第一篇：愛(ài)尚咖啡廳考勤制度

愛(ài)尚咖啡廳考勤制度:

請(qǐng)假制度

事假: ① 提前三天按規(guī)定程序請(qǐng)假.② 如突發(fā)事件,緊急情況,應(yīng)電話(huà)向經(jīng)理請(qǐng)假,征得同意,方能

生效,假滿(mǎn)回來(lái)后,補(bǔ)填請(qǐng)假單才能銷(xiāo)假.病假: ① 提前三天按規(guī)定程序請(qǐng)假.② 如突發(fā)事件,緊急情況,應(yīng)電話(huà)向經(jīng)理請(qǐng)假,征得同意,方能

生效,假滿(mǎn)回來(lái)后,補(bǔ)填請(qǐng)假單才能銷(xiāo)假.③ 員工病假需持縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明及治療發(fā)票按規(guī)定

程序銷(xiāo)假,否則視為曠工.影響及后果: ① 無(wú)當(dāng)日工資.② 無(wú)全勤獎(jiǎng).③ 請(qǐng)假超過(guò)五天,扣除例假一天.遲到: ① 1-5分鐘(其中包括5分鐘),扣除5元.② 6-10分鐘(其中包括10分鐘),扣除10元,無(wú)全勤獎(jiǎng).③ 10-30分鐘(其中包括30分鐘)扣除20元,無(wú)全勤獎(jiǎng).④ 30-60分鐘(其中包括60分鐘)扣除30元,無(wú)全勤獎(jiǎng).⑤ 1小時(shí)至4小時(shí)按曠工半天處理.⑥ 四小時(shí)以上按曠工一天處理.曠工: ① 曠工一小時(shí)以下,扣除30元,無(wú)全勤獎(jiǎng).② 曠工一小時(shí)至四小時(shí),算曠工半天,扣50元,無(wú)全勤獎(jiǎng).③ 四小時(shí)以上算曠工一天,扣除2天工資,另扣50元, 無(wú)全勤獎(jiǎng).④ 曠工一天,扣除三天工資,無(wú)全勤獎(jiǎng).⑤ 曠工三天做辭退處理,無(wú)工資和押金.早退: 未著工裝下班,按早退處理.例假:①正式員工為四天.② 保潔正式員工為兩天.員工請(qǐng)假流程

員工本人填寫(xiě)請(qǐng)假單—領(lǐng)班審核—主管審批.

第二篇：咖啡廳考勤制度

柳州市卡門(mén)咖啡廳――員工守則二考勤制度 共2頁(yè)

考 勤 制 度

為嚴(yán)肅紀(jì)律、規(guī)范工作秩序，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度：

一、作息時(shí)間及處理規(guī)定

1.員工每日工作8小時(shí)，星期

六、星期日不得休息，每月休息3天，上班時(shí)間為11：

00-20：00，17:00-01：00。

2.員工自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退。上班到公司后未記考勤的視為遲到，下

班提前的視為早退。

3.遲到、早退行為的處理：

遲到1分鐘扣1元，遲到30分鐘以上的1小時(shí)以?xún)?nèi)的，扣除本人半天工資；超過(guò)1小時(shí)的視為曠工半天。早退視為曠工半天。

4.曠工的處理：

A.有下列情形之一者均視為曠工：

(1)

(2)

(3)事前未請(qǐng)假，事后未補(bǔ)假者或未獲批準(zhǔn)。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅離工作崗位者。無(wú)正當(dāng)理由，請(qǐng)假到期未歸者,也未續(xù)假的。

B.處理：

凡曠工者，由人力資源部開(kāi)罰單，每曠工一天，扣除一天基本工資的3倍。扣除金額=每天的平均工資×?xí)绻ぬ鞌?shù)×3。對(duì)連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)達(dá)5天者，公司將作辭退處理。

二、簽到

全體員工每日上下班必須由本人親自簽到，嚴(yán)禁替他人簽到，發(fā)現(xiàn)一例，扣罰當(dāng)事人雙方各50元。員工因個(gè)人原因上下班未簽到者，扣款20元；上班未簽到的應(yīng)在當(dāng)日內(nèi)由本人向部門(mén)主管說(shuō)明情況，下班未簽到者應(yīng)在次日上班后向部門(mén)主管說(shuō)明原因，經(jīng)部門(mén)主管簽證后補(bǔ)辦出勤，逾期未辦者，按曠工論處。

三、請(qǐng)假

柳州市卡門(mén)咖啡廳――員工守則二考勤制度 共2頁(yè)

1、員工因私事請(qǐng)假，需事先填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并經(jīng)主管簽字同意，如因生病或其他急事需請(qǐng)假，應(yīng)電話(huà)通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)獲得批準(zhǔn)，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

2、員工請(qǐng)假應(yīng)事先安排職務(wù)代理人，負(fù)責(zé)處理請(qǐng)假其間應(yīng)承辦的業(yè)務(wù)，否則不予準(zhǔn)假。

3、員工請(qǐng)假如理由不充分或影響公務(wù)時(shí)，各級(jí)主管不得準(zhǔn)假或延長(zhǎng)假期。

4、部門(mén)主管請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、員工請(qǐng)假一日的需由部門(mén)主管簽字同意；兩日以上（含兩日）的由人力資源部簽字批準(zhǔn)，三日以上（含三日）須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

四、加班

1．員工要充分利用八小時(shí)工作時(shí)間，完成自己的工作任務(wù)。原則上不鼓勵(lì)加班，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門(mén)主管同意。

2．加班時(shí)，可以折合成休假天數(shù)、在適當(dāng)時(shí)間安排休假。

五、考勤

1、考勤由人力資源部管理。人力資源部應(yīng)及時(shí)整理員工簽到記錄，匯總員工出缺勤情況，每月底公布考勤情況；如有與實(shí)際情況不符的，應(yīng)立即到人力資源部更正，超過(guò)2天的不予受理。人力資源部應(yīng)將員工每月考勤情況及時(shí)書(shū)面通知財(cái)務(wù)部。

2、公司各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工考勤工作的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格按制度辦事，如發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定手續(xù)辦理或有隱瞞虛假行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的連帶責(zé)任。

第三篇：《愛(ài)尚秀》策劃書(shū)doc

《愛(ài)尚秀》雜志營(yíng)銷(xiāo)策劃書(shū)

學(xué)校：遼寧美術(shù)職業(yè)學(xué)院 班級(jí)：文管0902

課程：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

姓名：卜洋洋

指導(dǎo)教師：金曉丹

《愛(ài)尚秀》策劃書(shū)

一、雜志簡(jiǎn)介

《愛(ài)尚秀》雜志由沈陽(yáng)《愛(ài)秀》雜志社傾力打造，目前主要有《愛(ài)尚秀》和《愛(ài)風(fēng)尚》兩大時(shí)尚類(lèi)雜志，發(fā)行量穩(wěn)居全國(guó)第一位和第二位。沈陽(yáng)《愛(ài)秀》雜志社是以平面媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體經(jīng)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)的傳媒企業(yè)，擁有中國(guó)最大的女性垂直門(mén)戶(hù)網(wǎng)站 ── 愛(ài)秀女性網(wǎng)；擁有中國(guó)發(fā)行總量最大、品種最豐富的系列時(shí)尚刊書(shū) ──愛(ài)尚秀BOOK。以及最大的愛(ài)秀模特資源儲(chǔ)備庫(kù)。從第一本時(shí)尚類(lèi)類(lèi)雜志《ELLE》在中國(guó)發(fā)行以來(lái)，時(shí)尚類(lèi)雜志已經(jīng)走過(guò)了22個(gè)年頭，在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了三級(jí)跳式的發(fā)展，成熟的商業(yè)化運(yùn)作培養(yǎng)了一大批忠實(shí)讀者，時(shí)尚類(lèi)雜志在眾多雜志中一枝獨(dú)秀。但是隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)和時(shí)尚雜志內(nèi)容的日益同化，時(shí)尚類(lèi)雜志的發(fā)展也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要在這個(gè)五彩斑斕，競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中分一杯羹就一定要有自己獨(dú)特鮮明的特色，精準(zhǔn)的定位，先進(jìn)的理念?！稅?ài)尚秀》是一本16開(kāi)本全彩50頁(yè)關(guān)于收集最新時(shí)尚信息的雜志，主要內(nèi)容是介紹推薦潮流時(shí)尚服飾、健康飲食等一系列的，面向廣大青年讀者推出的以一種新穎的形式展示，本雜志重點(diǎn)在為廣大青年讀者提供最新最潮流的時(shí)尚信息、也為讀者提供交流時(shí)尚信息的平臺(tái)。

二、雜志介紹

《愛(ài)尚秀》顧名思義就是關(guān)于時(shí)尚的，時(shí)尚就是追趕潮流是最為人先，是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步日益加快的生活節(jié)拍是流光溢彩的城市風(fēng)景，專(zhuān)注于為廣大讀者打造最新的購(gòu)物導(dǎo)引平臺(tái)，無(wú)論各個(gè)階層的時(shí)尚達(dá)人們，都能在這里找到屬于自己的一部分。發(fā)展戰(zhàn)略：資源整合、媒體互動(dòng)、品牌延伸、綜合立體化發(fā)展。我們的口號(hào)是:專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注，打造屬于自己品牌。我們主要分為

四個(gè)板塊：

1、《潮流早知道》內(nèi)容為:新品服飾推薦、美容化妝、護(hù)膚等信息發(fā)布。潮品名店的推薦和評(píng)價(jià)，從調(diào)查報(bào)告可以看出時(shí)尚雜志的主要消費(fèi)群體還是女性、服飾美容也是女性消費(fèi)者最關(guān)注的必需品因此我們要在這一板塊投入大量硬廣，吸引商家，提高雜志的知名度。

2、《流行在線》 內(nèi)容為：邀請(qǐng)著名形象設(shè)計(jì)師，幫你變身，指點(diǎn)讀者的穿衣風(fēng)格。收集新鮮書(shū)籍、電影資訊，音樂(lè)推薦，所在城市演唱會(huì)、話(huà)劇等大型演出資訊，電子產(chǎn)品新品介紹和各類(lèi)促銷(xiāo)信息。電影、音樂(lè)一直是年輕群體在消費(fèi)中十分關(guān)注的一部分，所以我們用一個(gè)版面來(lái)介紹新專(zhuān)輯和新上檔的電影，并各挑出一個(gè)熱門(mén)的進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)。貼出影院放映時(shí)間表，方便讀者有更好的選擇。另一個(gè)版面介紹新的或者口碑好的電子產(chǎn)品，無(wú)論男女，質(zhì)感好的電子產(chǎn)品對(duì)年輕人的吸引力是很大的。最后在電子產(chǎn)品版面加入各大賣(mài)場(chǎng)新的銷(xiāo)售情況。

3、《美容主題 》主要內(nèi)容就是介紹打造好感肌膚的好方法，不同季節(jié)的不同肌膚問(wèn)題有專(zhuān)門(mén)的板塊進(jìn)行講解。并有主打板塊《愛(ài)自己的五十個(gè)辦法》針對(duì)不同的肌膚問(wèn)題有不同的解決方法，還有關(guān)于瘦身保健的。讀者可以不出家門(mén)就能解決自身的很多問(wèn)題。極大地方便了讀者。

4、《美食誘惑》主要內(nèi)容就是新菜品的推薦、價(jià)格信息發(fā)布、商家品牌推廣、對(duì)商業(yè)街周邊飲食情況的介紹。民以食為天，作為一份時(shí)尚消費(fèi)指南雜志，有必要把飲食這一塊加強(qiáng)。讀者在解決平時(shí)的飲食問(wèn)題之外，也會(huì)抽時(shí)間約上三五好友去有特色、相對(duì)環(huán)境較好的餐廳或者休閑吧等。與此同時(shí)，發(fā)布促銷(xiāo)信息，一方面可以吸引商家的廣告，提高雜志質(zhì)量；另一方面可以提高雜志在消費(fèi)群中的知名度。板式設(shè)計(jì)：以圖片為主，文字為輔，使用大量色彩鮮艷的圖片。

三、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

根據(jù)資料顯示，我國(guó)刊業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了良性循環(huán)高速發(fā)展的階段，作為一本新生時(shí)尚雜志，銷(xiāo)售前景良好，《愛(ài)尚秀》創(chuàng)新的形式以及低廉的價(jià)格更成為了其他商品無(wú)法超越的優(yōu)勢(shì)。

國(guó)內(nèi)知名的雜志種類(lèi)繁多，時(shí)尚類(lèi)雜志更是層出不窮，《愛(ài)尚秀》以其新穎的形式和便宜的價(jià)格定會(huì)獲得廣大讀者的喜愛(ài)。目前最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售量居前的《瑞麗》?！度瘥悺芬呀?jīng)是成立多年有一定市場(chǎng)的大雜志集團(tuán)，要想與《瑞麗》抗衡，我們就要有更細(xì)的市場(chǎng)劃分。我們只有以更多更新的時(shí)尚資訊，和更便宜的價(jià)格取勝

四、營(yíng)銷(xiāo)推廣

1.定位《愛(ài)尚秀》的主要銷(xiāo)售對(duì)象是年輕讀者，因?yàn)楦鶕?jù)調(diào)查報(bào)告顯示閱讀時(shí)尚雜志的大部分在18—28周歲的讀者，這部分人接受新鮮事物的能力較強(qiáng)。所以選擇這部分人作為主要宣傳對(duì)象。

2．推廣。本雜志在銷(xiāo)售前期采取贈(zèng)閱的方式，讓更多的讀者認(rèn)識(shí)后期根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，讀者能接受的價(jià)格在10元左右。所以定價(jià)10元，較其他雜志而言比較便宜，更易讓讀者接受，并提供各大商場(chǎng)優(yōu)惠折扣卷為商家進(jìn)行宣傳的同時(shí)也增加了讀者對(duì)雜志的興趣，美容板塊也會(huì)提供大量的試用裝，吸引讀者關(guān)注。

五、預(yù)算。

我們?cè)陧?xiàng)目總預(yù)算為50萬(wàn)，在發(fā)刊前期，投入20萬(wàn)的廣告費(fèi)用，在各大報(bào)紙投放發(fā)刊信息讓廣大讀者知道我們，并在發(fā)刊當(dāng)天在中街租借場(chǎng)地，搭設(shè)舞臺(tái)邀請(qǐng)表演團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳。對(duì)觀看節(jié)目的觀眾實(shí)行增刊和贈(zèng)送禮物的方式，獲得廣大讀者的了解，場(chǎng)地費(fèi)用是10萬(wàn)元禮品和增刊費(fèi)用為五萬(wàn)元。并請(qǐng)大學(xué)兼職人員發(fā)送宣傳單，每人80元一天，一共一百人。費(fèi)用為8千元。雜志運(yùn)輸費(fèi)用是2千元，剩下的20萬(wàn)作為雜志發(fā)行后期組建讀者俱樂(lè)部的活動(dòng)費(fèi)用，活動(dòng)包括美容，健身，旅游等。

六、預(yù)測(cè)評(píng)估

通過(guò)以上的策劃分析，可以看出，本雜志具有自身的特點(diǎn)并有一定的市場(chǎng)前景，具有較強(qiáng)的針對(duì)性，能給報(bào)社本身、合作商家、閱讀辦刊的消費(fèi)者帶來(lái)相應(yīng)的利益。一期定價(jià)10元錢(qián)，半月發(fā)行一期，一期發(fā)行15萬(wàn)冊(cè)，預(yù)測(cè)發(fā)售三個(gè)月將會(huì)實(shí)現(xiàn)盈利。報(bào)社也有能力保持自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，能保持和商家的長(zhǎng)期合作關(guān)系，真誠(chéng)歡迎商家刊登宣傳廣告，我們的宗旨就是打造自己的品牌盡量滿(mǎn)足商家的合理要求，堅(jiān)持長(zhǎng)期合作。也希望在雜志行業(yè)里越走越遠(yuǎn)，更好更強(qiáng)。

第四篇：愛(ài)尚果園企業(yè)文化

徠侈商貿(mào)有限公司（愛(ài)尚果園連鎖超市）企業(yè)文化

組織原則

始終以企業(yè)利益為中心，服從上級(jí)安排為根本，認(rèn)真謙虛接受，建議和指正，樹(shù)立求同存異的意識(shí)。用人原則

公開(kāi)公平公正，擇優(yōu)錄用不拘一格，客觀評(píng)價(jià)，績(jī)郊為據(jù)，能者就上，平者就讓?zhuān)拐呦?。企業(yè)精神

務(wù)實(shí)、高效、忠誠(chéng)、互助

核心價(jià)值觀

服務(wù)至上，效益至上，執(zhí)行之上，創(chuàng)新之上。

企業(yè)理念

業(yè)精于勤，商精于誠(chéng)

經(jīng)營(yíng)理念

以團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)，創(chuàng)新發(fā)展，顧客至上，物美價(jià)廉。

企業(yè)方針

成功一個(gè)店，復(fù)制一個(gè)店

管理理念

狠抓嚴(yán)管，深度厚愛(ài)

管理目標(biāo)

吸取先進(jìn)的管理理念和方法，建立一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，打造一流的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

愛(ài)尚果園簡(jiǎn)介

徠侈商貿(mào)有限總公司始建于2008年，位于世界聞名遐邇4A級(jí)旅游勝地新疆哈密市，其屬下有愛(ài)尚果園連鎖超市、愛(ài)上生活用品店等。

果園示范面積約為200畝，全部種植面積已達(dá)3000畝，并且還在不斷的擴(kuò)種之中，年產(chǎn)300萬(wàn)斤。主要分布在國(guó)道主干線的兩側(cè)，交通甚為便利。

愛(ài)尚果園連鎖超市在總公司的扶持下于2011年正式登陸德陽(yáng)，它以專(zhuān)業(yè)的鮮果經(jīng)驗(yàn)和別具一格的店面風(fēng)格已成功開(kāi)啟天山南路和天山北路店，本園是一家集博取之愛(ài)，從種植園研發(fā)、生產(chǎn)、采摘、貯藏、零售、進(jìn)出口服務(wù)于一體的現(xiàn)代專(zhuān)業(yè)自產(chǎn)自銷(xiāo)的私營(yíng)企業(yè)，所種植的水果綠色生態(tài)、環(huán)保養(yǎng)顏營(yíng)養(yǎng)豐富。

我公司憑借鮮果業(yè)20余年的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，始終以“因?yàn)槲覍?zhuān)業(yè)，所以你放心”的服務(wù)理念，秉承以誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念，互利共贏的原則，不斷完善旗下的新疆哈密市、龍泉、黃許的種植基地，研發(fā)及培育出更多的生態(tài)水果，滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求，讓更多的人來(lái)了解及品嘗最新鮮、最爽口的綠色無(wú)公害水果。

本園還長(zhǎng)期培育“特級(jí)紅心獼猴桃”、“優(yōu)質(zhì)貴妃棗”及“美人指”和各種“精品提子”等一系列鮮果，經(jīng)營(yíng)各類(lèi)進(jìn)口特色水果，精品鮮果，上百種自產(chǎn)自銷(xiāo)的生態(tài)無(wú)公害鮮果，以及名師監(jiān)理精心制作的特色干果系列及各種高檔進(jìn)口果籃、會(huì)議果盤(pán)、禮品包裝等是您最佳的選擇之處，您只需撥打公司的電話(huà)，在市區(qū)內(nèi)我們將無(wú)償把您所需要的商品用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)送到您指定的地點(diǎn)。

本果園將以“業(yè)精于勤，商精于誠(chéng)”的企業(yè)精神作為員工的生活和工作的引導(dǎo)。以“團(tuán)結(jié)忠誠(chéng)、創(chuàng)新發(fā)展、顧客至上、物美價(jià)廉”的經(jīng)營(yíng)理念奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而打造一支“服務(wù)至上、效益至上、執(zhí)行至上、創(chuàng)新至上”的精英團(tuán)隊(duì)。因此公司注重管理、吸收人才、注重經(jīng)營(yíng)品質(zhì)，更注重企業(yè)文化建設(shè)以及對(duì)人才的培養(yǎng)，同心同德、共生存求發(fā)展的管理理念和企業(yè)文化是公司樹(shù)立自己品牌并不斷壯大的后備軍，共同勇登徠侈商貿(mào)總公司的最高峰！

我們?cè)概c廣大同仁進(jìn)行廣泛的交流合作，眾志成城，不求做得最好，但求做的更好，熱忱歡迎各界人士前來(lái)考察，蒞臨指導(dǎo)，洽談?dòng)嗀洝?/p>

第五篇：墩尚鎮(zhèn)刁疃小學(xué)考勤制度

墩尚鎮(zhèn)盧河小學(xué)考勤制度

為了進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。

一、考勤項(xiàng)目

對(duì)到校、辦公、上課、教職工例會(huì)及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私語(yǔ)，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。

三、考勤時(shí)間

1、坐班時(shí)間：上午早操前20分鐘到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。（班主任延至學(xué)生離校）

2、上課：上課鈴響進(jìn)教室到下課鈴響。

3、會(huì)議：各種會(huì)議的開(kāi)始到結(jié)束。

四、考勤辦法

1、坐班考勤實(shí)行簽到法。簽到實(shí)行一人一簽制，不得代簽、先簽或補(bǔ)簽。對(duì)有事外出人員，一律實(shí)行請(qǐng)假登記制。

2、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名制。

3、考勤。一月一次，每月月底將考勤情況匯總，校長(zhǎng)簽字的送總務(wù)處。

五、缺勤界定及考勤獎(jiǎng)勵(lì)和扣發(fā)

1、遲到、早退，不說(shuō)明事由，20分鐘以上按曠工處理。

2、曠工，不辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，請(qǐng)假末準(zhǔn)而擅離職守，均視為曠工。

3、請(qǐng)假規(guī)定

（1）有事有病請(qǐng)假，半天內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。

（2）凡請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)請(qǐng)假條，并由批準(zhǔn)人簽字后方可離崗。1

（3）急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須到校長(zhǎng)室說(shuō)明理由，關(guān)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

4、教師全月出全勤發(fā)出勤獎(jiǎng)50元。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一天(包括病、事、婚、喪、產(chǎn)假及自我進(jìn)修培訓(xùn)的)扣發(fā)出勤獎(jiǎng)10元，請(qǐng)假兩天以上的，從第二天每天扣20元，不足部分從福利費(fèi)中扣發(fā)，病假直至當(dāng)月福利費(fèi)扣完為止，事假如當(dāng)月福利費(fèi)扣完還不夠，則在下月福利費(fèi)中繼續(xù)扣除，直至全學(xué)期福利費(fèi)扣止。

5、全學(xué)期出全勤的，發(fā)學(xué)期出勤獎(jiǎng)200元。全學(xué)期累計(jì)每請(qǐng)假一天(包括病、事、婚、喪、產(chǎn)假及自我進(jìn)修培訓(xùn)的)扣發(fā)學(xué)期出勤獎(jiǎng)40元，五天扣完。

6、全月請(qǐng)病假15天以上根據(jù)市教育局規(guī)定不發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

7、無(wú)辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工一天，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，三天以?xún)?nèi)扣除全學(xué)期出勤獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)。

8、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定：

(1)婚假是職工本人結(jié)婚時(shí)給予的有薪假期，即職工本人結(jié)婚，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，給予三天婚假，雙方均符合晚婚條件的，可追加12天婚假，婚假不發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，其余照發(fā)。

(2)喪假是職工直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母和公婆)死亡時(shí)給予的假期為三天，如需去外地可另加路程假，途中的車(chē)船費(fèi)等全部由職工自理。喪假不發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)，其余照發(fā)。

(3)產(chǎn)假是女職工在生育時(shí)享受的有薪假期，正常分娩者給假90天，難產(chǎn)或雙生以上的增加15天，產(chǎn)假扣發(fā)產(chǎn)假期間有關(guān)月份的出勤獎(jiǎng)和福利費(fèi)，其余照發(fā)。

9、病愈后復(fù)工不久又繼續(xù)休息的，其病假時(shí)間計(jì)算按(64)內(nèi)人工字第257號(hào)文辦理，即：工作人員病愈要恢復(fù)工作者，需醫(yī)生證明確實(shí)可以恢復(fù)工作的，再經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可復(fù)工。復(fù)工后上班不到三個(gè)月又請(qǐng)病假，將其復(fù)工前后的病假連續(xù)計(jì)算。連續(xù)病假者必須辦理好續(xù)假手續(xù)，并按教育局規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金和工資，同時(shí)不發(fā)出勤獎(jiǎng)和福利費(fèi)等。

10、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日加班，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼（每天40元）或由學(xué)校安排調(diào)休。