。

3、做到“三個統一”?？偨Y我院多年形成的優(yōu)良傳統，挖掘醫(yī)院文化底蘊，統一和規(guī)范以醫(yī)院精神為核心的服務理念、以醫(yī)院環(huán)境建設為核心的醫(yī)院內涵、以員工形象為核心的行為舉止工程。

4、形成“一個體系”。加強文化隊伍建設，建立文化實施機構，引進先進醫(yī)院文化，整合醫(yī)院文化資源，制定文化建設規(guī)劃，舉辦文化活動，構建時代特色濃、個性特色強、符合醫(yī)院實際、適應現代醫(yī)院制度要求的特色文化體系。

5、實現“一個目標”。采取學習培訓、媒體傳播等多種宣傳方式，持續(xù)不斷對員工進行教育熏陶，形成強勢醫(yī)院文化，提升醫(yī)院競爭優(yōu)勢，塑造良好醫(yī)院形象，促進醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展。(二)2011年至2013年為醫(yī)院文化發(fā)展階段，是醫(yī)院精神文明建設的鞏固提高階段。

1、圍繞“一個目標”。通過建立醫(yī)院精神文明建設的長效

管理機制，包括建立科學的 管理制度、完善的教育體系以及制定嚴格的績效評估辦法；建立分工負責、關系協調的醫(yī)院文化建設責任體系；建立考核評價和激勵機制；建立保障機制。

2、抓好“兩個推進”。繼續(xù)推進“三個重點”、“三個統一”。

3、做到“三個延伸”。加強醫(yī)院文化的理論研究與實踐研究，認真探索醫(yī)院文化建設的理論體系、操作方法和客觀規(guī)律，搞好分類指導，推動醫(yī)院文化建設的深入開展，從感性文化向理性文化延伸、從無形文化向有形資源延伸、從管理文化向文化管理延伸。

4、實現“四個提升”。定期組織醫(yī)院管理者和醫(yī)院文化建設專職人員的培訓，幫助他們掌握醫(yī)院文化建設的專業(yè)知識。積極總結和推廣醫(yī)院文化建設的先進經驗，用豐富鮮活的案例啟發(fā)、引導醫(yī)院文化建設，不斷提升醫(yī)院的執(zhí)行力、競爭力、凝聚力和形象力。

(三)2014年為醫(yī)院精神文明創(chuàng)新階段，是醫(yī)院精神文明建設發(fā)展創(chuàng)新年。

1、完善“三個規(guī)范”。按照系統、科學、實用的要求，將醫(yī)院文化建設與醫(yī)療實踐緊密結合，醫(yī)院文化創(chuàng)新與深化醫(yī)院改革緊密結合，創(chuàng)建特色鮮明的醫(yī)院文化體系，進一步完善醫(yī)院內涵、行為舉止、理念的規(guī)范工作，全面優(yōu)化醫(yī)院形象。

2、抓住“三個重點”。堅持把“以病人為中心”作為核心

理念，努力提供溫馨、便捷、舒適、價格適宜的醫(yī)療服務，重點抓好醫(yī)院管理文化、服務文化、安全文化。

3、做到“兩個爭創(chuàng)”。堅持把學習、改革、創(chuàng)新作為醫(yī)院的核心理念，大力營造全員學習、終身學習的濃厚氛圍，積極創(chuàng)建學習型醫(yī)院、學習型團隊，大力開展爭創(chuàng)“醫(yī)德醫(yī)風”標兵和技術能手活動。

4、實現“一個目標”。落實科學發(fā)展觀，把注重社會效益擺在醫(yī)院文化建設的突出位置，切實保障員工合法權益，促進社會效益、員工利益、醫(yī)院實力的協調發(fā)展。

五、基本要求

1、廣泛宣傳，統一認識。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉,是醫(yī)院內涵建設的重要組成部分.各支部要切實加強醫(yī)院文化核心理念學習和教育，努力提高員工對文化建設重要性的認識。通過廣泛宣傳動員，使全體員工認知認同和接受醫(yī)院精神、管理理念和價值觀念，并養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣，增強員工參與醫(yī)院文化建設的自覺性。

2、加強領導，明確責任。要高度重視和積極抓好醫(yī)院精神文明建設，各科室負責人要對精神文明建設進行系統思考，出思想、出思路、出對策，確定本科室文化建設的目標和內容，提出正確的管理理念，并身體力行，率先垂范，帶領全體員工認真落實好醫(yī)院精神文明建設實施方案。

3、以人為本，全員參與。要牢固樹立以人為本的思想，堅

持全心全意依靠員工辦醫(yī)院的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用一流的工作來培養(yǎng)人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人，充分激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和團隊精神，達到員工價值體現與醫(yī)院蓬勃發(fā)展的有機統一。

4、突出重點，力求實效。醫(yī)院精神文明是醫(yī)院管理的重要組成部分，要立足醫(yī)院實際，以加強醫(yī)院內涵建設為中心，與黨的建設、思想政治工作和精神文明建設等工作有機結合，大力開展轉變觀念教育、安全思想教育、質量意識教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、成本意識教育，引導職工樹立正確的價值觀，注重在繼承、借鑒中創(chuàng)新，在創(chuàng)新、完善中提高。

第五篇：精神文明建設實施方案

精神文明建設實施方案

精神文明建設實施方案 精神文明建設實施方案 各支部：

為了認真貫徹縣精神文明建設指導小組的有關文件精神，大力加強社會主義思想道德建設，有力促進交通系統事業(yè)快速發(fā)展，經局黨委研究決定，特制定如下工作方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞加快交通發(fā)展這個中心，服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持以科學發(fā)展觀為統領，以深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動為主線，以執(zhí)法

部門、服務窗口為重點，著眼于提高交通干部職工隊伍素質，著眼于增強交通行業(yè)凝聚力，著眼于營造環(huán)境、鑄造精神、打造品牌、創(chuàng)造實效，廣泛開展具有行業(yè)特點的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為交通全面協調可持續(xù)發(fā)展提供思想保證、精神動力和智力支持，促進石泉交通事業(yè)又快又好的發(fā)展。

二、目標要求

通過加強精神文明建設，促使思想大解放，促進交通系統干部職工思想面貌的大變化，充分調動干部職工創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的積極性，把一切影響和阻礙交通事業(yè)發(fā)展的問題查找出來，把所有束縛石泉交通行業(yè)發(fā)展的思想解放出來。

三、精神文明建設內涵，社會主義精神文明是社會主義社會有機統一體中的重要組成部分，它不僅是我國現代化建設沿著正確的方向發(fā)展的根本保證，而且為現代化建設提供強大的精神動力和智力支持。社會主義精神文明建設的根本任務，就是要培育有理

想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高整個中華民族的思想道德素質和科學文化素質。

四、精神文明實施步驟 以“八榮八恥”活動為主線，掀起建設精神文明思想的熱潮。一是旗幟鮮明的宣傳，積極營造樹立社會主義榮辱觀的良好社會氛圍。通過采取制作橫幅、舉辦學習宣傳欄、組織報告會、演講會、座談會、知識競賽等形式，深入宣傳社會主義榮辱觀的主要內容、深刻內涵和基本要求，著力營造樹立社會主義榮辱觀的良好氛圍。二是堅持不懈的教育，不斷引導全體干部職工牢固樹立社會主義榮辱觀。要緊緊抓住影響人民思想道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，聯系實際，注重實效，有針對性的進行思想道德教育及社會主義榮辱觀教育活動，把“八榮八恥”不斷灌輸到全體干部職工的頭腦之中。各窗口單位要深入加強思想道德建設，開展爭創(chuàng)文明形象、文明標兵、文明車船、文明道工、道班活動。積極開展思想道德建設，不斷提升交通社會形象。

要認真完成各項工作及創(chuàng)建目標任務。是精神文明創(chuàng)建考核驗收年，按照縣精神文明指導辦的要求，認真做好各項精神文明學習教育活動。以此推動各項工作目標、各項創(chuàng)建任務的全面完成，要注重創(chuàng)建過程，扎實做好創(chuàng)建基礎工作，不斷提升交通社會形象。以內強素質、外塑形象為重點，進一步加強機關自身建設

圍繞“提高隊伍素質、加強協調指導、堅持方法創(chuàng)新、提高創(chuàng)建水平”四個重點，不斷提高綜合素質，增強業(yè)務能力，全面適應新形勢下精神文明建設的需要。

一是在整合創(chuàng)建資源上下功夫。通過積極主動的工作爭取縣委、縣政府的重視支持。加強聯系溝通，最大限度地發(fā)揮交通系統的積極性、主動性，形成上下聯動、左右互動、協同配合、合力推進 的工作格局。

二是在培育典型、打造窗口形象上下功夫。繼續(xù)強化典型意識、窗口形象，堅持抓典型、樹窗口、推全局的做法，從實際出發(fā)，創(chuàng)建典型，樹立交通局窗口形象，促進我局精神文明創(chuàng)建質量水平的提高。

三是在辦好事實事上下功夫。牢固樹立為基層服務、為群眾服務的思想，不斷改進工作方式和工作作風，把精神文明創(chuàng)建工作的著眼點放到解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題上，放到解決關乎廣大干部職工的生活工作中的緊迫問題上，放到解決涉及廣大干部職工利益的突出問題上，力爭每年為職工辦幾件好事、實事，使干部職工真正得到實惠，用實實在在的創(chuàng)建效果，增強創(chuàng)建工作的凝聚力和影響力。

四是在開拓創(chuàng)新上下功夫。加強調查研究，努力在工作導向、內容形式和機制手段上創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，積極運用群眾喜聞樂見的形式，最大限度地調動全體干部職

工參與創(chuàng)建活動的主動性和積極性，使精神文明創(chuàng)建更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合經濟社會發(fā)展的需要，更加符合人民群眾的利益和意愿。

五、工作要求

㈠建立領導責任制。各單位要把精神文民建設活動作為一項重要基礎性工作和長期任務，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒尤〉脤嵭А８骷夘I導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作則，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣大干部群眾作出表率。

㈡堅持理論聯系實際。要把精神文民建設與交通重點工程項目緊密聯系起來，與通村公路建設結合起來，與完成全年目標任務、推動交通事業(yè)更快更好發(fā)展和做好當前各項工作緊密聯系起來。㈢加強輿論宣傳和信息交流。各單位要充分運用各類新聞媒體和宣傳陣地，大力宣傳開展精神文明建設活動的重大意義和具體要求，大力宣傳各單位貫徹落

實的具體舉措和進展成效,宣傳涌現出來的先進典型和鮮活經驗。要搞好宣傳策劃和跟蹤報道，積極向系統和地方各級新聞媒體、報刊投稿，擴大活動的宣傳面和影響力，并及時將有關工作情況以信息報道的形式上報局黨委。要注重培養(yǎng)和樹立先進典型，用身邊的人和事帶動和影響廣大干部、黨員和職工群眾，真正起到典型引路，典型帶動的作用。㈣加強檢查指導。為確保精神文明建設實效，推進精神文明建設活動的深入開展，局黨委將不定期的組織人員對各單位創(chuàng)建活動的進展、效果進行調研、指導、考核和檢查。