第一篇：解決wordpress3.5更新插件和主題失敗的問題（精選）

解決wordpress3.5更新插件和主題失敗的問題.前幾天把wordpress升級到了3.5，發(fā)現(xiàn)插件和主題不能在控制板里更新了，顯示為：

無法安裝這個包。PCLZIP_ERR_MISSING_FILE(-4): Missing archive file ‘C:WINDOWSTEMP/crayon-syntax-highlighter.tmp’

這應該是新版本的問題，因為以前是正常的。搜索了下，看起來是windows server的問題，應該是某個地方權限不對，可是調(diào)整了temp的權限也還是不行。最終在這里找到了一個解決方法。原理是指定wp的臨時文件夾路徑，避免默認的文件夾在windows下沒有權限。方法如下：

打開wordpress根目錄下的wp-config.php文件

找到如下：

/** WordPress 目錄的絕對路徑。*/

if(!defined('ABSPATH'))

define('ABSPATH', dirname(__FILE__).'/');

在下面增加如下代碼即可：

/** 指定WordPress的臨時目錄 */

define('WP_TEMP_DIR', ABSPATH.'wp-content/temp');

最后再wp-content文件夾下新建個temp文件夾，然后試試更新功能，是不是可以了呢？

第二篇：解決K寶驅動失敗,檢測不到等問題

解決K寶驅動失敗、無法使用、k寶管理器檢測不到等問題

農(nóng)行的網(wǎng)銀的K寶插上去電腦usb接口，燈是亮（也有不亮）的，就是不彈出網(wǎng)頁。顯示TENDYRON U-DISK USB Device(或者xuanjicomyi-toolpartusb device)失敗。重裝驅動，管理工具，重置ie配置……都無果。具體癥狀就是插k寶有聲音，但是計算機里沒有顯示有項目（此時連光驅的盤符都沒有了），不彈農(nóng)行網(wǎng)頁，k寶管理工具檢測不到有k寶插入，農(nóng)行網(wǎng)頁也登陸不了：您請求的業(yè)務需要提交客戶端證書。看截圖：

解決之方：

啟動Regedit登錄編輯程式

分別刪除UpperFilters與LowerFilters（有些只有一項，刪除即可）項目的數(shù)據(jù)。UpperFilters與LowerFilters的位置均在 [HKEY_LOCAL_MACHINE] —[System] —[CurrentControlSet] —[Control] —[Class] —[{4D36E965-E325-11CE-BFC1-08002BE10318}]。

注意有時也會出現(xiàn)UpperFilters.bak或LowerFilters.bak登錄項，但必須選取UpperFilters與LowerFilters修改才有效。

UpperFilters的值：GEARAspiWDM（刪除）

（鍵盤失靈的話就改成UpperFilters項，內(nèi)容是kbdclass）

第三篇：小結SQLServer連接失敗錯誤及解決

小結SQL Server連接失敗錯誤及解決

在使用 SQL Server 的過程中，用戶遇到的最多的問題莫過于連接失敗了。一般而言，有以下兩種連接 SQL Server 的方式，一是利用 SQL Server 自帶的客戶端工具，如企業(yè)管理器、查詢分析器、事務探查器等；二是利用用戶自己開發(fā)的客戶端程序，如ASP 腳本、VB程序等，客戶端程序中又是利用 ODBC 或者 OLE DB 等連接 SQL Server。下面，我們將就這兩種連接方式，具體談談如何來解決連接失敗的問題。

一、客戶端工具連接失敗

在使用 SQL Server 自帶的客戶端工具（以企業(yè)管理器為例）連接 SQL Server時，最常見的錯誤有如下一些：

1、SQL Server 不存在或訪問被拒絕

ConnectionOpen(Connect())

2、用戶'sa'登錄失敗。原因：未與信任 SQL Server 連接相關聯(lián)。

3、超時已過期。

下面我們依次介紹如何來解決這三個最常見的連接錯誤。

第一個錯誤“SQL Server 不存在或訪問被拒絕”通常是最復雜的，錯誤發(fā)生的原因比較多，需要檢查的方面也比較多。一般說來，有以下幾種可能性：

1、SQL Server名稱或IP地址拼寫有誤；

2、服務器端網(wǎng)絡配置有誤；

3、客戶端網(wǎng)絡配置有誤。

要解決這個問題，我們一般要遵循以下的步驟來一步步找出導致錯誤的原因。

首先，檢查網(wǎng)絡物理連接：

ping ＜服務器IP地址＞

或者

ping ＜服務器名稱＞

如果 ping ＜服務器IP地址＞ 失敗，說明物理連接有問題，這時候要檢查硬件設備，如網(wǎng)卡、HUB、路由器等。還有一種可能是由于客戶端和服務器之間安裝有防火墻軟件造成的，比如 ISA Server。防火墻軟件可能會屏蔽對 ping、telnet 等的響應，因此在檢查連接問題的時候，我們要先把防火墻軟件暫時關閉，或者打開所有被封閉的端口。

如果ping ＜服務器IP地址＞ 成功而 ping ＜服務器名稱＞ 失敗，則說明名字解析有問題，這時候要檢查 DNS 服務是否正常。有時候客戶端和服務器不在同一個局域網(wǎng)里面，這時候很可能無法直接使用服務器名稱來標識該服務器，這時候我們可以使用HOSTS文件來進行名字解析，具體的方法是：

1、使用記事本打開HOSTS文件（一般情況下位于C:WINNTsystem32driversetc）.2、添加一條IP地址與服務器名稱的對應記錄，如：

172.168.10.24 myserver

也可以在 SQL Server 的客戶端網(wǎng)絡實用工具里面進行配置，后面會有詳細說明。

其次，使用 telnet 命令檢查SQL Server服務器工作狀態(tài)：

telnet ＜服務器IP地址＞ 1433

如果命令執(zhí)行成功，可以看到屏幕一閃之后光標在左上角不停閃動，這說明 SQL Server 服務器工作正常，并且正在監(jiān)聽1433端口的 TCP/IP 連接；如果命令返回“無法打開連接”的錯誤信息，則說明服務器端沒有啟動 SQL Server 服務，也可能服務器端沒啟用 TCP/IP 協(xié)議，或者服務器端沒有在 SQL Server 默認的端口1433上監(jiān)聽。

接著，我們要到服務器上檢查服務器端的網(wǎng)絡配置，檢查是否啟用了命名管道，是否啟用了 TCP/IP 協(xié)議等等。我們可以利用 SQL Server 自帶的服務器網(wǎng)絡使用工具來進行檢查。

點擊：程序-＞ Microsoft SQL Server-＞ 服務器網(wǎng)絡使用工具，打開該工具后看到的畫面如下圖所示：

從這里我們可以看到服務器啟用了哪些協(xié)議。一般而言，我們啟用命名管道以及 TCP/IP 協(xié)議。

點中 TCP/IP 協(xié)議，選擇“屬性”，我們可以來檢查 SQK Server 服務默認端口的設置，如下圖所示：

一般而言，我們使用 SQL Server 默認的1433端口。如果選中“隱藏服務器”，則意味著客戶端無法通過枚舉服務器來看到這臺服務器，起到了保護的作用，但不影響連接。

檢查完了服務器端的網(wǎng)絡配置，接下來我們要到客戶端檢查客戶端的網(wǎng)絡配置。我們同樣可以利用 SQL Server 自帶的客戶端網(wǎng)絡使用工具來進行檢查，所不同的是這次是在客戶端來運行這個工具。

點擊：程序-＞ Microsoft SQL Server-＞ 客戶端網(wǎng)絡使用工具，打開該工具后看到的畫面如下圖所示：

從這里我們可以看到客戶端啟用了哪些協(xié)議。一般而言，我們同樣需要啟用命名管道以及 TCP/IP 協(xié)議。

點擊 TCP/IP 協(xié)議，選擇“屬性”，可以檢查客戶端默認連接端口的設置，如下圖所示。

該端口必須與服務器一致。

單擊“別名”選項卡，還可以為服務器配置別名。服務器的別名是用來連接的名稱，連接參數(shù)中的服務器是真正的服務器名稱，兩者可以相同或不同。如下圖中，我們可以使用myserver來代替真正的服務器名稱sql2kcn-02，并且使用網(wǎng)絡庫 Named Pipes。別名的設置與使用HOSTS文件有相似之處。

通過以上幾個方面的檢查，錯誤 1 發(fā)生的原因基本上可以被排除。下面我們再詳細描述如何來解決錯誤 2。

當用戶嘗試在查詢分析器里面使用sa來連接SQL Server，或者在企業(yè)管理器里面使用sa來新建一個SQL Server注冊時，經(jīng)常會遇到如圖 2 所示的錯誤信息。該錯誤產(chǎn)生的原因是由于SQL Server使用了“僅 Windows”的身份驗證方式，因此用戶無法使用SQL Server的登錄帳戶（如 sa）進行連接。解決方法如下所示：

1、在服務器端使用企業(yè)管理器，并且選擇“使用 Windows 身份驗證”連接上 SQL Server；

2、展開“SQL Server組”，鼠標右鍵點擊SQL Server服務器的名稱，選擇“屬性”，再選擇“安全性”選項卡；

3、在“身份驗證”下，選擇“SQL Server和 Windows ”。

4、重新啟動SQL Server服務。

在以上解決方法中，如果在第 1 步中使用“使用 Windows 身份驗證”連接 SQL Server 失敗，那么我們將遇到一個兩難的境地：首先，服務器只允許了 Windows 的身份驗證；其次，即使使用了 Windows 身份驗證仍然無法連接上服務器。這種情形被形象地稱之為“自己把自己鎖在了門外”，因為無論用何種方式，用戶均無法使用進行連接。實際上，我們可以通過修改一個注冊表鍵值來將身份驗證方式改為 SQL Server 和 Windows 混合驗證，步驟如下所示：

1、點擊“開始”-“運行”，輸入regedit，回車進入注冊表編輯器；

2、依次展開注冊表項，瀏覽到以下注冊表鍵：

[HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftMSSQLServerMSSQLServer]

3、在屏幕右方找到名稱“LoginMode”，雙擊編輯雙字節(jié)值；

4、將原值從1改為2，點擊“確定”；

5、關閉注冊表編輯器；

6、重新啟動SQL Server服務。

此時，用戶可以成功地使用sa在企業(yè)管理器中新建SQL Server注冊，但是仍然無法使用Windows身份驗證模式來連接SQL Server。這是因為在 SQL Server 中有兩個缺省的登錄帳戶：BUILTINAdministrators 以及 ＜機器名＞Administrator 被刪除。要恢復這兩個帳戶，可以使用以下的方法：

1、打開企業(yè)管理器，展開服務器組，然后展開服務器；

2、展開“安全性”，右擊“登錄”，然后單擊“新建登錄”；

3、在“名稱”框中，輸入 BUILTINAdministrators；

4、在“服務器角色”選項卡中，選擇“System Administrators” ；

5、點擊“確定”退出；

6、使用同樣方法添加 ＜機器名＞Administrator 登錄。

以下注冊表鍵

HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREMicrosoftMSSQLServerMSSQLServerLoginMode 的值決定了SQL Server將采取何種身份驗證模式。該值為1，表示使用Windows 身份驗證模式；該值為2，表示使用混合模式（Windows 身份驗證和 SQL Server 身份驗證）。

看完如何解決前兩個錯誤的方法之后，讓我們來看一下如圖 3 所示的第三個錯誤。

如果遇到第三個錯誤，一般而言表示客戶端已經(jīng)找到了這臺服務器，并且可以進行連接，不過是由于連接的時間大于允許的時間而導致出錯。這種情況一般會發(fā)生在當用戶在Internet上運行企業(yè)管理器來注冊另外一臺同樣在Internet上的服務器，并且是慢速連接時，有可能會導致以上的超時錯誤。有些情況下，由于局域網(wǎng)的網(wǎng)絡問題，也會導致這樣的錯誤。

要解決這樣的錯誤，可以修改客戶端的連接超時設置。默認情況下，通過企業(yè)管理器注冊另外一臺SQL Server的超時設置是 4 秒，而查詢分析器是 15 秒（這也是為什么在企業(yè)管理器里發(fā)生錯誤的可能性比較大的原因）。具體步驟為：

1、在企業(yè)管理器中，選擇菜單上的“工具”，再選擇“選項”；

2、在彈出的“SQL Server企業(yè)管理器屬性”窗口中，點擊“高級”選項卡；

3、在“連接設置”下的“登錄超時（秒）”右邊的框中輸入一個比較大的數(shù)字，如 20。

查詢分析器中也可以在同樣位置進行設置。

二、應用程序連接失敗

以上的三種錯誤信息都是發(fā)生在 SQL Server 自帶的客戶端工具中，在應用程序中我們也會遇到類似的錯誤信息，例如：

Microsoft OLE DB Provider for SQL Server(0x80004005)[DBNETLIB][ConnectionOpen(Connect()).]Specified SQL server not found.Microsoft OLE DB Provider for SQL Server(0x80004005)用戶 'sa' 登錄失敗。原因: 未與信任 SQL Server 連接相關聯(lián)。Microsoft OLE DB Provider for ODBC Drivers 錯誤 '80004005'.[Microsoft][ODBC SQL Server Driver]超時已過期.首先，讓我們來詳細看以下的示意圖來了解一下使用 ODBC 和使用 OLE DB 連接 SQL Server 有什么不同之處。

從上圖中，我們可以看出在實際使用中，應用程序創(chuàng)建和使用各種 ADO 對象，ADO 對象框架調(diào)用享用的 OLE DB 提供者。為了訪問 SQL Server 數(shù)據(jù)庫，OLE DB 提供了兩種不同的方法：用于 SQL Server 的 OLE DB 提供者以及用于 ODBC 的 OLE DB 提供者。這兩種不同的方法對應于兩種不同的連接字符串，標準的連接字符串寫法如下所示：

1、使用用于 SQL Server 的 OLE DB 提供者：

使用 SQL Server 身份驗證：

oConn.Open “Provider=sqloledb;” & _ “Data Source=myServerName;” & _ “Initial Catalog=myDatabaseName;” & _ “User Id=myUsername;” & _ “Password=myPassword”

使用 Windows 身份驗證（信任連接）： oConn.Open “Provider=sqloledb;” & _ “Data Source=myServerName;” & _ “Initial Catalog=myDatabaseName;” & _ “Integrated Security=SSPI”

2、使用用于 ODBC 的 OLE DB 提供者（不使用 ODBC 數(shù)據(jù)源）：

使用 SQL Server 身份驗證：

oConn.Open “Driver={SQL Server};” & _ “Server=MyServerName;” & _ “Database=myDatabaseName;” & _ “Uid=myUsername;” & _ “Pwd=myPassword”

使用 Windows 身份驗證（信任連接）： oConn.Open “Driver={SQL Server};” & _ “Server=MyServerName;” & _ “Database=myDatabaseName;” & _ “Trusted_Connection=yes”

3、使用用于 ODBC 的 OLE DB 提供者（使用 ODBC 數(shù)據(jù)源）： oConn.Open “DSN=mySystemDSN;” & _ “Uid=myUsername;” & _ “Pwd=myPassword”

如果遇到連接失敗的情況，我們只要按照一中所示的方法，結合程序中的連接字符串進行檢查，基本都能得到解決。另外，還有以下幾個要注意的地方：

1、配置 ODBC 數(shù)據(jù)源時，點擊“客戶端”配置選項可以讓我們指定連接使用的網(wǎng)絡庫、端口號等屬性，如下圖所示：

2、如果遇到連接超時的錯誤，我們可以在程序中修改 Connection 對象的超時設置，再打開該連接。例如：

＜% Set Conn = Server.CreateObject(“ADODB.Connection”)

DSNtest=“DRIVER={SQL Server};SERVER=ServerName;UID=USER;PWD=password;DATABASE=mydatabase” Conn.Properties(“Connect Timeout”)= 15 '以秒為單位

Conn.open DSNtest

%＞

3、如果遇到查詢超時的錯誤，我們可以在程序中修改 Recordset 對象的超時設置，再打開結果集。例如：

Dim cn As New ADODB.Connection Dim rs As ADODB.Recordset

...cmd1 = txtQuery.Text Set rs = New ADODB.Recordset rs.Properties(“Command Time Out”)= 300 '同樣以秒為單位，如果設置為 0 表示無限制

rs.Open cmd1, cn rs.MoveFirst

...三、小結

本文針對大部分用戶在使用 SQL Server 過程中常見的連接失敗的錯誤，重點討論了在使用 SQL Server 客戶端工具以及用戶開發(fā)的應用程序兩種情況下，如何診斷并解決連接失敗的錯誤。看過本文以后，相信每一個讀者都會對 SQL Server 的連接工作原理、身份驗證方式以及應用程序開發(fā)等有一個較為全面而深入的連接。本文中所有的測試或者示例均在 Windows 2000 Advanced Server + SQL Server 2000 企業(yè)版上通過。

第四篇：解決業(yè)務員問題

手下的業(yè)務員，基本上都是一樣的問題，能生存下來的佬業(yè)務員，一般都是收入奇高無比的。

而那些新業(yè)務員，一般都堅持不到出業(yè)績的時候，都倉皇逃跑了。

于是，類似的大額銷售的營銷人力資源都遇到了類似的問題。

新業(yè)務員堅持不下來，如果任其自生自滅的話，基本上難以自學成才；而對于老業(yè)務員來說，不愿意給自己培養(yǎng)將來的晉升職位的競爭對手，更不愿意分享潛在的業(yè)務成果。所以，就潛入一個怪圈，出業(yè)績的業(yè)務員，業(yè)績越做越多；不出業(yè)績的，基本上成了流水，今天來明天走。

幾年下來，你會發(fā)覺業(yè)務額提升很慢，營銷人員的數(shù)量卻原地踏步，或者越來越少。

我后來，只能通過利益分享的方式，讓老業(yè)務員提攜和培養(yǎng)新業(yè)務員； 方式方法：

1，給所有的老業(yè)務員指派一個固定的新手，作為助理，幫助老業(yè)務員跑信息、做資料、開車等等；做的同時，新人也開始逐漸的學會了業(yè)務操作的方法和經(jīng)驗。同時，老業(yè)務員該拿做多少提成還是不變，鼓勵老業(yè)務員自愿拿出一點點給新手，算是答謝新手幫助老業(yè)務員做資料、跑信息。公司再從其業(yè)務提成里拿出一點點獎勵新業(yè)務員，幫助其提高部分收入，能讓新業(yè)務員留下來。等時間一長，新手變老手了，就自然過渡了。于是，再1分為2，2個各帶1個，于是就變成了4個。

2，光有提成還不行；基本上還要遵照同性相斥，異性相吸的基本原則，進行混編搭配；這樣業(yè)務員之間的合作能力會加強一些。

3，在營銷部實行內(nèi)部競爭機制；鼓勵業(yè)務員自己挑選業(yè)務新人；凡是，帶成功一個新人的，新人的完成的業(yè)務額中，公司拿出一定比例獎勵老業(yè)務員，一直獎勵到其轉換部門或者辭職為止。這樣，老業(yè)務為了提高收入，就喜歡主動帶新人了。

第五篇：團隊問題及解決

團隊問題

1． 親和力下降比較厲害，業(yè)務員相互抱怨多 2． 領導之間的合作出現(xiàn)相互抱怨

3． 把行業(yè)的認識比較消極信念不堅定，欲望和夢想比較低沉，心態(tài)不正的比較多 4． 業(yè)務員之間神秘感（從事行業(yè)的時間、發(fā)展），做的不夠周到受到消極 5． 業(yè)務員的家長應該還在膠南潛伏在負面很大 6． 只有一個課堂開課，老朋友做課堂的機會較少

7． 因業(yè)績老朋友狀態(tài)，親和力下降導致勢氣低落消極*** 8． 新朋友考察行業(yè)的時間，售前明顯拉長，領導之間依賴性加強 9． 家中骨干之間的樹立不夠。矛盾摩擦加劇 10． 跟領導業(yè)務員相處的原則

1． 坐課堂的機會少，課堂非常亂，老師的形象和素質(zhì)差，樹立領導和包裝領導不夠，老朋友分享把握不了重點，吸煙常見，睡覺，神秘感

2． 領導的分享，在分享前了解新朋友的狀態(tài)，針對性解決，以情感，以事激人，讓新朋友能夠受一定的啟發(fā)，而不是一無所獲，是煎熬根本就是不想聽

3． 要進步對課堂管理條列進行由領導到業(yè)務員進行背誦，并以其來約束業(yè)務員在課堂的行為，也是一種思想的動員

4合理分工獎罰并用，殺雞敬猴以警效

1． 團隊神秘感做的不好，業(yè)務員感覺情字淡化

2． 上線的一批抱怨聲，空虛心理，感恩的心缺乏，而且不在少數(shù)，心態(tài)明顯不正，會明顯影響團隊的發(fā)展和補單量

3． 售中特別長，業(yè)務員私心越來越重，信念不堅定 4． 團隊中的經(jīng)典傳統(tǒng)傳承越來越少，（用集體力量解決新朋友的問題

洗襪子的傳統(tǒng)

故事笑話越來越少

睡前按摩聊天）

5． 專業(yè)知識掌握的時間越來越長，業(yè)務員每天都感覺無所事事，學了但不記的更談不上理解和運用，帶售后的本身方法和責任心不夠，領導缺少囑咐，業(yè)務員跟本不理解學習的意義和對其行業(yè)的作用

6． 負面意識淡化，居安思危，引以為鑒，對老業(yè)務員在邀約的人心和配合工作做的不夠，要時時懷一顆感恩之心

7． 90后和讀書少的比例增加，小孩子氣融，并且團隊的綜合素質(zhì)會下降，要注意提升其素質(zhì)和形象

8． 調(diào)家后領導與業(yè)務員的溝通較少，家的榮譽感不強

意見

1． 領導和業(yè)務員一起背記業(yè)務員行為規(guī)范，讓其規(guī)范起來約束自己，執(zhí)行力一定要高，改變業(yè)務員的素質(zhì)（思想）

2． 售后特別是對剛上線一批的售后集體解決問題，讓其在茫然期找到方向，堅定信念，加大補單力度

3． 把背記的行為規(guī)范和管理條例售后進行總動員，讓其明白團隊在相信和尊重他們，我們是正規(guī)的人性化，執(zhí)行力高的公司，并學會售后和團隊大型舉動的反饋和收集

4． 領導之間多溝通交流經(jīng)驗，大膽采納和推廣，沉淀更多更好的經(jīng)驗，領導要明白及時解決自家老朋友的困難和心態(tài)

5． 從上個月出了幾件事帥杰 付麗 博士 小林進拘留所，小志家新朋友受傷的事，對新老朋友的安全意識負面意識一定要學會總結經(jīng)驗教訓，要時時提醒自己鞭策自己傳達給業(yè)務員，警惕性 安全性

6． 十一高峰期的到來當務之急調(diào)整業(yè)務員的綜合素質(zhì)，調(diào)整他們的心態(tài)，做好思想整理，讓團隊由助理到領導到業(yè)務員形成一個高戰(zhàn)斗狀態(tài)

帶寢入門

一．如何管理好寢室產(chǎn)生業(yè)績

1． 新領導帶寢必須安排一個能撐家的1-2個人在心里上與他們一起帶寢。一定要經(jīng)常與其推心置腹的商量家中的事情，并在公開場合是多樹立他們，多問其建議，多讓其參與管理而不是經(jīng)常讓其帶朋友。并要了解其困難給出一些實際的幫助，重點是幫其邀約，多用其在前3天的觀察、分享和管理。懂得放權、行權 2． 有潛力的人：要因地因時因人進行培養(yǎng)，讓其快速成長和改變

a)在他所感興趣和欽佩的領導家 b)前三個月

c)多與其交流多讓其聽話快速縮短落差茫然期，從其本身所具備的條件（觀察力、學歷、年齡、推薦人的能力去鞭策）多是引導性的語言而不是指使和強制性灌輸，當然帶售后售中是實踐。

3． 寢室領導做好兩件事情

a)分析新朋友的問題并與撐家的一起商量解決問題達到一個好的效果。組合：領導+撐家的+帶朋友

b)補單：多與補單人員交流，帶其解決好家族問題，并且與家族長輩說的話都一樣，只是與家中不同成員發(fā)生的事情不同：責任+事例+社會現(xiàn)實。教了他以后讓他再去教其他人。領導+成家的+補單老朋友+工作的具體內(nèi)容+適當?shù)膱鼍芭浜稀?/p>

c)讓撐家的人多去管理家人：開會是解決問題的直接方式：表揚優(yōu)勢，規(guī)劃方向，批評與自我批評，開心+激情+團結

4． 領導在醒后到起床前十分鐘腦袋最清醒是能夠理清新朋友每天的思路，想想今天最重要的解決什么問題

5． 領導能力的區(qū)別具體體現(xiàn)在：揣摩心理（每天的變化），分析問題的全面性和解決問題的能力，此種能力的培養(yǎng)是需要時間和經(jīng)驗，那對于剛帶寢領導就不想也應該給課堂領導和有經(jīng)驗領導全面反應問題多積累解決問題之法，切忌單干，因為每個人的朋友都流失不起。個人的榮譽永遠比不上團隊的，能在起初多借鑒團隊的力量達到其成功的結果更是一種境界和能力的展現(xiàn)。作為課堂領導也應該每天都問其狀態(tài)機解決問題方法在給出必須的補充。

6． 要有一種任何新朋友都有類似的以前狀態(tài)朋友的意識：首先讓自己不要放大問題，并給自己信心，因為你們新朋友的問題以前都遇到過并解決過，必有解決之法。7． 作為領導要非常清楚整個團隊領導的實力和老朋友的優(yōu)勢，并找到他們最適合的位置，安排好他們所發(fā)揮的效果。在解決新朋友的問題上馬上對對應人進行搜索。8． 領導都想樹立起自己的威望和影響力：

a)一定要懂得他是一個過程和時間段，不可能一開始就很強 b)必須在幫老朋友留下朋友和老朋友留住朋友

c)找到一個激發(fā)自己能力點：罵朋友，罵到他心里服氣，在走的那一刻用手握著你表示懺悔。

9． 每天對自家的新朋友要及時聊天，如果在八點還沒有到場是一定要自家人上或另外安排人上必須解決當天問題，特別是前兩天反應大的和轉變觀念階段時。血的教訓。10． 剛帶寢的領導在聊天時會經(jīng)常容易相信新朋友的話兒過于自信和心軟，本家領導也要酌情討論 11． 遭遇負面時領導一定要清醒三個步驟：新朋友的安排、剛上線狀態(tài)不好的老朋友的安排、寢室重要東西。各盡其職有秩序的撤離，快、準、好。遭遇負面是最能體現(xiàn)一個團隊的紀律性、反應性。要經(jīng)常給你灌輸一種意識，團隊是有秩序的而不是一遇到事變就一盤散沙，這樣的團隊會讓很多人有想法且容易散，并且要做好引導。12． 對與新朋友：

a)接的方式，晚上補，晚上回來補，負面大的一定有人去接最好是女孩子多到外面去玩放低警惕性，玩時多說家庭和以前做的事情和以前走過的日子，玩的瘋狂放開點。

b)商量這個朋友最大從事這個行業(yè)的理由和最大不可能從事這個行業(yè)的理由（特別注意手機問題），從第二天就開始，不可能從事行業(yè)的理由在增加但要控制并且不斷放大其理由，例如承受壓力等

c)要善于用集體的力量去解決每天的問題和新朋友的心理想法，每天早上安排用游戲方式解決害怕、懷疑身份、觀察新朋友、說出心理話、激發(fā)欲望，3-4天后就不是玩了，而是集體配合聊天，提欲望劃夢想。

1． 助理配合，知道思想的正確引導，2． 對領導的管理和培養(yǎng)，特別是激情調(diào)動氣氛 3． 幾大根本：親和力，安全，神秘感

4． 人員的匹配，沒有運作費的，發(fā)現(xiàn)這種事情的原因 5． 處理的速度，對信息的傳播 6． 業(yè)務員與領導之間的溝通，售后

自己位置的處理和調(diào)整，負面安全

1． 親和力：具體細節(jié)

2． 樹立領導，神秘感，夢想欲望

3． 領導的穩(wěn)定：管理，傾聽，學校執(zhí)行售后 4． 骨干心態(tài)的糾正：發(fā)展，傾聽，解壓

5． 業(yè)務員的調(diào)整：人品，素質(zhì)，責任，感恩，落差與空虛，身體，精神與物質(zhì)分開 6． 及時要處理的事情：慧杰小組的事情，運作費，過年的事，新朋友的狀態(tài)，人員名單電話號碼

分享主題

1． 抵抗消極，樹立信心

2． 建立強烈的成功欲望（野心、上進心）和夢想（夢想的解釋）3． 突出行業(yè)所學和改變的作用：精神和物質(zhì)兩手抓，兩手都要硬 4． 突出吃苦（天將降大任，磨練鍛煉）與堅持、承受 5． 消回家，消工作，個人收獲 6． 突出親和力，情

7． 中心：激情，幽默，調(diào)動氣氛，快樂充實，時間

8． 特色：***，歷史，哲學，現(xiàn)實，生活，體育，新聞，敢為人先——競爭的*** 即使你想離開行業(yè)，可謀發(fā)展，那么接下來的時間，就要盡可能的掌握更多技能。不要計較別人的態(tài)度，為掌握幸福做好準備

激情來自崇高的理想，來自強烈的責任心，來自濃厚的興趣。選你所愛，愛你所選，堅持走下去。

1． 把行業(yè)所學的激情、堅持、歸零、平常、包容的心態(tài)進行應用。

a)沒能力，沒信心 b)自己做不起來 c)想得多

d)怕吃苦，適應不了環(huán)境 e)速度快

f)比較熟悉的夢想 2．

團隊問題2010-10-15——11-15 1． 交流與情字淡化

2． 帶朋友越來越工作化，而不是交朋友

3． 普遍存在懶散付出不到位，相互抱怨明顯，親和力明顯降低，玩獨字，神秘感，時間觀念

4． 普遍存在年齡越小，想法和想放棄行業(yè)的人越多，落差期越長 5． 時間觀念越來越差，執(zhí)行力越來越低

6． 一年以內(nèi)成功的人越來越少，心態(tài)不正的人很多 7． 斷層現(xiàn)象，會做的一層與剛上線的一層形成明顯***，之間意見和抱怨明顯 8． 皮膚病神秘感

9． 發(fā)展難的一批越來越困難，10． 學習進度。

1． 好消息進行全團隊典型宣傳通告，按課堂解決方案

2． 售后，每個月要進行，調(diào)整業(yè)務員心態(tài)，在圍繞比較急切的問題進行重點的糾正，全方位的糾正縮短落差期，加快成功的速度

3． 各位領導對家人狀態(tài)一定要做到了如指掌，及時有效解決家中比較急切人的心態(tài)，并常常加以關注和聊天

4． 領導重視顧問團的作用特別是在代領導管理寢室家庭成員的方式方法。作用上進一步加強（有行動的，有罵的，有交流談心的）一定要互相配合，把一個家的氣氛*** 5． 領導做寢，老朋友做寢，一定要加快其學習的進度，在上線后4周內(nèi)必須對六大板塊知識進行講解（分階段，深淺，方法）讓其明白自己在這里的工作身份和在家中的位置優(yōu)勢定位。

6． 付出多的注意重視，宣傳典型和榜樣。讓領導幫助配合其邀約 7． 皮膚病的治療，8． 本周五前安全措施由領導負責。

1． 見成功者，見誰，夢想——不要說地點 2． 時間：進場時間，分享時間 3． 人群：業(yè)務員只見老朋友。4． 安全與負面

5． 傾聽心里，讓其發(fā)泄

激勵，收獲：物質(zhì)、改變、人脈。

責任：公司高層、家庭、心愛的人、希望的人 感恩，機會

助理分享來源與生活——家庭、婚姻、工作

課堂領導

1．安排工作：人員調(diào)度，神秘感（上下手、去課堂認識的，運作費，心態(tài)不正）。課堂調(diào)動氣氛，衛(wèi)生，課堂的講課氣氛

2．協(xié)調(diào)各領導過個關系，熟悉各領導的性格，了解整個新朋友狀態(tài)，清楚老朋友的聊天優(yōu)勢及狀態(tài)

3．安排第一二堂課，見成功者，售后

4．更加嚴格的要求自己，團隊由你們掌握，聊天集思廣益，講課 5．負面業(yè)績：補單，上線的情況要掌握到手

1．