第一篇：關于收集、整理我院各專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)與考研情況的活動策劃

材料與化學工程學院學生會·調研部

關于收集、整理我院各專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)與考研情況活動策劃

活動背景

從2002年以來，國家調整高校招生政策，高校開始擴大招生規(guī)模，以滿足廣大人民群眾接受高等教育的需要。高校的擴招，提高了勞動者，特別是高層次人才的整體素質，滿足了社會對人才的大量需求。但是。受到社會經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展的限制，特別是08年金融危機的影響，導致了人才供求關系的不平衡，大量畢業(yè)生走向社會，就業(yè)壓力增大。

面對如此的就業(yè)形勢，一部分大學生選擇了考研，另一些則選擇就業(yè)。然而大多數(shù)大學生在面對就業(yè)與考研這兩個問題時，仍然處于困惑階段。很多人并不了解自己的專業(yè)，對自己、對工作的定位不夠正確，不了解將來可能從事的工作，也不清楚自己將來想干什么，沒有明確的奮斗目標，在大學里虛度光陰，僅僅是完成學業(yè)而已。

活動目的為了讓同學們在畢業(yè)后尋找到一份好的、適合自己的工作，而不留下諸多遺憾，同時讓我院學生對自己的專業(yè)和將來可能從事的的工作有一個較為清晰地認識，從而使其在大學期間能夠樹立一個明確的奮斗目標，不虛度大學時光，努力奮斗。材化學院學生會調研部決定對近年來我院各專業(yè)學生就業(yè)和考研情況做一次詳細的統(tǒng)計和整理，為我院學生將來就業(yè)和考研提供參考資料。

活動內容

1、從唐豐潔老師處獲取我院各專業(yè)近年來的就業(yè)與考研情況數(shù)據(jù)，然

后由調研部所有成員對其進行整理分析。

2、由調研部所有成員分工對各專業(yè)資深教師進行個體訪談，了解各專

業(yè)，將來的就業(yè)情況。

3、4、對以上兩步驟所獲取的信息進行匯總、整理。將處理結果分發(fā)給08、09級每個班級。分為三個階段：

第一階段：發(fā)放各專業(yè)的詳細簡介，歷年就業(yè)率與考研率和將來可

能從事工作的信息。

第二階段：每隔一段時間發(fā)放面向我院招生主要公司的簡介以及面

向我院招收學生的專業(yè)。

材料與化學工程學院學生會·調研部

第三階段：進行一次調研活動，反饋出此次活動的開展情況以及所產(chǎn)生的影響。

5、將此次活動作為將來我們調研部以后的常規(guī)工作來做?；顒臃绞?/p>

（1）對原始記錄資料進行調查

（2）對老師進行個體訪談

（3）問卷調查

材料與化學工程學院學生會調研部2011年3月25日

第二篇：會計學專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)方向探析

會計學專業(yè)歷屆畢業(yè)生就業(yè)方向探析

一、社會就業(yè)前景分析

隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，對會計類人才的需要還是與日俱增的，尤其是在競爭激烈的社會不同專業(yè)中，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也比其他專業(yè)的好就業(yè)一些。據(jù)調查顯示，九成以上的單位、企業(yè)對會計電算化的人才需求是非常大的，基本上都有長期招聘的需求。但是會計的需求結構中，中高級會計人才是稀缺的，數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多。就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重，而初級會計已經(jīng)相對于處于飽和狀態(tài)。

當前大學生選擇會計這種職業(yè)作為今后的發(fā)展方向還是較為廣泛的，作為會計人員對于注冊會計師的考核更是充滿憧憬，大家都看到了注冊會計師的能力、待遇和其他各方面都相應的比較占優(yōu)勢。培養(yǎng)會計則是為企事業(yè)單位、政府機關、會計師事務所培養(yǎng)具有良好思想素質和職業(yè)道德水平、基礎扎實和具有較強業(yè)務能力、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質的會計與財務管理的專門人才，以便更能帶動中國經(jīng)濟越好越快發(fā)展。

一般會有兩大種分類：第一，進入企事業(yè)單位從事相應具體工作；第二，為社會的相關需要提供服務，比如審計，相關事務所。而前者在工作后的發(fā)展中更趨向于晉升為企業(yè)領導，或者高管；后者則有可能成為經(jīng)理或者合伙人?？傊?，會計人員的就業(yè)范圍相對寬廣，所涉及的領域選擇性也比較強。

然而剛畢業(yè)的大學生在出社會工作的待遇并不是那么高，在這里我僅把國企和外企還有事務所的薪資待遇稍作對比。進到私企的也只有不到兩千的工資，其他的保險或補貼也要根據(jù)企業(yè)的大小決定有沒有；外企相對工資要遠比國企或私企好很多，進到外企就有三千左右的薪資，而且還有一定的保險加補貼，可謂是差距還是比較大的；再看進到事務所工作的會計人員當然，外企所要求人才具備的素質肯定

會比其他一些企業(yè)要高，這也就是說為什么在外企能拿高的工資是和能力和素質成正比的。

二、會計生畢業(yè)后的就業(yè)方向

大學生畢業(yè)后一般有以下幾類選擇：國企、私企、外企、事務所、理財咨詢、教師、公務員，還有就是選擇繼續(xù)深造的讀研或者出國。而據(jù)相關數(shù)據(jù)表明，我校的往屆會計畢業(yè)生一般選擇國企，私企的偏多，而且大多生源地不是重慶本市的也大多留在了重慶。

《2011年中國大學生就業(yè)報告》顯示，在2010屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中，會計學以94%排名第25，高于全國平均水平91.2%，是一個可喜的現(xiàn)象。但同時，在2010屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中，會計學以0.73萬的失業(yè)量排名第5。“雙高”現(xiàn)象的存在足以表明會計畢業(yè)生基數(shù)之大，這直接導致更為激烈的就業(yè)競爭。

2011年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中，會計學的平均月薪為2861元，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳說中的“高薪”。2010求職強度較大的本科專業(yè)排行榜中，會計學畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份，略高于全國平均水平12份。

由于目前人才市場中熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向于自己儲備人才，通過培養(yǎng)應屆畢業(yè)生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監(jiān)趙偉向記者透露，應屆畢業(yè)生大約占岳華招聘計劃人數(shù)的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數(shù)的30%—38%。對應屆生的招聘傾向于南開、人大、中財、東北財大等財經(jīng)類院校，曾在這些院校進行過現(xiàn)場招聘，都取得了良好的效果。

“北京中瑞誠聯(lián)合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區(qū)對各級項目經(jīng)理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時，有事務所工作經(jīng)驗或持有多種執(zhí)業(yè)資格

和多種業(yè)務執(zhí)業(yè)者優(yōu)先；非執(zhí)業(yè)人員有事務所相關工作經(jīng)歷優(yōu)先，或有豐富的企業(yè)財務工作經(jīng)驗?！?/p>

“人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經(jīng)驗當作職業(yè)生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經(jīng)驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象?！?/p>

“目前，從事財會工作的職業(yè)人群，主要分布在三個領域中：會計師事務所、大公司的財務部門或是考公務員進入政府機關。對財會專業(yè)畢業(yè)的學生來說，進入會計師事務所工作是極好的鍛煉機會，可以從會計師助理做起，邊工作邊考國際會計師證書這類國際資格證書。會計師事務所的會計師為客戶提供會計、審計、稅務等咨詢服務，如果要有進一步的發(fā)展，就還要取得注冊評估師或審計師資格，同時最好還具有注冊稅務師資格。

如果想要接觸現(xiàn)代公司日常工作流程，了解財務部門和其他部門的溝通合作，最適合的職位是公司企業(yè)的財務部門，工作內容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財務信息、公司預算、運營評估、成本管理和資產(chǎn)管理等，因此一定要把握“財務”這個學習的主線，把專業(yè)知識學“精”，學“透”。目前可以選擇的學習項目主要是各類會計證書：ACCA（特許公認會計師認證）、AIA（國際會計師專業(yè)資格證書）、CGA（加拿大注冊會計師）等。取得其中的任何一張證書都不容易，關鍵是一定要堅持。另外，財會專業(yè)的畢業(yè)生要想獲得穩(wěn)定的職位發(fā)展，還可以考慮進入政府機構，從事會計和審計，負責核查政府機關的財務狀況，并對公司和個人的某些財務情況，比如稅務，進行審計。由于是在政府機構，因此在這里工作，有必要考取會計專業(yè)技術資格或審計專業(yè)技術資格，這些與職稱相掛鉤的考試對個人的發(fā)展?！贬槍τ谶@些數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn)，身為會計人員的我們一定要不斷提高自己的專業(yè)技能、提升我們的道德素質與修養(yǎng)、在一定情況下盡

可能多的考取對自己有用的證書，使自己的競爭力增強。

三、當前大學生選擇會計專業(yè)的心理趨向

會計專業(yè)近年來成為就業(yè)領域的熱門專業(yè)之一，受高薪、高就業(yè)率的誘惑，報考人數(shù)依舊逐年增加。而還有一部分人就存在著僥幸心理，總覺得看別人學會計，考到高級別的資格證就認為自己也能到達那個水平，殊不知，別人榮譽的背后是下了很大功夫的，并不是說表面怎樣就真的像眼前看到的那樣輕松，因為得到是和付出成正相關的。再有就是家長壓迫被迫學習，總起來還是因為覺得就業(yè)前景好，工資高。

就業(yè)市場也相應存在著弊端：會計人才供需結構失衡。據(jù)相關跡象表明，當前會計專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢遠沒有往屆畢業(yè)生的好。因為用人單位考慮到企業(yè)發(fā)展的前景會著重尋覓那些經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能熟練的會計人員，所以無形中應屆生的壓力又增加了；畢業(yè)生們缺乏相應的實際操作經(jīng)驗。理論脫離實際，缺乏吃苦耐勞的精神，人際溝通能力差等。

所以，在這種情況下，就要求我們的求職者樹立良好的職業(yè)道德素質；培養(yǎng)良好的心理素質；調整心態(tài)，注重禮節(jié)。在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比，另一方面注意言行舉止，從小事著手，注重細節(jié)；提高政治素養(yǎng)和提升社會活動的能力，以及應該合理定位自己的職業(yè)規(guī)劃。

從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗看，每個人都對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析，都能定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質，然后根據(jù)各類企業(yè)的不同要求，在實踐的過程中不斷調整，從各方面著手提高自己的競爭實力以完成更高層次的目標。

第三篇：金融學專業(yè)考研與就業(yè)

金融學專業(yè)考研與就業(yè)

金融學考研的意義

這里先說一下考研的意義所在。其實不論你有何等經(jīng)邦濟世之志，在這個現(xiàn)實的社會中，也無法不向生活低頭。說到為什么考研，或是為什么考金融專業(yè)的研究生，這里面有一個個人價值取向最優(yōu)的問題存在。所謂個人價值取向最優(yōu)，其實就是一個人未來的職業(yè)生涯如何向最優(yōu)化發(fā)展。有人或許會反駁我的觀點，說我們的理想是什么什么，但是有一點你要記住，任何理想都是在一定的社會分工背景下實現(xiàn)的，也就是說，你作為一個社會中的人，必須要承擔一定的社會專業(yè)化分工的任務，也只有如此，你才有可能實現(xiàn)或接近實現(xiàn)你的理想和目標——你不可能逃避得掉職業(yè)生涯的規(guī)劃問題。

在現(xiàn)代經(jīng)濟條件下，不論是國內也好國外也罷，界定一個人扮演何種社會角色最主要的一個社會評價指標就是其所受到的專業(yè)化教育的程度?？梢哉f，選擇一個專業(yè)，就是在選擇職業(yè)生涯取向。當然，也有很多跨行跨專業(yè)成功的例子存在，但那更多的是在一定行業(yè)交叉背景下的特殊產(chǎn)物。這個社會在向專業(yè)化經(jīng)濟發(fā)展過程中，對于各個專門行業(yè)的專業(yè)化的人才需求仍然是未來職業(yè)分工的主流趨勢。

俗語云，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，如果你的理想和興趣真的在金融這個行業(yè)，而你此前所受的教育與這個行業(yè)有一定的距離或者相近，那么，選擇考研吧；如果你本科所學是金融專業(yè)，而你想在這個行業(yè)有更高的發(fā)展空間，那么，選擇考研吧。

我不是唯學歷論，更不是唯高學歷論。如果讓我選擇，我寧愿招聘那些本科畢業(yè)而踏實肯干的孩子們。然而，我不是人力資源經(jīng)理，我沒有這個選擇的權力。

現(xiàn)在的金融職場上，學歷熱仍然是一個主流，好一點的金融機構，對于人員招聘的要求，幾乎都是碩士以上學歷，名校畢業(yè)等等。這種表面的浮華，更多地集中在京滬穗深這些經(jīng)濟發(fā)達、金融從業(yè)機會較多的地區(qū)。學歷和專業(yè)，成了HR們遴選人才的主要指標。筆者畢業(yè)那年，曾經(jīng)參加過招商銀行的招聘會，剛剛遞過簡歷，就被扔了回來，“我們不需要本科生！”當時是刺激頗大，現(xiàn)在想想，其實在我現(xiàn)在服務的投資銀行也是在重復著這樣的老路子。沒有辦法啊，人實在太多了，多到來不及詳細地考察其到底有何才學，為了簡化工作程序，減少工作量，只有拿學歷卡人了——畢竟，在中國，研究生還沒多到上街掃地的地步，而學歷的高低，仍然能夠說明一個人的學習能力、知識體系、發(fā)展空間。對于金融學專業(yè)方向、院校選擇方面，一定要重點考慮以下幾點：

一、未來發(fā)展的行業(yè)選擇——什么專業(yè)方向更符合你在目標行業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標，選擇好所應報考的專業(yè)方向；

二、未來發(fā)展的空間選擇——在國內（外）哪些地區(qū)更能夠讓你一展所長，明確未來所要工作生活的地區(qū)；

三、未來發(fā)展的人際定位——什么樣的學校，在你所要服務的行業(yè)更能給你深厚的人脈背景，畢竟，現(xiàn)代中國校友資源也是很重要的資源。

而這其中，我認為又有三個應該遵循的基本原則：就近原則、專業(yè)化原則、發(fā)展預期原則。就近原則，即你所要報考的院校，應該在你未來所要工作生活的地區(qū)或附近，在該地區(qū)有一定的影響力的，這樣在你畢業(yè)之后會方便你到該地區(qū)擇業(yè)。專業(yè)化原則，即你所報考的院校，在傳統(tǒng)上要具有優(yōu)良的金融學教育積淀，最好是財經(jīng)類專業(yè)院校，或是金融經(jīng)濟類傳統(tǒng)較好的綜合類大學，這樣的院校通常在金融經(jīng)濟界有一定的校友資源，人際遍及你未來可能就業(yè)的領域，在專業(yè)化方面有獨到之處，在金融業(yè)內具有一定的影響，對于未來就業(yè)好處頗多。發(fā)展預期原則，對于未來所要從事的職業(yè)的定位，是你選擇專業(yè)方向首先應當考慮的。從目前金融業(yè)內的發(fā)展形勢來看，未來金融業(yè)的發(fā)展方向是服務專業(yè)化、業(yè)務多樣化。金融混業(yè)是個大趨勢，因此，從當前的金融學科專業(yè)分布來看，比較有潛力的專業(yè)方向有：公司財務、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。對于數(shù)量分析、微觀金融前景看好，宏觀方向如果有志于做研究工作也是不錯的選擇。

說到這兒，考研的意義究竟何在？我個人以為，一種工具而已。一個讓你進入一個行業(yè)（或一個行業(yè)的高端部分），體驗另一種人生的敲門磚，一個用來登高的階梯，一個實現(xiàn)你個人價值取向的準備階段。當然，這一切開始于你對一個行業(yè)的信心，對于一個行業(yè)未來發(fā)展的看好。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心，聯(lián)系著整個資本鏈條的循環(huán)往復，其地位至關重要。也許，這便是很多朋友看好金融專業(yè)的一個原因。

金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向

從近幾年就業(yè)情況來看，金融學專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向：

一、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國內分支機構。

二、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

三、信托投資公司、金融投資控股公司、投資咨詢顧問公司、大型企業(yè)財務公司。

四、金融控股集團、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔保公司。

五、保險公司、保險經(jīng)紀公司。

六、中央（人民）銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會、保險業(yè)監(jiān)督管理委員會，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機構。

七、國家開發(fā)銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

八、社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞?，通常為保險方向。

九、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業(yè)教師；研究機構研究人員。

十、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。

相關分析：

1998年以來，由于東南亞金融危機的影響，國家高度重視金融體系的安全與穩(wěn)健發(fā)展，對于金融業(yè)從業(yè)人員的素質提出了較高要求，由此，銀行及相關證券、保險等行業(yè)管理機構加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求，開啟了在國家統(tǒng)一分配制度打破之后的新一輪對金融專業(yè)大學畢業(yè)生、研究生的增量需求，金融行業(yè)監(jiān)管部門的人才舉措，影響著所轄行業(yè)內的商業(yè)銀行、證券、保險等金融機構加大了對金融專業(yè)畢業(yè)生的需求。

一、進入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對于金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足于宏觀經(jīng)濟學，基于金融市場宏觀調控，專業(yè)應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在于：要進入這幾個行業(yè)主管部門難度較大，可能還需要背景依托，本科生想進較難，除非本人確實非常優(yōu)秀。

二、進入國有四大商業(yè)銀行是很好的選擇。具備一定的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)背景，到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。我的幾個大學同學起初就是投身于國有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數(shù)成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍?！?，至今這種情況仍在延續(xù)。雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對于女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。

三、政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業(yè)務并不突出，是靠政策吃飯的地方，對于個人職業(yè)生涯的益處相對于行業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引畢業(yè)生眼球的亮點所在。

四、證券、信托、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高（風險亦大），且按真正的企業(yè)管理機制運行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選

擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對于銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業(yè)方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(yè)（本科是金融經(jīng)濟）的，這也是不錯的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行“精英路線”，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當下用人思路是積極“挖角”，在金融行業(yè)內人員流動性最強的當屬這三家。有志于風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的“精英人才”不妨選擇這個行業(yè)。當然，調侃之余，不能否認，這個行業(yè)給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業(yè)，應該更有發(fā)展。

五、保險公司可以參照對商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險營銷、風險管理經(jīng)驗之后，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動不足，當然，希望獲得穩(wěn)健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。

六、四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進入到這個行業(yè)中應該更有作為。

七、在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點。如果全程做過“IPO”籌備工作，對未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對財務、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強這方面的學習。

八、高校、研究所是有志于做學術的同學的首選，這顯而易見就不多說了。

第四篇：2014—2015合肥工業(yè)大學各專業(yè)就業(yè)情況統(tǒng)計(含考研和簽約單位)

2014-2015年合肥工業(yè)大學各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計（含

考研和簽約公司）

熱能與動力工程11級4班共41人

就業(yè)統(tǒng)計如下：現(xiàn)24人

安徽電力建設第一工程公司——————————————1人 比亞迪股份有限公司—————————————————1人 東風技術中心————————————————————1人 福建福清核電有限公司————————————————1人 廣汽研究院—————————————————————1人 廣西防城港核電有限公司————————————————1人 合肥凌達壓縮機有限公司————————————————1人 合肥熱電集團————————————————————1人 合肥格力（電器）有限公司———————————————1人 合肥美菱有限公司———————————————————1人 湖州海信科龍空調有限公司———————————————1人 酒泉鋼鐵有限責任公司—————————————————1人 奇瑞捷豹路虎汽車有限公司———————————————1人 奇瑞汽車股份有限公司—————————————————1人 青島海信日立空調系統(tǒng)有限公司—————————————1人 上海漢鐘精機股份有限公司———————————————1人 上汽依維柯紅巖商用車有限公司—————————————1人 上海大郡動力控制技術有限公司—————————————1人 深圳麥克維爾空調有限公司———————————————1人 本帖編輯

鑒于本人是本班的第一大水軍，就勉為其難的統(tǒng)計下，人數(shù)全憑記憶，后續(xù)會繼續(xù)添加。中廣核

。。。。。。。。。。。。。1人 廣汽本田

。。。。。。。。。。。1人 酷派集團

。。。。。。。。。。。。。。。1人 中興通訊

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人 招商銀行

。。。。。。。。。1人 中國銀行

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人 上海友達光電

。。。。。。。。。。。。。1人 浙江三花股份有限公司

。。。。。。。。。。。1人 上汽依維柯商用紅巖有限公司。。。。。。。。。。。1人 中鐵上海局

。。。。。。。。。。。。。。。。。1人 正泰電氣（上海）。。。。。。。。。。。。。。。。。1人 天津電力建設有限公司—————————————————1人

天津三電汽車空調有限公司———————————————1人 浙江盾安機電科技有限公司———————————————1人 浙江浙能電力股份有限公司———————————————1人 珠海格力電器股份有限公司———————————————1人

保研統(tǒng)計如下：4人

（保研）東南大學———————————————————1人（保研）中國科學技術大學———————————————2人（保研）中科院合肥物質科學研究所———————————1人

考研統(tǒng)計如下：9人 上海交通大學————————————————————2人 合肥工業(yè)大學————————————————————1人 東南大學——————————————————————1人 西安交通大學————————————————————1人 二戰(zhàn)：———————————————————————2人

出國：1人 家里安排：1人

最后由 遺落的記憶 于 2015-1-7 16:17 東風裝備部

。。。。。。。。。。。。。。。。1人

東風商務車

。。。。。。。。。。。。。1人 鄭州日產(chǎn)

。。。。。。。。。。。。。。。。1人

蕪湖五七二零

。。。。。。。。1人 京東方

。。。。。。。。。。1人 哈電汽輪機

。。。。。。。。。。。1人 無錫斯考爾

。。。。。。。。。。。1人 山東臨工

。。。。。。。。。。。。。。1人 華意壓縮機有限公司

。。。。。。。。。。。1人 浙江永康力士達有限公司

。。。。。。。。。。。。1人 黃山富田精工

。。。。。。。。。。。1人 江西昌河

。。。。。。。。。1人 富士康科技集團

。。。。。。。。。。。。。。1人 保研6人（華科二人，同濟一人，中科大1人，浙大一人）牛逼 考研11人（?？佳谐晒Γ鸢耦}名）

求掌聲 出國1人

牛人 家里安2人 待簽1人(offer收割機)車輛工程研究生2015屆畢業(yè)生就業(yè)情況匯總 搜索指定uid ?

本帖最后由 wukon 于 2015-3-5 09:37 編輯

學術型： 41所

1人 52所智慧汽車

2人 北汽動力總成 1人 北汽福田

1人 北汽研究院

1人 北汽越野車研究院 1人 長安汽車

1人 長安新能源

1人 東風乘用車技術中心 2人 東風商用車技術中心 1人 上汽乘用車技術中心 1人 東風裕隆

3人 廣汽研究院

3人 佳通輪胎

1人 江鈴汽車

2人 南京福特研究院 1人（同時拿到上海大眾offer）奇瑞捷豹路虎

1人 奇瑞汽車

4人 三聯(lián)學院

1人 上海大眾

1人 上海大眾(寧波)1中汽工

1中國重汽

1中航工業(yè)

1出國1人，讀博3人，待定2

專業(yè)型

北汽福田

1北汽研究院

1東風乘用車技術中心 1東風雷諾

1東風日產(chǎn)

1東風裕隆

1廣汽研究院

1恒潤科技（北京）2吉利研究院

1佳通輪胎

1江淮汽車

1聯(lián)電電子（上海）1聯(lián)合電子（蕪湖）1奇瑞汽車

3上海大眾

1上海大眾(寧波)1一汽大眾

1一汽技術中心

1待定2人

2012級電物學院研究生就業(yè)情況 搜索指定uid ?

熱能與動力工程11級2班（發(fā)動機）就業(yè)信息 搜索指定uid ?

本帖最后由 jer 熱能與動力工程11級2班（發(fā)動機）就業(yè)信息 搜索指定uid ? 本帖最后由 jerryxzw8 于 2014-12-19 17:59 編輯

哈電集團

3人 江蘇常發(fā)集團

1人 中核（連云港）

1人 奇瑞

3人 上汽商用車

1人 比亞迪

1人 上柴動力

2人

人 人 人 人 人

： 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 人 海信

1人 中國重汽集團

1人 安徽合力股份有限公司

1人 江鈴汽車

1人 玉柴

2人

安徽全柴動力股份有限公司

1人 上汽通用五菱（重慶）

1人 中航工業(yè)貴州紅林機械有限公司 1人 中建二局核電分公司

1人 上汽依維柯（重慶）

1人 廣汽本田汽車有限公司

1人 安徽電力建設第一工程公司

1人 無錫壓縮機股份有限公司 1人（保研）合肥工業(yè)大學

2人（保研）天津大學

3人（保研）中國科學技術大學

2人（保研）北京理工大學

1人（保研）西安交通大學

1人 考研

12人

熱能與動力工程11-1班就業(yè)統(tǒng)計(更新)搜索指定uid ?

本帖最后由 nsjb 于 2014-12-25 21:15 編輯

比亞迪

北汽福田

上海汽輪機

哈爾濱鍋爐

上海柴油機動力有限公司

玉柴

玉柴蕪湖聯(lián)合動力

廣汽本田汽車有限公司中廣核中國重汽

江鈴汽車股份有限公司東風乘用車有限公司

金龍海格客車

上海通用五菱汽車股份有限公司 2 東風柳州汽車有限公司奇瑞汽車股份有限公司一汽海馬有限責任公司中國移動通訊

中國華能集團

天津大學

中國科學院工程熱物理研究所

東南大學

考研

出國

2015屆機械制造學術型研究生就業(yè)統(tǒng)計 搜索指定uid ?

本帖最后由 大禾苗 于 2014-12-11 15:40 編輯

本帖隱藏的內容需要回復才可以瀏覽 中廣核 1 廣汽研 1 華為（待定 已拿一汽大眾和廣汽豐田offer）1 上海大眾寧波 1（奇瑞捷豹路虎offer）中興 1 南車株洲1 中汽工程 1 奇瑞 2 長城 1 江鈴 1 蘇州艾默生1 格力電器 1 美亞光電 1 中航工業(yè)雷華 1 合肥京東方1 中國電子 22所 1 長虹實業(yè) 2 蕪湖美的廚衛(wèi) 1 浙江舜宇 1 鄭州富士康 2 依維柯 紅巖 1 蚌埠 依愛 1 美的冰箱1 美的洗衣機或者空調 1個 巨一自動化1 無錫小天鵝1 公牛集團1 方太廚衛(wèi) 1 上海宏信 1 杰瑞石油 1 上海華勤 1 歌爾聲學 1 新航集團 1 哈爾濱鍋爐 1 銅陵淮山 1 共49人 已簽約 38人 未簽約 8個左右 應該還有幾個簽兩方的 加油

2014屆經(jīng)濟學院就業(yè)統(tǒng)計 搜索指定uid ? 本帖最后由 冰心A戀 于 2014-9-4 19:02

編輯

下載(52.55 KB)2014-9-4 19:02 財政學保研—考研—就業(yè)—出國———擬就業(yè)未就業(yè)

財政學保研—考研—就業(yè)—出國———擬就業(yè)未就業(yè)

經(jīng)濟學保研—考研—就業(yè)—出國———擬就業(yè)未就業(yè)

經(jīng)濟學保研—考研—

10-1

———————班————4——————

人（——————3——共———人收

——

463316到1010offer人 人 人 人）人 人

10-2———————班————4——————

人（——————2——共———人收

——

478417到

79offer人 人 人 人）人 人

10-1———————

————5——

班———

人（——

————3——————人收

——

466423到

53offer人 人 人 人）人 人

10-2——

——

班——

——————4334人 人 人 就業(yè)——————出國——————擬就業(yè)—————未就業(yè)—————

國貿(mào)10-1班———保研——————考研——————就業(yè)——————出國——————2人（1人收擬就業(yè)—————未就業(yè)—————

國貿(mào)10-2班———保研——————考研——————就業(yè)——————出國——————4人（3人收擬就業(yè)—————未就業(yè)—————3人

車輛10-2班就業(yè)信息統(tǒng)計 搜索指定uid ?

本帖最后由 我愛爽歪歪 于 2014-4-24 23:29 編輯

工作： 一汽技術中心----------------1人 現(xiàn)代技術中心----------------1人 東風技術中心---------------1人 廣汽研究院----------------1人 奇瑞研究院----------------1人 北京現(xiàn)代----------------1人 東風乘用車----------------1人 濰柴動力----------------1人 南京依維柯----------------2人 江淮汽車----------------2人 安凱汽車----------------1人 陜西重汽----------------1人 北汽株洲----------------1人 蘇州金龍----------------1人 廈門金龍----------------1人 長城汽車----------------2人 江鈴汽車----------------1人 廣汽吉奧----------------1人

1374311123到

offer25415222到

offer5人 人 人 人

人 人 人 人）人 人

人 人 人 人）人 貴州通源----------------1人 中建西部建設----------------1人 深造： 同濟----------------3人 吉大----------------3人 北理----------------1人 湖大----------------3人 北航----------------1人 本校----------------8人（其中保研5人）出國----------------3人

熱能10-4班就業(yè)信息統(tǒng)計 搜索指定uid ? 本帖最后由 Mumu_sugus 于

工作，按簽約順

東風汽車公司技術中心。。。。。青島海信日立空調系統(tǒng)有限公司。。。中國南車青島四方機車車輛股份有限公司。合肥榮事達三洋電器股份有限公司。。合肥美菱股份有限公司。。。。。盾安環(huán)境合肥通用制冷設備有限公司。。美的集團冰箱事業(yè)部。。。。。中國汽車工業(yè)工程公司。。。。。無錫市凱龍汽車設備制造有限公司。。中國廣核集團。。。。。。。中航物業(yè)管理有限公司。。。。。約克廣州空調冷凍設備有限公司。。。中國船舶重工集團公司第七一五研究所。無錫壓縮機股份有限公司。。。。上海電氣電站設備有限公司電站輔機廠。上海美樂柯制冷設備有限公司。。。特靈空調器有限公司。。。。。中國水電顧問集團華東勘測設計研究院。華意壓縮機股份有限公司。。。。哈爾濱汽輪機廠有限責任公司。。。哈爾濱鍋爐廠有限責任公司。。。。中國聯(lián)通湖北分公司。。。。。廣州汽車集團乘用車有限公司。。。GEA集團。。。。。。。。工作地點 東北地區(qū)：黑華北地區(qū)：北京市1人2014-6-5 21:19 編輯序排序：。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。2人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。1人。。。。。2人分布：龍江2人，天津市1

人。。。。。。。。。。。。

華東地區(qū)：安徽省7人，上海市2人，浙江省2人，江蘇省3人，山東省2人，江西省1人 華中地區(qū)：湖北省2人 西南地區(qū)：無 西北地區(qū)：無 華南地區(qū)：廣東省2人，廣西省1人

工作行業(yè)分布：

制冷行業(yè)：13人 汽車行業(yè)：6人 能源電力行業(yè)：3人 工程建設行業(yè)：1人 機械行業(yè)：1人 管理行業(yè)：1人 通信行業(yè)：1人

考研，按復試通過時間排序：

合肥工業(yè)大學。。。。。。。。。。。6人（保研）上海交通大學。。。。。。。。。。。2人 西安交通大學。。。。。。。。。。。1人 中國科學技術大學。。。。。。。。。。1人 華東師范大學。。。。。。。。。。。1人（金融）中國航天科技集團公司第五研究院第五一〇研究所。。。1人 中國航空工業(yè)第六一〇研究所。。。。。。。。1人 華北電力大學。。。。。。。。。。。1人 東北電力大學。。。。。。。。。。。1人 中國科學院理化技術研究所。。。。。。。。1人 工業(yè)工程10-2班就業(yè)情況統(tǒng)計 搜索指定uid ?

本帖最后由 bangdeshuai 于 2014-2-26 15:10 編輯

宇通。。。。1人 TP-LINK。。。3人 東風柳汽。。。1人 廣州金升陽。。1人 宇龍酷派。。。5人 東風神龍。。。1人 百碩電腦。。。1人 海爾。。。。2人 友達光電。。。2人 陜汽淮南。。。2人 陜汽。。。。1人 中國重汽。。。1人 珠海格力。。。1人 浙江正泰電器。。3人 蘇州統(tǒng)碩。。。1人 揚子空調。。。1人 京東方待簽。。1人 TCL。。。。1人 東風日產(chǎn)。。。1人 家里安排。。。2人 保研。。。2人 考研。。。5人 工業(yè)工程二班共計39人，已經(jīng)簽30人，考研加保研7人，家里安排2人。

u=3311190249,688822868&fm=58.jpg(8.2014屆經(jīng)濟學院就業(yè)統(tǒng)計 搜索指定uid ? 本帖最后由 冰心A戀 于 2014-9-4 19:02 編

輯

下載(52.55 KB)2014-9-4 19:02 財政學保研—考研—就業(yè)—出國———擬就業(yè)未就業(yè)

財政學保研—考研—就業(yè)—出國———擬就業(yè)

10-1

———————班————4——————

人（——————3——共———人收

——

463316到1010offer人 人 人 人）人 人

10-2——————班————4—————

人（—————2—共———人收

—

478417到

7offer人 人 人 人）人 未就業(yè)—————9

經(jīng)濟學10-1班——46保研——————6考研——————4就業(yè)——————23出國——————5人（3人收到offer擬就業(yè)—————5未就業(yè)—————3

經(jīng)濟學10-2班——43保研——————3考研——————4就業(yè)——————25出國——————1擬就業(yè)—————3未就業(yè)—————7

國貿(mào)10-1班———43保研——————1考研——————11就業(yè)——————23出國——————2人（1人收到offer擬就業(yè)—————2未就業(yè)—————5

國貿(mào)10-2班———41保研——————5考研——————2就業(yè)——————22出國——————4人（3人收到offer擬就業(yè)—————5未就業(yè)—————3人

微電子09-2班就業(yè)匯總 找工作的娃娃已全部就業(yè) 搜索指定uid ? 本帖最后由 wuyajun630 于 2012-12-2 14:29 編

全班找工作的娃娃14人，到現(xiàn)在也全部就業(yè)，發(fā)一下下。

人

人 人 人 人）人 人

人 人 人 人 人 人 人

人 人 人 人）人 人

人 人 人 人）人

輯。

東信和平1人 下載(76.07 KB)2012-12-2 14:13

宇龍酷派 1人

下載(19.57 KB)2012-12-2 14:14 深圳航空 1人 下載(81.24 KB)2012-12-2 14:16

廣東金升陽 2人

下載(2.49 KB)2012-12-2 14:22

浙江大華 1人

下載(8.39 KB)2012-12-2 14:22

中天科技 1人

下載(3.28 KB)2012-12-2 14:22 銀

行 1人

趕集網(wǎng) 1人 下載(47.72 KB)2012-12-2 14:22

北京數(shù)碼視訊 1人 下載(6.33 KB)2012-12-2 14:22

華為 2人 下載(15.72 KB)2012-12-2 14:22

同策咨詢有限公司 1人 下載(1.89 KB)2012-12-2 14:22

上海和輝光電 1人

材料成型及控制工程10-1班就業(yè)統(tǒng)計 搜索指定uid ?

材料成型及控制工程10-1班就業(yè)統(tǒng)計（持續(xù)更新中）： 總計48人： 宇通客車（河南鄭州）..........................................1人 一汽大眾（吉林長春）..........................................1人 一汽富維（吉林長春）..........................................2人 鞍鋼重機（遼寧鞍山）..........................................1人 江淮汽車（安徽合肥）..........................................1人 海爾集團（安徽合肥）..........................................1人 德豪潤達（安徽蕪湖）..........................................2人 東風裕?。ㄕ憬贾荩?.........................................1人 久立集團（浙江湖州）..........................................1人 長江精工鋼構（浙江紹興）.................................1人 亞普汽配件（江蘇揚州）......................................1人 廈門鎢業(yè)（福建廈門）..........................................1人 索斯科（廣東深圳）...............................................1人 比亞迪（廣東深圳）...............................................1人 碧桂園（廣東佛山）...............................................1人 中核華興（廣東陽江）...........................................1人 TCL多媒體（廣東惠州）.......................................1人 柳工機械（廣西柳州）...........................................1人 歌爾聲學（山東濰坊）...........................................1人 南車眉山（四川眉山）...........................................1人 濟南鑄造鍛壓研究所有限公司（山東濟南）....1人 待找.............................................................................1人 家里安排.....................................................................1人

出國.......................................1人 考研.......................................16人 保研（本校）......................5人 保外（清華）......................1人

第五篇：考研與就業(yè)交流會策劃和總結

考研與就業(yè)交流會

活動策劃

一、活動背景：對于10級的同學，完全熟悉了大學的學習環(huán)境后，最關心的問題是畢業(yè)后的去向，他們往往在考研和就業(yè)上徘徊，本次活動特別邀請到10級輔導員周子虬老師座談本次考研經(jīng)驗交流會，幫助大家解讀考研與就業(yè)。

二、活動目的：通過周子虬關于考研與就業(yè)的經(jīng)驗介紹，使支部成員能夠更多的了解考研與就業(yè)的相關內容，為大家理清思路，把學習、生活和工作處理的有條不紊。并從學長的身上學習豐富的經(jīng)驗，以及做人的信條，能夠以學長為榜樣，時時激勵自己努力學習，奮發(fā)拼搏。

三、活動主題：金玉良言

四、活動時間：2013年3月15日

五、活動地點：化工院302教室

六、主辦人員：1002全體班委

七、參與人員：1002團支部所有成員

八、特邀嘉賓：10級輔導員周子虬老師

九、活動內容： 1.班長和團支書邀請嘉賓出席本次活動。

2.與訪談嘉賓聯(lián)系，商量時間安排。3.提前申請教室。

4.收集支部成員關于考研與就業(yè)存在的一些問題。5.邀請周子虬老師為支部成員現(xiàn)在答疑解惑。

6.自由問答環(huán)節(jié)：支部成員可以自由提問，并由周老師做出回答。7.周老師做最后的總結發(fā)言。

8.活動結束后，安排同學打掃教室衛(wèi)生。

十．活動宣傳：首先班長和團支書下寢宣傳，通知寢室長收集寢室內部考研與就業(yè)的問題，其次宣傳委員張思同學對本次活動進行前期的海報宣傳；然后將本次的活動通知發(fā)布到支部翔你了微博、騰訊微博等等，讓廣大同學了解本次的活動?；顒咏Y束后，宣傳委員及時發(fā)布通訊稿對本次的活動進行宣傳。

活動總結

本次的考驗與就業(yè)交流會總體來說還是蠻成功的，周子虬老師的耐心解答為各位支部成員指明了未來的發(fā)展方向，大家都紛紛表示自己已經(jīng)明確了自己的目標，在接下來的日子里會為之去努力奮斗。

此次的考研與就業(yè)交流會的成功之處有一下幾點：

1.本次的考研與就業(yè)交流會得到了老師和同學們的支持與認可，會后許多同學留下來與周老師進行交流，確實解決了支部成員的問題；

2.本次的活動得到了周子虬老師的大力支持，他本人親自出席這次會議，并且為支部成員答疑解惑；

3.本次的活動宣傳得十分到位，支部全體成員都參加了本次的活動，大家紛紛表示從中受益匪淺；

4.本次的活動前期工作十分到位，班長和團支書親自下寢收集支部成員們的疑問，并及時反饋給周子虬老師，讓他來幫助大家解決現(xiàn)在面臨的問題。

然而本次的活動有些地方還有待提高：

1.活動過程中，有些同學會打斷周老師，導致現(xiàn)場的秩序有點亂； 2.活動的后期宣傳不夠，沒有及時出海報進行宣傳；

3.在活動的過程中，沒有充分的調動大家的積極性，有些人認為周老師并沒有回答到他提的問題，情緒有點失落。

總之在以后的活動中，我們會吸取本次活動的經(jīng)驗和教訓，取其精華，去其糟粕，爭取把以后活動的落腳點都落在支部每個成員的身上。切實為同學們服務。