第一篇：保安部新入職人員輔導(dǎo)程序

江澤民總書(shū)記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)“五句話”的總要求20110828

軍隊(duì)建設(shè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是一個(gè)宏大的系統(tǒng)工程。怎樣把這個(gè)總目標(biāo)科學(xué)地分解成各項(xiàng)具體的工作要求，貫徹到部隊(duì)全面建設(shè)中去，落實(shí)到各項(xiàng)工作之中去，是中央軍委所關(guān)注的一個(gè)重大問(wèn)題。

江澤民依據(jù)鄧小平新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)思想，結(jié)合不斷發(fā)展的軍隊(duì)建設(shè)實(shí)際，從增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力和履行軍隊(duì)根本職能出發(fā)，提出用政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力“五句話”來(lái)指導(dǎo)和規(guī)范我軍的質(zhì)量建設(shè)。

1992年10月，他在中國(guó)共產(chǎn)黨十四大報(bào)告中明確指出，要通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練和管理，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作，保持部隊(duì)的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，真正做到政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力，不斷提高戰(zhàn)斗力?！拔寰湓挕毖院?jiǎn)意賅，涵蓋了新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的基本內(nèi)容，概括了戰(zhàn)斗力的基本要素，成為實(shí)現(xiàn)新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)總目標(biāo)所必須遵循的行動(dòng)準(zhǔn)繩和綱領(lǐng)。

軍隊(duì)建設(shè)“五句話”的總要求，以推動(dòng)部隊(duì)全面建設(shè)為基本著眼點(diǎn)，把部隊(duì)各個(gè)方面的工作納入“三化”建設(shè)軌道，是軍隊(duì)建設(shè)總目標(biāo)在實(shí)際工作中的具體化和規(guī)范化?？傄笞プ≌?、軍事、作風(fēng)、紀(jì)律和保障這五個(gè)直接關(guān)系到軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成的基本內(nèi)容，逐一明確了軍隊(duì)建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)，既有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，又具有長(zhǎng)遠(yuǎn)指導(dǎo)意義。

政治合格居“五句話”之首，具有十分豐富的科學(xué)內(nèi)涵。集中到一點(diǎn)，就是鄧小平曾指出的“忠于黨、忠于人民、忠于國(guó)家、忠于社會(huì)主義”。

政治合格，是對(duì)人民解放軍政治建設(shè)的要求。在新的歷史時(shí)期，人民解放軍要做到政治合格，具體說(shuō)來(lái)：就是始終不渝地堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，努力貫徹和實(shí)踐我黨我軍全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定地堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的指導(dǎo)地位，堅(jiān)決維護(hù)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，認(rèn)真履行維護(hù)國(guó)家安全、發(fā)展和保護(hù)人民和平勞動(dòng)等根本職能，致力于創(chuàng)造和平、穩(wěn)定的國(guó)際環(huán)境，使人民軍隊(duì)努力成為中國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，成為國(guó)家政權(quán)鞏固、社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民安寧的可靠保障，并為完成祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

軍事過(guò)硬，是履行軍隊(duì)使命的基本保證，是對(duì)人民解放軍提高軍事素質(zhì)的要求。軍事過(guò)硬的標(biāo)準(zhǔn)，是隨著戰(zhàn)爭(zhēng)形態(tài)的演變和戰(zhàn)爭(zhēng)實(shí)踐的發(fā)展而不斷發(fā)展變化的。新中國(guó)建立初期，毛澤東針對(duì)美帝國(guó)主義占領(lǐng)我國(guó)臺(tái)灣，并發(fā)動(dòng)侵略戰(zhàn)爭(zhēng)，威脅我國(guó)安全的嚴(yán)峻形勢(shì)，要求我軍盡快掌握新裝備、新戰(zhàn)術(shù)，把軍事素質(zhì)迅速“提高到足以在現(xiàn)代化的戰(zhàn)爭(zhēng)中取勝的水平”。

進(jìn)入新時(shí)期后，鄧小平和江澤民對(duì)如何提高軍隊(duì)素質(zhì)，增強(qiáng)現(xiàn)代作戰(zhàn)能力作過(guò)許多重要的論述。毫無(wú)疑問(wèn)，只有實(shí)現(xiàn)軍事過(guò)硬，人民解放軍才能有效地完成黨賦予的任務(wù)，擔(dān)負(fù)起維護(hù)國(guó)家安全與穩(wěn)定的歷史重任。

為此，人民軍隊(duì)的建設(shè)必須堅(jiān)持毛澤東軍事思想和鄧小平新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)思想的科學(xué)指導(dǎo)地位，以新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針統(tǒng)攬軍隊(duì)建設(shè)的一切工作；改善和提高武器裝備的質(zhì)量水平，確保我國(guó)在高科技領(lǐng)域占有一席之地；努力掌握現(xiàn)代軍事科技知識(shí)，不斷提高官兵的軍事素

質(zhì)；實(shí)行科學(xué)的體制編制，實(shí)現(xiàn)人和武器的最佳結(jié)合；積極探索和創(chuàng)新戰(zhàn)法，改進(jìn)訓(xùn)法，提高軍隊(duì)在現(xiàn)代技術(shù)特別是高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)中的作戰(zhàn)能力；牢固樹(shù)立戰(zhàn)斗隊(duì)思想，扎扎實(shí)實(shí)地做好戰(zhàn)備工作，保證一聲令下，開(kāi)得動(dòng)、聯(lián)得上、合得成、打得贏、勝利地完成黨中央、中央軍委賦予的各項(xiàng)任務(wù)。

作風(fēng)優(yōu)良，是實(shí)現(xiàn)政治合格、軍事過(guò)硬的重要條件，是對(duì)人民解放軍作風(fēng)建設(shè)的要求。軍隊(duì)的作風(fēng)是軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的直接體現(xiàn)。人民軍隊(duì)一向以能征善戰(zhàn)著稱于世，形成了一系列好的傳統(tǒng)作風(fēng)。就整體而言，作風(fēng)優(yōu)良就是要做到：實(shí)事求是、言行一致，公道正派、廉潔奉公，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，尊干愛(ài)兵、擁政愛(ài)民，雷厲風(fēng)行、英勇頑強(qiáng)，等等。在新的歷史條件下，為加強(qiáng)人民軍隊(duì)的作風(fēng)建設(shè)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的思想作風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際；發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)；保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不怕?tīng)奚墓鈽s傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉建軍原則，強(qiáng)化無(wú)私奉獻(xiàn)精神；謙虛謹(jǐn)慎，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心愛(ài)護(hù)戰(zhàn)士，防止以權(quán)謀私和脫離人民群眾。

紀(jì)律嚴(yán)明，同樣是實(shí)現(xiàn)政治合格、軍事過(guò)硬的重要條件，也是對(duì)人民解放軍紀(jì)律建設(shè)的要求。

紀(jì)律是履行軍隊(duì)根本職能、克敵制勝的有力保證。嚴(yán)明的紀(jì)律是軍隊(duì)建立內(nèi)部秩序，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，鞏固團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，提高部隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。毛澤東指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。”

新的歷史時(shí)期，軍隊(duì)紀(jì)律建設(shè)面臨的新情況和新問(wèn)題，不斷為紀(jì)律嚴(yán)明的實(shí)踐與發(fā)展注入新的內(nèi)容。主要是：人民軍隊(duì)在新的歷史條件下必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律；樹(shù)立高度自覺(jué)的組織觀念，堅(jiān)決服從命令聽(tīng)從指揮；嚴(yán)守群眾紀(jì)律，做到秋毫無(wú)犯；正確處理軍政軍民關(guān)系，善于運(yùn)用法律手段維護(hù)軍人的合法權(quán)益；嚴(yán)格遵守軍隊(duì)的條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，養(yǎng)成自覺(jué)遵守紀(jì)律的習(xí)慣，等等。

保障有力，是推進(jìn)軍事建設(shè)和奪取軍事斗爭(zhēng)勝利的物質(zhì)保證，也是對(duì)我軍后勤建設(shè)的要求。

鄧小平指出：“過(guò)去我們是小米加步槍，對(duì)后勤依賴還不算很大?，F(xiàn)在不同了，無(wú)論是軍需給養(yǎng)、武器彈藥、裝備器材，都得靠強(qiáng)大的后方供應(yīng)。”要做到保障有力，從總體上講，就是必須適應(yīng)高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的客觀要求，保證人民解放軍現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行；強(qiáng)化后勤管理，提高保障效益；加強(qiáng)后勤教育訓(xùn)練，提高服務(wù)保障質(zhì)量；深化后勤改革，加快后勤建設(shè)步伐。同時(shí)不斷探索新時(shí)期的平戰(zhàn)結(jié)合、軍民兼容的思路，發(fā)揮軍民整體保障的威力。實(shí)現(xiàn)保障有力，必須做到后勤人員的素質(zhì)過(guò)硬，后勤裝備性能先進(jìn)，后勤保障體制整體優(yōu)化，后勤管理機(jī)制健全，基層后勤工作落實(shí)。

總而言之，作為新時(shí)期軍隊(duì)建設(shè)的總要求，是一個(gè)緊密聯(lián)系、相輔相成的整體，是統(tǒng)籌軍隊(duì)質(zhì)量建設(shè)的系統(tǒng)工程。其中的每一句話，既有相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)容要求和具體目標(biāo)，同時(shí)又科學(xué)、有序地統(tǒng)一于軍隊(duì)建設(shè)的總目標(biāo)。從理論與實(shí)踐的結(jié)合上，正確地把握“五句話”的精神實(shí)質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系，有助于我們認(rèn)識(shí)和把握跨世紀(jì)軍隊(duì)建設(shè)的任務(wù)和方向，將軍隊(duì)建設(shè)總要求，貫穿于部隊(duì)建設(shè)的方方面面，貫穿于走有中國(guó)特色精兵之路的全過(guò)程，推進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)的全面發(fā)展。

保安部新隊(duì)員輔導(dǎo)程序

保安部新隊(duì)員指已經(jīng)辦好入職手續(xù)的保安員。依據(jù)江澤民總書(shū)記對(duì)軍隊(duì)建設(shè)總要求的“‘五句話’：政治合格、軍事過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、保障有力”對(duì)新入職保安員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓新隊(duì)員每天有所學(xué)，有所進(jìn)步，并很快加入保安部團(tuán)隊(duì)中、融入佳麗大家庭中。

一、第一時(shí)間接待人和直接輔導(dǎo)人，見(jiàn)到新隊(duì)員時(shí)，首先要對(duì)新隊(duì)員的加入表示歡迎，再向他自我介紹及聯(lián)系方式，隊(duì)長(zhǎng)或主任在跟直接輔導(dǎo)員（老保安員）交接時(shí)，要向新隊(duì)員介紹輔導(dǎo)人員及他們的崗位職責(zé)及崗位優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)影響力。（保安部在公司的重要性，責(zé)任重大等。）

二、當(dāng)輔導(dǎo)員接到新隊(duì)員時(shí)，要熱情的接待，同時(shí)要注意自己的言行舉止，每一個(gè)手勢(shì)，每一句話語(yǔ)，要讓新隊(duì)員覺(jué)得我們的輔導(dǎo)員非常的專業(yè)，接著帶新隊(duì)員領(lǐng)服裝、熟悉食堂、飲水處、打卡室等，要告訴他一些注意事項(xiàng)（如：個(gè)人物品要保管好，熟悉酒樓環(huán)境等）。

三、詢問(wèn)新隊(duì)員可確定的上班時(shí)間（是當(dāng)天或者明天，并告知當(dāng)天或明天的上班時(shí)間，要幾點(diǎn)到。我們盡量讓新隊(duì)員不要當(dāng)天上班，可讓新隊(duì)員第一天搬宿舍）

四、第一天：

A． 輔導(dǎo)員到公司后主動(dòng)去找新隊(duì)員見(jiàn)面，問(wèn)好。（針對(duì)時(shí)間詢問(wèn)新隊(duì)員：是否有吃飯、喝水等）。

B． 提醒新隊(duì)員打卡，并告知怎樣打卡，打卡的重要性。在上、下班時(shí)幾點(diǎn)到，才不會(huì)影響正常上崗。

C． 給新隊(duì)員準(zhǔn)備好上崗前的裝備。并介紹海灣佳麗的餐飲業(yè)儀容儀表的標(biāo)準(zhǔn)。

D． 開(kāi)會(huì)時(shí)間到后，告訴新隊(duì)員開(kāi)例會(huì)前的準(zhǔn)備工作。帶著新隊(duì)員一起去開(kāi)會(huì)，在會(huì)議上將新隊(duì)員介紹給大家并請(qǐng)新隊(duì)員做自我介紹。

E． 開(kāi)完會(huì)上崗后，帶領(lǐng)新隊(duì)員去熟悉酒樓管理人員（可用制服來(lái)區(qū)分）環(huán)境（消防通道、防盜門(mén)、隊(duì)員洗手間、客用電梯處、各部門(mén)公告欄、獎(jiǎng)罰欄目等酒樓相關(guān)環(huán)境）。

F． 當(dāng)天中午讓新隊(duì)員看著自己做（以老帶新），且盡量不能離開(kāi)新隊(duì)員。下班時(shí)，告訴新隊(duì)員各班次上下班時(shí)間和吃飯時(shí)間、地點(diǎn)。并親自帶其回宿舍。利用在路上的時(shí)間可聊聊佳麗的發(fā)展歷史及我們自己的工作，和其他餐館的不同之處，要看未來(lái)的發(fā)展。

G． 參觀宿舍。（如：在宿舍用餐時(shí)間，舍監(jiān)及管理員，宿舍開(kāi)、關(guān)門(mén)時(shí)間，拿鎖匙要登記及一些注意事項(xiàng)，并且告訴新隊(duì)員，我自己住在哪個(gè)宿舍，方便她有事時(shí)找我們。）

H． 如新隊(duì)員未住宿舍，也可詢問(wèn)新隊(duì)員住的地方并予以關(guān)心。

五、第二天：

A． 教會(huì)新隊(duì)員愛(ài)的口號(hào)、鼓勵(lì)、《佳麗之歌》。讓其用筆記本記下來(lái)，回去可慢慢練習(xí)并要求其幾天記住。

B． 介紹本部門(mén)隊(duì)員及上司。以及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人及管理人員。

C． 介紹（我們）餐飲業(yè)站姿、走姿、坐姿、站崗的要求。

D． 介紹（我們）餐飲業(yè)對(duì)笑容、禮貌的定義。

E． 我們午市與晚市的營(yíng)業(yè)高峰時(shí)間各崗位情況。

F． 認(rèn)識(shí)公司各部門(mén)相關(guān)物品（方便放行物品控制）。

G． 將服務(wù)程序發(fā)給新隊(duì)員（一定要看）。

H． 崗位任務(wù)書(shū)，講述其作用

六、第三天：

A． 申請(qǐng)休息的程序（正常我們都有排休、上半天找本部門(mén)主任、下半天找B班主任）。

B． 利用一上午認(rèn)識(shí)午茶并講解注意事項(xiàng)（見(jiàn)附頁(yè)）。

C.D.七、A

B

C

備注：

1.在整套服務(wù)程序輔導(dǎo)過(guò)程中，完成當(dāng)天任務(wù)時(shí)，同時(shí)要復(fù)習(xí)前面每一個(gè)步驟，隨時(shí)給新隊(duì)員進(jìn)行，提問(wèn)及現(xiàn)場(chǎng)操作，在整個(gè)輔導(dǎo)過(guò)程中要留意新隊(duì)員的情緒和心態(tài)。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能自行解決時(shí)，第一時(shí)間要知會(huì)上司，讓他知道有人在關(guān)心他。

2.列出每日所需熟悉并熟記的酒水。

八、第十天－十五天： 第四天——第九天：

A． 認(rèn)識(shí)海鮮及菜肴。

B． 練習(xí)電腦輸單。

C． 熟悉酒樓規(guī)章及管理制度。

D． 讓新隊(duì)員嘗試獨(dú)自完成服務(wù)程序，并給予指導(dǎo)。

E． 考核新隊(duì)員的服務(wù)程序，認(rèn)為合格后向本部門(mén)質(zhì)培部長(zhǎng)反映。

成立輔導(dǎo)隊(duì)的要求：新隊(duì)員半個(gè)月后經(jīng)輔導(dǎo)員認(rèn)可后方可獨(dú)自看臺(tái)，如在新隊(duì)員未滿半個(gè)月就需去看臺(tái)，必須安排在離輔導(dǎo)員最近的區(qū)域。

成立輔導(dǎo)隊(duì)的目的：讓每一個(gè)走進(jìn)佳麗的隊(duì)員都能感受到我們的關(guān)心，并且能留下來(lái)和我們一起努力。

第二篇：保安部新入職員工須知

入職須知

首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。

1、公司相關(guān)部門(mén)已對(duì)應(yīng)聘、工作情況、各項(xiàng)福利待遇等相關(guān)事宜進(jìn)行了說(shuō)明，新員工保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任，因所提供證件或資料不真實(shí)及自身存在違法記錄、傷病而造成得各種經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)及其他事件的，本人負(fù)全責(zé)，與公司無(wú)任何關(guān)系。

2、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有3個(gè)月的試用期，新入職的員工試用期間不享受公司任何福利待遇。

3、員工離職必須提前30日填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，所有費(fèi)用結(jié)算以實(shí)際考勤、離職單及其他相關(guān)單據(jù)為準(zhǔn)，結(jié)算日期為每月26日，其他時(shí)間不予辦理（遇節(jié)假日另行調(diào)整）。

4、任何形式的離職未交接工作及公司相關(guān)物品的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

5、服裝領(lǐng)取后其費(fèi)用從工資中扣除，入職滿一年以上，服裝免費(fèi)，每年可更換一套，隊(duì)員領(lǐng)取服裝30日內(nèi)退回時(shí)進(jìn)行折扣處理（如有特殊損壞，全額扣款）。

6、在工作內(nèi)容范圍內(nèi)及以外、觸犯法律條規(guī)者，后果自負(fù)、與公司無(wú)關(guān)。

7、接受公司的工作時(shí)間、環(huán)境、制度及各項(xiàng)福利待遇。

8、不請(qǐng)假、擅自離崗，產(chǎn)生的任何后果，均由本人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。

9、駐點(diǎn)員工未經(jīng)批準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕私拿、私用甲方物品的行為，立即開(kāi)除，造成嚴(yán)重后果的移送司法機(jī)關(guān)處理與公司無(wú)任何勞動(dòng)及經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

10、服從公司工作調(diào)配及調(diào)動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理，因自身原因造成的各項(xiàng)事件，本人負(fù)全責(zé)，與公司無(wú)任何關(guān)系。

以上《入職須知》本人已閱讀并接受，合同已簽訂，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。

新員工簽名確認(rèn)：

日期：年月日

第三篇：保安部新入職員工須知1

新入職員工保證書(shū)

首先歡迎你加入本公司，為了能讓你有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您詳細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定。

1、新入職的員工必須完整的填好人事資料表，出示所有有效證件及原件交驗(yàn)，并將身份證、畢業(yè)證、工行卡的復(fù)印件及一寸近期面冠照片兩張前來(lái)辦理有關(guān)手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

2、本部門(mén)上班為12小時(shí)制，兩班倒

1）每天早7點(diǎn)至晚7點(diǎn)為白班

晚7點(diǎn)至早7點(diǎn)為夜班

2）每周星期天中午白夜班進(jìn)行倒班

3、新入職員工試用期間曠工一次或遲到早退累計(jì)三次（含三次）以上，即隨時(shí)解聘。

4、新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定有15天的試用期，15（含）天之內(nèi)離職或被辭退者，不計(jì)薪金。（15天為雙方自由選擇期）

5、新入職的員工試用期間無(wú)任何福利補(bǔ)貼。

6、試用期過(guò)后的員工每月有2天公休待遇，但不累計(jì)。

7、試用期過(guò)后每月工資為2200元，全勤獎(jiǎng)200元，包食宿。

8、正常上班后的員工每月請(qǐng)假超過(guò)8小時(shí)的，包括遲到、早退、礦工、脫崗的取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9、辭職員工的各項(xiàng)薪金在辦理完交接手續(xù)后于次月的（15日）發(fā)放。

10、任何形式的離職未交接工作的，公司有權(quán)利不予以結(jié)算工資。

11、新入職的員工如對(duì)公司管理及其他方面有所了解可直接咨詢上級(jí)或人事部。再次歡迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞎?huì)更加輝煌。

******公司綜合部

以上的《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰

新員工簽名確認(rèn)：

日期：年月日

第四篇：新職員入職程序[范文]

標(biāo)題: 新職員入職流程

類別：辦事指南

正文:

一、部門(mén)工作

1、妥善處理離職人員相關(guān)事項(xiàng)，對(duì)離職人員進(jìn)行事務(wù)盤(pán)點(diǎn)，避免發(fā)生勞資糾紛，信息泄漏及其它損失。部門(mén)在新職員報(bào)到前做好工作交接計(jì)劃。

2、與部門(mén)其他成員進(jìn)行溝通，為新職員打通人脈，讓部門(mén)其他成員有“迎新”的思想及工作準(zhǔn)備。

3、為新職員做好辦公室桌椅、電話、日常辦公文具、工作相關(guān)文件、資料等準(zhǔn)備。

二、人事辦公室工作

1、報(bào)到

（1）新職員持《試用通知單》及報(bào)到材料到人事辦公室報(bào)到并填寫(xiě)《研修學(xué)院職員履歷表》。

（2）新職員在北京有保險(xiǎn)關(guān)系的，提交由原單位開(kāi)具“養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)個(gè)人帳戶轉(zhuǎn)移單”、“醫(yī)療手冊(cè)”；未在北京辦理過(guò)保險(xiǎn)的，在人事辦公室填寫(xiě)啟動(dòng)保險(xiǎn)相應(yīng)表格。

（3）人事辦公室開(kāi)具《聘用通知單》，新職員憑單到綜合管理辦公室領(lǐng)取電腦、辦理Email地址開(kāi)通手續(xù)。

（4）人事辦公室為新職員辦理職員胸卡，一周后到人事辦公室領(lǐng)取。

2、試用期隨訪

（1）新職員試用期一周后，人事辦公室對(duì)新職員情況做相應(yīng)追蹤，協(xié)助新職員解決問(wèn)題。

（2）新職員試用期滿前一周，人事辦公室收集新職員試用期信息及反饋，協(xié)助部門(mén)進(jìn)行試用期滿考核準(zhǔn)備。

（3）試用期一個(gè)月以上的，在中期增加新職員試用期信息搜集及反饋次數(shù)。

3、正式入職

（1）新職員試用期滿后，由部門(mén)為新職員進(jìn)行試用期滿考核，填寫(xiě)《試用期滿考核表》。

（2）試用期滿后，報(bào)院務(wù)會(huì)審核新職員簡(jiǎn)歷和試用期情況；

（3）試用期考核合格的新職員與人事辦公室簽訂《勞動(dòng)合同》。

（4）信息辦公室為新職員辦理網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)開(kāi)通手續(xù)。

（5）人事辦公室為新職員提供住房公積金新號(hào)碼，由新職員交原單位人事部門(mén)(原單位建立住房公積金的)，將原單位的住房公積金轉(zhuǎn)移到新建個(gè)人帳戶。

（5）新職員檔案可以轉(zhuǎn)入人才交流中心，暫時(shí)無(wú)法調(diào)轉(zhuǎn)的，個(gè)人可憑存檔費(fèi)發(fā)票在學(xué)院報(bào)銷。

（6）組織關(guān)系接收程序

a)在原單位開(kāi)具組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信(注意：北京市入職人員“接收單位名稱”填“**單位黨委組織部”；外埠入職人員“接收單位名稱”填“北京市教育工委”)；

b)到學(xué)院黨委人事辦公室辦理組織接收手續(xù)。

第五篇：新入職人員思想?yún)R報(bào)

新入職人員思想?yún)R報(bào) 尊敬的書(shū)記，各位同志：

這是我到單位報(bào)到后第一次參加民主生活會(huì)，心情十分激動(dòng)，我是 20XX 年 11 月 25 日?qǐng)?bào)到，雖然在部里工作時(shí)間不長(zhǎng)，但部里這種干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境讓我體會(huì)到滿滿幸福感。特別是部長(zhǎng)的關(guān)心培養(yǎng)，副部長(zhǎng)、各位老同志的幫帶，讓我這個(gè)“新兵”找到昔日軍旅生活的那種歸屬感。這次軍轉(zhuǎn)培訓(xùn)恰逢年終歲尾，為了讓我全程脫產(chǎn)安心培訓(xùn)，部里工作頭緒多，任務(wù)重，部里同志加班加點(diǎn)克服困難，期間沒(méi)有讓我請(qǐng)過(guò)一次假，這是組織的溫暖，也是部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在這里一并表示感謝。培訓(xùn)也接近尾聲，我就借此機(jī)會(huì)向組織匯報(bào)一下近期學(xué)習(xí)情況。這次培訓(xùn)班是軍轉(zhuǎn)干部緩沖適應(yīng)、調(diào)整心態(tài)的站臺(tái)，是定崗任職、提高能力的舞臺(tái)，是廣交朋友、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我有四點(diǎn)體會(huì)。

一是增長(zhǎng)了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，樹(shù)立了信心。這次培訓(xùn)，教授隊(duì)伍層次高，經(jīng)驗(yàn)豐富，既有政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，又有專家企業(yè)家，既有討論交流，又有參觀見(jiàn)學(xué)，不僅單純的傳道授業(yè)解惑，還教我們?nèi)绾巫鋈?、如何做事、如何做官，既講精辟的理論，又舉鮮活的事例，極大地提高了我的學(xué)習(xí)興趣。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，感到組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)能力、輿論宣傳素養(yǎng)得到了進(jìn)一步提升，增強(qiáng)了適應(yīng)單位工作的信心。

二是調(diào)整了心態(tài)，端正了思想，激發(fā)了熱情。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我找準(zhǔn)了方向，明確了目標(biāo)，端正了思想，擺正了心態(tài)，增強(qiáng)

了動(dòng)力。這次培訓(xùn)使我精神上得到了升華，心態(tài)上得到調(diào)整，使我保持了一個(gè)軍人應(yīng)有的一顆進(jìn)取心、自信心和平常心，又為今后走上新的崗位，開(kāi)展新的工作，開(kāi)始新的生活的調(diào)整過(guò)渡提供了一個(gè)契機(jī)。

三是 認(rèn)識(shí)了宣傳引導(dǎo) ，熟悉了輿情處置，掌握了媒體運(yùn)用。前幾天寧波“想帶女兒一起離開(kāi)這個(gè)世界”報(bào)道，就是一個(gè)很好的例子，讓我感到宣文工作非常重要，對(duì)于殘疾人工作，更要用輿論宣傳來(lái)激發(fā)社會(huì)政府關(guān)注殘疾人事業(yè)，這不僅是我們本職工作，還是弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的根本要求，更實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的政治要求，因此搞好殘聯(lián)宣文工作是十分光榮的事業(yè)。

四是加深了了解，增進(jìn)了友誼，，共享了資源。

。通過(guò)相互交流、學(xué)習(xí)，不斷了解，團(tuán)隊(duì)意識(shí)精神進(jìn)一步增強(qiáng)了。有了軍轉(zhuǎn)資源，進(jìn)而對(duì)走向新工作崗位、融入單位充滿了信心。

結(jié)合自己工作崗位，我感到自身至少有以下幾點(diǎn)不足。

第一，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在理論學(xué)習(xí)不深入，虛化，缺乏理論運(yùn)用，指導(dǎo)工作的創(chuàng)新能力欠缺。第二，專業(yè)不對(duì)口。在部隊(duì)從事的專業(yè)是裝備管理，可能宣文工作對(duì)不上號(hào)。第三，缺少創(chuàng)新精神。在部隊(duì)首先學(xué)會(huì)的是服從，這是特點(diǎn)，但同時(shí)也會(huì)限制一個(gè)人思維的跳躍，這就容易缺少創(chuàng)新立異的精神，從而不能開(kāi)創(chuàng)工作新局面。第四，知識(shí)水平還比較低，很大程度上對(duì)創(chuàng)造性開(kāi)展工作造成了制約性束縛，特別是轉(zhuǎn)業(yè)到省殘聯(lián)宣文部，從“扛槍”到“握筆”，業(yè)務(wù)素質(zhì)

差距較大。第五，“四風(fēng)”方面還存在艱苦奮斗的意識(shí)有所淡化，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

下步打算：

一 是 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升能力。從本職工作著手，以小學(xué)生的姿態(tài)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，掌握新崗位的必備技能，找好著眼點(diǎn)，打開(kāi)突破口，占領(lǐng)制高點(diǎn)，把所學(xué)知識(shí)靈活運(yùn)用到實(shí)踐工作中去，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為做好本職工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為殘疾人事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。二 是 適應(yīng)新工作新崗位。從零開(kāi)始，在做小事中求進(jìn)步。盡快熟悉新工作，融入新環(huán)境，學(xué)會(huì)不斷調(diào)整自己，努力改正與新的工作環(huán)境不協(xié)調(diào)、不和諧的東西。從大局著眼，從小事著手，決不好高騖遠(yuǎn)。在工作中，發(fā)揚(yáng)軍人雷力風(fēng)行，敢想敢干的作風(fēng)，提高工作效率和工作質(zhì)量。

三 是加強(qiáng) 溝通協(xié)調(diào)。今后自己要加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，以會(huì)為家，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感從事新的工作，愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、多做工作、多挑重?fù)?dān)、多提想長(zhǎng)遠(yuǎn)謀發(fā)展的建議，在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

以上是我的思想?yún)R報(bào)，請(qǐng)書(shū)記和各位同志批評(píng)指正，也懇請(qǐng)各位對(duì)我進(jìn)行幫帶。謝謝！