第一篇：院長年終表彰講話

同志們：

XX年，是我院建設(shè)發(fā)展史上重要的一年。一年來，在省衛(wèi)生廳、省科技廳的領(lǐng)導(dǎo)下，我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞實(shí)現(xiàn)我院“在全省醫(yī)學(xué)科研中發(fā)揮引領(lǐng)作用，在全國醫(yī)學(xué)科研前沿占一席之地”的目標(biāo)，充分調(diào)動全院干部職工的積極性，在科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)條件、科研文化、行政管理等各項(xiàng)工作中，實(shí)現(xiàn)了新突破，取得了新成績。XX年，是我院全面實(shí)施“xxx”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們要以黨的xx大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，抓實(shí)“強(qiáng)基礎(chǔ)、重創(chuàng)新、聚民心、促發(fā)展”的工作重點(diǎn)，努力開創(chuàng)我院和諧發(fā)展的新局面。

下面，我代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作本院XX年工作總結(jié)及XX年工作思路的報(bào)告。

一、XX年工作回顧

去年，在省委組織部、廳黨組的重視和關(guān)心下，院級領(lǐng)導(dǎo)班子作了充實(shí)調(diào)整。一年來，新一屆院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“解放思想、加快發(fā)展”的主題，以改革的思路、創(chuàng)新的精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，著力推進(jìn)我院改革發(fā)展，形成了用心想事、用心謀事、用心干事的良好氛圍，激發(fā)了想發(fā)展、盼發(fā)展、促發(fā)展的政治熱情，提高了廣大職工的生活水平，提升了我院在社會上的知名度和影響力。一年來，主要抓實(shí)了以下六項(xiàng)工作：

(一)提出了我院發(fā)展的目標(biāo)定位，著力抓好院“xxx”發(fā)展規(guī)劃的落實(shí)工作。

科學(xué)確立院發(fā)展的目標(biāo)定位。去年初，院黨委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子通過總結(jié)建院57年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在正確把握我院發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、正確分析現(xiàn)實(shí)存在的優(yōu)勢和劣勢的基礎(chǔ)上，著眼于我院長遠(yuǎn)發(fā)展，立足于當(dāng)前我院工作實(shí)際，從實(shí)現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展出發(fā)，結(jié)合“xxx”發(fā)展規(guī)劃的制定，集中全院干部職工的智慧和力量，明確提出了“在全省醫(yī)學(xué)科研中發(fā)揮引領(lǐng)作用，在全國醫(yī)學(xué)科研前沿占一席之地”的目標(biāo)定位。這個(gè)目標(biāo)定位的確立，為統(tǒng)一思想認(rèn)識、理清發(fā)展思路、明確工作重點(diǎn)等起到了積極作用，得到了衛(wèi)生廳、科技廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定和全院干部職工的認(rèn)同。

全面實(shí)施院“xxx”發(fā)展規(guī)劃。科學(xué)制定全年工作重點(diǎn)，把規(guī)劃中的重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和科研文化建設(shè)等內(nèi)容，進(jìn)行科學(xué)分析，提出具體工作要求，貫穿于全年工作中。使分步實(shí)施抓落實(shí)，有計(jì)劃推進(jìn)重實(shí)效，取得了良好的效果，為全面實(shí)施“xxx”發(fā)展規(guī)劃，開好了局、起好了步。

(二)加強(qiáng)了科研環(huán)境和基礎(chǔ)條件建設(shè)，正式啟動夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)的科技大樓工程。

去年，我院把加強(qiáng)基礎(chǔ)條件建設(shè)和科研環(huán)境建設(shè)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，并取得了實(shí)質(zhì)性的新進(jìn)展。

正式啟動我院科技綜合大樓工程。院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在歷屆院領(lǐng)導(dǎo)班子工作的基礎(chǔ)上，圍繞“解放思想、加快發(fā)展”的主題，在廣泛征求各方意見和反復(fù)認(rèn)證后，作出了正式啟動院科技綜合大樓的科學(xué)決策，并經(jīng)院二屆八次職代會審議通過。幾個(gè)月來，經(jīng)過不懈努力，大樓前期的各項(xiàng)工作有條不紊地展開，成立了院大樓建造領(lǐng)導(dǎo)小組、招投標(biāo)小組和基建辦公室，完成了大樓建造工程的前期申報(bào)委托、地質(zhì)初步勘探和全院總體規(guī)劃等工作。目前正在進(jìn)行環(huán)境影響評估、大樓設(shè)計(jì)招標(biāo)和一號樓實(shí)驗(yàn)室搬遷安置方案等工作。預(yù)計(jì)該大樓將在今年7月前后破土開工。

安全評價(jià)中心大樓竣工并正式投入使用。去年，按照glp的要求，完成了大樓內(nèi)部裝修和設(shè)備安裝調(diào)試等工作。通過近兩年的不懈努力，安評中心順利完成了整體搬遷，glp大樓正式投入使用。在9月28日國家食品藥品監(jiān)督管理局邵明立局長親臨安評中心視察，10月中旬以桑國衛(wèi)院士為組長的國家新藥創(chuàng)制調(diào)研組來安評中心調(diào)研時(shí)，對我院安評中心的建設(shè)和發(fā)展給予了充分肯定。同時(shí)，在安評中心全體職工積極努力和全院各方密切配合下，已圓滿完成了國家食品藥品監(jiān)督管理局glp專家組對我院安評中心的復(fù)審和擴(kuò)項(xiàng)審查的現(xiàn)場考核工作。

實(shí)施病毒病研究所易地建設(shè)暨疫苗研發(fā)中心項(xiàng)目。鑒于當(dāng)前新的病毒病不斷出現(xiàn)，且呈嚴(yán)重流行態(tài)勢的實(shí)際，在上級領(lǐng)導(dǎo)支持和各方努力下，我院出資4000萬元，直接投入病毒病研究所暨疫苗研發(fā)中心的建設(shè)項(xiàng)目。目前，在濱江生物技術(shù)園內(nèi)具有國際水準(zhǔn)、能從事多種病毒病研究、包括新型疫苗研制的病毒病研究所暨疫苗研發(fā)中心大樓，已順利完成了土建任務(wù)。

(三)召開了院首次人才工作會議，注重人才綜合素質(zhì)提升和科研環(huán)境建設(shè)工作。

人才隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。目前，我院專業(yè)技術(shù)人員中本科占41.5%、碩士占21.86%、博士占4.66%，人才隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)顯著得到改善。重視青年科技隊(duì)伍的建設(shè)，實(shí)施“院青年科技項(xiàng)目啟動基金”和“院創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)計(jì)劃”，以項(xiàng)目研究為抓手，遴選了具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高素質(zhì)青年人才，予以重點(diǎn)扶持培養(yǎng)，著重加強(qiáng)學(xué)科帶頭人能力的培養(yǎng)，人才成長環(huán)境進(jìn)一步得到了優(yōu)化。今年入選錢江人才計(jì)劃1人，入選衛(wèi)生廳高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象2人。新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員16人。

加快人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐。11月中旬，院召開了首次人才工作會議，明確提出了全面實(shí)施“人才強(qiáng)院”工程的發(fā)展戰(zhàn)略，謀劃、制定了我院人才工作的目標(biāo)，制定了實(shí)施“人才強(qiáng)院”工程的主要舉措，著力推行“人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“人才引進(jìn)計(jì)劃”和“環(huán)境培育計(jì)劃”，努力營造良好的人才成長環(huán)境，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、適應(yīng)當(dāng)代醫(yī)學(xué)科技要求、滿足我院科研發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。通過會議的召開和措施的實(shí)施，一個(gè)尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍正在我院形成。

第二篇：院長講話

尊敬的各位同事，各位專家:

很榮幸，由于馬院長的賞識，我有機(jī)會來養(yǎng)和醫(yī)院跟大家一起工作。截至今天，我來這里已經(jīng)40天了。前段時(shí)間主要在了解情況，與醫(yī)院各個(gè)崗位的同事進(jìn)行了廣泛的接觸，大體了解了我們醫(yī)院的工作流程。

初到醫(yī)院的時(shí)候,針對我們醫(yī)院目前的現(xiàn)狀，我覺得工作壓力還是比較大的，突出表現(xiàn)在對目前基礎(chǔ)設(shè)施的陳舊，以及工作紀(jì)律渙散這種狀態(tài)的擔(dān)心，也有對市場被壓縮，技術(shù)梯隊(duì)不完善的憂慮。但是，通過一段時(shí)間的觀察，使我認(rèn)識到，養(yǎng)和醫(yī)院雖然面臨種種困難，但基礎(chǔ)是好的，潛力是很大的，機(jī)會也是很多的，只要我們大家一起努力，醫(yī)院的前途是很光明的。

要解決目前的問題，為醫(yī)院開拓一個(gè)良好的發(fā)展空間，我們需要作以下幾方面的努力：

一，統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)信心，穩(wěn)定隊(duì)伍，共謀發(fā)展；

必須正視三個(gè)方面的問題：

1、困難與希望

醫(yī)院面臨的緊迫問題是設(shè)施陳舊，形象受損，市場萎縮，隊(duì)伍不穩(wěn)定。馬院長有安排，基礎(chǔ)設(shè)施會盡快采取措施改善，以便恢復(fù)醫(yī)院的形象。我們也嘗試成立了市場部，雖然工作有困難，但通過下鄉(xiāng)考察，我們操作空間并不小。

為了保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，留住忠誠員工，我們也遵從市場情況，調(diào)整了員工的基本工資，績效工資的方案也在試算過程中。大家關(guān)心的員工社保問題，馬院長已經(jīng)與有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，估計(jì)近期就會有結(jié) 果。

長期以來積累的諸多問題，相信會通過我們的努力逐步解決。一句俗話：只要思想不滑坡，辦法總比困難多。

2、收益與待遇

民營醫(yī)院國家是按照企業(yè)管理的，算計(jì)投入、計(jì)較產(chǎn)出是天經(jīng)地義的。在民營醫(yī)院里，每一個(gè)崗位都應(yīng)該做一下自我評估，評估一下有形的貢獻(xiàn)和無形的貢獻(xiàn)，看是否與自己的獲得相匹配。

這次績效工資改革，每個(gè)崗位都設(shè)了績效工資。整個(gè)績效方案只表達(dá)一個(gè)意思：只要有辛勤的付出，在為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，就能夠體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。

民營醫(yī)院只有勤奮的人，只有負(fù)責(zé)任的人。沒有閑人，不養(yǎng)懶人。

3、人員流動與梯隊(duì)建設(shè)（人才培養(yǎng)）

沒有人員流動的企業(yè)，不是一個(gè)有活力的企業(yè)。人員頻繁流動的企業(yè)，也是一個(gè)缺乏吸引力的企業(yè)。

留住優(yōu)秀員工，淘汰那些不適合在民營醫(yī)院生存的員工，才能使醫(yī)院煥發(fā)活力。將來醫(yī)院要建立有效的考核機(jī)制，認(rèn)真實(shí)行崗位考核，為員工個(gè)人發(fā)展提供良好的平臺，做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

二，以質(zhì)量和安全為核心，為人民群眾提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。

療效與安全，是醫(yī)院工作的核心。也是贏得民心，占領(lǐng)市場的法寶。所以，必須不失時(shí)機(jī)地抓好醫(yī)護(hù)隊(duì)伍的質(zhì)量建設(shè)，提升隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平，想方設(shè)法多開展行之有效的臨床項(xiàng)目，體現(xiàn)專科特色，逐步形成核心競爭 力。

不能讓病人帶著痛苦離開醫(yī)院，這是我們工作的宗旨。

同時(shí)，必須牢固樹立以病人為中心的工作理念，處處為病人著想。改善就醫(yī)環(huán)境。從門診就診環(huán)境，到院內(nèi)衛(wèi)生，再到病區(qū)門窗、廁所、病床和床上用品，手術(shù)室環(huán)境，洗手程序，甚至布類，都要盡快想辦法更新。三，依法執(zhí)業(yè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范員工行為；按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，進(jìn)一步理順操作流程和服務(wù)流程。

李主任剛才詳細(xì)講了關(guān)于依法執(zhí)業(yè)的問題，暫時(shí)沒有執(zhí)業(yè)資格的工作人員，由醫(yī)務(wù)科指定注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師帶教。醫(yī)務(wù)科的安排，必須不折不扣的執(zhí)行。上級醫(yī)師要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保工作無漏洞。

針對具體工作，我提出如下幾點(diǎn)要求：

1、認(rèn)真執(zhí)行十五項(xiàng)核心制度。

【1.首診負(fù)責(zé)制度 2.三級醫(yī)師查房制度3.疑難病例討論制度 4.術(shù)前討論制度 5.死亡病例討論制度 6.會診制度 7.危重患者搶救制度 8.手術(shù)分級制度 9.手術(shù)上報(bào)審批制度 10.分級護(hù)理制度 11.查對制度 12.交接班制度 13.醫(yī)療事故責(zé)任追究制度 14.病歷書寫基本規(guī)范與管理制度 15.臨床用血審核制度】

根據(jù)我們醫(yī)院的情況，特別需要?jiǎng)訂T大家認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療核心制度，尤其是關(guān)于醫(yī)護(hù)工作的首診負(fù)責(zé)制、醫(yī)療文書書寫制度，知情同意制度，會診制度，疑難病案討論制度、醫(yī)療差錯(cuò)和事故責(zé)任追究制度 等。

近期，針對我們醫(yī)院的醫(yī)療安全問題，將公布醫(yī)療安全警示制度。

2、充分發(fā)揮中層管理團(tuán)隊(duì)的作用，完善勢關(guān)醫(yī)療安全的操作流程和各 種知情同意程序。

參與科室管理的中層干部，要建設(shè)性的開展工作，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，一心撲在工作上，用心把科室內(nèi)部的工作抓細(xì)抓好。

譬如：我們的救護(hù)車上設(shè)施的配備，急救站器材的配備，科室內(nèi)部備用的藥品、器材、日常耗材的領(lǐng)用、檢查、維護(hù)等等。

一些涉及醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要流程，我們目前還沒有認(rèn)真培訓(xùn)，譬如：無菌操作技術(shù)、急診搶救流程等。

3、強(qiáng)化后勤保障（后勤工作失誤一樣會引起嚴(yán)重后果，深圳婦幼，湖北省人民醫(yī)院大小雙腦癱案教訓(xùn)深刻）

醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療事故和糾紛，不一定醫(yī)生護(hù)士崗位生會發(fā)生，后勤和醫(yī)技部門一樣會引發(fā)醫(yī)療糾紛和事故。

因此，我們必須要加強(qiáng)后勤供應(yīng)和物資保障工作，為臨床醫(yī)護(hù)工作的正常運(yùn)行創(chuàng)造有利條件。

4、加強(qiáng)醫(yī)院感染控制工作

醫(yī)院涉及院內(nèi)感染方面的工作需要加強(qiáng)。在護(hù)理部主任沒到位之前，以科室為單位做好院感控制工作。譬如消毒登記、一次性醫(yī)療用品使用與處理記錄，醫(yī)療廢棄物處理記錄等等。

上級各種檢查考核，院感都是一票否決，科室主任是第一責(zé)任人。我們醫(yī)院也是一樣，如果在醫(yī)院感染控制方面出現(xiàn)問題，科主任要負(fù)全責(zé)。

5、妥善處理好醫(yī)患關(guān)系，建立醫(yī)療糾紛化解機(jī)制

正確認(rèn)識當(dāng)前復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系，建立有效的醫(yī)療糾紛化解機(jī)制。糾紛重在預(yù)防，要嚴(yán)格執(zhí)行各種醫(yī)療操作規(guī)范，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。發(fā)生差 錯(cuò)事故，必須要追究責(zé)任。在防范差錯(cuò)事故這個(gè)問題上，沒有商量討論的空間。

我們要建立必要的醫(yī)療投訴程序?？剖野l(fā)覺病人對我們的診療過程有意見，就應(yīng)該積極協(xié)調(diào)處理，先由主任護(hù)士長介入，采用溝通、優(yōu)惠甚至減免費(fèi)用的方式，把糾紛化解在萌芽狀態(tài)。科室處理沒有效果，要及時(shí)報(bào)告醫(yī)務(wù)科或者院辦，由院領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)處理。四，提升品位，著重細(xì)節(jié)。

員工的個(gè)人形象，是醫(yī)院整體形象的縮影。

在我們的具體工作中，一定要重視醫(yī)院員工的個(gè)人形象。良好的個(gè)人形象，是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵因素。必須從科室環(huán)境衛(wèi)生管理到院內(nèi)人文環(huán)境的營造，展示養(yǎng)和醫(yī)院的公共形象。抽煙、穿拖鞋、赤腳、醫(yī)療設(shè)備捆捆綁綁等現(xiàn)象應(yīng)該杜絕，消極、散漫的生活和工作態(tài)度，必須自覺糾正。

一些醫(yī)護(hù)人員的工作場所，是不在保潔服務(wù)范圍之內(nèi)的，這就需要我們的員工自己動一動手。以后我們的保潔服務(wù)改善了，我們的專業(yè)場合將來也可以交給保潔公司。

修舊利廢，開源節(jié)流，應(yīng)該成為每個(gè)員工的自覺行動。保持醫(yī)療設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行，每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)。

在完成工作任務(wù)方面，我們要養(yǎng)成好的習(xí)慣：叫做沒有任何借口！必須克服那種領(lǐng)任務(wù)講條件，遇事愛找客觀理由的不良習(xí)慣。扭轉(zhuǎn)不良風(fēng)氣，克服工作中的養(yǎng)成的惰性。

五，講原則，樹正氣，明是非，營造和諧溫馨、積極向上的工作氛圍；

院內(nèi)要培養(yǎng)員工對規(guī)章制度的敬畏，在規(guī)章制度面前沒有特例。我們 的考勤制度頒布一個(gè)多月，對于一些違背考勤制度的現(xiàn)象，我們進(jìn)行的相應(yīng)的處理。員工懂了制度，遇到相關(guān)問題，對照制度規(guī)定，自己就懂得如何解決。

在制度和規(guī)則的約束下，大家才能向共同的目標(biāo)努力。只有目標(biāo)一致，才能夠形成戰(zhàn)斗力。以維護(hù)醫(yī)院整體利益為目標(biāo)，叫團(tuán)隊(duì)；以個(gè)人或者小團(tuán)體利益為目標(biāo)甚至不惜犧牲集體利益，叫做團(tuán)伙兒。

判斷醫(yī)院干部員工行為的要素，應(yīng)該從三個(gè)方面判斷：1，是不是有利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展；2，是不是有利于醫(yī)院各方面工作的順利開展；3，是不是有利于營造員工與員工之間，團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作。

把企業(yè)當(dāng)作家庭，把同事看作朋友，把工作當(dāng)作享受，開開心心地工作。心存感恩之心，感謝同事對自己的支持和幫助，感謝老板提供的工作平臺，感謝病人對你的信任和理解，感謝師長對你的指導(dǎo)和教誨。用這樣的心態(tài)對待工作和生活，你的前途一定是光明的。

六，同心協(xié)力克難攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。

養(yǎng)和醫(yī)院目前面臨的困難，其他競爭對手也一樣存在。但我們民營醫(yī)院的優(yōu)勢在于機(jī)制靈活、效率相對較高。我們還有對手所沒有的老專家隊(duì)伍，我們有一大批長期以來跟隨企業(yè)的忠誠員工。因此，我們只要認(rèn)清問題，明確目標(biāo)，揚(yáng)長避短，完全能夠在競爭對手還沒有形成壓倒性優(yōu)勢的情況下，拼上一把，挽回局面。

非常可喜的是，經(jīng)過我們醫(yī)院上下的共同努力，最近幾個(gè)月來，每個(gè)月的綜合業(yè)績比去年同期平均增加了20%以上。

需要強(qiáng)調(diào)的是：在民營醫(yī)院，除了老板，都是打工的，只有工作崗位 的不同，沒有高低貴賤之分。有的，是共同的目標(biāo)，大家通力協(xié)作，共同謀求企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)自身的價(jià)值。

同志們：秋天，是個(gè)收獲的季節(jié)，我們種下勤奮，收獲希望；種下善良，收獲福報(bào)；潑灑汗水，收獲成功。

養(yǎng)和醫(yī)院，是一個(gè)充滿活力的群體。我相信，通過大家的不懈努力，醫(yī)院的明天必將會燦爛輝煌。

謝謝大家！

朱國欣

二〇一五年八月十日

第三篇：院長講話

院長姚錫遠(yuǎn)教授深情寄語2008級全體新生

2008級新生開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)匯報(bào)表演講話

南陽理工學(xué)院院長 姚錫遠(yuǎn)（2008年9月21日下午）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教官，老師們、同學(xué)們：

大家好！

今天，我們在這里隆重舉行2008級新生開學(xué)典禮和軍訓(xùn)匯報(bào)表演。在此，我代表學(xué)院黨委、行政和全體師生員工向來自28個(gè)省、市、區(qū)的近5500名2008級新同學(xué)表示熱烈的歡迎，向這些天來為軍訓(xùn)工作付出無數(shù)心血和汗水的部隊(duì)官兵表示誠摯的感謝，向長期以來關(guān)心支持南陽理工學(xué)院發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和為南陽理工學(xué)院教育事業(yè)嘔心瀝血、辛勤奉獻(xiàn)的老師們表示崇高的敬意！

同學(xué)們剛才所展示的飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、嘹亮的口號、雄健的軍姿、颯爽的表演，已經(jīng)向部隊(duì)首長和全校師生提交了一份滿意的軍訓(xùn)答卷。這是軍訓(xùn)團(tuán)全體干部、教官、老師和新生同學(xué)們共同努力、密切配合、刻苦訓(xùn)練的結(jié)果。經(jīng)過這十幾天的軍訓(xùn)淬火，同學(xué)們增強(qiáng)了國防意識，培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，加強(qiáng)了組織紀(jì)律，提高了軍事素質(zhì)，磨煉了堅(jiān)強(qiáng)意志，鍛煉了健康體魄，弘揚(yáng)了部隊(duì)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，充分展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的良好風(fēng)貌。我祝賀你們勝利完成了跨入大學(xué)門檻的第一門課程；我希望你們，把軍人的優(yōu)秀品質(zhì)和偉大精神融入到今后的學(xué)習(xí)之中，這將是你們大學(xué)生涯收獲的第一筆財(cái)富。

同學(xué)們，從今天起，你們將開啟新的人生航道；從今天起，你們將踏上新的人生征程；從今天起，你們將成為南工真正的一員，你們的人生中將烙下南工的印跡。今天的開學(xué)典禮，標(biāo)志著你們?nèi)松碌钠瘘c(diǎn)。老舍先生曾說：“人生最值得紀(jì)念的是?大學(xué)生活?那一段，它是清醒的，意識的，自動的，努力向上的生活，而且是后半世生活的根基?！痹谒哪甏髮W(xué)美好生活即將來臨之際，作為你們的學(xué)長和朋友，我向你們提幾點(diǎn)希望：

一、志存高遠(yuǎn)，學(xué)做真人，做一個(gè)“行為正”的大學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說，“人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小”。理想和做人這對雙胞胎無疑是大學(xué)生成為社會棟梁的前提和根本。內(nèi)化為品，方可外化為行；一屋即掃，方可橫掃天下。唯有從小事做起，從身邊做起，從現(xiàn)在做起，堅(jiān)定本我的信仰，修煉新我的德行，樹立起服務(wù)社會、報(bào)效祖國的遠(yuǎn)大理想，才能成為一個(gè)關(guān)注社會、與時(shí)俱進(jìn)的人，一個(gè)理想遠(yuǎn)大、全面發(fā)展的人，一個(gè)知行統(tǒng)一、腳踏實(shí)地的人，一個(gè)視野廣闊、胸懷寬廣的人，一個(gè)德才兼?zhèn)?、勇于?chuàng)新的人；也唯有如此，才能成為一個(gè)高尚的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)有益于人民的人。陶行知有一句名言“千教萬教,教人求真;千學(xué)萬學(xué),學(xué)做真人”，這句話將永遠(yuǎn)值得我們共勉！

二、心懷感激，永存真愛，做一個(gè)“知感恩”的大學(xué)生。心懷感激，是社會進(jìn)步的表現(xiàn)、是時(shí)代發(fā)展的需要、是校園和諧的基礎(chǔ)；永存真愛，是高尚道德的凈化劑，是美好情商的營養(yǎng)液，是積極進(jìn)取的推進(jìn)器。懷有感恩情懷，就會少一份挑剔，多一份欣賞；懷有感恩情懷，就會少一分悲切，多一份喜悅?！案纲馍?，母兮鞠我。撫我畜我，長我育我，顧我復(fù)我，出入腹我”，是雙親把我們無私撫養(yǎng)，是師長們把我們精心培育。希望同學(xué)們牢記父母和老師的囑托，用自己真摯的感恩情懷面對學(xué)習(xí)，面對生活，面對未來；生活的美好是因?yàn)橛幸活w感恩的心，所以請珍惜每一份感動，感謝每一份關(guān)心，用感恩的心，回報(bào)一切給予你們關(guān)懷的人，回報(bào)孕育你們成長的社會，真正做到讓家長放心、老師放心，讓學(xué)校滿意、社會滿意。愿你們用感恩的心改變你們的態(tài)度，用誠懇的態(tài)度帶動你們的習(xí)慣，用良好的習(xí)慣升華你們的性格，用健康的性格收獲你們美麗的人生。

三、博學(xué)慎思，學(xué)會學(xué)習(xí)，做一個(gè)“能力強(qiáng)”的大學(xué)生?！按竽景賹?，根積深也；滄海百仞，眾流成也；淵智洞達(dá)，累學(xué)之功也?！贝髮W(xué)是起航理想和放飛希望的一方凈土，如果說中學(xué)時(shí)代強(qiáng)調(diào)伏案學(xué)習(xí)，突出“教”的功效；那么大學(xué)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)站起身四面張望著學(xué)習(xí)，追求“育”的熏陶。大學(xué)不僅僅要學(xué)習(xí)知識本身，更多的是感知一種氛圍，要轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)理念和創(chuàng)新思維的方法。這就要求你們盡快完成從中學(xué)生到大學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境。亞里士多德說，“我愛我?guī)?，我更愛真理”，你們要更多的培養(yǎng)自我的質(zhì)疑精神，追求自我的人格獨(dú)立，把學(xué)習(xí)知識、勇于實(shí)踐、批判性思考與大膽的創(chuàng)新探索有機(jī)地結(jié)合起來。朱熹云，“博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之?！惫鸫髮W(xué)第24任校長普西說，“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺?！彼?，我希望你們交好圖書館這個(gè)“真朋友”，多讀好書，以學(xué)習(xí)為樂，迎接未來的挑戰(zhàn)，牢記著冰心的話，“成功之花，人們往往驚羨它現(xiàn)時(shí)的明艷，然而當(dāng)初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉，灑滿了犧牲的血雨”。

四、團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧相處，做一個(gè)“高素質(zhì)”的大學(xué)生?！昂脤W(xué)而無友，則孤陋而寡聞”。大學(xué)時(shí)結(jié)下的同學(xué)情誼、師生情感，是人生最為明媚、彌足珍貴的精神財(cái)富?？鬃诱f過，“益者三友：友直、友諒、友多聞?！蹦銈儊碜杂谖搴暮＃谏拾邤?、五彩繽紛的大學(xué)群體中，要珍惜來之不易的相識、相知的緣分；要學(xué)會與他人和諧相處的人生技巧；要建立起相互尊重、相互贊賞的師生友誼；要學(xué)會理解、學(xué)會寬容，營造良好的文化氛圍和人文環(huán)境；要把握好生活的方向，把握好生活的節(jié)奏，把握好生活的方式，把握好生活的內(nèi)容，把握好生活的情趣；要塑造健全人格，領(lǐng)悟處世之道，學(xué)會抵御誘惑，能夠明辨是非；要牢記團(tuán)結(jié)出感情、協(xié)作出智慧、團(tuán)結(jié)出和諧、協(xié)作出力量。“人生若只如初見，何事秋風(fēng)悲畫扇？”就讓你們永遠(yuǎn)保持著人生初見般的美好和真純，成為一名高素質(zhì)、復(fù)合型的社會棟梁。

五、了解母校，熱愛母校，做一個(gè)“講奉獻(xiàn)”的大學(xué)生。南陽理工學(xué)院是一所年輕而充滿活力的普通本科高校，升本以來，南工人志士瀝膽，名師匠心，秉承本科新理念，敢效一流唱大風(fēng)，重質(zhì)量，聚內(nèi)涵，創(chuàng)特色，恪守“厚德、博學(xué)、求真、至善”的校訓(xùn)，踐行了“成才報(bào)國的理想信念、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的治學(xué)態(tài)度、和諧向上的育人環(huán)境、自強(qiáng)不息的進(jìn)取精神”的南工校風(fēng)，在“教學(xué)與科研并舉”的業(yè)務(wù)思想指導(dǎo)下，在“重點(diǎn)發(fā)展工科，積極發(fā)展特色學(xué)科，穩(wěn)步發(fā)展基礎(chǔ)學(xué)科”的學(xué)科建設(shè)定位推動下，在“人才強(qiáng)校、質(zhì)量興校、科研立校、特色亮?！钡膽?zhàn)略舉措實(shí)施下，南工人用沉穩(wěn)和堅(jiān)韌，剛毅和無畏，睿智和激情，鑄成了南工今天的成就和輝煌。近年來，南工學(xué)子在全國性大賽中與國內(nèi)一流大學(xué)同臺競技，摘金奪銀，先后榮獲全國“索尼杯”大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽一等獎(jiǎng)，“高教社杯”大學(xué)生數(shù)學(xué)建模大賽一等獎(jiǎng)，“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技作品二等獎(jiǎng)、“飛利浦”杯大學(xué)生足球聯(lián)賽河南賽區(qū)冠軍等殊榮，令一些名牌老校刮目相看。06年南工在中國一般大學(xué)競爭力排行榜中位居514位，07年躍居327位，08年升至272位；06年南工在河南省本科高校中位居24位，07年提高到13位，08年攀升到第9位。南工的畢業(yè)生工作能力滿意度達(dá)到87%，與鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等高校持平，新生第一志愿上線率、新生報(bào)到率、學(xué)生就業(yè)率連年在全省名列前茅。學(xué)校的核心競爭力正在激烈的競爭中迅速提升，同學(xué)們不僅要了解母校的昨天，還將見證母校奮進(jìn)的今天，大家更應(yīng)該攜起手來，共同抒寫母校輝煌燦爛的明天。同學(xué)們，“言者諄諄，聽者藐藐”，為了你們的健康成長，順利成才，學(xué)校將盡一切努力為你們提供：優(yōu)雅、安靜、寬松、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，學(xué)校圖書館汗牛充棟、享讀不盡的豐富藏書，春可賞花、夏可觀荷、秋能賞菊、冬能詠梅的菁菁校園，豐富多彩、絢爛多姿的文化生活，知識淵博、誨人不倦的教師，朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)友愛的校友。這些都將成為你們大學(xué)生活最美麗的記憶。青春是美好的，需要你們?nèi)ニ茉?；生活是豐富多彩的，需要你們?nèi)テ肺?；人生的道路是漫長的，需要你們?nèi)グ仙?；未來是燦爛的，需要你們?nèi)テ床?。我希望你們能在這片熱土上，放飛夢想與希望，揮灑激情與汗水，收獲成功與花環(huán)，那么，南工的昨天將因前人的揮汗如雨而厚重，南工的今天將因你們火熱的青春而精彩，南工的明天也必將因你們的成功而驕傲！祝你們四年的大學(xué)生活幸福、健康、多彩、成功！

第四篇：院長講話（精選）

做到“四個(gè)明確”

推進(jìn)完善多元糾紛解決機(jī)制

根據(jù)黨組研究的意見，我就建立完善多元糾紛解決機(jī)制的有關(guān)問題作重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。

前段時(shí)間，中院王一民副院長帶領(lǐng)研究室的同志專程到我院進(jìn)行了調(diào)研，張愛云院長在全市法院多元糾紛解決機(jī)制調(diào)度會上又專題作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)并列為全市法院今年的五大工作重點(diǎn)之一。最近幾天，中院召開的一系列會議，包括立案信訪工作會議，民事審判工作座談會、法院院長會議等等，這些會議都著重強(qiáng)調(diào)了多元糾紛解決機(jī)制的建立完善問題。作為我們昌邑法院來說，在這個(gè)問題上，前段時(shí)間我們做了大量的工作，取得了一定的成績，也得到了中院的充分肯定，這與全院干警的積極努力是分不開的。但從現(xiàn)階段情況來看，單就多元糾紛化解機(jī)制的建立與完善這項(xiàng)工作，相對部分兄弟法院，實(shí)事求是地來說是有一點(diǎn)落后了，是有一點(diǎn)被動了。年后我與研究室、審委辦的同志先后到寒亭法院、高密法院看了看，發(fā)現(xiàn)他們對建立完善多元糾紛解決機(jī)制的問題，領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識到位、措施得力、網(wǎng)絡(luò)健全、工作已經(jīng)全面展開。相對來說，我們法院的有些干警對什么是多元糾紛解決機(jī)制、這個(gè)機(jī)制是干什么的、怎么運(yùn)作這個(gè)機(jī)制、這個(gè)機(jī)制能起什么作用應(yīng)該說是一無所知，不同程度的影響了我們法院多元糾紛解決機(jī)制工作的整體推進(jìn)。為了解決這些問題，今天利用這次會議，我就建立多元糾紛化解機(jī)制的任務(wù)、原則、要求以及我們需要重點(diǎn)抓好的幾個(gè)問題與大家一起學(xué)習(xí)討論，具體的來說，要做到做到“四個(gè)明確”：

一要明確“多元糾紛解決機(jī)制”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。根據(jù)上級法院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和文件要求，“多元化糾紛解決機(jī)制”統(tǒng)一改稱為“多元糾紛解決機(jī)制”。實(shí)質(zhì)上，多元糾紛解決機(jī)制中的“多元”，包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是指主體多元，解決糾紛的主體不僅包括法院，還包括黨委政府、人民調(diào)解組織、社會團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會、人民陪審員等等，這些都是解決糾紛的主體。二是解決糾紛的方式多元，社會矛盾糾紛解決方法不是單一的，不僅僅是判決，還有調(diào)解、仲裁、和解等等。三是解決糾紛的渠道多元，解決社會矛盾糾紛不僅在訴訟中可以解決，還可以在訴訟外得以解決。法院渠道不是解決一切社會糾紛的必然渠道。

二要明確建立完善多元糾紛解決機(jī)制的重大意義。2007年中院在高密法院進(jìn)行多元糾紛解決機(jī)制試點(diǎn)取得成功，并在全市法院推廣。特別是去年3月濰坊市委在高密召開了由縣市區(qū)委副書記、政法委書記、綜治辦主任及綜治成員單位參加的現(xiàn)場會，9月中院在全市法院組織了現(xiàn)場觀摩和點(diǎn)評，各法院、各部門對這項(xiàng)工作的意義有了一定認(rèn)識，取得了顯著成效，今年2月25日，中院又專門召開了多元糾紛解決機(jī)制調(diào)度會。這一做法得到市委肯定和人民群眾的認(rèn)可。但總體來說，各法院也好，我們法院內(nèi)部也好，認(rèn)識程度還不盡一致、應(yīng)該說還是參差不齊，影響了多元糾紛解決機(jī)制工作的整體推進(jìn)。為此，我們必須把深化多元糾紛解決機(jī)制作為法院服務(wù)大局、貫徹落實(shí)各級黨委和上級法院重大部署的重點(diǎn)工作來抓，積極應(yīng)對形勢任務(wù)變化，提高思想認(rèn)識，加大工作力度，進(jìn)一步推動健全完善多元糾紛解決機(jī)制工作。從我們法院自身來看，我們昌邑法院每年處結(jié)各類案件都在7000件左右，法院及其他工作人員總計(jì)126人，與其他兄弟法院相比，我們法院的案件太多，審判力

量太弱，審判執(zhí)行工作量大，有些法官每年辦理案件將近200件。一個(gè)法官一年辦這么多案件，要做到每起案件都非常細(xì)致，都實(shí)現(xiàn)服判息訴，是非常困難的。從社會形勢來看，受國際金融危機(jī)的影響，經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，現(xiàn)在有些企業(yè)開工不足，社會就業(yè)崗位減少，大量農(nóng)民工在家“待崗”，收入減少，這必然導(dǎo)致勞動爭議、企業(yè)糾紛、銀行貸款等糾紛增多，社會治安狀況下降，刑事案件也進(jìn)入高發(fā)期。特別應(yīng)當(dāng)看到，受金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)形勢影響，有些當(dāng)事人的情緒不穩(wěn)定，增加了訴訟案件和矛盾糾紛的處理難度，現(xiàn)在法院在辦理案件過程中，任何細(xì)節(jié)的不注意都可能導(dǎo)致矛盾糾紛的激化。從這方面講，深化多元糾紛解決機(jī)制是非常必要的。再是從黨委要求來看，順利推進(jìn)多元糾紛解決機(jī)制工作必須依靠黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持。黨的十七大明確提出了關(guān)于健全妥善處理矛盾工作機(jī)制的基本要求，這是我們深化多元糾紛解決機(jī)制工作的“大方向”。各庭室一定要把“講政治”放在首位，強(qiáng)化大局觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和上級的文件，研究貫徹落實(shí)措施，切實(shí)抓好多元糾紛解決機(jī)制工作。去年以來，各級黨委和上級法院都在強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動社會各方力量，綜合運(yùn)用各種手段，有效化解社會矛盾糾紛，不可輕易將矛盾糾紛納入司法渠道。因此，無論是各級的部署，還是昌邑的實(shí)際，都迫切要求我們深化多元糾紛解決機(jī)制。這項(xiàng)工作做好了，大量社會矛盾化解在基層，能夠減少不和諧因素，能夠取得社會各方共贏的良好效果。訴訟案件整體減少，信訪壓力、執(zhí)行積案下降，必定有利于法院工作開展。

三要明確建立完善多元糾紛解決機(jī)制的重要內(nèi)容。我們已經(jīng)把最高人民法院關(guān)于建立健全多元糾紛解決機(jī)制的若干意見（征求意見稿）印

發(fā)給大家，上面就建立健全多元糾紛解決機(jī)制的任務(wù)、原則和要求、如何開展好立案前的調(diào)解引導(dǎo)工作、如何發(fā)揮各種形式的訴訟調(diào)解的作用、如何促進(jìn)訴訟外糾紛解決方式和訴訟的有效銜接、如何完善司法確認(rèn)程序、如何完善內(nèi)部工作機(jī)制、如何加強(qiáng)外部工作協(xié)調(diào)等七個(gè)方面做了原則性規(guī)定，我在這里就不再重復(fù)。希望大家認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真開拓進(jìn)取，爭取沒一項(xiàng)審判和執(zhí)行工作都拿出實(shí)實(shí)在在的經(jīng)驗(yàn)和成果來。

四、要明確各自的責(zé)任和分工。多元糾紛解決機(jī)制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽扯到各項(xiàng)審判、以及社會上的各個(gè)層面，需要大家齊心協(xié)力，共同完成。審委辦專門制定了多元糾紛解決機(jī)制工作措施責(zé)任分解表，具體明確了所聯(lián)系的組織、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任庭室和責(zé)任人、具體要求和完成時(shí)間（見表）。

對這項(xiàng)工作，每位分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人一定要研究好在聯(lián)系點(diǎn)的工作怎么開展，法院去聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)誰、怎么指導(dǎo)，對此一定要做到心中有數(shù)。同時(shí)不要有推委扯皮和畏難情緒。與其他部門對接協(xié)調(diào)的時(shí)候，一定要主動一點(diǎn)，嘴勤一點(diǎn)，腿勤一點(diǎn)，工作中遇到問題及時(shí)向黨組匯報(bào)。對于我們分流的案件的相關(guān)工作一定要跟上指導(dǎo)，不要分流出去、委托出去就不管了，沒有結(jié)果了。對案件立案后我們邀請調(diào)解的，一定要負(fù)責(zé)到底；訴訟內(nèi)達(dá)成協(xié)議的，要出具調(diào)解文書。希望大家齊心協(xié)力按照分工要求，按時(shí)完成糾紛解決機(jī)制網(wǎng)絡(luò)的建立和完善。工作中不明白的問題可以及時(shí)與審委辦聯(lián)系。

第五篇：院長講話

院長講話：

各位參賽選手、全院護(hù)士同志們，大家好：

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼2011年即將過去，首先我代表醫(yī)院班子、代表全院職工，向大家致以誠摯的問候！感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部?，為醫(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動。

今天，大家都有備而來，積極參與護(hù)理部組織的這次技術(shù)競賽，我認(rèn)為這樣的賽事非常好。俗話說“三分醫(yī)療、七分護(hù)理”，護(hù)理工作對患者康復(fù)的重要作用不容忽視。護(hù)士的專業(yè)化和人性化程度，往往代表著一個(gè)醫(yī)院的綜合素質(zhì)。一個(gè)護(hù)士如果技術(shù)操作都不能過關(guān)就根本談不上護(hù)理服務(wù)，“服務(wù)”和“技術(shù)”是相輔相成，缺一不可的。通過大家日常工作中的言行舉止患者會通過對你們的印象與醫(yī)院的整體形象相聯(lián)系，所以，當(dāng)你們用熱情親切的態(tài)度，過硬的技術(shù)為患者服務(wù)時(shí)，即是對你們知識和技術(shù)掌握程度的檢驗(yàn)，也是在為醫(yī)院贏得一份信賴。過去，在護(hù)理部的帶領(lǐng)下，大家做了大量的工作，成績有目共睹。今后希望護(hù)理工作繼續(xù)以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為切入點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)。一個(gè)醫(yī)院要讓病人得到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就是要把醫(yī)院的文化做深，技術(shù)做精，服務(wù)做優(yōu)、管理做細(xì)。每位護(hù)士作為醫(yī)院的主人，都有責(zé)任負(fù)起醫(yī)院發(fā)展的重任，因此，護(hù)理人員要在夯實(shí)專業(yè)技術(shù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和溝通技巧，不斷增強(qiáng)自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)。你們朝氣蓬勃，自然大方，訓(xùn)練有素也代表著醫(yī)院拼搏向上的形象，置身于醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)中，希望大家立足

本職，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感，用積極向上的情緒、用陽光般的心態(tài)面對工作和學(xué)習(xí)。以飽滿的熱情和優(yōu)異的成績打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，和全院職工一道，共同開創(chuàng)二附院美好的明天。

最后，祝參賽選手取得好成績！祝全體護(hù)士合家歡樂，事業(yè)進(jìn)步，萬事如意！

副院長講話

同志們、各位護(hù)士：

剛才，我觀看了護(hù)理護(hù)理規(guī)范化操作比賽決賽現(xiàn)場，大家比得很認(rèn)真，氣氛也很熱烈。首先，我要感謝護(hù)理部精心組織策劃這次有意義的活動，要感謝全院護(hù)士的熱心參與，要感謝所有優(yōu)勝者付出的汗水和勞動。

今天，在座的大多數(shù)是二三十歲的年輕護(hù)士，大多是八十年代后出生的，從你們的身上看到了我們醫(yī)院事業(yè)欣欣向榮的活力所在、希望所在。從比賽結(jié)果上看，內(nèi)科、急診、外科都比出了好成績，是比較艱苦的崗位，但再次證明越艱苦的環(huán)境越出人才。做護(hù)士很辛苦，也很光榮。這次比賽使年輕人脫穎而出。實(shí)踐出人才，成為人才的都是在辛苦的崗位上長期磨煉出來的。我們要多培養(yǎng)一些接班人，多培養(yǎng)一些護(hù)理骨干力量，就要從實(shí)踐中，從這些人員中超常規(guī)地培養(yǎng)。

但是，我們也要看到年輕人的缺點(diǎn)，年輕人缺信仰、信念、信心。我希望年輕人要認(rèn)識到這些缺點(diǎn)，堅(jiān)定對事業(yè)的執(zhí)著，把護(hù)理服務(wù)做實(shí)做細(xì)。同時(shí)，也要好好地總結(jié)一下經(jīng)驗(yàn)，把競賽的精神發(fā)揚(yáng)光大。組織者也要多發(fā)揮些聰明才智，讓參與者更多一些，比賽項(xiàng)目更全一些，參賽范圍更廣一些。

我們講科學(xué)發(fā)展觀，其核心是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，關(guān)鍵是健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。新的一年里我們還要籌建病房大樓，醫(yī)院將發(fā)生翻天覆地的變化。我們要對醫(yī)院的未來充滿信心，大家

要增強(qiáng)責(zé)任意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識，多提一些建設(shè)性意見。為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

祝大家健康、快樂，再創(chuàng)佳績。