第一篇：有關(guān)2011年技師、高級技師考評的緊急通知

有關(guān)2011年技師、高級技師考評的緊急通知

各單位：

接濱州市人力資源和社會保障局緊急通知，2011年高級技師申報(bào)人員（包括社會統(tǒng)考人員與企業(yè)自主考人員）于2011年7月15日14：00前將報(bào)材料報(bào)人保局職業(yè)能力建設(shè)科初審，技師申報(bào)人員（包括社會統(tǒng)考人員與企業(yè)自主考人員）申報(bào)材料提交時(shí)間為：2011年8月10日。

申報(bào)技師、高級技師申報(bào)材料：

1、《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡表》（使用A3紙打印，高級技師一式16份、技師一式8份）；

2、《技師資格申報(bào)表》或《高級技師資格申報(bào)表》（使用A4紙正反面打印，一式2份）；

3、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，身份證復(fù)印件；

4、反映本人任職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的工作總結(jié)1份；

5、反映本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造成果、本人發(fā)表的與所從事職業(yè)有關(guān)的著作、論文及技能競賽、先進(jìn)生產(chǎn)者的獲獎證書原件及復(fù)印件，其他能夠證明本人工作業(yè)績的書面材料原件及復(fù)印件。

報(bào)送要求：

1、材料應(yīng)手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫準(zhǔn)確，打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰。個(gè)人材料必須每人裝一個(gè)檔案袋，檔案袋封面用A4紙按要求打?。邮揭姼郊?）。

2、申報(bào)人員的按職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、獲獎證書等證書原件單獨(dú)裝袋后并附明細(xì)。

3.職業(yè)年限填寫要求。如1995.10年限為15年、1995.6年限為16年。7月份以前進(jìn)廠的為16年，7月份以后的為15年，一定要按要求填寫，4.申報(bào)人按職業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、身份證、獲獎證書的順序?qū)?fù)印件裝訂。

公司技師、高級技師考評小組

2011-07-13

第二篇：2005年有色金屬行業(yè)技師,高級技師考評辦法

2005年有色金屬行業(yè)

技師、高級技師考評辦法

有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評方式采取技能鑒定與綜合評審相結(jié)合的方式。技能鑒定分為理論知識考試和技能操作考核,綜合評審分為初審和終審。

1、理論知識考試、技能操作考核由各單位按相應(yīng)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及《有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評條件》等有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)命題、組織考試，并將理論知識考試題報(bào)有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心備案?？荚嚳己顺煽兲钊搿队猩饘傩袠I(yè)技師、高級技師考評呈報(bào)表》（附件4）中“理論知識考試”、“技能操作考核”欄內(nèi)，兩項(xiàng)成績皆達(dá)60分及以上者，方可申報(bào)。

2、初審程序

（1）業(yè)績考評

企業(yè)內(nèi)業(yè)績考評實(shí)行能力考核與業(yè)績評定相結(jié)合的辦法。能力考核強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題，業(yè)績評定突出實(shí)際貢獻(xiàn)。企業(yè)可根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求和生產(chǎn)崗位的實(shí)際需要確定技師、高級技師考評的要素和內(nèi)容。

申報(bào)人所在基層單位寫出綜合材料（撰寫要求詳見附件6），人事或勞資部門會同考評組給出考核意見，填入《有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評呈報(bào)表》中“工作業(yè)績考核”欄內(nèi)（分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四檔），工作業(yè)績考核成績?yōu)楹细窦耙陨险?，方可申?bào)。

（2）技術(shù)總結(jié)或論文答辯

申報(bào)技師、高級技師資格考評均需撰寫技術(shù)總結(jié)或論文。技術(shù)總結(jié)或論文要求結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，技術(shù)觀點(diǎn)準(zhǔn)確，闡述明晰。重點(diǎn)反映申 1

報(bào)人運(yùn)用專業(yè)理論知識及工作經(jīng)驗(yàn)解決生產(chǎn)問題的能力。

申報(bào)高級技師要對申報(bào)人撰寫的技術(shù)總結(jié)或論文進(jìn)行答辯，申報(bào)技師是否組織答辯，由各單位自行決定。

答辯由5名以上同行專家（高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員）組成答辯小組，對申報(bào)人撰寫的技術(shù)總結(jié)或論文進(jìn)行答辯。答辯要有一定的理論和專業(yè)深度。答辯的全過程要有專門記錄，并按優(yōu)、良、中、差四檔給出答辯成績，填入《有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評呈報(bào)表》中考試考核成績記錄“技術(shù)總結(jié)或論文答辯”欄內(nèi)，答辯成績?yōu)椤爸小奔耙陨戏娇缮陥?bào)，答辯記錄隨申報(bào)材料一起送審。

（3）綜合評議

在技能鑒定、業(yè)績考評、答辯的基礎(chǔ)上，由考評組對申報(bào)人進(jìn)行評議，經(jīng)參加會議考評組成員三分之二（含）以上同意后，為初審合格。評議意見及投票結(jié)果填寫在《有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評呈報(bào)表》中“申報(bào)單位考評組意見”欄內(nèi)，由組長簽字并加蓋人事或勞資部門的公章。

3、終審

終審由有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織行業(yè)專家實(shí)施。有色金屬行業(yè)技師、高級技師考評委員會對經(jīng)初審合格的申報(bào)人材料進(jìn)行綜合評議，經(jīng)參加會議委員的三分之二（含）以上表決通過后，上報(bào)有關(guān)主管部門備案，確認(rèn)技師、高級技師資格，并頒發(fā)國家職業(yè)資格一級（高級技師）/國家職業(yè)資格二級（技師）證書。

第三篇：遼寧省電力行業(yè)技師高級技師鑒定考評辦法

遼寧省電力行業(yè)特有工種技師、高級技師鑒定考核評價(jià)管理辦法

為提高遼寧省電力行業(yè)生產(chǎn)技能人員整體素質(zhì)和技能水平，健全技能人才評價(jià)體系，加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)電力行業(yè)高級技師鑒定考評辦法的通知》要求，結(jié)合遼寧省電力行業(yè)實(shí)際情況制定本辦法。

一、技師、高級技師鑒定范圍

根據(jù)電力行業(yè)的特點(diǎn)，電力行業(yè)特有工種技師鑒定范圍限定在《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范（電力行業(yè)）》中設(shè)置技師的工種范圍以內(nèi)（工種目錄見附件1）；特有工種高級技師鑒定范圍在電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心頒布的《電力行業(yè)高級技師名稱設(shè)置目錄》范圍內(nèi)（工種目錄見附件2）。

二、技師、高級技師申報(bào)條件

（一）特有工種技師申報(bào)條件

1、身體健康，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德。

2、系統(tǒng)地掌握本專業(yè)理論知識，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練運(yùn)用技術(shù)、技能完成本專業(yè)較為復(fù)雜的工作；掌握本專業(yè)關(guān)鍵操作技能技術(shù)，能夠獨(dú)立處理和解決本專業(yè)技術(shù)或工藝問題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；近3年內(nèi)無直接責(zé)任事故。

3、能組織本專業(yè)技術(shù)、技能培訓(xùn)，指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；具有一定的管理能力。

4、參加電力行業(yè)統(tǒng)一組織的技能培訓(xùn)，并取得電力行業(yè)-1-

職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)合格證書。

5、同時(shí)具備以上條件，并具備以下條件之一的，可以申報(bào)技師資格鑒定考評。

（1）取得本工種高級技能職業(yè)資格證書，連續(xù)從事本工種工作3年以上；

（2）取得本專業(yè)初級專業(yè)技術(shù)資格，連續(xù)從事本工種工作4年以上；

（3）取得本專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格；

（4）取得本工種高級技能職業(yè)資格或初級專業(yè)技術(shù)資格，并在全國性技能競賽中取得個(gè)人前5名或省級前３名。

（二）特有工種高級技師申報(bào)條件

同時(shí)具備以下條件者，可申報(bào)高級技師。

1、身體健康，敬業(yè)愛崗，工作業(yè)績突出，具有良好的職業(yè)道德。

2、取得技師資格后，連續(xù)從事本職業(yè)（工種）工作3年及以上；或從事電力行業(yè)特有工種工作的專業(yè)技術(shù)人員取得中級專業(yè)技術(shù)資格4年及以上或取得高級專業(yè)技術(shù)資格。

3、能夠熟練運(yùn)用專門技能和特殊技能完成本職業(yè)較為復(fù)雜的工作；有較強(qiáng)的分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力；了解和掌握相關(guān)工種的有關(guān)知識和操作技能。

4、具有技術(shù)管理能力，能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動；在技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)、工藝革新方面有創(chuàng)新；在獨(dú)立處理和解決本職業(yè)高難度生產(chǎn)技術(shù)問題和工藝難題等方面成績顯著。

5、能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，在傳授技藝、技能培訓(xùn)方面成績顯著。

6、安全文明生產(chǎn)，近三年內(nèi)無直接責(zé)任事故。

取得技師（中級專業(yè)技術(shù)）資格后，在生產(chǎn)工作中工作業(yè)績十分突出，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或集團(tuán)、省公司級及以上重大成果的，以及在全國性技能競賽中取得個(gè)人前5名或省級前3名的，可提前申報(bào)高級技師。

三、技師、高級技師鑒定考評內(nèi)容和方法

技師、高級技師鑒定考評每年進(jìn)行一次，分為技能鑒定和綜合評審兩部分，實(shí)行“以技能鑒定為主，綜合考核為輔”的原則。技能鑒定采取理論、技能考試方式；綜合評審采取業(yè)績考核與能力考核相結(jié)合的方式，工作業(yè)績突出實(shí)際貢獻(xiàn)的評價(jià)，潛在能力注重解決實(shí)際問題的評價(jià)。

1、技能鑒定

按電力行業(yè)《國家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，分別進(jìn)行理論知識考試和技能操作考核。

2、綜合評審

（1）工作業(yè)績考核。主要考核工作經(jīng)歷和專業(yè)成就及職業(yè)道德。重點(diǎn)評價(jià)申報(bào)人取得高級職業(yè)資格或初級專業(yè)技術(shù)資格后近三年的業(yè)績情況，強(qiáng)調(diào)解決實(shí)際問題，突出實(shí)際貢獻(xiàn)。由評審委員會根據(jù)申報(bào)者的工作經(jīng)歷、取得成果、獲獎情況等做出客觀評價(jià)，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5。

（2）潛在能力考核。采取技術(shù)總結(jié)或論文與答辯相結(jié)合的方式，由考評委員會對申報(bào)人的答辯情況和技術(shù)總結(jié)或論

文做出綜合評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容和要求詳見附件6。

3、鑒定考評各項(xiàng)均采用百分制，總成績按理論知識考試成績占25%，操作技能考核成績占35%，工作業(yè)績考核成績占25%，潛在能力考核成績占15%的權(quán)重匯總。四項(xiàng)考試考核均及格并鑒定考評總成績滿75分及以上者，方可參加評審。

四、技師、高級技師鑒定考評程序

1、遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布技師、高級技師鑒定考評公告。

2、申報(bào)人提出鑒定考評申請，申報(bào)人所在單位人力資源部對申報(bào)資格進(jìn)行審查，并統(tǒng)一報(bào)送遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。

3、遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心對申報(bào)者資格進(jìn)行復(fù)核，對符合申報(bào)條件人員，組織安排鑒定培訓(xùn)及考評工作。

4、技能鑒定兩項(xiàng)考核成績均及格者，填寫《技師技師鑒定考評申報(bào)表》（見附件3）或《高級技師鑒定考評申請表》（見附件4）一式三份；撰寫能反映本人實(shí)際工作情況和專業(yè)技能水平的技術(shù)總結(jié)（必備）或論文（自選），字?jǐn)?shù)不得少于3000字（技術(shù)總結(jié)或論文的主要內(nèi)容包括：解決和處理生產(chǎn)技術(shù)或工藝難題，技能技術(shù)革新取得的成果等方面經(jīng)驗(yàn)或成績）。

所屬單位人力資源部匯總整理申報(bào)人的申報(bào)材料，統(tǒng)一報(bào)遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。報(bào)送的主要材料包括：

（1）技師/高級技師鑒定考評申報(bào)表（電子版及紙質(zhì)版加蓋公章，一式3份）；

（2）專業(yè)技術(shù)總結(jié)及論文（1份）；

（3）相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章及審核人名章）；

（4）有關(guān)本人工作業(yè)績、成就和所獲榮譽(yù)的證明材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件加蓋公章及審核人名章）。

5、遼寧省職業(yè)技能鑒定中心組織成立以專家為主的技師、高級技師考評委員會，開展技師、高級技師的綜合評審和推薦工作。

6、技師鑒定考評及綜合評審全部合格者，由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心核發(fā)國家人保部統(tǒng)一印制的技師資格證書。

7、高級技師鑒定考評及綜合評審全部合格者，由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心匯總整理申報(bào)材料，上報(bào)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行綜合考核評審。

五、其他

1、本辦法由遼寧省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心解釋。

2、原《遼寧省電力行業(yè)技師鑒定考評辦法（試行）》（遼電鑒[2005]01號）同時(shí)廢止。

附件：

1、電力行業(yè)技師名稱設(shè)置名錄

2、電力行業(yè)高級技師名稱設(shè)置目錄

3、技師鑒定考評申報(bào)表

4、高級技師鑒定考評申報(bào)表

5、工作業(yè)績考核評分表

6、潛在能力考核評分表

第四篇：技師、高級技師論文

申報(bào)工種：申報(bào)等級單位名稱姓名

已發(fā)表在：期第（<五號宋體粗體> 未發(fā)表過不填寫）

參評論文題目：<五號宋體粗體>

論文摘要：<五號宋體粗體>

正文：

<三號宋體字>

參考文獻(xiàn)：<五號宋體粗體>

第五篇：技師、高級技師管理辦法

技師、高級技師管理辦法

為加強(qiáng)技師及高級技師評聘管理工作，選拔和培養(yǎng)技藝精 湛的技術(shù)人才，調(diào)動職工立足本職、鉆研技術(shù)、提高業(yè)務(wù)技能的積極性，不斷增強(qiáng)我廠的技術(shù)實(shí)力，結(jié)合我廠具體情況，特制定本辦法。

一、職責(zé)和義務(wù)

1、能獨(dú)立解決本工種（崗位）生產(chǎn)中的關(guān)鍵性操作技術(shù)與工藝難題或生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試維修等問題。

2、積極參加技術(shù)革新與技術(shù)攻關(guān)活動，改革生產(chǎn)工藝、操作方法。

3、參與加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量、工藝流程管理，糾正違犯操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝流程、安全技術(shù)規(guī)程和有損產(chǎn)品質(zhì)量的操作，并完成一定的生產(chǎn)工作任務(wù)。

4、具有培訓(xùn)高級技術(shù)工人的能力，能指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新。

5、善于學(xué)習(xí)、掌握與運(yùn)用新知識、新技術(shù)，具有創(chuàng)新思維，能獨(dú)立開展創(chuàng)新工作。

6、具有良好的職業(yè)道德，服從分配，認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

二、管理機(jī)構(gòu)

技師、高級技師屬于工人編制，由人力資源科負(fù)責(zé)具體管理工作。

三、技師及高級技師的聘任

1、不是所有的技術(shù)工種崗位都設(shè)技師及高級技師職務(wù)，只在技術(shù)密集、工藝復(fù)雜、設(shè)備先進(jìn)的生產(chǎn)工作崗位上按專業(yè)設(shè)置，其名稱按專業(yè)名稱確定。廠每年年初對技師及高級技師進(jìn)行評聘一次。程序是：由本人提出書面申請，所在車間填寫推薦意見，將書面申請及車間的推薦表遞交到人力資源科備案。

2、職工必須取得《工人技師合格證書》、《工人高級技師合格證書》，并撰寫技術(shù)工作總結(jié)和單項(xiàng)技術(shù)成果論文。

3、、技師按不超過技術(shù)工人5％、高級技師按不超過技師20％的比例由廠考評委員會進(jìn)行考評、聘任，并上報(bào)集團(tuán)公司人勞部備案后準(zhǔn)予執(zhí)行。

4、職工任技師職務(wù)三年以上并做出突出貢獻(xiàn)，在本廠中具有一定的知名度，是技術(shù)拔尖人才，方可申請?jiān)u聘高級技師。

5、技師及高級技師聘用必須與廠簽訂聘約，聘約內(nèi)容包括：聘用期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)及辭聘、解聘、違約責(zé)任等事項(xiàng)。

6、技師及高級技師聘任期限為二年，由廠發(fā)給《技師聘任證書》、《高級技師聘任證書》。

7、具備下列條件之一者，可優(yōu)先參加評聘：

a．參加省級以上技術(shù)比賽，并在比賽中獲得優(yōu)勝者； b．近兩年內(nèi)在技術(shù)改造、工藝革新、防止和排除重大事故隱患、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實(shí)際工作中，做出突出貢獻(xiàn)，或提出較高水平的合理化建議并取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益；在提高經(jīng)濟(jì)效益、效率、質(zhì)量、安全等方面做出顯著成效；

c．撰寫有關(guān)本工種（專業(yè)）較高水平的技術(shù)理論或?qū)嶋H操作技能的論著，并在集團(tuán)公司以上單位辦的刊物上正式出版發(fā)表，對本工種（專業(yè)）生產(chǎn)或培訓(xùn)技術(shù)工人具有指導(dǎo)作用的。

8、有下列情況之一者，不得參加評聘

a.長期脫離生產(chǎn)崗位，從事其它工作的。

b.在管理崗位上工作，并按管理崗位確定崗位工資的。c.在管理崗位上工作，并享受副主任科員以上待遇的。

9、聘用期屆滿后，聘約自動終止，被聘技師及高級技師不再履行相應(yīng)崗位職責(zé)，只保留技師及高級技師資格，并按其重新確定的技術(shù)工種確定崗位等級工資。若工作需要，根據(jù)本人考核情況，可連續(xù)聘用的要重新簽訂聘約。

四、技師及高級技師的考核

1、技師及高級技師的考核工作，廠每年年底進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括：政治思想、職業(yè)道德、勞動態(tài)度、革新創(chuàng)新、傳授技藝、安全生產(chǎn)、完成工作任務(wù)等,考評重點(diǎn)是工作業(yè)績、技術(shù)理論知識和實(shí)際操作技能。

a．工作業(yè)績考核。為使工作業(yè)績考核符合實(shí)際情況，應(yīng)以量化考核為主，其內(nèi)容有：生產(chǎn)成績、工作實(shí)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等三個(gè)主要方面；

b．技術(shù)理論考核。以《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》中的本工種最高等級知識要求為基礎(chǔ)，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)對技術(shù)理論要求的實(shí)際，應(yīng)突出新工藝、新技術(shù)、新材料、現(xiàn)代化管理以及相關(guān)工種等方面的知識；

c．實(shí)際操作技能考核。以生產(chǎn)技術(shù)中的難點(diǎn)和關(guān)鍵問題相結(jié)合，同現(xiàn)場的實(shí)際操作相結(jié)合，考核重點(diǎn)是判斷、分析解決關(guān)鍵問題的經(jīng)驗(yàn)和技能；

d．考核高級技師應(yīng)對其專業(yè)技術(shù)論文進(jìn)行答辯，檢驗(yàn)其潛在能力。

2、技師及高級技師本人按考核內(nèi)容首先寫出書面總結(jié)，由人力資源科牽頭，相關(guān)部門協(xié)助分別提出考察意見，最后形成綜合考察結(jié)果?？疾觳牧蠚w入技師及高級技師本人技術(shù)檔案；對考核不合格者，可在第二年解除聘約。

3、受聘技師及高級技師有下列情形之一者，廠可隨時(shí)解除聘約：

a．不履行職責(zé)，工作不負(fù)責(zé)任，考核期不合格；

b．由于個(gè)人直接責(zé)任，發(fā)生險(xiǎn)情事故、員工重傷及以上事故、設(shè)備大事故或其他大事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失后果；

c．因違法、違紀(jì)受到刑事處罰或受到降級及以上行政處分； d．各種原因長期離崗或改變崗位；

e．聘用期屆滿，不需要續(xù)聘的；

f．因工負(fù)傷或因病休假超過6個(gè)月，不能履行崗位職責(zé)的。

五、技師及高級技師的津貼及待遇

1、凡被廠聘任技師及高級技師者，可從正式受聘之日起實(shí)行職務(wù)津貼。

2、技師津貼標(biāo)準(zhǔn)：45元/月、高級技師津貼標(biāo)準(zhǔn)：80元/月