第一篇：執(zhí)行到位是工作要1

執(zhí)行到位是工作要求，更是自我價值的展示

——《執(zhí)行重在到位》讀后感

市政府研究室全家武

早就聽說過《執(zhí)行重在到位》這本書，卻從來沒有打算去看。一方面，從參加工作以后，感覺到自我心態(tài)比較浮躁，潛不下心來學(xué)習(xí)認(rèn)為與工作無關(guān)的書籍；另一方面，也以為這本書根本不需要看，無非就是要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求把工作落實好，沒有什么可讀性可言。這幾天，帶著完成任務(wù)、讀了總比不讀好的心態(tài)把這本書看完了，覺得收獲很大，自己曾經(jīng)的觀點很不成熟。特別是結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，感到很多地方做的不夠。從上班的第一天起，自己就一直在執(zhí)行，但這個執(zhí)行是不是按照重在到位要求，肯定說不上；自己個人成長的速度是不是與工作執(zhí)行好壞有關(guān)，那是一定的。所以，這本書給我的最大體會就是，執(zhí)行到位

是工作要求，更是自我價值的展示。

一、我們的工作就是執(zhí)行。

二、執(zhí)行到位是目標(biāo)，但這個過程不簡單

三、把執(zhí)行做好了，人生的舞臺會更精彩

第二篇：企業(yè)貫徹規(guī)章制度要以人為本,執(zhí)行到位

企業(yè)貫徹規(guī)章制度要以人為本,執(zhí)行到位

所有制定出的規(guī)章制度,是要靠人去履行、去實踐、去完成, 而人的行為是受思想意識的支配。所以,我們在制定一切規(guī)章制度時,首先就要考慮到以人為本,統(tǒng)一人的思想,提高人的認(rèn)識，規(guī)范人的行為。

1、開展崗位培訓(xùn), 增加職工對規(guī)章制度的認(rèn)識。通過培訓(xùn)使他們對本工種本崗位的規(guī)章制度和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有進(jìn)一步的認(rèn)識。

教育職工時刻牢記“違章就是自殺、違章就是犯罪、違章就是殺人”的道理，在工作中做到“自控、互控、他控”，堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保人身及設(shè)備安全。一些具有習(xí)慣性違章的老職工，通常會在心理上產(chǎn)生對安全規(guī)程、新規(guī)定的逆反作用，總以為自己的習(xí)慣性方式好用、管用，其結(jié)果必然嚴(yán)重地妨礙安全規(guī)程的貫徹執(zhí)行和落實。

鄭州供電段的“ 6.26” 責(zé)任職工死亡事故，責(zé)任人趙XX，年輕有為，工作經(jīng)驗豐富，如果當(dāng)時他嚴(yán)格執(zhí)行《接觸網(wǎng)安全工作規(guī)章》和《防止職工傷亡事故措施》，不違章指揮，不違章蠻干，時刻用規(guī)章來規(guī)范自己的行為，就不會發(fā)生這起事故，就可以避免對單位造成的影響和對家庭造成的巨大傷害，真是害人又害己。

2、認(rèn)真落實 “嚴(yán)格管理+人文關(guān)懷”的管理理念。在班組開展親情教育, 克服過去在管理工作方法上的簡單粗暴, 以訓(xùn)代管，以罰代教,逐步實行人性化管理。

班組的崗位考核辦法和獎金分配制度要根據(jù)實際情況進(jìn)行實時完善。長垣配電所的崗位考核辦法規(guī)定：“星期二全面打掃衛(wèi)生”。實踐證明此規(guī)定不利于班組管理。星期二屬于正常工作日，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查巡視機(jī)會多，或是設(shè)備所屬部門進(jìn)行設(shè)備巡檢機(jī)會也多，值班員為了接迎而不能正常打掃衛(wèi)生，造成打掃衛(wèi)生有時出現(xiàn)草草了事，留有死角。2014年6月6日及時組織職工參對崗位考核辦法中的此條款進(jìn)行了修訂，由原來星期二打掃衛(wèi)生更換為星期一，符合現(xiàn)場實際，執(zhí)行起來得心應(yīng)手，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化配電所打下堅實的基礎(chǔ)。

獎金分配制度制定與實施的好壞直接影響著職工的情緒和工作態(tài)度。xx配電所打破了獎金分配吃大鍋飯，搞平均主義的形式，實行了計時獎金，按勞分配，做到了“公平、公正、公開”。職工的工作積極性提高了，干勁也足了，改變了原來的“要我工作”為“我要工作”的觀念。2014年6月份對班組獎金分配制度及辦法又進(jìn)行了修訂和完善。對于休公休假人員的獎金分配進(jìn)行了補(bǔ)充規(guī)定，既合情合理，有體察民情，做到了團(tuán)結(jié)、互助、友愛，一人有難大家?guī)停孤毠せ氐桨嘟M有親切感，離開班組有留戀感，違章違紀(jì)有恥辱感，遵章守紀(jì)有光榮感，參加作業(yè)有責(zé)任感，保證安全有自豪感，用親情構(gòu)筑安全平臺。

3、健全和強(qiáng)化規(guī)章制度重點是現(xiàn)場管理，關(guān)鍵在執(zhí)行落實。通過用事故案例教育,日常違章典型分析 ,讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)識到嚴(yán)格規(guī)章制度的重要性和必要性。

記得很多年前的一天，我與一名懷有身孕的職工值班，兄弟單位借用高壓試電筆（氖管式的），并且讓試驗是否良好?；锇閼言?，行動不便，剛上班的我便主動去幫忙，由于對這些安全工具的性能及有關(guān)要求不懂，在高壓室的帶電設(shè)備上實驗時，不小心將試電筆與高壓柜體接觸，造成了弧光短路，當(dāng)時的工長反應(yīng)迅速，及時將電源斷開，避免了事故的發(fā)生。我當(dāng)時就嚇傻了，癡呆地站在凳子上不知所措。幸虧是穿著絕緣靴，戴著絕緣手套，站在了絕緣墊上，要不然......后果真是不堪設(shè)想。如今已過二十多年，回想起來仍舊心有余悸。

還有一次，那是19xx年12月份的一天，當(dāng)時xx與xx配電所互供，線路出現(xiàn)故障，xx配電所已經(jīng)送電，段調(diào)度沒弄清楚，打電話說“xx，合上你的西貫通”（違章指揮），剛上班的我對操作規(guī)程不熟悉，又沒有判斷對錯的能力，只聽調(diào)度指揮，也沒監(jiān)視有關(guān)儀表，直接將西貫通合上。經(jīng)過42分鐘后，xx配電所向段調(diào)度匯報“東貫通速斷跳閘”時才發(fā)現(xiàn)xx與xx在不具備并相條件的情況下強(qiáng)行并相，所幸沒有發(fā)生事故，但后果可怕。這兩件事件時時提醒我：

一、干工作必須要有過硬的技術(shù)，只靠高昂的工作熱情是不夠的。

二、干工作必須要嚴(yán)格遵循規(guī)章制度，不打折扣。

三、干工作必須要職責(zé)分明，踏踏實實做好本職。

四、干工作必須要嚴(yán)謹(jǐn)，蠻干是會出事故的。

教育大家嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己行為已經(jīng)成為常態(tài)，職工在帶電設(shè)備上試驗試驗筆時，就會不自主地提醒一句“離高壓柜遠(yuǎn)一點”。在與鄰所進(jìn)行并相倒閘時，要求職工確認(rèn)是否具備并向條件，在并相時，一定監(jiān)視有關(guān)的電流、電壓表，這已經(jīng)成了我工作中的習(xí)慣。

隨著近些年對安全生產(chǎn)的高度重視和對安全制度的強(qiáng)制執(zhí)行、安全防護(hù)的嚴(yán)格規(guī)范，事故已經(jīng)少了很多，如果我們的防護(hù)意識不加強(qiáng)，任何一個小失誤都可能讓我們痛苦終生，百分之一的松懈就可能帶給我們百分之一百的傷害。所以，在日常工作中，一定要遵守各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)各項管理制度和安全知識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和遵章守紀(jì)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度，認(rèn)真堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，深刻認(rèn)識到健全規(guī)章制度和強(qiáng)化落實到位是保證安全生產(chǎn)的基石，使我們的安全生產(chǎn)管理在它的推動下更加完善，讓我們共同努力，為共同創(chuàng)造新供美好明天貢獻(xiàn)自己力量。

第三篇：執(zhí)行必須到位

—《執(zhí)行必須到位》讀后感

通過學(xué)習(xí)《執(zhí)行必須到位》一書，我深刻認(rèn)識到，執(zhí)行力是現(xiàn)代企業(yè)提升企業(yè)核心競爭力的必要條件，要想在激烈的競爭中最終取得勝利，就必須具備超強(qiáng)的執(zhí)行力。只有企業(yè)的每一項戰(zhàn)略決策都能夠執(zhí)行到位，市場的主動權(quán)才能被牢牢地掌握住，才能給企業(yè)創(chuàng)造出最大的價值。

書中論述了為什么執(zhí)行必須到位和不到位的原因，并且從責(zé)任、態(tài)度、細(xì)節(jié)、配合、結(jié)果、行動、溝通、流程說明了執(zhí)行到位的各個方面。作者對執(zhí)行是否到位關(guān)系到企業(yè)興衰的深刻論述，讓我受益匪淺，不僅開闊了我的眼界，還有利于在工作中增強(qiáng)我執(zhí)行到位的意識，提高工作績效。

怎樣把自己的工作執(zhí)行到位是提高工作績效的關(guān)鍵。通過轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)的思維方式，堅持把執(zhí)行力真正地落實到每個細(xì)節(jié)，才能保證我們工作的正常進(jìn)行，才能推動企業(yè)朝著科學(xué)、合理、健康的方向發(fā)展。

觀念是行動的根源，是每個人工作中的指向燈。一個注重利潤的企業(yè)，首要的一點是讓每一個成員樹立執(zhí)行到位的觀念。對一個企業(yè)來說，執(zhí)行到位是不可缺失的一環(huán)。執(zhí)行力的實施不能只局限在表面，它應(yīng)該是細(xì)微而現(xiàn)實的，是需要每一個工作人員去探究和落實的。在我們財務(wù)的日常工作中，財務(wù)人員應(yīng)端正自己的思想觀念，明確自己的責(zé)任，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財務(wù)政策、法規(guī)、紀(jì)律及管理辦法，熟練運(yùn)用各種銀行結(jié)算辦法，熟悉現(xiàn)金及銀

行存款管理的有關(guān)規(guī)定。在財務(wù)部長的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本項目的庫存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金的管理。在執(zhí)行上，必須堅持做到印章和支票分管。嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理暫行條列》規(guī)定，合理、合法地使用資金，不準(zhǔn)私接公款、公款私存，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。盡職盡責(zé)地做好本職工作，確保資金安全，管好用好項目資金。負(fù)責(zé)建立出納帳，做到日清月結(jié)，帳帳相符，每月出具現(xiàn)金盤點表和銀行余額調(diào)節(jié)表。在真正執(zhí)行上，必須做到不受外界的影響，堅守自己的崗位，廉潔奉公，客觀公正。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是財務(wù)人員順利開展工作的關(guān)鍵。執(zhí)行中任何一個不起眼的疏忽和失誤都會影響執(zhí)行的效果，細(xì)節(jié)不能夠執(zhí)行到位的話，最終還是不能夠取得預(yù)期的效果。

我們每個人都要深刻認(rèn)識到，執(zhí)行到位是我們必須堅守的責(zé)任和應(yīng)該履行的義務(wù)，對于財務(wù)人員來講，更是至關(guān)重要。一些企業(yè)在日常工作中，確實制定了合理、合法、科學(xué)的企業(yè)規(guī)章制度，有很好的策略規(guī)劃，但是總是不能夠很好的落實。我認(rèn)為執(zhí)行不到位最關(guān)鍵的一點是，每一個工作人員責(zé)任意識不明確，正是因為缺乏責(zé)任意識，才會做事不認(rèn)真，遇事推諉搪塞，不敢和不愿意承擔(dān)責(zé)任，最終導(dǎo)致執(zhí)行不到位。例如財務(wù)收款結(jié)算業(yè)務(wù)，必須要了解款項的來源、性質(zhì)，確認(rèn)屬于本單位經(jīng)營的項目、服務(wù)對象的款項后受理。在執(zhí)行上，堅持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得受理非本單位的、非正常來源的、非正當(dāng)交易的各項收款結(jié)算業(yè)務(wù)。一個員工執(zhí)行到位與否，不在于他是否完全循規(guī)蹈矩地依照指令工作，而在于他是否在遵守職業(yè)道德和遵守國家

法律法規(guī)的基礎(chǔ)上完成了上級交代的任務(wù)，是否給公司創(chuàng)造了效益。在日常的財務(wù)業(yè)務(wù)處理上，不能沒有自己的思想和判斷。針對上級的指示，要在不違背國家法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則制度的基礎(chǔ)上，做出合理、合法的財務(wù)賬務(wù)處理，及時給公司和上級分憂解難，能夠獨擋一面地處理業(yè)務(wù)，而不是堅守傳統(tǒng)觀念，被動地接受，沒有自己的創(chuàng)造性思維。

執(zhí)行必須到位，不僅僅是重視過程，還要求注重結(jié)果。有些企業(yè)在落實各項規(guī)章制度和執(zhí)行企業(yè)管理職責(zé)時，只管在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行實施，不管結(jié)果是否有效。這樣做勢必會導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展滯后。現(xiàn)代企業(yè)若想取得市場的優(yōu)勢地位，必須轉(zhuǎn)變思想觀念。在注重過程的同時，要以結(jié)果為導(dǎo)向，追求企業(yè)價值的最大化。不能只是局限在完成任務(wù)的范圍上，要積極主動地團(tuán)結(jié)各方力量，合理優(yōu)化人力、物力資源。對企業(yè)的未來發(fā)展要做前瞻性規(guī)劃，防范各種風(fēng)險事故的發(fā)生，盡可能地降低企業(yè)成本，使其達(dá)到預(yù)期的效果。企業(yè)的每個員工只有轉(zhuǎn)變“沒有功勞也有苦勞”的思想觀念，充分發(fā)揮自己的主動性，把工作責(zé)任落實到位，敢于對結(jié)果負(fù)責(zé)，才能體現(xiàn)出一個企業(yè)追求效率、超越自我的決心。只有業(yè)績和效益，才能使企業(yè)不斷進(jìn)步，在市場競爭中取得優(yōu)勢地位。

從今后職業(yè)發(fā)展的方向來講，敢于承認(rèn)錯誤和擔(dān)負(fù)責(zé)任有利于我們的成長。正確面對自己在執(zhí)行過程中的錯誤，分析并總結(jié)執(zhí)行失敗的原因，才能更好地推動執(zhí)行。實踐證明，如果一個人沒有勇氣承認(rèn)自己的錯誤，還千方百計地利用各種方法掩飾自己的過錯、推卸責(zé)任的話，永遠(yuǎn)不能取得進(jìn)步。相反，一個富有責(zé)任感的人無論從事什么工作，都比那些沒有責(zé)任心的人取得成功來地更快、更容易。所以我在以后的日常工作中，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法律法規(guī)，堅守自己的崗位，更應(yīng)該養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣，遇事不推諉搪塞，敢于承認(rèn)錯誤和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，謹(jǐn)記一切從企業(yè)的利益出發(fā)，借助團(tuán)隊的智慧，互相配合，一絲不茍地執(zhí)行，及時地解決好、處理好各項事務(wù)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要以一種全新的思維方式和態(tài)度去面對自己的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，做到注重細(xì)節(jié)和團(tuán)隊配合，做到言必行、行必果，保持好與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通。在項目部領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好財務(wù)工作，努力把每一個細(xì)節(jié)都執(zhí)行到位、落實到位。在日常工作中，堅持財務(wù)工作沒有“差不多”和“小事”的觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，認(rèn)真做好每一件事，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)地工作。

第四篇：執(zhí)行重在到位

讀《執(zhí)行重在到位》的體會

閱讀了《執(zhí)行重在到位》一書以后感受頗深，書中最精辟言論是“執(zhí)行不到位，等于沒執(zhí)行；執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”，我覺得非常有見地，并且這是現(xiàn)在許多企業(yè)和個人實際工作結(jié)果的總結(jié)。在實際工作中，不僅要深刻理解執(zhí)行的重要性，更要在工作中做到將工作執(zhí)行到位，而實現(xiàn)到位的基礎(chǔ)：一是觀念，二是人才，三是方法，四是考核與獎罰。下面結(jié)合自己的本職工作，今后的工作中如何進(jìn)一步提升執(zhí)行力，體會有三點：

一、執(zhí)行要達(dá)到圓滿。圓滿是執(zhí)行到位的第三大標(biāo)準(zhǔn)，較保證完成任務(wù)和以合適的投入獲得最大成效二大標(biāo)準(zhǔn)來說，圓滿是執(zhí)行的最高境界，也是我們作為執(zhí)行者的終極目標(biāo)。海爾公司直銷員聶穎銷售彩電“兒孫滿堂”的故事，使我聯(lián)系到我行正在開展的標(biāo)準(zhǔn)化網(wǎng)點建設(shè)，特別是執(zhí)行服務(wù)上，不管是柜面、信貸業(yè)務(wù)服務(wù)，還是咨詢、外部形象服務(wù)，都要有聶穎主動服務(wù)精神，處處注重服務(wù)的圓滿，時時為客戶著想，耐心細(xì)致地為客戶解決問題，創(chuàng)造“兒孫滿堂”的效果和奇跡。

二、執(zhí)行要從“小”做起。“陰溝里為什么容易翻船”、“不怕萬一，就怕一萬”等等諺語，這是自古至今許多血淚事件的提煉，這說明在執(zhí)行過程中，每一件小事、每一個細(xì)節(jié)都可能存在著看不見、摸不著的隱患，我們要是在執(zhí)行過程中不注重消除小隱患，往往就會引起意想不到的災(zāi)難，使執(zhí)行達(dá)不到效果。就譬如一個小小的酒精棉球制造出“世上第一個遇難的航天員”。作為一名農(nóng)村合作銀行基層管理者，在貫徹執(zhí)行過程中，一是要把事情想在前頭，把工作干在前面，對工作的每個階段和每個環(huán)節(jié)都要一絲不茍地按規(guī)章制度執(zhí)行；二是要按程序步驟進(jìn)行貫徹執(zhí)行，該按程序進(jìn)行的必須要按程序到位，要做到明確的事情認(rèn)真做，簡單的事情用心做，復(fù)雜的事情耐心做；三是要在創(chuàng)新中貫徹執(zhí)行。一項政策和制度的制定，不可能都是十全十美的，有些在貫徹執(zhí)行過程中需要不斷完善，就如合作銀行成立時出臺的許多規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中也遇到一些問題困難，因此我們要在執(zhí)行中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中執(zhí)行，不斷完善我們的政策和制度，使執(zhí)行工作得到落實取得圓滿。

三、執(zhí)行要回頭看看。美國軍隊的“事后學(xué)習(xí)法”值得我們在工作中得以借鑒，之中四個討論問題“本打算做什么”“做時發(fā)生了什么情況”“為什么會發(fā)生這些情況”“以后我們將怎么做”看起來十分簡單，而實際執(zhí)行后往往不重視這個問題。“事后學(xué)習(xí)法”能讓我們發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行過程中的不足，反思做不到位的原因，找出做的更好的辦法，以求今后執(zhí)行更圓滿。

通過對這本好書簡單的閱讀理解，從中收獲了一些好的知識，懂得了一些執(zhí)行重在到位的道理，今后我將不斷學(xué)習(xí)，為自己充電，結(jié)合實際工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。

第五篇：執(zhí)行重在到位

《執(zhí)行重在到位》讀后感

一個計劃目標(biāo)的成敗不僅僅取決于設(shè)計，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行得不好，那么再好的設(shè)計，也只能是紙上藍(lán)圖。唯有執(zhí)行到位，才能完美地體現(xiàn)設(shè)計的精妙。華裔建筑師貝聿銘在北京香山賓館的建筑設(shè)計中，對賓館里里外外每條水流的流向、水流大小、彎曲程度都有精確的規(guī)劃，對每塊石頭的重量、體積的選擇以及什么樣的石頭疊放在何處等等都有周詳?shù)陌才?，對賓館中不同類型鮮花的數(shù)量、擺放位置，隨季節(jié)、天氣變化調(diào)整等等都有明確的說明，可謂匠心獨具。但是工人們在建筑施工的時候?qū)@些“細(xì)節(jié)”毫不在乎，根本沒有意識到正是這些“細(xì)節(jié)”方能體現(xiàn)出建筑大師的獨到之處，隨意改變水流的線路和大小，搬運(yùn)石頭時不分輕重，??

首先執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。兩者相輔相成。有報道一座六百多年的古城墻屹立不倒，新修建的城墻卻是豆腐渣工程，數(shù)月就到。據(jù)報道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當(dāng)時修建者的名字，每一個修建者都有強(qiáng)烈的責(zé)任對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于責(zé)任到位，執(zhí)行必然到位。這就不是很難理解了。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有責(zé)任，是豆腐渣工程了.二、執(zhí)行的關(guān)鍵是“到位”。古有諺語：“行百里者半九十”。執(zhí)行的關(guān)鍵往往是最后確保執(zhí)行效果、目的達(dá)到的幾步，最后幾步不走，或者走不好，即使前面執(zhí)行得再好，出發(fā)點再高，也只能是功虧一簣，執(zhí)行者也就沒有功勞，只有苦勞了。書中引用的“30天荷花定律”也是這個道理。

三、執(zhí)行到位必須注重方法和措施。俗話說：“未雨綢繆”，“有備才能無患”，要達(dá)到一個執(zhí)行目標(biāo)或目的，事先要了解相關(guān)聯(lián)的政策、背景，要充分分析事情的規(guī)律，要制定詳細(xì)可行的實施方案，要分階段制定出各階段要落實的事項和達(dá)到的目標(biāo)，并隨時針對變化了的情況及時調(diào)整工作方法。

沒有執(zhí)行力，企業(yè)便沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。一個好的策略只有在成功執(zhí)行后才能顯示其價值，對于一個企業(yè)來講，能否將既定戰(zhàn)略執(zhí)行到位是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了一套比較完善的管理體系和規(guī)范的管理制度，但是面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，其中執(zhí)行不到位就較為突出。比如安全生產(chǎn)管理，我們?nèi)宕螐?qiáng)調(diào)安全第一，但不可否認(rèn)在工作現(xiàn)場中仍存有許多違章指揮、違章作業(yè)，像現(xiàn)場工作人員安全帽不生根、工作監(jiān)護(hù)不到位等現(xiàn)象，以致于雖然制定了那么多規(guī)章制度，更重要地是把落實制度融入每一個工作點、每一個危險點，只有把制度執(zhí)行到位才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可控、在控。因此，企業(yè)要發(fā)展就必須建立一整套自身管理與內(nèi)部環(huán)境相匹配、戰(zhàn)略規(guī)劃與實際操作相切合的內(nèi)部運(yùn)作方案，并不斷下定保證方案執(zhí)行貫徹到底的決心、加大執(zhí)行方案的力度，適時跟進(jìn)，適度調(diào)整，逐步完善，將每一項制度、工作執(zhí)行到位。

錄入班：錢霞