第一篇：常務副縣長在房地產會議上的講話

關于在促進房地產穩(wěn)健發(fā)展座談會上的講話

縣政府常務副縣長XXX

同志們：

今天把大家請來，共議XX縣房地產行業(yè)發(fā)展，為XX房地產發(fā)展出謀劃策。大家為改善XX的居住條件，改善投資環(huán)境，促進經濟發(fā)展做出了很大的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對大家表示感謝。

剛才房管、國土、住建、執(zhí)法和物價等部門負責同志分別結合本部門的工作職責對房地產工作講了意見，寶成主席結合實際進行了詳盡的分析，提出了意見和建議，可以概括為兩個方面：一是加快房地產閑置土地開發(fā)；二是加強房地產和建筑市場管理?？悼h長就加強房地產市場管理講了很好的意見，我完全同意，請大家認真地領會、學習，抓好貫徹落實。下面，我再簡單強調幾點意見。

一、科學辯證看待當前房地產行業(yè)面臨的形勢

當前房地產形勢大家各有看法，應該說是仁者見仁，智者見智，我拋磚引玉說說自己的看法，和大家溝通交流。我認為，結合目前國內環(huán)境和XX實際，房地產市場應該從三個方面來看。一是宏觀看大形勢，二是局部看小氣候，三是市場看長線。一是宏觀怎么看大形勢？應該說去年以來，中央從嚴、從緊的房地產政策出臺以后，房地產行業(yè)出現(xiàn)了下滑，但宏觀政策的核心是有保有壓，而不是一棍子打死。原因我認為有這么幾個方面：第一，政策的本質要求是房地產市場健康發(fā)展，而不是抑制發(fā)展，發(fā)展仍是前提；第二，房地產行業(yè)上下游產業(yè)復雜，在國

1民經濟中占有重要地位。改革開放30年來，國家首次將GDP下調到8%以內，這雖是國家調整結構方式的選擇，但與房地產行業(yè)及房地產帶動的其他眾多行業(yè)有著緊密的關系。房地產在財稅收入中已占據(jù)重要位置，影響著經濟的發(fā)展；第三，出臺的所有政策均是有保有壓，調整的主要對象是高端房地產業(yè)和重復的、盲目的、低水平的房地產建設行為。目前，應該說對我縣的房地產有一定的影響，但只要我們冷靜的面對形勢，科學地制定政策，XX的房地產發(fā)展?jié)摿κ呛艽蟮摹?/p>

二是局部怎么看小氣候？這個局部是相對而言，一方面指XX和周邊地區(qū)；另一方面指XX本身。就目前XX及周邊形勢而言，相對大環(huán)境，局部小氣候開始出現(xiàn)逐漸升溫的趨勢。從最近幾個樓盤銷售的情況看，已經呈現(xiàn)慢慢復蘇的跡象。主要原因我想有這么幾點：第一，XX及周邊地區(qū)作為承接北京人口外遷的趨勢短期不會改變，且將呈逐漸深化趨勢，這是地理位置決定的；第二，剛性需求仍然存在。隨著我縣經濟持續(xù)快速發(fā)展和園區(qū)建設的加快，人民生活水平不斷提升，外來務工人口逐年增加，京企、央企職工逐步進入，內外的購房需求仍然存在，前些天福華公寓發(fā)號就能證明問題，群眾購換好環(huán)境、好房子、大房子的欲望仍然存在；第三，價格洼地的效應明顯。北三縣相對于北京周邊，處于一個價格洼地中，XX在北三縣中，又處于價格洼地中的盆地，具有很明顯的競爭優(yōu)勢；第四，XX的房地產發(fā)展有序穩(wěn)定。在前幾年，相對周邊縣市而言，XX的房地產開發(fā)是有序、科學推進的，相對控制開發(fā)較強，沒有形成一哄而上的局面，梯次明顯，為我縣下一步房地產開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。

三是市場要看長線。任何事物都有發(fā)展的規(guī)律，有波峰有低谷。就目前，全國和我縣的房地產形勢，我認為低谷正在逐漸消

退，好的形勢就在面前，大家應該搶抓市場機遇，占據(jù)制高點。國家在金融政策有所調整，其他地方房地產政策也有所調整，為房地產發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。而房地產進展周期比較長，合理科學安排時間建設，搶在新政策出臺前完成準備工作，才能抓住機遇，推動企業(yè)發(fā)展。

二、當前我縣房地產發(fā)展存在的問題

總的來看，我縣房地產市場經過這幾年的快速發(fā)展，取得了不錯的成績，但同時也存在著諸多問題，剛才各部門和康縣長已經提出，這里不再重復，我主要講以下兩個問題：

一是大量閑置的房地產開發(fā)用地沒有立項、動工建設?？h委、縣政府一直對閑置土地保持高壓態(tài)勢，多次組織開展了對閑置、違法用地的清理整治，閑置和違法用地數(shù)量逐年下降，但從國土局整理的數(shù)據(jù)來看，房地產行業(yè)閑置土地數(shù)量較大，在各類房地產違法違規(guī)用地中，已成為房地產用地違法違規(guī)的主要問題。

二是房地產業(yè)和建筑業(yè)管理方面存在問題。重點是工程層層轉包和農民工工資問題。由住建局對房地產開發(fā)和建設企業(yè)進行信譽度評估，將評估結果作為企業(yè)在XX進行開發(fā)建設的標準。第一，農民工工資問題。住建局要嚴格按照國家有關政策規(guī)定征收農民工工資保證金，并將保證金作為施工的前置條件，不得減免，切實保障農民工工資的發(fā)放。第二，工程層層轉包問題。要避免層層轉包，避免衍生農民工信訪等問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。XX歡迎有實力、講誠信的企業(yè)，開發(fā)、建設人民滿意、美麗和諧的XX。同時，贏得應得的利益。

三、下一步要采取的措施

針對存在的問題，各部門要以高度負責的態(tài)度抓實、抓好，把加快和規(guī)范房地產發(fā)展作為保障和改善民生、推動XX經濟社會發(fā)展的重要舉措來抓。在此，對各家房地產企業(yè)、各縣直部門提三點要求：

一是加快開發(fā)建設。最近，國家金融政策不斷微調，市場環(huán)境逐步放松，資本的流動性逐步增強，房地產行業(yè)也開始逐漸活躍，開發(fā)環(huán)境逐步好轉。針對國家新的政策不斷出臺和我縣實際，大家要抓住這有利時機，創(chuàng)新發(fā)展思路，謀劃一批高端小區(qū)、商務樓、小面積樓盤，實行錯位發(fā)展、快速發(fā)展。在建和拿到開工證的要加快建設；已立項的，加快辦理相關手續(xù)，進場施工；沒有立項的，抓緊立項；國土、發(fā)改牽頭對已是國有建設用地的，要逐一進行聯(lián)系，抓緊立項。同時，加大樓盤宣傳、銷售力度，減小存量面積，推進房地產建設再上新臺階。

二是加大執(zhí)法力度。國家對土地的管理越來越嚴格，爭取每一畝指標都相當?shù)睦щy，但還是有部分企業(yè)占著土地不開工建設，嚴重浪費著珍貴的土地資源。國土局要依照《土地管理法》對達到土地閑置標準的，依法進行處理。閑置兩年以上未動工開發(fā)建設的，無償收回土地使用權；閑置滿一年的，按土地出讓或者劃撥土地價款的20%征繳土地閑置費。各位企業(yè)家，特別是2011年以前取得手續(xù)未開工建設的，按照法律規(guī)定應無償收回地塊的所有企業(yè)，請大家務必重視起來，如果依然不施工建設，國土局將會同相關部門嚴格按照規(guī)定依法執(zhí)行。同時，規(guī)劃、住建、房管、執(zhí)法等部門也要加強建筑市場監(jiān)管，對在開發(fā)建設中存在的違法、違規(guī)行為，進行嚴肅處理，切實保障房地產行業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

三是強化服務舉措。就是要把日常的監(jiān)督管理予以政府部門的服務當中。為大家做好服務，就是為XX縣房地產健康發(fā)展、環(huán)境改善、人民居住條件提高，為XX人民搞好服務?？h直各部門要切實履行好工作職責，發(fā)揮作用，為房地產行業(yè)發(fā)展保駕護航。一要加強組織協(xié)調。各相關單位要主動加強與房地產企業(yè)的聯(lián)系溝通，強化為房地產企業(yè)服務的主動性和自覺性，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、人難找”，對提出的問題要及時答復。審批部門做好前期服務，財稅部門加強對房地產企業(yè)的監(jiān)管，依法納稅，認真為房地產行業(yè)開發(fā)建設做好各項指導工作；二要強化責任落實。各相關部門要各負其責，密切配合，創(chuàng)新工作理念，強化服務舉措，簡化辦事程序，縮短辦事時限，在職權范圍內，最大限度支持和幫助房地產企業(yè)開工建設；三要完善服務機制。由發(fā)改局牽頭，定期組織相關部門了解項目進度，定期召開聯(lián)席會議，幫助房地產企業(yè)解決在開發(fā)建設過程中遇到的困難和問題，助推房地產市場健康、快速發(fā)展。

同志們，當前房地產業(yè)發(fā)展困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，我們要看準機會、堅定信心、克難奮進。我相信，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全體房地產行業(yè)同仁的共同努力下，XX的房地產工作一定能做的更好，我縣房地產事業(yè)一定能繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，一定能為XX經濟社會和建設事業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第二篇：常務副縣長在全縣優(yōu)化營商環(huán)境會議上講話

常務副縣長在全縣優(yōu)化營商環(huán)境會議上講話

同志們:

根據(jù)縣政府研究，今天召開全縣優(yōu)化營商環(huán)境推進會議，主要任務是貫徹落實省市優(yōu)化營商環(huán)境會議精神，凝聚改革共識，集聚發(fā)展動能，匯聚攻堅力量，堅定不移將優(yōu)化營商環(huán)境向縱深推進。下面，我講三個方面意見。

一要堅持把優(yōu)化營商環(huán)境擺在突出位置抓緊抓好。優(yōu)化營商環(huán)境，就是解放生產力，就是提高綜合競爭力，這是一個地方也是一個國家發(fā)展的重要軟實力。好的營商環(huán)境就是生產力，要積極轉變政府職能、推進“放管服”改革，以良好的營商環(huán)境激發(fā)市場活力、促進投資和創(chuàng)業(yè)、推動高質量發(fā)展，投資吸引力不斷增強，在保護市場主體、提升政府公共服務水平、規(guī)范政府監(jiān)管行為、維護市場秩序、明確監(jiān)督保障措施等方面取得積極進展。促進營商環(huán)境改善、推動經濟高質量發(fā)展，需要進步一深化“放管服”改革，政府提供“店小二”“保姆式”服務，實行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，不論“見面不見面”“跑腿不跑腿”“線上線下”都要實現(xiàn)“一次辦好”。優(yōu)化營商環(huán)境是一個系統(tǒng)工程，既要改善基礎設施等硬環(huán)境，更要在提高服務水平、營造法治環(huán)境等軟環(huán)境建設上有新突破，更好發(fā)揮制度的支撐、保障、激勵作用。

二要突出重點持續(xù)發(fā)力爭創(chuàng)一流營商環(huán)境。優(yōu)化營商環(huán)境，沒有最優(yōu)只有更優(yōu)。要提高政治站位，強化思想認識，明確新要求，進一步強化憂患意識、問題意識、創(chuàng)新意識，聚焦市場主體和群眾高頻辦理的事項，以高效辦成一件事為目標，堅持問題導向，進一步查找問題，優(yōu)化政策和措施，切實解決市場主體和群眾辦事的“堵點”“痛點”“難點”。抓好營商環(huán)境、服務市場主體就是抓經濟、抓發(fā)展，要進一步為企業(yè)家發(fā)揮才能創(chuàng)造條件，制訂適合企業(yè)需要的政策和措施，增強干好營商環(huán)境工作的思想自覺和行動自覺。

三要壓緊壓實協(xié)調聯(lián)動機制主體責任。要強化領導“領頭羊”作用，發(fā)揮好牽頭引領作用，當好“首席服務官”，到企業(yè)和群眾中去解決問題，認真查找為企業(yè)群眾服務還存在哪些問題，研究精準有效的服務舉措，在解決問題中抓落實、見成效。要建立優(yōu)化營商環(huán)境工作激勵機制，提拔重用能吃苦、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部，激勵各單位提高辦事效率，提升工作執(zhí)行力和服務水平。要發(fā)揮監(jiān)督職能作用，著力破解影響營商環(huán)境的痛點、難點、堵點，下大力氣整治形式主義、官僚主義問題。

創(chuàng)建一流營商環(huán)境工作已經展開，我們要以歸零的心態(tài)，以趕超的狀態(tài)，全力以赴、奮力攻堅，奮力打造營商環(huán)境最優(yōu)縣，高水平開啟社會主義現(xiàn)代化新征程，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

第三篇：常務副市長在市政府辦公室干部職工會議上的講話

常務副市長在市政府辦公室干部職工會議上的講話

今天，很高興能和大家見面。辦公室的工作是一項很重要的工作，同志們很辛苦。說實話，辦公室的工作不是那么好搞的，我也曾經很長一段時間搞辦公室工作，與大家有些共同語言。辦公室的工作特點，第一句話，是毛主席說過的：“我們的隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌?！?/p>

這句話是毛主席在新民主主義革命時期說的，至今讀來仍覺新鮮，耐人尋味。我不是說我們在座的同志都有本領恐慌，我看大家的能力都很強，但是為了不斷地適應新形勢新任務的需要，我們要不斷地提高自己、豐富自己、充實自己。對任何人來說，哪怕他素質已經很高了，也不能滿足于自己。有這種本領恐慌，就會使自己不斷地自我加壓，自求奮進，把工作做得更好。我們搞辦公室工作的同志，就是要以這種“恐慌感”來增強勤奮學習、提高素質的緊迫感，做到“四個博”：

首先，就是“博覽群書”。多讀書，多掌握知識，包括學習政治理論，學習經濟知識、法律知識、科技知識、歷史知識和哲學知識，特別是與經濟工作密切相關的知識，大家都要掌握和了解。

第二，就是“博聞強記”。搞辦公室工作的，當秘書長、辦公室主任的，包括當秘書的同志，不博聞強記是不行的，有些東西你必須要記，要把它放在腦子里。如國土面積、人口、行政區(qū)劃、一定時間內主要經濟指標、主要工作動態(tài)等等都要記到腦子里，翻本子還不行。搞文字的同志，還要記住一些名人名言，經典論斷、歷史掌故和報章上的重要精彩言論等等。

第三，就是“博采眾長”。任何個人的能力和智慧都是有限的，每個人都必須在一種良好的人際關系和民主的氣氛中，認真聽取各方面的意見，善于吸收別人的長處和智慧。在領導身邊工作，要協(xié)調各方面的關系，要當好領導的參謀助手，同樣要善于博采眾長，吸收各個方面有益的建議、各種不同意見包括批評意見。我覺得我們市長專線電話是個很好的窗口，要很好地利用起來。它不僅可以聽到一些社情民意，而且還可以聽到群眾的一些有益的建議，甚至是批評意見。

第四，就是“博學多才”。為什么對辦公室的同志要求要博學多才？因為辦公室是搞綜合工作的，經濟工作包括方方面面，不僅包括財貿、工業(yè)、農業(yè)，而且還包括科教、文衛(wèi)、政法、涉外等方面的工作，這就決定了我們要努力熟悉各方面的情況，掌握各方面的知識，努力使自己成為通才。當然，世界上絕對的通才是沒有的，一個人的時間精力畢竟有限。但作為搞辦公室工作的同志，應該在努力使自己成為專才的基礎上，盡可能多涉獵一些領域，多掌握一些知識，這是非常重要的。任何一項工作都不是孤立進行的，搞經濟離不開政治，離不開法律，離不開科技，有時還離不開歷史。各方面的知識掌握多了，工作中就可以做到左右逢源。

我們每個同志，包括我在內，都要有一個不斷學習、不斷積累、不斷提高的過程，哪怕過去讀了很多書，有很多經驗，但是隨著形勢的發(fā)展，不去更新自己的知識，不去更新自己的經驗，那么過去的某些經驗也許會成為今后前進的絆腳石。吃老本是不行的，我相信大家都能意識到這一點。要使自己真正成為學習型的干部，還要做到“三勤”。

一是要勤學習。只要是對工作有利的，都要認真去學。在掌握知識方面，我們要有海綿吸水的精神，要有釘子那種鍥而不舍的毅力。古人有句話叫做“腹有詩書氣自華”，就是說肚子里有知識，人的氣質都得到了升華，眼界、境界都不一樣。過去我在省里工作，現(xiàn)在搞這個常務，很多東西我也不懂，不懂我就向同志們請教，向各位市長和其他幾套班子成員請教，包括向市直單位和縣區(qū)的同志請教。我覺得這不是什么壞事情，不懂何必要裝懂，都是為了工作需要。不懂，我學了，問了，就懂了。在知識面前，來不得半點虛偽。

二是要勤思考。光學不思，叫做“食而不化”。學了要消化，這種消化要結合我們的工作實踐，結合整個撫州改革和發(fā)展形勢來思考一些問題。我們的秘書長、主任、科長和秘書們，經常接觸到大量的東西，要為領導出謀劃策，當好參謀助手，不思考問題是不行的。有時候為領導起草材料，起草重要文件，你也必須對整個經濟的發(fā)展運行情況有個清晰的了解，有哪些經驗，存在哪些問題和教訓，包括有哪些典型，要做到心中有數(shù)，在此基礎上認真分析研究，從中發(fā)現(xiàn)帶本質性和規(guī)律性的東西。

三是要勤積累。積累非常重要，就是要把學過的東西，見到過的東西，只要是對工作有價值的，都要把它積累起來。積累有兩種辦法，一個是死的辦法，就是往本子上記，往頭腦中記。有的東西光記還不行，還必須到實際中應用，才能加深記憶。我們搞辦公室工作的同志一定要多積累，積累的意義就在于“厚積而薄發(fā)”，只有厚積才能薄發(fā)，不積累就無所謂“發(fā)”。

我說這么多，關鍵還是加強學習、提高素質的問題。通過學習不斷地充實自己，不斷地戰(zhàn)勝本領恐慌，從而不斷地提高自己的能力和本領。第一個本領，就是判斷形勢把握大局的本領。我們對撫州經濟的運行情況要做到了然于胸，同時全國、全省改革與發(fā)展的基本走勢，發(fā)展趨勢，都要有個大致的了解。比如說加入WTO，WTO對政府最大的挑戰(zhàn)是什么？對政府的挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)為對機制、體制、制度和管理方式方法的挑戰(zhàn)，表現(xiàn)為對公務員素質的挑戰(zhàn)。我們怎樣應對這種挑戰(zhàn)？怎樣化挑戰(zhàn)為機遇？這就需要我們認真分析思考，以增強工作的預見性和針對性。第二個本領，就是正確地分析問題和解決問題的本領。在政府工作，必然涉及到改革與發(fā)展，包括精神文明、政治文明建設各個方面的問題，甚至會遇到很多矛盾、困難和問題?；膺@些矛盾，固然是我們政府領導的責任，但同時也是我們辦公室同志們的責任。因為辦公室是參謀部，某個問題怎么處理，我們的秘書長、辦公室主任們，要盡力為領導當好參謀助手。第三個本領，就是駕馭機關各種文字材料的本領。機關文字材料是領導決策的載體。政府在一定時期內經濟工作的總體思路、目標任務，包括政策措施等等，都要通過文字來表達，通過文字傳達到基層去。文字作為輔政的重要工具它的使用是非常大的。所以我們搞文字的同志，一定要熟悉機關各種文體、各種體裁寫作的基本要領，而且能夠達到比較高的質量。第四個本領，就是協(xié)調上下左右、方方面面關系的本領。辦公室是綜合部門，要同各個方面、各個單位、各個部門和基層單位打交通，我們必須要學會協(xié)調，多聯(lián)系、多溝通、多做化解矛盾的工作，促進政令暢通，為政府領導開展工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第二句話，是一個企業(yè)家對他的員工說的，他說：“當領導者交給你一個難題的時候，你不能說沒有辦法，而要說：我試試看?！?/p>

這是一個工作態(tài)度的問題。作為在政府工作的同志，要有高度的責任心、事業(yè)心。我們辦公室的同志素質都比較高，工作都很努力，但是當遇到難題的時候，特別是當領導也感到有些為難的時候，辦公室的同志怎樣幫助想辦法化解難題呢？領導者并不是全能、萬能的，至少我不是，為什么有些問題我要請教那么多同志，請教市長、秘書長、主任們，就是請大家一起來幫我想辦法。有一句話叫做，“秘書的腦袋應該是領導腦袋的擴張，秘書的手腳應該是領導手腳的延長”，說明辦公室工作人員的作用是非常重要的。同志們知道，去年以來，撫州推進大開放、大招商、大發(fā)展，形勢很好，發(fā)展勢頭很好。但我們的工作中也出現(xiàn)了一些難題。我們不能因為有難題就消極悲觀，這些難題都是發(fā)展中、前進中必然出現(xiàn)的，我們應該努力去解決。一個地方、一個單位或者一個人，如果沒有矛盾、沒有困難、沒有問題，那么我們的奮斗就沒有價值。我們的工作也總是存在缺陷，如果沒有缺陷，或者不承認缺陷，我們的工作就會變成一潭死水。有時候矛盾與缺陷恰恰是激發(fā)我們前進的強大動力，能夠激活我們的思維，磨礪我們的意志，推動我們去創(chuàng)造、去追求。比如，我們招商引資擴大開放，工業(yè)園區(qū)建設有了一個很好的起步，但如何加快建設進度，使這些企業(yè)盡快達產達標、提供稅收，進而推動整個工業(yè)化進程？我們的城市基礎設施相對滯后，沒有垃圾填埋場，沒有污水處理廠，甚至沒有地下管網(wǎng)，下雨的時候污水遍地流，這些都是與老百姓生活密切相關的問題，而且都是火燒眉毛的事情，這此問題怎么解決？錢從哪里來？我們的財政困難，總量和人均量在全省排位都很后。而且財源結構不合理，工商稅收占的比重太小，怎樣加大財源建設力度、迅速壯大財力？撫州是農業(yè)大區(qū)，農村經濟相對欠發(fā)達，農民生活水平還比較低，在當前這種情況下，“三農”問題怎么解決？怎么加快農村經濟的發(fā)展？所有這些問題、困難、矛盾，天天都困擾著我們。一方面我們政府要想辦法克服這些困難，解決這些問題，盡快地把撫州建設好。另一方面，也要求辦公室的同志加強調查研究，拿出解決實際問題的辦法，為領導決策提供依據(jù)，為領導分憂。面對困難，我們不能說沒有辦法，而要“試試看”，試試看就是開動腦筋想辦法，百折不撓破難題，千方百計完成領導交辦的任務。作為政府辦的同志，一定要做到恪盡職守，埋頭苦干，把我們手上的每件工作都處理好，把領導布置的任務努力完成好，無論是文秘工作、機關保密、接待群眾來信來訪，還是后勤服務方面，辦公室作為參謀助手要在更高層次上，發(fā)揮參謀助手的作用。要想領導之所想，急領導之所急，不怕苦畏難，不回避矛盾。有些工作，也許有的時候領導為了留點余地，不宜一下子就去面對，而是首先由我們領導身邊的助手們去面對、去解決，在這種情況下，我們就必須義無反顧、勇往直前，不能拖、不能等、不能推。象前段時間抗“非典”，有一天晚上，我到“非典辦”去看了，非常受感動，關鍵時刻見英雄，我們的同志還真經受住了考驗，天天晚上在那里值班不能睡覺，工作做得很好，這就是對領導負責，對人民負責的實際體現(xiàn)。這種精神今后要繼續(xù)發(fā)揚。

第三句話，是印度大詩人泰戈爾說過的一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！?/p>

這句話說得很好，很有哲理，很精辟，也很動人?；ǘ洚斎幻利?，果實當然尊貴，綠葉則默默無聞，素樸無華，只是作襯托。但沒有綠葉是不行的，沒有綠葉哪來的花朵、哪來的果實？我們搞辦公室工作就要有這種綠葉精神，也就是奉獻精神，淡泊名利，無私奉獻，不計較個人得失。個人的使用問題，前途問題，人人都免不了會考慮，這是情理之中的事。作為組織之上來講，要從政治上關心干部，真正德才兼?zhèn)涞?，要予以重用。同時作為個人來講，要正確對待這件事情，特別是在個人愿望沒有得到滿足的時候，在使用問題上出現(xiàn)某種失衡的時候，要有良好的心態(tài)，要經得起考驗。有句話說得好：“權位只是腳下的臺階，不是一個人真正的高度；榮耀只是臉上的脂粉，不是一個人真正的膚色?！边@也就是正確對待權、位、名的問題。一個人，他有豐富的知識，有做好工作的實際本領，有良好的人格，這才是他真正的高度。所有權位、榮耀都是暫時的，一個人真正的擁有，他的人格魅力和他的學識才華，這才是永恒的。

辦公室工作受累、受苦，有時還受氣，這是客觀存在的。受累，一天到晚忙個不停；受苦，就是工作艱苦，生活清苦。累和苦是絞在一起的，受不住累和苦，就做不好辦公室工作。受氣，有時候領導性子急了，或者你哪件情況沒做好，批評幾句，這樣的情況也會發(fā)生。對此大家一定要理解。領導批評人，并不是出于惡意，而是出于工作，很多情況下還是出于對部下的愛護。如果領導覺得你哪個人連批評都不值得了，對你失去信心了，那你心里又是啥滋味？嚴是愛，寬是害，相信大家懂得這個道理。

第四句話，就是“一個人最大的敵人不是別人而是自己，一個人最大的悲劇不是被別人打倒，而是自己把自己打倒?！?/p>

這是對我們品德人格的要求。我們當領導的要這樣看這個問題，辦公室的同志也要這樣看這個問題。作為領導者來講，當他手中掌握一定的權力的時候，權力可以產生效應，但是僅僅有權力效應，這種權力效應未必是充分的，只有在他行使這種權力的時候，同時輔之于領導者本人的人格魅力，這種權力效應才算完美。這就涉及到領導者的個人修養(yǎng)問題。我們辦公室的同志，同樣有個人修養(yǎng)的問題。辦公室的同志由于處在領導身邊，地位比較特殊，這就更加要嚴格要求自己，要有一種強烈的自警、自勵、自重、自省的精神。我們必須看到一個嚴峻的事實，在改革開放條件下，面對各種思想觀念的碰撞、各種利益關系的調整和形形色色的誘惑，我們的各級領導，特別是管錢、管人、管物的領導要經受住嚴峻的考驗，辦公室工作人員也都面臨著嚴峻的考驗，如果稍不注意，就可能被香風毒霧所擊倒，做出自毀名節(jié)的蠢事。我們領導身邊的工作人員，尤其要做到警鐘長鳴，木魚常敲。根據(jù)我了解的情況看，我們辦公室的同志在這方面做得比較好，沒有出現(xiàn)過什么問題。但是現(xiàn)在不出問題，并不意味著將來不出問題，所以還是把丑話說在前面。這里有幾個具體要求：

一是要清正廉潔，不以權謀私。辦公室的同志一定要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不能以自己特殊的工作崗位謀取私利，也不能打著領導的旗號去下面要這要那，這是最損形象的。最近省委辦公廳下了個文件，專門對秘書人員的教育管理提出了若干要求，要好好地學一學，并認真遵照執(zhí)行。要加強自身約束，使自己立于不敗之地。在和平年代，一個人不大容易被別人打倒，只怕自己把自己打倒。只要你經得起考驗，沒有問題就是沒問題，就打不倒。但是如果自己屁股上有屎，干出違法亂紀的事情，那就要受到制裁，當然就是自己把自己打倒了。在這個問題上，我們一定要清醒。

二是要顧全大局，不損害團結。這點非常重要，在辦公室工作，在領導身邊工作，不僅要做好事情，同時還要堅決維護領導同志之間的團結和領導班子之間的團結。在這個問題上，如果我們稍不注意的話，不管你是自覺還是不自覺，就可能會影響到領導和領導班子間的團結。團結是發(fā)展的重要條件，市委開展“二問三視四比”活動，其中有一條，就是視團結如生命。我們一定要做到：不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做。在維護團結方面要旗幟鮮明，毫不含糊，要非常清醒，決不允許在領導之間搬弄是非、挑撥離間，決不允許聽信謠傳，傳播小道消息，決不允許做損害領導之間團結和班子之間團結的事。

三是要公道正派，不趨炎附勢。這是對辦公室的同志最起碼的要求。在辦公室無論做什么工作都是組織決定的，都是為黨為人民干事，為撫州人民干事，不是為具體哪一個人。有些人喜歡瞎議論，把辦公室工作人員說成是誰誰誰的人，這是非常糟糕的，這是封建觀念的遺毒。當然作為我們本身來講，搞辦公室工作必須公道正派，尊重領導，不折不扣地完成領導交辦的任務，這和投其所好、趨炎附勢完全是兩碼事。你在領導身邊工作，如果不尊重領導，不按領導的意圖辦事，不完成領導交給的任務，那領導要你干什么。需要防止的是另一種傾向，就是把社會上一些庸俗的作風和做法帶到工作中來，把這種工作關系，服務與被服務的關系，看成人情依附關系，這是不允許的。

四是要待人以誠，不損人利己。辦公室的同志，人與人之間，科室與科室之間，領導與被領導之間要形成一種和諧的人際關系。領導班子要講團結，我們辦公室的同志也要講團結、講配合、講支持。和諧也是一種力量，是一種推進力和凝聚力，不和諧是一種離心力和破壞力。我們的事業(yè)，我們的工作只有在一種和諧的環(huán)境中，才能不斷地邁上新臺階，進入新境界，才能取得好的成效。每位同志都必須有一種好的品德，光明正大，光明磊落，待人以誠。大家合作共事，有不同意見可以發(fā)表，不要害怕有不同意見，應該讓各種意見包括不同意見統(tǒng)統(tǒng)擺到桌面上，然后權衡利弊，最終做出正確的選擇。也只有這樣，決策才能符合實際，才能更加科學。

五是要善待群眾，不搞衙門作風。我們的政府是人民的政府，一定要為人民著想。我們走訪了一些困難企業(yè)和一些貧困家庭，說實話，任何一個有責任心的人，看到我們有的群眾現(xiàn)在連孩子讀書的學費都交不起，基本的生活必需品都要算好錢來買，我們心里感到很沉重。我覺得不管你喊多漂亮的口號，關鍵要看為老百姓做了什么。我們都來自群眾，不能忘記群眾，不能忘本，群眾有困難，我們應該幫。我認為市長專線就搞得很好，群眾經常找到這里來。當然有一些問題是無法解決的，但只要是合理的，就應該幫老百姓解決。我們是人民的公仆，公仆是什么？公仆就是為群眾辦事。不為群眾辦事，我們還叫什么公仆？我們一定要善待群眾，體貼群眾，造福群眾。群眾最可愛，群眾最可敬，群眾最可憐，群眾也最可怕。群眾最可敬，是因為歷史是群眾創(chuàng)造的；群眾最可愛，是因為群眾的要求不高，他們的感情最純樸；群眾最可憐，是因為一些群眾尤其是弱勢群體生活還很困難；群眾最可怕，是因為如果我們不為群眾辦事，積累到一定的時候，矛盾爆發(fā)了，就不可收拾。我們搞辦公室工作一定要有群眾觀念，要克服和防止門難進，臉難看，話難聽、事難辦的衙門作風，熱心為群眾排憂解難，在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。

第五句話，是一位哲學家說的：“影響我們前進的可能不是前方的一座高山，而是我們鞋幫里的一粒砂子?！?/p>

這就是一種自省自勵的精神。遇到困難，遇到矛盾，要多從自己身上反思，自我反思，自我剖析，自我加壓。有時我們在工作中遇到問題，沒有解決，無法逾越，克服不了，實際上問題還在于自己本身，是你自己不小心鞋幫里掉進了一粒“砂子”，影響了前進的速度。那么我們就要趕快把“砂子”倒出，然后使自己更快地前進。在這個問題上，要防止幾個方面的東西：

第一，要防止片面性。處理問題、思考問題一定要防止片面性，防止走極端。辦公室的工作千頭萬緒，每天都很忙，一定要做到忙而不亂，特別是有些問題，一定要注重理性思考。我們處理一些問題，涉及到很多方面，涉及到深層次的矛盾，這個時候一定要全面地、辯論地看問題，不能搞片面性，不能走極端，包括調查研究，提工作方案，為領導出謀獻策，決策的依據(jù)要求真求實，不能片面，不能提供片面的、失真失準的決策依據(jù)。另外，起草重要文件，起草領導講話，這個過程同時也是出謀獻策的過程，是體現(xiàn)文秘人員思想方法、思想觀念的過程，當然也是提觀點、提思路的過程。哪怕領導的意圖交待得很清楚，必然還有些思路要靠你去提出，有些觀點要靠你去完善，有些素材要靠你去補充，這里同樣有個防止片面性的問題。外界有的同志認為搞材料無非是玩玩文字游戲，其實遠沒有這么簡單，思想方法、政策水平是寓于文字之中的，所以我們搞文字來不得半點馬虎潦草，一定要嚴肅認真對待，使每一個觀點，每個思路都經得起推敲。

第二，要防止惰性。惰性就是不思進取，滿足于一進之得，缺乏進取精神。辦公室工作一天到晚都很緊張，一定不能拖拖拉拉，不講效率。無論辦文、辦公、辦事，都要雷厲風行，優(yōu)質高效。我們講優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，其中政務環(huán)境是一個很重要的環(huán)境，而政務環(huán)境的優(yōu)化，很大程度上有賴于辦公室工作水平的提高。還有工作質量提高的問題，同樣要防止惰性。我對辦公室的工作是肯定的，但是好是沒有止境的，希望大家不要滿足于已經取得的成績，要不斷地向更高的目標、更高的質量跨越，各項工作都要力求領導滿意、看后滿意、群眾滿意。

第三、要防止虛浮。撫州要加快發(fā)展，我們的思路不能虛，政策措施不能虛，實際步驟也不能虛。一個地方的發(fā)展，如果光有目標，光有綱領，光有政策，而沒有扎扎實實的作風是不行的。不落實就落空，不實干就白干。尤其在當前這個時候，撫州盡管有一個好的發(fā)展勢頭，但是相對還欠發(fā)達，更要求我們各級干部一定要有求真務實的精神，要堅決克服那種虛浮不實、只說不干的不良作風。那種“慷慨激昂在會上，宏偉藍圖在墻上，措施得力在紙上，就是落不到實際行動上”的不實作風，我們要堅決制止和防止。同樣，辦公室的工作也必須要有強烈的務實精神。辦公室的工作都是具體的，實實在在的，漏了、虛了哪個環(huán)節(jié)都不行，一定要嚴謹細致，一件一件事情做到位。

說這么多，耽誤大家時間。政府的工作能夠有好的環(huán)境，能夠順利運轉，離不開大家的辛苦勞動，希望大家不要滿足現(xiàn)有的成績。政府辦公室的工作應該是市直單位的一面旗幟，應該爭創(chuàng)一流，有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，還應有一流的工作成績。希望大家不辱使命，恪盡職守，把本職工作做得更好更出色，為政府工作正常運轉，為撫州的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

概括起來就是兩句話：“默默無聞地做著轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做著風風光光的人”。第一句話，“默默無聞地做著轟轟烈烈的事”，就是說，辦公室的工作內容很多，有搞文字的、搞后勤的、搞機要的、搞保密的，工作都是默默無聞，但又都是轟轟烈烈的。你們所干的每一件事與政府工作的運行，與整個經濟的發(fā)展、改革開放的深入都有著極其密切的關系，所以叫做既默默無聞，又轟轟烈烈。第二句話，“辛辛苦苦地做著風風光光的人”，就是說，搞辦公室的工作具有很特殊的意義，到領導身邊工作，很光榮，很不容易，有時還令人羨慕，但也很辛苦，沒早沒晚，加班加點，有時候還要受點委屈，所以說做這種風風光光的人非常辛苦。我到撫州工作兩個月來，覺得我們辦公室的同志包括正副秘書長、正副主任、科長及其他成員，都做了很多卓有成效的工作。大家的工作是認真的，作風是扎實的，成效也是明顯的。沒有辦公室優(yōu)質高效的工作，就沒有政府機關工作的正常運轉，也就沒有政令暢通的局面。作為我們領導來講，應該對辦公室的同志多關心、多支持。但是辦公室的工作要做好，與其他工作一樣，是沒有止境的。我們每前進一步，都要把它當做新的起跑線。成績永遠是動態(tài)的，追求也應該是永無止境的。今天，陳克、元泰同志要我到會上來說幾句，我說什么呢？辦公室的工作怎么搞，以前其他領導都有過要求，我就隨便與大家象拉家常一樣聊幾句，引用幾句印象比較深刻的話，與大家共勉。

第四篇：常務副市長在全市征兵工作推進會議上的講話

常務副市長在全市征兵工作推進會議上的講話

同志們：

剛才，省里對征兵工作作了部署，提出了明確要求，一會，金司令還要進行動員強調，各級各有關部門要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、深化思想認識，強化政治責任擔當

黨的十八大以來，習近平總書記先后X次對加強和改進兵役工作作出重要指示批示，充分體現(xiàn)了黨的核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領袖對征兵工作的高度重視。近年來，在市委、市政府和警備區(qū)的領導下，我市征兵工作持續(xù)向好。但也要清醒看到，隨著經濟社會發(fā)展、內外安全形勢的變化，征兵工作遭遇許多新情況、新問題，特別是在疫情防控壓力不減的情況下，傳統(tǒng)的工作方式必須作出調整，對高校畢業(yè)生的征集也面臨新的挑戰(zhàn)。各級要充分認清今年特殊形勢下征兵工作的重大意義，堅決把征兵工作作為政治工程、戰(zhàn)略工程、人才工程，作為狠抓“六?！?、落實“六穩(wěn)”，減輕就業(yè)壓力的重要舉措，提高思想認識，主動擔當作為，以更強的組織領導、更高的工作標準、更實的思路舉措完成征兵各項工作任務。

二、采取有力措施，提升征兵質量效益

各級各有關部門要緊緊圍繞兵員質量核心，突出重點，抓住關鍵，不折不扣將各自工作做好。

一要堅持質量為本。征兵每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有嚴格的規(guī)定要求。其中，衛(wèi)生部門要抽調醫(yī)政、疾控、信息等相關人員組成專班，按照屬地管理原則，指導征兵疫情防控、處置和體檢工作，嚴格按標準把好身體關口，防止把不合格青年征入部隊；公安機關要按規(guī)定嚴格考核，嚴密細致開展好區(qū)域聯(lián)考和走訪調查，確保新兵政治合格；教育部門要認真做好學歷審查，堅決杜絕學歷文憑造假等問題；兵役機關要嚴格落實擇優(yōu)定兵、集體定兵，對不符合征集條件的，一個都不能批準入伍，確保把身心素質好、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)、文化程度高的青年送入部隊。

二要落實優(yōu)待政策。征集任務完成質量如何，很重要的一個方面就是優(yōu)待政策要落實。近年來，國家和地方出臺了一系列征兵優(yōu)惠政策，各級各部門不得以任何理由講條件、打折扣、搞變通，要堅決維護好應征青年的合法權益。目前，各區(qū)市正在開展義務兵優(yōu)待金發(fā)放工作，要大張旗鼓組織發(fā)放，一人不漏、全部足額發(fā)放到位，切實讓廣大優(yōu)撫對象感受到黨和政府及全社會的關懷，增強軍人職業(yè)的自豪感、尊崇感、榮譽感，充分激發(fā)廣大青年的參軍入伍熱情。

三要突出大學生征集。征集大學生入伍，利國利民利軍。上半年，國務院先后兩次召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議，明確大幅增加高校畢業(yè)生入伍比例，并出臺了力度更大的優(yōu)惠政策，如擴大退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃、?？飘厴I(yè)生退役士兵免試入讀普通本科等。目前，市征兵辦正在會同組織、教育、公安、財政、人社、退役軍人事務等部門，研究出臺我市高校畢業(yè)生相關優(yōu)惠政策，各部門要搞好配合，加快工作進度，盡快成文下發(fā)，吸引更多高校畢業(yè)生在我市入伍。

三、凝聚軍地合力，推動工作落實

一要加強組織領導。按照“黨委統(tǒng)攬、政府主導、兵役機關主抓、各職能部門共同落實”的要求，各級政府要發(fā)揮主導作用，把征兵工作列入重要議事日程，在人員、經費、政策等方面給予有力支持。今年因為疫情防控，征兵經費開支增加，各級要結合實際調整標準，保障征兵順利開展。宣傳、教育、公安、財政、衛(wèi)健等部門，要牢固樹立“一盤棋”思想，選派業(yè)務骨干參加征兵集中辦公，形成軍地齊抓共管的整體合力。

二要嚴格疫情防控。征兵期間集中活動多，防疫壓力很大，各級務必將征兵納入聯(lián)防聯(lián)控機制，圍繞體格檢查、政治考核、役前教育、交接運輸?shù)拳h(huán)節(jié)，強化風險評估，注重協(xié)調聯(lián)動，提高處置效能。各級兵役機關和衛(wèi)生健康行政部門要共同牽頭落實征兵疫情防控責任，加大檢查指導力度，發(fā)現(xiàn)疑似病例，立即啟動應急響應，按規(guī)定程序妥善處理。

三要狠抓廉潔征兵。征兵工作直接面對人民群眾，能否廉潔征兵，關系到黨委、政府和軍隊的威信，涉及千家萬戶的利益。黨的十八大以來，反腐倡廉成為高壓常態(tài)，但從全國范圍看，仍有部分地區(qū)和人員不收斂、不收手，受到嚴肅處理。各級務必保持清醒頭腦，加強廉潔教育，落實公開制度，對征兵不廉潔問題實行“零容忍”。征兵期間，軍地紀檢監(jiān)察部門要開展聯(lián)合檢查督查，嚴肅查糾不廉潔問題，確保征兵工作有序展開、有力推進。

第五篇：常務副市長在市政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

參加這次會議主要有兩層意思：一是對辦公室全體同志的無私奉獻及做出的貢獻表示感謝；二是借此機會向大家提一些希望和要求。

辦公室處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞位置,承擔著大量的文稿起草、綜合協(xié)調、會議籌備、督促檢查、信息反饋、接待應酬等任務,辦公室的工作很重要，辦公室的同志很辛苦。對辦公室工作印象比較深的有以下幾點：一是重規(guī)范。這幾年辦公室通過積極探索和不斷完善，在服務領導、服務基層、服務群眾方面形成了一系列的制度規(guī)范，保證了政府機關各項工作有序、正常運轉。二是抓細節(jié)。主要表現(xiàn)在辦文、辦會、辦事、接待上，考慮得十分周到細致。三是求創(chuàng)新。辦公室總體上創(chuàng)新意識比較強，工作的方法、理念都比較新，特別是為重點企業(yè)開辟“四條綠色通道”等，都體現(xiàn)了創(chuàng)新理念。四是講團結。辦公室內部團結合作，同志們之間關系和諧、融洽，形成了一支有戰(zhàn)斗力、凝聚力的團隊。五是勇爭先。辦公室這幾年的工作每年都上新臺階，連續(xù)在星級機關評比中被評為五星級單位。對辦公室同志印象比較深的有以下幾點：一是能吃苦。政府辦公室是加班加點最多的部門，有的同志幾乎天天在加班。二是會協(xié)調。在一些難事、急事面前，辦公室同志能協(xié)調各方、從容應對。三是有素質。政府工作有多少任務，就要求有多少方面的人才，有多少方面的素質。辦公室同志的綜合素質很不錯。

剛才，ＡＡ秘書長對辦公室2006年工作進行了全面的總結回顧。2006年，全市經濟社會發(fā)展中大事多、喜事多、急事多、難事多。面對繁重的工作任務，辦公室緊貼中心，加強管理，整體工作水平躍上了新的臺階。一年中，辦公室內部各科室及合署的信訪局、人防辦、外事旅游局、法制辦、信息中心等單位全體干部職工團結協(xié)作，勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，扎實工作，較好的完成了市政府交給的各項工作任務，保證了政府工作的優(yōu)質高效運轉，為全市經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。實踐證明，市政府辦公室領導班子是一個堅強有力的班子，干部職工隊伍是一支素質較高、能夠擔當重任的隊伍。全市經濟社會發(fā)展所取得的成效，凝聚著辦公室各位同志的心血和汗水。對辦公室2006年的工作，市政府及各位市長是滿意的。借這個機會,我也代表市政府和各位市長向大家表示衷心的感謝，致以誠摯的問候!

關于2007年辦公室的工作，ＡＡ秘書長已作了詳細安排。這個安排思路清晰，任務明確，重點突出，措施具體，完全符合市政府工作總體要求，符合辦公室工作的性質和特點，具有很強的指導性和針對性，我完全同意，希望各合署單位、各職能科室及全體干部職工認真研究細化，抓好貫徹落實。下面,我再講三點意見。

一、認清發(fā)展形勢,把握全市大局

今年是加快建設全面小康，著力構建和諧社會的關鍵一年。新的形勢給政府辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),我們要緊緊圍繞“跨越長江、率先崛起”的目標，主動適應新形勢,明確新任務,樹立新形象。

(一)加快發(fā)展的新形勢對辦公室工作提出了新要求。崇啟大橋開工、呂四港開發(fā)、新農村建設、“三創(chuàng)一迎”推進、實事工程實施，今年政府工作的重頭戲很多。作為政府辦公室,要認清形勢,找準定位,想問題、做工作都要自覺地放到全市發(fā)展的大局中去審視、去把握、去部署。在任何時候、任何情況下,都要始終圍繞大局,緊緊把握大局,不斷增強在大局統(tǒng)攬下抓好工作的自覺性、主動性和堅定性。

(二)政府職能的轉變對辦公室工作提出了新課題。市場經濟條件下的政府工作主要包括經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務四個方面。如何堅持以人為本,如何落實執(zhí)政為民的要求,如何協(xié)助政府正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系。這些都是擺在辦公室面前的新課題。辦公室的同志要圍繞解決這些問題,深入基層搞調研,分析現(xiàn)狀找對策,沉到一線抓落實,為政府領導當好參謀,提供積極有效的服務。

(三)辦公室工作的特殊性給我們提出了新考驗。隨著經濟的發(fā)展和客觀形勢的變化,辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在:承擔的任務越來越重；工作水平和知識化、專業(yè)化、信息化程度越來越高；突發(fā)性、緊急性事情越來越多；工作領域越來越寬，現(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經覆蓋社會各個領域,不僅有事關全局的大事,還有與群眾生產生活息息相關的小事。辦公室工作人員要充分認識辦公室職能的新變化,主動轉變角色,積極適應新形勢,迎接新考驗。