第一篇：關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見(jiàn)

根據(jù)*****《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見(jiàn)》和********關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開(kāi)展建設(shè)“群眾滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)的意見(jiàn)》以及市直機(jī)關(guān)工委和市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委的通知要求，現(xiàn)結(jié)合本單位實(shí)際，就認(rèn)真組織開(kāi)展好改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)提出以下意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想和建設(shè)目標(biāo)

開(kāi)展進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)，總的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決影響機(jī)關(guān)效能和機(jī)關(guān)形象的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，堅(jiān)持立足于行、著眼于做，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念有新突破、轉(zhuǎn)變作風(fēng)有新舉措、工作水平有新提升、機(jī)關(guān)建設(shè)有新成效，使總部機(jī)關(guān)真正成為全面實(shí)踐“三個(gè)代表”、全力推進(jìn)“新的跨越”的領(lǐng)率機(jī)關(guān)，真正成為服務(wù)于發(fā)展、服務(wù)于下屬單位、服務(wù)于職工的滿意機(jī)關(guān)。

二、工作重點(diǎn)和改進(jìn)要求

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)涉及方方面面，必須抓住改進(jìn)重點(diǎn)，從機(jī)關(guān)自身存在的突出問(wèn)題和下屬單位反映強(qiáng)烈的問(wèn)題抓起。結(jié)合我單位當(dāng)前實(shí)際，我們要著力抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、扎實(shí)開(kāi)展深入基層檢查指導(dǎo)和調(diào)查研究工作。要求機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究和指導(dǎo)工作，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式全面了解基層職工思想動(dòng)態(tài)，了解下屬和員工對(duì)總 1

部機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，全面掌握下屬單位工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，想方設(shè)法幫助解決工作實(shí)際問(wèn)題。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)部室為基層下屬單位服務(wù)的意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，努力做到進(jìn)門有迎聲，態(tài)度要和藹，辦事有效率，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象。各部室要根據(jù)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的服務(wù)承諾，明確各項(xiàng)工作的受理答復(fù)時(shí)限，由總部統(tǒng)一印發(fā)各單位，切實(shí)加強(qiáng)群眾監(jiān)督。努力做到解答問(wèn)題具體明確，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象，建立首問(wèn)責(zé)任制；對(duì)下屬書(shū)面請(qǐng)示的事情，按輕重緩急分別對(duì)待，依據(jù)限時(shí)服務(wù)承諾給予答復(fù)或解釋。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不予答復(fù)或未做解釋的，視同同意請(qǐng)示，一切后果由接受請(qǐng)示部門及負(fù)責(zé)人承擔(dān)。通過(guò)以上措施，不斷提高業(yè)務(wù)處理速度和工作效率，真正做到讓下屬單位滿意、讓職工滿意。

3、加大檢查力度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。一是根據(jù)本單位工作時(shí)間安排，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)日?？记诠ぷ?，主要是以早晨上班指紋簽到考勤為基礎(chǔ)，結(jié)合不定期地在中午、下午指紋簽到、簽退和上班期間進(jìn)行抽查，全面加強(qiáng)勞動(dòng)時(shí)間管理，防止遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生；二是加強(qiáng)工作期間的勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)禁職工在上班時(shí)間串崗、聊天、吃零食和長(zhǎng)時(shí)間離崗辦私事等行為的發(fā)生，禁止員工在上班時(shí)間化濃妝、穿拖鞋、著背心、短褲以及奇裝異服，總部改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期進(jìn)行檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題將及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，限期改正；三是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷

假管理規(guī)定，對(duì)不按照程序請(qǐng)假、擅離職守的現(xiàn)象進(jìn)行查處。

4、增強(qiáng)職工節(jié)約意識(shí)，杜絕一切浪費(fèi)行為。全面貫徹*****的文件精神。按照創(chuàng)建節(jié)約型銀行的要求，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施。注意節(jié)約用紙，提倡正反面印制文件或材料；節(jié)約水電，做到人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)、電腦，防止跑冒滴漏，對(duì)下班后不關(guān)閉空調(diào)、電腦和照明燈等浪費(fèi)行為一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)部室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并對(duì)直接責(zé)任人給與一定的經(jīng)濟(jì)處罰；堅(jiān)持業(yè)務(wù)招待審批制度，凡確需安排招待的，由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意，由后勤服務(wù)中心開(kāi)具《派餐單》，盡量做到節(jié)儉、熱情、周到，嚴(yán)禁大吃大喝。

5、注重改善辦公場(chǎng)所衛(wèi)生，積極營(yíng)造優(yōu)美服務(wù)環(huán)境。辦公室地面要求保持干凈整潔，無(wú)塵土、無(wú)紙屑等雜物；樓道地面要經(jīng)常打掃，保持清潔；玻璃要定期擦拭保持干凈明亮；辦公桌要求書(shū)籍、文件夾等辦公物品放置整齊，桌面潔凈，無(wú)雜物。改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對(duì)各部室的服務(wù)環(huán)境進(jìn)行檢查，并設(shè)置衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生較好的部室授予衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，督促機(jī)關(guān)各部室共同營(yíng)造和諧優(yōu)美的服務(wù)環(huán)境。

6、廣泛開(kāi)展征詢下屬單位意見(jiàn)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)機(jī)關(guān)工作的實(shí)際情況，制定機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況調(diào)查表，向基層單位下發(fā)，征求下屬單位對(duì)機(jī)關(guān)各部室工作作風(fēng)情況的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)匯總整理，針對(duì)存在的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)小組將督促部室制定有效措施，做好整改工作，切實(shí)提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。活動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將組織下屬單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾代表對(duì)機(jī)關(guān)各部室改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)

議，并根據(jù)評(píng)議情況確定改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)先進(jìn)部室，給與予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保改進(jìn)實(shí)效。

進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，為確保進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)見(jiàn)實(shí)效，總部研究成立改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，**為組長(zhǎng)，***為副組長(zhǎng)，人力資源部、監(jiān)察室、群工部、辦公室、工會(huì)、監(jiān)事會(huì)辦公室等部門負(fù)責(zé)人為成員，全面加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各部門要充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要性、長(zhǎng)期性，把它作為本部門一項(xiàng)常規(guī)性工作，常抓不懈，抓緊抓好。要認(rèn)真分析當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的具體目標(biāo)和措施，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任制，切實(shí)抓好落實(shí)工作。改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織人員對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)情況進(jìn)行檢查，督促各部室落實(shí)整改措施，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。總部設(shè)立機(jī)關(guān)工作作風(fēng)監(jiān)督電話，受理基層單位和廣大干部群眾的投訴，及時(shí)收集各方面對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議，定期進(jìn)行落實(shí)核查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的處理，確保改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)工作能夠順利開(kāi)展，取得實(shí)效。

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的緊急通知

各科室、所、直屬局：

近期，由于人事變動(dòng)，人員思想不穩(wěn)，各項(xiàng)制度執(zhí)行不到位，上班遲到早退以及擅離職守現(xiàn)象有所發(fā)生，工作日中午喝酒現(xiàn)象有所抬頭，有案不查，占案、瞞案、大案辦小、小案化了、講霸王情、辦案不廉潔的現(xiàn)象不同程度的存在，為切實(shí)解決上述現(xiàn)象，加強(qiáng)工作紀(jì)律，全面落實(shí)定工商字【2010】1號(hào)、2號(hào)文和定陶縣工商行政管理人員“十不準(zhǔn)”和禁酒令，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，特通知如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光工商，緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會(huì)以及創(chuàng)新發(fā)展這一總體目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化源頭防治，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商提供有力保障。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保工作作風(fēng)邁上新臺(tái)階。

為切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和不足，縣局成立工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)XXX同志任組長(zhǎng)XXX XXX XXX任副組長(zhǎng)，各科室所直屬局負(fù)責(zé)人任成員。

1、強(qiáng)化考勤制度，提高機(jī)關(guān)效能。局機(jī)關(guān)、基層所都要 嚴(yán)格考勤制度，禁止上班遲到早退及脫崗現(xiàn)象的發(fā)生；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)、嚴(yán)禁工作時(shí)間隨意串崗及外出辦私事。

2、強(qiáng)化衛(wèi)生制度，提升機(jī)關(guān)形象。干部職工要講究衛(wèi)生，做到辦公場(chǎng)所內(nèi)外環(huán)境清潔、整齊。嚴(yán)禁隨地吐痰，杜絕臟亂差現(xiàn)象；

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高自身素質(zhì)。局機(jī)關(guān)、基層所根據(jù)本單位具體情況安排學(xué)習(xí)時(shí)間，每月學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于四次，全系統(tǒng)在職人員必須按規(guī)定時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席；

4、強(qiáng)化禁酒令的落實(shí)情況。嚴(yán)格遵守國(guó)家總局“六項(xiàng)禁令”和省局“五項(xiàng)禁令”，自覺(jué)遵守縣局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作時(shí)間飲酒以及著工商標(biāo)志服飲酒。

5、強(qiáng)化車輛管理制度，提高安全意識(shí)。嚴(yán)禁酒后駕車，無(wú)證駕駛，否則，一切后果由個(gè)人承擔(dān).6.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)。

7.嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，確保執(zhí)法公正。嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中接受吃請(qǐng)、收禮、受賄等不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生，禁止霸王式講情。以上如有違反，按照相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

三、加大督查力度，確保落實(shí)到位。

為加強(qiáng)各項(xiàng)工作紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí)，縣局將由黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)XXX同志帶領(lǐng)監(jiān)察審計(jì)室、人事科、辦公室、群工 辦等相關(guān)單位人員不定期進(jìn)行督導(dǎo)，明察暗訪，在檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理，不搞下不為例。

二0XX年X月XX日 3

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

為進(jìn)一步提高我校機(jī)關(guān)管理、服務(wù)質(zhì)量和水平，提升管理效能和工作效率，根據(jù)學(xué)校第二次黨代會(huì)提高管理科學(xué)化、制度化的精神和《西北農(nóng)林科技大學(xué)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2010—2020年）》關(guān)于建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，以服務(wù)教學(xué)科研推廣、服務(wù)基層、服務(wù)師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高干部素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)-12

短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。要深入推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務(wù)效能。各部門承接的公務(wù)，須及時(shí)辦結(jié)，不得無(wú)故拖延。

6.要建立健全首問(wèn)責(zé)任制。接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函、來(lái)訪，要做到問(wèn)到誰(shuí)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無(wú)人問(wèn)津的狀況。

（三）建立健全規(guī)章制度，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)

1.機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開(kāi)會(huì)議、對(duì)外接待中使用普通話；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，妥善保管各種文件。

2.要建立健全工作制度，規(guī)范辦事程序。各部門的公文必須嚴(yán)格按照逐級(jí)上報(bào)審查制度，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，逐級(jí)把關(guān)，不得越級(jí)上報(bào)；健全請(qǐng)示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。

3.要建立健全工作職責(zé)。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。部（處、室）務(wù)會(huì)應(yīng)落實(shí)專人記錄，重大問(wèn)題須經(jīng)會(huì)議集體討論，凡涉及師生員工切身利益的政策、規(guī)定、措施等，出臺(tái)前

需廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)論證，提高決策的民主性和科學(xué)性。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁(yè)上予以公開(kāi)，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。

4.要建立健全單位目標(biāo)工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。各部門工作計(jì)劃的完成情況，將作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。

5.要堅(jiān)持和完善黨務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作辦事政策、程序和結(jié)果“三公開(kāi)”制度，大力推行網(wǎng)上公示和媒體公示，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。

（四）解放思想，更新觀念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

1.機(jī)關(guān)各部門既要堅(jiān)持規(guī)范管理，規(guī)范服務(wù)，更要解放思想，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新變化，對(duì)學(xué)校全局性和深層次的問(wèn)題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2.要圍繞學(xué)校中心工作,制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，深入基層調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握規(guī)律，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，努力提高調(diào)研水平，-56

印成冊(cè)，上報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。

(三)拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督體系

設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)信訪電話、意見(jiàn)箱和網(wǎng)頁(yè)，廣大師生員工對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，可隨時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映和投訴，領(lǐng)導(dǎo)小組將群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。機(jī)關(guān)各部門要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。

(四)成立作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期評(píng)議考評(píng)

成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期開(kāi)展評(píng)議工作。評(píng)議組以調(diào)查研究方式開(kāi)展工作，重點(diǎn)要經(jīng)常聽(tīng)取被服務(wù)單位和個(gè)人的意見(jiàn)，主動(dòng)與各部門溝通聯(lián)系，全面掌握各部門工作進(jìn)展；及時(shí)了解各部門作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型；及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，督促改正，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需常抓不懈。各部門要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員不斷提高思想道德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)工作形象。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的規(guī)定

第一條 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，不斷提高機(jī)關(guān)的工作質(zhì)量和辦事效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服好務(wù)，現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)，及時(shí)充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

第三條 自覺(jué)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)份那一世小說(shuō)網(wǎng) http://004km.cn內(nèi)的工作不等不靠、盡職盡責(zé)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)認(rèn)真辦理，不敷衍塞責(zé)；交辦之后主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作進(jìn)程和結(jié)果，做到件件有落實(shí)。

第四條 嚴(yán)格考勤紀(jì)律和值班制度，不遲到、早退，工間外出必須嚴(yán)格派出制度，一般管理人員外出由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層副職外出由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，中層正職外出經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意由總經(jīng)理或黨委書(shū)記簽字，如遇總經(jīng)理或黨委書(shū)記外出，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；外出人員原則上要將派出手續(xù)交管理規(guī)劃部備案后方可出門，除特殊情況外，一般不能補(bǔ)簽派出單；副總經(jīng)理（副書(shū)記）外出需給辦公室打招呼；所有公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者必須將手機(jī)常開(kāi)，以便聯(lián)系工作。

第五條 嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議期間不得交頭接耳、隨意走動(dòng)，要將手機(jī)關(guān)閉或置于振動(dòng)狀態(tài)。

第六條 工作期間不準(zhǔn)脫崗、串崗；不做與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲；正常工作日和值班期間嚴(yán)禁中午飲酒。

第七條 自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，樹(shù)立節(jié)能降耗意識(shí)，從一滴水、一度電、一張紙、一支筆等小事入手養(yǎng)成勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，紙張要雙面印刷，水、電設(shè)施用后要隨手關(guān)閉，堅(jiān)決杜絕常流水和常明燈現(xiàn)象出現(xiàn)；

第八條 嚴(yán)格控制各項(xiàng)管理費(fèi)用支出。辦公用品節(jié)約使用；公務(wù)接待嚴(yán)格按照公司有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)接待；因公出差嚴(yán)格按照公司差旅費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，不得超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。

第九條 自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)的窗口形象，談吐文明、衣著得體。不得在公共場(chǎng)合說(shuō)粗話、臟話，不得在辦公時(shí)間大聲說(shuō)笑、喧嘩；男士不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋上班，女士不準(zhǔn)穿超短裙上班；要盡量簡(jiǎn)化辦事程序，對(duì)基層或外來(lái)辦事人員要態(tài)度友好，接待熱情，不濫用職權(quán)，刁難推諉。

第十條 樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)，胸懷坦蕩，不傳播小道消息、搬弄是非；不說(shuō)有損公司形象的話，不做有損公司形象的事；要樹(shù)立大局意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第十一條 嚴(yán)格遵守《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，切實(shí)做到廉潔自律，不為個(gè)人和親友謀私利，不接受與工作有關(guān)的吃請(qǐng)。

第十二條 保持室內(nèi)辦公環(huán)境整潔，辦公用品擺放有序。

第十三條 嚴(yán)格落實(shí)本部門職責(zé)，嚴(yán)禁互相推諉；對(duì)基層單位報(bào)請(qǐng)解決的問(wèn)題要在10個(gè)工作日內(nèi)給予解決，特殊原因不能及時(shí)解決的要向基層單位說(shuō)明情況，不能久拖不決又毫無(wú)音訊；要將部門職責(zé)分工到人，并做到月初有計(jì)劃、月末有總結(jié)；各部門應(yīng)在每月5日前將上月工作小結(jié)、本月工作計(jì)劃交黨委工作部（機(jī)關(guān)總支）備查。

第十四條 各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，嚴(yán)格約束自己和下屬，樹(shù)立機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)、高效、廉潔、務(wù)實(shí)的良好形象。

第十五條 本通知自下發(fā)之日起實(shí)行，黨委工作部（機(jī)關(guān)黨總支）和管理規(guī)劃部將不定期組織檢查并張榜公布，接受職工監(jiān)督。檢查內(nèi)容為每天的出勤及在崗情況、工作日中午飲酒情況、用辦公電腦上網(wǎng)聊天或打游戲情況及辦公室工作環(huán)境情況等。

第十六條 對(duì)違反本通知中有關(guān)規(guī)定的，將視情況根據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第十七條 各基層單位參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本規(guī)定解釋權(quán)歸黨委工作部。

第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。

從零開(kāi)始 長(zhǎng)生界 凡人修仙傳 斗羅大陸 斗破蒼穹 刀鋒傳說(shuō) http://004km.cn

第五篇：關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)

貴城管字?2011?47號(hào)

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)

局屬各股室、中隊(duì)：

根據(jù)貴辦發(fā)?2011?11號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，為一進(jìn)加強(qiáng)和改進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展“發(fā)展提升年”活動(dòng)，提高工作效率和服務(wù)水平，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署，經(jīng)局黨政聯(lián)席會(huì)研究，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市第五次黨代會(huì)精神，精細(xì)化管理城市，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，抓住當(dāng)前我局黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施，認(rèn)真加以解決，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步樹(shù)立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的良好作風(fēng)，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

二、目標(biāo)任務(wù)

以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”活動(dòng)為主題，圍繞提升干部和職工的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，通過(guò)整頓，重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事激情和敬業(yè)精神；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，政令不暢，推諉扯皮，辦事拖拉，對(duì)局里的決策不執(zhí)行或執(zhí)行不力；宗旨意識(shí)淡薄，服務(wù)態(tài)度冷漠，官僚主義嚴(yán)重；辦事缺乏透明和公正，創(chuàng)新不足，工作落實(shí)不到位；缺乏勤儉意識(shí)，鋪張浪費(fèi)等。

三、具體措施

（一）不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。局黨組堅(jiān)持每月一次的集中學(xué)習(xí)制度，各股室、中隊(duì)每月學(xué)習(xí)不得少于一次，主要學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外時(shí)事、上級(jí)會(huì)議精神、有關(guān)的法律法規(guī)及城管業(yè)務(wù)知識(shí)，并做好記錄。

2、開(kāi)展大討論活動(dòng)。要對(duì)照先進(jìn)找差距，各股室、中隊(duì)要在醒目位置上就本單位工作如何開(kāi)展作出承諾。未作承諾的，全局通報(bào)批評(píng)，單位負(fù)責(zé)人向局作深刻檢查。

（二）大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率

3、落實(shí)請(qǐng)假報(bào)告制度。嚴(yán)格執(zhí)行貴辦字?2010?117號(hào)文件，干部、職工因事請(qǐng)假，應(yīng)事先寫(xiě)好請(qǐng)假條，病假和事假半天以內(nèi)由各中隊(duì)（股室）長(zhǎng)批準(zhǔn)；一天至兩天由股室、中隊(duì)長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上由中隊(duì)（股室）長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假條經(jīng)各中隊(duì)（股室）長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，及時(shí)將其交到督查股備案。中隊(duì)（股室）長(zhǎng) 請(qǐng)假，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。班子成員請(qǐng)假按照市委、市政府文件嚴(yán)格執(zhí)行。不履行請(qǐng)假手續(xù)的，第一次通報(bào)批評(píng)，第二次誡勉談話，第三次停職檢查。

4、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)。嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，提高會(huì)議效率。提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)、數(shù)會(huì)并開(kāi)，無(wú)特殊情況嚴(yán)禁代會(huì)。不準(zhǔn)以開(kāi)會(huì)名義游山玩水、贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品。

5、嚴(yán)格規(guī)范發(fā)文。嚴(yán)格控制文件印發(fā)數(shù)量，大力減少轉(zhuǎn)發(fā)性、匯報(bào)性和參閱性文件，提倡工作信息上傳貴溪政務(wù)網(wǎng)。

6、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)。城管隊(duì)員向被管理對(duì)象“吃、拿、卡、要”的，經(jīng)查實(shí)的，按“得一罰十”論處，并作檢討；影響惡劣的，中隊(duì)（股室）長(zhǎng)、副中隊(duì)長(zhǎng)給予撤職處分；正式隊(duì)員待崗6個(gè)月，并按黨紀(jì)、政紀(jì)處分，協(xié)管員清退；觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁在工作日午餐飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予通報(bào)批評(píng)，發(fā)生費(fèi)用由飲酒人自理；第二次由飲酒人單位負(fù)責(zé)人向局里作出檢討，上報(bào)市紀(jì)檢部門，對(duì)飲酒人進(jìn)行責(zé)任追究。

7、遵守工作秩序。局機(jī)關(guān)人員必須遵守作息時(shí)間，機(jī)關(guān)在崗干部、職工實(shí)行上下班打卡簽到制度；外勤人員實(shí)行督查簽到制度。上班期間不得遲到、早退、曠工，工作時(shí)要掛牌上崗，去向要公示，不得脫崗串崗。嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。經(jīng)查實(shí)有違規(guī)行為的，第一次給予通報(bào)批評(píng)；第二次扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月津貼或績(jī)效工資，并上報(bào)市委。三次以上的，扣發(fā)當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月津補(bǔ)貼或績(jī)效工資，主要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月津補(bǔ)貼或績(jī)效工資，并追究當(dāng)事人及分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬協(xié)管員的，給予辭退。正式的，上報(bào)市委嚴(yán)肅處理。

（三）密切黨群干群關(guān)系，塑造勤政廉政形象

8、扎實(shí)開(kāi)展“排憂解難扶貧幫困”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子每年為群眾辦實(shí)事不少于5件。各股室、中隊(duì)每年走訪社區(qū)不少于10戶，打撈問(wèn)題，排憂解難，并記好民情日記。

9、加大對(duì)干部的監(jiān)督力度。堅(jiān)決剎住干部賭博風(fēng)，對(duì)參與賭博的，一經(jīng)查實(shí)，就地免職，移交有關(guān)部門處理，并全市通報(bào)，對(duì)上班期間參與賭博的，從重處理，對(duì)舉報(bào)者給予重獎(jiǎng)，涉及科級(jí)干部的，每起獎(jiǎng)勵(lì)5000元，涉及一般干部的、職工的，每起獎(jiǎng)勵(lì)2000元。嚴(yán)禁利用工作調(diào)動(dòng)之機(jī)大搞迎來(lái)送往活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，全局通報(bào)批評(píng)。所以費(fèi)用由調(diào)動(dòng)人或決定人自行支付；對(duì)借機(jī)斂財(cái)?shù)?，全部予以收繳、并進(jìn)行責(zé)任追究。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)禁喜（喪）事大操大辦。

（四）切實(shí)履行單位職責(zé)，共謀城管局發(fā)展大計(jì)

10、加大對(duì)干部失職瀆職等事件查處力度。對(duì)弄虛作假，虛報(bào)浮夸者；對(duì)互相扯皮、玩忽職守而造成損失者，對(duì)上級(jí)任務(wù)漏辦、抗辦或陽(yáng)奉陰違者；不作為、亂作為者；傳謠信謠者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

11、扎實(shí)開(kāi)展“發(fā)展提升年”活動(dòng)。各單位按照城管局“發(fā)展提升年”實(shí)施方案認(rèn)真扎實(shí)落實(shí)，并對(duì)“發(fā)展提升年”活動(dòng)進(jìn)行年終考核并排名。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)涉及面廣，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進(jìn)，成立城管局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)由董永剛擔(dān)任，副組長(zhǎng)由鄧國(guó)華、李勇富、王曉貴、施后林、楊新云、徐向榮擔(dān)任，成員各中隊(duì)（股室長(zhǎng)）擔(dān)任。下設(shè)辦公室，施后林（兼）主任，辦公室設(shè)在指揮中心。要加強(qiáng)對(duì) 4 作風(fēng)建設(shè)的宣傳，全面展現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的力度和成效，營(yíng)造良好氛圍。

（二）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級(jí)負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮導(dǎo)向和風(fēng)向標(biāo)作用。要帶頭執(zhí)行中央的路線和方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；帶頭執(zhí)法民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)統(tǒng)一；帶頭樹(shù)立公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、深入基層和工作一線，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象；帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨章，講黨性、重品行、作表率，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（三）嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行“明察暗訪”。設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)熱線電話：0701—3310190。全天候受理對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題的舉報(bào)。發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況的，由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出處理意見(jiàn)，上報(bào)市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，嚴(yán)肅處理。

二0一一年九月二十三日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng) 實(shí)施意見(jiàn)

抄報(bào)：市作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 貴溪市城市管理局辦公室 2011年9月23日印發(fā)

共印20份