第一篇：單位內(nèi)部管理制度

單位內(nèi)部管理制度

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領(lǐng)導，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

公司考勤制度 考勤管理

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場營銷部、項目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內(nèi)遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發(fā)當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止穿拖鞋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度

第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準；未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導批準，決定節(jié)假日加班工作或值班的；夜間加班或值班的加班費根據(jù)公司內(nèi)部調(diào)整而定；未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

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第二篇：單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度

單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度

第一章 總 則

第一條 為了加強本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

第二條 本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建設(shè)、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理。

第三條 凡在本單位工作的職工，均應(yīng)遵守本制度。

第四條 所辦公室為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全單位的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，其他部門協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

第五條 所辦公室應(yīng)當加強有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

第六條 本單位環(huán)境衛(wèi)生均由在職職工負責清掃，不設(shè)專業(yè)保潔人員，各部門內(nèi)（單位統(tǒng)一使用的除外）的清掃保潔工作，由各部門承擔。

第七條 每月抽出半天時間，全體職工對單位環(huán)境衛(wèi)生進行大掃除。

第二章 公共區(qū)域的清掃與保潔

第八條 單位公共區(qū)域（包括：樓道、衛(wèi)生間、樓梯間等）的清掃與保潔，由各部門實行門前三包責任制；宿舍區(qū)或公用使用區(qū)域，由各部門人員組成衛(wèi)生小組，按照排班表進行清掃。各衛(wèi)生小組組長要認真負責，組織小組人員履行衛(wèi)生保潔工作。

第九條 辦公樓小會議室衛(wèi)生和所院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由所辦公室負責。

第十條 禁止在單位內(nèi)部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入道路或公共場地，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。各部門使用后的報刊雜志及廢舊紙張，統(tǒng)一交綜合科保存及處理。

第十一條 各部門內(nèi)部的垃圾筐、樓道內(nèi)垃圾桶做到及時清理、及時傾倒。

第十二條 水房、廁所及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十三條 單位內(nèi)禁止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

第三章 室內(nèi)衛(wèi)生的管理 第十五條 各部門環(huán)境衛(wèi)生由各部門人員包干，部門負責人負責，所辦公室組織人員每天檢查，單位領(lǐng)導組織臨時抽查。

第十六條 室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)、無雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第十七條 室內(nèi)不準隨便存放垃圾，應(yīng)及時把垃圾倒入垃圾筐內(nèi)。

第十八條 辦公室內(nèi)辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關(guān)的物品，個人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

第四章 廢棄物收運與管理

第十九條 各部門產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當按照規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內(nèi)。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用管理，勿隨意變動地點或位置。

第二十條 禁止在公共區(qū)域存在垃圾、廢物。

第五章 獎罰措施

第二十一條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴重程度給予經(jīng)濟處罰和進行公告欄公示。

一．隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

二．垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；

三．不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

第二十二條所辦公室組織人員每天對辦公樓內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，對非在所院內(nèi)辦公部門進行不定期抽查，每月評比出一個環(huán)境衛(wèi)生先進部門，獲得部門給予衛(wèi)生流動紅旗一面和一定物質(zhì)獎勵；單位每評比兩名衛(wèi)生工作積極分子，獲得者給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵。

第二十三條 本制度自頒布之日起執(zhí)行，望自覺遵守。

二〇一三年八月一日

第三篇：單位內(nèi)部現(xiàn)金管理制度

單位內(nèi)部現(xiàn)金管理制度

一、內(nèi)部現(xiàn)金管理制度

1.錢賬分管制

錢賬分管即是管錢的不管賬,管賬的不管錢。一方面非出納員不得經(jīng)管現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管業(yè)務(wù),另一方面,出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。但是,也不是說出納員不能管理任何賬。出納員在辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和現(xiàn)金保管的同時,兼登記現(xiàn)金日記賬和編制現(xiàn)金日報表,由會計員登記現(xiàn)金總賬。也有的單位由出納員登記現(xiàn)金總賬和日記賬,出納人員編制現(xiàn)金日報表。

2.現(xiàn)金開支審批

現(xiàn)金開支審批制包括以下幾個方面:

（1）現(xiàn)金開支范圍

各單位應(yīng)根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》及其實施細則的規(guī)定,確定現(xiàn)金開支范圍。如,職工工資、個人勞動報酬,支付給個人的各種獎金,各種勞保、福利費用,差旅費,收購單位向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資支付的價款。

（2）制定各種報銷憑證,規(guī)定報銷手續(xù)和辦法一般單位是由單位領(lǐng)導在報銷憑證上簽章,交會計人員登錄作會計分錄,最后交由出納人員付款。

（3）確定各種現(xiàn)金支出的審批權(quán)限各單位規(guī)定不盡相同。出納員應(yīng)根據(jù)按規(guī)定權(quán)限審核批準并簽章的付款憑證及其所附原始憑證辦理現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)。沒有經(jīng)過審批并簽章,或者超越規(guī)定審批權(quán)限的,出納員不予付款。

3.日清月結(jié)制度

出納員辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),必須做到按日清理,按月結(jié)賬,按日清理是指出納員應(yīng)對當日的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行清理,全部登記日記賬,結(jié)出庫存現(xiàn)金賬面余額,并與庫存現(xiàn)金實地重點數(shù)核對相符。它包括以下幾點:

（1）清理各種現(xiàn)金收付款憑證,看看單證是否相符也就是說各種收付款憑證所填寫的內(nèi)容與所附原始憑證反映的內(nèi)容是否一致；同時還要檢查每張單證是否已經(jīng)蓋齊“收訖”“付訖”的戳記。

（2）登記和清理日記賬

將當日發(fā)生的所有現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)全部登記入賬,在此基礎(chǔ)上,看看賬證是否相符,即現(xiàn)金日記賬所登記的內(nèi)容、金額與收、付款憑證的內(nèi)容、金額是否一致。清理完畢后,結(jié)出現(xiàn)金日記賬的當日庫存現(xiàn)金賬面余額。

（3）現(xiàn)金盤點

出納員應(yīng)按券別（如壹分、貳分,伍分、壹角、貳角、伍角、壹元、貳元、伍元、拾元、伍拾元、壹佰元）分別清點其數(shù)量,然后加總,即可得出當日現(xiàn)金的實存數(shù)。將盤存得出的實存數(shù)和賬面余額進行核對,看兩者是否相符。如發(fā)現(xiàn)有長款或短款,應(yīng)進一步查明原因,及時進行處理。所謂長款,指現(xiàn)金實存數(shù)大于賬存數(shù)；所謂短款,是指實存數(shù)小于賬面余額。如果經(jīng)查明長款屬于記賬錯誤、丟失單據(jù)等,應(yīng)及時更正錯賬或補辦手續(xù),如屬少付他人則應(yīng)查明退還原主,如果確實無法退還,應(yīng)經(jīng)過一定審批手續(xù)可以作為單位的收益；屬于短款如查明屬于記賬錯誤應(yīng)及時更正錯賬；如果屬于出納員工作疏忽或業(yè)務(wù)水平問題,一般應(yīng)按規(guī)定的由過失人賠償。

（4）按規(guī)定實際庫存現(xiàn)金不得超過庫存現(xiàn)金限額如實際庫存現(xiàn)金超過庫存限額,則出納員應(yīng)將超過部分及時送存銀行；如果實際庫存現(xiàn)金低于庫存限額,則應(yīng)及時補提現(xiàn)金。

4.現(xiàn)金清查制度

由有關(guān)領(lǐng)導和專業(yè)人員組成清查小組,定期或不定期地對庫存現(xiàn)金情況進行清查盤點,重點放在賬款是否相符、有無白條抵庫、有無私借公款、有無挪用公款、有無賬外資金等違紀

違法行為上。

一般來說,現(xiàn)金清查多采用突擊盤點方法,不預先通知出納員,以防預先做手腳,盤點時間

最好在一天業(yè)務(wù)沒有開始之前或一天業(yè)務(wù)結(jié)束后,由出納員將截止清查時現(xiàn)金收付賬項全部登記入賬,并結(jié)出賬面余額。這樣可以避免干擾正常的業(yè)務(wù)。清查時出納員應(yīng)始終在場,并給予積極的配合。清查結(jié)束后,應(yīng)由清查人填制“現(xiàn)金清查盤點報告表”,填列賬存、實存以及溢余或短缺金額,并說明原因,上報有關(guān)部門或負責人進行處理。

5.現(xiàn)金保管制度

現(xiàn)金保管制度一般應(yīng)包括如下內(nèi)容:

（1）超過庫存限額以外的現(xiàn)金應(yīng)在下班前送存銀行。2014年中考沖刺綜合復習指導

北京地區(qū)試題 廣東地區(qū)試題 江蘇地區(qū)試題

（2）為加強對現(xiàn)金的管理,除工作時間需要的小量備用金可放在出納員的抽屜內(nèi),其余則

應(yīng)放入出納專用的保險柜內(nèi),不得隨意存放。

（3）限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金當日核對清楚后,一律放在保險柜內(nèi),不得放在辦公桌內(nèi)過夜。

（4）單位的庫存現(xiàn)金不準以個人名義存入銀行,以防止有關(guān)人員利用公款私存取得利息收入,也防止單位利用公款私存形成賬外小金庫。銀行一旦發(fā)現(xiàn)公款私存,可以對單位處以罰款,情節(jié)嚴重的,可以凍結(jié)單位現(xiàn)金支付。

（5）庫存現(xiàn)金,包括紙幣和鑄幣,紙幣的票面金額和鑄幣的幣面金額,以及整數(shù)（即大數(shù)）

和零數(shù)（即小數(shù)）分類保管。

紙幣一定要打開鋪平存放、并按照紙幣的票面金額,以每一百張為一把,每十把一捆扎好。

凡是成把、成捆的紙幣即為整數(shù)（即大數(shù)）,均應(yīng)放在保險柜內(nèi)保管,隨用隨??；凡不成把的紙幣視為零數(shù)（或小數(shù)）,也要按照票面金額,每十張為一扎,分別用曲別針別好,放在傳票箱內(nèi)或抽屜內(nèi),一定要存放整齊,秩序井然。

鑄幣也是按照幣面金額,以每一百枚為一卷,每十枚為一捆,同樣將成捆、成卷的鑄幣放

在保險柜內(nèi)保管,隨用隨??；不成卷的鑄幣,應(yīng)按照不同幣面金額,分別存放在特別的卡數(shù)器內(nèi)。

6.保險柜的管理使用

各單位都配備有專用保險柜,專門存放現(xiàn)金,各種有價證券,銀行票據(jù),印章及其他出納票

據(jù)。一般來說保險柜的使用應(yīng)注意以下幾點:

（1）保險柜的管理

保險柜一般由總會計師或財務(wù)處（科、股）長授權(quán),由出納員負責管理使用。

（2）保險柜鑰匙的配備

保險柜要配備兩把鑰匙,一把由出納員保管,供出納員日常工作開啟使用；另一把交由保

衛(wèi)部門封存,或由單位總會計師或財務(wù)處（科、股）長負責保管,以備特殊情況下經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后開啟使用。出納員不能將保險柜鑰匙交由他人代為保管。

（3）保險柜的開啟

保險柜只能由出納員開啟使用,非出納員不得開啟保險柜。如果單位總會計師或財務(wù)處

（科、股）長需要對出納員工作進行檢查,如檢查庫存現(xiàn)金限額、核對實際庫存現(xiàn)金數(shù)額,或者有其他特殊情況需要開啟保險柜的,應(yīng)按規(guī)定的程序由總會計師或財務(wù)處（科、股）長開啟,在一般情況下不得任意開啟由出納員掌管使用的保險柜。

（4）財物的保管

每日終了后,出納員應(yīng)將其使用的空白支票（包括現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票）、銀錢收據(jù)、印

章等放入保險柜內(nèi)。保險柜內(nèi)存放的現(xiàn)金應(yīng)設(shè)置和登記現(xiàn)金日記賬,其他有價證券、存折、票據(jù)等應(yīng)按種類造冊登記,貴重物品應(yīng)按種類設(shè)置備查簿登記其質(zhì)量、重量、金額等,所有財物應(yīng)與賬簿記錄核對相符。按規(guī)定,保險柜內(nèi)不得存放私人財物。

（5）保險柜密碼

出納員應(yīng)將自己保管使用的保險柜密碼嚴格保密,不得向他人泄露,以防為他人利用。出納員調(diào)動崗位,新出納員應(yīng)更換使用新的密碼。

（6）保險柜的維護

保險柜應(yīng)放置在隱蔽、干燥之處,注意通風、防濕、防潮、防蟲和防鼠；保險柜外要經(jīng)常擦干凈,保險柜內(nèi)財物應(yīng)保持整潔衛(wèi)生、存放整齊。一旦保險柜發(fā)生故障,應(yīng)到公安機關(guān)指定的維修點進行修理,以防泄密或失盜。

（7）保險柜被盜的處理

出納員發(fā)現(xiàn)保險柜被盜后應(yīng)保護好現(xiàn)場,迅速報告公安機關(guān)（或保衛(wèi)部門）,待公安機關(guān)勘查現(xiàn)場時才能清理財物被盜情況。節(jié)假日滿兩天以上或出納員離開兩天以上沒有派人代其工作的,應(yīng)在保險柜鎖孔處貼上封條,出納員到位工作時揭封。如發(fā)現(xiàn)封條被撕掉或鎖孔處被弄壞,也應(yīng)迅速向公安機關(guān)或保衛(wèi)部門報告,以使公安機關(guān)或保衛(wèi)部門及時查清情況,防止不法分子進一步作案。

二、內(nèi)部現(xiàn)金管理的原則

1、收付合法原則

收付合法原則,是指各單位在收付現(xiàn)金時必須符合國家的有關(guān)方針、政策和規(guī)章制度的規(guī)定。這里所說的合法有兩層涵義:一是現(xiàn)金的來源和使用必須合法；二是現(xiàn)金收付必須在合法的范圍內(nèi)進行。

2、錢賬分管原則

錢賬分管原則,即管錢的不管賬,管賬的不管錢。它是指經(jīng)管現(xiàn)金的出納人員不得兼管收入、支出、債權(quán)債務(wù)賬簿的登記工作、稽核工作和會計檔案的保管工作；經(jīng)營收入、支出、債權(quán)債務(wù)登記工作的會計人員,不得兼管出納賬登記工作、現(xiàn)金的收付工作和現(xiàn)金的保管工作。為保護現(xiàn)金的安全,會計工作崗位要有明確的分工,在財會部門內(nèi)部建立相互制約和監(jiān)督的機制.這樣便于相互核對賬面,防止貪污盜竊和錯賬差款的發(fā)生。

3、收付兩清原則

為了避免在現(xiàn)金收付過程中發(fā)生差錯,防止收付發(fā)生長、短款,現(xiàn)金收付時要做到復核,不論工作多忙、金額大小或?qū)ο笫焐?出納人員對收付的現(xiàn)金都要進行復核或由另外一名會計人員復核,切實做到現(xiàn)金收付不出差錯；要做到收付款當面點清,對來財會部門取交現(xiàn)金的人員,要督促他們當面點清,如有差錯當面解決,以保證收付兩清。

4、日清月結(jié)原則

日清月結(jié)是出納員辦理現(xiàn)金出納工作的基本原則和要求,也是避免長賬和短賬的重要措施。所謂日清月結(jié),就是出納員辦理現(xiàn)金出納業(yè)務(wù),必須做到按日清理,按月結(jié)賬。即對每日發(fā)生的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),要記入現(xiàn)金日記賬,結(jié)出每天的庫存現(xiàn)金余額,并把賬@現(xiàn)金余額與實際庫存現(xiàn)金余額核對,保證賬實相符?，F(xiàn)金日記賬每月至少結(jié)一次賬,業(yè)務(wù)多的可十天或半月定期結(jié)一次賬,并與其他有關(guān)賬面核對,看賬是否相符。

第四篇：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

門衛(wèi)管理制度

一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件，在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)后由門衛(wèi)負責聯(lián)系安排，謝絕私自進入公司。

二、公物出門，必須有單位有效證明，否則門衛(wèi)不予放行。

三、各種機動車輛進出，應(yīng)自覺接受檢查。

四、門衛(wèi)人員24小時值班，不得擅自離崗。

五、門衛(wèi)人員應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)加強巡邏，做到勤聽、勤看、勤問、勤查、勤記，嚴防各種事故的發(fā)生。

六、門衛(wèi)人員必須提高警惕，堅守崗位，照章辦事，主動查詢可疑的人和事，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時向治保委員會辦公室（安全科辦公室）報告。

重點部位安全管理制度

一、加強要害部門、部位的安全防范工作，配備防盜、防火設(shè)備。

二、單位的財務(wù)室、檔案室、倉庫等，實行專人負責，責任到人。

三、重點要害部門的工作人員，應(yīng)嚴格遵守崗位紀律，自覺按照本部門規(guī)定的操作規(guī)程操作，認真履行崗位職責，及時關(guān)門、關(guān)窗。

四、加強設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修工作，定期檢查設(shè)備的安全狀況和財物按規(guī)定存放的數(shù)量。

五、嚴禁非工作人員隨意進入重點部門和部位。

六、單位治保會人員要對重點部門、部位常巡查、勤查看、細防范，發(fā)現(xiàn)問題要立即處理并及時通報有關(guān)職能部門。

七、定期對重點部門和部位進行全面檢查，遇節(jié)假日增加檢查次數(shù)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時堵塞漏洞、消除隱患。

八、重點要害部門工作人員要做好有關(guān)保密工作，不得向無關(guān)人員泄露本部門、本部位的情況。

消防、交通安全管理制度

1、認真學習并堅決貫徹執(zhí)行《消防法》，對消防設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，防微杜漸。按照國家的法律法規(guī)，認真貫徹落實單位消防安全管理各項規(guī)章制度。

2、財務(wù)室、檔案室、民用爆炸物品倉庫等重要場所，一律嚴禁煙火。

3、不得私自接用電源線路，如確有需要，經(jīng)請示單位領(lǐng)導批準后，請專業(yè)人員規(guī)劃、實施。

4、安全科、選廠辦公室組織開展公司日常消防安全教育、培訓和演練。

5、保衛(wèi)人員定期開展消防檢查、巡查工作，消除火險隱患。

6、定期對技防設(shè)施進行檢查和維護，確保其完好有效。

7、一旦發(fā)生火災(zāi)，公司治保委員會組織力量撲救火災(zāi)，保護職工，保護現(xiàn)場，配合消防部門查處火災(zāi)事故。

發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件報告制度

一、安全事故和刑事、治安案件報告工作落實到人，并制定出工作職責，做到信息暢通，處臵及時，使單位在發(fā)生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及時處臵，把事故損失控制到最低限度。

二、單位內(nèi)部發(fā)生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件時：

1、應(yīng)及時向當?shù)毓矙C關(guān)報告。

2、及時組織人員保護好現(xiàn)場，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。

3、積極配合公安機關(guān)開展對案件的查處工作。

4、認真做好搶救、善后工作，防止事態(tài)擴大，堵塞漏洞，加強安全防范措施。

三、安全事故和刑事、治安案件“零報告”制度。公司各部門發(fā)生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上報外，每個季度以廠、科室為單位上報一次安全事故和刑事、治安案件統(tǒng)計表，如未上報此表的，將視為無安全事故和刑事、治安案件發(fā)生。各部門應(yīng)將全年的安全事故和刑事、治安案件情況進行統(tǒng)計匯總，于每年12月10日前上報治保會辦公室（安全科辦公室）。

四、公司安全事故和刑事、治安案件報告的責任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)漏報、瞞報或不報的，將予以通報批評，被省、市領(lǐng)導及上級主管部門追報的，造成負面影響的，直接追究責任者的相應(yīng)責任。經(jīng)查實后，做如下處理：

1、廠、科室的主要負責人在本年內(nèi)不得評選為先進工作者，所在部門不得評為先進單位；

2、酌情扣除經(jīng)濟考核評估的安全分值。

4、發(fā)現(xiàn)重大隱患不及時報告或能消除的隱患不及時消除的；

5、對發(fā)生的案件和治安災(zāi)害事故隱瞞不報的；

6、妨礙保衛(wèi)人員履行職責或公安機關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)的。

第五篇：【機關(guān)單位】內(nèi)部車輛管理制度

車 輛 管 理 制 度

為進一步加強車輛管理，提高車輛使用效率，確保車輛運行安全，更好地為部機關(guān)服務(wù)，特制定以下制度：

一、駕駛員管理制度

1、車輛駕駛員應(yīng)牢固樹立“安全第一”的行車思想，自覺學習交通法規(guī)，嚴格遵守交通規(guī)則。

2、車輛駕駛員應(yīng)注意行車安全，嚴禁酒后駕車。

3、車輛內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品及其他違禁物品。

4、車輛駕駛員應(yīng)服從綜合處安排，無正當理由，不得拒絕出車和隨意交換車輛，更不得將車輛交他人駕駛。

5、車輛駕駛員不得公車私用，凡從事非單位安排的活動，不得駕駛本單位車輛外出。

6、車輛駕駛員應(yīng)按規(guī)定時間上、下班。不得遲到、早退，更不得無故曠工。

7、車輛駕駛員應(yīng)經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)和檢查，保持車容車貌的整潔干凈。

8、車輛駕駛員應(yīng)建立健全車輛技術(shù)檔案，對車輛的購進時間、產(chǎn)地、型號、金額、行駛里程、維修及發(fā)生交通事故的情況進行詳細的記載，以便更好地了解和使用車輛。

二、車輛調(diào)度制度

1、車輛由綜合處統(tǒng)一調(diào)度，除部領(lǐng)導外，其他人員不得隨意指派。

2、除部領(lǐng)導用車外，一律實行派車制度。處室申請用車須提前1天提出，并填報“派車單”。特殊情況需臨時用車的，視事情的輕重緩急決定派車。在市內(nèi)用車的，須經(jīng)分管領(lǐng)導簽字；在市外用車的，須經(jīng)主要領(lǐng)導簽字。

3、駕駛員根據(jù)派車單出車，行車日程和路線應(yīng)嚴格按照行車計劃執(zhí)行，不得隨意變更或用公車辦私事，如遇此情況，駕駛員有權(quán)拒絕；車輛返回后，駕駛員需及時將經(jīng)使用人簽字后的派車單報綜合處。

4、晚間10點以前，原則上不單獨安排加班車輛，可統(tǒng)一乘坐管委會通行車。確有需要，須經(jīng)主要領(lǐng)導批準。

5、處室用車實行定額管理，原則上每周最多可申請使用2次。

三、車輛維修制度

1、車輛發(fā)生故障，無論問題大小，必須先填寫《公務(wù)用車送修單》，報綜合處送相關(guān)領(lǐng)導審批后，方可進廠維修。送修單需明確車輛送修項目、維修單位估價等信息。

2、車輛維修應(yīng)到送修單指定的修理廠維修，如遇特殊情況需到其他修理廠維修的（如定點廠不能維修、執(zhí)行公務(wù)途中發(fā)生故障等），須經(jīng)綜合處批準。

3、車輛維修應(yīng)嚴格按照送修單申報維修的項目進行，實際修理中改變維修項目的，須及時告知綜合處，并重新填寫送修單。

4、車輛進廠維修時，駕駛員須隨車督修，核定材料、工時等，掌握維修項目的到位情況和質(zhì)量，不得擅自離開，否則按曠工處理。

5、車輛維修結(jié)束后，駕駛員須親自調(diào)試合格后方可在記賬單上簽字認可，并將更換原件回收，由綜合處派人核對并簽字驗收。

6、車內(nèi)設(shè)施的維護、更新及用品的購買，均應(yīng)填報送修單辦

理相關(guān)手續(xù)。

7、嚴禁有關(guān)人員虛報維修項目或維修費用等弄虛作假行為，若違反此規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當事人負責加倍賠償，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)查實兩次，予以辭退。

8、綜合處定期（每月或每季度）對每輛車的維修費用、行駛里程及百公里維修費用予以公布。

四、車輛加油制度

1、車輛加油須到定點加油站，因出差等特殊情況，需在定點加油站以外加油的，須經(jīng)綜合處同意后，按有關(guān)規(guī)定予以報銷。

2、每次加油時，綜合處派專人隨從，填寫《耗油情況記錄表》，注明日期、車號、里程、油號、加油量和金額等，并經(jīng)駕駛員本人簽字確認。

3、嚴禁有關(guān)人員替其他車輛加油、兌換現(xiàn)金或領(lǐng)取物品等弄虛作假行為，若違反此規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，當事人負責加倍賠償，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)查實兩次，予以辭退。

4、綜合處定期（每月或每季度）對每輛車的加油費用、行駛里程及百公里耗油情況予以公布。

五、駕駛員獎懲制度

（一）獎勵制度：全月安全行車無責任事故、無交通違章者，月底發(fā)安全獎30元。全年安全行車無責任事故、無交通違章者，年終發(fā)安全獎500元。全年百公里費用（耗油和維修）最低者獎勵1000元。

（二）懲罰制度：

1、不服從調(diào)度，無正當理由拒絕出車者每次扣50元。

2、工作時間內(nèi)擅離職守耽誤出車者，每次扣10元。

3、擅自出車辦私事或私自將車輛交他人駕駛，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，如

發(fā)生交通事故，所有損失自負，且扣罰全年獎金（管委會）。

4、酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)50%的全年獎金（管委會），累計發(fā)現(xiàn)三次，予以辭退，如發(fā)生交通事故，所有損失自負，且扣罰全年獎金（管委會），同時予以辭退。

5、行車中由于人為原因造成違章罰款，不予報銷。