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      面試考官喜歡提的17個(gè)問(wèn)題

      時(shí)間:2019-05-13 12:39:55下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:面試考官喜歡提的17個(gè)問(wèn)題

      面試考官喜歡提的27個(gè)問(wèn)題

      1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?

      2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

      絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”,有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。

      3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

      說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧,表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。

      4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?

      “我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程,雖然我知道他們只是例行一下公事,但課堂上死氣沉沉,老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。

      5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?

      6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?

      假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過(guò)MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”(他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢。

      7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?

      我經(jīng)常用的三個(gè)詞是:適應(yīng)能力強(qiáng),有責(zé)任心和做事有始終,結(jié)合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

      8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?

      “我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀鞒鲐暙I(xiàn),我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上,而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階”。

      9、你對(duì)加班有什么看法?

      盡量誠(chéng)實(shí)——如果你說(shuō)了“是”而實(shí)際上卻不想,那么你會(huì)被人一直盯住。

      10、你對(duì)我們公司有什么認(rèn)識(shí)?

      說(shuō)幾件你知道的事,其中至少有一樣是“銷(xiāo)售額為多少多少”之類(lèi)。

      11、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?

      如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息,記得提及他的名字,公司不說(shuō)偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。

      12、除了工資,還有什么福利最吸引你?

      盡可能誠(chéng)實(shí),如果你做足了功課,你就知道他們會(huì)提供什么,回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺(jué)得自己該得到更多,也可以多要一點(diǎn)。

      13、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?

      既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕,那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。

      14、你參加過(guò)義務(wù)活動(dòng)嗎?

      現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng),不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的,還要是你的雇主會(huì)在意的,如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工,那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。

      15、你心目中的英雄是誰(shuí)?

      最好的答案是你的朋友或者家人,盡量避免說(shuō)及名人。

      16、你有什么問(wèn)題嗎?

      一定要提問(wèn)。

      17、你過(guò)去的上級(jí)是個(gè)怎么樣的人?

      別貶低過(guò)去的上司,提一下他的長(zhǎng)處和不足。

      第二篇:面試大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你

      不論你參加何種類(lèi)型的面試,以下的建議可以說(shuō)是百試百靈,馬上為你送上成功大補(bǔ)?。鹤尶脊傧矚g你。

      不管面試的類(lèi)型設(shè)計(jì)得如何科學(xué),讓人喜歡的氣質(zhì)在對(duì)方?jīng)Q定誰(shuí)能獲得職位時(shí)總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點(diǎn)相同的人,這是人之常情。

      1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。

      你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說(shuō)明了這點(diǎn):

      經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分,小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。

      他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時(shí)候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問(wèn)他是否需要幫忙。

      小強(qiáng)說(shuō)了實(shí)話:“明天我要來(lái)這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方。”那名管理員把小強(qiáng)請(qǐng)到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定),并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地,面試者是名收藏迷。那天晚上,小強(qiáng)趕緊去了趟圖書(shū)館,查看了有關(guān)舊輪船的資料。

      第二天,當(dāng)小強(qiáng)與面試者見(jiàn)面時(shí),他指著其中的一只輪船模型說(shuō):“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?”這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

      2.聆聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評(píng)論或者感受

      人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話,使對(duì)方喜歡你,而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。

      3.贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭

      當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí),你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬,但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反,你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。

      4.講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子

      這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的,因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮?。例外:在電話面試和可視?huì)議系統(tǒng)面試時(shí),不要作思考的停頓,否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。

      5.適當(dāng)作筆記

      隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話時(shí),特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后,或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí),你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng),而且也表明你對(duì)面試者的尊重。

      第三篇:如何對(duì)付面試考官的刁鉆問(wèn)題

      “激怒法”是刁鉆的主考官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法:在兩個(gè)人面對(duì)面的斗智中,他們往往會(huì)用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn),或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來(lái)剝?nèi)?duì)方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……

      當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”,這里羅列一些現(xiàn)象,請(qǐng)大家都來(lái)琢磨琢磨。

      (1)你并非畢業(yè)于名牌院校?

      妙答:比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學(xué)!

      (2)你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

      妙答:那么,我確信如我有緣加盟貴公司,我將很快成為社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。

      (3)你專(zhuān)業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?

      妙答:據(jù)說(shuō),21世紀(jì)最搶手就是復(fù)合型人才,而外行的靈感往往超過(guò)內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧](méi)有思維定勢(shì)、沒(méi)有條條框框。

      (4)你學(xué)歷對(duì)我們來(lái)講太高了。

      妙答:我?guī)龔垖W(xué)歷證書(shū),你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的,至于另外兩張,就請(qǐng)忘掉它。

      (5)你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來(lái)的嗎?

      妙答:他是一個(gè)正直的人,但我們之間性情差異太大,無(wú)法成為好朋友。

      (6)你性格過(guò)于內(nèi)向,這恐怕與我們的職業(yè)不合適?

      妙答:據(jù)說(shuō)內(nèi)向的人往往具有專(zhuān)心致志,鍥而不舍的品質(zhì),另外我善于傾聽(tīng),因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會(huì)多多地留給別人……

      作為應(yīng)聘者,面對(duì)主考官咄咄逼人,你還能有什么應(yīng)戰(zhàn)絕招的話,那就是無(wú)論如何不要被“激怒”!處于被“宰”位置的你,如果因?yàn)橹骺脊倌承┨釂?wèn)過(guò)于尖銳、不友好,或者欺人太甚而激起了你的怒火的話,那么對(duì)不起,你已經(jīng)輸?shù)袅耍?/p>

      第四篇:草擬面試考官提問(wèn)的問(wèn)題

      草擬面試考官的提問(wèn)問(wèn)題

      1.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)“你經(jīng)歷太單純,而我們需要的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人”,你該怎么回答?

      2.如果你的性格內(nèi)向,恐怕與你將來(lái)從事的職業(yè)不合適,你還會(huì)繼續(xù)去為了那份工作努力嗎?

      3.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)“我們需要名牌院校的畢業(yè)生,你并非畢業(yè)于名牌院校?!蹦阍撛趺椿卮??

      4.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)你該怎么回答?“你的專(zhuān)業(yè)怎么與所申請(qǐng)的職位不對(duì)口?”你該怎么回答?

      5.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)“你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺”,你怎么看?

      6.女性常常會(huì)對(duì)自己的能力缺乏自信,你怎么看?

      7.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)“你的學(xué)習(xí)成績(jī)并不很優(yōu)秀,這是怎么回事?”你該怎么回答?

      8.如果你剛畢業(yè),面試時(shí)考官問(wèn)“從簡(jiǎn)歷看,大學(xué)期間你沒(méi)有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷,這會(huì)不會(huì)影響你的工作能力” 你該怎么回答?

      9.如果你已經(jīng)工作了3年并且有一定的經(jīng)驗(yàn),考官問(wèn)“依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?”你該怎么回答?

      10.“你認(rèn)為金錢(qián)、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要?”

      11.“今天參加面試的有近40位候選人,如何證明你是最優(yōu)秀的?”

      12.“你對(duì)瑣碎的工作是喜歡還是討厭,為什么?”

      13.如果你前去應(yīng)聘的職位是一家公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理,那么 “您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理,如果總經(jīng)理要求你1年之內(nèi)逃稅100萬(wàn)元,那你會(huì)怎么做?

      14.你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

      15、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)?

      16、你對(duì)加班的看法?

      17、你對(duì)薪資的要求?

      18、在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?

      19、你朋友對(duì)你有怎樣的評(píng)價(jià)?

      20、如果面試你的單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?

      21、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

      22、如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?

      23、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的,你該怎樣?

      24、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?

      25、工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?

      26、假設(shè)你在某單位工作,成績(jī)比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹?lái)越孤立你,你怎么看這個(gè)問(wèn)題?你準(zhǔn)備怎么辦?。

      27、說(shuō)說(shuō)你對(duì)未來(lái)所從事的行業(yè)的看法?

      28、你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?

      29、說(shuō)說(shuō)你的家庭?

      30、就你競(jìng)爭(zhēng)的這分工作,你認(rèn)為你還欠缺什么?

      31、你欣賞哪種性格的人?

      32、你通常如何處理別人的批評(píng)?

      33、怎樣對(duì)待自己的失敗?

      34、什么會(huì)讓你有成就感?

      35、眼下你生活中最重要的是什么?

      36、如果你正在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,那么你為什么愿意到那里去工作?

      37、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?

      38、問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?

      39、新到一個(gè)部門(mén),一天一個(gè)客戶(hù)來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿(mǎn)意,可是始終達(dá)不到群眾得滿(mǎn)意,他投訴你們部門(mén)工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?

      40、對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

      41、如果你所競(jìng)聘的單位錄用你,你將怎樣開(kāi)展工作?

      42、你希望與什么樣的上級(jí)共事?

      43、在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?

      44、與上級(jí)意見(jiàn)不一是,你將怎么辦?”

      45、你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任你所申請(qǐng)的這項(xiàng)工作?

      46、為了做好你的工作,你該怎樣獲得他人的支持和幫助?

      47、如果你在面試中沒(méi)有被錄用,你怎么打算?

      48、假如你晚上要去送一個(gè)出國(guó)的同學(xué)去機(jī)場(chǎng),可單位臨時(shí)有事非你辦不可,你怎么辦?

      52、談?wù)勀氵^(guò)去的工作生活學(xué)習(xí)中,最令你挫折的事情?

      53、如何安排自己的時(shí)間?會(huì)不會(huì)排斥加班?自己的時(shí)間,全力配合。

      54、如果你在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,為什么面試官要在眾多的面試者中選擇你?

      56、你會(huì)在面試的單位競(jìng)爭(zhēng)什么工作,具體是什么職位?為什么選擇這個(gè)職務(wù)?

      57、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

      59、你談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?

      60、你想過(guò)創(chuàng)業(yè)嗎?為什么?動(dòng)手能力還要強(qiáng),我想我更適合貴公司這個(gè)職位。

      61、怎樣看待學(xué)歷和能力?

      第五篇:考官談面試

      《考官談面試》

      ----從考官的角度來(lái)分析面試 自我介紹類(lèi)的試題答題思路和實(shí)例解析

      ·關(guān)于個(gè)人基本情況介紹的問(wèn)題

      例題:自我介紹(2007年2月國(guó)家銀監(jiān)會(huì)公務(wù)員面試題)

      請(qǐng)你做個(gè)自我介紹,時(shí)間不超過(guò)2分鐘(2007年2月中央機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員面試題)

      答題參考:各位考官:

      大家好!非常感謝你們給我提供這次面試的機(jī)會(huì)。下面,我把我的個(gè)人情況向大家做一簡(jiǎn)單的介紹。

      我叫XX,今年XX歲。2008年7月畢業(yè)于XX大學(xué)中文系文學(xué)專(zhuān)業(yè),獲學(xué)士學(xué)位。

      在校期間,我在2006年3月至2007年6月,擔(dān)任系文學(xué)社社長(zhǎng),并負(fù)責(zé)社刊《新苗》的策劃和編輯工作。

      2007年7月至12月,我在《人民日?qǐng)?bào)》學(xué)習(xí),擔(dān)任實(shí)習(xí)記者。

      大學(xué)四年,我在《小說(shuō)月刊》上發(fā)表了三篇中篇小說(shuō),一篇文學(xué)評(píng)論。并于2006年獲國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金。我認(rèn)為,我的突出特點(diǎn)是擅長(zhǎng)文字工作,不足之處是缺乏對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的處理能力。

      以上就是我的基本情況。謝謝考官!

      ▲這類(lèi)問(wèn)題回答時(shí),需做好哪些準(zhǔn)備呢?

      準(zhǔn)備建議:

      第一,準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷。

      第二,熟悉簡(jiǎn)歷。面試前,在準(zhǔn)備個(gè)人介紹類(lèi)試題時(shí),一定要把自己先前投遞的簡(jiǎn)歷認(rèn)真看幾遍,按照其內(nèi)容做準(zhǔn)備,以免出現(xiàn)與簡(jiǎn)歷相矛盾的內(nèi)容。

      第三,熟記在心??忌枰言诿嬖囍薪榻B的內(nèi)容整理成文。熟記在心。答題思路:

      第一,對(duì)考官表示謝意。

      第二,報(bào)出姓名和身份。

      第三,介紹學(xué)歷。

      第四,介紹工作經(jīng)歷,科研成果。

      第五,介紹獲獎(jiǎng)情況。

      第六,自身的突出特點(diǎn)。即考生所具有的優(yōu)勢(shì)和不足。

      ·關(guān)于介紹學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的問(wèn)題

      例題:簡(jiǎn)述你的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷(2007年3月上海公務(wù)員面試題)

      說(shuō)說(shuō)你的工作經(jīng)歷(2007年7月廣西高級(jí)人民法院公務(wù)員面試題)

      答題參考:1983年7月,我大學(xué)畢業(yè)后被分配到中央黨校工作。到中央黨校工作后,在黨校文史部從事領(lǐng)導(dǎo)干部寫(xiě)作的教學(xué)與研究工作。

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