第一篇：入黨基本過程

入黨基本過程

1、入黨申請書（本人向支部提出書面申請）

2、支部列為入黨積極分子（造花名冊）

3、參加鎮(zhèn)或支部“七月”入黨積極分子培訓(xùn)（資料留存：培訓(xùn)心得體會(huì)、試卷）

4、領(lǐng)《申請入黨積極分子考察表》，時(shí)間從領(lǐng)表之日起開始填寫。該表每三個(gè)月考察填寫一次，共四次（該表前后時(shí)間為一年）。

5、領(lǐng)《黨員發(fā)展對象政審表》，沒有時(shí)間限定（但必須在短時(shí)間內(nèi)完成）。

6、領(lǐng)《入黨預(yù)審表》（同時(shí)也是公示期，公示期必須是5—7天，并將公示時(shí)間和公示結(jié)果填入《入黨預(yù)審表》中的“本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及公示情況”欄內(nèi)）。

7、領(lǐng)《入黨志愿書》，入黨志愿不能照抄申請書，申請時(shí)間必須是填表時(shí)間，有1—8頁，特別要注意之間的邏輯關(guān)系，填寫該表應(yīng)注意的事項(xiàng)：

（1）支部大會(huì)決議：支部召開黨員大會(huì)討論吸收為預(yù)備黨員，該時(shí)間就是該同志的入黨時(shí)間，也是預(yù)備期的起始時(shí)間。

（2）接下來召開總支委員會(huì)討論通過，吸收為預(yù)備黨員。

（3）上級組織談話，必須是黨委班子成員談話，談話后并簽字。

（4）基層黨委審批意見

（1）（2）（3）（4）之間的時(shí)間不能超出三個(gè)月（從支部討論之日起開始收黨費(fèi)）。

8、領(lǐng)《預(yù)備黨員考察記實(shí)表》，各支部每季度考察填寫一次，共4次。

9、預(yù)備期滿一年后，通知該預(yù)備黨員寫轉(zhuǎn)正申請書。

10、支部收到預(yù)備黨員所寫的轉(zhuǎn)正申請書后，召開支部大會(huì)討論批準(zhǔn)該同志轉(zhuǎn)正，同時(shí)在《入黨志愿書》相應(yīng)欄內(nèi)填上大會(huì)決議和時(shí)間，此時(shí)間為該同志的轉(zhuǎn)正時(shí)間。支部、總支、黨委討論之間的時(shí)間不能超過三個(gè)月。

第二篇：入黨過程

一.黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

入黨積極分子是黨的后備力量。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，是做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。

（一）申請人向黨支部遞交入黨申請書

1.本人向黨組織自愿提出申請；

2.對于未提出申請，但政治素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作積極的骨干，黨支部應(yīng)注重吸收他們參加黨的一些活動(dòng)，使其提高認(rèn)識，自愿提出入黨申請。

（二）黨支部建立考核紀(jì)錄

對于申請入黨的同志，黨支部要在接到入黨申請書后10日內(nèi)指派一名正式黨員與其談話，并建立《入黨申請人信息庫》和談話記錄本，經(jīng)常對其教育引導(dǎo)。

（三）黨支部確定入黨積極分子

對于遞交入黨申請1個(gè)月以上、各方面表現(xiàn)突出的入黨申請人，可經(jīng)黨小組提名，黨支部討論確定為入黨積極分子（即培養(yǎng)對象），并確定1-2名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，建立《入黨積極分子信息庫》。

（四）填寫《入黨積極分子考察登記表》

對已確定的入黨積極分子，黨支部要為其填寫《入黨積極分子考察登記表》，由黨支部統(tǒng)一保存；建立《入黨積極分子積分考評表》，并由輔導(dǎo)員結(jié)合班干部組織做好日常積分記錄。

（五）黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)、教育

1.黨支部或黨小組可吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)；

2.入黨積極分子多的單位可建立積極分子自學(xué)小組；

3.黨支部給他們分配一定社會(huì)工作；

4.各總支（直屬黨支部）舉辦（或者聯(lián)合舉辦）業(yè)余黨校，對入黨積極分子定期進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（六）定期對入黨積極分子進(jìn)行考察

1.黨支部要經(jīng)常采取談話、座談會(huì)等形式，了解積極分子表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，勉勵(lì)上進(jìn)；

2.培養(yǎng)聯(lián)系人每季度對其全面考察一次，并填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》培養(yǎng)考察情況欄；

3.入黨積極分子要經(jīng)常向黨支部或聯(lián)系人匯報(bào)思想、工作情況，書面思想?yún)R報(bào)每季度至少一次，支部每季度對其全面考察一次，考察意見經(jīng)支部集體討論后由組織委員填寫。

（七）黨支部初步確定發(fā)展對象

1.入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育、考察，輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生黨支部書記、班長和班團(tuán)支部書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填寫《入黨積極分子積分考評表》，進(jìn)行積分排名。

2.在廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部集體討論，方可討論初步確定為發(fā)展對象，建立《發(fā)展對象信息庫》，推薦參加學(xué)院黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（八）黨支部進(jìn)行政審

1.政治審查內(nèi)容：申請人的政治歷史情況、入黨動(dòng)機(jī)、思想、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，以及家庭直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況。

2.政審的方法：由支部指定專人（兩名正式黨員）作為政審人，通過與本人談話、查閱檔案、召集黨內(nèi)外群眾座談了解等方式進(jìn)行政審。

3.政審人代表黨支部寫出全面審查報(bào)告和黨內(nèi)外群座談會(huì)記錄，審查報(bào)告兩名政審人均需簽字。

（九）對發(fā)展對象進(jìn)行預(yù)審

1.黨總支（直屬黨支部）對黨支部列為發(fā)展對象的積極分子進(jìn)行預(yù)審，主要審查其培養(yǎng)、教

育、考察和政審的材料是否齊全、程序是否規(guī)范等，黨內(nèi)外群眾對發(fā)展其入黨的意見，是否符合黨員條等。

2.申請書，自傳，思想?yún)R報(bào)，黨校結(jié)業(yè)證書，《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，《入黨積極分子積分考評表》，支部綜合考察意見，政審材料，黨內(nèi)外群眾座談會(huì)紀(jì)錄，團(tuán)支部推薦為發(fā)展對象的意見表等各項(xiàng)材料齊備后，報(bào)送各系黨總支（直屬黨支部）初審后，報(bào)送院學(xué)生工作處進(jìn)一步審查。審查通過后，由各系確定人選參加發(fā)展對象預(yù)審答辯。

3.預(yù)審答辯通過后，將答辯成績反饋各支部。

（十）入黨前公示

1.各總支（直屬黨支部）對發(fā)展對象進(jìn)行為期7天的公示，進(jìn)行網(wǎng)上公示或校園內(nèi)公示。

2.公示無問題，方可發(fā)展。

（十一）填寫《入黨志愿書》

1.黨支部對經(jīng)過預(yù)審合格的發(fā)展對象，要結(jié)合組織員精心指導(dǎo)其填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真審閱；

2.入黨介紹人認(rèn)真填寫個(gè)人意見；

3.填寫《入黨志愿書》的格式要規(guī)范，字跡要清楚，不允許涂改。

二、接收預(yù)備黨員程序

黨組織接收預(yù)備黨員必須嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《中共河南理工大學(xué)委員會(huì)發(fā)展黨員工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的程序辦理。

（一）黨支部召開全體黨員大會(huì)

接收預(yù)備黨員的大會(huì)人數(shù)，必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)才能召開，會(huì)議一般由支部書記主持，其議程為：

1.宣布開會(huì)，報(bào)告出席人數(shù)，提出會(huì)議要求和內(nèi)容；

2.申請人宣讀《入黨志愿書》；

3.介紹人分別介紹情況，并發(fā)表個(gè)人意見；

4.黨支部通報(bào)綜合考察意見，并提出是否發(fā)展的意見；

5.與會(huì)黨員進(jìn)行大會(huì)討論，對申請人進(jìn)行評議；

6.到會(huì)正式黨員進(jìn)行逐個(gè)表決，支部作出決定；

7.申請人表明態(tài)度；

8.大會(huì)主持人作會(huì)議總結(jié)。

（二）填寫黨支部決議

1.黨支部填寫支部大會(huì)決議時(shí)應(yīng)填寫通過決議日期，決議的大體內(nèi)容等，應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)正式黨員、預(yù)備黨員數(shù)和通過票數(shù)，在表決內(nèi)容中應(yīng)注明其主要優(yōu)缺點(diǎn)；

2.表決時(shí)，贊成票數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)的具有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)以上，決議方可通過；

3.支部書記簽名蓋章后上報(bào)系黨總支（直屬黨支部）。

（三）黨組織審批

1.系黨總支（直屬黨支部）對黨支部上報(bào)的發(fā)展對象的全部材料進(jìn)行審議，并召開委員會(huì)會(huì)議討論，同意后簽署意見上報(bào)院學(xué)生工作處；

2.黨委指派專人與發(fā)展對象談話，進(jìn)一步了解發(fā)展對象對黨的認(rèn)識，入黨動(dòng)機(jī)和現(xiàn)實(shí)思想、工作表現(xiàn)和對黨的基本知識學(xué)習(xí)掌握情況查，并填寫談話意見。

3.院黨委審批，建立《預(yù)備黨員信息庫》。

三、黨支部對預(yù)備黨員的繼續(xù)教育、考察和轉(zhuǎn)正

對預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正，是黨支部發(fā)展黨員的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是解決黨員從思想上真正入黨的主要途徑之一。黨支部應(yīng)按黨章要求、嚴(yán)格認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。

（一）黨支部與預(yù)備黨員談話

1.黨支部接到黨委對預(yù)備黨員的批復(fù)后，在一周內(nèi)與預(yù)備黨員談話，提出今后要求，向支部大會(huì)宣布黨委意見；

2.建立黨小組的可編入相應(yīng)黨小組參加組織活動(dòng)；

3.按期填寫《預(yù)備黨員考察鑒定表》，通過黨的組織生活和實(shí)際工作鍛煉，對他們繼續(xù)進(jìn)行教育和考察。

（二）預(yù)備黨員的繼續(xù)教育和考察

1.黨支部對預(yù)備黨員采取交任務(wù)、壓擔(dān)子等方法，讓其在實(shí)際工作中進(jìn)行鍛煉，并通過聽取匯報(bào)，個(gè)別談心等方式進(jìn)行考察；

2.黨支部每季度要對預(yù)備黨員的思想、工作表現(xiàn)討論一次，并填寫考察意見，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出；

3.預(yù)備黨員要經(jīng)常向黨支部匯報(bào)自己的情況，每季度向黨支部寫一份思想、工作等方面的書面思想?yún)R報(bào)。

（三）預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正

1.預(yù)備黨員期滿，應(yīng)由本人距預(yù)備期滿15日內(nèi)主動(dòng)向黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請；

2.黨支部在征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，對其進(jìn)行全面審查并提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的書面報(bào)告,交支部大會(huì)審議；

3.召開接收預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)，及時(shí)討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正問題，做出決議。

（四）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的會(huì)議程序

1.支部書記召開黨員大會(huì)，預(yù)備黨員向大會(huì)匯報(bào)自己的情況，提出轉(zhuǎn)正申請；

2.兩名培養(yǎng)人分別介紹預(yù)備期間工作、思想情況，提出能否轉(zhuǎn)為正式黨員的書面報(bào)告交支部大會(huì)審議。

3.支部討論，表決作出按期或者延期轉(zhuǎn)正的決定。

（五）黨組織審批

1.系黨總支（直屬黨支部）對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料進(jìn)行認(rèn)真審查，并召開會(huì)議討論審議，同意后簽署意見上報(bào)院學(xué)生工作處；

2.院黨委審批后，將審批結(jié)果反饋各黨總支（直屬黨支部），由學(xué)生支部及時(shí)通知黨員本人，并在下一次支部會(huì)上宣布，建立《正式黨員信息庫》。

近段，有同學(xué)在貼吧中反映個(gè)別支部關(guān)于積極分子的確定不公開、不公正，部分同學(xué)也跟貼表示對學(xué)校發(fā)展黨員的程序不太了解，現(xiàn)將我院發(fā)展黨員工作的程序進(jìn)行公布，希望同學(xué)們對黨務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)各支部在發(fā)展黨員的工作中有不當(dāng)之處，可撥打0371—85303010的電話進(jìn)行投訴。另，發(fā)展黨員工作我校兩個(gè)校區(qū)均按照以下程序執(zhí)行：

一、黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察

入黨積極分子是黨的后備力量。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，是做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)和前提。

（一）申請人向黨支部遞交入黨申請書

1.本人向黨組織自愿提出申請；

2.對于未提出申請，但政治素質(zhì)好，有培養(yǎng)前途的學(xué)習(xí)優(yōu)秀、工作積極的骨干，黨支部應(yīng)注重吸收他們參加黨的一些活動(dòng)，使其提高認(rèn)識，自愿提出入黨申請。

（二）黨支部建立考核紀(jì)錄

對于申請入黨的同志，黨支部要在接到入黨申請書后10日內(nèi)指派一名正式黨員與其談話，并建立《入黨申請人信息庫》和談話記錄本，經(jīng)常對其教育引導(dǎo)。

（三）黨支部確定入黨積極分子

對于遞交入黨申請1個(gè)月以上、各方面表現(xiàn)突出的入黨申請人，可經(jīng)黨小組提名，黨支部

討論確定為入黨積極分子（即培養(yǎng)對象），并確定1-2名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，建立《入黨積極分子信息庫》。

（四）填寫《入黨積極分子考察登記表》

對已確定的入黨積極分子，黨支部要為其填寫《入黨積極分子考察登記表》，由黨支部統(tǒng)一保存；建立《入黨積極分子積分考評表》，并由輔導(dǎo)員結(jié)合班干部組織做好日常積分記錄。

（五）黨組織對入黨積極分子培養(yǎng)、教育

1.黨支部或黨小組可吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)；

2.入黨積極分子多的單位可建立積極分子自學(xué)小組；

3.黨支部給他們分配一定社會(huì)工作；

4.各總支（直屬黨支部）舉辦（或者聯(lián)合舉辦）業(yè)余黨校，對入黨積極分子定期進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（六）定期對入黨積極分子進(jìn)行考察

1.黨支部要經(jīng)常采取談話、座談會(huì)等形式，了解積極分子表現(xiàn)情況，肯定成績，指出不足，勉勵(lì)上進(jìn)；

2.培養(yǎng)聯(lián)系人每季度對其全面考察一次，并填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》培養(yǎng)考察情況欄；

3.入黨積極分子要經(jīng)常向黨支部或聯(lián)系人匯報(bào)思想、工作情況，書面思想?yún)R報(bào)每季度至少一次，支部每季度對其全面考察一次，考察意見經(jīng)支部集體討論后由組織委員填寫。

（七）黨支部初步確定發(fā)展對象

1.入黨積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育、考察，輔導(dǎo)員結(jié)合學(xué)生黨支部書記、班長和班團(tuán)支部書記進(jìn)行統(tǒng)計(jì)填寫《入黨積極分子積分考評表》，進(jìn)行積分排名。

2.在廣泛聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支部集體討論，方可討論初步確定為發(fā)展對象，建立《發(fā)展對象信息庫》，推薦參加學(xué)院黨校進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（八）黨支部進(jìn)行政審

1.政治審查內(nèi)容：申請人的政治歷史情況、入黨動(dòng)機(jī)、思想、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況，以及家庭直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況。

2.政審的方法：由支部指定專人（兩名正式黨員）作為政審人，通過與本人談話、查閱檔案、召集黨內(nèi)外群眾座談了解等方式進(jìn)行政審。

3.政審人代表黨支部寫出全面審查報(bào)告和黨內(nèi)外群座談會(huì)記錄，審查報(bào)告兩名政審人均需簽字。

（九）對發(fā)展對象進(jìn)行預(yù)審

1.黨總支（直屬黨支部）對黨支部列為發(fā)展對象的積極分子進(jìn)行預(yù)審，主要審查其培養(yǎng)、教育、考察和政審的材料是否齊全、程序是否規(guī)范等，黨內(nèi)外群眾對發(fā)展其入黨的意見，是否符合黨員條等。

2.申請書，自傳，思想?yún)R報(bào)，黨校結(jié)業(yè)證書，《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》，《入黨積極分子積分考評表》，支部綜合考察意見，政審材料，黨內(nèi)外群眾座談會(huì)紀(jì)錄，團(tuán)支部推薦為發(fā)展對象的意見表等各項(xiàng)材料齊備后，報(bào)送各系黨總支（直屬黨支部）初審后，報(bào)送院學(xué)生工作處進(jìn)一步審查。審查通過后，由各系確定人選參加發(fā)展對象預(yù)審答辯。

第三篇：心理咨詢基本過程

心理咨詢的基本過程、心理咨詢師首先作簡單的自我介紹；同時(shí)介紹保密原則和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

心理咨詢最重要的原則之一 —— 保密

心理咨詢在我國剛剛興起，人們對其接收還需要一個(gè)過程，目前來講，主要是高學(xué)歷的人比較容易接受心理咨詢。因?yàn)樗麄兏私馕鞣桨l(fā)達(dá)國家心理咨詢的情況，在發(fā)達(dá)國家誰去做心理咨詢是一件值得向人炫耀的事，因?yàn)橛绣X人才能看心里醫(yī)生。

在我國目前，有相當(dāng)一部分人都認(rèn)為看心理醫(yī)生 “ 沒有安全感，把我的事全都告訴一個(gè)陌生人，萬一傳出去了怎么辦？ ” 這也是很多心理咨詢者顧慮的問題，他們不敢把自己的實(shí)情和想法、經(jīng)歷說給咨詢師聽。

心理咨詢師的首要道德標(biāo)準(zhǔn)就是不能泄露來訪者隱私，而且根據(jù)國家法律規(guī)定要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

即使專家寫論文，也必須隱去來訪者真名，還要經(jīng)過加工，使咨詢者本人都不會(huì)覺得這是寫他的經(jīng)歷。

為了對來訪者有詳細(xì)深入的了解，來訪者要把心靈的大門向心理咨詢師敞開，包括一些隱私和秘密，這是心理咨詢工作的需要，而心理咨詢師及其他工作人員必須對所有內(nèi)容保密。包括來訪者姓名、單位、事件等內(nèi)容；對于來訪者家庭成員、甚至夫妻、父母子女都要保密，除非咨詢需要或者患者本人同意，比如解決夫妻矛盾等。、來訪者簡單（5 分鐘）

介紹咨詢的主要目的，及主要問題，咨詢師判斷是否提供咨詢，或者轉(zhuǎn)介其他匹配的咨詢師咨詢。、心理咨詢過程：

第一次咨詢主要是收集來訪者資料，進(jìn)行初步診斷。第二次咨詢確定咨詢目標(biāo)，以及方案。以后要根據(jù)來訪者實(shí)際情況，咨詢師和來訪者協(xié)商制定咨詢方案，確定方案執(zhí)行步驟及方案調(diào)整等。最后，咨詢結(jié)束后，來訪者反饋整體咨詢效果，咨詢師通過反饋進(jìn)行本案例的整體評估。、關(guān)于心理咨詢的次數(shù)說明：

一般來講初期每周咨詢一次，3-6 次為一個(gè)療程。具體咨詢方案要根據(jù)來訪者情況，由心理咨詢師和來訪者共同商定，來訪者有充分的自主權(quán)；咨詢師有建議權(quán)。

來訪者阿娟在完成第一次心理咨詢后問： “ 我需要多少次能夠完全擺脫你說的這種躁狂癥？ ” 咨詢師告訴她，可能要 6 次。她說： “ 干什么要那么多次？你一次都告訴我該怎么辦，我照做就是了，這么多次是不是為了多收錢？ ”

像阿娟這樣個(gè)別來訪者，擔(dān)心咨詢師爭取咨詢次數(shù)越多越好，因?yàn)榇螖?shù)越多賺錢越多??！這種擔(dān)心是可以理解的，但也是不必要的。

首先：心理咨詢一個(gè)療程一般為六次，這是國際慣例，也就是發(fā)達(dá)國家心理咨詢行業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。如果情況嚴(yán)重，甚至要長期治療。

第二：心理咨詢師是靠咨詢水平來 “ 吃飯的 ”，所以他們往往希望越快解決問題越能體現(xiàn)他的水平比較高。如果很多次都 “ 搞不定 ” 一位來訪者，他在業(yè)內(nèi)的地位就會(huì)越來越差，也就沒有哪個(gè)機(jī)構(gòu)敢聘用這樣的心理咨詢師，他當(dāng)然就會(huì)灰溜溜的......目前社會(huì)上的心理咨詢機(jī)構(gòu)很多，從業(yè)人員參差不齊，魚龍混雜，有些根本就不懂心理咨詢常識，更不要說國家職業(yè)資格證了。不排除有些人是以賺錢為目的，作為新興行業(yè)，國家尚需進(jìn)行嚴(yán)格整頓。所以，在看心里醫(yī)生的時(shí)候，也要多留神，防止外行的 “ 心里醫(yī)生 ” 會(huì)讓心里問題雪上加霜。

第四篇：入黨詳細(xì)過程

入黨需要的材料

? 入黨申請書

? 個(gè)人自傳（從小學(xué)開始寫對黨的認(rèn)識過程）

? 黨校培訓(xùn)合格證復(fù)印件

? 思想?yún)R報(bào)（對近期重大時(shí)事、動(dòng)態(tài)的認(rèn)識。一般一個(gè)季度一篇）

? 考察登記表

? 政審意見（必要時(shí)需要函調(diào)）

? 群眾評議

? 支部意見（支部對考察者是否符合發(fā)展向院黨委書面意見）

? 入黨志愿書（同意發(fā)展，召開支部通表大會(huì)后填寫）

入黨詳細(xì)過程

一、自愿提出入黨申請

要求入黨的同志自愿向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認(rèn)識、入黨動(dòng)機(jī)和本人主要表現(xiàn)。

二、確定入黨積極分子

入黨申請人經(jīng)黨小組（共青團(tuán)組織）推薦、支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）審查同意后，便確定為入黨積極分子。黨支部將入黨積極分子報(bào)上級黨委備案，并通知入黨積極分子本人，要求其本人寫出自傳（內(nèi)容主要寫本人簡歷、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系的政歷和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況），指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。

三、進(jìn)入考察期

考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進(jìn)行一次考察，每次考察情況要填入入黨積極分子考察表（填寫考察意見時(shí)，要真實(shí)、具體、準(zhǔn)確，既要有優(yōu)點(diǎn)，也要寫出缺點(diǎn)）。

四、聽取黨內(nèi)外群眾意見

黨支部派一至兩名正式黨員召開座談會(huì)，聽取黨內(nèi)外群眾對入黨積極分子的反映。

1、座談會(huì)黨外群眾一般不少于8人，不夠8人的，支部應(yīng)加以說明。

2、座談會(huì)應(yīng)在考察期近一年，支部準(zhǔn)備列為發(fā)展對象之前召開。

記錄整理表內(nèi)評定意見反映要求真實(shí)。除表內(nèi)情況還應(yīng)附一份完整的群眾座談會(huì)原始記錄（參加人員必須簽名）。

五、確定發(fā)展對象

要求入黨的積極分子經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的支部大會(huì)）討論同意，可列為發(fā)展對象。

黨支部確定了發(fā)展對象，應(yīng)及時(shí)向上級黨委（總支）報(bào)告意見，并附送入黨積極分子的政審材料、黨內(nèi)外群眾意見的原始記錄、考察材料、《入黨積極分子考察登記表》等。

上級黨委分管書記和組織部門進(jìn)行審查，對符合要求的，同意確定為發(fā)展對象，并報(bào)市委組織部組織科審定，方可下發(fā)《入黨志愿書》。

六、政治審查

審查發(fā)展對象本人對黨的路線、方針、政策的態(tài)度、政治歷史和重大政治斗爭中（特別是“文革”和**）的表現(xiàn)。

審查發(fā)展對象直系親屬和關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況。

對發(fā)展對象自傳中反映出的情況及上述審查內(nèi)容要形成綜合性的政審材料和結(jié)論意見（落款處須蓋上支部章）。

七、短期培訓(xùn)（黨校培訓(xùn)）

基層黨委要對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，時(shí)間一般五至七天（或不少于四十個(gè)學(xué)時(shí)），主要學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、鄧小平理論等文件。中組部組織局編寫的《入黨教材》可作為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料。

八、確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔(dān)任，一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可由發(fā)展對象約請，或由黨組織指定。

入黨介紹人的主要任務(wù)是：

1、向被介紹人解釋黨的綱領(lǐng)、章程，闡明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利，認(rèn)真了解被介紹人的入黨動(dòng)機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)、經(jīng)歷等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)。不能采取馬馬虎虎的態(tài)度，更不能有意隱瞞和歪曲事實(shí)真相。

2、指導(dǎo)被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見（填寫入黨介紹人意見時(shí)，不要簡單地以“提希望”的形式代替寫缺點(diǎn)，而應(yīng)實(shí)事求事地對被介紹人的政治覺悟、思想品質(zhì)、工作表現(xiàn)和其它方面的情況作出全面評價(jià)，并表明自己對其能否入黨的態(tài)度）。向支部大會(huì)負(fù)責(zé)地介紹被介紹人情況。

3、被介紹人批準(zhǔn)為預(yù)備黨員以后，應(yīng)繼續(xù)對他進(jìn)行教育幫助，使他按期轉(zhuǎn)為正式黨員。

九、填寫入黨志愿書

發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導(dǎo)下，用鋼筆或毛

筆填寫。并要求其填寫時(shí)要忠誠老實(shí)、實(shí)事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得涂改。對《入黨志愿書》上有的項(xiàng)目沒有內(nèi)容可填時(shí)，應(yīng)注明“無”。在“對黨還有哪些需要說明的問題”一欄，主要填寫需要向黨說明，而其它欄目中不能填寫的問題，或?qū)δ承谀啃枰a(bǔ)充說明的問題。如親友中被停職、拘留審訊等，現(xiàn)在尚無結(jié)論和處理的問題。

十、支委會(huì)審查

召開支委會(huì)，嚴(yán)格審查發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)材料、經(jīng)支委集體討論認(rèn)為發(fā)展對象合格和手續(xù)完備后，即提交支部大會(huì)進(jìn)行討論。

十一、召開支部大會(huì)

程序：

（1）入黨申請人匯報(bào)自己對黨的認(rèn)識、學(xué)習(xí)黨章的體會(huì)、入黨動(dòng)機(jī)、需要說明的問題、本人主要優(yōu)缺點(diǎn)等。

（2）介紹人介紹入黨申請人的有關(guān)情況及提出自己的意見。

（3）入黨申請人所在單位黨小組介紹培養(yǎng)、教育、考察情況。

（4）支部委員會(huì)對入黨申請人是否具備入黨條件提出意見。

（5）到會(huì)的黨員對入黨申請人是否具備入黨條件充分發(fā)表意見。

（6）入黨申請人談自己對大家所提意見的看法及今后的決心。

（7）出席會(huì)議的全體有表決權(quán)的正式黨員采取舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。表決時(shí)，入黨申請人不必退場。

支部大會(huì)通過了吸收申請人入黨的決議后，支部委員會(huì)應(yīng)將決議填入《入黨志愿書》。決議的主要內(nèi)容應(yīng)包括：入黨申請人的主要優(yōu)缺點(diǎn)，支部大會(huì)對入黨申請人入黨的意見，本支部黨員人數(shù)，應(yīng)到和實(shí)到黨員人數(shù)，其中有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，表決時(shí)贊成、不贊成、棄權(quán)的人（票）數(shù)各多少，通過決議的日期，并由黨支部書記簽名蓋章。

注意事項(xiàng)：

1、到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員達(dá)到應(yīng)到會(huì)的正式黨員半數(shù)以上；

2、申請入黨人及其入黨介紹人必須參加支部大會(huì)；

3、討論兩個(gè)以上的人入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決；

4、支部決議應(yīng)及時(shí)填寫在《入黨志愿書》上，決議內(nèi)容包括申請人的優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)寫實(shí)到有表決權(quán)的正式黨員數(shù)、表決結(jié)果及日期；

5、及時(shí)將《入黨志愿書》、申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察材料報(bào)黨委審批。

十二、組織黨員談話

在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、組織員、其他黨委成員同申請人談話（2人以上），作進(jìn)一步的考察。談話前，組織員要對支部報(bào)來的入黨材料進(jìn)行審查，看材料是否齊全，手續(xù)是否完備（查看支部記錄），并采取座談或個(gè)別談心的方式，聽取黨內(nèi)外人員對入黨申請人的反映。談話中，主要了解被談話人的入黨動(dòng)機(jī)，對黨的認(rèn)識和對黨的基本知識的掌握情況，征求其對黨需要說明的問題，幫助其提高對黨的認(rèn)識，指出努力的方向。談話后，及時(shí)如實(shí)地將談話人的意見填入《入黨志愿書》，并向黨委匯報(bào)談話情況。

十三、黨委審批

黨委審批要及時(shí)，必須在支部上報(bào)的接受預(yù)備黨員決議三個(gè)月內(nèi)審批，如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時(shí)間，但不得超過六個(gè)月。凡無故超過規(guī)定時(shí)間而未予審批的，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

黨委審批必須堅(jiān)持集體討論，不能個(gè)人說了算，更不能以黨政聯(lián)席會(huì)的形式討論審批黨員，黨委審批的意見要填寫在《入黨志愿書》上，注明預(yù)備期的起止時(shí)間，并通知報(bào)批的黨支部。

十四、支部向本人發(fā)出入黨通知書

黨支部接到上級黨委入黨審批通知后，應(yīng)及時(shí)通知本人并在黨員大會(huì)上宣布。黨支部應(yīng)將上級黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨小組活動(dòng)，告訴其交納黨費(fèi)的時(shí)間、規(guī)定等。

十五、入黨宣誓（一般每年7月份舉行）

預(yù)備黨員必須面對黨旗進(jìn)行宣誓。舉行入黨宣誓儀式的時(shí)間，應(yīng)盡可能在上級黨組織批準(zhǔn)預(yù)備黨員后及時(shí)舉行（一般由基層黨委或黨支部 <總支>組織進(jìn)行）。有些黨支部為了使入黨宣誓儀式更有紀(jì)念意義，采取在黨的生日集中舉行入黨宣誓儀式的辦法，也是可以的。入黨宣誓儀式的程序：

1、唱國際歌；

2、黨組織負(fù)責(zé)人致詞；

3、新黨員宣誓；

4、上級黨組織代表講話；

5、黨員代表講話；

6、新黨員代表向黨表示決心。

十六、預(yù)備期的培養(yǎng)考察

預(yù)備期為一年，從支部大會(huì)通過預(yù)備黨員之日算起。對預(yù)備黨員地教育和考察，黨組織通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)、介紹人幫助等方式，每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題及

時(shí)同本人談話。預(yù)備黨員要自覺地接受黨組織的教育和考察，經(jīng)常向黨組織匯報(bào)思想和工作情況，每半年要向支部書面匯報(bào)思想和工作一次。預(yù)備期潢后，黨支部要進(jìn)行全面考察，并寫出書面報(bào)告。各基層黨委和市直機(jī)關(guān)工委的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料（轉(zhuǎn)正申請、個(gè)人思想工作匯報(bào)、黨小組意見、黨內(nèi)外群眾意見、黨支部考察報(bào)告及發(fā)展材料）必須報(bào)市委組織部審查同意后，方可討論審批。

十七、預(yù)備期滿

考察合格。

轉(zhuǎn)正。

轉(zhuǎn)正手續(xù)：

1、本人在預(yù)備期滿前適當(dāng)時(shí)候向支部提出書面轉(zhuǎn)正申請；

2、黨小組提出意見；

3、黨支部征求黨內(nèi)外群眾意見；

4、支委會(huì)審查；

5、支部大會(huì)討論、表決通過；

6、預(yù)備黨員材料報(bào)市委組織部審核；

7、上級黨委審批。

黨委對黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，必須在三個(gè)月內(nèi)審批，并通知報(bào)批的黨支部?？疾觳缓细瘛?/p>

延長預(yù)備期。

對預(yù)備期滿后不完全具備條件或犯有一定的錯(cuò)誤，但還沒有完全喪失預(yù)備黨員條件，并且本人決心努力改正錯(cuò)誤的，可延長預(yù)備期。延長時(shí)間最長不超過一年，最短不能少于半年。延長預(yù)備期必須經(jīng)過支部大會(huì)討論作出決議，填入《入黨志愿書》，報(bào)上級黨委。延長預(yù)備期期滿后，由黨支部根據(jù)其是否具備黨員條件作出轉(zhuǎn)為正式黨員或取消預(yù)備黨員資格的決議并報(bào)上級黨委審批。

取消預(yù)備黨員資格。

對在預(yù)備期內(nèi)不能履行黨員義務(wù)，確定不具備黨員條件或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或延長預(yù)備期后經(jīng)過教育考察已不具備黨員條件的，應(yīng)取消預(yù)備黨員資格。取消預(yù)備黨員資格必須經(jīng)過支部大會(huì)討論通過，支部大會(huì)決議填入《入黨志愿書》報(bào)上級黨委審批。

注意：各基層黨組織在發(fā)展黨員工作過程中，所作出的全部決議或決定，必須堅(jiān)持“雙過半”原則，即“會(huì)議實(shí)到人數(shù)（預(yù)備黨中除外），必須超過應(yīng)到人數(shù)的一半以上；贊成決議或決定的人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料及時(shí)上交市委組織部，存入本人干部檔案中（是工人的上交市人事勞動(dòng)局存檔）。

另附： 黨 支 部 綜 合 意 見

同學(xué)自入學(xué)以來，各方面表現(xiàn)良好。

思想上積極向黨組織靠攏，認(rèn)真研讀黨的有關(guān)理論著作，關(guān)心時(shí)事，思想覺悟有了進(jìn)一步提高。積極參加學(xué)校、學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，入黨動(dòng)機(jī)純正。

學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，為班集體作出了較大的貢獻(xiàn)，并得到老師與同學(xué)的認(rèn)可。

生活上勤儉樸素，誠信待人，為人正直善良，人際關(guān)系融洽，群眾基礎(chǔ)良好。

鑒于該同學(xué)及其主要社會(huì)關(guān)系政歷清楚，無重大歷史問題，并且各項(xiàng)條件均符合入黨要求，支部同意接收其為中共預(yù)備黨員。

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)基本過程

如何更好地進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)

一．目前企業(yè)文化建設(shè)的一般現(xiàn)狀：

1）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位。

2）企業(yè)自身文化建設(shè)的理論不成熟

3）具體的實(shí)際工作不知道怎么抓，抓什么，該怎么抓，缺少真正的內(nèi)行和稱職的骨干。第三項(xiàng)也是最普遍，急需解決的。二

應(yīng)有的正確觀點(diǎn)：

1.要高度重視員工的因素

2.把員工思想建設(shè)放在各項(xiàng)工作首位

3.堅(jiān)持思想領(lǐng)先原則，用主要精力做員工的思想工作。4.用先進(jìn)理念育人，改造人，培養(yǎng)人。三．如何落地

1.理論學(xué)習(xí)

理論的學(xué)習(xí)，可以提高員工的共識，首先給員工初步概念，知道為什么要學(xué)這個(gè)，企業(yè)所暢導(dǎo)的是什么。

2.對員工集中進(jìn)行思想教育：

1)教育開始前，各級領(lǐng)導(dǎo)要正確領(lǐng)會(huì)上級意圖，摸清本單位思想情況，制訂教育計(jì)劃。2)開始后，搞好思想動(dòng)員，講清意義和內(nèi)容安排，提出相應(yīng)要求。3)教育中，理論聯(lián)系實(shí)際，防止走過場。

4)教育后，及時(shí)總結(jié)，肯定收獲，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)整改措施。3.進(jìn)行經(jīng)常性的思想工作

對發(fā)生的問題，既要從管理上找漏洞，又要從思想上找原因。對以下幾種人，必須主動(dòng)找他們談話：

1)思想有偏向的，受處罰的，因公受傷的，生病的，新入職的，對工作不安心，離職又復(fù)職的，思想有波動(dòng)的。2)如何確保談話的效果：

3)談話前：調(diào)查談話對象的心理及環(huán)境。4)談話時(shí)：站在對方的角度，用誠懇的態(tài)度 5)談話后：要記錄談話的要點(diǎn)及其影響。

4.思想教育方法：

1)平時(shí)要抓好一事一議的隨機(jī)教育，對傾向性的問題，抓正反典型，發(fā)動(dòng)群眾深入剖析，明確責(zé)任找原因，通過對具體事例的討論和評議，舉一反三。

2)平時(shí)要開展社會(huì)，家庭，單位三結(jié)合教育:通過書信，走訪，與家庭建立關(guān)系等，共同做好思想工作。5.建立思想教育制度：

1)思想?yún)R報(bào)制度：建立由基層向小組、小組匯總向上的系統(tǒng)匯報(bào)體系。2)思想形勢分析：對思想和管理情況專門的分析，逐級上報(bào)。3)逐級談心：

A.班組長每季度，中層管理每半年要和員工談心一次。

B.基層管理人員，對員工在受獎(jiǎng)，處分，家庭受災(zāi)，病故，婚戀，受傷，執(zhí)行任務(wù)，重大編制調(diào)整等時(shí)，要與其及時(shí)面談。

C.安排重點(diǎn)幫教：對思想差，缺點(diǎn)多的員工，要指定干部、骨干對其包教育，包管理，包轉(zhuǎn)化，一幫到底，確保不發(fā)生過失。

D.對思想骨干進(jìn)行培訓(xùn)：建立一支以骨干為主，懂得如何布置任務(wù)，傳授方法的隊(duì)伍。E.進(jìn)行教育整頓：有重大組織問題時(shí)，由上級派員，集中時(shí)間、人員，學(xué)制度，指示，發(fā)動(dòng)全體員工查找問題，分析原因，開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

在思想教育過程中，必須真抓實(shí)干，長期堅(jiān)持，日積月累，才能真正發(fā)揮作用。

四．思想教育的方針原則 1.理論聯(lián)系實(shí)際：

企業(yè)文化建設(shè)，要與中心工作相結(jié)合，不能關(guān)起門來搞修養(yǎng)，空談思想提高；緊密聯(lián)系思想實(shí)際，加強(qiáng)教育針對性，切實(shí)解決問題，不能圖熱鬧，走過場，搞形式主義。

引導(dǎo)員工理論聯(lián)系實(shí)際，按照公司倡導(dǎo)的價(jià)值觀去行動(dòng)，是最有效的思想教育手段，只有在實(shí)踐價(jià)值觀的過程中，員工才能真正理解企業(yè)文化的精髓，產(chǎn)生積極的思想認(rèn)識和情感變化。2.提高員工的思想覺悟

企業(yè)文化的核心是思想，只有抓好思想建設(shè)單位，其他層次的文化才能落到實(shí)處。3.貫徹疏導(dǎo)方針

既要廣開言路，又要保持正確的輿論導(dǎo)向。

.適當(dāng)?shù)男姓侄魏图o(jì)行約束，對任何一個(gè)單位都不可或缺。

對于思想認(rèn)識，一定要采取說服救生衣方法，通過討論，爭論，達(dá)到統(tǒng)一思想，端正態(tài)度的目的，對一些不端正行為，不良風(fēng)氣，則必須旗幟鮮明地加以反對，該禁的就要禁，該堵的就要堵，千萬不要怕別人說三道四

4．解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合

不能把人的需求簡單化，出現(xiàn)好事沒辦好。5.結(jié)合業(yè)務(wù)一道去做。

切忌脫離中心工作，搞“兩張皮”

如每周一上午的例會(huì)上，由中層干部結(jié)合實(shí)際工作情況，輪流介紹自己實(shí)踐企業(yè)文化，核心理念的體會(huì)，這樣從上到下，人人開口講企業(yè)文化，效果就會(huì)較明顯。6.與錯(cuò)誤思想作斗爭

許多員工明知不對，少說為佳，明哲保身，但求無過。

思想教育一次以表揚(yáng)為主，但不能沒有批評與自我批評，不僅要大力提倡好人好事，而且要敢于批評壞人壞事。作為領(lǐng)導(dǎo)，只表揚(yáng)不批評，先進(jìn)思想文化就不可得到發(fā)揚(yáng)，歪風(fēng)邪氣得不到有效抑制。

7.員工思想互助教育

有些道理如奉獻(xiàn)精神，由員工自己講就比由老板來講更有說服力，對一些是非爭議和不良傾向，由德高望重的老員工站出來主持公道，展開批評，效果就會(huì)好得多。要盡可能發(fā)動(dòng)所有員工，利用一切場合開展思想教育。

8．言傳身教相結(jié)合，身教重于言教

“喊破嗓子，不如做出樣子”，管理者首先要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，把自己管好，正如古代帶兵者“冬不服裘，雨不張蓋”一樣，要和員工有同甘共苦精神。9.培養(yǎng)、宣傳典型

典型是理念的人格化，要倡導(dǎo)“標(biāo)桿管理”，逐條對比，尋找差距，分析原因，縮小差距，提升水平。

10.寓教于樂，開展員工文化活動(dòng)

人的需求是互補(bǔ)的，物質(zhì)的東西越少，精神的東西就要越多。正如部隊(duì)“隊(duì)列集合有歌聲，周末假日有活動(dòng)，重大節(jié)日有晚會(huì)，每月體育有比賽”一樣。

五

杜絕主要問題

1.只講培訓(xùn)，不講教育

如果只抓培訓(xùn)，不抓教育，很可能人才培養(yǎng)出來以后，或者漫天要價(jià)，或者一走了之，企業(yè)白忙一場。

2.只講溝通，不講灌輸

自身對大道理就不深信，小道理失去基礎(chǔ)。3.只講心理，不講思想

4.只講價(jià)值觀，不講世界觀，人生觀

不要由于社會(huì)的原因和個(gè)人的原因，被社會(huì)所綁架，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有自己的特色和堅(jiān)定目標(biāo)才行。