第一篇：新員工入職測試題2014.3.5

山 東 沂 星 電 動 汽 車 有 限 公 司

新員入職前培訓(xùn)考核試題

姓名：得分：

一、填空題：（每空1分，共計64分）

1、至；嚴(yán)格遵守作息時間，不，不。

2、在機(jī)械制圖中，主視圖只能反映零件的、、、方位，俯視圖只能反映零件的、、、方位。

3、員工遲到10元罰款。

4、曠工半天處罰，曠工天以上扣除當(dāng)崗位工資，連續(xù)曠工天或全年累計曠工天予以辭退處理。

5、因事請假在離開廠區(qū)前應(yīng)經(jīng)和同意，并填寫，出具方可離開廠區(qū)。

6、公司質(zhì)量方針

7、電動汽車性能評價指標(biāo)：，。

8、。

9、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)50%。

10、上班期間接打私人電話不得超過分鐘。

11、公司質(zhì)量目標(biāo)，一次交檢項次合格率，≥91%，服務(wù)及時率。

12、公司安全生產(chǎn)管理的12字方針是。

13、培訓(xùn)出現(xiàn)要求。

14、生產(chǎn)部各車間在設(shè)備動力部的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的日常、、和清理工作。

15、員工考勤由他人代理簽到、考勤的，代理人和被代理人均按處理。

16、工程圖中一般采用的投影方法為：。

17、新員工必須進(jìn)行三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位。

18、機(jī)械制圖當(dāng)中常用的線型有線；尺寸界線采用線；中心線采用線。

19、我公司于__________________正式收購。

二、選擇題：（每題2分，共計22分）

1、不可見輪廓線采用

A、粗實線B、虛線C、細(xì)實線D、粗線

2機(jī)械制圖中一般不標(biāo)注單位，默認(rèn)單位是

A、nmB、cmC、mmD、dm3、安全生產(chǎn)事故分類中，把10人以下重傷的事故劃分為事故。

A、一般事故B、重傷事故C、較大事故D、重大事故

4、下列那一項不屬于生產(chǎn)性設(shè)備的管理原則：

A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)B、分工負(fù)責(zé)C、分級管理D、綜合管理

5、上班期間外出辦私事者，扣除當(dāng)月崗位工資，并警告一次。

A、50元B、100元C、150元D、200元

6、員工事假休十一天以上，工資支付。

A、按天發(fā)放B、扣發(fā)當(dāng)月崗位工資C、減發(fā)當(dāng)日全部工資D、扣發(fā)全部工資

7、員工在有醫(yī)院證明的情況下，休病假四至十天的，減發(fā)當(dāng)月崗位工資的。

A、70%B、80%C、50%D、30%

8、每次遲到或早退30分鐘以上，2個小時以內(nèi)

A、按曠工一天B、罰款20元C、罰款50元D、按曠工半天

9、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月崗位工資元

A、100元B、200元C、50元D、150元

10、員工曠工一天扣罰當(dāng)月崗位工資A、70%B、80%C、50%D、30%

11、我公司的特種設(shè)備是指行車、叉車、壓力容器、鍋爐等，操作該設(shè)備人員需經(jīng)________，憑證操作。

A、考核B、學(xué)習(xí)C、培訓(xùn)D、測試

三、判斷題：（每題2分，共計14分）

1、員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3 次者扣發(fā)當(dāng)月崗位工資100元。（）

2、安全生產(chǎn)管理的“四全”原則是指：全員、全過程、全方位、全天候。（）

3、請假批準(zhǔn)權(quán)限為：三天以內(nèi)或累計三天（含三天），逐級上報后由所屬部（室）級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)（）

4、員工事假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，休四天至十天（含），扣發(fā)當(dāng)月崗位工資。（）

5、工作前要認(rèn)真檢查使用的設(shè)備、防護(hù)措施，不準(zhǔn)亂動非本人專責(zé)范圍的機(jī)電設(shè)備。（）

6、對易損物料的搬運(yùn)應(yīng)制定專門的搬運(yùn)規(guī)則或使用特殊的搬運(yùn)工具。（）

7、車間內(nèi)工物器具、物料架、工具箱、設(shè)備應(yīng)無明顯浮塵，工具、物料等擺放整齊、有序。（）

山 東 沂 星 電 動 汽 車 有 限 公 司

新員入職前培訓(xùn)考核試題參考答案

一、填空題1、8:00 ；12:00 ；13:00 ；17：00 ；遲到 ；早退；

2、上；下；左；右；前；后；左；右3、10分鐘4、200元；2;5；105、班組長；車間主任；請假條；出門證

6、以人為本；科技創(chuàng)新；追求卓越；顧客至上

7、一次充電續(xù)航里程；能耗；最高時速；加速性能；爬坡能力及坡起坡停能力、能量回饋

8、增強(qiáng)員工自豪感；增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力；培養(yǎng)??企業(yè)文化 9、510、311、≥95%；顧客滿意率；≥95%

12、安全第一；預(yù)防為主；綜合治理13、3；不符合14、使用；保管；維護(hù)

15、曠工

16、投影

17、公司、部門、車間

18、粗實線；細(xì)實線；虛線；粗實；細(xì)實；細(xì)點畫19、2013；6；22；東湖產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司

二、選擇題

1~5 BBCBDD6~10AADBC11 C

三、判斷題

1~5×√√√√6~7√√

第二篇：新員工入職測試題

新員工入職培訓(xùn)試題

部門： 姓名： 日期： 考試內(nèi)容：

一、填空題

1．公司全稱。2．公司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是。3．公司上班時間為早上 點-下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。

二、選擇題 單選題：

1．員工礦工一天扣（）薪資。

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

2．上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門負(fù)責(zé)人簽字，交由行政備案。A．請假單

B．外出申請單

C．異動表

3.請假一天以上，需要誰來批準(zhǔn)（）。A.行政人事主管 B.部門經(jīng)理

C.總經(jīng)理

4.員工轉(zhuǎn)正需填寫（）。

A.員工正式入職登記表 B.員工應(yīng)聘登記表 C．員工轉(zhuǎn)正申請表 5．上班遲到28分鐘應(yīng)罰款（）。

A．10元

B． 15元

C．20元

D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。A．曠工

B．請假

C．上班

D．出差 多選題：

1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B．在辦公場所吸煙。

C．個人辦公桌工作區(qū)域臟亂，隨意丟棄廢物。D．泄露公司商業(yè)機(jī)密。

2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經(jīng)請假無故不上班，B．不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不按時到崗。

C．使用各種不正當(dāng)手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D．因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。

3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙

B．把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常 C．下班后沒有關(guān)閉電腦就回家了

D．打印機(jī)、電話等辦公用品用于個人用途

三、判斷題

1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。（）

2．有急事請假提前1個小時打電話向部門負(fù)責(zé)人申請，第二天上班及時補(bǔ)假條。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）

4．在試用期內(nèi)，被確認(rèn)不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）5．未經(jīng)許可，擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的，按實際損失和修理費用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成的產(chǎn)品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。（）

6．員工因私事請假，扣除當(dāng)日工資。（）7．上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（）

四、問答題 請假流程

請描述你對公司的印象和自己的職業(yè)規(guī)劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議

第三篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

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新員工入職培訓(xùn)測試題

姓名： 部門： 得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）2．公司目前作息時間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓(xùn)的作用（）6．培訓(xùn)的目的是（）7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險 9． 10．

二、1.下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務(wù) B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗

2.工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職 A 1 B 2 C3 D4

1、你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎

好好學(xué)習(xí)社區(qū) 選擇題

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A非常重要 B可有可無 C不重要 D無所謂

2、你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用

A至關(guān)重要 B沒有用 C有點作用 D 作用不大

3、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力 B執(zhí)行公司規(guī)章制度 C良好的工作環(huán)境 D管理者以身作則

4、對您企業(yè)內(nèi)部的評價

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識 B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高 C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

5、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富 C超越平凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題

判斷題（對的打 錯的打 共10分，每題1分）

1.7S包括 整理 整頓 衛(wèi)生 清潔 素養(yǎng) 安全 善良 2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。5.檢驗不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。7.整理就是清楚必要和不必要的東西 8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識。

9.生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

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好好學(xué)習(xí)社區(qū)

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選擇XXX的理由

請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃

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第四篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

新員工入職培訓(xùn)測試題

部門：________________姓名：________________分?jǐn)?shù)：___________________

一、填空題（共11題，每空1分，共30分）

1、酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不講”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、當(dāng)電話鈴聲響起時，須_______聲內(nèi)接聽電話。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的總稱。也就是說，消防工作包括了火災(zāi)預(yù)防和火災(zāi)撲滅的兩個方面。兩者互為條件，缺一不可。

7、火災(zāi)具有_________、___________和_____________。

8、火災(zāi)同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方針是“______________________________________”是我國的消防工作方針。

10、火警電話是________，如發(fā)生火警及其他意外事件時，應(yīng)撥打酒店的報警電話_________或及時向

服務(wù)人員報告。從___________________________疏散。

11、火災(zāi)撲救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，從而使燃燒終止。

二、不定項選擇題（共5題，每題3分，共15分）

1、著制服時應(yīng)注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里亂放雜物，以免變形

C、隨身帶的筆放在較高的口袋里

2、在站立式服務(wù)中，有哪幾種站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行為不應(yīng)在工作中出現(xiàn)（）

A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表

4、下列過失中，哪些屬于甲類過失（）

A、儀態(tài)、舉止違反儀容儀表規(guī)定B、上班時制服著裝不得當(dāng)或不穿制服

C、無故遲到或早退（一周兩次）

5、下列過失中屬于丙類過失的是（）

A、私換外幣B、當(dāng)班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上

三、簡答題

1、禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）

2、酒店服務(wù)賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防設(shè)施設(shè)備？（至少列舉出10種）（5分）

四、簡述題

1、請簡述一下作為一名合格的員工應(yīng)具備怎樣的儀容儀表。（10分）

2.、如果在你當(dāng)班期間發(fā)生火災(zāi)應(yīng)如何處理？（10分）

3、請簡述一下，您認(rèn)為怎樣才是一個名優(yōu)秀的員工？（15分）

第五篇：新員工入職培訓(xùn)測試題

新員工入職培訓(xùn)測試題

姓名：部門：得分：

一、填空題（10分）

1．公司現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品包括（）

2．公司目前作息時間上午下午

3．7S定義是指（）

4．7S起源國家是（）

5．培訓(xùn)的作用（）

6．培訓(xùn)的目的是（）

7．公司全稱為（）

8．試用期結(jié)束后公司為員工繳納（）險 9．

10．二、選擇題

1、下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務(wù)

B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨

D工作期間串崗，擅自離崗

2、工作期間有事離開，必須請假，否側(cè)按礦工處理，礦

工（）天，視為自動離職

A 1B 2C3D43、你認(rèn)為企業(yè)員工的個人素質(zhì)重要嗎

A非常重要B可有可無C不重要D無所謂

4、你認(rèn)為提升員工是知識技能對企業(yè)發(fā)展有沒有作用

A至關(guān)重要B沒有用C有點作用D 作用不大

5、您認(rèn)為如何提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)？

A通過培訓(xùn)提高學(xué)習(xí)能力B執(zhí)行公司規(guī)章制度

C良好的工作環(huán)境D管理者以身作則

6、對您企業(yè)內(nèi)部的評價

A 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺乏職業(yè)化意識B 管理層者職業(yè)化素質(zhì)普遍不高

C 大多數(shù)員工沒有職業(yè)化的素養(yǎng) D 大多數(shù)管理者和員工都比較職業(yè)化

7、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業(yè)的財富C超越平

凡 D質(zhì)量是企業(yè)永恒主題8、9、判斷題（對的打錯的打共10分，每題1分）

1.7S包括整理整頓衛(wèi)生清潔素養(yǎng)安全善良

2.在公司廠區(qū)內(nèi)可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負(fù)

責(zé)人書面形式同意后，方可離開。

4.產(chǎn)品標(biāo)識是為了不合格產(chǎn)品和合適產(chǎn)品搞混淆。

5.檢驗不合格產(chǎn)品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發(fā)音都是S所以簡稱7S。

7.整理就是清楚必要和不必要的東西

8.整頓就是把必要的東西明確標(biāo)識。

9.生產(chǎn)過程中遇到不合格產(chǎn)品時，可自行讓產(chǎn)品流入下到工序。

10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

選擇銘瑞的理由

請自我評價及未來職業(yè)規(guī)劃