第一篇：手術室分層管理培訓計劃

手術室分層管理培訓計劃

手術室是外科治療搶救的重要場所，為了提高手術室整體護理質(zhì)量，保障手術安全、高效、順利進行；為了提高手術室護士的專業(yè)技術水平，提高手術配合的質(zhì)量；現(xiàn)對照護理部護士分層次使用及管理規(guī)定，對N1-

1、N1-2的手術室護理人員制定了本專業(yè)的培訓計劃和實施方案。具體計劃如下：

一、N1-1護士培訓計劃

1.培訓目的：掌握手術室護理基本知識、基礎護理操作技術、手術室常用消毒滅菌方法及手術室護士素質(zhì)要求。

2.培訓方式：科室?guī)Ы汤蠋熦撠?，通過幻燈講解、模擬操作與一對一實際帶教相結合。

3.具體實施：見附表一(備注：理論知識考核與操作技術考核均應合格，不合格者繼續(xù)培訓直至合格后進入下階段培訓)。

二、N1-2護士培訓計劃

1.培訓目的：掌握手術室護理基本知識、無菌技術操作、掌握手術室器械護士的配合流程。

2.培訓方式：科室?guī)Ы汤蠋熦撠煟ㄟ^幻燈講解、模擬操作與一對一實際帶教相結合。

3.具體實施：見附表二(備注：理論知識考核與操作技術考核均應合格，不合格者繼續(xù)培訓直至合格后進入下階段培訓)。

第二篇：手術室護士分層管理方案

手術室護士分層管理方案

護理人力資源的合理配置與使用是護理管理的一項重要內(nèi)容，為了充分發(fā)揮護理人員的主觀能動性，合理使用人力資源，降低護理成本，提高護理質(zhì)量，保障護理安全，為患者提供連續(xù)全程的優(yōu)質(zhì)護理服務，特制定護理人員分層管理方案如下：

一、成立科室管理小組

組長：張強（主任）沈陽（副主任）

副組長：韋登菊（護士長）

成員：湯桂蘭（主管護師、護理組長）、陳練（護師、護理組長）、二、原則：統(tǒng)籌兼顧、分層管理、合理配置。

三、方式：科室小組考核審定、分層管理

四、科室根據(jù)護士的學歷、職稱、技術水平、工作年限、工作表現(xiàn)將科室護理人員進行具體分級：

（一）、N0護士：中專、大專、本科學歷畢業(yè)1年內(nèi)的護士或未取得護士執(zhí)業(yè)資格的護理人員。

（二）、N1護士：中專及以上學歷，從事臨床護理工作1年以上3年以內(nèi)的注冊護士，并完成N0護士的培訓并且考試合格者。

（三）、N2護士：中專及以上學歷，從事臨床護理工作3-5年的注冊護士，并完成N1護士培訓并且考試合格者。

（四）、N3護士：大專及以上學歷，聘任護師滿5年以上或聘主管護師，并完成N2護士的培訓并考核合格者。

（五）、N4護士：本科及以上學歷，聘任副主任護師以上或取得?？谱o士資格，完成N3護士培訓并且考核合格者。

五、科室護士分層：

（一）N4護士：

（二）N3護士：韋登菊、湯桂蘭、陳練

（三）N2護士：楊榮鳳、郭麗、（四）N1護士：陳露露、龔秋艷、王輝、周羽琴

（五）N0護士:

第三篇：2018年手術室護士分層培訓計劃（寫寫幫整理）

廣漢市中醫(yī)醫(yī)院

手術室護士分級培訓計劃及崗位職責

手術室是手術科室治療搶救的重要場所，隨著手術科室的發(fā)展而發(fā)展，為提高手術室整體護理質(zhì)量，保障手術安全、高效、順利進行；為提高手術室護士的專業(yè)技術水平，提高手術配合質(zhì)量；同時，為了給手術病人提供優(yōu)質(zhì)護理服務，我科根據(jù)手術室的工作需要和護士分層級管理要求，按照不同層次對手術室護士進行培訓，計劃如下：

N1級護士：重點抓基礎培訓，強化無菌觀念、安全護理意識，能正確、有效的做好手術室各項差錯事故防范工作，根據(jù)各項急救技術及急救流程，配合手術中各種意外情況救治。

一、素質(zhì)要求：

1、培養(yǎng)手術室護士具有良好的職業(yè)價值觀和整體護理觀念，應用嫻熟的護理技能滿足病人身心需要。

2、培養(yǎng)耐心細致、一絲不茍為病人服務的工作作風。

3、培養(yǎng)對病情觀察能力和緊急處理問題的良好業(yè)務素質(zhì)。

4、培養(yǎng)儀表、儀容整潔，語言規(guī)范，行為得體，并具有較好的溝通技巧。

二、崗位職責：

1、獨立完成各科常見大、中、小手術的洗手和巡回配合。

2、在高年資護士的帶教下完成各種麻醉的配合。

3、熟練掌握外科無菌技術操作規(guī)程。

4、熟練掌握手術室儀器設備的使用。

5、在高年資老師的帶領和指導下參與急診手術，掌握急診手術配合。

6、在高年資老師的指導下完成一至兩次講課。

N2級護士：重點在服務質(zhì)量的培養(yǎng)，掌握?？剖中g的步驟、手術配合、醫(yī)生習慣，能獨立承擔洗手和巡回工作，配合參加一些重大手術，熟練掌握專科儀器設備使用保養(yǎng)，根據(jù)實際情況參加各?？剖中g。

一、素質(zhì)要求：

1、明確手術室護士應具備的素質(zhì)要求，培養(yǎng)圍手術期全程護理觀念。

2、培養(yǎng)耐心細致、一絲不茍、樂于奉獻的工作作風，樹立良好的服務意識。

3、培養(yǎng)手術配合水平，提高對病情觀察能力，突發(fā)事件的處置和應變能力。

4、培養(yǎng)儀表、儀容整潔，語言規(guī)范，行為得體，并具有較好的溝通技巧。

二、崗位職責：

1、掌握急診手術配合，熟練使用各種搶救器械和藥品，遇到投訴和糾風時，能做出初步分析和處理。

2、能獨立完成常見大、中、小雞特大手術的洗手和巡回工作，注意各種外科無菌技術操作規(guī)程方面的訓練。

3、掌握圍手術期的護理。

4、參與護理教學。

5、負責新進護士的培訓工作。

第四篇：手術室培訓計劃

手術室培訓計劃

為了保證有效的完成手術室的培訓計劃，現(xiàn)做如下要求：

1、培訓以平時自學，科室考核，業(yè)務培訓等形式來完成。

2、每月業(yè)務學習是每個月的第一周，操作考核是每個月的第三周，理論考核是第月的第四周，都是每周的星期四。地點定為手術室敷料間。

3、考核成績85分為合格，第一次不合格者，第二個星期三補考，至合格為止。不及格者扣50元，連續(xù)三次不合格者扣當月全獎。

4、考核及業(yè)務學習不得缺席，如有特殊情況要提前三天請假。無故缺席者扣50元，連續(xù)四次沒參加業(yè)務學習及考核的年終不參加評優(yōu)。并扣除當月的全獎。

第五篇：護士分層培訓計劃

護理人員分級培訓計劃

為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理，提高護理人員的整體素質(zhì)，根據(jù)我院的實際情況，特補充制定各級護理人員培訓計劃。

一、N1級護士培訓計劃

（一）崗前培訓

培訓目標：使新護士樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質(zhì)走向護理崗位。

培訓內(nèi)容：

1.愛崗敬業(yè)系列教育：護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀、各項制度教育等。

2.護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：規(guī)章制度、分級護理制度、交接班制度、搶救工作制度、查對制度、護理安全管理制度等。

3.護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。

4.護理病歷書寫規(guī)范

5.護士禮儀教育、護患溝通技巧

6.危重病人病情觀察及護理要點

7.技能訓練：常用技術操作（靜脈輸液、吸氧(包括氧氣瓶應用及裝御氧氣表)、無菌技術操作、吸痰、口腔護理、心肺復蘇等)

考核：培訓結束后進行理論和技能操作考核，合格后方可進入下一階段培訓。

（二）規(guī)范化培訓

培訓目標

1、培養(yǎng)全心全意為病人服務的思想和團結協(xié)作、勇于奉獻的精神，端正護理專業(yè)思想，樹立刻苦專研、嚴謹求實的科學態(tài)度。

2、熟悉護理學的基礎理論，具有較系統(tǒng)的基礎知識，并能在實際工作中運用。

3、熟練掌握本專業(yè)的臨床護理（包括基礎護理和?？谱o理）操作技能，能獨立完成本專業(yè)常見病的護理，一般急、重癥病人的搶救配合及護理。

4、培養(yǎng)護理科研邏輯思維和書寫能力，結合臨床護理實踐寫出個案、護理綜述、論著等護理論文。

5、通過培訓能夠借助字典閱讀本專業(yè)的外文書刊。

培訓時間：規(guī)范化培訓時間為1年，分兩階段完成培訓

1.輪轉(zhuǎn)：完成崗前培訓后，內(nèi)、外、（ICU、急診科、兒科、內(nèi)科、外科、骨科 選一科）輪轉(zhuǎn)，每科室輪轉(zhuǎn)3個月。

2.定科培訓：輪轉(zhuǎn)結束經(jīng)考核合格后，由護理部根據(jù)個人意愿以及考核情況、輪轉(zhuǎn)表現(xiàn)進行雙向選擇，確定科室進行培訓。

培訓內(nèi)容：

1.三基培訓：

① 熟悉病區(qū)情況，了解各班工作流程

② 熟悉工作職責、制度、護理常規(guī)及應急預案等

③ 熟悉應知應會知識

④ 掌握基礎操作及三基理論知識

⑤ 熟悉護理質(zhì)量標準、指標及服務規(guī)范。

⑥ 熟悉醫(yī)療事故處理條例及法律法規(guī)、感染管理相關知識。

⑦ 熟悉病歷書寫規(guī)范。

2.專科基礎培訓：（定科后半年至一年半）

① 熟悉專科一般護理常規(guī)、?？萍膊∽o理常規(guī)

② 熟悉?？谱o理工作流程及應急預案，能獨立處理一般護理突發(fā)事件

③ 熟悉專科基本操作技能

④ 提高病情觀察的能力，參與危重病人搶救及護理。

3.綜合能力培訓（定科后一年半至兩年半）

① 掌握護理程序工作方法

② 在上級護士的指導下應用護理程序采集病史，進行疾病相關護理查房，提出護理問題，制定護理計劃，實施護理措施，評價護理效果。

③ 完成護理計劃大病歷。

④ 相關?？浦R的學習。

⑤ 在導師的指導下學習護理論文的撰寫，完成護理論文或護理心得一篇。

培訓方法：

1.導師制：每位新同志由一名導師全程指導。

2.專人帶教：每病區(qū)對新同志實行專人帶教。

3.業(yè)務培訓： 護士每月進行理論、操作各不少于一次

4.參與護理查房。

5.自學：《護理三基》（理論篇）、（操作篇）、應知應會知識、院內(nèi)操作錄像視頻、相關科室專科知識。

考核：

1.每月考核理論和操作各一次。

2.每階段考核合格后方可參加下一階段培訓。

4.護理人員參加規(guī)范化培訓合格率達100%。

二、N2級護士培訓計劃

培訓目標：使年輕護士能夠盡快成長，業(yè)務全面、技術精湛，能夠熟練運用所學的專科知識和基礎知識以及護理程序。

1.具有綜合護理能力和熟練的?？谱o理技能(如心電監(jiān)護、心肺復蘇、輸液泵應 用等)。

2.具有較扎實的基礎醫(yī)學理論和專科護理知識，掌握專業(yè)的新知識和新技術。

3.熟悉危重患者的觀察方法，掌握急救技能，掌握配合?？茡尵鹊闹R和技能。

4.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力。

5.能運用護理理論、技術和護理程序?qū)嵤┱w護理。

6.繼續(xù)提高學歷層次和外語水平的學習。

培訓內(nèi)容

1.專科疾病的護理

2.危重病人護理：掌握各種儀器使用、搶救配合、流程、技能、相關知識

3.?？撇僮?/p>

4.護理程序的應用

5.各種護理管理制度、基礎理論、基礎操作

培訓方法：按照《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次。

考核：每年每人理論和操作不少于10次。

三、N3級護士培訓計劃（主管護師）

培訓目標：

1.具有扎實的基礎醫(yī)學理論和?？谱o理知識和處理本專業(yè)復雜問題的能力。

2.具有能組織科內(nèi)大、小型搶救、處理應急突發(fā)事件能力。

3.具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理能力。

4.參與護理質(zhì)量控制，配合護士長進行質(zhì)量管理的能力。

5.具有參與護理科研的能力，指導和培養(yǎng)下一級護理人員的工作和學習的能 力。

6.在?？祁I域有一定的發(fā)展方向（如?？谱o士、院內(nèi)?？菩〗M成員）。

7.具有主持疑難病例討論及護理查房的能力。

培訓內(nèi)容

1.?？评碚撝R

2.?？撇僮骷寄?/p>

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.護理教學與科研

6.查房與會診

7.急救配合8.特殊事件管理

9.質(zhì)量管理

培訓方法：按照《?？谱o理領域護士培訓大綱》要求制定培訓計劃，全年培訓計劃按季度分次制定。每月原則上制定三次業(yè)務學習、一次安全教育、一次護理技能操作；每周組織護士業(yè)務培訓一次。

考核：每人理論和操作每兩個月各考核一次。

四、N4級護士培訓計劃（高級職稱護士或?qū)？谱o士）

培訓目標：

1.對?？谱o理理論知識有深入的掌握，了解最前沿的?？谱o理信息，對各級護士的工作起到指導作用。

2.對?？撇僮骷寄苡猩钊氲恼莆眨軒ьI護士開展?？菩录夹g。能指導各級護士將循證護理及護理程序運用到臨床實踐中。

4.參與院內(nèi)急危重癥病人會診，主持危重、疑難病人護理查房。

5.了解?？茋鴥?nèi)外護理動態(tài)，在該領域有較深的造詣，能帶動本?？谱o理快速發(fā)展，能將本專業(yè)的前沿知識傳授與護士。

6.協(xié)助護士長做好病房質(zhì)控管理工作。

7.指導各級護士應用評判性思維去工作。

8.具有申報、舉辦省級、國家級繼續(xù)教育項目的能力。

培訓內(nèi)容：各?？聘叨酥R及護理管理知識。

1.?？评碚撝R

2專科操作技能

3.循證護理

4.危重病人、疑難病人的護理

5.查房與會診

6.護理教學與科研

7.質(zhì)量管理

8.護理管理

9.評判性思維在臨床工作中的應用

10.本專科領域國內(nèi)外醫(yī)療、護理新技術、新項目、新進展

培訓方法：

1.參與臨床護理工作。承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、科室總帶教老師等工作。

3.參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士臨床帶教王作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.參加衛(wèi)生廳?？谱o士培訓班。

6.外出參觀、考察。

考核：每人理論和操作每季度各考核一次

五、護士長培訓計劃

培訓目標：

1.具有全面的?？评碚撝R，能熟練地掌握本專業(yè)技術操作，處理較復雜的專 業(yè)技術問題。

2.掌握本專業(yè)臨床新進展、新業(yè)務并能在臨床實踐中應用。

3.具有良好的溝通能力和護理管理能力。

4.具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研能力，具有指導和培養(yǎng)下一級護理人員 的工作和學習的能力。

5.了解國內(nèi)外護理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

6.具備一些邊緣學科知識，如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法律學、心理學等。

7.具備一定的現(xiàn)代化護理管理能力。

培訓方法：

1.參加相關職稱護士的?？婆嘤?。

2每年參加護士長管理知識培訓。

3.參與臨床護理管理及護理教學工作。

4.參與護理科研課題的設計與研究工作。

5.每年參加國家級或省市級繼續(xù)教育培訓活動。

考核：

1.每年對護士長進行?？评碚摵蛯？撇僮骺己?。

2.每年對護士長的護理管理理論和護理管理制度進行考核。

3.對各護理單元的各項質(zhì)量指標進行定期、不定期的檢查考核。

4.將各項檢查結果與護士長績效考核掛鉤，給予獎懲。