第一篇：教師工作內(nèi)容及各學習教師崗位職責
教師工作內(nèi)容及各學習教師崗位職責
一、語文教師崗位職責
1、遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動。貫徹教育方針，樹立素質(zhì)教育觀念，掌握新課程的教學理念。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
2、承擔語文課程及學校安排的其他相關課程的教學工作，認真完成教學任務。認真鉆研大綱，新課程標準，把握學生實際，制定適合學生實際的教學計劃，并認真執(zhí)行。工作中嚴格遵守教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互動，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。重視培養(yǎng)學生能力，發(fā)展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養(yǎng)學生興趣，擴大知識面，發(fā)揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作。按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
3、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和學科特點，充分發(fā)揮人文學科優(yōu)勢，對學生進行思想道德教育和人生觀教育，提高學生人文素養(yǎng)。加強學生人格培養(yǎng)。
4、充分利用學校多媒體教學資源進行教學，提高課堂教學的效益。完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，積極開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
5、承擔班主任工作，在工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
6、每學期完成聽課16節(jié)，每周下班輔導2－3次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
7、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
二、數(shù)學教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔數(shù)學課程(或相關課程)的教學工作，認真完成教學任務。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
7、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和學科特點，充分挖掘教材中思想教育、德育教育內(nèi)容，對學生進行思想道德和人生觀教育，加強學生人格培養(yǎng)。
8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、重視培養(yǎng)學生能力，發(fā)展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養(yǎng)學生興趣，擴大知識面，發(fā)揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作。
11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
13、每學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
14、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
15、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教導處交辦的臨時工作任務。
三、外語教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔英語課程(或相關課程)的教學工作，認真完成教學任務。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
6、堅持由淺入深循序漸進、因材施教的教學原則，培養(yǎng)學生興趣，通過聽、說、讀、寫的基本訓練，培養(yǎng)學生運用英語交際的能力。做到精講多練，重點突出。課堂教學要增加語言實踐活動的廣度和密度，提高效果，使學生在課堂上多聽多練，創(chuàng)設語言學習氛圍，正確處理知識與能力的關系。
7、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和學科特點，充分挖掘教材中思想教育、德育教育內(nèi)容，對學生進行思想道德和人生觀教育，加強學生人格培養(yǎng)。
8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、重視培養(yǎng)學生能力，發(fā)展學生個性特長，認真組織指導課外活動小組活動，培養(yǎng)學生興趣，擴大知識面，發(fā)揮其特長，組織好學生學科各類競賽的選拔輔導工作。
11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
13、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，及時做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
14、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
15、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教導處交辦的臨時工作任務。
四、物理教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔物理課程(或相關課程)的教學工作，認真完成教學任務。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
6、堅持由淺入深循序漸進、因材施教的教學原則，創(chuàng)造條件認真做好實驗，培養(yǎng)學生興趣，從學生實際和專業(yè)實際出發(fā)，主動為學生學習專業(yè)服務，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
7、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和學科特點，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，挖掘思想教育內(nèi)容，有機地進行科學思維方法、科學精神、辯證唯物主義觀點和愛國主義集體主義及民族自豪感的教育，加強人格培養(yǎng)，不斷提高學生科學素養(yǎng)。
8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、重視培養(yǎng)學生興趣和能力，發(fā)展學生個性特長，積極創(chuàng)造條件，上好演示實驗，并組織學生開展課外活動。
11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
13、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
14、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
15、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教務教科室交辦臨時工作任務。
五、化學教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔化學課程(或相關課程)的教學工作，認真完成教學任務。
4、認真鉆研大綱，新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
6、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
7、堅持由淺入深循序漸進、因材施教的教學原則，創(chuàng)造條件認真做好實驗，培養(yǎng)學生興趣，從學生實際和專業(yè)實際出發(fā)，主動為學生學習專業(yè)服務，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互助，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
8、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和學科特點，充分發(fā)揮學科優(yōu)勢，挖掘思想教育內(nèi)容，有機地進行科學思維方法、科學精神、辯證唯物主義觀點和愛國主義集體主義及民族自豪感的教育，加強人格培養(yǎng)，不斷提高學生科學素養(yǎng)。
9、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
10、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
11、重視培養(yǎng)學生興趣和能力，發(fā)展學生個性特長，積極創(chuàng)造條件，上好演示實驗，并組織學生開展課外活動。
12、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
13、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
14、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，以及教研組安排的各項任務。
15、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
16、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教導處交辦臨時工作任務。
六、歷史、政治教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔歷史、政治課教學工作，按照學校的安排完成教育教學任務，認真上好每一堂課。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做出常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，且全批全改。
6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互動，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
7、針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和重大節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義的思想教育。配合班主任做好學生思想教育工作。開展豐富多彩的思想教育課外活動。
8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、重視培養(yǎng)學生興趣和能力，發(fā)展學生個性特長，積極創(chuàng)造條件，上好論辯課，并組織學生開展課外活動。
11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
13、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，做好家訪工作，完成教研組安排的各項任務。
14、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
15、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教導處交辦的臨時工作任務。
七、地理教師的崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔地理課教學工作，按照學校的安排完成教育教學任務，認真上好每一堂課。
4、認真鉆研大綱、新課程標準，把握我校學生實際，制定適合我校學生實際的教學計劃(教學進度)，并認真執(zhí)行，期末寫出專項總結。
5、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，準備好實驗實習和操作所需的儀器設備，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，全批全改，做好作業(yè)的檢查和評價工作。
6、堅持因材施教和啟發(fā)式教育原則，從學生實際出發(fā)，上好每一節(jié)課，課堂教學要做到目的明確、講解準確、重點突出、難點突破、指導學法、講練結合、合理組織、師生互動，注意培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神，認真貫徹落實教學常規(guī)。
7、堅持由淺入深循序漸進、因材施教的教學原則，培養(yǎng)學生興趣，針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生課堂管理，做到管教管導，培養(yǎng)良好習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和重大節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義的思想教育。配合班主任做好學生思想教育工作。開展豐富多彩的思想教育課外活動。
8、深入了解學生的學習思想狀況，針對不同層次學生，實施分層次教學，分層次輔導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
9、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學模擬的出卷工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。
10、重視培養(yǎng)學生興趣和能力，發(fā)展學生個性特長，積極創(chuàng)造條件，上好演示實驗，并組織學生開展課外活動。
11、主動承擔班主任工作。在教學工作中要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。
12、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學，完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
13、學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，及時做好家訪工作。完成教研組安排的各項任務。
14、中高級教師要認真履行與之相應的職責并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
15、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔選修課教學任務，或業(yè)余學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。完成教導處交辦的臨時工作任務。
八、體育、健教教師崗位職責
認真貫徹黨的教育方針，教書育人，加強師德修養(yǎng)，全面關心愛護學生的身心健康，培養(yǎng)學生刻苦鍛煉身體的意志和良好的體育道德，并通過體育教學和體育活動，培養(yǎng)學生集體主義觀念，努力提高學生的身體素質(zhì)。
（一）體育與保健課
1、熱愛學生，尊重學生，既管教又管導，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴防傷害事故發(fā)生。
2、認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學計劃，對每學期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學期實施。
3、牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。
4、課前做好場地、器械準備和安全檢查。
5、嚴格按照體育教學常規(guī)組織體育課堂教學，合理安排、組織有序。并適度結合男、女生的不同特點，組織學生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。
6、下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。
７、做好學生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。
８、中高級教師要認真履行與之相應的職責，并承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
９、結合我校辦學特點和學生實際開展體育教科研工作，不斷探索體育教學改革途徑，逐步形成我校體育教學特色。
（二）做好課外體育工作。
１、認真組織早操及評比活動。
２、計劃安排好體育課外活動。
３、配合學校、工會做好教職工體育比賽和健身活動工作。
４、有計劃地開展小型多樣的體育競賽，豐富學生課余生活。
５、堅持常年組建業(yè)余體訓隊并定期訓練。并做好市、區(qū)體育比賽的隊員選拔與訓練工作，力爭取得好的成績。
６、加強體育衛(wèi)生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有機地整合起來。配合德育處、校醫(yī)做好學生體育健康檔案的存檔工作。
（三）做好體育資料的歸類、存檔工作。
１、學校體育教學工作計劃、體育教學的進度和教案。
２、各類體育競賽活動（特別是運動會成績及記錄）成績統(tǒng)計表。
３、學生考勤，成績考核記錄表。
４、學校師生各類獲獎情況統(tǒng)計表（學校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。各班學生體育合格登記表。大型體育活動專項總結）。
５、業(yè)余體訓隊計劃和總結。
６、體育器械場地、安全檢查記錄及體育課安全狀況（含突發(fā)事故）記錄單。
７、教學工作總結、論文和經(jīng)驗總結。
九、音樂教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，積極參加學校各項活動，主動承擔教育教學工作。
2、認真貫徹國家的教育方針，樹立素質(zhì)教育的思想觀念，掌握新課程的教學理念，做好角色轉變。加強師德修養(yǎng)，關心愛護學生身心健康，自覺做到以身作則，言傳身教，教書育人，為人師表。
3、承擔音樂、禮儀課教育教學工作，按照學校的安排完成教育教學任務，認真上好每一堂課。
4、工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，準備好與上課有關的設備設施。認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置形式多樣的作業(yè)，做好作業(yè)的檢查和評價工作。
5、堅持由淺入深、循序漸進、因材施教的教學原則，培養(yǎng)學生興趣，針對我校學生實際和專業(yè)特點，加強對學生的課堂管理，突出美育和禮儀教育在職業(yè)教育中的獨特功能，把職業(yè)規(guī)范養(yǎng)成教育當作教學的首要任務，做到有計劃、分步驟、有成效。在教學的各個環(huán)節(jié)均要體現(xiàn)培養(yǎng)學生良好的職業(yè)意識和職業(yè)習慣，寓教育于教學中，結合教學內(nèi)容和重大節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義、公民道德等方面的思想道德教育工作。配合班主任做好學生思想教育工作。開展豐富多彩的思想教育課外活動。
6、按規(guī)定做好學科教學的考核評價工作。深入了解學生的智能發(fā)展水平和狀況，針對不同學生，實施分層次教學，分類個別指導，不斷改進教學方法，使全體學生在原有基礎上有所提高。
7、主動承擔班主任工作或?qū)W校各種文藝演出的策劃、節(jié)目創(chuàng)作、排練組織等工作，要樹立全員育人的思想，有計劃有針對性地做好學生思想教育工作。重視培養(yǎng)學生的興趣和能力，發(fā)展學生個性，積極創(chuàng)造條件，組織開展形式多樣的學生課外活動，建立并指導相關學生社團的活動。
8、認真學習現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(多媒體技術)，充分利用學校多媒體教學資源進行教學。
9、完成各類繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教學質(zhì)量。
10、每學期完成聽課16節(jié)，下班輔導10次，有針對性地進行學生家訪，完成教研組安排的各項任務。
11、中高級教師要承擔新教師的代教培養(yǎng)任務。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。
12、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔相關專業(yè)課程開發(fā)和選修課、活動類、實踐類課程的教育教學任務，拓寬專業(yè)領域，主動學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。
13、承擔學校宣傳、校園文化建設等工作中與音樂、禮儀相關的技術性工作，完成學校交辦的其他臨時工作任務。
十、網(wǎng)絡管理教師崗位職責：
1、遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校工作安排，勇于接受教育教學任務，積極參加學校各項活動。
2、承擔中心機房和教師多媒體備課室管理工作，同時完成每周專業(yè)課教學任務。熱愛本職工作，嚴守工作崗位，增強服務意識，刻苦鉆研業(yè)務技術。
3、掌握我校校園網(wǎng)整體結構，熟悉網(wǎng)絡設備性能，做好校園網(wǎng)線路、網(wǎng)絡硬件及軟件的檢測、維護、保養(yǎng)及日常運行情況記錄。
4、不斷學習和更新計算機網(wǎng)絡軟硬件知識，提高自我業(yè)務素質(zhì)和校園網(wǎng)管理能力，及時向?qū)W校領導提出更新、增添網(wǎng)絡設備，輔助教學應用軟件等有關建議。
5、認真做好各類資料及軟件記錄、整理和分類保存工作，定期對各類軟件進行殺毒和備份工作。
6、努力創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮校園網(wǎng)優(yōu)勢，為學校現(xiàn)代化管理和網(wǎng)絡化輔助教學服務。每學期要定期向領導和教師通報學校校園網(wǎng)絡教學資源狀況，及時用于輔助教學。
7、做好校園網(wǎng)絡設備安全防范和財產(chǎn)保護工作，定期檢查安全防范措施和落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，在力所能及的范圍內(nèi)做好妥善處理，并做好記錄。
8、網(wǎng)絡管理教師在調(diào)入調(diào)出時，要及時辦理設備、帳目、檔案等交接手續(xù)，以保證網(wǎng)絡管理工作的正常開展。
9、及時將學校及各部門的重要活動、校園新聞等上傳到我校網(wǎng)站主頁相應欄目。
10、在計算機專業(yè)課教育教學工作中要嚴格遵守我校教學常規(guī)的各項要求，準備好實驗實習和操作所需的儀器設備，認真?zhèn)湔n，寫出符合要求的教案，做到常寫常新，逐步形成有自己個性化教案，及時布置作業(yè)，做好作業(yè)的檢查和評價工作。按規(guī)定做好期中、期末、單元測試或統(tǒng)考的命題出卷和機考工作，認真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進教學。重視培養(yǎng)學生興趣。
11、完成規(guī)定的繼續(xù)教育學習任務，堅持終身學習，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，參加各項教研活動，開展課題研究，提高教育教學質(zhì)量。
12、主動適應學校的發(fā)展需要，積極進行校本課程開發(fā)，承擔相關專業(yè)課程開發(fā)和選修課以及活動類、實踐類課程開發(fā)和教育教學任務，拓寬專業(yè)領域，主動學習第二專業(yè)，向雙師型教師發(fā)展。
第二篇：銷售部各崗位職責及工作內(nèi)容
銷售部各崗位職責及工作內(nèi)容
銷售經(jīng)理主要工作內(nèi)容
職級關系：直接上級—總經(jīng)理，直接下級—高級會籍顧問
崗位職責：在總經(jīng)理直接領導下，按照公司制定的經(jīng)營策略及經(jīng)營預算，帶領銷售部員工，完成銷售部銷售預算，努力分配好銷售部各級員工的工作內(nèi)容，做到人盡其用，搞好銷售部公關推廣活動，樹立專業(yè)的高品質(zhì)的形象，充分發(fā)揮核心部門的作用及功能。主要工作內(nèi)容：
※ 會籍顧問系統(tǒng)員工任命、升降職、去留、調(diào)動的建議審核權；
※ 每周組織會籍顧問系統(tǒng)召開例會；
※ 制定銷售方案、促銷方案，并隨時根據(jù)銷售情況進行改進；
※ 制定傭金方案，激勵方案，并隨時根據(jù)銷售情況進行改進；
※ 建立銷售部內(nèi)部獎懲制度，并發(fā)揮制度的作用；
※ 每季、半年、組織本部門員工召開總結交流會；
※ 每年年底根據(jù)公司要求制定次年銷售部收入預算及支出明細；
※ 制定本部門內(nèi)部規(guī)章制度、獎懲條例、培訓方案；
※ 對員工進行銷售技巧、專業(yè)知識、企業(yè)文化培訓；
※ 將重要事件、決策上報總經(jīng)理后通報各位會籍顧問；
※ 參與面試會籍顧問部員工；
※ 參與設計創(chuàng)意銷售廣告、海報，對投放、張貼提出建議
※ 對退會、轉讓的建議權；
※ 對違紀違規(guī)員工的監(jiān)督及處罰建議權；
※ 小組間、員工間業(yè)績最終評判權；
※ 審核每月銷售人員的銷售報告，并做相應的舉措，以改變不利的因素
※ 定期核審會籍檔案管理是否及時、準確且無漏洞，保證管理體系的正常運作；
※ 調(diào)解本部門、各部門之間、員工之間的矛盾，努力將銷售部打造成一支高效、團結、有競爭力的銷售團隊。
高級會籍顧問主要工作內(nèi)容
職級關系：直接上級—銷售經(jīng)理，直接下級--會籍顧問
主要工作內(nèi)容：
※ 督促改進銷售隊伍的作用是否能夠達到預期的目標，并做出及時的調(diào)整。
※ 同會員建立良好關系，經(jīng)常同會員進行溝通，吸取會員意見，不斷提升服務品質(zhì)； ※ 每日會籍顧問預約報表的效果，對連續(xù)未完成預約指針的會籍顧問進行跟蹤，以便防止
因個人因素造成的團隊業(yè)績受影響；
※ 及時同各部門緊密的配合，以期達到為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務；
※ 配合銷售經(jīng)理完成公司整體的經(jīng)營指針；
會籍顧問的崗位職責及工作內(nèi)容
職級關系：直接上級—高級會籍顧問
崗位職責：在銷售經(jīng)理的帶領下，按公司編訂的業(yè)績目標，努力銷售會籍
銷售部會籍顧問主要工作內(nèi)容：
服從領導的工作安排，了解公司各項設施情況及價格；
按照公司規(guī)定的銷售程序進行銷售工作；
完成銷售部每日電話預約工作；
完成銷售部規(guī)定每日預約參觀訪客工作；
同現(xiàn)有會員保持良好的客戶關系，并尋找新的客戶資源
主動向直接上級提出良好的建設性意見。
注：上述各職級工作內(nèi)容不僅限于此。
第三篇：采購部各崗位人員工作內(nèi)容及崗位職責
采購部各崗位人員工作內(nèi)容
采購副經(jīng)理工作內(nèi)容
一、工作概要：
供應商的評審、物料的及時采購、對采購員工作的安排與考核、協(xié)助處理供應商來料異常、并負責本部門工作安排，督導采購員執(zhí)行效果，以及與其相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔責任。
二、主要職責：
1、負責供方的采購合同收集整理，提交總經(jīng)理評審簽訂，并組織各部門做采購合同評審。
2、負責本部門組織機構更新。統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。
3、所負責物料的圖號名稱、規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
4、悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本。
5、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織技術中心和質(zhì)量部人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供方一覽表》。
6、配合生產(chǎn)部將零件、原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。
7、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
8、積極跟蹤供應商質(zhì)量改善，將供應商回復的結果及時反饋到質(zhì)量部。
9、跟催相關部門對樣件的確認結果并在當日內(nèi)回交供應商。
10、對潛在供應商進行調(diào)查。負責新產(chǎn)品原材料的供應商開發(fā)、評審及考核。
11、跟進采購員的日常事物，并做好每日的日清工作。妥善處理本部門與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進行。
12、管理和維護本公司與協(xié)作供應商友好合作關系。
13、協(xié)助財務中心做好對帳工作。
14、工裝模具的合同跟蹤。
14、定期或不定期向副總經(jīng)理匯報工作。
15、服從上級臨時安排的其它工作。
采購員工作內(nèi)容
一、工作概要：
每日應到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協(xié)助處理來料異常、訂單的發(fā)放及物料到貨情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理，并對分管的工作承擔責任。
二、主要職責：
1、了解所負責物料的圖號名稱、規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、及時更新相關材料的《合格供方一覽表》及供應商的評審、考核及管理相關資料（供方調(diào)查/評價（風險評估）表、供方質(zhì)量體系開發(fā)計劃、供方知識產(chǎn)權調(diào)查表、調(diào)撥件供應商清單、采購部過程績效指標項目統(tǒng)計表、供應商超額運費明細表、供方供貨情況監(jiān)控表、供方綜合業(yè)績評價）。
3、配合生產(chǎn)部將物料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。
4、積極跟蹤供應商質(zhì)量改善，將供應商回復的結果及時反饋到質(zhì)量部。
5、追蹤外協(xié)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進外協(xié)余料庫存情況。
6、跟催相關部門對樣品的確認結果并在當日內(nèi)回交供應商。
7、新增零件圖紙發(fā)放記錄、ERP系統(tǒng)對帳發(fā)票錄入并維護ERP系統(tǒng)采購部分數(shù)據(jù)。
8、服從采購副經(jīng)理的日常工作安排，并每日做好日清工作。
9、文件、資料的接收及分類歸類和本部門5S監(jiān)督與維護。
10、資料打印、各部門聯(lián)絡單的簽收。
11、協(xié)助采購員做好對帳工作。
12、服從上級臨時安排的其它工作。
第四篇：酒店各崗位職責內(nèi)容
酒店各崗位職責內(nèi)容
1、帶領本班組員工認真做好服務工作，確保質(zhì)量標準;
2、及時跟蹤、檢查，對不合格的地方進行指正、改正;
3、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
4、負責本班組與其他班組以及各部門之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;
5、處理當班期間的客訴;
6、落實執(zhí)行本班組員工考勤、培訓等日常管理工作。
酒店各崗位職責內(nèi)容21、根據(jù)項目策略，帶領團隊拓展國企、房地產(chǎn)行業(yè)大客戶與市場資源，提高中央渠道占比;
2、了解業(yè)主心態(tài)，負責對加盟項目進行市場調(diào)研與意向加盟商的商務談判，加盟模式、政策和公司經(jīng)營理念等方面的宣導，完成項目簽約;
3、熟悉酒店產(chǎn)品，對地理位置、改造裝修以及市場環(huán)境有深刻理解;
4、有效維護已簽約項目的加盟方關系，合作工作推進以及解決突發(fā)問題、維護公司利益;
5、團隊管理。
酒店各崗位職責內(nèi)容3
1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;
___組織開展活動總結分析，為會議服務工作質(zhì)量的提高和改進提供重要依據(jù);
3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;
4.負責制定培訓計劃，開展員工業(yè)務培訓;
5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。
酒店各崗位職責內(nèi)容4
(1)全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
(2)
圍繞集團公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本;
(3)負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
(4)
根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
(5)
全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全;
(6)
負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;
(7)
關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
(8)
完成公司交辦的其他工作。
酒店各崗位職責內(nèi)容51、在顧客面前保持愉快、整潔和友好的形象;
2、做好本區(qū)域的餐前準備工作，并檢查桌椅、臺布，補充醬油、醋及其他市調(diào)味品，將各種服務用具準備完畢;
3、協(xié)助客人落座，提供茶水服務、落單、拾單、上食品、飲品。
酒店各崗位職責內(nèi)容6
1.負責酒店客戶渠道開拓與銷售;
2.實時把握客戶需求與之保持良好溝通;
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;
4.收集一線銷售渠道信息和用戶意見，對公司營銷提出參考意見。
酒店各崗位職責內(nèi)容71、協(xié)助公司子旗下所有民宿項目全面運營工作，包括現(xiàn)場管理、團隊打造、客戶服務體系建立等;
2、負責線下推廣和線上OTA各大網(wǎng)站以及第三方銷售平臺運營維護，;
3、負責民宿門店各類團建、活動的策劃和組織;
4、協(xié)助制定各店的管理目標及管理流程，建立健全各店管理系統(tǒng)和職能，保障各門店安全、良性個性化運轉。
第五篇：服裝公司營運部各崗位職責及工作內(nèi)容
營運部崗位職責及工作范圍
營運部經(jīng)理崗位職責
崗位職責及工作范圍：
1)建立職業(yè)化的營運團隊，制定本部門專業(yè)化工作流程，負責統(tǒng)籌規(guī)劃營運部各職能崗位的工作流程、工作內(nèi)容，明確工作方向和工作思路。
2)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的業(yè)務關系，確保各項工作的順利進行。
3)制定并實施營運部規(guī)劃及月度工作計劃，監(jiān)督部門內(nèi)員工工作計劃的執(zhí)行。
4)嚴謹公司會議制度，主持營運部例會和月度總結會議，并督導各下屬單位對會議工作的執(zhí)行。
5)制定營運部相關制度，統(tǒng)一工作標準，負責督導銷售終端的規(guī)范管理：如貨品管理、店務管理、人
員管理、終端形象管理、促銷管理、顧客管理、報表管理、安全管理等。
6)執(zhí)行和落實公司品牌形象要求，組織部門力量進行監(jiān)督和檢查。
7)調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展狀況，分析市場潛力，協(xié)助公司上級制定后期市場發(fā)展規(guī)劃。
8)合理控制費用，準確把握預算費用與實際費用的差異，審核下屬的借支、報銷等事宜。
9)負責部門員工的管理、績效評估及業(yè)務指導和培訓工作。
10)完成上級領導安排的其他工作。
客服部工作職責及范圍
基本職責：
1)負責客戶訂貨、日常配貨、退貨、回款工作,維護公司對顧客承諾,改善公司服務質(zhì)量。
2)與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡，隨時了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息。
3)售后服務信息管理系統(tǒng)（客戶服務檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋）的建立與完善。
4)催收貨款,按公司下達的指標去制定各客戶的季銷售任務。
5)負責區(qū)域市場、產(chǎn)品的銷售分析，并協(xié)助相關銷售策略的調(diào)整。
6)負責VIP的管理與維護。
工作范圍：
1)制定客戶服務管理工作流程。
2)熟悉零售經(jīng)營管理程序，掌握客戶服務知識，能妥善處理客戶投訴。
3)捕捉并分析客戶需要，及時進行方案規(guī)劃，調(diào)整專業(yè)服務標準。4)針對每個加盟客戶的實際情況，指導加盟客戶更好的完成銷售。
5)負責代理加盟商日常貨品的配發(fā),跟進物流到達情況,及時將信息反饋給客戶。6)配合倉庫對加盟客戶投訴少貨事宜的處理。
7)負責對代理加盟商日常事務進行跟蹤、維護和處理。8)負責及時、準確、有效地服務終端，巧妙安排貨品調(diào)配。9)負責各代理加盟客戶的每月往來對帳工作, 10)訂貨會的協(xié)助工作。
11)負責訂單的接單，跟進商品部及生產(chǎn)部所下單貨品的入庫。12)及時對所轄管區(qū)域客戶的貨品調(diào)整,按波段上貨。
13)對產(chǎn)品質(zhì)量問題與相關部門協(xié)調(diào)解決。對加盟商、消費者的投訴、反饋意見的處理。14)加盟客戶反映的問題及時上報部門領導，并協(xié)助部門領導妥善處理問題。
15)積極配合部門領導新政策的實施，用靈活及變通的語言讓加盟客戶深刻的體會相關新政策的內(nèi) 16)容。
17)負責內(nèi)部文件的管理。
18)協(xié)助各區(qū)域市場達成銷售目標，調(diào)查各區(qū)域市場庫存情況。19)幫助加盟客戶相互調(diào)配庫存壓力較大的貨品。
20)進行常規(guī)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，提交最終分析報告。
21)制定公司VIP數(shù)據(jù)管理規(guī)劃，建立維護VIP體系并協(xié)調(diào)規(guī)劃各類活動推廣活動。22)負責客戶數(shù)據(jù)的收集及分析。
23)在不違反公司原則的基礎上，盡量滿足加盟客戶的需求。24)管理加盟商檔案，處理加盟商訂單信息、貨品統(tǒng)籌及物流配送。25)配合各部門的其他日常工作,提高工作效率。
商品部工作職責及范圍 基本職責：
1)對產(chǎn)品開發(fā)提出合理性的建議及意見。2)商品信息基礎檔案的錄入及管理。
3)合理控制庫存，提高商品利潤的數(shù)據(jù)分析，日報表的錄入。
4)各直營、聯(lián)營店鋪每月盤點表的錄入，及作出盤點差異并提交相關部門處理。
工作范圍： 產(chǎn)品開發(fā)
1)從產(chǎn)品根源做起，與設計部一起討論下個季度產(chǎn)品企化方案。
2)對市場的敏感度強，周期性外出了解市場，收集、分析、提煉競爭品牌的相關信息（如：產(chǎn)品結構、貨品上市狀況、推廣活動等信息）及流行趨勢，反饋給設計部門，并提供下一季產(chǎn)品結構建議及本季貨品回饋信息至設計部，開發(fā)部門。
3)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，與設計部一起對當季產(chǎn)品實物暢、滯銷款式進行逐一分析。訂貨指引
1)新品上市計劃、上市時間統(tǒng)一安排。
2)根據(jù)往年銷售狀況、新店拓展計劃、當季貨品結構及均價、整季貨品折扣等各項指標合理預測當季
貨品需求總量，訂貨會結束后進行備貨下單。
3)指引并協(xié)助各加盟商訂貨，負責公司所有直營、聯(lián)營店鋪訂貨量。
4)貨品信息反饋及時準確，及時安排返單，做好部門的備貨工作，保持直營、聯(lián)營店鋪一至兩周的補
貨空間。
5)針對銷售的淡旺季及貨品的倉存狀況制定促銷方案，并對促銷活動效果進行分析及總結。6)公司庫存總量控制，銷售過程中時時監(jiān)控整季貨品量，并根據(jù)需要及時作出調(diào)整。貨品調(diào)配
1)貨品進倉跟進，追蹤，并及時進行調(diào)倉安排。2)每周收集店鋪貨品信息反饋表，提供返單意見。
3)跟進加盟商、直營庫存及銷售狀況，做好加盟商、直營之間貨品的調(diào)配工作。從貨品配發(fā)的合理性
角度提出調(diào)撥建議。
4)新開直營店鋪首次上貨的合理配備，及各直營店鋪庫存的合理調(diào)配及控制 5)提供代理、加盟店鋪首批上貨配貨的合理建議。報表的錄入
1)每天錄入昨日直營、聯(lián)營店鋪日銷售報表及調(diào)貨單。
2)每月錄入直營、聯(lián)營店鋪盤點表，差做出差異核對清楚，結果提交相關部門。3)基礎檔案的建立。
4)負責每季新款的基礎檔案建立，并保證其準確性。5)及時對有問題的商品信息作出調(diào)整。
成品倉崗位職責及工作范圍 主要工作職責及范圍：
1)保存本公司成品的儲存工作，及時向客戶及直營門店提供快速的貨品所需的調(diào)配運輸工作。2)對成品進行檢驗、入庫、發(fā)貨、存儲、入賬、盤點，以及客戶和直營店退貨的處理等內(nèi)容。
倉管員根據(jù)發(fā)貨指令單所填款號和數(shù)量分發(fā)。
3)定期做好盤點工作，掌握庫存的實際情況，編制盤點損溢表，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)據(jù)，使之與實際數(shù)
據(jù)相符。
4)做好成品出入庫的日報和月結存表，以供相關部門使用。
直營主管工作職責及范圍 主要工作職責：
1)負責所轄區(qū)域門店的管理，制定銷售指標及完成計劃，協(xié)調(diào)各店及商場的關系，并承擔部分開拓工作，2)對所轄區(qū)域的店鋪的正常營業(yè)、形象維護、管理標準化、成本核算及控責。工作范圍：
1)店長工作指派、考勤、考核。2)顧客重大投訴的處理。
3)店內(nèi)各項工作的內(nèi)部指導檢查。
4)總部各項與店鋪有關的工作指令的直接執(zhí)行。5)與本店鋪營運有關的各種合理化建議的提議。6)制訂并分管區(qū)域每季、每月銷售計劃。7)進行階段性銷售分析和總結。8)制訂整個區(qū)域每季每月合理訂貨量。9)制訂各店貨品區(qū)域計劃10)加強庫存優(yōu)質(zhì)化管理 11)監(jiān)督店長合理化管理12)公司目標、方針的教育
13)對店員進行有階段性針對性地挖潛培訓和提拔 14)促銷活動執(zhí)行情況監(jiān)督、實效反饋。15)制訂銷售激勵制度及促銷計劃上報執(zhí)行。16)店鋪的形象、陳列按標準執(zhí)行。17)新店開業(yè)方案及前期工作安排及檢視。18)續(xù)約工作跟進、檢視。19)撤場工作跟進、檢視。
20)銷售檢視（廣告、櫥窗、貨品、促銷活動等）21)貨品需求及調(diào)配計劃 22)各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)
23)部門人員團隊建設及終端店務員規(guī)范化培訓與激勵計劃方案并實施檢視 24)審核存貨消化處理方案。
25)所轄區(qū)域人員儲備、績效評核及銷售部工作制度規(guī)范、檢視 26)每月與所轄商場負責人溝通 27)每月匯總市場信息并反饋 28)目標與分解 29)每月商場對帳，開票。
培訓督導工作職責及范圍 主要工作職責：
1)制定終端營運培訓計劃。
2)協(xié)助營運部經(jīng)理制訂部門工作流程及相關業(yè)務流程。3)負責部門終端營運管理培訓方案的制定。4)負責營運部相關培訓資料的整理與編寫。5)組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工各項培訓工作的實施。工作范圍：
1)根據(jù)公司營銷目標，制定培訓計劃，編寫各類培訓手冊。2)收集、整理客戶資料，并進行分析，有針對性地開發(fā)培訓課程。3)店鋪新入職員工的各項培訓工作。
4)負責設計每一季產(chǎn)品的基本陳列方案和貨品在銷售動態(tài)下的各種不同時期、不同情況的陳列方式，制作陳列搭配指引。
5)負責檢查和督導全國各店鋪的美化陳列工作。6)對各店鋪進行美化陳列培訓。7)負責展廳貨品的陳列與管理。
8)負責新開業(yè)店鋪的培訓、陳列和銷售帶動工作。9)負責問題店鋪的銷售業(yè)績提升工作。10)負責開季的全國店鋪的巡店工作。
11)負責新品上市的陳列及終端等各種工作的總體實施。
12)負責合理安排培訓資源，進行合理分工，并適時聘用外部培訓講師。檢查講師培訓質(zhì)量和教學效果。13)組織協(xié)調(diào)相關部門實施終端新品上市、營運管理等培訓工作。14)負責自營店鋪新員工的崗位培訓工作，15)收集終端培訓需求反饋信息，不斷優(yōu)化培訓組織形式與培訓方法。
點擊咨詢 