第一篇：關(guān)于創(chuàng)建五型機關(guān),爭做五型干部工作方案

為進一步深化機關(guān)作風建設(shè)，切實解決在服務(wù)創(chuàng)業(yè)方面存在的突出問題，通過開展創(chuàng)建五型機關(guān)，爭創(chuàng)五型干部活動，我們要努力實現(xiàn)黨員干部思想作風有明顯改善、工作作風有明顯改進、服務(wù)意識有明顯提升、紀律觀念（中國好范文）明顯有增強、行政效率有明顯提高“五個明顯”目標。并根據(jù)省委《關(guān)于深化全省機關(guān)作風建設(shè)實施方案》通知精神，結(jié)合我市實

際，特制定以下實施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)互動、強工興城、科學(xué)發(fā)展、奮起趕超”發(fā)展戰(zhàn)略，以爭得九江應(yīng)有地位為主題，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”主題實踐活動為載體，切實解決我市機關(guān)作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，力爭在短時間內(nèi)使全市機關(guān)和廣大干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變、思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)意識明顯提升、紀律觀念明顯增強、行政效率明顯提高，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進九江科學(xué)發(fā)展、追趕跨躍目標的實現(xiàn)提供堅強保障。

二、主要內(nèi)容

（一）拓展內(nèi)容，強化制度，創(chuàng)建富有活力的“學(xué)習型機關(guān)”爭做“學(xué)習型干部”。

大力倡導(dǎo)學(xué)習之風，強化學(xué)習意識，完善學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習方式和效果，創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”爭做“學(xué)習型干部”。按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，拓寬知識面，強化學(xué)習制度，大力加強干部職工學(xué)習教育。在全市上下樹立終身學(xué)習和自覺學(xué)習的理念，擺正工學(xué)關(guān)系，堅持學(xué)習制度，營造濃厚的學(xué)習氛圍，建立學(xué)習考評機制，加速知識更新，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在實際工作中運用學(xué)習成果，通過學(xué)習推動工作。一是認真組織廣大機關(guān)干部深入學(xué)習中國特色社會主義理論體系，學(xué)xxx省委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。要引導(dǎo)黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學(xué)，增強實踐意識、聯(lián)系工作學(xué)，增強探索意識、帶著思考學(xué)，增強表率意識、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)；二是廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力，依法行政的能力和服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使各級機關(guān)成為學(xué)習型機關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員干部成為學(xué)習型黨員干部；三是大力加強政治理論學(xué)習，正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求，把思想真正統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，在思想上、政治上、行動上與各級黨委保持高度一致，做到在政治上清醒堅定，在重大問題面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。

(二)轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的“服務(wù)型機關(guān)”爭做“服務(wù)型干部”。

大力倡導(dǎo)服務(wù)之風，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點，創(chuàng)建“服務(wù)型機關(guān)”爭做“服務(wù)型干部”。動員和組織廣大黨員干部走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創(chuàng)業(yè)政策，營造創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，幫助基層和群眾解決創(chuàng)業(yè)中的實際困難和問題。進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。一是服務(wù)態(tài)度好。切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識，要強化服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。堅持掛牌上崗制度，設(shè)立桌牌提示，機關(guān)工作人員上班時間一律掛牌上崗，對來人來訪做到熱情接待、熱情服務(wù)，講文明、講禮貌、講誠信、講效率，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”和“冷、橫、硬、頂、沖”的不良行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不良現(xiàn)象；二是服務(wù)內(nèi)容明。大力推行電子政務(wù)，實行政務(wù)公開。有便民措施，有公開的服務(wù)流程圖和便民信息、服務(wù)指南等，要根據(jù)機關(guān)工作崗位職責確定每項業(yè)務(wù)工作流程，明確工作責權(quán)，要明確每一項工作和每一個工作環(huán)節(jié)由哪些科（股）室、哪些工作人員具體負責辦理。要根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系；三是服務(wù)質(zhì)量高。確保工作時間，及時接聽電話，認真回復(fù)信函，熱情接待來訪。全面推行首問首接負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，要明確工作時限，對群眾要求辦理的事或具體業(yè)務(wù)工作，能辦理的要按時辦結(jié)，確保質(zhì)量；不能辦理的一定要耐心講解政策，加強溝通，增進理解。對群眾反映的突出問題要按照政策及時解決，不能及時解決的，要加強督辦，盡快解決，確保無重大信訪事件發(fā)生。

（三）解放思想，與時俱進，創(chuàng)建銳意進取的“創(chuàng)新型機關(guān)”爭做“創(chuàng)新型干部”。

大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，創(chuàng)建“創(chuàng)新型機關(guān)”爭做“創(chuàng)新型干部”。解放思想，打破陳

規(guī)，破除“部門利益第一”觀念，善于用全新的視角、創(chuàng)新的思路，研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、學(xué)習創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。特別是善于把上級精神與本部門、本單位工作實際結(jié)合起來，與全市的經(jīng)濟社會發(fā)展結(jié)合起來，運用新思維、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到服務(wù)大局有新作為、爭創(chuàng)一流有新形象、推進發(fā)展有新貢

獻、工作成果有鮮活的生命力和與時俱進的時代特征，使創(chuàng)新成為機關(guān)工作人員的自覺行為和不懈追求。一是觀念追求創(chuàng)新。繼續(xù)開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，自覺地把思想認識從舊觀念、體制、做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，做到日常工作抓優(yōu)化，重點工作抓強化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化；二是方法敢于創(chuàng)新。要認真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項工作與時俱進，使工作在創(chuàng)新中提高；三是機制力求創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新紀錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。圍繞工作思路、行政效率、機關(guān)黨建、機關(guān)作風等方面進行積極創(chuàng)新，使每個科（股）室成為創(chuàng)新的陣地，每個崗位成為創(chuàng)新的載體。將開展創(chuàng)新的情況列入科室目標考核，并與評先評優(yōu)和干部的選拔使用掛鉤。

（四）注重實效，求真務(wù)實，創(chuàng)建真抓實干的“務(wù)實型機關(guān)”爭做“務(wù)實型干部”。

大力倡導(dǎo)務(wù)實之風，強化為民意識，建立責任機制，創(chuàng)建“務(wù)實型機關(guān)”爭做“務(wù)實型干部”。牢固樹立求真務(wù)實的良好作風，始終保持勤奮努力、不斷進取的工作狀態(tài)，創(chuàng)建作風扎實、優(yōu)質(zhì)高效的務(wù)實型機關(guān)。唱響“工作三不”（即：不說不知道、不說辦不了、不說不會辦）務(wù)實作風，在不爭論、不折騰、不張揚中打開工作新局面。全面推行“一線工作法”，做到“干部在一線工作、情況在一線掌握、決策在一線落實、問題在一線解決、作風在一線轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)、績效在一線檢驗”。大力糾正急功近利、做表面文章、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；大力糾正脫離實際、做秀投機、好大喜功的“政績工程”；大力糾正數(shù)據(jù)造假、掩飾問題、虛報政績的“浮夸之風”。著力解決“文山會?！薄ⅰ坝瓉硭屯?，應(yīng)酬過多的問題，進一步精減會議和文件，嚴格控制會議規(guī)模和規(guī)格。一是工作思路明確。認真制定加強機關(guān)職能管理、促進本單位發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度目標。任務(wù)目標的制定要注重科學(xué)合理，既要有壓力，又要有動力；二是工作作風扎實。機關(guān)干部能堅持作息制度，上班時間勤奮工作，無脫崗、串崗、上網(wǎng)玩游戲等不良現(xiàn)象。對機關(guān)每一個工作崗位的工作性質(zhì)、工作任務(wù)、工作量、任期目標等進行明確界定，做到人人有事干、事事有人管。要確保每名機關(guān)人員都能各司其職，各負其責，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責地完成工作任務(wù)；三是工作職責履行到位。常規(guī)性工作要完成，市委、市政府部署的工作和市領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)要按時高質(zhì)量地完成，并報告結(jié)果。出色完成上級業(yè)務(wù)主管部門部署安排的業(yè)務(wù)工作任務(wù)。解決好群眾反映強烈的突出問題，無群體或越級上訪事件。

(五)懲防結(jié)合，防微杜漸，創(chuàng)建公正透明的“廉潔型機關(guān)”爭做“廉潔型干部”。

大力倡導(dǎo)廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔自律，創(chuàng)建“廉潔型機關(guān)”爭做“廉潔型干部”。抓好黨風廉政責任制落實，防止和克服平庸之風、庸俗之風、鉆營之風。嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規(guī)定，認真分析本地本單位本部門廣大黨員干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。加強黨紀條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進機關(guān)活動。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運行。加強監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進行告誡和責任追究。一是深入開展反腐倡廉教育，強化機關(guān)黨員干部的黨內(nèi)法規(guī)意識和紀律觀念，進一步加強黨員干部作風建設(shè)，積極推進反腐倡廉建設(shè)；二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和各項規(guī)章制度，堅持黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，干部職工遵章守紀，無嚴重違法違紀問題；三是創(chuàng)建形式多樣內(nèi)容豐富的廉政文化，用學(xué)習的成效指導(dǎo)和促進黨風廉政建設(shè)，不斷地增強黨員干部嚴守法律、紀律和道德規(guī)范的自覺性，進一步筑牢思想道德防線。

三、基本步驟

全市深化機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”活動從2010年3月開始，至2010年11月結(jié)束，分學(xué)習動員、對照檢查、結(jié)合評議、建立長效機制四個階段進行。

（一）第一階段（2010年3月—2010年4月）：學(xué)習動員，統(tǒng)一思想

各地各單位要根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，采取多種形式和載體，深入宣傳深化機關(guān)作風建設(shè)的重要意義，制定出深化機關(guān)作風建設(shè)，創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”活動實施方案和學(xué)習規(guī)劃。要采取集中學(xué)習、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)論壇、觀看警示教育片等多種形式，結(jié)合深入學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀實踐活動，組織全體機關(guān)干部職工認真學(xué)習十七屆四中全會、中央經(jīng)濟工作會議和省委十二屆十一次全會、省市經(jīng)濟工作會議和市委九屆七次全會精神，認真學(xué)習全省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員大會和吳新雄省長重要講話精神，學(xué)習《江西省開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案》，學(xué)習市委副書記、市長、市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾慶紅同志在全市機關(guān)效能年活動總結(jié)表彰暨創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動動員電視電話會議上的重要講話精神。認真學(xué)習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學(xué)習和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。市直機關(guān)工委將按照市委的總體要求和部署，研究制定加強學(xué)習型機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)意見，適時召開全市機關(guān)學(xué)習型組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。

各地各單位制定的實施方案和學(xué)習計劃于4月15日前報送九江市直機關(guān)紀工委。

（二）第二階段（2010年5月—2010年6月）：對照檢查，深入查擺。

各地各單位要對照深化機關(guān)作風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風、效能等方面的不足。重點查擺是否存在宗旨觀念不強、投機作秀、庸碌圓滑、攀高比富、奢侈享樂、特權(quán)專斷、紀律觀念淡薄等七個方面的問題，著力解決一些機關(guān)干部“高高在上官調(diào)子、喝茶聊天混日子、得過且過鉆空子、工作責任撂挑子、投機取巧爭票子、論資排輩高架子”等六種現(xiàn)象，變要我工作為我要工作，變被動應(yīng)付工作為主動創(chuàng)新工作。要通過上門收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱和運用網(wǎng)絡(luò)等多種形式，敞開大門，到基層、到群眾、到服務(wù)對象中去，具體圍繞執(zhí)行市委、市政府重大決策的力度和措施，服務(wù)承諾、限時辦結(jié)和行政效率情況，政務(wù)公開和行政審批服務(wù)情況，依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，遵守組織紀律、工作紀律和機關(guān)規(guī)章制度情況等方面進行查擺。查擺問題要明確，剖析問題要深刻。對查擺出與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、基層反映強烈、事關(guān)群眾切身利益的機關(guān)作風和行政效能問題，要區(qū)分性質(zhì)、輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有步驟地加以解決，做到整改項目、整改辦法、整改部門、責任人、完成時限“五明確”，并在政務(wù)公開欄和全體干部職工大會上公布，接受監(jiān)督。整改期間，市效能辦將根據(jù)整改情況，對整改認真、行動迅速、效果明顯、群眾滿意的，以及走過場、行動遲緩、不整改群眾反映強烈的正、反典型進行全市通報。通過多措并舉，扎實抓好整改，以整改的實際行動和成果取信于民。

各地各單位要將查擺梳理出的問題、整改“五明確”材料，于6月30前報送九江市直紀工委。

（三）第三階段（2010年7月—2010年8月）：結(jié)合評議，整改提高。

今年將組織部分人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員，各類企業(yè)代表及其他服務(wù)對象，對各部門各單位及其與群眾、客商聯(lián)系緊密的內(nèi)設(shè)科(股)室、下屬單位的機關(guān)作風建設(shè)情況進行集中評議，集中解決思想作風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風、學(xué)風、生活作風等方面存在的突出問題，著力打造為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的服務(wù)型機關(guān)。各地各單位根據(jù)評議和征求到的意見，逐條逐項制定出整改措施，修改完善制度，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。各單位和每一名機關(guān)干部職工都要結(jié)合自己的職責，對照創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”的具體內(nèi)容，對自身存在的問題，提出個性化的工作目標和改進措施，認真開展“四講四比”（講激情、比創(chuàng)業(yè)；講服務(wù)，比貢獻；講執(zhí)行，比效率；講清正、比形象）活動，規(guī)范機關(guān)管理，規(guī)范行政行為，規(guī)范服務(wù)收費。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，邊改邊提高，有什么問題就解決什么問題。對基層和群眾提出的合理要求，能解決的要盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。整改情況要得到群眾的認可，群眾滿意率要達到90%以上。同時對制定的整改措施和實際整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，要充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

市效能辦、工委將在9月份舉行全市創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”演講比賽，比賽時間另行通知。同時各地各單位整改措施于8月30日前報送九江市直機關(guān)紀工委。

第四階段（2010年9月—2010年10月）：建章立制，總結(jié)提高。

各地各單位要認真總結(jié)機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)驗，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設(shè)和規(guī)范行政服務(wù)行為進一步鞏固整改成果。要在總結(jié)的基礎(chǔ)上，針對不同部門和崗位，盡快研究科學(xué)的、量化的、操作性強的機關(guān)作風建設(shè)制度及其考評辦法，排出等級名次，列入機關(guān)工作績效考核體系，真正做到“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”，實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。市效能辦和市直工委將組織有關(guān)人員采取日常督辦、發(fā)展環(huán)境監(jiān)測、處理效能投訴、開展明察暗訪等方式，對各地各單位深化機關(guān)作風工作開展監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查情況將作為全年績效考核的重要依據(jù)之一。

市效能辦、市直工委將于10月份開展爭創(chuàng)“五型機關(guān)”爭做“五型干部”評比活動，評比方法另行通知。同時將總結(jié)和完善機關(guān)作風建設(shè)制度情況于11月1日前報九江市直機關(guān)紀工委。

四、工作要求

深化機關(guān)作風建設(shè)工作涉及面廣，標準要求高，各地各單位要高度重視，周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責任。各地各單位要把開展深化機關(guān)作風活動作為新形勢下深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要舉措，作為提高機關(guān)效能的關(guān)鍵措施來抓，作為落實擴大內(nèi)需、促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程。切實做到思想到位、組織到位、措施到位、責任到位。成立深化機關(guān)作風建設(shè)辦公室，設(shè)在市直機關(guān)工委紀工委，辦公室電話：8211671，電子郵箱：jrlzh@sina.com。

（二）做到統(tǒng)籌兼顧，實行“四個結(jié)合”。開展深化機關(guān)作風活動要把人民群眾滿意作為基本要求，做到統(tǒng)籌兼顧，實行“四個結(jié)合”。即與深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合；與強化監(jiān)督檢查相結(jié)合；與目標管理、績效考核辦法相結(jié)合；與開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動各項工作相結(jié)合。實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。

（三）搞好宣傳教育，營造活動氛圍。要充分利用廣播電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，進行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風和道德教育。要以樹立正面典型、弘揚正氣為主，及時宣傳各地各單位的好經(jīng)驗、好做法和先進典型，同時，要公開曝光影響機關(guān)作風效能的反面典型，以推動整個活動向縱深發(fā)展，大力弘揚求真務(wù)實、敬業(yè)奉獻、公正高效、廉潔自律的機關(guān)工作作風，努力提升機關(guān)干部的公信力。

（四）加大查處力度，注重活動實效。市效能辦與市直機關(guān)工委將通過召開情況匯報會、交流會以及調(diào)研督導(dǎo)等形式，及時了解掌握深化機關(guān)作風工作的情況，實行分類指導(dǎo)，跟蹤督查。要加強紀檢監(jiān)察機關(guān)的效能監(jiān)察力度，對各種違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定的不良行為，要加大查處力度，決不姑息遷就，決不心慈手軟，對作風渙散、工作不力的予以調(diào)整；對不適宜現(xiàn)職崗位的要組織離崗培訓(xùn)；對違反作風建設(shè)規(guī)定的要調(diào)離崗位，情節(jié)嚴重的要堅決依紀依法處理。強化懲戒治本功能，確保機關(guān)作風明顯改善。

第二篇：關(guān)于創(chuàng)建五型機關(guān),爭做五型干部工作方案

一、指導(dǎo)思想和工作目標 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩區(qū)互動、強工興城、科學(xué)發(fā)展、奮起趕超”發(fā)展戰(zhàn)略，以爭得九江應(yīng)有地位為主題，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”爭做“五型干部”主題實踐活動為載體，切實解決我市機關(guān)作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，力爭在短時間內(nèi)使全市機關(guān)和廣大干部精神面貌明顯轉(zhuǎn)變、思想作風明顯改善、工作作風明顯改進、服務(wù)意識明顯提升、紀律觀念明顯增強、行政效率明顯提高，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，促進九江科學(xué)發(fā)展、追趕跨躍目標的實現(xiàn)提供堅強保障。

二、主要內(nèi)容

（一）拓展內(nèi)容，強化制度，創(chuàng)建富有活力的“學(xué)習型機關(guān)”爭做“學(xué)習型干部”。

大力倡導(dǎo)學(xué)習之風，強化學(xué)習意識，完善學(xué)習制度，創(chuàng)新學(xué)習方式和效果，創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”爭做“學(xué)習型干部”。按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效的目標，拓寬知識面，強化學(xué)習制度，大力加強干部職工學(xué)習教育。在全市上下樹立終身學(xué)習和自覺學(xué)習的理念，擺正工學(xué)關(guān)系，堅持學(xué)習制度，營造濃厚的學(xué)習氛圍，建立學(xué)習考評機制，加速知識更新，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在實際工作中運用學(xué)習成果，通過學(xué)習推動工作。一是認真組織廣大機關(guān)干部深入學(xué)習中國特色社會主義理論體系，學(xué)xxx省委關(guān)于科學(xué)發(fā)展的重大決策精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。要引導(dǎo)黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學(xué)，增強實踐意識、聯(lián)系工作學(xué)，增強探索意識、帶著思考學(xué)，增強表率意識、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)；二是廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)。要本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學(xué)習教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機關(guān)黨員干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力，依法行政的能力和服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使各級機關(guān)成為學(xué)習型機關(guān)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員干部成為學(xué)習型黨員干部；三是大力加強政治理論學(xué)習，正確把握科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵和基本要求，把思想真正統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，在思想上、政治上、行動上與各級黨委保持高度一致，做到在政治上清醒堅定，在重大問題面前旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻和重大事件中經(jīng)得起考驗。

(二)轉(zhuǎn)變作風，執(zhí)政為民，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的“服務(wù)型機關(guān)”爭做“服務(wù)型干部”。

大力倡導(dǎo)服務(wù)之風，強化服務(wù)意識，完善服務(wù)機制，把握服務(wù)重點，創(chuàng)建“服務(wù)型機關(guān)”爭做“服務(wù)型干部”。動員和組織廣大黨員干部走出機關(guān)，深入基層，深入群眾，積極宣傳、落實創(chuàng)業(yè)政策，營造創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境，幫助基層和群眾解決創(chuàng)業(yè)中的實際困難和問題。進一步找準并切實解決群眾反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。一是服務(wù)態(tài)度好。切實轉(zhuǎn)變思想觀念，增強服務(wù)意識，要強化服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。堅持掛牌上崗制度，設(shè)立桌牌提示，機關(guān)工作人員上班時間一律掛牌上崗，對來人來訪做到熱情接待、熱情服務(wù)，講文明、講禮貌、講誠信、講效率，嚴禁“吃、拿、卡、要、報”和“冷、橫、硬、頂、沖”的不良行為，杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不良現(xiàn)象；二是服務(wù)內(nèi)容明。大力推行電子政務(wù)，實行政務(wù)公開。有便民措施，有公開的服務(wù)流程圖和便民信息、服務(wù)指南等，要根據(jù)機關(guān)工作崗位職責確定每項業(yè)務(wù)工作流程，明確工作責權(quán)，要明確每一項工作和每一個工作環(huán)節(jié)由哪些科（股）室、哪些工作人員具體負責辦理。要根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系；三是服務(wù)質(zhì)量高。確保工作時間，及時接聽電話，認真回復(fù)信函，熱情接待來訪。全面推行首問首接負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，要明確工作時限，對群眾要求辦理的事或具體業(yè)務(wù)工作，能辦理的要按時辦結(jié)，確保質(zhì)量；不能辦理的一定要耐心講解政策，加強溝通，增進理解。對群眾反映的突出問題要按照政策及時解決，不能及時解決的，要加強督辦，盡快解決，確保無重大信訪事件發(fā)生。

（三）解放思想，與時俱進，創(chuàng)建銳意進取的“創(chuàng)新型機關(guān)”爭做“創(chuàng)新型干部”。

大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，創(chuàng)建“創(chuàng)新型機關(guān)”爭做“創(chuàng)新型干部”。

第三篇：創(chuàng)建五型機關(guān),五型干部

洋縣長溪鎮(zhèn)人力資源社會勞動保障所 關(guān)于開展爭創(chuàng)五型機關(guān)，五型干部活動報告 縣人社局黨組：

根據(jù)洋人社黨組發(fā)［2011］5，8號文件要求，我所經(jīng)會議研究決定，為創(chuàng)建五型機關(guān)，爭做五型干部，成立了以王立宏副鎮(zhèn)長為組長，以李靜、雍棋凱、趙小亮為成員的創(chuàng)建小姐，結(jié)合全縣進行的干部作風整頓活動，搞好這次創(chuàng)建活動。

一、主要目標

要求所有成員深刻認識到全縣人社系統(tǒng)創(chuàng)建五型機關(guān)，爭做五型干部的目標是：以開展“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”主題實踐活動為載體，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型勞動保障所和干部。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）加強學(xué)習，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，爭做學(xué)習型干部。

（二）以人為本，勤政為民，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部

（三）解放思想，開拓進取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部

（四）求真務(wù)實，狠抓落實，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)

實型干部。

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！敖ㄔO(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”是全所重點工作之一。我們充分認識到開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入勞動保障所開展的各項業(yè)務(wù)之中，周密部署，精心組織。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。把主題實踐活動與鞏固擴大學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與解決實際問題緊密結(jié)合起來，要把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關(guān)作風建設(shè)的開展。

（三）真抓實干，務(wù)求實效。要結(jié)合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。

（四）制度上牌，牢記于心。結(jié)合我所的實際情況，辦公場所落后，人員少等特點我們將創(chuàng)建活動內(nèi)容和標準制成了公示牌懸掛于所里，使每個成員牢記于心服務(wù)辦事群眾。

二〇一一年九月八日

第四篇：關(guān)于創(chuàng)建五型機關(guān)、爭做五型干部活動實施方案

為切實加強機關(guān)作風建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，根據(jù)省效能辦、省直機關(guān)工委《關(guān)于深化全省機關(guān)作風建設(shè)實施方案》和市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈全市開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案〉的通知》要求，結(jié)合我市實際，制定“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”實施方案如下。

一、工作目標

緊緊圍繞市委、市政

府“一條主線、六個重點”工作部署，以服務(wù)創(chuàng)業(yè)、富民興贛為主題，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，以開展“建設(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”主題實踐活動為載體，著力解決機關(guān)作風建設(shè)中影響創(chuàng)業(yè)和發(fā)展方面存在的突出問題，努力建設(shè)學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型（簡稱“五型”）機關(guān)，爭做“五型”干部，不斷深化機關(guān)作風建設(shè)，大力營造科學(xué)發(fā)展的良好環(huán)境，進一步樹立機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。

二、主要內(nèi)容及措施

（一）加強學(xué)習，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，爭做學(xué)習型干部。

大力倡導(dǎo)學(xué)習之風。要把學(xué)習作為加強機關(guān)作風建設(shè)的首要任務(wù)，認真抓好中國特色社會主義理論體系的學(xué)習，用黨的創(chuàng)新理論成果特別是科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦；認真抓好中央、省委、市委重大決策和工作部署的學(xué)習，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的決策部署上來；認真抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，有效提升業(yè)務(wù)能力和工作水平；認真抓好蘇區(qū)精神和焦裕祿精神的學(xué)習和弘揚，大力增強愛崗敬業(yè)的責任感和使命感。要多渠道、多層次加強干部教育培訓(xùn)，根據(jù)《贛州市2010年干部教育培訓(xùn)工作計劃》和“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，發(fā)揮各級黨校主陣地和“干部在線學(xué)習城”等各種培訓(xùn)資源的作用，探索公務(wù)員學(xué)分制及菜單式培訓(xùn)方式，扎實開展干部培訓(xùn)。要不斷創(chuàng)新學(xué)習形式，通過黨員論壇、社科講堂、宣講報告會等形式，開展豐富多彩的學(xué)習活動。要積極開展每季讀一本書、聽一場報告、寫一篇文章、組織一次討論的“四個一”學(xué)習活動。要積極開展崗位練兵和技能競賽，著力提高機關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技能。要建立健全學(xué)習制度，完善學(xué)習激勵機制，嚴格實施《贛州市縣級干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理試行辦法》和《正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部政治理論水平考試制度》，把“述學(xué)”、“評學(xué)”、“考學(xué)”情況列入黨員民主評議、干部選拔任用的重要內(nèi)容，切實推動機關(guān)學(xué)習的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。要把建設(shè)學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子作為建設(shè)學(xué)習型機關(guān)的重點，堅持和健全黨委（黨組）中心組理論學(xué)習制度，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展自主選學(xué)試點工作，充分發(fā)揮黨委（黨組）中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習中領(lǐng)學(xué)和示范作用。要認真學(xué)習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學(xué)習和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。各地、各部門要及時總結(jié)交流學(xué)習型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗，表彰和獎勵建設(shè)學(xué)習型機關(guān)的先進典型。（責任部門：市委宣傳部。配合部門：市委組織部、市直機關(guān)工委、市人力資源和社會保障局）

（二）以人為本，勤政為民，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，爭做服務(wù)型干部。

大力倡導(dǎo)服務(wù)之風。要強化服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。要把握服務(wù)重點：服務(wù)好企業(yè)，為企業(yè)特別是招商企業(yè)提供良好的政策和投資環(huán)境；服務(wù)好農(nóng)村，把推動城鄉(xiāng)黨建工作統(tǒng)籌發(fā)展作為重要內(nèi)容，深入開展干部服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)“三比三看”活動；服務(wù)好城市社區(qū)，做好單位與社區(qū)結(jié)對共建工作；服務(wù)好基層，深入實際加強調(diào)研，切實解決基層存在的突出問題；服務(wù)好民生，情系民眾，為群眾辦實事、辦好事。要建立健全服務(wù)制度，完善服務(wù)機制：堅持推行首問責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、ab崗制等制度，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、標準、職責；改進服務(wù)手段,推進電子政務(wù)，簡化各種行政審批程序，提高工作效率和服務(wù)水平。要組織群眾就機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意識、效率和質(zhì)量進行評議，廣泛征求對機關(guān)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議，努力找準并切實解決群眾反映的突出問題，不斷改進工作作風和工作方式。（責任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局）

（三）解放思想，開拓進取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，爭做創(chuàng)新型干部。

大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風。要增強創(chuàng)新意識：解放思想，破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)陋習；挑戰(zhàn)自我，確立勇創(chuàng)一流的工作標準；立足本職，在理清工作思路、完善工作機制、改進服務(wù)方式、提高行政效率等方面創(chuàng)造性地開展工作。要提高創(chuàng)新能力：堅持在學(xué)習中創(chuàng)新，不斷夯實創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)；堅持在實踐中創(chuàng)新，不斷發(fā)現(xiàn)新情況、探索新規(guī)律、解決新問題。要處理好繼承和發(fā)展的關(guān)系、務(wù)實和務(wù)虛的關(guān)系、眼前和長遠的關(guān)系，使創(chuàng)新更具針對性、實效性。要建立完善創(chuàng)新激勵機制，把創(chuàng)新實效列入干部考核考察的內(nèi)容，激發(fā)銳意進取、開拓創(chuàng)新的積極性,營造濃厚的創(chuàng)新工作氛圍,大力推進創(chuàng)新工作不斷發(fā)展。第二季度，擬組

織創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)新“金點子”征集評選活動。（責任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市委組織部、市委宣傳部、市人力資源和社會保障局）

（四）求真務(wù)實，狠抓落實，努力建設(shè)務(wù)實型機關(guān)，爭做務(wù)實型干部。

大力倡導(dǎo)務(wù)實之風。要強化務(wù)實意識和效益觀念，堅持講實話、辦實事、鼓實勁、重實效、創(chuàng)實績，糾正和克服急功近利、弄虛作假、“

文山會?！钡刃问街髁x、官僚主義作風；堅持標本兼治、注重長遠的指導(dǎo)思想。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。要結(jié)合工作性質(zhì)和任務(wù)加強調(diào)研，在五月份開展“調(diào)查研究月”活動，積極撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告，促進工作落實。要加強制度建設(shè)，進一步完善有關(guān)工作體制機制，努力簡化機關(guān)行政審批工作程序；嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，精簡各類文件，大力倡導(dǎo)文明節(jié)儉之風，降低行政成本。廣泛開展公益活動，大力推進“心齊、氣順、風正、勁足”的和諧機關(guān)建設(shè)，積極爭做務(wù)實型干部。（責任部門：市直機關(guān)工委。配合部門：市紀委監(jiān)察局）

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設(shè)廉潔型機關(guān)，爭做廉潔型干部。

大力倡導(dǎo)廉潔之風。要加強廉潔從政教育，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，深入開展黨紀政紀條規(guī)教育、案例警示教育和“弘揚紅色傳統(tǒng)，抵制黑色腐敗”為主題的反腐倡廉宣傳教育活動，筑牢拒腐防變的思想防線，營造學(xué)廉、崇廉、守廉、倡廉的環(huán)境氛圍。要深入開展廉政文化進機關(guān)活動，做到“五有”，即有健全的組織機構(gòu)和制度，有活動的場所和設(shè)施，有經(jīng)常性的反腐倡廉教育，有豐富多彩的廉政文化活動，有符合機關(guān)實際的特色亮點。要嚴格遵守《廉政準則》各項規(guī)定，按照要求和規(guī)定，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，貫徹落實“三重一大”規(guī)定。要積極推進黨務(wù)、政務(wù)公開，在政府門戶網(wǎng)站、單位網(wǎng)站設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄，及時公開政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，制定辦事公開指南和辦事公開目錄。強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處影響機關(guān)效能，損害創(chuàng)業(yè)服務(wù)環(huán)境的人和事，嚴格責任追究。（責任部門：市紀委監(jiān)察局。配合部門：市直機關(guān)工委）

三、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織?！敖ㄔO(shè)五型機關(guān)，爭做五型干部，深化機關(guān)作風建設(shè)”是全市“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動五項重點工作之一。各地、各單位要充分認識開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動總體方案之中，周密部署，精心組織。

（二）統(tǒng)籌兼顧，注重結(jié)合。各地、各單位要把主題實踐活動與鞏固擴大學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果結(jié)合起來，與機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，與本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與解決實際問題緊密結(jié)合起來，要把“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關(guān)作風建設(shè)的開展。

（三）真抓實干，務(wù)求實效。要結(jié)合本地、本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導(dǎo)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。市效能辦、市直機關(guān)工委將適時召開現(xiàn)場會、調(diào)度會進行指導(dǎo)，對機關(guān)作風建設(shè)情況將適時組織明察暗訪，及時通報作風巡查結(jié)果。市直機關(guān)工委將結(jié)合機關(guān)黨建工作目標管理，把這項工作作為重點工作進行檢查考核，年底將評選表彰市直單位“五型”機關(guān)和“五型”干部。

第五篇：創(chuàng)建五型機關(guān)材料

建設(shè)效率型、責任型、學(xué)習型、服務(wù)型、廉政型五型機關(guān)是機關(guān)建設(shè)的主攻方向，也是機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身的內(nèi)在要求。

加強“五型”機關(guān)建設(shè)，必須切實立足業(yè)務(wù)工作和機關(guān)實際，積極探索行之有效的方法途徑?？梢詮囊韵滤膫€方面扎實推進。

一是在推動改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。

二是在干部隊伍建設(shè)方面下功夫。加強干部隊伍建設(shè)，是加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔當重任，具有較高政策理論水平和較強工作能力，經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)干部隊伍。要針對后金融危機時代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習和新知識學(xué)習，切實提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時，積極推進干部人事制度改革，切實抓好對干部的管理和監(jiān)督。

三是在轉(zhuǎn)變工作作風方面下功夫。作風建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進機關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實解決機關(guān)作風建設(shè)方面存在的突出問題，嚴肅紀律觀念，嚴格紀律要求，增強責任意識，激發(fā)工作熱情，努力形成推進科學(xué)發(fā)展的強大合力。同時，要積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。

四是在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對象各有不同。這就需要我們把“五型”機關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的其他工作，與各項業(yè)務(wù)工作和日常工作有機結(jié)合，積極探索符合實際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，最終達到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深化。