第一篇：2014秋優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

XX秋優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

采用百分制，評(píng)定優(yōu)秀班主任，具體細(xì)則如下：

一、為人師表（5分）

舉止文明，無淫穢臟語，無辱罵、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無教室內(nèi)吸煙現(xiàn)象，無工作期間抹牌賭博現(xiàn)象，每違反一項(xiàng)扣5分。此項(xiàng)由學(xué)生舉報(bào)、問卷調(diào)查確定。

二、教室布置（5分）

桌椅擺設(shè)科學(xué)合理，有班務(wù)處且內(nèi)容齊全（有作息時(shí)間表、功課表、學(xué)生值日表、座位表、《學(xué)生校園行為規(guī)范》、有名人名言字畫等，每缺一項(xiàng)扣1分。

三、完成任務(wù)（10分）

積極完成各項(xiàng)任務(wù)，完成不出色或有拖延現(xiàn)象的，一次扣5至10分，完成特別出色，且排名第一的，一次嘉獎(jiǎng)10分。

四、家訪總結(jié)（5）

關(guān)愛留守學(xué)生，及時(shí)進(jìn)行家訪聯(lián)系，有記載；學(xué)期末按要求評(píng)定學(xué)生，有總結(jié)。缺一項(xiàng)扣2分。

五、板報(bào)宣傳（5分）

按學(xué)校規(guī)定的主題，每月舉辦一期黑板報(bào)，內(nèi)容具體，形式美觀，每月15日前由少先隊(duì)檢查評(píng)定，欠辦取消評(píng)選資格。

六、班級(jí)活動(dòng)（10分）

每周班會(huì)課按時(shí)進(jìn)行，且有班會(huì)記錄，每欠一次扣5分。

二至六項(xiàng)由政教處確定。

七、就餐管理（10分）

就餐次序好。就餐證保管好。被批評(píng)的一次扣1分。

八、財(cái)產(chǎn)管理（10分）

無故意損壞公共財(cái)物現(xiàn)象，出現(xiàn)一起扣2分，過失損壞能及時(shí)修復(fù)不扣分，拖延一次扣2分。按時(shí)上交所收費(fèi)用，不拖欠。

九、清潔衛(wèi)生（10分）

教室、清潔區(qū)長期保持請(qǐng)潔，無遲掃，缺掃現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次扣1分（月總評(píng)扣分最高的取消評(píng)選資格）。

十、日?？记冢?0分）

堅(jiān)持“五到”制度（升旗、兩操、午休、就餐、路隊(duì)護(hù)送），無遲到早退現(xiàn)象（路隊(duì)護(hù)送因雨不能組織，護(hù)送者也需到場叮囑學(xué)生注意安全），有事先請(qǐng)假（一月事假不得超過一天）。遲到一次扣1分，曠到一次扣2分。

十一、安全工作（10分）

對(duì)學(xué)生要求嚴(yán)、管理細(xì)，無打架鬧事、進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧游戲廳等違紀(jì)事件，輕微事件一人次扣1分，嚴(yán)重事件一人次扣2分并取消評(píng)選資格。

七至十一項(xiàng)由行政值日確定。

說明：

1、優(yōu)秀班主任由政教處按得分推選，校長審核決定，每月2名左右，享受一、二級(jí)優(yōu)秀班主任稱號(hào)。

2、優(yōu)秀班主任在學(xué)校博客公布，張貼宣傳，頒發(fā)獎(jiǎng)金30/50元。

3、班級(jí)創(chuàng)建特色鮮明、效果良好，可破格評(píng)為優(yōu)秀班主任。

4、校長巡查扣、獎(jiǎng)分計(jì)入總分。

5、從XX年9月執(zhí)行。

第二篇：“優(yōu)秀班主任”評(píng)選方案

海南屯昌思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校 優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

一、指導(dǎo)思想：

為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作，也為了充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，獎(jiǎng)優(yōu)促差，樹立典型，提高班主任的管理水平，特制定我校優(yōu)秀班主任評(píng)選方案。

二、評(píng)選范圍：在職在崗班主任。

三、評(píng)選條件：

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛班主任工作，認(rèn)真履行班主任職責(zé)，敬業(yè)愛崗，為人師表，熱愛學(xué)生，具有良好的師德師風(fēng)。

2、思源工作五年中至少擔(dān)任班主任3年以上?，F(xiàn)任班主任優(yōu)先考慮。

3、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，服從學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，并保質(zhì)保量地完成，工作持之以恒。能關(guān)注學(xué)生身心健康，能經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系。

4、每學(xué)期能認(rèn)真制訂班級(jí)工作計(jì)劃和做好班主任工作總結(jié)。按時(shí)參加班主任工作會(huì)議，不無故缺席，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。

5、認(rèn)真做好班主任工作，所教班級(jí)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，班風(fēng)正。所帶班級(jí)在學(xué)校的班級(jí)量化評(píng)比中，每學(xué)年榮獲過1～2次優(yōu)秀班或者3～4次文明班。所帶班級(jí)的文化成績?cè)谕惏嘀忻星懊?/p>

6、關(guān)心愛護(hù)每一個(gè)學(xué)生，公平、公正對(duì)待學(xué)生。

7、積極組織學(xué)生參加學(xué)校開展的各種活動(dòng)。并在活動(dòng)中取得同年級(jí)中較好成績。

8、做好學(xué)校和家庭的溝通工作，開好每次家長會(huì)，平時(shí)與家長多聯(lián)系共同教育孩子，不斷提高班主任工作水平。

9、面向全體學(xué)生，認(rèn)真有效地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。沒有體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。四．評(píng)選方法

１．中、小學(xué)部負(fù)責(zé)推薦，根據(jù)“評(píng)選條件”符合“條件２”推薦候選人，原則上初中部可以推薦6名，小學(xué)部推薦4名。學(xué)校最后確認(rèn)候選人。

２．候選人選定后，根據(jù)班級(jí)量化考核排名進(jìn)行打分（如有五年連續(xù)擔(dān)任班主任的，取五年間最好成績的6個(gè)學(xué)期）。從高到低依次加5、4、3、2.5、2、1.5、1、0.5分；（最終得分取總分的60%）

根據(jù)班級(jí)期中、期末考試排名進(jìn)行打分，如有五年連續(xù)擔(dān)任班主任的，取五年間最好成績的6個(gè)學(xué)期）。B類班從高到低依次加：2.5、2、1.5、1、0.5分；A類班從高到低依次加：2.5、1.5、0.5分，其中特優(yōu)班必須比同類班各科積分和的60%高出30分；小學(xué)部從高到低依次加2.5、2、1、0.5。（最終得分取總分的60%）

３．由德育部領(lǐng)導(dǎo)打分，根據(jù)得分排名從高到低依次加20、19、18、17、15、12、8、5、3分；由教師代表投票，根據(jù)得票率從高到低依次加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分；由所帶班級(jí)學(xué)生投票，按照滿意率得分，滿意率95-100%以上10分、90—94%之間9分、85—89%之間8分、80—84%之間7分、75-79% 6分，70—74%之間5分、65-69% 4分，60—64%之間3分、59% 以下1分。4、2009年秋～2013年春獲得國家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)“優(yōu)秀班主任”榮譽(yù)稱號(hào)的，加10、8、5分。（可以累計(jì)）

5、近三年獲得關(guān)于班級(jí)管理的論文按國家級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)一、二、三等分別計(jì)9、8、7分，6、5、4分，3、2、1分。同一論文取最高分，不同論文可累計(jì)加分。（最多10分）

第三篇：優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

一、評(píng)選目的：

為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹立典型，決定每學(xué)年表彰一批工作成績突出的班主任老師為“優(yōu)秀班主任”。

二、評(píng)選原則：

1、主要對(duì)教師的德、勤、績、能進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。側(cè)重工作實(shí)績，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

2、評(píng)選實(shí)行公開、公正、公平的原則。

三、參評(píng)條件：

1、現(xiàn)任全體班主任老師。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，思想進(jìn)步。

3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力，工作有總結(jié)、有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。

四、有下列情況之一者，則取消評(píng)選資格：

1、有曠工（曠課）現(xiàn)象或病假十五天以上、事假超過十天以上者；

2、年終考核不合格者；

3、不服從學(xué)校安排者；

4、有悖于教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；

5、擔(dān)任班主任不滿一學(xué)年。

五、評(píng)選量化辦法：

1、學(xué)生會(huì)檢查每周評(píng)分每組第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；

2、班主任手冊(cè)按時(shí)交納每次加5分，填寫完整5分；

3、學(xué)校安排的臨時(shí)工作按時(shí)完不成一次扣5分；

4、本班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象一人次扣2分；（以政教處記錄為主）

5、損壞公共財(cái)物一處扣2分；（以后勤處記錄為主）

6、若出現(xiàn)平分情況，則以學(xué)生會(huì)記錄分?jǐn)?shù)高者入選。

第四篇：優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

為加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生管理，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹立典型，使我校一批優(yōu)秀班主任脫穎而出，特決定每學(xué)年開展評(píng)選我校優(yōu)秀班主任工作。

一、評(píng)選原則：

1、主要對(duì)教師的德、能、勤、績進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，側(cè)重工作實(shí)績，注重實(shí)際表現(xiàn)。

2、評(píng)選實(shí)行公開、公正、公平的原則。

二、評(píng)選名額：(10)名，特殊情況可酌情增加。

三、評(píng)選條件：

1、評(píng)選范圍面向該學(xué)年進(jìn)行班級(jí)評(píng)估的所有班級(jí)的班主任。

2、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，思想進(jìn)步。

3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有高尚的師德修養(yǎng)。有較強(qiáng)的組織能力，工作有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。

4、擔(dān)任班主任一年以上。

5、凡有以下情形之一者，取消參評(píng)資格：

（1）班主任有悖于中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者；（2）該班學(xué)生出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者；

（3）該班出現(xiàn)師生安全事故。

四、評(píng)選程序：

第一階段 報(bào)名（12月7日——12月13日）

由參評(píng)班主任將自己的感人事跡、工作成績形成文字材料上報(bào)政教處。

第二階段 政教處積分 初評(píng)（12月14日——12月17日）

1、班級(jí)教學(xué)評(píng)估（占20%），由教務(wù)處提供具體數(shù)據(jù)。

2、政教處根據(jù)班主任班級(jí)量化考核進(jìn)行評(píng)分（占30%）。

3、領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)由校委會(huì)全體成員對(duì)班主任進(jìn)行測評(píng)（占10%）。

4、政教處根據(jù)所報(bào)班主任材料及以上幾項(xiàng)積分初評(píng)出優(yōu)秀班主任候選人：高一、二、三年級(jí)各3名（復(fù)習(xí)班1名）。

第三階段 學(xué)生評(píng)教（占10%）（12月18日——12月20日）由班主任老師所教班級(jí)的學(xué)生對(duì)教師評(píng)分。

第四階段 評(píng)委會(huì)測評(píng)（占30%）（12月21日——12月24日）參加評(píng)選的班主任進(jìn)行演講，由學(xué)校評(píng)委會(huì)現(xiàn)場打分。第五階段 頒獎(jiǎng)（元旦晚會(huì)）

政教處匯總以上所有成績，根據(jù)成績高低依次評(píng)出優(yōu)秀班主任，一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)4名。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、不分年級(jí)評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)

2、由學(xué)校發(fā)給榮譽(yù)證書，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、凡獲得此榮譽(yù)者在學(xué)校評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、評(píng)定職稱等方面優(yōu)先參考。

4、按名次先后依次推薦到縣級(jí)以上優(yōu)秀班主任。

第五篇：優(yōu)秀班主任評(píng)選方案

豫?；孛裰袑W(xué)優(yōu)秀班主任（優(yōu)秀班集體）評(píng)選方案（暫行）

一、評(píng)選目的：

為加強(qiáng)班級(jí)管理建設(shè)，激發(fā)班主任的工作熱情，在班主任隊(duì)伍中樹立典型，學(xué)校決定每學(xué)期評(píng)選一批工作成績突出的班主任，并予以表彰。

二、參評(píng)條件：

1、現(xiàn)任全體班主任老師。

2、熱愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)同志，思想進(jìn)步，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有高尚的師德修養(yǎng)。

3、有較強(qiáng)的組織能力，工作有計(jì)劃、有總結(jié)、有實(shí)效、有創(chuàng)新、有特色。

三、評(píng)選原則：

1、主要對(duì)教師的德、勤、績、能進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，側(cè)重工作實(shí)績，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

2、評(píng)選實(shí)行公開、公正、公平的原則。

3、優(yōu)秀班主任所帶的班級(jí)在開學(xué)典禮中被評(píng)定為優(yōu)秀班集體。

四、評(píng)選辦法：

1、班級(jí)管理量化:(權(quán)重比例50%)以評(píng)選學(xué)期班級(jí)量化月考核為依據(jù)，獲得一次班級(jí)管理效能獎(jiǎng)加2.5分。效能獎(jiǎng)學(xué)期總分*50%得出本項(xiàng)最后得分。

2、班級(jí)成績量化：(權(quán)重比例40%)以評(píng)選學(xué)期期末考試語數(shù)外三門學(xué)科的均分除以1.5乘以40%（民族班以三門學(xué)科的均分減去入口分的分差除以1.5乘以40%計(jì)入總分）得出本項(xiàng)最后得分。

3、綜合評(píng)價(jià)：(權(quán)重比例10%)由政教處、年級(jí)組組成評(píng)審小組根據(jù)班主任對(duì)政教活動(dòng)的組織和參與、班級(jí)管理措施方法、工作成效等評(píng)議并進(jìn)行綜合打分。將評(píng)審小組打出的均分乘以10%得出本項(xiàng)最后得分。

五、加扣分情況：

1、在縣級(jí)以上刊物公開發(fā)表有關(guān)德育方面（包括禁毒、班級(jí)管理、安全管理）的論文、課件，一篇加1分，最高不超過5分；在評(píng)選學(xué)期獲得縣級(jí)以上有關(guān)德育方面的獎(jiǎng)勵(lì)，一次加1分，最高不超過2分。在評(píng)選學(xué)期班級(jí)學(xué)生獲得縣級(jí)以上有關(guān)品德、學(xué)習(xí)、學(xué)生工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)，一人次加1分，最高不超過5分。

2、所帶班級(jí)出現(xiàn)打架、考試作弊、吸煙、偷竊行為、攜帶手機(jī)等警告處分以上者(以學(xué)校紅頭文件為準(zhǔn))，每出現(xiàn)一人次扣2分。

3、在每月班級(jí)常規(guī)檢查中早操、衛(wèi)生、第二晚自習(xí)三項(xiàng)考核以及值班領(lǐng)導(dǎo)檢查通報(bào)結(jié)果，每項(xiàng)出現(xiàn)一次不合格者在量化總分中扣除0.2分。

六、有下列情況之一者，則取消評(píng)選資格：

1．有悖于中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響者； 2．班級(jí)量化學(xué)期總分列年級(jí)倒數(shù)后三名者；

3．本班學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)現(xiàn)象，給學(xué)校聲譽(yù)造成惡劣影響者。

豫?；孛裰袑W(xué) 二〇一八年三月十日