第一篇：關(guān)于北營住戶簽訂拆遷協(xié)議有關(guān)事項的說明

關(guān)于北營住戶簽訂拆遷協(xié)議有關(guān)事項的說明

根據(jù)小店區(qū)石太高速鐵路拆遷領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的要求，現(xiàn)將有關(guān)簽訂拆遷協(xié)議的事項說明如下：

1、領(lǐng)取順序號和簽訂協(xié)議時，需房屋產(chǎn)權(quán)人攜帶身份證、房產(chǎn)證到場。產(chǎn)權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移和申請產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的住戶攜帶相關(guān)證明材料。委托辦理的要攜帶房屋產(chǎn)權(quán)人委托書、被委托人身份證及單位負責(zé)人簽字、加蓋公章的單位證明。每人只能領(lǐng)取一個順序號。另需攜帶身份證復(fù)印件三份。

2、因申報戶數(shù)太少，B1、C1、D2、G2戶型未能設(shè)計，原報該四種戶型的住戶可在同面積戶型內(nèi)選擇。

3、因C2、C3戶型必須一對一設(shè)計，難以滿足住戶原報戶型的要求，因此，選擇C2、C3戶型的住戶，需按簽訂協(xié)議順序在C2、C3戶型中依次任意選擇，而不按原報戶型選擇。

4、因B2戶型申報戶數(shù)較少，僅限在一個單元內(nèi)選擇。

5、父母與子女之間調(diào)劑房屋面積，需本人提出申請，所在單位負責(zé)人簽字確認并加蓋公章，最終簽訂一份協(xié)議。

山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院

北營地區(qū)職工住宅拆遷領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

二〇一一年五月二十五日

第二篇：關(guān)于簽訂勞動合同有關(guān)事項的說明

關(guān)于簽訂《勞動合同書》

有關(guān)注意事項的說明

為方便用人單位（甲方）和勞動者（乙方）簽訂勞動合同，市人力資源和社會保障局根據(jù)08年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)的勞動保障及我市的相關(guān)情況制定了《勞動合同書》樣本。此《勞動合同書》為樣本，適合于大多數(shù)用人單位和勞動者。現(xiàn)就簽訂《勞動合同書》時填寫有關(guān)內(nèi)容應(yīng)注意的事項說明如下：

一、關(guān)于合同期限。

合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種，應(yīng)從中選擇一種。填寫要明確清晰，不得含糊。

[例：簽訂兩年有固定期限合同。

本合同期限為有固定期限，期限為年 貳 年 零 個月（此處兩空一般應(yīng)填大寫），自 2008年 5 月 1 日起至 2010 年 4 月30 日止。其中試用期： 2008 年 5 月 1 日至 2008 年 6 月 30 日(此處整年整月日期首尾不能壓茬，即不能填作2008年5月1日起至2010年5月1日和2008年5月1日至2008年7月1日)。若無試用期，試用期欄可不填]

二、關(guān)于勞動保護和勞動條件

1、乙方在甲方從事崗位（工種）工 1

作，工作標(biāo)準(zhǔn)為。［工作標(biāo)準(zhǔn)一般可填寫按單位規(guī)定的崗位職責(zé)或具體的工作標(biāo)準(zhǔn)。］

2、乙方工作地點為。［按實際工作地

點填寫，須填寫具體地址，尤其是在外地。］

三、關(guān)于工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度（A、標(biāo)準(zhǔn)工時制B、不定時制C、綜合計算工時制）。［以上三項若采用B或C須報勞動保障部門批準(zhǔn)］

［三種工時制說明：標(biāo)準(zhǔn)工時制，是指法律規(guī)定的，關(guān)

于在正常情況下，一般職工從事工作的時間的制度。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

不定時制也稱為不定時工作制。它是指因工作性質(zhì)和工

作職責(zé)的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制、縮短工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制，是依據(jù)工作時間來計算勞動量，不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。對于實行不定時工作制的職工，用人單位應(yīng)按勞動法的規(guī)定，參照標(biāo)準(zhǔn)工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作

無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。

綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。也就是說，在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日(或周)的實際工作時間可以超過8小時(或40小時)，但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付工資報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，?按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報酬。而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。］

四、關(guān)于勞動報酬

工資支付形式為（1、計時工資；

2、計件工資）。

實行計時工資的月工資額為元（大寫：元人民幣）。其中，試用期月工資額為元（大寫：×××元人民幣）。實行計件工資的單價為元（大寫：×××元人民幣）。［勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2011年3月起市直（泰山區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月］

［例：實行計時月工資每月1000元，則試用期月工資

（不低于數(shù)）＝1000×80%＝800元］

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時

足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞

動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：

1、勞動保護：。［可根據(jù)職業(yè)危害程度和工作性質(zhì)，填寫具體的勞動保護內(nèi)容或者單位具體的安全規(guī)程等。］

2、勞動條件：。［可填寫單位提供的具體的勞動條件或者按單位規(guī)章制度］

九、關(guān)于雙方約定的其他事項

對于雙方約定的其他事項，其基本原則是在不違反國家的法律法規(guī)和有關(guān)政策的前提下進行，在雙方協(xié)商一致的情況下，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

十、關(guān)于簽名蓋章：

按照合同要求，甲方和乙方要認真履行簽名和蓋章兩項

內(nèi)容（個人無章也可按手?。?。

十一、其它

用人單位也可根據(jù)本單位和本行業(yè)的特點，在不違反法律、法規(guī)和相關(guān)政策的基礎(chǔ)上增加合同內(nèi)容，并與勞動者在協(xié)商一致的前提下簽訂勞動合同。

二〇一〇年三月十七日

第三篇：協(xié)議簽訂說明

《校外企業(yè)贊助學(xué)生活動協(xié)議書》簽訂說明

一、活動分類

活動分為班級活動、系級活動和校級活動三個級別。班級活動指各個班級自行舉行的活動，也包括各級學(xué)生組織（包括社團）組織的內(nèi)部活動；系級活動指各（院）系在本（院）系內(nèi)部舉行、只有本（院）系的同學(xué)參加的活動；校級活動指面向全校同學(xué)，全校同學(xué)均可參與的學(xué)生活動。

二、各級活動贊助商的權(quán)利和義務(wù)范疇

1、班級活動的贊助商，贊助經(jīng)費不得低于500元。不得在校園內(nèi)懸掛或張貼活動宣傳及贊助商的企業(yè)宣傳，只能在活動現(xiàn)場開展相關(guān)宣傳，活動結(jié)束后必須即刻清場。贊助商不得在校園內(nèi)進行任何形式的商品促銷活動。

2、系級活動的贊助商，贊助經(jīng)費不得低于2000元。贊助商的宣傳可在校園內(nèi)張貼3天，可以在活動現(xiàn)場進行商品促銷1天。

3、校級活動的贊助商，贊助經(jīng)費不得低于5000元。贊助商的宣傳可在校園內(nèi)張貼1周，可以在活動現(xiàn)場進行商品促銷1—2天。

4、校級活動，如贊助商要求對活動進行冠名，贊助經(jīng)費不得低于10000元。贊助商的宣傳可在校園內(nèi)張貼2周?？梢栽诨顒蝇F(xiàn)場及飯?zhí)瞄T口進行商品促銷1—3天，可以在活動現(xiàn)場為贊助商進行企業(yè)形象宣傳及產(chǎn)品宣傳。

注：經(jīng)費必須以現(xiàn)金或支票等形式存進學(xué)校財務(wù)專項賬戶。

第四篇：拆遷協(xié)議的簽訂

拆遷協(xié)議的簽訂

1房屋拆遷協(xié)議簽訂

簽訂房屋拆遷協(xié)議須具備的條件

住宅用房

（1）公有住宅使承租人應(yīng)持租賃合同、租賃證、戶口簿、身份證、私章；

（2）自住、閑置、出租私有住宅所有人應(yīng)持房屋產(chǎn)權(quán)的合法憑證、戶口簿、身份證、私章；房改房所有人還須持房改房審批表；

（3）租住私房的承租人應(yīng)持戶口簿、身份證、私章及1983年12月17日前租賃憑證；非住宅用房

按政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)租賃的直管公有非住宅承租人應(yīng)持租賃合同、工商營業(yè)執(zhí)照等證件；被拆遷人自用的非住宅用房所有人應(yīng)持房屋產(chǎn)權(quán)的合法憑證、工商營業(yè)執(zhí)照，改變房屋用途的，另提供改變房屋用途批準(zhǔn)文件；

按租賃雙方協(xié)商議定租金標(biāo)準(zhǔn)出租非住宅用房應(yīng)持房屋產(chǎn)權(quán)的合法憑證、經(jīng)房產(chǎn)管理部門登記備案租賃合同、工商營業(yè)執(zhí)照，租賃雙方解除租賃關(guān)系協(xié)議，改變房屋用途的，另提供改變房屋用途批準(zhǔn)文件。

辦理程序

所有人（承租人）選擇評估機構(gòu)；

公有住宅承租人需購買房改房的，在拆遷協(xié)議簽訂前到江東區(qū)辦證中心建設(shè)（房管）窗口辦理房改房買賣手續(xù)；

房屋所有人或使用人持上述有關(guān)證件，根據(jù)拆遷通告公布的簽訂拆遷協(xié)議日期，至拆遷現(xiàn)場辦公地點簽訂拆遷協(xié)議；

簽訂拆遷協(xié)議雙方當(dāng)事人對協(xié)議條款予以核對；

雙方當(dāng)事人簽字、蓋章。

承辦部門：受建設(shè)單位委托的拆遷單位。

承諾時限：符合條件的當(dāng)場予以辦理。不符合辦理條件的應(yīng)當(dāng)說明原因。

第五篇：關(guān)于簽訂勞動合同有關(guān)事項的說明(精)

關(guān)于簽訂《勞動合同書》 有關(guān)注意事項的說明

為方便用人單位(甲方和勞動者(乙方簽訂勞動合同,市人力資源和社會保障局根據(jù)08年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)的勞動保障及我市的相關(guān)情況制定了《勞動合同書》樣本。此《勞動合同書》為樣本,適合于大多數(shù)用人單位和勞動者?，F(xiàn)就簽訂《勞動合同書》時填寫有關(guān)內(nèi)容應(yīng)注意的事項說明如下:

一、關(guān)于合同期限。

合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種,應(yīng)從中選擇一種。填寫要明確清晰,不得含糊。

[例:簽訂兩年有固定期限合同。

本合同期限為有固定期限,期限為年貳年零個月(此處兩空一般應(yīng)填大寫,自 2008 年 5 月 1 日起至2010 年 4 月30 日止。其中試用期: 2008 年 5 月 1 日至 2008 年 6 月 30 日(此處整年整月日期首尾不能壓茬,即不能填作2008年5月1日起至2010年5月1日和2008年5月1日至2008年7月1日。若無試用期,試用期欄可不填]

二、關(guān)于勞動保護和勞動條件

1、乙方在甲方從事崗位(工種工

作,工作標(biāo)準(zhǔn)為。[工作標(biāo)準(zhǔn)一般可填寫按單位規(guī)定的崗位職責(zé)或具體的工作標(biāo)準(zhǔn)。]

2、乙方工作地點為。[按實際工作地點填寫,須填寫具體地址,尤其是在外地。]

三、關(guān)于工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度(A、標(biāo)準(zhǔn)工時制 B、不定時制 C、綜合計算工時制。[以上三項若采用B或C 須報勞動保障部門批準(zhǔn)] [三種工時制說明:標(biāo)準(zhǔn)工時制,是指法律規(guī)定的,關(guān)于在正常情況下,一般職工從事工作的時間的制度。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(國務(wù)院令第174號的規(guī)定,我國目前實行勞動者每日工作8小時,每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

不定時制也稱為不定時工作制。它是指因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制,勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制的工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制、縮短工時制、綜合計算工時制都是一種定時工作制,是依據(jù)工作時間來計算勞動量,不定時工作制是一種直接確定職工勞動量的工作制度。對于實行不定時工作制的職工,用人單位應(yīng)按勞動法的規(guī)定,參照標(biāo)準(zhǔn)工時制核定工作量并采用彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作

無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工可以實行不定時工作制。

綜合計算工時工作制采用的是以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。也就是說,在綜合計算周期內(nèi),某一具體日(或周的實際工作時間可以超過8小時(或40小時,但綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,超過部分應(yīng)視為延長工作時間并按《勞動法》第四十四條第一款的規(guī)定支付工資報酬,其中法定休假日安排勞動者工作的,?按《勞動法》第四十四條第三款的規(guī)定支付工資報酬。而且延長工作時間的小時數(shù)平均每月不得超過36小時。]

四、關(guān)于勞動報酬

工資支付形式為（1、計時工資;

2、計件工資。實行計時工資的月工資額為元(大寫:元人民幣。其中,試用期月工資額為元(大寫:×××元人民幣。實行計件工資的單價為元(大寫:×××元人民幣。[勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔

工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2011年3月起市直(泰山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月] [例:實行計時月工資每月1000元,則試用期月工資(不低于數(shù)=1000×80%=800元]

五、社會保險

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,分別包括:

1、勞動保護:。[可根據(jù)職業(yè)危害程度和工作性質(zhì),填寫具體的勞動保護內(nèi)容或者單位具體的安全規(guī)程等。]

2、勞動條件:。[可填寫單位提供的具體的勞動條件或者按單位規(guī)章制度]

九、關(guān)于雙方約定的其他事項

對于雙方約定的其他事項,其基本原則是在不違反國家的法律法規(guī)和有關(guān)政策的前提下進行,在雙方協(xié)商一致的情況下,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

十、關(guān)于簽名蓋章: 按照合同要求,甲方和乙方要認真履行簽名和蓋章兩項內(nèi)容(個人無章也可按手印。

十一、其它

用人單位也可根據(jù)本單位和本行業(yè)的特點,在不違反法律、法規(guī)和相關(guān)政策的基礎(chǔ)上增加合同內(nèi)容,并與勞動者在協(xié)商一致的前提下簽訂勞動合同。

二〇一〇年三月十七日