第一篇：社會人民調(diào)解、司法行政年度工作計劃

社會人民調(diào)解、司法行政年度工作計劃

——海安鎮(zhèn)建設(shè)村

2011年是實施“十一五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃的重點之年，是全面建設(shè)“法治海安、平安海安”的關(guān)鍵之年。司法行政工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，為全面完成全年的司法行政工作任務(wù)，結(jié)合我村具體實際，特制定工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，加強基礎(chǔ)工作，加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮法律宣傳、法律保障和法律服務(wù)的職能作用，為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、主要工作

1、全面實施“六五”普法，充分發(fā)揮維護社會和諧穩(wěn)定的職能作用 根據(jù)上級“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合我村具體實際，我們制定了本村“六五”普法規(guī)劃。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃要求，調(diào)整充實普法依法治村領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，強化制度建設(shè)，建立健全普法依法治理工作責(zé)任制，建立和完善社會各方共同參與普法依法治理工作的格局。認真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《江蘇省法制宣傳教育條例》和《法治海安建設(shè)實施綱要》，廣泛深入持久地開展以憲法為核心的全民法治宣傳教育。突出宣傳民主憲政理念、黨的民主法治思想以及新頒法律、法規(guī)。把法制宣傳教育與全村中心工作、重點工

作相結(jié)合，確保普法工作貼近“三個文明”建設(shè)實際。注重加強對村干部、黨員執(zhí)政為民、依法行政、公正司法、尊重人權(quán)等民主法治意識的教育和培養(yǎng)，在全社會形成尊重憲法，崇尚法治的良好氛圍。突出普法重點，提高學(xué)法質(zhì)量。以、廣播會、公開欄、法制講座、法制宣傳公開信等方式為有效手段，強化普法工作力度，實現(xiàn)學(xué)法用法形式與內(nèi)容的緊密結(jié)合，不斷強化全民法制觀念，提高法律素質(zhì)，促進依法行政、依法管理、抓好村干部、黨員、青少年及流動人員的法制宣傳教育。突出經(jīng)濟法、勞動法等規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和維護社會穩(wěn)定的法律法規(guī)的宣傳普及，加強法制宣傳的針對性。創(chuàng)新普法形式，拓展普法渠道。

突出經(jīng)濟建設(shè)中心，繼續(xù)抓好招商引資、項目建設(shè)、民營經(jīng)濟發(fā)展中的依法治理工作。牢固樹立執(zhí)法意識和依法行政觀念，嚴格依照并運用憲法和有關(guān)法律法規(guī)，全方位規(guī)范依法行政行為，在決策、執(zhí)法、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)上抓好依法行政各項措施的落實。認真開展文明法制村創(chuàng)建工作，優(yōu)化村民生產(chǎn)生活環(huán)境，不斷完善本村的法律教育模式，努力培養(yǎng)合格的守法公民。

進一步完善村、組和十戶調(diào)解信息員調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，深化人民調(diào)解、法律服務(wù)、訴訟調(diào)解相對接機制。強化調(diào)解隊伍業(yè)務(wù)建設(shè)，抓好各組義務(wù)調(diào)解員和十戶調(diào)解信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、案例分析等方法，構(gòu)建以政治理論、法律知識、調(diào)解實務(wù)、崗位技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)格局。通過召開經(jīng)驗交流會等方式，相互學(xué)習(xí)借鑒，提高調(diào)解協(xié)議書的數(shù)量和質(zhì)量。推進調(diào)解員任前培訓(xùn)和資格準入制度，努力提高調(diào)解員隊伍的綜合素質(zhì)。不

斷創(chuàng)新調(diào)解方式，推廣個人調(diào)解工作的經(jīng)驗，完善調(diào)解工作制度，建立矛盾糾紛預(yù)警機制，定期召開矛盾糾紛形勢分析會，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。積極開展社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處，確保全年糾紛調(diào)解率在99％以上，調(diào)解成功率在96％以上。

完善社區(qū)矯正工作的監(jiān)管幫教網(wǎng)絡(luò)，重點加強矯正志愿者隊伍的建設(shè)，不斷完善請銷假、思想?yún)R報、學(xué)習(xí)教育、公益勞動等各項制度；抓好矯正志愿者的培訓(xùn)工作，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管能力；完善一人一檔，做到資料齊全，臺帳完善，確保社區(qū)矯正對象不脫管不漏管，努力降低又犯罪率。

抓好刑釋解教人員的分類管理、分層幫教和三定管理，對重點人員進行重點走訪和幫教監(jiān)管。積極探索過渡安置辦法、拓寬安置渠道，切實解決無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員的安置問題。對回歸人員實行動態(tài)管理，強化銜接管理，最大限度地減少脫管和漏管現(xiàn)象的發(fā)生。確保刑釋解教人員的安置率在88％以上，幫教率在98％以上，重新犯罪率控制在5％以下，努力實現(xiàn)安置幫教工作幫教社會化、工作規(guī)范化、管理信息化的工作目標。

三、具體措施

每季度培訓(xùn)調(diào)解人員不少于一次，完善例會、培訓(xùn)制度，規(guī)范調(diào)解程序。在防激化工作中，各調(diào)解員措施要果斷，處理要得力。堅決杜絕因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致的自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體性械斗、集體性上訪事件發(fā)生。

實行“調(diào)解主任包全村、調(diào)委會成員包分工片、調(diào)解員包組、黨員包戶”的工作責(zé)任制，杜絕不按規(guī)定矛盾上繳。重大疑難和夸單位的糾紛由調(diào)委會提出調(diào)解意見報鎮(zhèn)司法所或鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)處。糾紛排查調(diào)處實行月報、季報制度，突出重大節(jié)日、重要時節(jié)矛盾糾紛的排查，提高排查調(diào)處質(zhì)量，確保年終綜治檢查不失分。

建立健全“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，扎實開展“六五”普法，及時完成上級下達的各項普法工作任務(wù)。深入開展依法治村、依法治企單位活動，使本村依法治理不斷引向深入。

做好“兩勞”人員的安置幫教工作，對刑釋解教人員要及時接待教育，及時登記歸檔，及時建立幫教小組。從根本上杜絕重新犯罪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于社區(qū)矯正工作的要求，做好宣傳引導(dǎo)，積極配合司法所強化對矯正對象的管理和監(jiān)督，做到責(zé)任明確，措施落實。

按照人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的要求，做到“六有”（有標識牌、有徽章、有印章、有調(diào)解室、有工作臺帳、有檔案柜），并達到“四規(guī)范”（組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作程序規(guī)范、人員規(guī)范）、做到“四落實”（組織落實、工作落實、制度落實、經(jīng)費落實）的建設(shè)目標，從硬軟件建設(shè)上確保新時期人民調(diào)解工作再上一個新臺階。

第二篇：司法行政人民調(diào)解案例格式

司法行政（法律服務(wù)）案例庫

人民調(diào)解案例文檔格式

一、案例基本信息采集

案例類型：（行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解典型案例或其他人民調(diào)解典型案例）矛盾糾紛受理時間： 矛盾糾紛類型： 調(diào)解組織名稱：

供稿：（實名，單位+姓名）審稿：（實名，單位+姓名，逐級）

檢索主題詞：（備選檢索主題詞：五個關(guān)鍵詞，具體為人民調(diào)解、糾紛類型、行政區(qū)劃（市、縣級調(diào)委會直接寫某市、某縣，某市某區(qū)）、調(diào)解組織類型以及自定義一個）

二、案例正文采集

案例標題

【案情簡介】

【調(diào)解過程】

【調(diào)解結(jié)果】

【案例點評】

第三篇：關(guān)于人民調(diào)解與司法調(diào)解,行政調(diào)解

云委發(fā)[2009]29號

中共三臺縣云同鄉(xiāng)委員會 三臺縣云同鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解

相互銜接配合的實施意見

各村（居）支部、村（居）委會，鄉(xiāng)屬各單位：

為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系有效化解社會矛盾糾紛意見的文件精神，全面推動我鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作體系的構(gòu)建，現(xiàn)就我鄉(xiāng)人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合工作提出如下實施意見，請認真貫徹實施。

一、加強對調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以促進社會和諧為核心，以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，切實加強對調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把調(diào)解工作擺在重要的議事日程，加強鄉(xiāng)、村和各部門的密切聯(lián)系與配合，推動“三調(diào)聯(lián)動”，促進人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。既要著眼于維護社會穩(wěn)定，又要切實保護當(dāng)事人的合法權(quán)益；既要強調(diào)通過調(diào)解的方法化解矛盾糾紛，又要保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，將二者優(yōu)勢有機結(jié)合起來，完善工作制度和監(jiān)督機制，確保調(diào)解公平公正。

二、建立健全各項工作制度

（一）例會制度。

由鄉(xiāng)調(diào)解中心負責(zé)牽頭，加強各村（居）、部門間的配合，促進相互間的協(xié)作，每月定期召開各村（居）和鄉(xiāng)屬有相關(guān)單位參加的工作例會，研究工作中存在的困難和問題，提出解決的辦法和途徑，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，促進“大調(diào)解”工作有序高效開展。

（二）上墻公示制度。

鄉(xiāng)、村（居）兩級調(diào)解組織要將調(diào)解工作的相關(guān)工作制度，調(diào)解原則、調(diào)解程序、調(diào)解人員基本情況及當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及案件移送、接案、調(diào)解、結(jié)案的工作流程等相關(guān)內(nèi)容實行上墻公示，增強調(diào)解工作的公開性和透明度。

（三）工作人員銜接制度

村（居）級調(diào)解中心要選聘在群眾中有威望、為人正派、辦事公道的人員擔(dān)任調(diào)解員、信息員和監(jiān)督員，負責(zé)開展本轄區(qū)的調(diào)解工作，同時吸納熱心調(diào)解工作、人大代表及退休干部、法律工作者、教師擔(dān)任特邀調(diào)解員和調(diào)解志愿者。建立調(diào)解員、信息員、監(jiān)督員信息庫，做到資源共享、人員共用。

（四）調(diào)解協(xié)作制度

對于已經(jīng)進入司法程序或應(yīng)通過行政協(xié)調(diào)解決的案件，司法部門和鄉(xiāng)人民政府要吸收人民調(diào)解員參與協(xié)調(diào)，以利督促其依法履行職責(zé)，維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，教育信訪當(dāng)事人合理反映訴求，幫助做好信訪當(dāng)事人的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)信訪當(dāng)事人合理合法反映情況，防止無理纏訪，預(yù)防群體性上訪事件的發(fā)生。

（五）信息反饋制度。

各村（居）調(diào)解組織要加強與鄉(xiāng)調(diào)解中心、群工辦、司法所等部門的信息溝通交流，對調(diào)解員、信息員和監(jiān)督員等人員變動情況要及時互通信息，做好人員聘任工作；對調(diào)解員、特邀調(diào)解員和調(diào)解志愿者的工作情況，2

要及時進行反饋。對移送、函告、委托調(diào)解的案件，要及時將調(diào)解情況向移送、函告、委托單位進行反饋。

（六）調(diào)查取證協(xié)作制度

與行政管理有關(guān)的民事糾紛發(fā)生后，相關(guān)部門接案后，要進行初步的調(diào)查取證，明確矛盾性質(zhì)，對符合條件的方可移送相應(yīng)調(diào)解組織進行調(diào)解。接受移送的調(diào)解組織在調(diào)解過程中，需要幫助進一步調(diào)查取證的，相關(guān)單位應(yīng)指派專人予以配合，聯(lián)合調(diào)處。

（七）結(jié)案制度和結(jié)案回訪制度。

調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)堅持“三.三調(diào)處制”的原則，無論調(diào)解成功與否，都應(yīng)進行整理歸檔。對調(diào)處成功并屬人民調(diào)解的，由人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書；對調(diào)處不成功的，調(diào)解人員應(yīng)妥善做好當(dāng)事人的穩(wěn)定工作，告知并積極引導(dǎo)當(dāng)事人走合法正當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q紛爭。對已調(diào)結(jié)的涉法涉訴案件和信訪部門交辦的信訪案件，要適時進行回訪，鞏固調(diào)解成果。對有可能再次上訪的案件，要派專人負責(zé)，密切關(guān)注當(dāng)事人事態(tài)的發(fā)展，進行追蹤勸訪。

（八）培訓(xùn)制度。

每年由鄉(xiāng)綜治辦負責(zé)制定培訓(xùn)工作方案，與司法所聯(lián)合開展“大調(diào)解”工作人員的培訓(xùn)工作；并邀請縣相關(guān)部門專業(yè)人士作專題輔導(dǎo)，同時選派骨干參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要通過多種形式加強對調(diào)解人員的教育、培訓(xùn)和管理，不斷提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，建立人民調(diào)解員旁聽案件審理機制，在民事案件審理過程中，特別是涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的審理，可適當(dāng)組織人民調(diào)解員進行旁聽，不斷提高調(diào)解員的法律水平和民事調(diào)解能力，促進人民調(diào)解與訴訟調(diào)解在法律適用上的一致性。

（九）檔案管理制度。

各級調(diào)解組織要建立調(diào)解工作人員花名冊，案件移送、函告、委托調(diào)解等相應(yīng)的薄冊，對已調(diào)處的案件，要按照“三個建好”的相關(guān)要求，實 3

行一案一卷整理歸檔。

（十）考核獎懲制度。

鄉(xiāng)黨委、政府將把 “大調(diào)解”工作列入年終考核的重要內(nèi)容，建立考核獎懲制度，與年終評獎、評先、評優(yōu)掛鉤，對工作成績突出的要給予表彰獎勵；對工作不負責(zé)的，要對相關(guān)村（居）、部門或責(zé)任人予以處罰，對造成惡劣影響或嚴重后果的按綜治維穩(wěn)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。

三、工作要求

一、統(tǒng)一思想、強化認識。構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，是省委、省政府從戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署；是加強基層政權(quán)建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政根基的必然要求；是及時化解矛盾糾紛，切實維護社會穩(wěn)定的重大舉措；是有效應(yīng)對社會矛盾發(fā)展新趨勢，保障服務(wù)“兩個加快”的迫切需要；是不斷適應(yīng)人民群眾新期待，密切黨群、干群和警民關(guān)系的有效途徑。各級各部門務(wù)必要進一步將思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府，市委、市政府和縣委、縣政府的安排部署上來，充分認識開展社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的重要性。

二、精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府一把手親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體抓，各單位負責(zé)人及村（居）黨支部書記為第一責(zé)任人，組織力量進行精心部署，投入人力、物力、財力，建立健全各項工作制度和臺帳，扎實推進人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)動、銜接。要通力協(xié)作，齊抓共管，真正形成合力，推動我鄉(xiāng)“三位一體”大調(diào)解工作格局的形成。

2009年10月20日

主題詞：綜合治理 三大調(diào)解 銜接配合 實施意見 抄送：縣綜治委、縣法制辦、縣司法局

第四篇：2011上半年司法行政暨人民調(diào)解工作總結(jié)

丁堰鎮(zhèn)2011年上半年司法所暨人民調(diào)解

工作總結(jié)

2011年上半年我所做緊扣社會管理創(chuàng)新目標，對標找差、科學(xué)謀劃、腳踏實地、積極作為、全力打拼，不斷推進社會管理創(chuàng)新工作向前邁進。我所緊扣特殊人群管理和大調(diào)解工作兩大中心推進司法所工作。工作中堅持緊扣“重點”、整合“資源”、夯實“基礎(chǔ)”、強推“工程”四個環(huán)節(jié)，上半年的工作達到預(yù)期目標。

具體工作上，我們主要做了三個方面：

一、夯實四個基礎(chǔ)，大調(diào)解工作促和諧。

充分利用六月份大調(diào)解宣傳月的契機，我所以四個基礎(chǔ)建設(shè)為切入口，做實大調(diào)解工作。

（一）、加強村（社區(qū)）調(diào)解室建設(shè)。

在建設(shè)標準化村（居）綜治警務(wù)室過程中，我們按照標準化要求建設(shè)了村居調(diào)解室，各村因地制宜，或獨立、或合用，都有了固定的調(diào)解陣地，按統(tǒng)一的要求制度上墻，工作人員掛牌上崗。

（二）、加強村（社區(qū)）調(diào)解員隊伍建設(shè)。

我所對全鎮(zhèn)各村居的26名專職調(diào)解員都訂立了聘用合同，明確了職責(zé)、報酬、聘用期限。并進行了專題的、實用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過調(diào)解文書制作入手，啟動大學(xué)生村官成調(diào)解能手工程。

（三）、加強村（社區(qū)）調(diào)解員信息化建設(shè)。

通過培訓(xùn)大學(xué)生村官，每個村（居）都發(fā)放了大調(diào)解動態(tài)令盤，各村居正在學(xué)習(xí)和逐步完善南通大調(diào)解平臺工作。各村矛盾排查工作有序開展。

（四）、加強村（社區(qū)）調(diào)解一鍵通建設(shè)。各村（居）的調(diào)解一鍵通正在安裝和調(diào)試中。

六月份的大調(diào)解月宣傳月中，我所累計張貼標語12條，開展大調(diào)解培訓(xùn)3場次，一次大調(diào)解宣傳街面活動，發(fā)放宣傳資料千余份。

1-6月份累計接待群眾138批次，197人，組織社會矛盾糾紛排查84次，排查糾紛107起，受理糾紛107起，調(diào)結(jié)107起，司法確認10起。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場次，參加培訓(xùn)對象330人次。

二、嚴格過程控制 管理創(chuàng)新有特色

對社區(qū)矯正、安置幫教等特殊人群管理我所嚴格過程控制。

在社區(qū)矯正工作上，堅持用以人為本的信念來做好工作。對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管實行從行為矯正向心理矯正延伸。經(jīng)常與社區(qū)服刑人員進行面對面的談話教育、心對心的排憂解難9如困難救濟、組織服刑人員參加就業(yè)招聘會等），感化他們認真改造，自學(xué)接受矯正。在具體方法上，我們在積極組織社區(qū)服刑人員參加市集中教育公益勞動的同時，又針對每位矯正對象的具體情況制訂針對性的矯正方案，實行分類管理。一是在

日常管理中做到“三見面”、“三必訪”，即每月與社區(qū)服刑人員見面，與社區(qū)服刑人員家屬見面、與社區(qū)服刑人員所在地村居委會見面；社區(qū)服刑人員思想波動時必訪、社區(qū)服刑人員生活困難時必訪、社區(qū)服刑人員社會交往異常時必訪。二是完善審前評估機制，將保證制度引入審前評估，不斷提高矯正效果。三是對個別重點對象明確信息員，實行掌握行蹤，預(yù)防又犯罪。四是充分發(fā)揮政府信息平臺的作用，定期通過信息平臺對社區(qū)服刑人員開展法制宣傳、教育警示，做到了防微杜漸。

在安置幫教工作上，重點抓好銜接、安置、幫教三個環(huán)節(jié)，對刑釋解教人員實行“三知”（知人、知情、知心）、“三包”（包教育、包轉(zhuǎn)化、包安置）、“三落實”（幫教責(zé)任人、幫教任務(wù)、幫教措施落實），確保無脫管、漏管、幫教率達100%，安置率95%。具體工作上一是定期走訪，通過走訪一方面加強對刑釋解教人員法制宣傳教育，另一方面幫助他們憂解難。二是結(jié)對幫教，充分發(fā)揮社會各方面力量，共同關(guān)心支持安置幫教工作，如在全鎮(zhèn)開展離退休干部與刑釋解教人員結(jié)對幫教，取得較好效果。三是以卡管人，對五年內(nèi)順歸人員建立跟蹤查卡制度，隨時掌握刑釋解教人員的動態(tài)，預(yù)防重新犯罪。

三、推進四項工程 法治建設(shè)促發(fā)展

上半年，我所牢固樹立“圍繞發(fā)展抓法治、抓好法治促發(fā)展”的理念，以繼續(xù)保持南通市法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個目標，高效運作，全力推進法治建設(shè)四大工程。

1、推進法治政府建設(shè)工程。按上級要求建立法制工作室，明確了一名具有法律工作者資格的人員擔(dān)任法制員，凡政府出臺的規(guī)范性文件均進行法律審核，同時建立并完善政府及其部門行政執(zhí)法責(zé)任制。由于注重依法行政，今年以來成功處理陳明華涉地行政案件，一次性撤回8起行政訴訟案件。

2、推進“公民法治驛站”工程。目前全鎮(zhèn)已建法治驛站12家，按照皋依辦[2011]5號文件的要求，由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作了各驛站的制度和流程并指導(dǎo)驛站對照制度、流程履行職責(zé)，切實發(fā)揮驛站的作用。福來法治驛站作為全鎮(zhèn)法治驛站的領(lǐng)頭羊，省、南通市、本市各級領(lǐng)導(dǎo)多次到站指導(dǎo)工作，《人民法院報》以一個版面進行了專題報道。

3、推進民主法治“強基升級”工程。目前我所現(xiàn)有南通市級以上民主法治村（社區(qū)）12家。今年確定新創(chuàng)南通市民主法治村（社區(qū)）1家，新創(chuàng)省級民主法治村（社區(qū)）3家，確保我所民主法治村（社區(qū)）命名率達85%以上。為此，3月29日，我所專門在皋南社區(qū)召開了民主法治“強基升級”工程現(xiàn)場推進會，對這項工作進行了全面布置。

4、推進法治文化建設(shè)工程。強化“一鎮(zhèn)一品”法治文化陣地建設(shè)和村（社區(qū)）法治文化建設(shè)。其中鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)已基本規(guī)范設(shè)計到位，40%的村（社區(qū)）已落實了法治文化建設(shè)方案，并有2個村（社區(qū)）實施到位。

以上是我所上半年主要做的幾項工作，對照市局的要求還有一定的差距。我們在下半年將按市局的要求認真做好司法行政公作，爭創(chuàng)全市先進。

第五篇：司法行政工作計劃

司法行政工作安排意見

2014年我市司法行政工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化改革促進創(chuàng)新發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)、以提升依法治市水平為主線、以維護群眾合法權(quán)益為出發(fā)點和落腳點，以增強司法行政服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會治理、服務(wù)司法活動能力為重點，弘揚社會主義法治精神，化解社會矛盾糾紛，優(yōu)化法律服務(wù)和法律援助，規(guī)范社區(qū)矯正工作，預(yù)防和減少重新違法犯罪，為建設(shè)平安安寧、和諧安寧創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

一、切實加強普法教育工作

（一）整合法制宣傳教育資源，推動“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任落實。

宣傳科負責(zé)整合普法資源，與法制辦對接我市行政執(zhí)法主體的數(shù)量，明確各行政執(zhí)法單位及部門的普法宣傳責(zé)任及普法宣傳重點，擬定下發(fā)《安寧市2014年普法與依法治市工作方案》；出臺相應(yīng)措施，加強督導(dǎo)、考評，積極推動各執(zhí)法部門把行業(yè)法律法規(guī)宣傳作為一項工作機制落實到位。

各司法所要結(jié)合轄區(qū)實際，制定各自的法制宣傳教育工作計劃和實施方案，3月10日前報市普治辦備案；有機聯(lián)動基層普法資源，結(jié)合“12.4”全國法制宣傳日以及各種宣傳日、宣傳周等主題活動，通過展板、廣播、法律宣傳咨詢、散發(fā)宣傳資料、法制文藝演出活動等多種形式開展面向社會的法制宣傳活動；多渠道增加投入，指導(dǎo)村（社區(qū)）、學(xué)校、企業(yè)設(shè)立固定的法制宣傳欄，有條件的社區(qū)成立“市民法制學(xué)?！倍ㄆ跒樯鐓^(qū)群眾開展法制宣傳教育講座。

（二）突出重點，豐富內(nèi)涵，拓展“法律六進”活動。

宣傳科明確重點學(xué)法內(nèi)容及重點普法對象，將重點普法內(nèi)容以文件的形式下發(fā)至各街道、各司法所。2014年重點開展“法律進學(xué)?！被顒?，年內(nèi)組織家長宣傳法律知識和科學(xué)的教育方法不少于1次；聯(lián)合公、檢、法等單位配合學(xué)校建設(shè)青少年法制教育活動場所；2014年下半年對全市中小學(xué)及大專院校法制副校長進行集中培訓(xùn)；指導(dǎo)各中小學(xué)、大專院校開展青少年法制宣傳教育主題活動及建設(shè)法律法規(guī)宣傳陣地；與市委、職教園區(qū)管委會共同探索在高職院校組建一批以大學(xué)生為主力軍的法制宣傳教育志愿者隊伍；指導(dǎo)各基層司法所拓展“法律進軍營”、“法律進監(jiān)獄”、“法律進工地”等特殊群體的法制主題宣傳；牽頭公、檢、法、文聯(lián)等部門積極創(chuàng)編法制宣傳教育資料，安排部署法制文藝演出；把“廉政文化”融入“法律六進”主題活動中，將反腐倡廉建設(shè)作為普法依法治理和法治街道、基層法治創(chuàng)建活動的重要評價標準，打造多個廉政法治文化基地。

各司法所要結(jié)合實際，將上級分解的普法宣傳任務(wù)落到實處。圍繞每季度的“法制宣傳主題”以及各項法律頒布實施紀念日等，組織、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門及單位開展形式多樣的法制主題宣傳及“法律六進”活動，每季度未將開展宣傳活動情況書面報送宣傳科；進一步加大村（社區(qū)）法制宣傳欄等傳統(tǒng)普法陣地建設(shè)力度，督促各村（社區(qū)）定期更新宣傳內(nèi)容，充分發(fā)揮基層傳統(tǒng)普法陣地的主渠道作用；注意經(jīng)典案例的收集，每季度向宣傳科報送經(jīng)典案例一期，并配合宣傳科組織文藝宣傳隊到轄區(qū)開展法制文藝演出。

（三）細化措施，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的引領(lǐng)示范作用。

宣傳科牽頭組織全市各部門領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題法律知識學(xué)習(xí)不少于4次；10月組織開展全市2014全民普法考試；下半年組織全市普法骨干和普法帶頭人業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)1場次；組織成立我市首支法制宣傳教育講師團，年內(nèi)在全市范圍內(nèi)開展法律知識講座4場次。

各司法所要按照“市級抓街道（部門），街道（部門）推骨干，骨干帶社區(qū)”的分級培訓(xùn)原則，積極組織街道、村（社區(qū)）普法骨干和普法帶頭人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每各司法所至少組織一次，工作開展情況及時報送宣傳科。

二、切實加強社會矛盾排查化解工作

（一）加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，完善基礎(chǔ)工作，筑牢維護社會和諧穩(wěn)定第一道防線。

基層科要進一步做好人民調(diào)解基礎(chǔ)臺帳資料的收集,數(shù)據(jù)的分類整理與匯總，既要客觀真實，又要全面規(guī)范，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù)；加強對基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，及時掌握預(yù)警信息及社會不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決基層人民調(diào)解工作中存在的問題和困難，組織好基層司法所因時制宜開展好矛盾糾紛排查調(diào)解工作；探索新形勢下防止突發(fā)性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子，繼續(xù)執(zhí)行好人民調(diào)解“專家會診”制度，力爭建成具有安寧特色的品牌；認真組織典型案例選編，每年向上級報送高質(zhì)量的人民調(diào)解典型案例；制定對街道人民調(diào)解工作的考核細則，組織開展好對各街道人民調(diào)解矛盾糾紛的考核工作。

各司法所積極發(fā)揮人民調(diào)解在四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)維穩(wěn)機制中的主體作用，堅持和完善社會矛盾糾紛定期排查分析制度，積極參與涉及民生問題糾紛的排查、調(diào)解，最大限度地減少不和諧因素；根