第一篇：職業(yè)經(jīng)理人自我變革新圖譜個人規(guī)劃

一、重新規(guī)劃——促成動員：

我是誰：天生職業(yè)經(jīng)理人的材料

我要成為誰：真正的職業(yè)經(jīng)理人

我擁有什么：經(jīng)理人優(yōu)秀的個人品質(zhì)——永恒的職業(yè)忠誠度。

我欠缺什么：經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能——職業(yè)經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能是其知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。

我該怎么辦：

1、接受市場挑戰(zhàn)、主動挑戰(zhàn)市場、從挑戰(zhàn)自己開始。

2、信念與目標(biāo)；足夠的勇氣；目光遠(yuǎn)大；持之以恒；知識與智慧。

個人缺點(diǎn)及改正措施：

意識到的：將處理好人際關(guān)系、融洽人際關(guān)系作為一項(xiàng)政治工作去完成。

糾正方法：與人友善相處、相處中少一點(diǎn)個性、每天拿出20分鐘來與人主動熱情的溝通，做到容人容事。

年度目標(biāo)：為工作建立起融洽的氛圍、為自己營造快樂的空間。

部門缺點(diǎn)：專業(yè)營銷人員少。

糾正措施：熱情、創(chuàng)新精神是無窮盡的財(cái)富。

2、勾劃愿景

我是誰：項(xiàng)目營銷組組員

我要成為誰：能夠成功運(yùn)作項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

我要怎么做：

1、提出方案。

2、發(fā)動群眾。

3、開拓市場。

4、與項(xiàng)目同發(fā)展。

5、形成品牌。

個人愿景：兩年內(nèi)個人愿景與工作愿景重合，交集在——工作中兩個項(xiàng)目的成功！

我是誰：剛在哈爾濱立足的農(nóng)村姑娘

我要成為誰：立足于城市銀領(lǐng)行列，具備職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際才能的農(nóng)村姑娘

我要怎么做：今年是自己生活和職業(yè)生涯的雙重轉(zhuǎn)折點(diǎn)，成功即代表個人命運(yùn)及家族命運(yùn)的改變。

3、建立評量系統(tǒng)：

我是誰：企業(yè)培養(yǎng)了四年的中層干部

我要成為誰：能夠用科技管理方法管理激發(fā)自己和隊(duì)伍的職業(yè)管理者

我要怎么辦：以評卡為主要評量系統(tǒng)，并在全部門中使用；對于沒有評卡的員工采取靈活方法評量。

二、重建組織結(jié)構(gòu)

1、建構(gòu)經(jīng)濟(jì)模型：

我是誰：市場部中層經(jīng)理

我要成為誰：能夠帶領(lǐng)隊(duì)伍進(jìn)行市場開發(fā)的營銷精英。

我要怎么辦：以項(xiàng)目為市場突破口，以分銷渠道為項(xiàng)目突破口

2、組織實(shí)體基礎(chǔ)建設(shè)：

我是誰：龍塔創(chuàng)新體驗(yàn)項(xiàng)目組營銷組成員

我要成為誰：隨著項(xiàng)目成長成為成熟的營銷干部

我要怎么辦：運(yùn)用好現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)項(xiàng)目小組的組織平臺和機(jī)構(gòu)。

3、重新規(guī)劃工作結(jié)構(gòu)：

我是誰：市場部經(jīng)理

我要成為誰：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將項(xiàng)目運(yùn)作成功的鼓干

我要怎么辦：每天都提前一步思考項(xiàng)目運(yùn)作下一步進(jìn)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)八個組工作，關(guān)注項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)，達(dá)到項(xiàng)目成功。

三、重振活力

1、掌握市場焦點(diǎn)：

我是誰：營銷組成員

我要成為誰：不放過任何市場機(jī)會的飛鷹

我要怎么辦：通過市場調(diào)查，進(jìn)行市場分析，從而掌握市場動向、了解客戶需求。

u生日嘉年華

u龍鳳呈祥喜宴

u鏡泊峽谷營銷輔助工作

u龍塔市場其他關(guān)鍵市場情報

2、創(chuàng)立新事業(yè)：

我是誰：事業(yè)生涯有機(jī)會起步的女白領(lǐng)

我要成為誰：女職業(yè)經(jīng)理人

我要怎么做：兩個項(xiàng)目就是事業(yè)，只許成功不許失敗——市場上形成品牌

3、透過資訊科技改變規(guī)劃：

我是誰：21世紀(jì)的職業(yè)女性

我要成為誰：21世紀(jì)的職業(yè)女經(jīng)理人

我要怎么辦：靈活運(yùn)用當(dāng)今科技資訊體系——兩個項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁的制作、網(wǎng)絡(luò)宣傳的實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)現(xiàn)。

四、重獲新生

1、設(shè)立報酬制度：

我是誰：能夠部份激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情的市場部中層領(lǐng)導(dǎo)

我要成為誰：帶領(lǐng)著一支信心百倍、銳氣十足的營銷隊(duì)伍的市場部經(jīng)理

我要怎么辦：項(xiàng)目發(fā)展中的獎罰、報酬制度主要與評卡聯(lián)系，特殊情況以靈活方式執(zhí)行。

2、促進(jìn)個人學(xué)習(xí)：

我是誰：學(xué)習(xí)第一的職業(yè)女性

我要成為誰：具備知識、能力、心理三方面素質(zhì)的，有卓越經(jīng)營管理才能的，女職業(yè)經(jīng)理人

我要怎么辦：

l知識素質(zhì)：每天閱讀管理營銷專業(yè)書籍至少一小時，理論指導(dǎo)實(shí)踐。

l能力素質(zhì)：實(shí)踐中不斷積累營銷經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐中的體會與理論結(jié)合。

l心理素質(zhì)：融洽人際關(guān)系，心理素質(zhì)上繼續(xù)提高。

3、發(fā)展組織：

我是誰：市場部經(jīng)理、項(xiàng)目倡議者之一

我要成為誰：擁有尖銳營銷部隊(duì)的市場部經(jīng)理

我要怎么辦：在項(xiàng)目成長中注重員工能力的培養(yǎng)，意識的培養(yǎng)，帶出一支營銷或項(xiàng)目發(fā)展過程中的優(yōu)秀中間力量。

職業(yè)經(jīng)理人自我變革新圖譜個人規(guī)劃責(zé)任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第二篇：職業(yè)經(jīng)理人人生規(guī)劃

職業(yè)經(jīng)理人人生規(guī)劃

一、管理者的人生功課

(一)生命的藍(lán)圖

管理者對于“生命的期望是什么”要了然于心。依照各個目標(biāo)對自己的重要性，將它們依序排列。好好思考，作出堅(jiān)定的抉擇，以此作為人生的藍(lán)圖。

如果小時家境不佳，學(xué)習(xí)意愿也得不到滿足，參加工作后又時常受挫，你就會痛下決心要成功，那就是——“我必須學(xué)會成功”。有人以為學(xué)習(xí)一技之長就能成功，其實(shí)技術(shù)只是一小部分——當(dāng)然，是必要的一部分。成功是90%的自我訓(xùn)練和自我意象，以及10%的工作技巧。

1.設(shè)定好目標(biāo)

如果自我訓(xùn)練不夠，再聰明也沒用；再好的機(jī)會，沒有大方的儀態(tài)，也不會屬于你；如果自我意象是垂頭喪氣，再好的訓(xùn)練也無法讓你成功。

如果你能兩者并重，成功終有降臨之日。那時你會左右逢源，一帆風(fēng)順，一切問題迎忍而解，經(jīng)歷使你改變一生的事物。如果你持有這種態(tài)度，這本書現(xiàn)在就開啟了你成功的第一扇門。

設(shè)定好目標(biāo)，決定好方向；如果你已準(zhǔn)備好要成功，就可能達(dá)到目標(biāo)。你會計(jì)劃如何達(dá)到它；學(xué)習(xí)應(yīng)有的技術(shù)，你會學(xué)到一切該具備的能力。

我們大多會為旅游作計(jì)劃，卻難得有人為漫漫人生花心思計(jì)劃。我們總是臨渴掘井、亡羊補(bǔ)牢，從不未雨綢繆，等到去職丟官，才窮于應(yīng)變。每月寫下你的生命計(jì)劃，或視需要情形來溫習(xí)這些計(jì)劃，讓成功的印象更鮮明。至少每年修訂一次，以適應(yīng)你的水準(zhǔn)提升和興趣的轉(zhuǎn)移。此刻就動手寫吧!萬事開頭難，不妨從最容易達(dá)到的目標(biāo)開始。寫下你五年之后，會是什么身份地位，然后逐日修改并增添細(xì)節(jié)。

2.人生大計(jì)不能中斷

從現(xiàn)在開始，每個月修訂和溫習(xí)一次你的人生大計(jì)。千萬別中斷——特別是退休之后，仍然定期修訂。如果你并非從事自己所愛的事業(yè)，就在計(jì)劃中列出一段時間，讓自己做一些喜歡做的事。只有人生計(jì)劃會使你生活得更有目標(biāo)，更有使命感而且更能把握每一刻無價的光陰。要達(dá)到目標(biāo)很容易，困難在于設(shè)定實(shí)際的目標(biāo)，而且它能一直持續(xù)活躍于你的生活中。許多人第一步成功之后，因忙碌而無法再充實(shí)進(jìn)步，提高他們的能力和水準(zhǔn)。為你初步目標(biāo)下明確的定義；在下一步驟加上詳細(xì)描述；當(dāng)目標(biāo)全部設(shè)定完成，每天早晚復(fù)習(xí)一次，加以想象。不具激發(fā)性的目標(biāo)，永遠(yuǎn)無法達(dá)成。也就是說，不具激發(fā)力的目標(biāo)，不足以為理想。隨時矯正自己的目標(biāo)，讓它跟上你最新的念頭。有許多目標(biāo)你可以達(dá)成，有些則只能完成一部分，還有些你無法達(dá)到，因?yàn)樗推渌繕?biāo)相沖突。果真如此，放棄這些于你無益的目標(biāo)，千萬別猶豫。困難的目標(biāo)，激發(fā)你的能力，隨時保持這種高昂的斗志。當(dāng)光明開始明滅不定時，檢視和提高你設(shè)定的目標(biāo)—不具激發(fā)性的目標(biāo)，比沒價值的目標(biāo)更糟。為目標(biāo)下定義，不斷修正，相信它會實(shí)現(xiàn)——成果就這樣出現(xiàn)了。任何人都能完成他們所想的。你也一樣。但第一步，你必須知道這偉大的成就是什么；下一步就是設(shè)計(jì)許多能令你保持高昂情緒的小目標(biāo)，讓它們逐步引導(dǎo)你邁向成功

3.按部就班地計(jì)劃一天

每天的選擇、實(shí)行、優(yōu)先順序的了解，對你大有助益。確信自己的努力沒有白費(fèi)，而且要求事半功倍。謹(jǐn)慎而自覺地決定事情先后，一般人從不這樣做。他們只是任性而為，隨波逐流。他們是基于恐懼、氣憤和報復(fù)——而非為了活得更好而努力；他們不求提高效率，而周旋于私人黨派或政治成功的夢想，幻化為泡影。了解自己的需要和如何得到自己所想的。明了這些事情的輕重緩急，你可以按部就班地計(jì)劃自己的一天。理論上你每天晚上安排計(jì)劃，第二天施行；實(shí)際上，你隨時都可能修訂你的計(jì)劃表，你知道該先做哪一項(xiàng)。作為一名成功尋覓者，你對于“生命的期望是什么”要了然于胸。你必須依照各個目標(biāo)對你的重要性，將它們依序排列。好好思考、堅(jiān)定抉擇，以此作為你的人生藍(lán)圖。除了閑談時，我們會偶爾提起自己真的想做什么之外，平常我們總是談到義務(wù)、開心的事和責(zé)任。如果從此刻起，改變這種談話習(xí)慣，正面思維能幫我們扭轉(zhuǎn)乾坤，修正談話、思考內(nèi)容，可以向成功邁進(jìn)一大步。

(二)時間計(jì)劃

工作不在生產(chǎn)線上，你大有混水摸魚的機(jī)會；不管在哪一行，你都可以工作得過且過。這是社會和公司的損失，而損失最大的其實(shí)是你自己——浪費(fèi)時間的人，永遠(yuǎn)不會贏。

有什么訣竅或方法可以幫你最快達(dá)到目標(biāo)？為什么你不學(xué)習(xí)這個方法？“我沒有時間”是最普遍的借口。試想你若擁有這套方法，會是怎么樣的情況。然后形成一項(xiàng)自我教導(dǎo)，改變你的日常作息，節(jié)省時間。每天少浪費(fèi)幾分鐘就大有可觀。

1.一年有13個月

假如你認(rèn)為一天省下半小時算不了什么，算算看：除去圣誕節(jié)，一天30分鐘，一年就182小時。以一天工作8小時，一周五天來算，每天省半小時等于一年多出一個月的工作日。這對目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有舉足輕重的影響。但勿操之過急!開始時間每天半小時，21天后，你會有驚人的成果。然后，再試著多節(jié)省半小時。那些似乎有三頭六臂的人物,之所以能做那么多事,就是因?yàn)樗麄兊囊荒瓯取俺Ｈ恕倍喑龊脦讉€月!

2.擬定時間計(jì)劃的好處

我們都不愿浪費(fèi)時間，但卻很少計(jì)較花掉的時光。換句話說，當(dāng)事業(yè)蒸蒸日上，我們對時間的利用，卻沒有相對提高。要改善這種情況，必須擬定時間計(jì)劃。它之所以重要有幾點(diǎn)原因：

（1）時間計(jì)劃可以防患未然。

回家。這些就令他們滿足快樂了。這些也就是他們應(yīng)做的。重點(diǎn)在于：只要自己高興就行了，不要因?yàn)楹蛣e人的目標(biāo)不一樣而耿耿于懷。

（4）時間計(jì)劃是一種自我訓(xùn)練。

計(jì)劃時間使生活有板有眼。如果不努力工作，我們都會消磨時間。下面幾項(xiàng)最容易消磨時間。

①電視。電視真是個奇妙的發(fā)明。但它和巧克力、威士忌一樣必須有所節(jié)制。17歲以下的青少年，花在電視機(jī)前的時間，比做其他任何活動都長，多多注意他們。

②重復(fù)。算算看一件事做兩次會花多少時間。第一次沒完全做好，要花更多的時間討論、修改，再做一次，這實(shí)在浪費(fèi)時間。投下雙倍的資源，只完成一件事實(shí)在不劃算。

③不分輕重緩急。做事沒有輕重緩急之分，過一天混一天，沒有計(jì)劃的日子，是一種時間上的浪費(fèi)。

④ 拖延。有人從來不訂計(jì)劃，因?yàn)樗麄冎雷约航^不會照表進(jìn)行。他們對自己該做的事，毫無興趣，每當(dāng)想起該做而未做的事，就產(chǎn)生罪惡感。不寫下計(jì)劃只是不愿面對現(xiàn)實(shí)，逃避該做的事。但到頭來依然自食其果。與其拖延，不如好好地計(jì)劃并實(shí)行它，你才能成功。每天早上照照鏡子，看看鏡中人是不是自己想要的樣子。不要抱怨家人、公司、朋友、市場現(xiàn)狀和經(jīng)濟(jì)形勢。是誰造成這些情況的？

⑤消極、負(fù)面的想法。所有抱怨、憎恨的言語，都只是一種浪費(fèi)。害怕、憤怒、嫉妒于你有害無益。此時此刻專心于有利的事，就是走在成功的大道上了。

A.明天最重要的6件事

每晚寫上6件明天最重要的事情。就是這么容易，簡單得難以令人相信!但這方法會幫你賺大錢。抓起手邊的任何白紙，告訴自己：“我要開始了，明天最重要的事是第一……第二……?！边@種方法立竿見影。而且讓你花一些心思集中在明天，因?yàn)槟憬?jīng)常太忙，以致無法為明天做計(jì)劃。

這個方法為流水般的光陰筑起一道墻。每晚選擇這6件事時，就是為未來作抉擇。未來就在你的掌握之中。幾乎沒有人會每晚計(jì)劃明天；而借此方法，你可以成為所有追求成功者中的佼佼者。

摘記下所有可以想到的事，開始問自己：“昨天該做而沒做的是什么？”然后再問：“哪些事今天應(yīng)做而未做？”繼續(xù)問：“明天該做的最重要的事是什么？”這張表可能長得不可思義，但不必為此煩惱。

修改到剩下6件事為止。使用這套方法三星期之后，你會豁然開通——你發(fā)現(xiàn)到自己在工作時，就在尋找這6件事，晚上你很快就能想出明天的工作和需要有哪些。你會像這樣對自己說：“北新公司的情況危急，明天得去看看。還要去見史密斯，但我們的提案還沒準(zhǔn)備好，先去找卡爾森好了。不過，下星期去的話，還可以順道看威廉。噢!我得先通知玻斯一件壞消息。好吧!明天先打電話給他——先做不愉快的事?！?/p>

B.排列先后順序

排列時從最難的開始，排到最簡單的事，如果你如此循序進(jìn)行，就會達(dá)到最高辦事效率。排好后，不要再想明天的事，一切等到明天再說。你會發(fā)現(xiàn)自己能更清楚地構(gòu)想出明天如何有效率地一一完成工作，而不是面對6件難事?，F(xiàn)在把這6件事照順序解決。從第一項(xiàng)開始。盡量避免干擾，若無法避免，要趕快解決，然后回到第一件事，迅速完成，做完以后就從表上劃掉，繼續(xù)做第二項(xiàng)。以此類推。對于工作要堅(jiān)持圓滿完成的態(tài)度。如此進(jìn)行三星期之后，你會發(fā)現(xiàn)比以前沒頭沒緒的做法多出許多時間。也許一天你只劃掉二件事，甚至一件事而已，但你已把當(dāng)天最重要的事完成了。有很多人從來沒有完成最重要的事。倘使你每天緊扣在這6件事上，絕不會出差錯。一個月你做完30件最重要的事，你還會失敗嗎？如果一天能完成6件事，一個月共180件，一年2190 件，你整個人生將為之改觀。

C.每晚一次

每晚列一張新表，今天沒完成的放在明天的第一項(xiàng)。你睡前的目標(biāo)是選出明天6件事。

只要決定好、寫下來，就是很好的準(zhǔn)備了。你的心會在睡眠時幫你工作。你可有過這種經(jīng)驗(yàn)？在重要會議的前一晚，你會想著明天開會時，我要“讓他們看——，告訴他們——，也許他們會問——，我要回答——”。此刻，這些答案可能會浮現(xiàn)腦海，但并不如你想要的那么令人信服。第二天早上，當(dāng)你面對客戶時，強(qiáng)而有力的說詞竟脫口而出，讓你自己都嚇一跳，你有過這種經(jīng)驗(yàn)嗎？你也不知道怎么會這樣反應(yīng)。

它來自你的潛意識，來自心智對外來刺激的一種反應(yīng)；當(dāng)前一晚躺在床上做心理準(zhǔn)備時，正是在刺激你的心志。但是在床上并不是做心理準(zhǔn)備最好的時機(jī)。有些人可能喜歡在寂靜的小房間里思考。你不妨實(shí)驗(yàn)，看看哪種方式最適合自己。

D.廣泛運(yùn)用這種方法

人生不只是做生意賺錢，個人生活也是重要范疇。6件事中應(yīng)同時包括這兩項(xiàng)領(lǐng)域。記下一些重要的私人事物：孩子的生日、結(jié)婚周年紀(jì)念日，這不都很重要嗎？你可能有一年忘了它，這還沒關(guān)系，但若每年如此，似乎就是你有意要忘掉它了。寫下這些私人事物；如果你要對朋友生日有所表示，就排在這每日計(jì)劃中。對成功的熱切追求，常易使你忘了這些人情世故，直到你失去朋友、家人，才恍然大悟。許多向成功努力邁進(jìn)的人，都發(fā)生這種情形，他們就像鏡子，一面反映出璀璨事業(yè)，但背后卻是晦暗無聊的私生活。再走近看，你會發(fā)現(xiàn)鏡子的背后正迅速的腐蝕，輝煌的事業(yè)又能維持多久呢？

如果孩子要你三星期后去參加他的運(yùn)動會，你答應(yīng)了就把這件事列在那天的表上。我們總是記得很多業(yè)務(wù)上的事情，卻老把孩子的要求忘了；而這些小要求，對孩子而言是很重要的。現(xiàn)在的小孩都很懂事，如果他們兩三個星期前就和你預(yù)約了，千萬別忘記赴約，若你已經(jīng)有其他約會，就直截了當(dāng)告訴他們，你為什么不能去，不要搪塞。

E.中止松散的自我意象

你的成就和你的需要成正比。要成就得多做，就得凡事排優(yōu)先次序。很多人有松散的自我意象，不顧條理；他們常受情緒影響而不照搬計(jì)劃。凡事按難易排列，聽起來好像是自我管束，所以他們每天漫無目的地工作，不知道從何開始，不久就發(fā)現(xiàn)毫無效率，日子倏然即逝，卻一事無成。成功的影子消失無蹤。因?yàn)槟阄磥淼男蜗螅耆Q于你的自我意象。

F.做這6件事

每天完成6件事，會有驚人的發(fā)現(xiàn)。放下這本書，寫下明天最優(yōu)先做的6件事。如此實(shí)行三周，若你真的想成功，你的生活將不復(fù)以往。

G.只要21天

只要求三星期，這三個星期你每晚寫下明天最重要的前6件大事。三星期之后你會發(fā)現(xiàn)生活變得有組織，比你過去完成的事增加了3倍!21天就可以得到證明。參加研習(xí)會的人中，總有人坐在哪兒說：“聽來不錯哦!”但回家后就忘得一干二凈。拿張紙，馬上開始吧!如此持續(xù)21天，你會發(fā)現(xiàn)日后不會這樣有組織而且有效率。此刻起，就可以步上成功之路。

(三)一日之計(jì)

你需要的是一卷音樂帶，一架錄音機(jī)和一小段寧靜的時間。聆聽選好的錄音帶，然后告訴自己：“今天是最美好的一天，集天時、地利、人和于一身?！?每天一早給自己一個快樂、有效率地自我教導(dǎo)，精力充沛而迅速地開始一天的計(jì)劃。許多人在前晚上床前就已失去了明日，因?yàn)樗麄儙е鴩?yán)肅的心情緩緩就寢；有人在還沒起身前，已經(jīng)自我教導(dǎo)那一天會很倒霉；還有一種為成功忙碌的人，告訴自己凡事一切慢慢來。如何一早就積極奮發(fā)的開始？有10個方法：

A.聽活潑的音樂

振奮思維對你一早的心情有不可思義的影響。放錄音帶，不要收聽廣播，免得聽到壞消息。

B.選擇有鼓舞性的錄音帶

選擇可以引發(fā)善良動機(jī)的音樂聽。這種好帶子到處都有。

C.前晚做好計(jì)劃

前一天晚上做好第二天的計(jì)劃。不管第二天一早在車上或在家，前一晚，就把音樂錄好放在床頭幾上，一早起身就放出來聽。

D.給自己打氣

在長途飛行之后，你有時會一覺睡到研討會要舉行的時候才醒，這顯示對于此行已經(jīng)不再感到興奮，也沒有太在意。這時候先聽選好的音樂帶，然后告訴自己：“今天是最美的一天，集天時、地利、人和于一身。你得好好干，別人可沒有責(zé)任理會你的倦怠?！?/p>

E.一直向正面思考前進(jìn)

不管是個人生活或是工作中，你都要做到思想與行動一致。積極熱切和否定主義勢不兩立，你只會被其中一種統(tǒng)治。碰到客戶，你要忘掉麻煩，好好關(guān)照客戶。他們可是你所選擇的衣食父母。牢記：你的積極主動，才是說服客人的誘因。

F.準(zhǔn)備一些好書

在你的床頭柜上，別忘了準(zhǔn)備幾本雜志小品，養(yǎng)成睡前閱讀的習(xí)慣。

G.不要滅自己威風(fēng)

周圍有很多人都在伺機(jī)消滅你的威風(fēng)，所以你不必自己動手。當(dāng)你寧愿敗在自己手里，你就會長他人志氣而養(yǎng)成這種壞習(xí)慣。很快地，你會以別人想不到的方式來打擊自己。自嘲和打擊自信可是天差地別；你必須相信自己是世上最偉大的人物。深刻體會一下這句話。第一要先愛自己。自殺的人就是因?yàn)椴辉賽巯ё约?。好好愛自己?你就是最優(yōu)秀的人才。

H.尊重家人

我們常會無意識地看輕自己的家人，因?yàn)槲覀兿Ｍ芸刂扑麄?。這種想法就像在敲你家的墻角、挖你家的地基一樣。如果你家正有此危機(jī)，快改變自己。

I.積極地贊美，吝嗇地責(zé)備

大多數(shù)對別人苛責(zé)的人，只是想借此提高自己；但多半只得到片刻的滿足。這是個昂貴而短暫的虛榮。被他們看輕的人，往往會伺機(jī)予以報復(fù)。

J.運(yùn)動

一周三次，常保健康，即使是從事體力工作，也需要均衡的運(yùn)動。因?yàn)楣ぷ魃系膭趧?，只是一部分肌肉的重?fù)動作。全身運(yùn)動——像游泳、慢跑、打球、散步等——更有益健康。

為什么你不經(jīng)常運(yùn)動？也許學(xué)校的體育教學(xué)使你對運(yùn)動倒盡胃口。不要因?yàn)檫@殘存的壞印象，剝奪了享受肢體運(yùn)動的機(jī)會。也許你沒時間。其實(shí)是你不想付出一些時間。把那些憂慮的時間省下來花在運(yùn)動上吧!經(jīng)常性地設(shè)計(jì)優(yōu)良的運(yùn)動，改善你的睡眠和增加反應(yīng)力。它能快速轉(zhuǎn)變你的態(tài)度，平息恐懼感，排除沮喪不安。適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動計(jì)劃，能提高你的判斷力和生產(chǎn)力。

慢慢養(yǎng)成運(yùn)動的習(xí)慣，不要過分狂熱，但持之以恒。體能活動能增強(qiáng)心理意志，而工作也更有效率，鍛煉出充沛的腦力和自我訓(xùn)練的意志。保持向上之心的原動力，是你的自我教導(dǎo)，它告訴你自己喜愛運(yùn)動，要保持身材，暴飲暴食、愛吃藥、不愛運(yùn)動的人不重視身體，在三四十歲的盛年，健康就開始走下坡了。如果他們小心保養(yǎng)，可以多出兩、三倍的時間來享受人生，過三五年快樂的生活。你只有一個身體，想想看如何改善健康狀況。許多健康顧問設(shè)法讓他們的病人，從運(yùn)動中恢復(fù)元?dú)?。你不必花錢費(fèi)事去請教這些專家來讓你運(yùn)動—就從你床邊的地板上開始吧!

二、管理者人生自我建筑

(一)自我教導(dǎo)

這個系統(tǒng)若不是幫助你，就會傷害你。只要你有知覺，它就無時無刻不在指揮你要成功或失敗，要健康或生病，要小心應(yīng)付或孤注一擲。我們一生都活在一套既定的教導(dǎo)中，不管所遭遇到的，或是我們認(rèn)為必須做的，都受到這套教導(dǎo)的支配。

1.所有的自我教導(dǎo)不外三類

（1）本能；

（2）童年時期外在輸入的觀念；

（3）從童年時期開始的自我人格灌輸。

如此分類使得自我教導(dǎo)聽來簡單，實(shí)則不然。自我教導(dǎo)系統(tǒng)是非常繁復(fù)的學(xué)問，最先進(jìn)的研究人員也只能了解到其過程及交互聯(lián)系的概念。

2.改善自我教導(dǎo)系統(tǒng)

若自我教導(dǎo)系統(tǒng)是負(fù)面的，則我們的成就也是負(fù)面的。也是就是說，負(fù)面的教導(dǎo)以“讓我們失敗”來完成教導(dǎo)的意義。從另一個角度來看,若自我教導(dǎo)是正面的，則會成就斐然，成為贏家。換句話說，我們一切按照自我教導(dǎo)系統(tǒng)去做。很幸運(yùn)，不必等待科學(xué)對這套自我教導(dǎo)系統(tǒng)作全盤了解，我們現(xiàn)在就可以加以改善。如果有人對于自我、生活、成就都完全滿意，那就不需要改變這套教導(dǎo)，也不必看這本書。然而大多數(shù)人迫不及待地希望改善生活，提高成就。我們應(yīng)該愿意改變自己，讓自己更美好，不是嗎？這些改變要從我們的目標(biāo)做起。每人都有目標(biāo)，就連晚上睡在公園椅上的酒鬼都有個目標(biāo)：再多喝一瓶；暫時破產(chǎn)的大亨也有他的目標(biāo)：再賺一筆錢。他們都會如愿以償?shù)摹槭裁茨?？因?yàn)樗麄兊淖晕医虒?dǎo)系統(tǒng)要求他們做到。自我教導(dǎo)控制了我們，因?yàn)槲覀儾粩嗟貙ψ约褐貜?fù)這些教導(dǎo)，也常常對任何其他可傾聽的對象重復(fù)。日復(fù)一日，這細(xì)微的聲音持續(xù)在腦海里提醒我們。譬如：

“我還是別嘗試的好”。

“他們可能排斥我”。

“我得做這件事，否則就沒指望了?！?/p>

“她一定不會和我出去?！?/p>

“如果我邀請他，而他不答應(yīng)，怎么辦？”

“我現(xiàn)在沒機(jī)會贏了。”

“如果錯過下一次，連最后的機(jī)會也沒了。”

我們可以列舉出上千種摧毀自信心，令人緊張的教導(dǎo)，會使許多人整天都為這些牽腸掛肚。無怪乎我們害怕新的嘗試——因?yàn)槲覀冾A(yù)期失敗，而這種期盼成了真正的敗因。這是一個封閉的惡性循環(huán)：期盼失敗帶來更多的失敗，而失敗培育了更多負(fù)面的期盼。我們最好能告訴自己要成功。也就是培養(yǎng)成功的期望以引導(dǎo)成功，而后再孕育出更多成功的期盼。同樣這也是個封閉循環(huán)，這就是開始轉(zhuǎn)敗為勝的契機(jī)。一開始要告訴自己我可以辦得到。雖然技術(shù)上會比較復(fù)雜。但是基本概念就是如此簡單。如果你按部就班按指示去做——經(jīng)常而且以足夠的情感動機(jī)——它就會為你開啟成功之門。最奇妙的是：一旦你讓自己有系統(tǒng)地去做，久而久之，每天不需要花五分鐘時間便可做到。

3.必須遵從的11條規(guī)則

（1）不要擔(dān)心自我教導(dǎo)的真實(shí)性。記住，那是你想成為的“你”，而非今天的“你”。

（2）現(xiàn)在就計(jì)劃你的自我教導(dǎo)：“每天跑500米”。如果把教導(dǎo)放在未來，通常沒有效果。“我即將開始每天跑500米”不會發(fā)生作用，因?yàn)椤凹磳ⅰ庇肋h(yuǎn)不會到來。

（3）自我教導(dǎo)要避免罪惡感和壓力。用“每天早上六點(diǎn)起床感覺很好”。而不要寫“我非在六點(diǎn)起床不可”。

（4）情感的包裝：“不吃那些惡心、甜膩膩的糕餅”。

（5）同時專注于十至二十項(xiàng)自我教導(dǎo)上。當(dāng)你穩(wěn)定地達(dá)到某項(xiàng)指令，使它成為你的本能時，抽掉那張卡，換上新的教導(dǎo)卡。

（6）從幾項(xiàng)易于達(dá)到的項(xiàng)目著手，建立信心。比方擰好牙膏蓋子。由幾項(xiàng)易于著手的事開始，這樣才不至于被自己打敗。

（7）強(qiáng)調(diào)信心：“我總給人好印象，因?yàn)槲伊私庾约旱乃刭|(zhì)、穿著合宜、對人慈善。”

（8）放松心情及機(jī)警的要訣：“我做事平穩(wěn)、輕松而小心?！?/p>

（9）以平穩(wěn)的自信心觀察自己的所做所為。

（10）瞄準(zhǔn)目標(biāo)，不要過分。如果你過重，希望減掉些體重，別告訴自己不再吃東西——你可能會把自己餓死。選擇理想體重，開始想像你自己以理想的體重享受生活。如果你能充分想像減肥后的好處，你會避開那些零食和多余的卡路里，而達(dá)到預(yù)期的體重。完全是你自己指導(dǎo)你需要什么。有關(guān)健康和節(jié)食的自我教導(dǎo)，一定要先請教醫(yī)師之后再做改變。

（11）把教導(dǎo)卡帶在身邊。隨時提醒自己，起床后、空閑時、睡前都要復(fù)習(xí)。這一招是很管用的!其效力奇妙驚人而持久。因?yàn)樗鼓汶S心所欲達(dá)到自己的意志。但你必須促使它獲得益處——每天溫習(xí)新的自我教導(dǎo)至少三次，而且要花足夠的時間加上充沛的感情動力去想像你將要成為的人，及完成教導(dǎo)后的結(jié)果。經(jīng)過幾天的練習(xí)，一項(xiàng)教導(dǎo)只需要兩三秒的時間就行了。你必須要讓這個方法生效，對不對？

4.工作與休閑的平衡

英文中最有力的字眼莫過于“平衡”這個字了。辛勤工作，不錯，那么盡情地休閑來平衡一下，許多高效率工作者保持著身心的健全，同時增進(jìn)賺錢的能力，秘訣在于工作之后他們?nèi)耐度電蕵坊顒?，保持輕松的心境。

一些事業(yè)成功的人，每天以一定量的娛樂來平衡辛苦的工作。如果你的意志力能把持自己，再好不過了。但當(dāng)你賺到大錢任性揮霍于娛樂上時，你很難節(jié)制這曖昧的“平衡”而縱于逸樂。因此大多數(shù)要追求成功的人，要以娛樂平衡工作時，比要將自己全心埋首于工作，更需有高度的自我訓(xùn)練。所謂以每日一定量的娛樂保持均衡是說：每天必須有固定幾小時的輕松活動，不論是和家人在一起、去健身房、從事心靈活動、帶小孩參加集會、或浸于嗜好中，只要是能平衡緊張工作的活動，都應(yīng)優(yōu)先用于你自己指定的這一較輕松時光。

5.正面的心理食譜

什么是正面的心理食譜呢？就是讀好書，聽好的錄音帶，和有影響力的人結(jié)交。每天睡前讀些勵志小品，洗澡時放些有益身心的錄音帶，配合振奮人心的音樂，使你情緒高昂。選擇交游，“無友不如己者”。允許大眾媒體來污染你的頭腦，小心翼翼看、聽、讀。天災(zāi)、人禍、犯罪是報紙和商品的促銷者。一般人總愿見他人的不幸，恐懼比信心更容易控制一個人的思想。若信心戰(zhàn)勝了懼怕，你就會成功，沒有其他的法子能達(dá)此目的?？謶肿钜赘g你的情緒。這也是它成為大眾媒體最有利的商品，倘若你總是對超乎你解決能力的問題傷腦筋，你如何對自己的本來產(chǎn)生信心？如果睡前所看的晚報是你能合法得到的最壞、最負(fù)面的輸入，它如何能讓你第二天起床時充滿活力？一年365天的災(zāi)禍和暴力事件，對你的潛意識有害無益。滿腦子的恐懼、垃圾和災(zāi)難，會在你的目標(biāo)、行動和夢想之上所能產(chǎn)生的影響就是恐懼、垃圾和災(zāi)難。確信你告訴自己的每一件事都是正面思想有意識的流露。這并非讓你選避現(xiàn)實(shí)；恰恰相反，它是讓你以正面、實(shí)際、解決問題的態(tài)度來面對你的困難。也就是你要甩開于己無干的壞信息。以激怒的緊張情緒，經(jīng)常重要正面地自我教導(dǎo)。這是最有效而快速成功的方法。最好的自我教導(dǎo)雖簡短，但有力，而且無往不利。那就是“我做得到”。

(二)體力·智力·精力

強(qiáng)健的心理、情緒與精神，來自健壯的身體。假如你想功成名就，第一步，你應(yīng)考慮健康問題，增強(qiáng)活力；而人越快樂，身體就越健康——這種改變永不嫌遲。

1.凡事做好心理準(zhǔn)備

正確地使用肢體：在它有壓力前，先暖身；正確地運(yùn)用心志：凡事要先做好心理準(zhǔn)備。正確地運(yùn)用各部系統(tǒng)。若你需要20度的室溫，就調(diào)到20度，大多數(shù)系統(tǒng)就是這樣——視需要而定。但是，大量地?cái)z取維生素C，就會造成大量排泄出過多的維生素C，如果一旦不再大量攝取，身體仍會把體內(nèi)所剩的維生素C排完為止，而導(dǎo)致嚴(yán)重缺乏維生素。不但原本為了健康而吃維生素的目的沒達(dá)到，反有害健康。所以一旦開啟，就需正確的控制。隨時不忘檢查，以免走火入魔。頭部和身體的疲倦兩者截然不同，這我們都知道，但卻不依此常識來安排生活。很少有人會在心理情緒疲備時，還保持著腦力和身體的運(yùn)作。相反的，我們常常四體不勤，而對我們的眼睛、心靈、情緒作疲勞轟炸。我們的身體需要勞動，堆積的感情想要宣泄而出，但通常我們一把塞住它，而借著大吃大喝來抒發(fā)情緒，結(jié)果精力并未復(fù)原。第二天你還是一樣照常工作，以慣有的精力處理例行公事。如果你是真心的成功尋求者，你就應(yīng)有充沛的活力去尋求成功的機(jī)會。精神上的活力來自身體的活動。你應(yīng)該聰明地告訴自己你喜歡它。沒有其他的方法，可以達(dá)到身體活動給予人放松精神和情感的效果.這是制造更多精力的惟一法寶。

2.開發(fā)頭發(fā)底下的寶藏

長久以來，許多大人物都相信自己的腦力并不比別人強(qiáng)。事實(shí)的確如此。近來的研究指出，一般人平均有200億個神經(jīng)細(xì)胞，而每一個細(xì)胞都可以傳遞電流到周圍的1000到10萬個細(xì)胞。而每一個神經(jīng)細(xì)胞之間的傳遞，都是一項(xiàng)記憶體，彼此結(jié)合就能創(chuàng)出新的思維與能力。如果把這數(shù)目去除一半，以5萬乘以100 億，會有什么結(jié)果？

答案如下：一般人都具有大量未被使用的腦力和超過想像的潛力未發(fā)掘出來。我們都可以更有效、更具創(chuàng)造性、更快樂地工作。潛力和我們的表現(xiàn)真是天差地別，研究人員發(fā)現(xiàn)，很少有人能運(yùn)用腦力達(dá)10%以上。舉例來說，許多人會說他們記不住人名、長相、笑話，但卻能記憶多年以前一些切身瑣碎的小事物，這該如何解釋呢？這和他們的記憶力好壞并無關(guān)系，而是那些刺激他們記憶的欲望，使他們想要記住那些事。你只用了10%，還有90%原封未動。你告訴自己用盡了那10%，而回家時筋疲力盡，和其他人一樣，沒有發(fā)揮潛在的精力。運(yùn)用那90%。它是你的，為什么不用它呢？告訴自己 :“我要集中于創(chuàng)造更多的體能和智能”。

3.學(xué)習(xí)善待你的身體

吃飯要定時定量，從容而輕松地進(jìn)食，攝取適當(dāng)?shù)木S生素，有規(guī)律地運(yùn)動，這些可以改善身體狀況。很快地，你的身體會有良好的反應(yīng)。輕松地開始，如果你突然開始劇烈的運(yùn)動，只會浪費(fèi)時間，造成反效果；做六星期的體能活動試試，慢慢訓(xùn)練，如果身體發(fā)痛，也別指望會在六個星期內(nèi)復(fù)原。運(yùn)動時給自己一些樂趣，以保持興致。如果身體有任何毛病，先去問問老師再開始體能活動。最糟的事就是你拼命、盲目的運(yùn)動、節(jié)食、吃維生素，這只會迅速損害健康。你的身體喜歡漸進(jìn)的改變，突然而猛烈的改變或壓力，很容易使你受傷。學(xué)習(xí)善待你的身體，它定會回報的。開始有計(jì)劃節(jié)食、休息和運(yùn)動，三星期之后看看你的精力有沒有增加。這 21天之內(nèi)，你會有很大的進(jìn)步。你的身體是一部機(jī)器，用好的燃料、適當(dāng)?shù)臓I養(yǎng)調(diào)理，它會運(yùn)作得更久、看來更美，你也能延年益壽地好好享受。開頭21天只是起步，持之以恒，六星期內(nèi)你會發(fā)現(xiàn)漸入佳境，90天后你突然變得精力充沛，工作更積極，思考更快，更進(jìn)取而較不憂慮，你會工作更多而睡得更少，因?yàn)槟阆矚g這樣精神健旺。你比以前更有信心，個人和業(yè)務(wù)方面都更有效率，而表現(xiàn)也愈發(fā)杰出。你讓人刮目相看，被人尊重，成功的感覺使你必然成為贏家。

強(qiáng)健的心理、情緒與精神，來自健壯的身體；假如你想功成名就，第一步，你應(yīng)考慮健康問題，增強(qiáng)活力。多年研究中指出，健康情況操縱于自己的方寸之間，也就是：疾病的嚴(yán)重度全由病人自己決定，由心理影響生理。換一句話說，人越快良好。這種改變永不嫌遲。許多疾病都因患者對人生態(tài)度轉(zhuǎn)變而有驚人的好轉(zhuǎn)。告訴你自己：“我身體好得很，每一部分都正常運(yùn)作。原因有七：快樂，熱愛生命，一直尋找新鮮的刺激，我知道自己前途光明，只思考有利于身心的事物，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動，避免緊張”。

4.精力的七大殺手

上面敘述了如何增進(jìn)體力，現(xiàn)在來看看如何節(jié)省精力。方法就是避免下列這些情況：

（1）困惑。困惑使你自我分裂互相打擊。你同意最難了解的人是自己嗎？我們常會自相矛盾地說：“我該做這個，應(yīng)該做那個；也許不該做這個，也許做那個比較好”。

最好的解決方法就是去做?？臻e時好好考慮你的優(yōu)先次序、目標(biāo)和目的。

別小看這種做法。你如何刺激自己做從未做過的大事——如何把你的潛力發(fā)揮出來，如果你明了自己努力所為何來，任何對自己所需的詳細(xì)說明都增加行動力而減少困惑。

它讓你了解自己應(yīng)該從事哪些工作。所以應(yīng)該擴(kuò)充知識、多上課、多用腦筋、經(jīng)常性的思考、接受新的挑戰(zhàn)。拋開對世界的猜想和疑慮，清楚地了解自己要做什么。

（2）身體不好。身體不好如同一枚不定時炸彈，隨時可能將你瓦解，你必須為健康付出心血，才能保有它。

（3）被迫性的思緒。如果心中有何恐懼無法排解，把它寫下，仔細(xì)組織起來；也就是將煩擾你的事情做清晰的描述，然后逐一擬定解除計(jì)劃。大部分情緒方面的問題，只要寫出和復(fù)習(xí)自我教導(dǎo)，就能迎忍而解。具體的難題則需具體地解決。

實(shí)際地看清困難，逐步找答案，把大問題分解成一連串的小步驟，然后一舉解決。如果辦不到，或弄巧成拙，不要退縮逃避，趕快尋找專業(yè)人員的幫助。正的治療時機(jī)，使我們受益良多。

（4）酒精及其他藥物。

沉溺于化學(xué)藥物會造成嚴(yán)重的后果，甚至以付出生命為代價。

（5）害怕失敗。人都怕輸，但失敗是人生的一部分，我們可以從中學(xué)習(xí)。做你最害怕做的事，你就會掃除恐懼。

（6）自我責(zé)難和罪惡感。不要責(zé)備自己做錯了什么，反之，問自己做對了些什么。不斷告訴自己會有杰出的表現(xiàn)。剛開始做一件事總難免犯錯，如果為此深深自責(zé)，你會越來越消沉，而不愿做新嘗試。成功的人勇于新的嘗試而少后悔，所以他們成功了。

（7）在意別人的意見。也許你的觀念與眾不同、超凡出眾，所以別在乎別人的意見，要對自己的主張有信心。

(三)將體能轉(zhuǎn)化為智能

創(chuàng)造力源于智能，其基礎(chǔ)建于體力之上。但是體能的發(fā)展只是增加你智能的輸出量。你如何將體能轉(zhuǎn)化為智能呢？以下有幾種方法：

1.放棄消極思想

這句話做起來并非像聽起來那么容易，我們都難免會有某一程度的消極思想，它是我們失敗的借口和自我安慰的理由，讓我們企圖回避挑戰(zhàn)。當(dāng)你的心中滿是消極想法時，你的心智就停止活動。你希望邁向目標(biāo)，但你的消極思想使你的心智停止前進(jìn)，而轉(zhuǎn)向恐懼、緊張及矛盾。所以當(dāng)你有消極的思想的時候。你應(yīng)當(dāng)告訴自己：“ 我不會讓它得逞的，我不要聽這些消極的話，忘了它吧!”當(dāng)你掃去心中消極的陰影后，心智就會開始茁壯發(fā)展。

2.設(shè)定工作的目標(biāo)

目標(biāo)的設(shè)立需要高度的組織，而不是潦草的堆砌。為學(xué)習(xí)新的技巧、增加收入、事業(yè)、個人的成就以及你的家人，請趕快設(shè)立目標(biāo)。清楚地為目標(biāo)下定義，對你的成功非常重要。只有這樣做，才不會被別人的目標(biāo)所影響。

3.不為虛名，只為成就而工作

許多人工作只為了賺錢。如果你告訴自己是為了成就及使命感而工作，自然會賺大錢。錢是成就的副產(chǎn)品，對大部分人而言，它不過是成就感的附屬品，這點(diǎn)相當(dāng)重要。很多賺到錢的人依然沮喪，他們沮喪的理由，多半是覺得自己沒有成就任何有價值的事情。然而有些人全然以錢來評估一切，即使賺更多的錢，也無法自我滿足。他們一切需求都已達(dá)到，沒有任何事情能夠再引起他們的興趣。他們發(fā)現(xiàn)心靈的空虛，無法以財(cái)富來填補(bǔ)。要走出沮喪只有一個方法：除去一心一意賺錢的念頭，而擴(kuò)展自己心智的范圍；更新自己的心智能力，接受更大的挑戰(zhàn)。如果你能為成就感（使命感）而工作，就已踏上成功之路了。

4.持之以恒

如果你是個沒耐性的人，經(jīng)過21天的自我教導(dǎo)訓(xùn)練之后，你就會變得有耐心。能借著這股毅力，重復(fù)溫習(xí)你的自我教導(dǎo)，而能永久地保持耐心。

5.增加對意志力的要求

不要再對自己說：“我記不起人名，我數(shù)學(xué)很糟，我不會拼字?！敝灰阍敢庾?，即可做到。讓我們對這三種情形一一解決。

只要努力，你就能勝任所有你想做的事。成功的人處處都要有好的表現(xiàn)，他們了解一般人都把時間精力花在告訴自己多么差勁，而毫無競爭的準(zhǔn)備。

(四)支配潛意識

越是重要的問題，出自潛意識的答案往往越正確、越卓越；它是你心血的結(jié)晶，也許它會指出新的方向，使你所付出的精力和勇氣得到豐碩的回報。

我們大半都會如此，總認(rèn)為父母、老師、朋友、配偶、老板、公司、國家應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起改善生活的責(zé)任。但這樣并沒有解決問題。別人或組織本身，也有自己的問題待解決。

1.對自己的一生負(fù)責(zé)

這是什么意思呢？靠別人來做你必須自己做的事，將永遠(yuǎn)失望。除了自己作主，擔(dān)負(fù)責(zé)任外，沒有人能代勞。自己賺一塊勝于別人給你十塊。自己賺錢可以制造依靠自己的自我意識；接受別人的給予，只會造成依賴他人的自我意識。這就是為什么“富不過三代、貧不過三代”。飯來張口、錢來伸手的日子最易腐蝕人心，這些人將“死于安樂”，把幸福毀于自己手里。未經(jīng)一番艱苦創(chuàng)業(yè)，哪能得到幸福生活？“一生對自己的行為負(fù)責(zé)，只有找自己才能求得幸福?！卑堰@句話一次又一次地輸入你的潛意識中。仔細(xì)推敲你要解決的問題，把它界定清楚。先寫下來，能有助于你對問題徹底地了解，以謀求解決之道。把它分成幾部分，依重要性排列，這樣一來你就能很快找到解決的方法。如果你不想將問題寫下來，這表示你害怕。消除的方法是把你實(shí)際遇到的問題和你的感受，前后分別寫在兩張紙上。當(dāng)你分開處理性的恐懼和實(shí)際問題之后，你的潛意識會解決困難，你的害怕也消失于無形。將問題提綱大致地描繪成樹枝狀，且對它下定義之后，你才能解決它。多集些資料，然后拿支筆、幾張紙，選個安靜的地方寫下你的感受和想法。從不同的角度來寫，假設(shè)任何可能性，然后詳細(xì)地再寫一次。記住，此刻你不是要“解決”，而是要“了解”這個問題。時機(jī)一到，潛意識中自會浮現(xiàn)出答案來。這種做法有個驚人的結(jié)果：這個令人傷腦筋的問題，根本只是庸人自擾。怎么辦？第一步先寫個正面的自我教導(dǎo)來戰(zhàn)勝你的憂慮，然后再一天溫習(xí)三次新的教導(dǎo)。要全然理性地思考問題真相是很困難的。要面對所有你能鑒定的事實(shí)，權(quán)衡所有你能發(fā)現(xiàn)的證據(jù)，考慮你能想像到的每一種可能，解開你的矛盾，如此強(qiáng)迫自己學(xué)習(xí)、做許多細(xì)微部分的決定。這樣一來，你便從這問題中學(xué)得很多，而其解決的方法也使你提升了一大步。盡量完全著力于分析問題，而不要勉強(qiáng)自己去解決。你只是將題目輸入潛意識，下好定義，具備了必要的資料，程式就出來了。接著想像你找到了答案，然后統(tǒng)統(tǒng)拋開。在這期間，你完全不要去想它，到了適當(dāng)?shù)臅r間，答案會自動出來。憂慮不能幫你解決問題，只有精神輕松,潛意識才會生效。

2.想像解決問題的喜悅

別躺在床上為了這個困難睡眠不安，只要想著：問題解決了有多高興，然后入睡。若第二天答案沒有出現(xiàn)，別灰心!總得多試幾次，你才能支配自己的潛意識?；蛟S你的方式有瑕疵，隔天再輸入一次，直到找出答案為止。但要如何重新輸入呢？再次研究這個問題，重新考慮，回顧所有的假設(shè)、已做的決定和資料。對問題描述得得清晰，然后花幾個鐘頭假想如果答案出來了，該是多么美妙呵!若遇了第一個星期還沒有答案，不如這樣做：到安靜的角落坐一會兒，告訴自己再過不久就會解決了，而且你能安心等待。不管怎樣，只要你遇到憂慮的問題，就如法炮制。但第二次的定義、分析、解釋絕對不要和前一次相同，這點(diǎn)相當(dāng)重要。每次寫都更具體而不相同，幫助你掃除潛意識的障礙。即或你真的無法加入新的觀念，也不要憂慮。告訴自己“我一定得找出答案，我知道能找到”。然后放松自己，不再想它。過了一個星期或更久一點(diǎn)，你就有答案啦!也許它會指出新的方向，使你所付出的精力和勇氣得到豐碩的回報。

一旦體驗(yàn)過這種苦盡甘來的喜悅，你會用這種新的能力去征服更大的困難。當(dāng)然，它需要投注更多努力、專注、時間、耐心和自信才成。然而知道如何運(yùn)用潛意識，是件多么令人興奮而又令人信心十足的一件事!

3.逼出來的靈感

麥基·史匹嵐是當(dāng)今著名的偵探小說家，在他事業(yè)第一次達(dá)到高峰時，決定到海邊避暑度假。漫漫長日，麥基常坐在打字機(jī)前工作，但索盡枯腸，腦中卻一片空白，無法寫作。好在銀行里存款足夠，寫不出來也無所謂，照樣享樂度日，存款金額日漸減少，似乎也沒什么要緊。然而，有一天，麥基陷入了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，他必須趕緊賺錢。就在急切需要的鞭策下，幾個月來第一次靈感如泉涌，麥基寫出了最好的一部作品，迄今仍盛名不衰。如何練習(xí)新主意的技術(shù)呢？有五個要求:需求、正確、預(yù)備、信賴和實(shí)踐。

（1）需求。

告訴自己的潛意識——我必須、而且真正想要一些新的主意才行。關(guān)鍵在于“想要”。想要遠(yuǎn)比需要來得迫切，了解這二者的不同是很重要的。經(jīng)常挫敗的人、賭徒、頑固的酒鬼還需新的觀念來導(dǎo)正他們的方向，以免太遲?？v然有許多有效的方法，可是為什么他們不采行呢？因?yàn)樗麄儔焊鶅翰辉敢馔Ｖ棺鲇泻ψ陨淼呐e動；不愿為成功付出代價；不愿面對現(xiàn)實(shí)生活；不愿改變。

（2）正確。

確實(shí)了解你想要哪一種解決方法。麥基明確地了解他想要的是什么——偵察小說的靈感。我們都想要致富的主意，但這并不明確地足以讓潛意識發(fā)揮作用。把重要和明確的問題切實(shí)地輸入潛意識，你才能得到創(chuàng)意。

（3）預(yù)備。

任何事都有代價，有利可圖的改革和有效的想像力也不例外。發(fā)明創(chuàng)造不是平白來的禮物。付出了代價之后，想像力和靈感才會源源不斷地浮現(xiàn)腦海。創(chuàng)造發(fā)明的代價是鉆研、從事能獲取經(jīng)驗(yàn)的工作和精敏的思考。專注于鉆研讓你感興趣的主題，就會得到靈感。讓人成功的新念頭，只眷顧積極而聰明地尋求它的人。

（4）信賴。

潛意識可以為你所運(yùn)用，你能巧妙地控制它，它也可以幫助你成長、獲勝、使你快樂，所以它伴隨著自我教導(dǎo)，使教導(dǎo)實(shí)現(xiàn)，這些教導(dǎo)是你未來理想的狀態(tài)，而不是此刻的你。潛意識會幫助它們兌現(xiàn)。但潛意識不會讓你一直愚弄它，在生出新主意的艱苦過程中，必須讓潛意識知道這些主意至少有一部分會被采用，否則靈感就會窒息而死。采用可行的主意越多，你就越能想出更多更好的新點(diǎn)子。

（5）實(shí)踐。

只有把想法付諸實(shí)踐才能獲得成功，不然只是空有構(gòu)想罷了。專精于你所選擇的工作范圍，同時學(xué)習(xí)一切相關(guān)事物，而且就在此范疇中找到最好的工作，不可心不在焉。然后時刻思考如何改善你的專業(yè)技術(shù)，做到這樣，好的主意自會源源不斷。成功在于起而行，不是坐而想。

4.小心經(jīng)營自我意象

自我意象左右了你的思想和行為，甚至操縱了一切發(fā)生在你身上的事。運(yùn)氣、意外和天災(zāi)人禍，似乎不在你我掌握之中，但我們早已具備了應(yīng)付這些事情的能力。實(shí)際上，我們已設(shè)定好這些事情發(fā)生后的結(jié)果——自我意象告訴我們?nèi)绾巫?。什么是自我意象？它是你為自己?chuàng)設(shè)的一種人格。保持現(xiàn)狀并非好事，不要為逝去的機(jī)會頓足懊惱，那些已成過去，你的生命就掌握在自己手中。你會按著潛意識的設(shè)計(jì)圖表生活。自我意象就是自己的藍(lán)圖，也就是你對未來生活情況的指示圖表，它的影響力遠(yuǎn)勝一切。既然能發(fā)展自我意象，當(dāng)然也有足夠的能力去改變它。一旦我們建立新的自我意象，就會一輩子朝這個方向走下去。每個人都有自己的心理畫像，若沒有自我意象，畫像不會發(fā)生作用。如果自己在心理上繪制出成功意像，外在的表面就無關(guān)緊要了。這點(diǎn)你該注意!大多數(shù)人都以為一個成功的人，都會有某種特定的外表和氣度，甚至說話的方式。但并非如此，他們都有成功的自我意識。麥斯威爾·馬茲博士在他的《人格心理學(xué)》中做了證明。馬茲博士是一位整型外科醫(yī)生，他能化腐朽為神奇，幫助那些請求他“改變我”的人，但令他驚訝的是，80%動過臉部美容手術(shù)的人，依然內(nèi)向、害羞而不快樂。過了幾年馬茲博士才了解到原因，外在的面貌改善了，而內(nèi)心自我的意象卻毫無進(jìn)展。唯有心理上改變自我意象才是最重要的，如果不讓意象去配合外在迷人的新面目，她們的人格還是和手術(shù)前沒兩樣。自我意象讓你配得上你的理想、你的成功。許多人順利成功后覺得有罪惡感。是什么造成這種情況發(fā)生？你努力賺來的名貴轎車使你到處招搖，老遠(yuǎn)跑去向老同學(xué)獻(xiàn)寶。

“看看我的車，不錯吧!我終于如愿以償!”“一定很耗油吧？”你的老朋友酸溜溜地說。你的優(yōu)越形成了他的自卑，他和你有同等機(jī)會，而你突然超前，不免令他產(chǎn)生酸葡萄的心理。你買車使他自慚形穢，這就是你那部車對他的意義。如果他對這很在意，那不是你的錯，而是他的問題!不要因他讓你覺得自己犯了錯。成功一部分的代價是你越出類拔萃，你那不成材的同事越不是滋味。

(五)自我訓(xùn)練

自我訓(xùn)練就是控制心志、情緒和品味，也就是你的意志力、自我控制。它是做你該做的，避免不該做的事。告訴自己：“我能左右自己的思想”自我訓(xùn)練是成功的條件。它對生活的影響不可否認(rèn)，但只要你自己要求，你就能得到它。它來自內(nèi)自我訓(xùn)練可以傳送到別人身上，是自我改善的基礎(chǔ)。它導(dǎo)引你將時間、精力和金錢，投資在學(xué)習(xí)和成長之中，使你一天比一天進(jìn)步?？鞓泛妥晕矣?xùn)練是一體的兩面，是偉大人格的源泉。

1.責(zé)任在自己手中

時下年輕的一代不喜歡接受磨練，只想輕松地過日子，卻希望從生命中得到更多東西。但未經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香？許多人沒有從小接受訓(xùn)練，因此更難自我修養(yǎng)。小時候訓(xùn)練的責(zé)任在父母，但長大后，這責(zé)任就交在自己手中了。你為了成功而自我訓(xùn)練，并不是為了父母。自我訓(xùn)練就是控制心志、情緒和品味，也就是你的意志力、自我控制。它是做你該幫的，避免不該做的事。你開始以正面思想自我訓(xùn)練，遠(yuǎn)離醉生夢死的狐朋狗黨，讓他們無法控制你的言行。你的感覺是心中思考的反映，你的舉止是你感覺的反映，所以，控制發(fā)生在你身上的事。告訴自己：“我能左右自己的思想”。經(jīng)由自我訓(xùn)練的力量，平衡理智和情感。

2.自我訓(xùn)練的范疇無所不包

你會在放假第一天就寫作業(yè)嗎？多數(shù)人不會。我們總是一天拖過一天，每天晚上安慰自己：“明天要開始寫作業(yè)了?！毖劭醇倨谶M(jìn)入尾聲了，直到火燒眉毛，倒數(shù)第三天才開始動工。如果你一開始就熱衷于做作業(yè)，告訴自己早開始可以得個甲，就會以愉快的心情去做。今天就開始計(jì)劃你的進(jìn)度，然后付諸行動。每件事都以相同的決心，即知即行，收入的的成長率及個人的成長都會突飛猛進(jìn)。不要等待，時間悠忽即逝，現(xiàn)在就跨出第一步吧!

3.重復(fù)是最重要的工夫

能有愈多的教導(dǎo)效果也就愈好，生效所需的時間也越短越好，至少會有個明確的期限。在期限之內(nèi)每天復(fù)習(xí)兩三次，磨練你對它們的感覺。

每次溫習(xí)不會超過一分鐘。四秒鐘看一頁，一分鐘溫習(xí)完15項(xiàng)自我教導(dǎo)。三個星期養(yǎng)成習(xí)慣，你會發(fā)現(xiàn)四秒鐘內(nèi)就能進(jìn)入狀況了。重復(fù)是最重要的功夫，一天溫習(xí)幾次，這種感覺會推動你去進(jìn)行。

對一般人而言，15項(xiàng)教導(dǎo)剛剛好。溫習(xí)的時間不超過一分鐘，一天三次，你很容易就能找到時間溫習(xí)。等到熟能生巧的時候，可以增加教導(dǎo)事項(xiàng)。

把15項(xiàng)教導(dǎo)分別寫在3×5寸的卡片上，一張一項(xiàng)，用橡皮筋圈在一起，其余的教導(dǎo)先收起來。

每當(dāng)完成卡片上的教導(dǎo)，就把那張卡片換掉。你會驚奇地發(fā)現(xiàn)自我教導(dǎo)效果的神奇。等你得到明確的成功，就會相信它是開啟成功之門的鑰匙。那么就加強(qiáng)運(yùn)用它吧!

開始時至少有十項(xiàng)教導(dǎo)是關(guān)于日常生活的細(xì)節(jié)，像是養(yǎng)成或改掉某些習(xí)慣，這樣能快速收效。

每次花半小時復(fù)習(xí)、更新這些教導(dǎo)，可以收到最好的效果。在這半小時之內(nèi)，讓你強(qiáng)烈感受那些教導(dǎo)背后所蘊(yùn)涵的感情。如果你能把這套系統(tǒng)發(fā)揮到淋漓盡致，你將發(fā)現(xiàn)這是一本使你受益匪淺的書。

(六)堅(jiān)定自信

每一個成功者都對自我教導(dǎo)有點(diǎn)了解，而且能夠運(yùn)用正面的思維方式，來促成有效的正面行動。他們不斷地對自己說：“我做得到!”于是他們成功了。

1.什么是世上至寶

在你從健康、財(cái)富、年輕、美貌之間作選擇前，讓我告訴你：你所能擁有最具價值的東西，是“以生命為賭注的勝利者、人類幸福的奉獻(xiàn)者、高貴目標(biāo)的實(shí)踐者”這些自我意象。除了這些自我意象之外，任何事物都不會與你長相左右。

2.負(fù)面的自我教導(dǎo)

研究發(fā)現(xiàn)，重復(fù)四到十遍的想法會轉(zhuǎn)變成行動。舉例來說，朋友警告過你內(nèi)引擎沒加蓋，你忘了，不小心燙到腳。朋友的警告沒在你腦中“登記”，但第二個警告——腳上的水皰——“登記”了。從那時起，你一天都不去碰那個熱引擎了。

這是個有力的“輸入”。只有一個嗎？事實(shí)上，每一次你接近那個引擎，情緒思維就快速閃過腦際：“碰到它會受傷”。這個思維形式就是一種自我教導(dǎo)。每碰一次傷處，這個思維就出現(xiàn)一次，第二天，你會離它遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。大多數(shù)人有這類的自我教導(dǎo)，一朝被蛇咬，十年怕草繩。最有力的教導(dǎo)，往往是痛苦的記憶。大部分人都不愿嘗試新事物。他們被變化震懾住：“你最好別試，免得后悔”。一般人總被已經(jīng)進(jìn)入意識的經(jīng)驗(yàn)控制住。從不設(shè)法改變這些經(jīng)驗(yàn)給他的影響，而一味地服從它。他的經(jīng)驗(yàn)越是偶然的、負(fù)面的，就越易使他失??；鼓勵負(fù)面的行為，將使正面的努力徒勞無功。每一個成功者都對自我教導(dǎo)有點(diǎn)了解，而且能夠運(yùn)用正面的思維方式，來促成有效的正面行動。他們不斷地對自己說：“我做得到?！庇谑撬麄兂晒α恕８邔哟蔚膶?shí)踐者，做得更徹底，他們運(yùn)用自我教導(dǎo)系統(tǒng)化，順理成章地得到他們生命中想擁有的東西。你還在等什么？趕快開始吧!有人否認(rèn)自我教導(dǎo)的效用——但他們?nèi)圆煌５孛刻焓褂?。因?yàn)榇蟛糠謺r間我們一直對自己說話。只有中堅(jiān)分子會以足夠的智慧去運(yùn)用正面的自我教導(dǎo)。自我教導(dǎo)就是仔細(xì)而重復(fù)地做你想實(shí)現(xiàn)的夢?！伴_始使用這些教導(dǎo)時，夢想尚未實(shí)現(xiàn)?！比绻殉烧?，就不需有意識地重復(fù)，因?yàn)樵跐撘庾R里，你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)它了。

3.正面的自我教導(dǎo)

假設(shè)你是個想戒煙的老煙槍，你并不真想戒——事實(shí)上你愛抽。你心里把抽煙視為粗狂的、性感的、優(yōu)雅的象征，隨你怎么想。但為了健康，你會說：“我將戒煙 ”。三個月之后你抽得更兇。不再感到抽煙有什么不對，而且疲于對自己作戰(zhàn)。然而你仍然想，也仍然沒做到。到底怎么回事？你別想戒成，因?yàn)槟憬虒?dǎo)自己是名煙槍。“是啊!我很想戒，但，哎!我就是辦不到哇!你知道，我非常喜歡喝咖啡、抽煙……?！边@就是自我教導(dǎo)。不斷重復(fù)，簡直無懈可擊!除非另一套自我教導(dǎo)以牙還牙。以下就是辦法：

（1）花一段時間想想你為何抽煙。也許你從小就抽煙，因?yàn)槌闊熓鼓愀杏X像個大人。不管你的情感理由為何，6年或60年來，它一直在興風(fēng)作浪，別在這一步上猶豫，戒除理由，徹底改變。

（2）寫出對壞習(xí)慣具攻擊性的自我教導(dǎo)，并附上理由，越感人越好。也許你也不曉得真正原因，但你就是要改變。接著在這些針對問題核心的教導(dǎo)上發(fā)展，盡量富于情感地寫下你將如何坐享成功的果實(shí)，并且多著墨于最大的困難之上。多數(shù)人先大聲地說出所想的，然后寫下強(qiáng)烈的想法，就制作出最具情感、最有效的自我教導(dǎo)了。

（3）不管你要改變?nèi)魏嗡饺肆?xí)慣，教導(dǎo)都要帶感情，就像上面你看過的。一定要有：“我已經(jīng)做到了，重新生活使我非常快樂?！睘槭裁础拔乙呀?jīng)做到了” 是最有效果的教導(dǎo)。你要了解，如果把教導(dǎo)寫成未來式，就等于把尚未成形的目標(biāo)扼殺掉?！拔覍⒆觥敝皇且粋€希望，而希望并不能改變事實(shí)。

（4）一天早、中、晚復(fù)習(xí)三次教導(dǎo)。關(guān)鍵在于，當(dāng)你口中念它時，要真正體會那種感覺，感覺越敏銳，效果越快。

開始時感覺不太強(qiáng)烈不必氣餒。心理上設(shè)身處地的假想，可以使你漸入佳境。確信你用自己的眼睛去看世界，而不是心理上的幻想。自我教導(dǎo)在你感覺到所想的事實(shí)成真的時候發(fā)生效用——而不是當(dāng)你做白日夢時。

（5）不必為了改變而和自己作對。只做你想的，只要保持一天溫習(xí)三次自我教導(dǎo)的敘述，每次花些時間去感覺那種情感，就是重新塑造了；如能持之以恒，行為自然能潛移默化。最了不起的成功者，能可觀地運(yùn)用其自我教導(dǎo)，使它在自己和他人身上發(fā)生效力。這樣一來，你的成功包括其他相關(guān)的人。方法是大聲地、激動地、經(jīng)常地向人演說，講詞越幽默越好。這方法適用于一個人或一群人，不過無法歸納。為了有效，這篇講詞必須有特定對象，他或他們得非常了解這席話。而你的話必須針對自己明確的成功目標(biāo)，你的勝利是他人的失?。换蚴怯呻p方共同完成一件事。不管怎樣，如果只是嘮嘮叨叨或宣傳別人的成功，是沒有用的，就像父母的話總和耳邊風(fēng)一般。拳王穆罕默德·阿里是最杰出的例子。這位“心靈控制大師”的戰(zhàn)術(shù)就是在上場前用心理戰(zhàn)，打敗敵人。除了超強(qiáng)的體能，阿里是個打心理戰(zhàn)的天才?！拔寰謨?nèi)就把他摔倒?！彼淮斡忠淮蔚刂渲藢κ忠酝?，大家都對這話嗤之以鼻。但對手聽到了信心開始動搖，懷疑爬上心頭，越來越驚疑不定。當(dāng)比賽來臨，挑戰(zhàn)者真的應(yīng)了阿里的話。因此，別讓別人把你定了型，那只會讓別人控制你。這種情況常發(fā)生在小孩子身上，父母在還小的時候就常會說：“你不會懂的?！薄澳阕詈脛e試?！薄澳惆职譀]出息，你也好不到哪里去?！?不要接受別人對你負(fù)面的評價，更別妄自菲薄。以前種種譬如昨日死，想讓死灰復(fù)燃是毫無意義的事。任何過去讓你退卻不前的話語，都要徹底忘掉。你對自己做的評價深為自己所信，久而久之成為自我意象。若是你一直跟自己就“我真的很不幸嗎？” 結(jié)果你就會真的陷于不幸的情況?！拔铱偸怯龅揭馔狻笔橇硪痪涑Ｕf的負(fù)面自我教導(dǎo)。如果你遇到這種人，千萬別搭他的車。常說自己碰到意外的人，的確在講實(shí)話，因?yàn)樗麄兪顾l(fā)生。聽起來雖很荒謬，但意外確是在他們的潛意識導(dǎo)演下發(fā)生的。

4.現(xiàn)在就做正面思考

約瑟夫·默菲博士有一本《潛意識的力量》，對潛意識有深入的探討。他在書中指出，不管你輸入潛意識任何程式，都會實(shí)際發(fā)生。你越相信會發(fā)生的事，就越會真的發(fā)生在你身上。也許有人會跟我們說：“你這套聽起來很好，但我不覺得它真的有用?！蔽覀儾灰虼司趩?。我們要繼續(xù)肯定自己，也鼓勵別人相信我們。當(dāng)然我們無法勉強(qiáng)那些根本不想相信我們的人。除非你真的相信正面思維能生效，而且真的用它去思考，否則即使你有正面思考也沒用。但若不停止負(fù)面思維，它不會自己停止。有人會保持既不正面，也非負(fù)面思維，而秉持實(shí)際的想法。你也這樣想嗎？你會這樣告訴自己嗎？“我才不信正面、負(fù)面這一套，別人相信，因?yàn)樗麄兲榫w化；我講求實(shí)際，凡事求真相。”如果你真的這樣想，可有麻煩了。因?yàn)槟愕臎Q定建立在幻想之上，這可真是冒險。沒有人能免于情緒化，除非是外星人。正、負(fù)面思想左右了你的行為，而不論你是否接受自我教導(dǎo)這套觀念。懷疑者拒絕相信，但卻仍難免受到負(fù)面教導(dǎo)的支配。

第三篇：解讀職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉之一

本文是根據(jù)袁信成常務(wù)副總裁對TCL職業(yè)經(jīng)理人提出：“八項(xiàng)規(guī)范三十六條要求” 的綱要，再依據(jù)自己的理解詮釋而成的，由于筆者的學(xué)識水平有限和管理功底淺薄，錯誤之處在所難免，還望大家賜教和指正！

袁信成：“TCL的快速發(fā)展呼喚職業(yè)經(jīng)理迅速成長，而職業(yè)經(jīng)理人又必定是從我們現(xiàn)有的這些干部員工中產(chǎn)生的。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)中干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我對職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉提出八部分的規(guī)范，一共是三十六條要求，與大家共勉。”

拜讀了袁信成副總裁的《論職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉》，感觸極大，收益匪淺，這是在TCL實(shí)施國際化戰(zhàn)略的今天，對職業(yè)經(jīng)理人和管理團(tuán)隊(duì)提出了更高更新更嚴(yán)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，它明確闡述和高度概括了職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備什么樣的素養(yǎng)才能使TCL在邁向國際化的進(jìn)程中穩(wěn)操勝券，步步為營，其精髓是提倡TCL的管理干部要調(diào)整個人心態(tài)，加強(qiáng)自我修煉，致力于成為卓越的職業(yè)經(jīng)理人，為實(shí)現(xiàn)李東生總裁提出的“創(chuàng)建具有國際競爭力的世界級企業(yè)”之戰(zhàn)略目標(biāo)，打造一支能征善戰(zhàn)、實(shí)力雄厚、素質(zhì)精良、專業(yè)過硬、敢想敢干的智慧型和國際化的“精英團(tuán)隊(duì)”（即復(fù)合、雜交、多元化的管理團(tuán)隊(duì)）。為此、必須遵循“職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉”所倡導(dǎo)的“八項(xiàng)規(guī)范三十六條要求”。只有我們的管理團(tuán)隊(duì)學(xué)精吃透，修煉到家，方成正果。況且TCL正處于高速成長的緊要關(guān)頭，需要一支強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)及職業(yè)經(jīng)理人支撐，特別是在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，國際市場競爭國內(nèi)化、國內(nèi)市場競爭國際化已成為一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流，人力資源的開發(fā)利用比以往任何時候都突顯出來，是企業(yè)的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略性資源投資，尤其是職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)的優(yōu)劣、能力的強(qiáng)弱和水平的高低將成為影響TCL實(shí)施國際化戰(zhàn)略成敗的關(guān)鍵因素，日益受到企業(yè)領(lǐng)袖的高度重視和極大關(guān)注！正如李東生總裁所說：“只有培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職業(yè)化干部隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)我們創(chuàng)建世界級企業(yè)的目標(biāo)”。

今天我們需要的是管理的覺醒。本世紀(jì)世界的重心在經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)的實(shí)體在企業(yè)，企業(yè)的成敗在于管理，管理的成效在于職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉水平。正因如此，袁信成副總裁提出了職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉——“八項(xiàng)規(guī)范三十六條要求”，這是現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人從優(yōu)秀走向卓越必須跨越的一道門檻，對于TCL職業(yè)經(jīng)理人的塑造具有現(xiàn)實(shí)的、長遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義和積極影響！所謂職業(yè)經(jīng)理人，就是以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)，將所經(jīng)營企業(yè)的成功視為自己人生的成功，通過管理企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自身價值的專職管理者。

據(jù)權(quán)威管理專家統(tǒng)計(jì)分析認(rèn)為：世界五百強(qiáng)公司，平均壽命40年，有許多企業(yè)已消逝。由此可見，TCL在李東生的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過25年的快速發(fā)展，企業(yè)在國內(nèi)實(shí)現(xiàn)了南征北戰(zhàn)、規(guī)模擴(kuò)張，創(chuàng)造了令人矚目的佳績和輝煌！并開始邁向國際化，的確是一個偉大的創(chuàng)舉！這些成果的取得確實(shí)是來之不易，要非常的珍惜！在國際化的進(jìn)程中意味要承擔(dān)著巨大的風(fēng)險，并且TCL在兼并TTE（彩電）和阿爾卡特（手機(jī)）二大項(xiàng)目，經(jīng)過一年多仍未出現(xiàn)好轉(zhuǎn)之機(jī)，這個時期更需要職業(yè)經(jīng)理人堅(jiān)定信心、不可動搖，但是有些職業(yè)經(jīng)理人退卻和擔(dān)擾了，因此為企業(yè)造就了一支優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍就顯得極其重要和尤為迫切。我們深知機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，不敢冒險、不愿拼搏、滿足現(xiàn)狀，就沒有大的作為，大的發(fā)展和大的騰飛。但是在今天的新形勢下，我們的職業(yè)經(jīng)理人離世界一流水平的管理團(tuán)隊(duì)尚有較大差距，無論是從數(shù)量上，還是就質(zhì)量上來看，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)高速成長的要求。居安思危，全力打造高素質(zhì)、高水平的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍就成為TCL當(dāng)前迫切需要解決的重大課題。所以說袁信成副總裁的《論職業(yè)經(jīng)理人的自我修煉》就是在實(shí)戰(zhàn)中摸索出來的，是對卓越職業(yè)經(jīng)理人自我修煉的高度提煉和精華濃縮，并形成獨(dú)特的思想體系和管理風(fēng)格，值得我們學(xué)習(xí)思考。

一、一個正確方向

作為一個職業(yè)經(jīng)理人必須深知管理工作的第一步就是計(jì)謀（計(jì)劃和謀略），即進(jìn)行科學(xué)決策，確定正確方向。孫子兵法第一篇“始計(jì)篇”，就強(qiáng)調(diào)所有的作戰(zhàn)始于計(jì)劃和謀略，因此管理者

要非常明白自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的大政方針，能夠把握組織的發(fā)展方向、戰(zhàn)略目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃這些事關(guān)全局的大是大非問題，并對本人所分管的領(lǐng)域或負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)單元今后如何快速發(fā)展要有一個清晰的思路，正如世界管理大師彼得·杜拉克說“要做對的事，再把事情做對”。規(guī)劃未來目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)決策，明確正確方向是職業(yè)經(jīng)理人從優(yōu)秀走向卓越的重要修煉項(xiàng)目，每個經(jīng)理人都應(yīng)該深知決策的重要性，一旦決策做出之后，就勢必確定了組織事業(yè)發(fā)展的方向，如果我們把握不住正確的方向，甚至于迷失方向，那么執(zhí)行的越到位所得到的結(jié)果就會適得其反或事與愿違，離目標(biāo)的差距也會越來越遠(yuǎn)。正因如此，這就要求職業(yè)經(jīng)理人有很強(qiáng)的大局撐控能力，能辨是非、識大體、觀全局，在面對全球經(jīng)濟(jì)一體化的多變、動態(tài)環(huán)境中，靠自己的智慧發(fā)現(xiàn)商機(jī)，規(guī)避風(fēng)險；找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵；樹立標(biāo)桿，確定目標(biāo)；設(shè)定方向，規(guī)劃未來。

職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)就是確定方向與制定決策，但是在決策的過程中有許多的變量，必須慎重考慮，全面衡量和優(yōu)化決策。因?yàn)殄e誤決策的后果是導(dǎo)致失敗，正確的決策則是奠定成功的基礎(chǔ)。TCL領(lǐng)軍人李東生已為企業(yè)發(fā)展確定了一個正確的方向，即以三星為TCL未來追趕的標(biāo)桿，制定了“龍虎計(jì)劃”，打算用十年的時間創(chuàng)建具有國際競爭力的世界級企業(yè)。為了使TCL的管理團(tuán)隊(duì)和職業(yè)經(jīng)理人都朝著這個方向齊心協(xié)力，我們以公司的愿景（經(jīng)營理念和價值觀）與文化為突破口，全面導(dǎo)入，整合資源，優(yōu)化管理，確保企業(yè)有效運(yùn)作。

一軍之成敗在于帥，企業(yè)之興衰在于職業(yè)經(jīng)理人，尤其是高層經(jīng)理，必須從宏觀上調(diào)控整個企業(yè)的方向，這種宏觀調(diào)控對企業(yè)來說至關(guān)重要。要達(dá)到這個目的，我們的職業(yè)經(jīng)理人（含集團(tuán)、事業(yè)本部和專業(yè)公司三個層面的管理者）必須要對自己的角色以及定位有清醒的認(rèn)識。在進(jìn)行決策時有市場動因和競爭者的變量，時間與資源的限制，信息不足或錯誤的可能，道德上的壓力、人情上的包袱，因而要確定正確方向，制定重大決策就是職業(yè)經(jīng)理人重要的素質(zhì)。英特爾的總裁葛洛夫曾說“我們并不特別聰明，只不過在激烈競爭中，比對手做出更多正確的決策”。由此可見、確定企業(yè)的正確方向就顯得尤其重要和關(guān)鍵。

二、兩個統(tǒng)一原則

首先是“個人發(fā)展與團(tuán)隊(duì)發(fā)展相統(tǒng)一的原則”。卓越的職業(yè)經(jīng)理人，首先應(yīng)該是一群目標(biāo)非常明確的人，很清楚地知道自己需要什么，公司需要什么，通過什么樣的途徑來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為自己人生每一個階段設(shè)定必須實(shí)現(xiàn)的“雙重目標(biāo)”，即個人成長目標(biāo)與所在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，因?yàn)閭€人發(fā)展需要通過組織這個載體來體現(xiàn)，組織目標(biāo)又必須依靠若干個人目標(biāo)的聚合疊加，分階段分步驟地實(shí)現(xiàn)。

職業(yè)經(jīng)理人還須知道如何應(yīng)對環(huán)境，如何根據(jù)變化了的環(huán)境修正自己的職業(yè)生涯和組織目標(biāo)，增加目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可行性和可靠性。在職業(yè)經(jīng)理人個人成長的過程中，一定要有雙贏的心態(tài)，所謂“雙贏”：就是要讓企業(yè)先贏，然后自己才會贏。即經(jīng)理人要牢記，其個人價值是建立在團(tuán)隊(duì)共有價值基礎(chǔ)之上的，通過企業(yè)這個平臺來實(shí)現(xiàn)的，只有做出業(yè)績，企業(yè)發(fā)展了，組織贏了，個人才能贏。把企業(yè)經(jīng)營失敗了或做不出業(yè)績的經(jīng)理人，肯定是不合格的（特殊情況除外），只有企業(yè)發(fā)展了，個人的價值才能從中得到回報和體現(xiàn)。

對管理者而言，真正意義上的成功必然是團(tuán)隊(duì)的成功。脫離團(tuán)隊(duì)，去追求個人的成功，這樣的成功即使得到了，往往也是變味的和苦澀的，長此以往是對公司有害無益的。因此，職業(yè)經(jīng)理人決不能以個人的勇猛直前、單打獨(dú)斗、孤軍深入方式去運(yùn)作，而是帶領(lǐng)下屬協(xié)同作戰(zhàn)，共同前進(jìn)。

只有把自我的超越與組織的目標(biāo)很好地結(jié)合起來，才能更加有利于經(jīng)理人不斷實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃。團(tuán)隊(duì)發(fā)展是促成個人發(fā)展和獲益的前提，反過來團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)又依托于個人價值的累加。

個人要想成功及獲得良好業(yè)績，成為一名出色的職業(yè)經(jīng)理人，必須遵循“游戲規(guī)則”：任何人永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，必然會出現(xiàn)在別人的協(xié)助下自己

才能完成工作或者在自己的幫助下他人才能完成任務(wù)，當(dāng)然個人本身也會從中受益，這是保證自己成功的重要因素。我們必須力爭做到“個人成長與團(tuán)隊(duì)發(fā)展”相統(tǒng)一，才能建立一支強(qiáng)有力的管理團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建世界級企業(yè)。市場競爭就好像體育競技，就是要有效地配置最好的運(yùn)動員，誰能最合理地配置運(yùn)動員，誰就會成功。這一點(diǎn)對于商業(yè)運(yùn)作來說沒有任何不同，成功的團(tuán)隊(duì)來自于區(qū)別對待，即保留最好的，剔除最弱的，而且總是力爭提高標(biāo)準(zhǔn)，這樣才會產(chǎn)生1+1>2的倍增效果。

其次是“現(xiàn)實(shí)利益與未來利益相統(tǒng)一的原則”。面對日新月異、千變?nèi)f化的市場，職業(yè)經(jīng)理人能膽識過人、信念堅(jiān)定、審時度勢、明察秋毫、立足當(dāng)前、放眼未來，在復(fù)雜的市場環(huán)境中權(quán)衡利弊，決策決勝，堅(jiān)持走國際化道路為企業(yè)的使命，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的生存與發(fā)展觀，兼顧當(dāng)前效益和長遠(yuǎn)發(fā)展，立足現(xiàn)實(shí)的做大做好做快，把握未來的做強(qiáng)做精做實(shí)。科學(xué)審視可持續(xù)發(fā)展是TCL各級管理者必須理解吃透的經(jīng)營哲學(xué)，做好當(dāng)前的二大項(xiàng)目TTE和阿爾卡特是TCL邁向國際化的首要戰(zhàn)役任務(wù)，是為未來打造世界級的中國企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)之基礎(chǔ)，當(dāng)務(wù)之急的是職業(yè)經(jīng)理人要通過加強(qiáng)自身修煉來很好地適應(yīng)企業(yè)的國際化戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)各方力量和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良性循環(huán)。特別要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓住影響未來發(fā)展的核心技術(shù)，如附加值高的核心部件，數(shù)碼科技等適合自己的高新尖產(chǎn)品，大力發(fā)展，堅(jiān)持眼前利益與長遠(yuǎn)利益的統(tǒng)一，達(dá)到高度的和諧。

值得注意的是：我們要掌握“有所為（只做什么），有所不為（不做什么）”的原則，進(jìn)行重點(diǎn)選擇，沉著積極應(yīng)戰(zhàn)，而不是全線出擊，應(yīng)該集中優(yōu)勢兵力在某些領(lǐng)域上打個殲滅戰(zhàn)，才會比別人勝算一籌。與世界500強(qiáng)企業(yè)相比，我們現(xiàn)有的財(cái)力、人力和物力等資源是非常有限的，如果不能合理有效配置，每個經(jīng)理人只是從當(dāng)前、局部想到自己的企業(yè)資源不足向集團(tuán)爭要，而未能從長遠(yuǎn)、全局的角度去思考，這樣就會分散有限的資源，反而容易把戰(zhàn)線拉的太長、太寬，長此下去，對企業(yè)是有害無益。如果我們不能在短期內(nèi)通過自身的努力獲得比較競爭優(yōu)勢，增加自身的造成血功能，快速成長壯大，那么企業(yè)就會在面臨強(qiáng)勁對手打擊下導(dǎo)致衰亡的危機(jī)。

面對激烈的市場競爭，職業(yè)經(jīng)理人必須明確自己的核心業(yè)務(wù)主流是什么？在這里有三個問題需要弄明白：如何精心考慮和兼顧安排我們今天的核心業(yè)務(wù)、明天的增長業(yè)務(wù)和后天的種子業(yè)務(wù)的三層業(yè)務(wù)鏈。

核心業(yè)務(wù)的拓展好壞將會直接影響我們的近期業(yè)績，核心業(yè)務(wù)之所以作為優(yōu)先考慮的第一層業(yè)務(wù)，是因?yàn)樗卮鹆私裉煳覀兊腻X從哪里，也是關(guān)系到企業(yè)能否有競爭生存的能力，只有保證了今天的繁榮，才能有資格去談?wù)撁魈旌臀磥?。與此同時、又要著重思考明天和后天，在精耕細(xì)作第一塊肥田或開采第一個礦藏之時，我們就要有超前的意識和長遠(yuǎn)的眼光，兼顧未來，積極尋找下一個肥田和富礦，盡管要做到這點(diǎn)確實(shí)很難，但是必須找準(zhǔn)兩者之間的平衡點(diǎn)，我們決不能等待觀望，坐失發(fā)展的大好良機(jī)。

第二層面的增長業(yè)務(wù)是要明確地回答明天的錢如何獲得，增長業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確把握起到承前啟后的作用，是連接現(xiàn)在與未來的橋梁，這將成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的可靠基石，具有高成長性。第三層面的種子業(yè)務(wù)是我們未來發(fā)展的泉源，更是我們“龍虎計(jì)劃”戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的主流業(yè)務(wù)，要細(xì)心選苗、精心培育和重點(diǎn)看護(hù)，力爭使種子選對，這樣才能長大、開花、結(jié)果?？偠灾郝殬I(yè)經(jīng)理人從現(xiàn)在起就要突破常規(guī)思維模式，解放思想、理清思路、統(tǒng)一認(rèn)識、放遠(yuǎn)眼光、突破貧瘠，尋找肥田和富礦，把我們所要進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)或調(diào)整的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看準(zhǔn)、吃透和抓好，唯有如此，才能奠定TCL未來的成功基石，發(fā)展才是硬道理。

充分認(rèn)識“龍虎計(jì)劃”這一奮斗目標(biāo)與自身根本利益的內(nèi)在聯(lián)系，正確對待變革創(chuàng)新和利益調(diào)整，從而把個人利益與組織利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益統(tǒng)一起來，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)建具有國際競爭力的世界級企業(yè)這個戰(zhàn)略目標(biāo)上來，并用企業(yè)愿景把廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，是每個職業(yè)經(jīng)理人必須要做的重要工作。

抓住國際化戰(zhàn)略這個中心，加快發(fā)展步伐，既是當(dāng)前利益的現(xiàn)實(shí)需要，又符合長遠(yuǎn)利益的客觀要求，這是實(shí)現(xiàn)TCL穩(wěn)健經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。我們既要考慮當(dāng)前發(fā)展的需要，又要著眼于未來發(fā)展的規(guī)劃，在發(fā)展問題上任何急功近利的短視行為，任何以今天利益犧牲明天利益的主張都是不可取的。但是玩弄丟失現(xiàn)實(shí)，虛構(gòu)未來美好前景的把戲同樣是要不得。

第四篇：個人職業(yè)生涯規(guī)劃——酒店職業(yè)經(jīng)理人

個人職業(yè)生涯規(guī)劃

(一)確立目標(biāo)

確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵

目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。人生目標(biāo)：一個成功的認(rèn)識 長期目標(biāo)：高級酒店職業(yè)經(jīng)理人 中期目標(biāo)：用中級酒店職業(yè)經(jīng)理人 短期目標(biāo)：完成課業(yè)，進(jìn)入酒店管理

(二)環(huán)境評價

酒店職業(yè)經(jīng)理人是指專職從事酒店經(jīng)營管理的復(fù)合型人才。他們有別于從事重大經(jīng)營決策事項(xiàng)的企業(yè)家和承擔(dān)具體工作任務(wù)的經(jīng)理人，他們與企業(yè)建立合約制雇傭關(guān)系，更加強(qiáng)調(diào)的是從事資產(chǎn)經(jīng)營，即高效地計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制日常經(jīng)營，從而實(shí)現(xiàn)從理想目標(biāo)向現(xiàn)實(shí)業(yè)務(wù)產(chǎn)出的順利轉(zhuǎn)換。他們十分重視能力培養(yǎng)和職業(yè)道德修行，注重業(yè)績提高和市場評價，因?yàn)椋涿\(yùn)最終要由市場來選擇和評價。

現(xiàn)代酒店經(jīng)營是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及前廳、客 房、餐飲、人力資源、財(cái)務(wù)、營銷等各個方面。這就要求職業(yè)經(jīng)理人不僅要有較強(qiáng)的語言能力、溝通能力、文化素養(yǎng)和服務(wù)意識，還要對飯店業(yè)和飯店經(jīng)營業(yè)務(wù)有全面的認(rèn)識，并熟練掌握現(xiàn)代酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作流程與系統(tǒng)管理方法。

中國酒店業(yè)盡管不乏部門級專項(xiàng)管理人才，但能夠承擔(dān)酒店日常經(jīng)營管理職責(zé)的復(fù)合型人才井不多，其綜合素質(zhì)同真正意義上的酒店職業(yè)經(jīng)理人相比還有較大差距。因?yàn)閲鴥?nèi)酒店職業(yè)經(jīng)理人有許多是半途 “出身”，缺乏必要的職場經(jīng)歷和專業(yè)培訓(xùn)，有些還帶有機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的“痕跡”，在服務(wù)人性化、操作標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化等方面還存在明顯不足。

基于資源的核心能力理論認(rèn)為，企業(yè)的競爭既需要廠房、設(shè)備、資金、土地、能源、原材料等硬資源，也離不開區(qū)位、商譽(yù)、品牌、營銷渠道、客戶關(guān)系、信息、網(wǎng)絡(luò)、制度安排、物流體系、業(yè)務(wù)流程等軟資源。對于酒店職業(yè)經(jīng)理人而言，硬資源往往是先天的，而軟資源才是其施展才華的領(lǐng)域所在。因而要與現(xiàn)代酒店經(jīng)營“以管理模式為中心、以知識產(chǎn)權(quán)為核心、以資源整合為重心、以軟要素經(jīng)營為重點(diǎn)”功能相適應(yīng)，酒店職業(yè)經(jīng)理人就必須在心態(tài)、觀念、意識、視野、職業(yè)化、社會責(zé)任感和競爭資源使用等方面加快轉(zhuǎn)型。

(三)實(shí)施策略

優(yōu)秀的酒店職業(yè)經(jīng)理人要立足于提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和品牌影響力，至少需要具備三個方面的素質(zhì)，即專業(yè)知識、管理藝術(shù)和經(jīng)營能力。

1.專業(yè)知識：豐富的旅游行業(yè)知識、飯店業(yè)務(wù)知識和人文社會知識，還要有與現(xiàn)代酒店經(jīng)營管理相匹 配的國際貿(mào)易、財(cái)政金融、投資決策、資本經(jīng)營、并購重組等現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識。

2.管理藝術(shù)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、修養(yǎng)藝術(shù)、求索藝術(shù)三個 層面，其中：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是上級、下級、同級之間的相處藝術(shù)，修養(yǎng)藝術(shù)是指經(jīng)理人的信仰、性格、言談、組織、心態(tài)和禮儀，而求索藝術(shù)則囊括了素質(zhì)評價、目標(biāo)設(shè)定、發(fā)展規(guī)劃、環(huán)境選擇(工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境)、社會交往、求知技巧、體驗(yàn)生活等范疇。

3.經(jīng)營能力：通過對管理知識、生活閱歷、自然規(guī)律、社會形態(tài)的理解，結(jié)合對酒店客觀環(huán)境的分析研究，形成獨(dú)特的經(jīng)營管理思想和經(jīng)營管理于段。包括經(jīng)營決策能力、應(yīng)變與危機(jī)處理能力、人力資源管理能力、創(chuàng)新能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部協(xié)作與溝通能力、市場開拓能力等。

(四)自我評價

1.優(yōu)勢：

自身?xiàng)l件：沉著穩(wěn)重，性格外向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，善于與人溝通和協(xié)作;社會實(shí)踐能力強(qiáng)，對新事物接受能力快;具有良好的思想品質(zhì)，愛好廣泛，為人誠實(shí)守信;善于交際，有較好的語言表達(dá)能力，能很好的用 英語 同外國人士流暢交流;思維敏捷;工作主動性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞的精神。，有良好的溝通能力，善于與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛運(yùn)動。

學(xué)習(xí)狀況：專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異；能熟練運(yùn)用辦公軟件/ERP操作等，了解基礎(chǔ)的市場營銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識。

2.劣勢：

知識，社會經(jīng)驗(yàn)等不足，能力不夠……

(五)及學(xué)習(xí)目標(biāo)

1、戰(zhàn)略層面

具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，熟悉酒店業(yè)行規(guī)、法規(guī)和操作模式。圍繞企業(yè)發(fā)展方向和應(yīng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，準(zhǔn)確把握外部經(jīng)營環(huán)境現(xiàn)狀及對未來變化趨勢，主持企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)，并堅(jiān)定不移地組織實(shí)施。在公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中，能夠確保組織政令暢通和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一致性，避免出現(xiàn)“政令阻塞”和管理失效現(xiàn)象，最終實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略意圖，完成各項(xiàng)經(jīng)營績效目標(biāo)。

2、性格層面

酒店職業(yè)經(jīng)理人在生活與工作中應(yīng)充滿激情，要深入一線喜歡動手，要關(guān)注細(xì)節(jié)，關(guān)愛員工。善于傾聽大多數(shù)人意見，特別是來自反面的意見，防止決策的失誤。要善于學(xué)習(xí)提高，注重在創(chuàng)新變化過程中保持工作秩序并有所變化。具有團(tuán)隊(duì)凝聚力，知人善任，心胸開闊，親和力強(qiáng)，善于識別、選拔、任用、考核評價和激勵人才。

3、知識層面

酒店職業(yè)經(jīng)理人在管理中要注重產(chǎn)品的生產(chǎn)和制作標(biāo)準(zhǔn)，完善產(chǎn)品供應(yīng)體系，創(chuàng)新操作方法，建立行為準(zhǔn)則，統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)市場開發(fā)和資源整合。要善于引導(dǎo)和建立學(xué)習(xí)型酒店企業(yè)，培育和提高員工的綜合素質(zhì)，有效應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營形勢。

4、綜合層面

經(jīng)理人應(yīng)是一位踏實(shí)、進(jìn)取、真誠、樂觀，富有使命感、責(zé)任感和榮辱感的人，應(yīng)當(dāng)具有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，尤其要善于處理與員工、顧客間的復(fù)雜關(guān)系。要善于營造和諧的企業(yè)內(nèi)部氛圍，創(chuàng)造蓬勃向上的企業(yè)文化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情，形成共同價值觀，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中每個人追求差異性與團(tuán)隊(duì)價值觀和發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。

第五篇：戰(zhàn)勝自我 做合格的職業(yè)經(jīng)理人

戰(zhàn)勝自我 做合格的職業(yè)經(jīng)理人

河南三木置業(yè)有限公司董事長助理 杜新民

在競爭無處不在的當(dāng)今社會中，最大最強(qiáng)的敵人不是對手而是我們自己。要生存、要取勝，首先就要挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

在我?guī)н^的中高層管理人員中間，有不少應(yīng)聘于賓館酒店就任高職，也有被企業(yè)老板委以重任，做總監(jiān)、總助的，也有做執(zhí)總、老總的。但大多的結(jié)果是：干不了多久，長則一年半載，短則三兩個月，有的甚至不過滿月，不是被業(yè)主、老板辭退，就是不辭而別，打道回府。問其原因所在，幾乎聽到的是一個聲音：老板不懂、固執(zhí)、不信任、不放權(quán)、干預(yù)過多，而很少聽到是因?yàn)樽约旱哪芰Σ患岸斐傻?。對此現(xiàn)象，我試著做了一些剖析，寫下來，以供職業(yè)經(jīng)理人參考及提醒、告誡自己。

之所以導(dǎo)致此現(xiàn)象主要是來自兩個方面：

其一 老板缺乏對職業(yè)經(jīng)理人全面的了解

大凡老板在擴(kuò)大新的領(lǐng)域時，就是想創(chuàng)造一個奇跡，成就一番事業(yè)，實(shí)現(xiàn)一個愿望。但由于市場的快速發(fā)展導(dǎo)致人品好、有能力的專業(yè)管理人員奇缺，老板又急于求成、用人心切，所以在選聘所需的職業(yè)經(jīng)理人時，往往是通過別人的介紹、推薦或職業(yè)經(jīng)理人的個人簡歷、自薦而來，即便是面試審查，也只是聽一些空洞的設(shè)想，談一些具體的待遇。很少也很難對所聘的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行全面的了解，尤其是對其人品及能力的了解。其二 職業(yè)經(jīng)理人缺乏對自己綜合能力的正確認(rèn)識

面對老板的盛情、豪爽、承諾和高薪，職業(yè)經(jīng)理人往往是心潮澎湃、雄心勃勃、豪言壯語以至于忘乎所己，對任職的環(huán)境了解甚少，對老板的要求理解不透，對自己的能力估計(jì)過高。沒有充分的心理準(zhǔn)備，盲目應(yīng)戰(zhàn)，往往會與老板不和拍，即使為了迎合老板的心理，匆匆?guī)装甯餐怯賱t不達(dá)，很難長久。

歸根結(jié)底，是職業(yè)經(jīng)理人對自己肩負(fù)的使命不夠明確、專業(yè)不夠精通、綜合能力不夠全面以及管理的基本功不夠扎實(shí)。同時，職業(yè)經(jīng)理人與老板彼此之間缺乏更多的了解。如何才能成為一個合格的且令老板滿意的職業(yè)經(jīng)理人，我認(rèn)為應(yīng)該注意以下幾個方面：

二、堂堂正正做人 踏踏實(shí)實(shí)做事

老板在聘用職業(yè)經(jīng)理人時，往往是將其業(yè)務(wù)能力放在首位，而將其為人、性格放在其次。也就是說，老板欣賞的是你的專業(yè)能力，而并非看中你其他方面的資質(zhì)。這一點(diǎn)我們完全可以理解。因?yàn)槔习鍖δ愕娜似贰⑻幨铝私馍跎?，只是從別人口中或本人自述中略知你的業(yè)務(wù)能力和經(jīng)歷，而這中間不免存在有報喜不報憂、言好遮丑的現(xiàn)象存在。再則，對一個人人品的了解，也需要一個時間過程，“路遙知馬力，日久見人心”就是這個道理。

正因如此，職業(yè)經(jīng)理人，首先是做人，然后才是做事。做人要坦誠，守信，做事要認(rèn)真、踏實(shí)。職業(yè)經(jīng)理人往往在老板面前不能坦誠的講真話、講實(shí)話，尤其是做錯事之后。更有甚者，個別職業(yè)經(jīng)理人在授權(quán)之后，經(jīng)不住金錢物質(zhì)的誘惑，見異思遷，喪失人格，拿了不該拿的、做了不該做的、要了不該要的。其實(shí)，你的這些做為，老板都會通過各種渠道了解掌握。之所以老板未及時當(dāng)面指出，一是在繼續(xù)觀察你，二是你的業(yè)務(wù)能力還占了主導(dǎo)地位。但無可置疑的是，老板對你的人品已經(jīng)埋下了陰影。

作為職業(yè)經(jīng)理人，雖然是老板聘用了你，但絕不是只為老板一人做事，而是為老板的企業(yè)做事；不是挖空心思，做表面文章去迎合老板，而是要腳踏實(shí)地，默默無聞的奉獻(xiàn)與老板的企業(yè)。所以，職業(yè)經(jīng)理人要堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。