第一篇：求職面試必勝的九大素質(zhì)

求職面試必勝的九大素質(zhì) http:///發(fā)布時(shí)間：2012-05-3 編輯：郭鑫

面試是你能否獲得夢想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式：管緊自己的嘴巴，三思后答

考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智

有時(shí)面試時(shí)，考官會冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

不置可否地應(yīng)答，同樣討好

應(yīng)試場上，考官時(shí)常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

圓好自己的說詞，滴水不漏

在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。不拘一格的思維，歪打正著

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

擺平自己的心氣，委婉機(jī)敏

應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

放飛想象的翅膀，言之有物

面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想像的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。

面對“刁難”巧“較量”，針鋒相對

應(yīng)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時(shí)啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化

運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時(shí)的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動展示出來。

三、活動目標(biāo)：

教育活動的目標(biāo)是教育活動的起點(diǎn)和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動目標(biāo)：

1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。

難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準(zhǔn)備：

1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又?，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗(yàn)。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時(shí)采用了交流討論法、激勵(lì)法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

八、教學(xué)過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個(gè)有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計(jì)自然合理，進(jìn)而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會“淋、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個(gè)春天的完整印象。

6、擴(kuò)展延伸、升華主題

引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。

第二篇：三思后答!求職面試必勝的九大要點(diǎn)

三思后答！求職面試必勝的九大要點(diǎn)

1、管緊嘴巴，三思后答;

面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求職者在面試時(shí)，當(dāng)考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，他按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答。但他一看考官聽了之后沒有吱聲，就以為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)。可是考官一直靜靜地聽著還是不說話，就這樣，求職者一個(gè)又一個(gè)地講了不少，而且都是沒有經(jīng)過預(yù)先考慮過的。俗話說：“言多必失”。這樣應(yīng)答是不明智的，其結(jié)果吃虧的往往是應(yīng)試者自己。

你在面試時(shí)一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認(rèn)為已經(jīng)回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己，事實(shí)上這種方式對大多數(shù)人來講并不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要采取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。

2、留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變;

面試當(dāng)中，對那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。

3、穩(wěn)定情緒，沉著理智;

有時(shí)面試時(shí)，考官會冷不防地提出一個(gè)令應(yīng)試者意想不到的問題，這時(shí)，你需要的是穩(wěn)定情緒，千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應(yīng)答，同樣討好;

應(yīng)試場上，考官時(shí)常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答，能讓自己置于一個(gè)有利的位置。

5、圓好說辭，滴水不漏;

在面試中，有時(shí)考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案，這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思維，歪打正著;

面試中，如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題，你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規(guī)思維的束縛，以求收到“歪打正著”的奇效。

7、擺平心氣，委婉機(jī)敏;

應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

8、放飛想象的翅膀，言之有物;

面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應(yīng)試者在回答時(shí)有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行 創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”，就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。

9、面對“刁難”巧“較量。

應(yīng)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個(gè)“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個(gè)角度，從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手，組織幾個(gè)原因，最好能實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。

第三篇：求職必勝銀行面試經(jīng)典100問（推薦）

求職必勝銀行面試經(jīng)典100問

——銀行面試者必讀

1、評價(jià)你在金融工作，請你找出評價(jià)單位經(jīng)營狀況指標(biāo)的四個(gè)名詞？

2、如果你乘坐飛機(jī)但延長10個(gè)小時(shí)且無人向你解釋你會怎么做？

3、公司來了一位大客戶你需要在電梯內(nèi)向他介紹你們公司的產(chǎn)品你會采取什么謀略在電梯里完成這個(gè)產(chǎn)品介紹？

4、如果你和一個(gè)客戶談了很長時(shí)間的合同，但他遲遲不與你簽約，你會做何反應(yīng)？

5、遞名片需要注意什么？

6、如果你的同事與你意見不合，你會怎樣處理這個(gè)問題？

7、如果你的一位同事總喜歡向你抱怨你們公司的一些人或事，但是她的一些想法明顯是錯(cuò)的你會怎么處理？

8、選擇一個(gè)你熟悉的金融名詞，并解釋一下.9、一個(gè)老奶奶去買桃，問小販你這桃怎樣？小販說又甜又脆，老太太轉(zhuǎn)身走了，請問這是為什么？

10、有一條小狗生病了，需要花很多錢才能治療，但不一定能治好，如果是你，你是治還是不治

11、請問你怎樣理解哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”這一宗旨？

12、如果有人寫匿名文件給你的上司詆毀你，你會怎么做？

13、如果你被一家公司選中，你最想關(guān)注這家公司的什么？

14、你每天到工作崗位要做的第一件事是什么？

15、你與上司在某一問題的處理方法上意見有分歧，你會怎樣和上司溝通？

16、若有經(jīng)驗(yàn)的前輩特別不習(xí)慣年輕人的新思想，你該如何應(yīng)對？

17、你會如何安排會議與重要客戶見面的時(shí)間？

18、當(dāng)你準(zhǔn)備了好久的方案，卻只給你2分鐘介紹的時(shí)間，你會怎么安排？

19、你認(rèn)為商業(yè)領(lǐng)域中形式和內(nèi)容哪個(gè)更重要？

20、想一件最近發(fā)生的令你憤怒的事情，你是怎樣解決這件事情的？

21、你的某些好的想法沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，你該怎么辦？

22、如果你遇到一個(gè)頑固的同事，你會怎樣說服他？

23、如果你朋友打電話向你傾訴他最近的苦惱，可是此時(shí)有一份很要緊的工作，你會怎么辦？

24、如果你正在開一個(gè)會議，此時(shí)你接到一個(gè)電話要求你去參加另一個(gè)會議，你會怎么辦？

25、請舉個(gè)例子說明你是如何改變別人對你的看法？

26、在一次宴會中，一個(gè)朋友對你說，哈爾濱銀行某營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)ATM機(jī)出現(xiàn)了問題，你打算怎么處理此事？

27、在面試中，你應(yīng)該注意哪些事情？

28、名片有哪些作用？如何遞名片？

29、你最討厭什么樣的上司？

30、在走路的過程中，你發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)人在一起對你指指點(diǎn)點(diǎn)，議論紛紛你會有什

么態(tài)度？

31、你是一個(gè)攬事的人嗎？請舉例子說明。

32、如何理解“機(jī)靈”一詞，你會在你的上司面前表現(xiàn)得示范機(jī)靈嗎？為什么？

33、銀行行業(yè)中的四大準(zhǔn)則是什么？

34、如果有一個(gè)同事跟你說公司的機(jī)密，你會怎么辦？

35、你精心準(zhǔn)備了一份工作計(jì)劃書，被領(lǐng)導(dǎo)2分鐘就否決了，你會怎么辦？

36、你和客戶已經(jīng)約好了地點(diǎn)時(shí)間，可是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)來電又有一個(gè)重要會議，你該

怎么辦？

37、如果讓你激勵(lì)別人，你首先做什么？

38、在一個(gè)宴會，你范縣一個(gè)角落里幾個(gè)你第一次見的人好像在談?wù)撃?，這時(shí)你

會怎么辦？

39、在學(xué)校里，你認(rèn)為你自己是個(gè)愛攬事兒的人嗎？如果是請舉例說明

40、你怎樣理解商務(wù)休閑裝？

41、你在賣桃子的過程中，一位老奶奶聽完你說桃子又甜又脆之后扭身就走，如

果看待？

42、你的上司同時(shí)分派給你3件任務(wù)，你不能同時(shí)保質(zhì)保量完成，你如何處理？

43、你認(rèn)為在什么情況下可以請假？

44、普惠金融，和諧共富的含義？

45、你朋友的小狗病了，要花很多錢治，不一定治活，你建議治么？

46、你認(rèn)為內(nèi)容和形式哪個(gè)更重要？

47、回憶一件最近讓你生氣的事，你是怎樣處理的？

48、介紹一個(gè)你熟悉的專業(yè)名詞并加以解釋？

49、你認(rèn)為圓領(lǐng)的T恤這類休閑工作裝的看法？

50、你夢寐以求的一家公司決定錄用你，但是你手頭上有一份非常重要的項(xiàng)目要

做，你該怎么辦？

51、你有一份非常重要的文件要交給客戶，但該客戶非常忙，只有兩分鐘的時(shí)間，你該怎么辦？

52、如何實(shí)用名片？

53、一個(gè)同事總在你面前說另一個(gè)同事的壞話，你怎么辦？

54、如果你和上級意見不統(tǒng)一怎么辦？

55、今天你很忙，但下班后你的同事突然給你打電話找你，你怎么處理？

56、假如一個(gè)同事跟你發(fā)生沖突，沖你大喊，你會怎么辦？

57、假如明天有個(gè)五人團(tuán)體來公司做生意，前天晚上你會準(zhǔn)備些什么呢？

58、你對人們買對生活沒有用處的東西怎么看？

59、你與同事已經(jīng)為一項(xiàng)工作連續(xù)工作了很多天，大家壓力都很大，這時(shí)你會怎

么做？

60、如果你上班后，每天早晨去做的第一件事是什么？

61、在單位有一種人被人稱為“機(jī)靈”解釋，你是如何理解的？

62、領(lǐng)導(dǎo)在同事面前表揚(yáng)一個(gè)同事，其他同事會有何感想？

63、信貸員具體工作內(nèi)容？需要具備的能力？

64、實(shí)習(xí)期間需要注意的細(xì)節(jié)，以及實(shí)習(xí)前要做什么準(zhǔn)備？

65、假如你是一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)，你的一名員工能力不足，你會怎么辦？

66、在一次會議中，幾個(gè)陌生的同事在議論你，你會怎么辦？

67、如果你曾經(jīng)對一個(gè)人許下一個(gè)承諾，而由于你自己的個(gè)人原因，你沒有兌現(xiàn)

你的承諾，你該怎么辦？

68、如果你今天的工作日程你已排滿，領(lǐng)導(dǎo)對你下放的任務(wù)已被你排滿整日，正

在你工作時(shí)有一位同事向你尋求幫助處理一些工作，你會怎么辦？

69、你喜歡什么樣的老板？

70、你負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品說明會，你該怎么辦？

71、你開會遲到了，你的同事讓你請吃飯，你該怎么辦？

72、如果有人惡意誹謗你，詆毀你，并且傳到了你上司的耳朵里，73、你會怎么辦？

74、你正在忙手里的工作，你的同事要和你訴苦，你會怎么做？

75、你的朋友很倔強(qiáng)，你想讓他做一件事，他不愿意你會怎么做？

76、公司派你去完成一項(xiàng)工作，同事會派3個(gè)職員給你，3個(gè)人中有一個(gè)工作懶

散，能力較差，你會怎么做？

77、你新到一個(gè)公司上班，你的同事和你說領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中對他們非常好，你會問有關(guān)你領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)問題是什么？

78、你覺得什么樣的人不適合當(dāng)你的經(jīng)理？

79、你認(rèn)為招聘時(shí)應(yīng)該怎樣著裝,你對自己今天的著裝滿意嗎？

80、如果你被邀請參加宴會，你會想了解什么？

81、你覺得你今天著裝怎么樣？

82、你現(xiàn)在每天工作10個(gè)小時(shí)很繁忙，可上級又給你加任務(wù)增加工作量，你怎

么做？

83、一個(gè)富翁不喜歡吃肥肉，就把肥肉給他的仆人吃，對這件事你怎么看？

84、如果明天你將要去工作單位工作，你將對該單位做些什么了解？

85、你對大學(xué)生實(shí)用名片有什么看法？

86、如果客戶說你工作方法不正確，你會怎么做？

87、公司在開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事都認(rèn)為你的建議是錯(cuò)的，對此你該怎

么做？

88、在公司里當(dāng)你的想法與其他同事發(fā)生矛盾時(shí)，你將怎么做？

89、單位里兩個(gè)同事發(fā)生了爭執(zhí)，你要怎么說服他們？

90、個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，你怎么辦？

91、以前安排給你的任務(wù)，現(xiàn)在不安排給你了，你怎么看?

92、上面給你安排個(gè)別人不擅長的工作且在別人面前說你干的很拿手，你怎么

辦？

93、你朋友對你的評價(jià)？

94、你喜歡金融工作的哪一點(diǎn)？

95、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

96、你對加班的看法？

97、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

98、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

99、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的，你該怎樣？

100、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

第四篇：求職簡歷必勝7大亮點(diǎn)

在日前針對簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：

一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心

人事經(jīng)理在查看簡歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫簡歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。

二、“自我評價(jià)”要搶眼

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業(yè)技能要具體

如果你是IT人才，當(dāng)你描述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一定要將該項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請?jiān)敿?xì)描述您在該項(xiàng)目中的具體職責(zé)。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價(jià)值，請?jiān)敿?xì)描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

四、留下多種聯(lián)系方式

如果一個(gè)很好的面試機(jī)會出現(xiàn)的時(shí)候，卻因無法與你聯(lián)系而錯(cuò)失良機(jī)，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時(shí)，請務(wù)必填上電話、手機(jī)、BP機(jī)等信息，以便招聘單位在第一時(shí)間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

五、簡歷填寫要規(guī)范

當(dāng)你在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項(xiàng)的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項(xiàng)中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會有被搜索和瀏覽的機(jī)會。

六、英文簡歷別忘了

許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí)，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時(shí)將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

七、常上網(wǎng)更新簡歷

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時(shí)間順序進(jìn)行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會就越多。本文轉(zhuǎn)于：山東治療牛皮癬最好的醫(yī)院http:///。

第五篇：招聘會上必勝求職絕招

招聘會上必勝求職絕招

The No.1 way to make a career fair work for you is to make sure you go.Often seniors are so busy that they skip it, which is a mistake.Juniors should go too, because companies often look for interns at these events.要想讓招聘會發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班學(xué)生通常非常忙，所以，他們會放棄參加校園招聘會。這其實(shí)是錯(cuò)誤的做法。三年級學(xué)生也應(yīng)該參加，因?yàn)橥〞性S多公司通過類似活動招聘實(shí)習(xí)生。

Even if the list of employers scheduled to attend doesn't wow you, go anyway.You never know who you'll meet there, and who might be helpful to you down the road.A job fair is also a great place to practice presenting yourself to hiring managers.就算招聘會上的企業(yè)單位提不起你的興趣，你也要去參加。你永遠(yuǎn)不知道自己會在哪里遇到誰，誰會成為你未來職業(yè)發(fā)展道路上的貴人。此外，招聘會也是讓你鍛煉如何向招聘經(jīng)理展示自我的絕佳平臺。

A few suggestions for making the most of the event:

下面有幾條建議讓你在校招上表現(xiàn)得更好：

1.Research the employers who interest you.1.調(diào)查你感興趣的雇主。

Pay special attention to the careers section of each company's website, and think about which opportunities there would best fit your strengths and interests.應(yīng)該特別關(guān)注每家公司網(wǎng)站上的工作機(jī)會，仔細(xì)考慮什么樣的機(jī)會既符合你的興趣，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

2.Prepare your “elevator speech.”

2.準(zhǔn)備好“電梯演說”。

This is a 20-to-30-second sound bite that sums up your talents and skills.If you aren't sure what those are, think back to successes you've had so far--including any leadership role you've played in an extracurricular activity(and yes, sports do count)--and analyze what helped you achieve them.用20到30秒的時(shí)間，總結(jié)自己的才華和能力。如果你對自己的能力并不確定，可以回憶一下自己到目前為止所取得的成就，包括你的課外活動(是的，當(dāng)然包括體育活動)中擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)角色，然后仔細(xì)分析是什么幫你取得了這些成功。

3.Dress appropriately.3.穿著得體。

If in doubt about what to wear, it's safer to be overdressed than clad too casually.Clothes don't make the man(or the woman), but wearing business attire will send a subtle message that you're taking this event seriously.如果不確定該穿什么，即便是穿衣講究過了頭，也比穿著隨便要好。穿什么不能代表一個(gè)人的全部，但是，穿職業(yè)裝可以傳達(dá)一種非常微妙的信息：說明你對這次活動非常重視。

4.Be enthusiastic.If you're genuinely interested in an employer, end the conversation by saying so, and express your interest in exploring opportunities at the company.All else being equal, the most eager candidate often has an edge with employers.4.充滿熱情。如果你真心對一位雇主感興趣，在對話結(jié)束的時(shí)候，要說出自己的感受，并表明自己有興趣在這家公司尋找更多機(jī)會。在其他條件相差無幾的情況下，對工作機(jī)會表現(xiàn)最迫切的求職者更有優(yōu)勢。

5.Follow up after the fair is over.5.招聘會結(jié)束后要繼續(xù)跟進(jìn)。

Don't forget to ask for contact information from every recruiter you meet.Then, as soon as possible, send an email--or better yet, a handwritten note--briefly

conveying why you believe you'd be the right hire.Ask when you might be able to meet again.不要忘記向你見過的每一位招聘者詢問聯(lián)系信息。然后，盡快發(fā)一封電子郵件，當(dāng)然如果是手寫的便條更好。簡要說明為何你相信自己是理想的人選，并詢問你們何時(shí)可以再見面。And speaking of following up, it's not at all unusual to interview with a company and hear nothing for several weeks afterward.Even for seasoned job seekers, getting hired these days is a long, drawn-out process.And big companies especially are interviewing on so many campuses that it takes them a long time to reach a decision.Some may be holding off on making offers because they aren't quite sure yet what their staffing needs will be next spring.而說到后續(xù)工作，在一家公司面試幾周過后，依然杳無音訊，這樣的情況并不鮮見。如今，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者，找到一份工作也需一個(gè)漫長持久的過程。尤其是一些大公司，他們要去許多學(xué)校招聘。因此，他們得花很長時(shí)間才能做出決定。有些公司會推遲招聘，因?yàn)閷τ诿髂甏禾?，公司需要招聘什么樣的員工，他們并不確定。

That's why it's important to stay in touch with them.You don't want to bombard them with messages, but you need to follow each interview with a thank-you and then ask if there is any more information they would like from you.Send a short note every couple of weeks, to make sure you're not forgotten in the press of other applicants.而這恰好也是與招聘者保持聯(lián)系的原因所在。你肯定不能一直發(fā)信息，對招聘者進(jìn)行狂轟濫炸。但每次面試之后，都要發(fā)一封感謝信，并詢問他們是否還需要你提供更多的信息。每隔幾周發(fā)一封簡短的信，確保自己不被遺忘。

While you're waiting to hear back, don't stop looking.Keep going because, until you get a firm offer, you don't know what else is out there that might interest you even more.If you pin all your hopes on one or two companies, and those offers don't materialize, you'll have to start looking all over again, which will put you behind

[your competition].You need to have lots of irons in the fire.在等待回信的時(shí)候，不要停止求職。要繼續(xù)撒網(wǎng)，因?yàn)槌悄愕玫酱_定的工作邀請，否則，你就不知道還有哪些工作機(jī)會你更加感興趣。如果你把所有希望都放在一兩家公司身上，結(jié)果卻沒有得到任何機(jī)會，這時(shí)你還是得重新開始求職，而這就會讓你落后于競爭對手。應(yīng)該廣泛撒網(wǎng)，做好多手準(zhǔn)備。