第一篇：認(rèn)真貫徹全區(qū)組織和人才工作會(huì)議精神1

區(qū)***認(rèn)真貫徹全區(qū)組織和人才工作會(huì)議精神 區(qū)組織和人才工作會(huì)議召開后，區(qū)***立即召開黨委會(huì)傳達(dá)了會(huì)議精神。現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：

一是在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)上下功夫。進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，強(qiáng)化職能職責(zé)，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。開展豐富多樣的主題活動(dòng)，密切下屬黨支部之間的聯(lián)系。召開局黨委黨建工作會(huì)議，將“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、建設(shè)“服務(wù)強(qiáng)區(qū)”等內(nèi)容納入黨建責(zé)任書，根據(jù)黨建責(zé)任書項(xiàng)目對(duì)下屬各黨（總）支部進(jìn)行考核，并在年底評(píng)選出優(yōu)秀黨（總）支部。結(jié)合“建國(guó)60周年”開展局黨委“七一”黨建系列活動(dòng)，通過重溫入黨誓詞、參觀愛國(guó)主義教育基地、外出考察等形式，進(jìn)一步加深黨員干部的思想認(rèn)識(shí)。深入開展黨務(wù)公開工作，制訂黨務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步增加黨務(wù)工作的開放度、透明度。

二是在加強(qiáng)干部考核管理上下工夫。加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化制度建設(shè)、提高本領(lǐng)素質(zhì)、營(yíng)造和諧氛圍、全面轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在局機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行工作考勤、績(jī)效考核、去向告知等制度，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成“樹立憂患意識(shí)謀發(fā)展、提高工作效能抓落實(shí)”的良好氛圍。在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展“三有三會(huì)”（即工作有思想、有激情、有能力，會(huì)謀事、會(huì)講、會(huì)想）教育、機(jī)關(guān)崗位輪值、工作日志制度，著力打造一支作風(fēng)務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、德才兼?zhèn)?、服?wù)優(yōu)良的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

三是在創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機(jī)制上下工夫。繼續(xù)開展以

“掌握實(shí)情、提出對(duì)策、提高能力、指導(dǎo)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)”為主題的“服務(wù)業(yè)專題調(diào)研月”活動(dòng)，撰寫調(diào)研文章，有重點(diǎn)的推出有深度、上水平的調(diào)研成果，并認(rèn)真抓好調(diào)研成果的吸收轉(zhuǎn)化工作。通過開展“讀書月”活動(dòng)，舉辦科學(xué)發(fā)展觀專題講座、微型黨課授課比賽、主題征文等一系列主題活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)局黨委的凝聚力。

四是在優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制上下工夫。繼續(xù)開展局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部崗位雙向選擇機(jī)制，使在德、能、勤、績(jī)、廉各方面表現(xiàn)突出的機(jī)關(guān)干部可以走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位；使我局廣大機(jī)關(guān)干部都能根據(jù)自身實(shí)際，自主選擇適合自己發(fā)展的工作崗位；各科室領(lǐng)導(dǎo)可以挑選業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的科員，從而使我局廣大機(jī)關(guān)干部的才能得到最大程度的發(fā)揮，進(jìn)一步推進(jìn)我局各項(xiàng)工作的順利開展。

第二篇：關(guān)于認(rèn)真貫徹全國(guó)全省全市教育工作會(huì)議精神

成發(fā)?2011?10號(hào)

中共成縣委員會(huì) 成縣人民政府

關(guān)于認(rèn)真貫徹全國(guó)全省全市教育工作會(huì)議精神

全面提高教育質(zhì)量的意見

為了進(jìn)一步落實(shí)全國(guó)及全省、全市教育工作會(huì)議精神和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2012）》，全面貫徹“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的教育工作方針，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)定不移地實(shí)施科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，按照“三年見成效，五年上臺(tái)階”的總體要求，堅(jiān)持育人為本，遵循教育規(guī)律，以服務(wù)發(fā)展為導(dǎo)向，以素質(zhì)教育為主題，以教師隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，大力促進(jìn)教育公平，全面提高教育質(zhì)量，努力建設(shè)甘肅東部教育名縣，根據(jù)國(guó)家教育法律法規(guī)和方針政策，結(jié)合我縣教育工作實(shí)際，特提出如下意見：

-******8192021-

第三篇：認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神

認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作

倫鳳鳴

2013年６月５日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)５日主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，安全生產(chǎn)是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的基本前提，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手。各地區(qū)、各部門要堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展的理念，始終繃緊安全生產(chǎn)這根弦，警鐘長(zhǎng)鳴，須臾不可松懈，在預(yù)防和治本上下更大功夫，堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。

會(huì)議要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新監(jiān)管方式，完善法規(guī)制度，加大科技投入，實(shí)行精細(xì)化管理。強(qiáng)化從業(yè)人員特別是高危行業(yè)從業(yè)人員的安全教育，提高全社會(huì)安全意識(shí)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

營(yíng)口浩通公司認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，清醒的認(rèn)識(shí)到，要抓好安全就要做到：思想上“安全第一”，落實(shí)中“預(yù)防為主”，行動(dòng)時(shí)“綜合治理”。安全生產(chǎn)，應(yīng)實(shí)字當(dāng)頭，功夫在平時(shí)。俗話說“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”。加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作，要像心臟跳動(dòng)一樣，一刻也不能停頓。這必須作為一條基本原則，堅(jiān)定不移，貫徹始終。

公司在加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作中主要做了以下幾方面的工作：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)，必須完善安全規(guī)章制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。安全規(guī)章制度就是紅線、底線、生命線。其主要原則有：

1、針對(duì)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，建立故意章制度，完善管理體系。

2、及時(shí)修訂不適應(yīng)新形勢(shì)需要的規(guī)章制度和管理體系，努力使安全生產(chǎn)規(guī)章制度與時(shí)俱進(jìn)，保持制度、機(jī)制的活力。

3、要加強(qiáng)安全宣傳教育培訓(xùn)，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)和考核管理，真正把“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”落到實(shí)處。

按著以上三項(xiàng)原則，修訂完善公司《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》工作。本制度匯編是按其適用范圍進(jìn)行編撰的共分為：綜合安全管理、設(shè)備安全管理、安全技術(shù)管理、職業(yè)衛(wèi)生（健康）管理、交通安全管理、消防安全管理、特殊危險(xiǎn)源管理、環(huán)境保護(hù)管理、應(yīng)急管理、安全標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全生產(chǎn)考評(píng)管理、其它安全管理、安全操作規(guī)程等十三個(gè)分冊(cè)；總計(jì)48萬余字；分別匯集了117項(xiàng)160多個(gè)管理制度預(yù)案措施，70項(xiàng)84個(gè)規(guī)程。涵蓋了公司、車間（部門）、班組三級(jí)安全管理范疇，基本適應(yīng)了“全面、全員、全過程、全天候”安全生產(chǎn)管理體系和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，也是第一安全保障力?！吧裣啥加写蝽锏臅r(shí)候”，1 / 5

抓安全靠人防更要靠技防。安全經(jīng)濟(jì)學(xué)研究表明，1元事前預(yù)防＝5元事后投資。有啥別有事故，沒啥別沒投入，絕不能“要錢不要命”。

公司到目前為止，已全面完成“安全、職業(yè)衛(wèi)生（健康）、消防、環(huán)境保護(hù)、放射性設(shè)備、避雷裝置”等安全生產(chǎn)項(xiàng)目的“三同時(shí)”政府主管部門驗(yàn)收合格和電子影印件檔案的建立工作；從而大大提高了基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的本質(zhì)安全管理水平。

三、加強(qiáng)基礎(chǔ)，必須強(qiáng)化安全教育。每一個(gè)人都是安全生產(chǎn)的參與者、受益者，也可能會(huì)成為事故的肇事者、受害者。普及安全生產(chǎn)知識(shí)，也會(huì)變成物質(zhì)力量；增強(qiáng)全民安全意識(shí)，就能群策群力、眾志成城。為此，要將安全教育納入精神文明建設(shè)，納入全員宣傳教育體系，引導(dǎo)各級(jí)管理者和全體員工積極參與支持安全生產(chǎn)。如此百年樹人、千秋大計(jì)，必須切實(shí)抓細(xì)抓實(shí)抓好。

目前公司已建立比較規(guī)范的安全教育管理體系。

1、現(xiàn)有各類國(guó)內(nèi)外安全生產(chǎn)方面和相關(guān)的圖書資料1600多冊(cè)（份）。

2、健全了公司、部門和班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)系列教材和員工崗位安全技能培訓(xùn)教材以及PPT學(xué)習(xí)課件等十余種；面推行分級(jí)安全教育管理和培訓(xùn)教材規(guī)范化。

四、加強(qiáng)基礎(chǔ)，必須推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

1、為了加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理，編寫完成了安全標(biāo)準(zhǔn)化《特種設(shè)備》分冊(cè)。包括：綜合管理、鍋爐管理、壓力容器管理、壓力管道管理、起重管理、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車管理等內(nèi)容，共計(jì)10萬3千多字。

2、按著國(guó)家《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》要求，編制完成《公司級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理》手冊(cè)。要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度等13個(gè)一級(jí)要素，42個(gè)二級(jí)要素，194個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。共計(jì)35萬2千字。

3、編寫完成有輔導(dǎo)學(xué)習(xí)資料內(nèi)容的《車間部門級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理》手冊(cè)，共計(jì)37萬8千多字；及《公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則》責(zé)任單位分解。

4、結(jié)合公司安全基礎(chǔ)實(shí)際，編寫完成以班組安全管理輔導(dǎo)學(xué)習(xí)內(nèi)容的《班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理》手冊(cè)，分為十八章共計(jì)6萬8千多字。還編制完成《班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理》達(dá)標(biāo)驗(yàn)

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收標(biāo)準(zhǔn)。

公司在安全基礎(chǔ)管理工作中，不斷加大“標(biāo)本兼治、源頭治本”力度，做出了一些成績(jī)；但是安全生產(chǎn)工作只有始點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。公司應(yīng)繼續(xù)努力深入貫徹落實(shí)總書記對(duì)安全工作的要求“要始終把人民生命安全放在首位，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格監(jiān)管，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)防范重特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生”。

附有關(guān)圖片：

公司編制的《安全規(guī)章制度》和《安全培訓(xùn)教材》及《安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》的圖片

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安全、職業(yè)衛(wèi)生、消防、環(huán)保、放射性設(shè)備、避雷“三同時(shí)”政府驗(yàn)收合格資料的圖片

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公司安全生產(chǎn)宣傳教育室和安全圖書資料的圖片

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第四篇：公司認(rèn)真貫徹全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神

公司關(guān)于認(rèn)真貫徹全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的報(bào)告 XX縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議召開后，我公司組織全體員工學(xué)習(xí)貫徹全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，提出2012年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：

2月17日，我公司組織全體員工，在縣公司電視電話會(huì)議室學(xué)習(xí)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，會(huì)上，我公司經(jīng)理傳達(dá)了全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的精神，就認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出幾點(diǎn)要求，一是要認(rèn)真謀劃，及時(shí)部署，全面做好全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹工作，將員工干部的思想統(tǒng)一到全縣發(fā)展大局上來。二是要根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，結(jié)合自身我公司工作實(shí)際，制定2012年經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、任務(wù)和工作重點(diǎn)。三是要保持網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行穩(wěn)定，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，2012年新建基站XX個(gè)，其中縣城基站X個(gè)、工業(yè)園區(qū)工程項(xiàng)目X個(gè)、村通基站X個(gè)，切實(shí)保障全縣的通信順暢。四是要積極配合政府，做好大型活動(dòng)的應(yīng)急通信保障工作。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我公司員工結(jié)合本職崗位，圍繞學(xué)習(xí)貫徹全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，認(rèn)真組織單位職工撰寫心得體會(huì)，就如何貫徹會(huì)議精神，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出合理化建議。

XX公司

XX年XX月XXX日

第五篇：人才工作會(huì)議精神匯報(bào)提綱

市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神匯報(bào)提綱

6月16日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會(huì)議召開，會(huì)議傳達(dá)了省委對(duì)我市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核情況；聽取了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各縣區(qū)委組織部2011年上半年人才工作述職，市委常委、組織部長(zhǎng)胡上山作了重要講話，胡部長(zhǎng)在講話中要求：

一、要深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好人才工作目標(biāo)責(zé)制任考核工作的緊迫感和責(zé)任感。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行人才工作專項(xiàng)考核，是中央和省委著眼于加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，深刻分析把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)做出的重要部署，對(duì)進(jìn)一步做好人才工作，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。省委對(duì)我市的考核結(jié)果為一般等次，考核情況不是很好，所以我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、深化認(rèn)識(shí)。第一，這是中央、省委和市委的明確要求。第二，這是做好人才工作的抓手。第三，這是對(duì)各縣區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核的重要內(nèi)容。

二、各成員單位要成為實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制的第一責(zé)任人

1、要對(duì)考核結(jié)果和各考核指標(biāo)進(jìn)行全面分析，查找差距和不足，制定切實(shí)可行的整改措施。一是各成員單位要按照職責(zé)要求，抓緊查找各自工作落后原因，提出切實(shí)可行的整改措施。制定整改措施，操作性要強(qiáng)，目標(biāo)要明確。責(zé)任單位和責(zé)任人要明確，時(shí)間和進(jìn)度要求要明確，做到有責(zé)任有目標(biāo)、有計(jì)劃有步驟。二是要抓緊制定出臺(tái)各系統(tǒng)領(lǐng)域的2011年下半年人才工作要點(diǎn)。

12、認(rèn)真抓好市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于健全完善市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制的意見》（菏辦發(fā)[2011]17號(hào)）文件精神的貫徹落實(shí)。在制定過程中要立足全市當(dāng)前發(fā)展實(shí)際，結(jié)合省市人才工作近期的具體要求，與人才考核指標(biāo)綜合對(duì)比，對(duì)照查找的差距，把工作要點(diǎn)和工作目標(biāo)落實(shí)到市委三化要求上來，即具體化、項(xiàng)目化、數(shù)字化。

3、各領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要各司其職、密切配合，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)人才工作。一是進(jìn)一步加大高層次人才引進(jìn)力度。要抓緊召開相關(guān)會(huì)議，出臺(tái)配套政策，拿出優(yōu)惠的人才政策、切實(shí)可行的引才措施，使人才工作確確實(shí)實(shí)融入到主體工作中來。二是加快人才平臺(tái)載體建設(shè)。要圍繞重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展的需要，采取靈活多樣的形式，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)大院大所的合作，建設(shè)更多的研發(fā)中心、技術(shù)中心、博士后工作站、院士工作站等高層次平臺(tái)，發(fā)展不同形式的創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，加強(qiáng)配套建設(shè)，完善公共服務(wù)，不斷提高吸引、承載人才發(fā)展的能力和水平。三是精心組織實(shí)施各項(xiàng)重點(diǎn)人才工程。中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃綱要制定的十項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，要抓緊組織實(shí)施，四是認(rèn)真組織好人才資源統(tǒng)計(jì)工作。五是健全機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)力量。今年7月底前，要全面完成機(jī)構(gòu)、人員配備工作。六是組織部門要不斷創(chuàng)新工作方式方法。要充分調(diào)動(dòng)與人才工作密切的部門和綜合經(jīng)濟(jì)部門抓人才工作的積極性和主動(dòng)性，明確分工，各司其職。要加強(qiáng)人才宣傳工作，通過擴(kuò)大宣傳，讓全社會(huì)更多地了解人才工作，支持人才工作。2