第一篇:社會人民調(diào)解、司法行政年度工作計劃
社會人民調(diào)解、司法行政年度工作計劃
——海安鎮(zhèn)建設(shè)村
2011年是實施“十一五”規(guī)劃和“六五”普法規(guī)劃的重點之年,是全面建設(shè)“法治海安、平安海安”的關(guān)鍵之年。司法行政工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇,為全面完成全年的司法行政工作任務(wù),結(jié)合我村具體實際,特制定工作計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心,加強基礎(chǔ)工作,加強隊伍建設(shè),充分發(fā)揮法律宣傳、法律保障和法律服務(wù)的職能作用,為全面建設(shè)小康社會創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、主要工作
1、全面實施“六五”普法,充分發(fā)揮維護社會和諧穩(wěn)定的職能作用 根據(jù)上級“六五”普法規(guī)劃,結(jié)合我村具體實際,我們制定了本村“六五”普法規(guī)劃。根據(jù)“六五”普法規(guī)劃要求,調(diào)整充實普法依法治村領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),健全組織網(wǎng)絡(luò),強化制度建設(shè),建立健全普法依法治理工作責(zé)任制,建立和完善社會各方共同參與普法依法治理工作的格局。認真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《江蘇省法制宣傳教育條例》和《法治海安建設(shè)實施綱要》,廣泛深入持久地開展以憲法為核心的全民法治宣傳教育。突出宣傳民主憲政理念、黨的民主法治思想以及新頒法律、法規(guī)。把法制宣傳教育與全村中心工作、重點工
作相結(jié)合,確保普法工作貼近“三個文明”建設(shè)實際。注重加強對村干部、黨員執(zhí)政為民、依法行政、公正司法、尊重人權(quán)等民主法治意識的教育和培養(yǎng),在全社會形成尊重憲法,崇尚法治的良好氛圍。突出普法重點,提高學(xué)法質(zhì)量。以、廣播會、公開欄、法制講座、法制宣傳公開信等方式為有效手段,強化普法工作力度,實現(xiàn)學(xué)法用法形式與內(nèi)容的緊密結(jié)合,不斷強化全民法制觀念,提高法律素質(zhì),促進依法行政、依法管理、抓好村干部、黨員、青少年及流動人員的法制宣傳教育。突出經(jīng)濟法、勞動法等規(guī)范市場經(jīng)濟秩序和維護社會穩(wěn)定的法律法規(guī)的宣傳普及,加強法制宣傳的針對性。創(chuàng)新普法形式,拓展普法渠道。
突出經(jīng)濟建設(shè)中心,繼續(xù)抓好招商引資、項目建設(shè)、民營經(jīng)濟發(fā)展中的依法治理工作。牢固樹立執(zhí)法意識和依法行政觀念,嚴格依照并運用憲法和有關(guān)法律法規(guī),全方位規(guī)范依法行政行為,在決策、執(zhí)法、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)上抓好依法行政各項措施的落實。認真開展文明法制村創(chuàng)建工作,優(yōu)化村民生產(chǎn)生活環(huán)境,不斷完善本村的法律教育模式,努力培養(yǎng)合格的守法公民。
進一步完善村、組和十戶調(diào)解信息員調(diào)解網(wǎng)絡(luò),深化人民調(diào)解、法律服務(wù)、訴訟調(diào)解相對接機制。強化調(diào)解隊伍業(yè)務(wù)建設(shè),抓好各組義務(wù)調(diào)解員和十戶調(diào)解信息員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),通過以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、案例分析等方法,構(gòu)建以政治理論、法律知識、調(diào)解實務(wù)、崗位技能為主要內(nèi)容的培訓(xùn)格局。通過召開經(jīng)驗交流會等方式,相互學(xué)習(xí)借鑒,提高調(diào)解協(xié)議書的數(shù)量和質(zhì)量。推進調(diào)解員任前培訓(xùn)和資格準入制度,努力提高調(diào)解員隊伍的綜合素質(zhì)。不
斷創(chuàng)新調(diào)解方式,推廣個人調(diào)解工作的經(jīng)驗,完善調(diào)解工作制度,建立矛盾糾紛預(yù)警機制,定期召開矛盾糾紛形勢分析會,做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置,將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。積極開展社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處,確保全年糾紛調(diào)解率在99%以上,調(diào)解成功率在96%以上。
完善社區(qū)矯正工作的監(jiān)管幫教網(wǎng)絡(luò),重點加強矯正志愿者隊伍的建設(shè),不斷完善請銷假、思想?yún)R報、學(xué)習(xí)教育、公益勞動等各項制度;抓好矯正志愿者的培訓(xùn)工作,不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管能力;完善一人一檔,做到資料齊全,臺帳完善,確保社區(qū)矯正對象不脫管不漏管,努力降低又犯罪率。
抓好刑釋解教人員的分類管理、分層幫教和三定管理,對重點人員進行重點走訪和幫教監(jiān)管。積極探索過渡安置辦法、拓寬安置渠道,切實解決無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員的安置問題。對回歸人員實行動態(tài)管理,強化銜接管理,最大限度地減少脫管和漏管現(xiàn)象的發(fā)生。確保刑釋解教人員的安置率在88%以上,幫教率在98%以上,重新犯罪率控制在5%以下,努力實現(xiàn)安置幫教工作幫教社會化、工作規(guī)范化、管理信息化的工作目標。
三、具體措施
每季度培訓(xùn)調(diào)解人員不少于一次,完善例會、培訓(xùn)制度,規(guī)范調(diào)解程序。在防激化工作中,各調(diào)解員措施要果斷,處理要得力。堅決杜絕因調(diào)解不當(dāng)導(dǎo)致的自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體性械斗、集體性上訪事件發(fā)生。
實行“調(diào)解主任包全村、調(diào)委會成員包分工片、調(diào)解員包組、黨員包戶”的工作責(zé)任制,杜絕不按規(guī)定矛盾上繳。重大疑難和夸單位的糾紛由調(diào)委會提出調(diào)解意見報鎮(zhèn)司法所或鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)處。糾紛排查調(diào)處實行月報、季報制度,突出重大節(jié)日、重要時節(jié)矛盾糾紛的排查,提高排查調(diào)處質(zhì)量,確保年終綜治檢查不失分。
建立健全“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu),扎實開展“六五”普法,及時完成上級下達的各項普法工作任務(wù)。深入開展依法治村、依法治企單位活動,使本村依法治理不斷引向深入。
做好“兩勞”人員的安置幫教工作,對刑釋解教人員要及時接待教育,及時登記歸檔,及時建立幫教小組。從根本上杜絕重新犯罪。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于社區(qū)矯正工作的要求,做好宣傳引導(dǎo),積極配合司法所強化對矯正對象的管理和監(jiān)督,做到責(zé)任明確,措施落實。
按照人民調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)的要求,做到“六有”(有標識牌、有徽章、有印章、有調(diào)解室、有工作臺帳、有檔案柜),并達到“四規(guī)范”(組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作程序規(guī)范、人員規(guī)范)、做到“四落實”(組織落實、工作落實、制度落實、經(jīng)費落實)的建設(shè)目標,從硬軟件建設(shè)上確保新時期人民調(diào)解工作再上一個新臺階。
第二篇:司法行政人民調(diào)解案例格式
司法行政(法律服務(wù))案例庫
人民調(diào)解案例文檔格式
一、案例基本信息采集
案例類型:(行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解典型案例或其他人民調(diào)解典型案例)矛盾糾紛受理時間: 矛盾糾紛類型: 調(diào)解組織名稱:
供稿:(實名,單位+姓名)審稿:(實名,單位+姓名,逐級)
檢索主題詞:(備選檢索主題詞:五個關(guān)鍵詞,具體為人民調(diào)解、糾紛類型、行政區(qū)劃(市、縣級調(diào)委會直接寫某市、某縣,某市某區(qū))、調(diào)解組織類型以及自定義一個)
二、案例正文采集
案例標題
【案情簡介】
【調(diào)解過程】
【調(diào)解結(jié)果】
【案例點評】
第三篇:關(guān)于人民調(diào)解與司法調(diào)解,行政調(diào)解
云委發(fā)[2009]29號
中共三臺縣云同鄉(xiāng)委員會 三臺縣云同鄉(xiāng)人民政府
關(guān)于人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解
相互銜接配合的實施意見
各村(居)支部、村(居)委會,鄉(xiāng)屬各單位:
為深入貫徹落實省、市、縣關(guān)于構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系有效化解社會矛盾糾紛意見的文件精神,全面推動我鄉(xiāng)“大調(diào)解”工作體系的構(gòu)建,現(xiàn)就我鄉(xiāng)人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合工作提出如下實施意見,請認真貫徹實施。
一、加強對調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā),以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以促進社會和諧為核心,以人民調(diào)解為基礎(chǔ),切實加強對調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把調(diào)解工作擺在重要的議事日程,加強鄉(xiāng)、村和各部門的密切聯(lián)系與配合,推動“三調(diào)聯(lián)動”,促進人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合。既要著眼于維護社會穩(wěn)定,又要切實保護當(dāng)事人的合法權(quán)益;既要強調(diào)通過調(diào)解的方法化解矛盾糾紛,又要保障當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,將二者優(yōu)勢有機結(jié)合起來,完善工作制度和監(jiān)督機制,確保調(diào)解公平公正。
二、建立健全各項工作制度
(一)例會制度。
由鄉(xiāng)調(diào)解中心負責(zé)牽頭,加強各村(居)、部門間的配合,促進相互間的協(xié)作,每月定期召開各村(居)和鄉(xiāng)屬有相關(guān)單位參加的工作例會,研究工作中存在的困難和問題,提出解決的辦法和途徑,及時總結(jié)工作經(jīng)驗,促進“大調(diào)解”工作有序高效開展。
(二)上墻公示制度。
鄉(xiāng)、村(居)兩級調(diào)解組織要將調(diào)解工作的相關(guān)工作制度,調(diào)解原則、調(diào)解程序、調(diào)解人員基本情況及當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)以及案件移送、接案、調(diào)解、結(jié)案的工作流程等相關(guān)內(nèi)容實行上墻公示,增強調(diào)解工作的公開性和透明度。
(三)工作人員銜接制度
村(居)級調(diào)解中心要選聘在群眾中有威望、為人正派、辦事公道的人員擔(dān)任調(diào)解員、信息員和監(jiān)督員,負責(zé)開展本轄區(qū)的調(diào)解工作,同時吸納熱心調(diào)解工作、人大代表及退休干部、法律工作者、教師擔(dān)任特邀調(diào)解員和調(diào)解志愿者。建立調(diào)解員、信息員、監(jiān)督員信息庫,做到資源共享、人員共用。
(四)調(diào)解協(xié)作制度
對于已經(jīng)進入司法程序或應(yīng)通過行政協(xié)調(diào)解決的案件,司法部門和鄉(xiāng)人民政府要吸收人民調(diào)解員參與協(xié)調(diào),以利督促其依法履行職責(zé),維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,教育信訪當(dāng)事人合理反映訴求,幫助做好信訪當(dāng)事人的思想穩(wěn)定工作,引導(dǎo)信訪當(dāng)事人合理合法反映情況,防止無理纏訪,預(yù)防群體性上訪事件的發(fā)生。
(五)信息反饋制度。
各村(居)調(diào)解組織要加強與鄉(xiāng)調(diào)解中心、群工辦、司法所等部門的信息溝通交流,對調(diào)解員、信息員和監(jiān)督員等人員變動情況要及時互通信息,做好人員聘任工作;對調(diào)解員、特邀調(diào)解員和調(diào)解志愿者的工作情況,2
要及時進行反饋。對移送、函告、委托調(diào)解的案件,要及時將調(diào)解情況向移送、函告、委托單位進行反饋。
(六)調(diào)查取證協(xié)作制度
與行政管理有關(guān)的民事糾紛發(fā)生后,相關(guān)部門接案后,要進行初步的調(diào)查取證,明確矛盾性質(zhì),對符合條件的方可移送相應(yīng)調(diào)解組織進行調(diào)解。接受移送的調(diào)解組織在調(diào)解過程中,需要幫助進一步調(diào)查取證的,相關(guān)單位應(yīng)指派專人予以配合,聯(lián)合調(diào)處。
(七)結(jié)案制度和結(jié)案回訪制度。
調(diào)解矛盾糾紛應(yīng)堅持“三.三調(diào)處制”的原則,無論調(diào)解成功與否,都應(yīng)進行整理歸檔。對調(diào)處成功并屬人民調(diào)解的,由人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書;對調(diào)處不成功的,調(diào)解人員應(yīng)妥善做好當(dāng)事人的穩(wěn)定工作,告知并積極引導(dǎo)當(dāng)事人走合法正當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q紛爭。對已調(diào)結(jié)的涉法涉訴案件和信訪部門交辦的信訪案件,要適時進行回訪,鞏固調(diào)解成果。對有可能再次上訪的案件,要派專人負責(zé),密切關(guān)注當(dāng)事人事態(tài)的發(fā)展,進行追蹤勸訪。
(八)培訓(xùn)制度。
每年由鄉(xiāng)綜治辦負責(zé)制定培訓(xùn)工作方案,與司法所聯(lián)合開展“大調(diào)解”工作人員的培訓(xùn)工作;并邀請縣相關(guān)部門專業(yè)人士作專題輔導(dǎo),同時選派骨干參加上級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要通過多種形式加強對調(diào)解人員的教育、培訓(xùn)和管理,不斷提高調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時,建立人民調(diào)解員旁聽案件審理機制,在民事案件審理過程中,特別是涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的審理,可適當(dāng)組織人民調(diào)解員進行旁聽,不斷提高調(diào)解員的法律水平和民事調(diào)解能力,促進人民調(diào)解與訴訟調(diào)解在法律適用上的一致性。
(九)檔案管理制度。
各級調(diào)解組織要建立調(diào)解工作人員花名冊,案件移送、函告、委托調(diào)解等相應(yīng)的薄冊,對已調(diào)處的案件,要按照“三個建好”的相關(guān)要求,實 3
行一案一卷整理歸檔。
(十)考核獎懲制度。
鄉(xiāng)黨委、政府將把 “大調(diào)解”工作列入年終考核的重要內(nèi)容,建立考核獎懲制度,與年終評獎、評先、評優(yōu)掛鉤,對工作成績突出的要給予表彰獎勵;對工作不負責(zé)的,要對相關(guān)村(居)、部門或責(zé)任人予以處罰,對造成惡劣影響或嚴重后果的按綜治維穩(wěn)責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任。
三、工作要求
一、統(tǒng)一思想、強化認識。構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系,是省委、省政府從戰(zhàn)略和全局的高度作出的重大決策部署;是加強基層政權(quán)建設(shè),鞏固黨的執(zhí)政根基的必然要求;是及時化解矛盾糾紛,切實維護社會穩(wěn)定的重大舉措;是有效應(yīng)對社會矛盾發(fā)展新趨勢,保障服務(wù)“兩個加快”的迫切需要;是不斷適應(yīng)人民群眾新期待,密切黨群、干群和警民關(guān)系的有效途徑。各級各部門務(wù)必要進一步將思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府,市委、市政府和縣委、縣政府的安排部署上來,充分認識開展社會矛盾糾紛大調(diào)解工作的重要性。
二、精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府一把手親自掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體抓,各單位負責(zé)人及村(居)黨支部書記為第一責(zé)任人,組織力量進行精心部署,投入人力、物力、財力,建立健全各項工作制度和臺帳,扎實推進人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)動、銜接。要通力協(xié)作,齊抓共管,真正形成合力,推動我鄉(xiāng)“三位一體”大調(diào)解工作格局的形成。
2009年10月20日
主題詞:綜合治理 三大調(diào)解 銜接配合 實施意見 抄送:縣綜治委、縣法制辦、縣司法局
第四篇:2011上半年司法行政暨人民調(diào)解工作總結(jié)
丁堰鎮(zhèn)2011年上半年司法所暨人民調(diào)解
工作總結(jié)
2011年上半年我所做緊扣社會管理創(chuàng)新目標,對標找差、科學(xué)謀劃、腳踏實地、積極作為、全力打拼,不斷推進社會管理創(chuàng)新工作向前邁進。我所緊扣特殊人群管理和大調(diào)解工作兩大中心推進司法所工作。工作中堅持緊扣“重點”、整合“資源”、夯實“基礎(chǔ)”、強推“工程”四個環(huán)節(jié),上半年的工作達到預(yù)期目標。
具體工作上,我們主要做了三個方面:
一、夯實四個基礎(chǔ),大調(diào)解工作促和諧。
充分利用六月份大調(diào)解宣傳月的契機,我所以四個基礎(chǔ)建設(shè)為切入口,做實大調(diào)解工作。
(一)、加強村(社區(qū))調(diào)解室建設(shè)。
在建設(shè)標準化村(居)綜治警務(wù)室過程中,我們按照標準化要求建設(shè)了村居調(diào)解室,各村因地制宜,或獨立、或合用,都有了固定的調(diào)解陣地,按統(tǒng)一的要求制度上墻,工作人員掛牌上崗。
(二)、加強村(社區(qū))調(diào)解員隊伍建設(shè)。
我所對全鎮(zhèn)各村居的26名專職調(diào)解員都訂立了聘用合同,明確了職責(zé)、報酬、聘用期限。并進行了專題的、實用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過調(diào)解文書制作入手,啟動大學(xué)生村官成調(diào)解能手工程。
(三)、加強村(社區(qū))調(diào)解員信息化建設(shè)。
通過培訓(xùn)大學(xué)生村官,每個村(居)都發(fā)放了大調(diào)解動態(tài)令盤,各村居正在學(xué)習(xí)和逐步完善南通大調(diào)解平臺工作。各村矛盾排查工作有序開展。
(四)、加強村(社區(qū))調(diào)解一鍵通建設(shè)。各村(居)的調(diào)解一鍵通正在安裝和調(diào)試中。
六月份的大調(diào)解月宣傳月中,我所累計張貼標語12條,開展大調(diào)解培訓(xùn)3場次,一次大調(diào)解宣傳街面活動,發(fā)放宣傳資料千余份。
1-6月份累計接待群眾138批次,197人,組織社會矛盾糾紛排查84次,排查糾紛107起,受理糾紛107起,調(diào)結(jié)107起,司法確認10起。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)3場次,參加培訓(xùn)對象330人次。
二、嚴格過程控制 管理創(chuàng)新有特色
對社區(qū)矯正、安置幫教等特殊人群管理我所嚴格過程控制。
在社區(qū)矯正工作上,堅持用以人為本的信念來做好工作。對社區(qū)服刑人員的監(jiān)管實行從行為矯正向心理矯正延伸。經(jīng)常與社區(qū)服刑人員進行面對面的談話教育、心對心的排憂解難9如困難救濟、組織服刑人員參加就業(yè)招聘會等),感化他們認真改造,自學(xué)接受矯正。在具體方法上,我們在積極組織社區(qū)服刑人員參加市集中教育公益勞動的同時,又針對每位矯正對象的具體情況制訂針對性的矯正方案,實行分類管理。一是在
日常管理中做到“三見面”、“三必訪”,即每月與社區(qū)服刑人員見面,與社區(qū)服刑人員家屬見面、與社區(qū)服刑人員所在地村居委會見面;社區(qū)服刑人員思想波動時必訪、社區(qū)服刑人員生活困難時必訪、社區(qū)服刑人員社會交往異常時必訪。二是完善審前評估機制,將保證制度引入審前評估,不斷提高矯正效果。三是對個別重點對象明確信息員,實行掌握行蹤,預(yù)防又犯罪。四是充分發(fā)揮政府信息平臺的作用,定期通過信息平臺對社區(qū)服刑人員開展法制宣傳、教育警示,做到了防微杜漸。
在安置幫教工作上,重點抓好銜接、安置、幫教三個環(huán)節(jié),對刑釋解教人員實行“三知”(知人、知情、知心)、“三包”(包教育、包轉(zhuǎn)化、包安置)、“三落實”(幫教責(zé)任人、幫教任務(wù)、幫教措施落實),確保無脫管、漏管、幫教率達100%,安置率95%。具體工作上一是定期走訪,通過走訪一方面加強對刑釋解教人員法制宣傳教育,另一方面幫助他們憂解難。二是結(jié)對幫教,充分發(fā)揮社會各方面力量,共同關(guān)心支持安置幫教工作,如在全鎮(zhèn)開展離退休干部與刑釋解教人員結(jié)對幫教,取得較好效果。三是以卡管人,對五年內(nèi)順歸人員建立跟蹤查卡制度,隨時掌握刑釋解教人員的動態(tài),預(yù)防重新犯罪。
三、推進四項工程 法治建設(shè)促發(fā)展
上半年,我所牢固樹立“圍繞發(fā)展抓法治、抓好法治促發(fā)展”的理念,以繼續(xù)保持南通市法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個目標,高效運作,全力推進法治建設(shè)四大工程。
1、推進法治政府建設(shè)工程。按上級要求建立法制工作室,明確了一名具有法律工作者資格的人員擔(dān)任法制員,凡政府出臺的規(guī)范性文件均進行法律審核,同時建立并完善政府及其部門行政執(zhí)法責(zé)任制。由于注重依法行政,今年以來成功處理陳明華涉地行政案件,一次性撤回8起行政訴訟案件。
2、推進“公民法治驛站”工程。目前全鎮(zhèn)已建法治驛站12家,按照皋依辦[2011]5號文件的要求,由鎮(zhèn)統(tǒng)一制作了各驛站的制度和流程并指導(dǎo)驛站對照制度、流程履行職責(zé),切實發(fā)揮驛站的作用。福來法治驛站作為全鎮(zhèn)法治驛站的領(lǐng)頭羊,省、南通市、本市各級領(lǐng)導(dǎo)多次到站指導(dǎo)工作,《人民法院報》以一個版面進行了專題報道。
3、推進民主法治“強基升級”工程。目前我所現(xiàn)有南通市級以上民主法治村(社區(qū))12家。今年確定新創(chuàng)南通市民主法治村(社區(qū))1家,新創(chuàng)省級民主法治村(社區(qū))3家,確保我所民主法治村(社區(qū))命名率達85%以上。為此,3月29日,我所專門在皋南社區(qū)召開了民主法治“強基升級”工程現(xiàn)場推進會,對這項工作進行了全面布置。
4、推進法治文化建設(shè)工程。強化“一鎮(zhèn)一品”法治文化陣地建設(shè)和村(社區(qū))法治文化建設(shè)。其中鎮(zhèn)法治文化陣地建設(shè)已基本規(guī)范設(shè)計到位,40%的村(社區(qū))已落實了法治文化建設(shè)方案,并有2個村(社區(qū))實施到位。
以上是我所上半年主要做的幾項工作,對照市局的要求還有一定的差距。我們在下半年將按市局的要求認真做好司法行政公作,爭創(chuàng)全市先進。
第五篇:司法行政工作計劃
司法行政工作安排意見
2014年我市司法行政工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以深化改革促進創(chuàng)新發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)、以提升依法治市水平為主線、以維護群眾合法權(quán)益為出發(fā)點和落腳點,以增強司法行政服務(wù)人民群眾、服務(wù)社會治理、服務(wù)司法活動能力為重點,弘揚社會主義法治精神,化解社會矛盾糾紛,優(yōu)化法律服務(wù)和法律援助,規(guī)范社區(qū)矯正工作,預(yù)防和減少重新違法犯罪,為建設(shè)平安安寧、和諧安寧創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、切實加強普法教育工作
(一)整合法制宣傳教育資源,推動“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任落實。
宣傳科負責(zé)整合普法資源,與法制辦對接我市行政執(zhí)法主體的數(shù)量,明確各行政執(zhí)法單位及部門的普法宣傳責(zé)任及普法宣傳重點,擬定下發(fā)《安寧市2014年普法與依法治市工作方案》;出臺相應(yīng)措施,加強督導(dǎo)、考評,積極推動各執(zhí)法部門把行業(yè)法律法規(guī)宣傳作為一項工作機制落實到位。
各司法所要結(jié)合轄區(qū)實際,制定各自的法制宣傳教育工作計劃和實施方案,3月10日前報市普治辦備案;有機聯(lián)動基層普法資源,結(jié)合“12.4”全國法制宣傳日以及各種宣傳日、宣傳周等主題活動,通過展板、廣播、法律宣傳咨詢、散發(fā)宣傳資料、法制文藝演出活動等多種形式開展面向社會的法制宣傳活動;多渠道增加投入,指導(dǎo)村(社區(qū))、學(xué)校、企業(yè)設(shè)立固定的法制宣傳欄,有條件的社區(qū)成立“市民法制學(xué)?!倍ㄆ跒樯鐓^(qū)群眾開展法制宣傳教育講座。
(二)突出重點,豐富內(nèi)涵,拓展“法律六進”活動。
宣傳科明確重點學(xué)法內(nèi)容及重點普法對象,將重點普法內(nèi)容以文件的形式下發(fā)至各街道、各司法所。2014年重點開展“法律進學(xué)?!被顒?,年內(nèi)組織家長宣傳法律知識和科學(xué)的教育方法不少于1次;聯(lián)合公、檢、法等單位配合學(xué)校建設(shè)青少年法制教育活動場所;2014年下半年對全市中小學(xué)及大專院校法制副校長進行集中培訓(xùn);指導(dǎo)各中小學(xué)、大專院校開展青少年法制宣傳教育主題活動及建設(shè)法律法規(guī)宣傳陣地;與市委、職教園區(qū)管委會共同探索在高職院校組建一批以大學(xué)生為主力軍的法制宣傳教育志愿者隊伍;指導(dǎo)各基層司法所拓展“法律進軍營”、“法律進監(jiān)獄”、“法律進工地”等特殊群體的法制主題宣傳;牽頭公、檢、法、文聯(lián)等部門積極創(chuàng)編法制宣傳教育資料,安排部署法制文藝演出;把“廉政文化”融入“法律六進”主題活動中,將反腐倡廉建設(shè)作為普法依法治理和法治街道、基層法治創(chuàng)建活動的重要評價標準,打造多個廉政法治文化基地。
各司法所要結(jié)合實際,將上級分解的普法宣傳任務(wù)落到實處。圍繞每季度的“法制宣傳主題”以及各項法律頒布實施紀念日等,組織、協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門及單位開展形式多樣的法制主題宣傳及“法律六進”活動,每季度未將開展宣傳活動情況書面報送宣傳科;進一步加大村(社區(qū))法制宣傳欄等傳統(tǒng)普法陣地建設(shè)力度,督促各村(社區(qū))定期更新宣傳內(nèi)容,充分發(fā)揮基層傳統(tǒng)普法陣地的主渠道作用;注意經(jīng)典案例的收集,每季度向宣傳科報送經(jīng)典案例一期,并配合宣傳科組織文藝宣傳隊到轄區(qū)開展法制文藝演出。
(三)細化措施,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的引領(lǐng)示范作用。
宣傳科牽頭組織全市各部門領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題法律知識學(xué)習(xí)不少于4次;10月組織開展全市2014全民普法考試;下半年組織全市普法骨干和普法帶頭人業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)1場次;組織成立我市首支法制宣傳教育講師團,年內(nèi)在全市范圍內(nèi)開展法律知識講座4場次。
各司法所要按照“市級抓街道(部門),街道(部門)推骨干,骨干帶社區(qū)”的分級培訓(xùn)原則,積極組織街道、村(社區(qū))普法骨干和普法帶頭人開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),每各司法所至少組織一次,工作開展情況及時報送宣傳科。
二、切實加強社會矛盾排查化解工作
(一)加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),完善基礎(chǔ)工作,筑牢維護社會和諧穩(wěn)定第一道防線。
基層科要進一步做好人民調(diào)解基礎(chǔ)臺帳資料的收集,數(shù)據(jù)的分類整理與匯總,既要客觀真實,又要全面規(guī)范,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確依據(jù);加強對基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo),及時掌握預(yù)警信息及社會不穩(wěn)定因素,發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決基層人民調(diào)解工作中存在的問題和困難,組織好基層司法所因時制宜開展好矛盾糾紛排查調(diào)解工作;探索新形勢下防止突發(fā)性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子,繼續(xù)執(zhí)行好人民調(diào)解“專家會診”制度,力爭建成具有安寧特色的品牌;認真組織典型案例選編,每年向上級報送高質(zhì)量的人民調(diào)解典型案例;制定對街道人民調(diào)解工作的考核細則,組織開展好對各街道人民調(diào)解矛盾糾紛的考核工作。
各司法所積極發(fā)揮人民調(diào)解在四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)維穩(wěn)機制中的主體作用,堅持和完善社會矛盾糾紛定期排查分析制度,積極參與涉及民生問題糾紛的排查、調(diào)解,最大限度地減少不和諧因素;根