第一篇：新型農(nóng)村社區(qū)政協(xié)代表建議x號的答復(fù)

辦理結(jié)果：甲

對縣政協(xié)九屆一次會議第X號提案的答復(fù)

尊敬的X等Y位委員：

首先感謝您們對新型農(nóng)村社區(qū)的關(guān)心和支持。您們提出的“改善村容村貌，提高農(nóng)民生活質(zhì)量”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

您們提出的“改善村容村貌”的建議與目前新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的最終目的一致。目前，全縣新型農(nóng)村社區(qū)按照因地制宜，分村推進的原則，采取拆舊建新、合并搬遷、整村搬遷等模式，積極穩(wěn)妥開展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，用x年左右的時間，在全縣啟動建設(shè)x個“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新型農(nóng)村社區(qū)。

有關(guān)社區(qū)建設(shè)資金投向問題，縣委、縣政府《關(guān)于做好新型城鎮(zhèn)化建設(shè)財政資金整合工作的意見》（x辦?2011?x號）明確指出：“縣資金整合辦公室對各部門安排項目上報資金使用計劃進行嚴格審核把關(guān)，確保資金捆綁使用，優(yōu)先安排中心鎮(zhèn)、中心社區(qū)建設(shè)，避免資金重復(fù)投資分散使用。建立健全資金整合運行機制，嚴把資金投入關(guān)。各項目主管部門要堅持實行資金跟著項目走、項目跟著規(guī)劃走的運行模式，中心鎮(zhèn)、中心社區(qū)建在哪里，各部門、各單位的涉農(nóng)項目資金就投向哪里，充分發(fā)揮資金的聚合效應(yīng)?？h資金整合辦公室和縣委農(nóng)辦、財政局、發(fā)展改革委等部門要及時對項目資金整合使用、工程進度情況進行跟蹤、督查，及時解決工作中存在的問題，促進工作順利開展。

依據(jù)X市委、市政府《關(guān)于加快推進新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)的實施意-1-

見》(X發(fā)[2012]X 號)文件精神，我縣于今年4月5日出臺了縣委、縣政府《關(guān)于加快推進新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)的實施意見》(X發(fā)[2012]X號)，已經(jīng)制定出臺了建設(shè)新型農(nóng)村社區(qū)的政策措施，對當前乃至今后全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作做了安排部署。

在縣委、縣政府《關(guān)于加快推進新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)的實施意見》中，明確提出：“要按照“科學(xué)規(guī)劃、適度超前，先易后難、梯次推進，尊重民意、因村設(shè)計，市場運作、多元投入”的原則，積極穩(wěn)妥開展新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，用x年左右的時間，在全縣啟動建設(shè)x個新型農(nóng)村社區(qū)，推動城鎮(zhèn)生產(chǎn)要素和產(chǎn)業(yè)鏈條向農(nóng)村延伸，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋。”在縣委、縣政府《關(guān)于加快推進新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)的實施意見》中，對社區(qū)總體規(guī)劃，社區(qū)統(tǒng)籌用地，加大對社區(qū)政策支持，加強社區(qū)資金整合，強化社區(qū)產(chǎn)業(yè)支撐，創(chuàng)新社區(qū)管理服務(wù)等方面都做了明確規(guī)定。確保了新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的順利開展。同時在縣委、縣政府《關(guān)于加快推進新型城鎮(zhèn)化攻堅戰(zhàn)的實施意見》中，對社區(qū)總體規(guī)劃做出要求，“所有新型農(nóng)村社區(qū)的修建性詳規(guī)要在2012年9月底前完成?！币磺薪ㄔO(shè)行為要嚴格按照規(guī)劃進行，“規(guī)劃一經(jīng)批準，必須不折不扣執(zhí)行，任何單位和個人不得隨意更改。要建立規(guī)劃監(jiān)督體系，嚴肅查處各類違法違規(guī)建設(shè)行為，確保規(guī)劃實施的有效性和嚴肅性。”

再次感謝您們對我縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的關(guān)心和關(guān)注，敬請?zhí)岢龈鄬氋F的意見和建議。

第二篇：代表建議即答復(fù)

教代會代表建議及答復(fù)匯總

關(guān)于福利經(jīng)費問題：

一、建議提高班主任待遇，輪流做，可設(shè)三年一任。（150元）

同意提高班主任補助到每月120元。但班主任工作的安排學(xué)校須考慮工作實際需要，不可能輪流做。

二、應(yīng)盡快為每位老師配擴音器。

學(xué)校準備全部教室都建造電教平臺，再想辦法配置有線咪，就不需要配擴音器。

三、建議每班設(shè)立圖書角，提高校園圖書室的使用率。

由于建造圖書角投入較大，建議各班在現(xiàn)有條件下自行籌建各有特色的圖書角。

四、建議每班配一個鐘。

各班自理。

五、建議每個辦公室有一臺獨立的電話，方便班主任與家長的溝通。

每個辦公室配獨立的電話，開支較大，六、教師文娛活動太少。

學(xué)校教師隊伍龐大，組織活動難度較大，學(xué)校每學(xué)年組織教師運動會一次，再加上容桂的教工運動會，而且學(xué)校也每學(xué)年發(fā)給各科級組一些經(jīng)費，由各科級組自行組織活動，其它由老師們自由組織。

關(guān)于管理問題：

一、科任老師要責任到位，哪一節(jié)誰上課就要負全責，不能什么事都找班主任?？迫卫蠋熒险n出安全問題，扣班分（即扣班主任分），對班主任不公平，難道這個班主任沒有做安全教育？應(yīng)在教師考核項目中增添一個課堂管理分，誰出問題扣誰的分。

同意提案，安全工作必須責任到人，凡課堂上發(fā)生安全事故，屬意外事故，而且自理及時，沒有造成較大影響的，可不扣分；但意外事故處理不好，造成一定負面影響者，視情節(jié)輕重，扣考核1――5分；屬人為管理失責，造成學(xué)校聲譽受損的，扣考核5――10分。

二、開會時間盡量控制在5：30之前結(jié)束。（5：15，超過5：30算加班）希望以后老師會議盡量講些重點，不要總是講這個老師如何，那個班又怎樣，讓人聽了有些煩，而且能讓領(lǐng)導(dǎo)看到的老師不多，還有很多老師干得很好，難道只有你表揚的那些老師做的很好？每個星期二的會議都反復(fù)在說這些真沒意思，如果要節(jié)省開會的時間，那就必須只講重點，比如布置任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題怎么解決等。

同意提案，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要盡量精簡會議內(nèi)容，也請教師會議時各位老師必須準時4：40集中開會。至于加班論，是不可能的。

三、升旗儀式盡量不超過20分鐘。

只能說升旗儀式學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容盡量精簡，但不能硬性規(guī)定時間。

四、管理制度要盡量人文化，不要過于死板、細化。

主要可能指某次會議的點名問題，規(guī)定：集會必須準時，級組長負責登記出勤，會后交校長；另外：重申請假制度，請假須有書面請假條，請假半天由級長批、請假一天由值日行政批、請假超過一天，由校長審批，特殊情況須電話請假的，回來上班后，三天內(nèi)補請假條。

五、、對班級的扣分要公平，要真正去扣就必須認真去檢查，不要漏掉每個細節(jié)，如果只是隨便撞見就扣，那就不行。比如追跑現(xiàn)象，全校差不多每個班都會有，為什么只抓兩、三個班扣分，對這些現(xiàn)象，是不是以記名讓班主任教育為主，特別嚴重（比如受傷了）才扣分？

一般學(xué)生追跑問題，學(xué)校行政都是先教育，屢教屢犯才適當扣分。

六、下課的時間就應(yīng)該讓學(xué)生休息、放松。下課讓學(xué)生看書的現(xiàn)象不應(yīng)該提倡。

沒必要硬性規(guī)定，各班靈活掌握，但要求教師盡量還要拖堂，另外上課時盡量不要關(guān)閉所有門窗，要為師生健康著想，保持空氣流通。

七、學(xué)校對術(shù)科的課堂管理太松了，希望以后能有一定的措施。有的老師幾乎天天遲到，最后還能得100多分。有的老師放學(xué)經(jīng)常留學(xué)生到很晚，搞得家長有不少的投訴，而學(xué)校也曾經(jīng)三令五申留堂不能超過什么時間，否則扣分，可最后還是沒有落實，制度等于空談。那最后的評分也就等于兒戲了。該獎要獎，該扣的要有依據(jù)，這樣才能服人。

說明：

1、部分老師遲到現(xiàn)象嚴重，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也知道，也曾單獨做過思想教育。

八、希望每學(xué)期少搞比賽或評比，減輕老師的心理壓力。

本學(xué)期學(xué)校比賽不多，而且一些必須的比賽還是要進行。

九、期末考試進入課堂發(fā)卷時間要統(tǒng)一。

同意，必須統(tǒng)一發(fā)卷時間，如果違反規(guī)定，造成學(xué)生成績受到影響的，要適當扣考核分。

十、據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，學(xué)生下午不得早于2：00上課，建議取消午讀。午讀與午托數(shù)學(xué)老師負擔太重（低年級4節(jié)早讀、4節(jié)午讀、4節(jié)托管）建議取消午讀。

午讀是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、養(yǎng)成學(xué)生自主學(xué)習(xí)的好場合，學(xué)校沒有強制規(guī)定全體學(xué)生參加，沒有違反規(guī)定。

但考慮到教師負擔問題，學(xué)校經(jīng)過研究，準備下學(xué)期開始改革，1：30開校門，1：40時學(xué)生開始午讀，由值日教師每人巡視一個級，值日行政負責統(tǒng)籌管理。但初期希望班主任能協(xié)助管理，安排責任心強的班長管理午讀。

十一、每班設(shè)立的副班主任應(yīng)明確職責。（工作責任要到家，班主任費用可以與班主任平分）

設(shè)立副班主任對班級管理不適合，仍以班主任負責為主。

十二、為減輕作業(yè)負擔，對作業(yè)少教學(xué)質(zhì)量高的教師應(yīng)予表揚。

同意提案，不但要表揚上，而且要推廣經(jīng)驗。

十三、大課間活動誰上當堂誰管理。

同意提案。

十四、托管誰上課誰清場，兼管理值日工作；建議規(guī)范下午放學(xué)后的清潔問題：要求上最后一節(jié)課的老師負責督促值日生清潔，而且應(yīng)在教室看管好值日生，以免出現(xiàn)安全問題。

值日清潔工作的管理是班主任工作的一部分，不能什么都推責任。科任準時放學(xué)，清潔管理由班主任負責，但科任拖堂（遲放學(xué)），則由科任負責管理。

十五、板報最好不評分，應(yīng)讓低年級學(xué)生多參與。

板報只是每學(xué)期評分一次。其余可各班靈活掌握。

十六、捐款、二課、旅游、等收錢項目不應(yīng)再加分在量化評比中。（因各班的學(xué)生家庭條件不一樣）

這些項目是班主任配合學(xué)校開展工作的重要部分，應(yīng)鼓勵學(xué)生參與，如果取消加分，將會更加無法開展工作。而且，不一定家庭條件好的班級學(xué)生參與率就高。

十七、眼保健操全班不做扣上課老師分，班上部分學(xué)生不做的扣班分。

眼保健操也是教師管理工作的一部分，應(yīng)該由上該堂課的老師負責。

第三篇：對人大會議代表建議答復(fù)

××代表：

您提出的“雇主（企業(yè)）雇員利益要保護，勞動關(guān)系條款要修正修改，才能促進社會和諧繁榮發(fā)展”的議案收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

《勞動合同法》作為一部廣泛征求過意見、反復(fù)修改論證、獲得全國人民代表大會常務(wù)委員會高票通過的重要法律，受到社會各界的廣泛關(guān)注，也受到廣大職工群眾的普遍擁護?！秳趧雍贤?/p>

法》及其實施條例的貫徹實施，不僅有利于更加切實有效地保護勞動者的合法權(quán)益，同時也有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展，對于實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方利益的平衡、促進勞動關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，進而促進社會和諧都具有十分重要的意義。

總的來看，《勞動合同法》頒布以來，絕大多數(shù)企業(yè)對法律的貫徹實施是主動的、認真的，通過開展宣傳培訓(xùn)、規(guī)范用工行為、完善勞動規(guī)章制度、加強勞動合同日常管理等措施，提高了人力資源管理水平。但也有一些企業(yè)對法律的實施認識還不到位，社會上也還有一些不同的認識，認為這部法律的實施會導(dǎo)致用工機制僵化、帶來用工成本上升、影響就業(yè)和投資環(huán)境等等。

出現(xiàn)上述情況，是因?qū)Ψ傻睦斫獠蝗?、不準確造成的。比如，在最低工資制度上，這項制度起源于19世紀末，最早是1894年新西蘭率先建立了最低工資制度，目前世界上絕大多數(shù)國家都建立了這項制度，而我國早在1993年就開始實行最低工資制度。實際上，實施最低工資制度是政府調(diào)節(jié)企業(yè)工資分配、保障勞動者，特別是低收入勞動者取得合理勞動報酬的重要手段之一，目的是通過政府對勞動力市場的直接干預(yù)來保障勞動者的基本生活。同樣，工作時間制度是保護勞動者身體健康和勞動過程中安全生產(chǎn)的重要制度，在勞動者相對弱勢的情況下，必須通過法律上的強制性要求對勞動者的健康作出保障。從目前的情況看，管理規(guī)范的企業(yè)對這一點認識是到位的，認為這部法律的實施，對企業(yè)內(nèi)部來講有利于增強凝聚力和職工的歸屬感，對外有利于增強競爭的公平性。至于說到對就業(yè)和投資環(huán)境的影響，認真貫文秘雜燴網(wǎng)徹《勞動合同法》，維護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有利于促進企業(yè)的發(fā)展，這與擴大就業(yè)并不矛盾。從長遠來看，法律的不斷完善、勞動關(guān)系的進一步和諧，有利于企業(yè)的公平競爭，對改善投資環(huán)境也是有利的。

《勞動合同法》的立法宗旨是發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。在我國勞動力供大于求的情況下，勞動關(guān)系主體雙方中勞動者一方處于弱勢地位，因而《勞動合同法》更加強調(diào)對勞動者的保護，同時也對保護用人單位合法權(quán)益給予了必要的關(guān)注，作出了相應(yīng)的法律規(guī)范。因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，促使企業(yè)和勞動者自覺增強法律意識，認真研究和解決工作中遇到的新情況新問題，全面推進法律的貫徹實施，才能保證勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

當然，在執(zhí)法過程中，我們也發(fā)現(xiàn)一些法規(guī)條款與現(xiàn)實情況不相適應(yīng)的情況。對于這些問題，我們也期盼人大立法部門能通過立法手段對這些法規(guī)進行適當調(diào)整，以進一步適應(yīng)各地實際情況，適應(yīng)社會、經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

感謝您對我區(qū)勞動保障工作的關(guān)心，并懇請您一如既往地關(guān)心、支持和幫助我們的工作，對我區(qū)勞動保障工作多提寶貴意見。

謝謝！

二〇〇九年五月三十

第四篇：落實政協(xié)建議 山東寧陽縣提速新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)

落實政協(xié)建議 山東寧陽縣提速新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)

編輯： 胡慶 來源： 《人民政協(xié)報》 ： 2010-10-12 10:37

山東省寧陽縣委書記展寶衛(wèi)近日對縣政協(xié)報送的《全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)情況調(diào)研報告》作出批示。根據(jù)政協(xié)建議，該縣相繼出臺了《關(guān)于加快推進新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作的實施意見》、《關(guān)于完善新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)手續(xù)的意見》。這是縣政協(xié)著力打造專題調(diào)研履職品牌的又一“力作”。

寧陽縣政協(xié)將調(diào)查研究作為履職的著力點，努力提高調(diào)研的質(zhì)量，切實提高參政議政水平和實效。針對受傳統(tǒng)思想觀念、土地、資金等因素制約，全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作進展比較緩慢的情況，縣政協(xié)組織委員和有關(guān)部門深入到12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120多個村進行了專題調(diào)研。

就寧陽新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中存在的問題，縣政協(xié)建議，制定優(yōu)惠的拆遷補償政策，建立財政激勵機制，破解土地資金難題；編制完善各類規(guī)劃，為社區(qū)建設(shè)提供基礎(chǔ)性保障；推行“大村制”，建立以黨組織為主導(dǎo)的“合村并居”組織體系；建立全縣社區(qū)建設(shè)管理工作運行機制，妥善處理建設(shè)過程中出現(xiàn)的停工停建等問題；制訂簡便易行的審批辦事流程，職能部門切實搞好服務(wù)等。

根據(jù)政協(xié)建議，寧陽縣委、縣政府按照“服務(wù)半徑在2公里左右，涵蓋3到5個村，一個新社區(qū)5000至1萬人口規(guī)?！焙汀斑m度超前、城鄉(xiāng)一體、規(guī)劃一步到位、建設(shè)分步實施”的原則，制定了新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)五年總體規(guī)劃，將566個行政村規(guī)劃為141個社區(qū)，并按照“先易后難、試點帶動，成熟一個發(fā)展一個”的總體思路，積極開展試點。目前，全縣確定的31個試點社區(qū)已啟動22個，另有13個非試點社區(qū)也已開工，35個在建社區(qū)共完成建筑面積71.24萬平方米，投資5億多元。(王鳴杰 呂東升 雷蕾)

第五篇：新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的建議

加快新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的對策

1、開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要妥善處理好五個方面的關(guān)系。即正確認識農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)之間的關(guān)系，正確認識和處理農(nóng)村社區(qū)與村民自治之間的關(guān)系，正確認識和處理政府主導(dǎo)與群眾主體之間的關(guān)系，正確認識和處理立足當前與著眼長遠的關(guān)系，正確認識和處理農(nóng)村社區(qū)建設(shè)與城鎮(zhèn)化之間的關(guān)系。

2、要從農(nóng)民群眾滿意的事情做起，滿足群眾公共需求。能否滿足農(nóng)民的需求和尊重農(nóng)民的意愿，關(guān)系是否能夠調(diào)動農(nóng)民主動參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的積極性。農(nóng)民是新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的主體，以農(nóng)民的需求為導(dǎo)向，才能保證農(nóng)村社區(qū)建設(shè)的正確方向。農(nóng)民的需求有輕重緩急之分，有層次高低之分，只有在滿足較低層次需求的基礎(chǔ)上，農(nóng)民才會關(guān)心較高層次的需求，才會對高層次需求感興趣；在經(jīng)濟社會發(fā)展的不同階段，農(nóng)民也會有不同的需求；不同的區(qū)域的農(nóng)民需求也會不盡相同。各類需求急緩程度不同，不同地域需求層次差異性明顯。因此，在推進農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中，必須充分尊重農(nóng)民群眾愿望和實際需求，首先要從群眾最歡迎、最滿意的活動做起。