第一篇：七年級(jí)思品特殊的保護(hù)特殊的愛19

七年級(jí)思想品德導(dǎo)學(xué)案系列家庭生活的樂趣是抵抗風(fēng)氣毒害的最好良劑——盧梭

【導(dǎo)學(xué)目標(biāo)】

1.知道我國法律對(duì)未成年人的特殊保護(hù)及基本內(nèi)容

活動(dòng)三： 觀察文本中四幅圖的內(nèi)容并回答其中內(nèi)容

2.認(rèn)識(shí)和判斷哪些是違反未成年人保護(hù)法的現(xiàn)象和行為 3.樹立法律保護(hù)意識(shí) 小結(jié)：通過這節(jié)課的探討，我們都有哪些所得？ 【訓(xùn)練反饋】

小組交流和全班交流

歸納小結(jié)：未成年人特殊保護(hù)的必要性

【學(xué)習(xí)重點(diǎn)】

對(duì)未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性，家庭、學(xué)校、社會(huì)、司法保護(hù)的基本要求

【學(xué)習(xí)難點(diǎn)】

對(duì)未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性，家庭、學(xué)校、社會(huì)、司法保護(hù)的基本要求 【學(xué)法提示】

1.注意自己對(duì)具體情境的感受與體驗(yàn)；

2.注意勾畫文本中的重點(diǎn)詞語以幫助識(shí)記知識(shí)點(diǎn)，3.集中注意力掌握知識(shí)點(diǎn)

4.認(rèn)真閱讀文本找出你認(rèn)為重點(diǎn)地詞語 【導(dǎo)學(xué)過程】

一.預(yù)習(xí)指導(dǎo)（閱讀教材，思考問題，并在教材中勾畫做出標(biāo)記。）

1．凡的公民都是未成年人。

2．未成年人代表著，肩負(fù)著3．未成年人的沒有，缺乏。4．制定專門的法律對(duì)未成年人進(jìn)行特殊的保護(hù)，體現(xiàn)黨和國家對(duì)5．為保護(hù)未成年人攝制的四道防線是，6.專門保護(hù)未成年人健康成長的法律有《》

《》 【問題精講】

活動(dòng)一：展示預(yù)習(xí)成果

活動(dòng)二：完成P103虛線中的內(nèi)容

第37頁1.國家為了保護(hù)未成年人的健康成長，制定了一部專門保護(hù)未成年人健康成長的法律 這部法律這部法律是（）

A.義務(wù)教育法B.環(huán)境保護(hù)法 C.未成年人保護(hù)法D.預(yù)防未成年人犯罪法

2.近年，一些地方的博物館、科技館、公園等場所隊(duì)中小學(xué)生優(yōu)惠或免費(fèi)開放，這體現(xiàn) 對(duì)未成年人進(jìn)行的（）

A.社會(huì)保護(hù)B.家庭保護(hù)C.學(xué)校保護(hù)D.司法保護(hù) 3.訴訟通常分為三種類型，其中“民告官”的訴訟屬于（）A.行政訴訟B.民事訴訟C.刑事訴訟D.打官司 4.當(dāng)我們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，我們維護(hù)權(quán)益的最有力武器是()A.準(zhǔn)則B.道德C.法律D.規(guī)范

5.由人民檢察院代表國家向人民法院提起訴訟，要求追究被告人刑事責(zé)任案件是（）

A.民事案件B.公訴案件C.自訴案件D.行政案件

6.學(xué)生王某從一教師宿舍盜走財(cái)物，公安人員到王某居住地調(diào)查時(shí)，不開警車，不著警服，不擴(kuò)大知情面，這體現(xiàn)了（）

A.對(duì)未成年人的社會(huì)保護(hù)B.對(duì)未成年人的家庭保護(hù) C.對(duì)違法犯罪行為的寬容和理解D.對(duì)未成年人的司法保護(hù) 【作業(yè)超市】

（必做）1.課程練習(xí)P46-47頁的相關(guān)習(xí)題。

第38頁

第二篇：女職工特殊保護(hù)

女職工特殊保護(hù)

４０、什么是女職工勞動(dòng)保護(hù)？

女職工勞動(dòng)保護(hù)，是指根據(jù)婦女的生理特點(diǎn)，對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中的安全和衛(wèi)生所采取的特殊保護(hù)措施。我國《憲法》第４８條規(guī)定：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益?！迸毠趧?dòng)保護(hù)的主要內(nèi)容是：凡男女職工從事同樣的工作時(shí)，享有領(lǐng)取同等勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；對(duì)女職工不得以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為理由拒絕錄用，或解除勞動(dòng)合同或降低其工資待遇；禁止安排女職工從事礦山井下等特別繁重體力勞動(dòng)或者對(duì)女職工的身體健康特別有害的工作；實(shí)行女職?quot;四期“保護(hù)；設(shè)立托兒所、婦女衛(wèi)生室等。

４１、處理女職工勞動(dòng)保護(hù)問題所依據(jù)的法律、法規(guī)有哪些？

根據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)，處理女工保護(hù)問題所依據(jù)的實(shí)體法主要有：

（１）《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七章。

（２）１９８８年７月２１日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院令第９號(hào)）。

（３）１９９０年２月１７日河北省人大常委會(huì)通過的《河北省婦女兒童保護(hù)條例》（省人大常委會(huì)公告第１３號(hào)）。

（４）１９８９年１月２０日原勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》（勞安字［１９８９］１號(hào)）。（５）１９９０年１月１８日原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》（勞安字［１９９０］２號(hào)）。（６）１９８８年９月４日原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字［１９８８］２號(hào)）。

（７）１９８９年５月２７日河北省人民政府《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》（省政府令第２８號(hào)）。（８）１９８９年１２月２０日原河北省勞動(dòng)人事廳《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法問題解答》（冀勞人護(hù)［１９８９］３４２號(hào)）。

４２、國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用哪些單位？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第９號(hào)令）第２條和原勞動(dòng)部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號(hào)）的規(guī)定，《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于我國境內(nèi)的一切國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)（含各級(jí)各類企業(yè)）、事業(yè)單位的女職工，軍隊(duì)系統(tǒng)參照?qǐng)?zhí)行。

４３、單位實(shí)行承包或租賃是否執(zhí)行女職工保護(hù)規(guī)定？

根據(jù)原勞動(dòng)部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定問題解答》（勞安字［１９８９］１號(hào)），單位實(shí)行承包或租賃只是經(jīng)營形式的改變，單位領(lǐng)導(dǎo)人仍應(yīng)執(zhí)行國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。

４４、”女職工“的范圍包括哪些？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》及《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法問題解答》?quot;女職工”包括一切機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位的女干部和女工人。具體范圍應(yīng)按照國家統(tǒng)計(jì)局《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)解釋》掌握。即在全民所有制、城鎮(zhèn)集體所有制、全民與集體合營、全民與私人合營、集體與私人合營、中外合營、華僑或港澳工商者合營、外資經(jīng)營的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)及其附屬機(jī)構(gòu)中工作，并由其支付工資的各種人員，包括國家干部、固定職工、合同制職工、臨時(shí)職工、計(jì)劃

外用工、季節(jié)工、輪換工等。

私營企業(yè)也應(yīng)執(zhí)行本辦法的規(guī)定和要求。

４５、《勞動(dòng)法》對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定？

《勞動(dòng)法》規(guī)定國家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，主要內(nèi)容是：

（１）禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第４級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。（２）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第３級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。（３）不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第３級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕７個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

（４）女職工生育享受不少于９０天的產(chǎn)假。

（５）不得安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第３級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

（６）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

（７）女職工依法享受生育保險(xiǎn)。

４６、女職工孕期享受哪些勞動(dòng)保護(hù)待遇？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女職工在懷孕期間，實(shí)行以下勞動(dòng)保護(hù)：

（１）女職工在懷孕其間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第３級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。

（２）懷孕７個(gè)月以上（含７個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。

（３）懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

４７、孕婦產(chǎn)前檢查能否算作勞動(dòng)時(shí)間？

為了保證孕婦和胎兒的健康，應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。根據(jù)原勞動(dòng)部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號(hào)），女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、曠工處理。對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工，要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額，以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間。

４８、停薪留職女職工受聘期間懷孕如何處理？

根據(jù)原河北省勞動(dòng)廳《對(duì)〈關(guān)于停薪留職人員在其他單位受聘期間懷孕聘用期滿能否終止聘用關(guān)系的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（冀勞辦［１９９７］３２６號(hào)），按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，企業(yè)或有關(guān)單位招聘職工應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，沒有簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

。停薪留職人員在被其他企業(yè)或有關(guān)單位招聘期間應(yīng)視為建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同，在此期間女工懷孕的，聘用期滿的，聘用合同應(yīng)延續(xù)至懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿。并由聘用企業(yè)或有關(guān)單位支付工資、福利和生育醫(yī)療費(fèi)用。

４９、女職工懷孕檢查和分娩費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字［１９８８］２號(hào)），女職工懷孕，在本

單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

５０、女職工的產(chǎn)假期限是如何規(guī)定的？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和原勞動(dòng)部《問題解答》，女職工產(chǎn)假９０天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假１５天，產(chǎn)后假７５天。所謂產(chǎn)前假１５天，系指預(yù)產(chǎn)期前１５天的休假。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。

５１、女職工懷孕流產(chǎn)的如何確定產(chǎn)假？

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險(xiǎn)字［１９８８］２號(hào)）規(guī)定，女職工懷孕不滿４個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予１５天至３０天的產(chǎn)假；懷孕滿４個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予４２天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

河北省人民政府在《女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》（省政府第２８號(hào)令）中，對(duì)流產(chǎn)產(chǎn)假作了明確規(guī)定，即：女職工懷孕不滿２個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假２０天；滿２個(gè)月不滿４個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假３０天；滿４個(gè)月不滿７個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假４２天；滿７個(gè)月分娩，給予正常產(chǎn)假。

產(chǎn)假期間，基本工資如數(shù)發(fā)給。

５２、產(chǎn)假期滿因身體原因不能工作如何處理？

根據(jù)原勞動(dòng)部勞險(xiǎn)字［１９８８］２號(hào)文件，女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

５３、女職工產(chǎn)后請(qǐng)長假帶小孩，假期多長為宜？

女工產(chǎn)后請(qǐng)假問題應(yīng)按照原國家經(jīng)委、勞動(dòng)人事部《全國整頓企業(yè)勞動(dòng)組織工作座談會(huì)紀(jì)要》（勞人計(jì)［１９８３］４２號(hào)）精神辦理，即?quot;富余人員中的女職工，因懷孕或者哺乳嬰兒而自愿請(qǐng)長假的，可以允許，包括產(chǎn)假在內(nèi)，時(shí)間不超過２年?！耙簿褪钦f，請(qǐng)長假的女工必須是企業(yè)的富余人員，請(qǐng)長假的時(shí)間不得超過２年。

５４、女職工產(chǎn)后請(qǐng)長假超過了勞動(dòng)合同期限怎么辦？

勞動(dòng)合同制女工產(chǎn)后請(qǐng)長假時(shí)應(yīng)注意與合同期限相銜接。若合同制女工產(chǎn)后請(qǐng)長假超過了勞動(dòng)合同期限，女工應(yīng)與所在單位協(xié)商，經(jīng)企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以續(xù)訂或重新訂立。

５５、女職工哺乳期應(yīng)多長？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第９條和原勞動(dòng)部《問題解答》第１４條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為１２個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至滿１周歲。

５６、女職工哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第９號(hào)令），有不滿１周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次３０分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳１個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加３０分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

５７、女職工哺乳期滿能否延長哺乳期？

根據(jù)原勞動(dòng)部《問題解答》（勞安字［１９８９］１號(hào)），女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期，如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時(shí)正值夏季，也裳映ぃ?、２各|隆?br> 根據(jù)衛(wèi)生部、原勞動(dòng)人事部等四部門《女職工保健工作暫行規(guī)定（試行）》（［８６］衛(wèi)婦字第７號(hào)）規(guī)定，嬰兒滿周歲時(shí)，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳時(shí)間，但不得超過６個(gè)月。

５８、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間工資如何發(fā)給？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（國務(wù)院第９號(hào)令）第４條，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。

”基本工資“按現(xiàn)行規(guī)定所含項(xiàng)目執(zhí)行。

５９、女職工”三期“期間單位能否解除勞動(dòng)合同？

《勞動(dòng)法》第２９條和國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第４條都規(guī)定了女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。但根據(jù)原勞動(dòng)部勞部發(fā)［１９９５］３０９號(hào)《關(guān)于貫徹〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第３０條，女職工在”三期“內(nèi)，只要同時(shí)存在《勞動(dòng)法》第２５條規(guī)定四種情形之一（違紀(jì)），用人單位也可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第２５條的規(guī)定，隨時(shí)通知女職工解除勞動(dòng)合同。

６０、女職工在”三期“期間企業(yè)能否終止勞動(dòng)合同？

根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條的規(guī)定，企業(yè)”不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同“。對(duì)于合同制女工在”三期"內(nèi)合同期已滿的，原勞動(dòng)人事部辦公廳《關(guān)于執(zhí)行〈國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定〉中幾個(gè)問題的復(fù)函》和原勞動(dòng)部勞部發(fā)［１９９５］３０９號(hào)均規(guī)定，合同制女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間，凡符合計(jì)劃生育規(guī)定的，合同期雖滿，也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。

６１、對(duì)休長假的女職工如何發(fā)放衛(wèi)生費(fèi)？

根據(jù)原河北省勞動(dòng)人事廳《問題解答》（冀勞人護(hù)［１９８９］３４２號(hào)）規(guī)定，衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品只發(fā)給在崗女職工，對(duì)休事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等超過３０天的女職工，在休假期間不發(fā)給衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品。

６２、女職工離退休后是否還發(fā)給衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品？

根據(jù)原河北省勞動(dòng)人事廳《問題解答》（冀勞人護(hù)［１９８９］３４２號(hào)）規(guī)定，女工衛(wèi)生費(fèi)及用品屬勞動(dòng)保護(hù)范疇，不同于一般的生活福利和衛(wèi)生保健，只有在崗女工才能享受。離退休后，因本人已脫離生產(chǎn)（工作）崗位，故不發(fā)給，對(duì)于離退休后又受聘工作的女職工，凡符合上述發(fā)放條件的，由聘用單位發(fā)給衛(wèi)生費(fèi)或衛(wèi)生用品。

第三篇：《特殊的保護(hù) 特殊的愛》 說課稿

《特殊的保護(hù)，特殊的愛》說課稿

今天試講的課題選自人教版思想品德七年級(jí)下冊(cè)第八課《法律護(hù)我成長》的第一個(gè)框題《特殊的保護(hù)，特殊的愛》。

本課依據(jù)的課標(biāo)是“成長中的我”中“學(xué)法用法”內(nèi)容。本框講述了對(duì)未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性，并重點(diǎn)介紹我國《未成年人保護(hù)法》中關(guān)于家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)、司法保護(hù)的主要內(nèi)容。

作為未成年人，初中生屬于弱勢群體。在現(xiàn)實(shí)生活中，侵犯未成年人合法權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生，當(dāng)這些侵害事件發(fā)生后，許多初中生不懂得自己可以獲得保護(hù)。讓學(xué)生了解本節(jié)課內(nèi)容，有助于學(xué)生維護(hù)自己在家庭、學(xué)校、社會(huì)中的合法權(quán)益，進(jìn)行自我保護(hù)。

本課主要采用了自學(xué)探究及事例分析法等方法。

首先通過杭州校車事故的視頻導(dǎo)入新課，引出對(duì)青少年進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性，然后介紹我國專門為未成年人所制定的兩部法律，引入四個(gè)保護(hù)。

通過學(xué)生分組自學(xué)探究與分組講解，讓學(xué)生自己學(xué)習(xí)本節(jié)課的主要內(nèi)容，教師加以引導(dǎo)輔助。這樣不僅可以激發(fā)學(xué)生對(duì)本節(jié)課的求知欲，也可以鍛煉學(xué)生的自學(xué)探究能力。

自學(xué)探究結(jié)束后，通過展示一系列的社會(huì)現(xiàn)象讓學(xué)生分析，檢驗(yàn)并鞏固本節(jié)課的學(xué)習(xí)效果，并鍛煉學(xué)生的分析能力。

最后，對(duì)本節(jié)課的主要內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，幫助學(xué)生理清本節(jié)課的邏輯內(nèi)容。并對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我保護(hù)教育，提高學(xué)生自我保護(hù)意識(shí)。

第四篇：特殊的保護(hù)特殊的愛導(dǎo)學(xué)案

導(dǎo)學(xué)案

特殊的保護(hù)特殊的愛

第課時(shí) 年級(jí)：七 學(xué)科：政治 主備人：審核人：

一、學(xué)習(xí)目標(biāo)

1專門保護(hù)未成年人合法權(quán)益的法律主要有那些？

2了解有關(guān)家庭保護(hù)、學(xué)校保護(hù)、社會(huì)保護(hù)和司法保護(hù)的基本內(nèi)容。

二、自主學(xué)習(xí)（請(qǐng)認(rèn)真閱讀教材，獨(dú)立完成下列各題。5-8題書中畫出即可。）

1、凡未滿

2、專門保護(hù)未成年人合法權(quán)益的法律主要有那些？、制定了___________________、________________________專門保護(hù)我們的合法權(quán)益。

3、國家為什么要給予未成年人特殊的保護(hù)？（請(qǐng)從國家、個(gè)人兩個(gè)角度思考。）

①國家：未成年人代表著、，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)的歷史重任。

②個(gè)人：未成年人的、都不成熟，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，缺乏。

4、在未成年人保護(hù)法中為我們?cè)O(shè)置了哪四道防線？

保護(hù)、保護(hù)、保護(hù)、保護(hù)。

5、家庭保護(hù)的含義是什么？有什么作用？包括哪些內(nèi)容？

6、學(xué)校保護(hù)的含義是什么？涉及的內(nèi)容主要有哪些？

7、社會(huì)保護(hù)的含義是什么？包括的內(nèi)容主要有哪些？

8、司法保護(hù)的含義是什么？主要有哪些內(nèi)容？

三 合作探究1、1組閱讀p103頁材料，并回答問題

2、閱讀p104頁漫畫，回答問題

3、閱讀p107頁上面的問題并作出答案

4、觀看p107頁漫畫，回答問題 四.課堂檢測：

1.2007年8月29日，教育部發(fā)出緊急通知：為貫徹落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的精神，針對(duì)當(dāng)前中小學(xué)安全形勢依然嚴(yán)峻，特別是今年以來農(nóng)村“黑校車”、擁擠踩踏、刑事案件和自然災(zāi)害等引發(fā)的安全事故仍時(shí)有發(fā)生的情況，要求各地教育行政部門新學(xué)期開展全國中小學(xué)安全大檢查，確保師生安全和學(xué)校穩(wěn)定。

(1)材料體現(xiàn)了對(duì)未成年人的什么保護(hù)?(1分)

(2)國家為什么高度重視校園安全建設(shè)?(2分)

(3)想一想，你身邊存在哪些安全隱患?面對(duì)身邊存在的安全隱患，你認(rèn)為學(xué)校和青少年自己分別應(yīng)采取哪些措施?(3分)

2、學(xué)校旁邊有一個(gè)“小龍網(wǎng)吧”，小江每天都要經(jīng)過這個(gè)網(wǎng)吧，老板都在門口極力邀請(qǐng)，小江知道未成年人是不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧的，但他也看到在里面有不少未成年人在玩。

（1）未成年人進(jìn)網(wǎng)吧是否有利？

（2）網(wǎng)吧老板的做法可不可以？為什么？

（3）如何幫助在網(wǎng)吧中的未成年人擺脫誘惑？

五.課后反思：

第五篇：特殊的保護(hù)特殊的愛教學(xué)設(shè)計(jì)

特殊的保護(hù)和照料教學(xué)設(shè)計(jì)

教學(xué)目標(biāo)：

認(rèn)識(shí)未成年人的健康成長離不開法律的特殊保護(hù)，尊重法律。

通過參與有關(guān)活動(dòng),培養(yǎng)和提高觀察、判斷、分析問題的能力，能遵紀(jì)守法，初步具備尋求法律保護(hù)的能力。

知道：我國保護(hù)未成年人健康成長的兩部專門法律的名稱.教學(xué)重點(diǎn)：讓學(xué)生明確在對(duì)未成年人的保護(hù)方面，家庭、學(xué)校、國家和社會(huì)、司法部門分別應(yīng)該履行的法律義務(wù)。

教學(xué)難點(diǎn)：在生活中如何運(yùn)用這四個(gè)保護(hù)，與危害未成年人身心健康，侵害末成年人合法權(quán)益的行為作斗爭。教學(xué)時(shí)數(shù)：一課時(shí)

教學(xué)手段：運(yùn)用多媒體課件，情景與案例教學(xué)相結(jié)合。

一課前設(shè)境，引生入境：

設(shè)計(jì)的問題：在你的成長過程中你最害怕或擔(dān)心的事是什嗎？

學(xué)生觀看親身父親打死兒子的視頻案例引入新課〈〈特殊的保護(hù)特殊的愛〉〉

一、自主學(xué)習(xí)，提高能力。

師生交流，嘗試成功的環(huán)節(jié)

合作探究：同學(xué)們觀察圖片回答，青少年的身心健康為什么需要法律給予特殊的保護(hù)？引導(dǎo)學(xué)生了解國家制定專門 法律對(duì)未成年人進(jìn)行特殊保護(hù)的必要性。和兩部保護(hù)未成年人的法律。

１、家庭保護(hù)以學(xué)生活動(dòng)為主從四個(gè)方面突破：（1）談?wù)勗诩彝ド钪?可能出現(xiàn)哪些侵犯未成年人合法權(quán)益的行為?（2）討論課本P104漫畫提出的幾個(gè)問題。引導(dǎo)學(xué)生從感性上認(rèn)識(shí)家庭保護(hù)并能正確對(duì)待。（3）指導(dǎo)學(xué)生讀課本認(rèn)識(shí)家庭保護(hù)的含義和作用。（4）從家庭中存在的溺愛的角度引導(dǎo)學(xué)生全面認(rèn)識(shí)家庭保護(hù)的內(nèi)容。

２、學(xué)校保護(hù)

以視頻穿不起的校服，自然過渡，提問學(xué)生，教師不讓阿毛上學(xué)是一種什么行為？阿毛受到了來自哪方面的侵害？引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)學(xué)校保護(hù)的內(nèi)容，并結(jié)合我校實(shí)際讓學(xué)生談?wù)勎倚閷W(xué)生健康成長舉辦了哪些活動(dòng)？最后通過內(nèi)蒙古豐鎮(zhèn)二中學(xué)生傷事件，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)校保護(hù)的重要性的認(rèn)識(shí)。

３、社會(huì)保護(hù) 通過視頻學(xué)校周邊的環(huán)境，自然過渡到社會(huì)保護(hù)的學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際提出以下幾個(gè)問題共同交流學(xué)習(xí)：

－、社會(huì)上存在哪些侵害未成年人合法權(quán)益的行為？

二、未成年人為何不得出入營業(yè)性舞廳,酒吧,網(wǎng)吧？哪些場所適合未成年人進(jìn)入？

三、未成年人為何不能觀看有淫穢暴力內(nèi)容的書刊或音像制品? 通過學(xué)生的思考回答，使學(xué)生在自我體驗(yàn)中認(rèn)識(shí)社會(huì)保護(hù)的內(nèi)容，并感悟到身邊的誘惑哪些是不良的不利于未成年人成長的。

４、司法保護(hù)

本知識(shí)點(diǎn)采用學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方式，通過案例分析解決，因與學(xué)生生活聯(lián)系不是很緊密所以不做重點(diǎn)處理。

二、分組討論、自我教育的環(huán)節(jié)

通過些環(huán)節(jié)達(dá)到正面教育和自我教育的目的，落實(shí)思想政治課的德育功能 １、家長為我們盡撫養(yǎng)、監(jiān)護(hù)之責(zé)，我們應(yīng)如何回報(bào)家長？ ２、學(xué)校保護(hù)我們建康成長，我們?cè)趯W(xué)校應(yīng)如何對(duì)待老師和同學(xué)？ ３、面對(duì)社會(huì)中存在的種種不良誘惑，請(qǐng)以網(wǎng)吧的誘惑為例談?wù)勎覀兦嗌倌?該怎樣做？

五、拓展延伸、綜合運(yùn)用：

通過小磊的動(dòng)畫案例，將本節(jié)課內(nèi)容綜合運(yùn)用，培養(yǎng)學(xué)生分析解決問題的能力。

六．情感升華：學(xué)生聽并唱歌曲《法律我們的好朋友》