第一篇：關(guān)于新人培訓(xùn)班運作的思考和建議

新人培訓(xùn)班運作的思考和建議

施洋

如果要讓新人培訓(xùn)班真正起到激發(fā)熱情和提高留存率的作用，我覺得應(yīng)該在培訓(xùn)過程中以感性認(rèn)知和快樂行銷理念為主，這樣才能幫助新人克服畏難情緒，消除以往培訓(xùn)完就“陣亡”的惡果。

我有以下幾點建議：新人培訓(xùn)班課程中建議用兩堂課來作事業(yè)說明會的運作在公司介紹這一塊以往的做法是單獨開課，我建議把總公司介紹放到事業(yè)說明會的專題版塊中。而單獨開課的公司介紹應(yīng)該是本公司介紹，包括各個崗位的人員與職責(zé)，公司的平面圖，各辦公室的職能與位置等。建議新人培訓(xùn)班中加入增員專題講座，培養(yǎng)新人的組織發(fā)展意識。包括請資深主管分享，增員PPT，觀看電影《越戰(zhàn)忠魂》等，讓新人在開始就激發(fā)出團隊發(fā)展的愿望，因為對新人來說沒有老業(yè)務(wù)員那種增員難的心結(jié)，更能讓新人對自己的職涯規(guī)劃有著具體的操作流程與目標(biāo)。建議新人培訓(xùn)班中專業(yè)課程大幅度縮短，只開設(shè)《公司介紹》?！侗ｋU法》?！侗ｋU意義與功用》就足夠了，不開設(shè)〈產(chǎn)品講解〉，〈準(zhǔn)客戶開拓〉，〈接洽與拒絕處理〉等專業(yè)課程，因為對新人來說這幾堂課能學(xué)的東西非常有限，反讓他們產(chǎn)生畏難情緒和技巧不夠的心理。新人培訓(xùn)班中的產(chǎn)品講解建議使用〈客戶聯(lián)誼會〉的版本，這樣新人的接受程度更高，更容易從自身情況開單，只有新人自己接受了產(chǎn)品，才能更好的跟客戶介紹產(chǎn)品。6 建議在新人培訓(xùn)班中開設(shè)專門的〈人生經(jīng)歷〉分享課程，由經(jīng)歷有特殊性傳奇性的人員來擔(dān)當(dāng)講師，更能引起新人的好奇與共鳴。新人培訓(xùn)班中應(yīng)該讓講師多作拓展訓(xùn)練項目，一方面可以讓新人感受到快樂和激情，另一方面從觀念上去改變對壽險職業(yè)的認(rèn)知，比如在拓展培訓(xùn)第一課做“吸管插穿馬鈴薯”的游戲，讓大家很直觀的認(rèn)識到陳舊觀念與現(xiàn)實其實是不相同的。在新人培訓(xùn)班中建議引進(jìn)團康活動，讓新人從開始就培養(yǎng)團隊合作的觀念，并從活動中有意識的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)未來的團隊管理人才。（嘗試使用預(yù)備主管法）

同時，為了讓新人更好的留存和發(fā)展，建議在新人培訓(xùn)班前先開設(shè)分處經(jīng)理和網(wǎng)點負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，時間為兩天，把原來在新人培訓(xùn)班中的專業(yè)課的PPT作成6合1教案發(fā)給他們（包括投保單的填寫，投保規(guī)則，業(yè)務(wù)管理手冊，準(zhǔn)客戶開拓與洽談），教他們使用并通關(guān)測試。在新人培訓(xùn)班結(jié)束后，分團隊和網(wǎng)點進(jìn)行片區(qū)輔導(dǎo)，這樣節(jié)約了新人的學(xué)習(xí)時間和難度，也解決了網(wǎng)點新人培訓(xùn)難的問題。前期由組訓(xùn)進(jìn)行追蹤和輔導(dǎo)。當(dāng)成為習(xí)慣以后就相當(dāng)于培養(yǎng)出一批有質(zhì)量的兼職講師隊伍。

第二篇：培訓(xùn)班建議

首先，在宣傳方面，建議提前一周，在放假前一周進(jìn)行宣傳，考慮到宣傳成本的問題，分發(fā)傳單的形式會一周進(jìn)行三次，每次間隔一天，給人一種宣傳力度很大的錯覺，在有人詢問培訓(xùn)具體請況時，突出講解一個老師負(fù)責(zé)15——20人的小規(guī)模，專業(yè)化培訓(xùn)，強調(diào)讓每一個參加的孩子享受到更多的輔導(dǎo)。在生源招收方面，可以不單只把眼光放在幼兒園上，也可招收2——5年級小學(xué)生，但首先要強調(diào)學(xué)生必須要有一定得自控能力。

在課程安排方面，沒必要安排全天的課程，小學(xué)生的學(xué)習(xí)耐性一般在2——3小時之間，把輔導(dǎo)時間控制在這一時段，也為教師節(jié)省精力。在招生較多的情況下，需要后勤人員進(jìn)行課表安排，并根據(jù)學(xué)生的自身情況來安排上下午的教學(xué)時間，若家長強烈要求可予以調(diào)整，但前提是保證上午和下午的教學(xué)量大致相同。

在后勤保障方面，雖然資金不多，但是因為是夏天，一些基礎(chǔ)的硬性條件仍需準(zhǔn)備，如：空調(diào)，飲水，防中暑的藥劑等。另外，后勤需要做的事還有很多。報名時的接待.介紹，上課時的秩序維持，下課時的衛(wèi)生管理和器材準(zhǔn)備，教職工的食宿問題，教學(xué)地點的選址問題等，都需要后勤來做，可以說比較辛苦，盡量安排專人負(fù)責(zé)此事，在培訓(xùn)中分工明確，提高工作效率，如果只有一個人的話，我只能說：兄弟辛苦了。

在資金流動方面，雖然規(guī)模較小，但是還是需要一個初步的財務(wù)統(tǒng)計，并不要求太多的會計知識，只要基本的流水賬能做出來就行了。把平時的各項零碎支出和收入統(tǒng)計出來，方便以后的經(jīng)驗總結(jié)，由于這項工作的專業(yè)度要求很低，可由后勤擔(dān)任。

這些東西只是我純粹想的，我之前也沒有這方面的經(jīng)驗，還沒你專業(yè)呢，這只是我覺得有可能用的到的地方，你可以看看，要是覺得能做的話一定要和其他人商量啊~~~~

第三篇：新人培訓(xùn)班交流會發(fā)言稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、同志們：

大家下午好！很榮幸有機會站在這里與大家分享自己的一點感受和感想。這個機會很難的，為什么這么說呢，首先，當(dāng)然是省局和我們學(xué)校眷顧，給予我這么一個機會；其次，可以說最主要的，我發(fā)現(xiàn)這給了我一個很好的機會來總結(jié)一下自己這幾年的工作、生活。人生，真的很需要總結(jié)！當(dāng)然，其中有什么不對的，或者不確切的，還希望大家指出來，給我批評指正，以便讓我更好的成長！謝謝大家！

彈指一揮間。四年前，我們大家一樣，是坐在這里參加初任培訓(xùn)班的學(xué)員。如今，我已經(jīng)在工作崗位上工作了將近五年。五年時間，說起來好像很長，但是自己的經(jīng)歷，又仿佛就是昨日。甚至到如今，我的同事們還常常把我當(dāng)成是剛來的！但實際上，我已經(jīng)是貨真價實的老員工一個！真是令人不勝唏噓。今天的交流，就從我的這五年工作經(jīng)歷開始談起吧！

第一部分，想先說說我進(jìn)來某某系統(tǒng)前。

我是一畢業(yè)就進(jìn)來某某的。2009年，某某第一次參與省直統(tǒng)考。那一年，也被譽為最難畢業(yè)季。相當(dāng)年，我奔波在各大招聘會之間，忙的可謂不亦樂乎。我這個人，向來充滿著些許理想主義。當(dāng)年因為聽了某咨詢公司老總激情洋溢的宣講會演講，便一股腦子迷著去咨詢公司，后來雖然那位老總沒有看上我，但我還是找到了一家收留我的咨詢公司。不過，經(jīng)歷了一段時間的實習(xí)，我終于發(fā)現(xiàn)，咨詢公司看上去很美，實際上很“虛”！說白了，他們就是趙本山的高徒“大忽悠”！當(dāng)然，我是說小的咨詢公司，像很多非常出名的大型咨詢公司，的確有其貨真價實的一面，值得尊敬的！于是又義無反顧的離開。后來，又是一場宣講會令我熱血沸騰。高人陳生，不知道大家聽沒聽說過，北大畢業(yè)生陳生，不僅自己賣豬肉，還招聘碩士研究生賣豬肉。他們在宣講會上群情激昂的說，我們認(rèn)為，成功的標(biāo)準(zhǔn)就是“四子”：有票子、有房子、有車子、有位子。只要加入我們，保證大家入職后在三到五年的時間里得到四子，成為真正的成功者！聽了他們熱情奔放的呼喊，我的激情又再次被他們點燃，加入了爭取賣豬肉的大軍！當(dāng)然，最終我沒能去賣豬肉。

經(jīng)過這些事情，我發(fā)現(xiàn)，有很多自己向往的事情，有很多自己向往的工作，就向自己向往的美女一樣，在你沒有去真正接觸之前，總是感覺很美。心向往之！但如果真正讓你去接觸了，你會發(fā)現(xiàn)，解開那個層朦朧的面紗，跟她結(jié)了婚之后，原來也是還是繞不開那些“柴米油鹽”的事情。所以說，這個世界本來就是這個樣子：平淡、無奇！是我們想的多了，才出現(xiàn)了誘惑！因此，大家應(yīng)該明白，無論自己做的是什么工作，無論你多么喜歡，仰或多么不喜歡，你一定要相信，很多事情，遠(yuǎn)沒有你想象的那么好，也遠(yuǎn)沒有你想象的那么壞！如果你已經(jīng)做好了選擇，不妨靜下心來，認(rèn)真做下去?；蛟S可以說，工作并不重要，一個人的態(tài)度才是最重要的！這就如同我們目前所從事的工作！

第二部分，說說我進(jìn)來某某之后的工作。

進(jìn)入某某某某后，我直接被留在了****，先做了三年的教育培訓(xùn)工作，又從去年開始接手人事工作。在座的各位可能對我在****做什么事情感興趣，我不妨給大家介紹一下：在我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作的三年時間里，我的主要任務(wù)就是辦培訓(xùn)班。記得當(dāng)初我們公務(wù)員面試的時候，有個面試題目，是問我們?nèi)绾谓M織一場什么什么會議或者培訓(xùn)。我的工作跟這個題目差不多，但更復(fù)雜、更繁瑣，我就從辦一個出省培訓(xùn)班說說：

一個培訓(xùn)班，先由***提出意向或者需求，從而形成一個培訓(xùn)班的大致意向；然后就根據(jù)大致情況去搜羅相關(guān)的資料，比如與其他市局的同行咨詢了解他們怎么辦的，請的什么老師、課程如何設(shè)計、在哪里培訓(xùn)等等，或者區(qū)域各大院校聯(lián)系，讓他們給一套培訓(xùn)方案；掌握了基本資料，就可以以手上掌握的資料去和8888進(jìn)一步協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)時間、邀請的老師等等，大致確定了這些之后，就要寫一份詳細(xì)的培訓(xùn)方案，主要內(nèi)容包括培訓(xùn)的目的、參加的人員、舉辦的時間、課舉辦地點、課程內(nèi)容、注意事項等等。方案經(jīng)初步審核通過之后，就開始著手聯(lián)系培訓(xùn)場地，聯(lián)系老師，以便確定各項費用，這些費用主要包括交通費、場地租用費、食宿費、師資費等等，把大概費用核算清楚之后，就要打請示，根據(jù)數(shù)額大小按照相應(yīng)的權(quán)限提交相應(yīng)的局領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過了之后，一是發(fā)通知組織報名；二就是與學(xué)校正式洽談具體事宜，吃飯啊，住宿啊，課室啊，交通啊，很多時候，都需要前往實際舉辦地點踩點，每一項每一項實地查看，確保萬無一失。當(dāng)這些前期事項做好之后，就開始安排出行。

首先是發(fā)學(xué)員報名表給學(xué)校，讓學(xué)校制作培訓(xùn)手冊；其次是在學(xué)員出發(fā)之前，為學(xué)員制作一本培訓(xùn)手冊，包括課程內(nèi)容、時間地點、乘車路線、學(xué)校簡介、天氣情況、注意事項等等，以便人手一本，讓大家詳細(xì)指導(dǎo)每一個步驟要怎么做；之后，就聯(lián)系訂票公司為出行學(xué)員訂機票、訂接送車，然后發(fā)通知，組織出行。這期間，還有些人因為有事臨時請假不參加，于是就得馬上調(diào)整學(xué)員名單、退票等等。等到出發(fā)，要分好組，做好人員統(tǒng)計，確保所有人員。自己就要帶好藥箱、相機，準(zhǔn)備隨時為大家服務(wù)。如果有什么突發(fā)狀況，比如暈車啊，感冒啊，等等，要隨時做好請示匯報和及時處理。等到了目的地，要提前與學(xué)校取得聯(lián)系，確保把學(xué)員順利送到學(xué)校，并安排好住宿。培訓(xùn)期間，要做好人員統(tǒng)計，誰不來上課要及時打電話問清楚原因。在培訓(xùn)期間，有時候有些學(xué)員生病了，要帶他們?nèi)メt(yī)院看或者去買藥，有些學(xué)員自己要去見朋友，有些學(xué)員想出去吃飯……什么事情都有。每件事情都要做好安排。培訓(xùn)結(jié)束前，要聯(lián)系訂好返程票，做好車輛安排，然后將情況一一通知大家。等大家都回來單位了，ok，一個培訓(xùn)班算是正式結(jié)束--了嗎？當(dāng)然沒有！

回來之后，還要寫信息報道，要把照片整理做個短片給大家留念。要把發(fā)票拿回一一合帳報銷。要寫培訓(xùn)總結(jié)，要做好檔案登記，學(xué)分登記。直到這時，我們一個培訓(xùn)班的工作才算最終完成。

有時候幾個培訓(xùn)班一起來。每一項工作都要按時按步驟做好，數(shù)量一多，往往容易忘記，這就非常考驗自己的梳理能力。除了培訓(xùn)班，年初要寫培訓(xùn)計劃，年終要出培訓(xùn)簡報，季度一小節(jié)，半年一中結(jié)，一大結(jié)。年終要做好各種統(tǒng)計報表的填報，平時，還要做好各類檢查，各種人才庫選拔、兼職教師隊伍組建、課程評比等等。甚至還有培訓(xùn)基地建設(shè)。

一句話。培訓(xùn)工作，事無巨細(xì)！

教育培訓(xùn)，說它重要吧，它很重要，很多人想?yún)⒓樱芏嗳艘膊幌雲(yún)⒓?。說它不重要吧，的確也不重要，有時候推遲辦甚至補辦培訓(xùn)，都沒太大問題。但是，培訓(xùn)工作，真的是一件要求非常細(xì)致的工作?；蛟S一些同學(xué)認(rèn)為，這個工作好啊，每年都能出去走走。沒錯，但是，每次都很緊張，都需要以服務(wù)大家為主，所以都不輕松。做的時間長了，你就會發(fā)現(xiàn)，其實，我們大部分時間，也是做著那些訂訂票、報報銷、登登記的重復(fù)而又“無聊的”工作。日復(fù)一日，年復(fù)一年，這樣的事情，是你所喜歡做的嗎？你確信你可以一個又一個學(xué)員的幫他們一遍又一遍的登記學(xué)分？曾經(jīng)聽說，有個碩士研究生高分考進(jìn)了海關(guān)的公務(wù)員，非常高興，工資也很好，但是每天的工作就是蓋公章！他一聽，這活沒問題啊，又輕松又容易，結(jié)果沒想到，三年后了，竟然還是天天蓋公章！如果你是她，你還能忍受嗎？其實，我們每個人的工作，只要進(jìn)了公務(wù)員隊伍，就注定不會有太大的刺激和起伏，可能都是年復(fù)一年、單調(diào)而又乏味，當(dāng)出現(xiàn)這種情況，我們該如何說服自己繼續(xù)堅持做好呢？我告訴大家，面對這樣的情況，我也迷茫過，也懷疑過！但是，當(dāng)看到自己的同事們，領(lǐng)導(dǎo)們，那些工作了十幾年甚至二十幾年的，仍然比自己更認(rèn)真、更投入的工作的時候，我們真的會被驚訝和感動！也就沒有理由不去努力和堅持。同時，看到那些所謂的“老油條”們，也會有更多的理解和體諒！

第三部分，說說我取得的成績吧。

說成績，有點自吹自擂的嫌疑。不過，我覺得今天站在這里，我還是要說一下，雖然很不謙虛，但我想至少可以給大家一點正能量，或許不算壞事。

2009年，我考公務(wù)員的時候，市級某某第一次納入全省省直系統(tǒng)招考，那一年，我的總成績，是整個省直里面的第一名。進(jìn)來的第一年年底，我沒有資格參加考核，但我被評為“某某某某優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，從201 年開始，直到剛剛過去的201 年，連續(xù)三年，我的考核年年都是“優(yōu)秀”。沒錯，這首先是我的領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的關(guān)心照顧，但這也與我的努力和踏實分不開，對不對？他們都覺得，這個新來的孩子還不錯，需要鼓勵鼓勵他，不是嗎？

從2009年我進(jìn)來某某某某開始，我進(jìn)來某某某某，因為是碩士研究生畢業(yè)，所以我們領(lǐng)導(dǎo)讓我組織申報某某教育培訓(xùn)類課題。正是從那開始，一直到今年，竟然年年申報成功，而且，2010年課題結(jié)項后被評“二等獎”（當(dāng)年一等獎空缺），2011年再次被評為“二等獎”，2013年榮升一級，終于被評為“一等獎”。這樣的教育培訓(xùn)科研成績，是我們某某歷史上從來沒有過的。我們跟誰比？是跟全國各地的國某某系統(tǒng)比，是跟某某學(xué)院等專業(yè)機構(gòu)比。可以說，經(jīng)過我們這幾年的努力，我們某某的名聲已經(jīng)在很多某機構(gòu)知曉。就連我的名字，很多領(lǐng)導(dǎo)也都知道并認(rèn)識?？梢哉f，通過這個課題研究，我們的朋友已經(jīng)是遍布全國了。

在大家眼里，相比于很多人，我或許算是幸運的，但又或許不是幸運的。為什么這么說呢，所謂的幸運，是我一來就留在了**，畢竟是級別高一點，機會多一點，平臺大一點，成長空間多一點；不幸運之處，恰恰正是因為是機關(guān)，接觸不到業(yè)務(wù)，所以反而在我們這種業(yè)務(wù)性強的部門中，成了一大缺點！因此，有人說我幸運，也有人嘆息我上來的太早沒有基層經(jīng)驗。面對他們，我也不知道對錯，我想，我應(yīng)該追隨命運的指引前行吧。有句話說的好，“成事在天，謀事在人”。很多時候，我們沒辦法自由選擇哪條道路，但我們卻可以選擇自己究竟要多認(rèn)真、多努力的去做好！不是嗎？

和在座的很多同事一樣，我是來自外地，山東人。在某某那里可謂是舉目無親。所以我深信，一切的一切都要靠自己的努力和奮斗換來。因此，在日常工作中，我感覺我做到了任勞任怨，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事交給的工作，不論多忙，都會非常樂意的接受并盡量完成好。對待同事們，也真真正正的以誠相待，不計較，也不雞毛蒜皮的爭論。所以，我的口碑都很不錯。自從進(jìn)入某某之后，也得到了同事們的悉心照顧和關(guān)照。我相信，既然我們選擇了我們現(xiàn)在的工作崗位，就選擇了一條前進(jìn)的道路。在這條道路上，我們真的需要好好計劃一下，認(rèn)真思考一番，不管今后自己的位子怎么樣，至少要負(fù)責(zé)任的說一句，我為了我當(dāng)初的選擇，努力去了做，認(rèn)真去干了，我無怨無悔！

謝謝大家！

第四篇：保險公司新人培訓(xùn)班總結(jié)

保險公司新人培訓(xùn)班總結(jié)

參訓(xùn)學(xué)員大多都是六月底以前帶單上崗新人，培訓(xùn)立足在六月開單的基礎(chǔ)上，全員晉升，補齊差距，在培訓(xùn)期間我們要求主管、增員人每天進(jìn)行陪訪，訓(xùn)練營協(xié)助追蹤，營內(nèi)營外天天隨時溝通，相互配合，共同拉動新人開單，確保新學(xué)員有收入，保證留存。

關(guān)于舉績，我們采取以下措施：

宣導(dǎo)激勵方案：競賽期間每日開單者，保費達(dá)到1500元以上，獎勵紀(jì)念獎一個，當(dāng)日兌現(xiàn);

學(xué)中干，干中學(xué)，各參賽小組期交舉績率達(dá)到70%，且晉升率達(dá)到60%，小組可獲得團康經(jīng)費300元。所以人人舉績勢在必行，積極踴躍出勤拜訪凝聚團隊力量，樹立團隊榮譽感，再次拉動舉績。

例如：7月25個新人開單，業(yè)績324551元，增員19人，還有5人正在參加代資考培訓(xùn)，117位學(xué)員有45人未達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)，下階段是重點輔導(dǎo)對象。

強勢追蹤：遵照師徒協(xié)議，強勢追蹤主管增員人，幫助達(dá)成新人開單，拿保底工資，對于出勤、業(yè)務(wù)部理想的新人，由個險經(jīng)理找主管面談，找原因，分析情況。并對不同新人進(jìn)行差異化輔導(dǎo)，達(dá)成師徒目標(biāo)就及時表揚及肯定。每周的師徒見面會上，做激勵、做點評，對于暫時落后者進(jìn)行鼓勵。在新人、主管、增員人、部門、小組之間形成縱橫式的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。

培訓(xùn)班的工作需要在做的過程中不斷改進(jìn)，細(xì)節(jié)決定成敗，下階段**區(qū)揚帆起航繼續(xù)努力。

第五篇：新人培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮主持詞

息縣新人培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮主持詞

（紀(jì)律宣導(dǎo)）

男：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，女：親愛的伙伴們

合：大家上午好?。ǎ?/p>

女：非常歡迎大家來參加由中國人壽息縣支公司舉辦的新人崗前培訓(xùn)班 男：我是李勇，來自中國人壽息縣支公司

女：我是吳文娟，是中國人壽息縣支公司的組訓(xùn)

非常榮幸由我們擔(dān)任本次新人崗前培訓(xùn)班的司儀，非常希望能得到各位的支持和配合！

男：朋友，您帶著親友的囑托和期盼，帶著對事業(yè)的憧憬和對理想的追求，讓未來從這里起錨遠(yuǎn)航。

女：您滿懷澎湃的激情和夢想，帶著對知識的渴求和國壽人的抱負(fù)，讓人生從這里插上翅膀。

男：今天，各位伙伴歡聚在中國人壽息縣支公司營銷職場，這里因您的到來而溫馨蕩漾，喜氣洋洋。

女：在今天的時間里，我們將共同學(xué)習(xí)，共同成長，共同把成功的喜悅分享，共同把收獲的果實品嘗。

男：讓我們一起努力，讓我們共同期待，讓我們在中國人壽茁壯成長的堅實腳步中攜手奮進(jìn)，鑄造輝煌，讓我們在中國人壽的司歌聲中開始我們今天的開訓(xùn)典禮。

女：下面我宣布：中國人壽保險股份有限公司息縣支公司新人崗前培訓(xùn)班開訓(xùn)典禮，現(xiàn)在開始

請全體起立。奏唱司歌。禮畢，請坐。

男：首先請允許我為大家介紹參加本次培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)及組訓(xùn)老師。

她們分別是：

中國人壽保險股份有限公司息縣支公司 董紅經(jīng)理

中國人壽保險股份有限公司息縣支公司農(nóng)村部經(jīng)理 王勇

還有我們本次培訓(xùn)班：江萍老師，董瀟老師，李冬冬老師，劉曉帆老師，徐雯慧老師

以及今天到會的各位有志之士

女：讓我們再次用熱烈的掌聲對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！男：幼苗的成長離不開雨露陽光，人才的成長更需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和期望。讓我們用熱烈的掌聲有請息縣支公司個險經(jīng)理董紅經(jīng)理作重要講話。掌聲有請

女：感謝董經(jīng)理，也讓我們再次把感謝的掌聲送給董經(jīng)理。

男：董經(jīng)理的講話是叮嚀、是囑托、更是期望，我們本次培訓(xùn)班的學(xué)員有能力、更有決心，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予我們的期望。

女：伙伴們，不管你曾經(jīng)多么輝煌，多么平凡，培訓(xùn)班將是你人生的又一個起點；不管你曾經(jīng)多么普通，多么耀眼，培訓(xùn)班將是你生命中又一道風(fēng)景線。

男：親愛的伙伴們，如果您還有理想，那么就應(yīng)該為自己的未來繪一幅藍(lán)圖，本次的培訓(xùn)班，為您打開了一扇通往成功的大門。伙伴們，讓我們一同攜起手來，在中國人壽大旗下，共同成長、共同成功！

女：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們，中國人壽息縣支公司新人崗前培訓(xùn)班現(xiàn)在開始。

伙伴們休息十分鐘，十分鐘之后將開始我們今天第一節(jié)的課程。